某某衛(wèi)浴公司企業(yè)文化概論課件

人事行政部：李先華恒潔企業(yè)文化企業(yè)文化概述企業(yè)文化的構(gòu)成與建設(shè)恒潔文化發(fā)展歷程恒潔核心文化目錄

CONTENTS企業(yè)文化概述1HEGII什么是文化？定義：人類生存和繁衍的模式叫文化。確切地說，文化是凝結(jié)在物質(zhì)之中又游離于物質(zhì)之外，能夠被傳承的國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗、生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價(jià)值觀念等，是人類之間進(jìn)行交流的普遍認(rèn)可的一種能夠傳承的意識(shí)形態(tài)。什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范；是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)。只要有人群存在，他們的行為就構(gòu)成一定的文化。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)企業(yè)時(shí)，就會(huì)感覺到企業(yè)的一種氛圍，這種氛圍形成了企業(yè)的文化。1345一個(gè)企業(yè)如果真正能把企業(yè)文化建立和健全起來，就可以具備五大功能：導(dǎo)向功能2約束功能凝聚功能激勵(lì)功能輻射功能企業(yè)文化的五大核心功能企業(yè)文化的構(gòu)成與建設(shè)2HEGII理念精神價(jià)值觀（腦）制度文化企業(yè)活動(dòng)行為企業(yè)經(jīng)營行為企業(yè)道德行為(手）管理制度系統(tǒng)理念系統(tǒng)行為聽覺系統(tǒng)企業(yè)外在形象（物質(zhì)、服飾）視覺系統(tǒng)企業(yè)文化從層次可以分為表層、淺層、中層和深層四個(gè)部分，它們之間既有各自的特性，同時(shí)又有必然的關(guān)聯(lián)性。這種關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在：企業(yè)文化的構(gòu)成表層文化第一層次視覺系統(tǒng)：是指一個(gè)企業(yè)特定的標(biāo)識(shí)、顏色等等，使人們一眼就能夠識(shí)別出你的企業(yè)。品牌視覺企業(yè)公司工服品牌視覺企業(yè)工廠店面形象主辦：湖南衛(wèi)視品牌視覺企業(yè)公司公告設(shè)置：公司公告欄與宣傳標(biāo)語淺層文化第二層次行為聽覺系統(tǒng)：是指一個(gè)企業(yè)員工言行的規(guī)范，使人們通過接觸你企業(yè)員工時(shí)對(duì)他們言行的感覺來判斷你企業(yè)的形象。工作文化企業(yè)服務(wù)態(tài)度舉辦月度員工生日會(huì)開展常規(guī)活動(dòng)舉辦特色活動(dòng)年度恒潔好聲音年度優(yōu)秀員工旅游2012年優(yōu)秀員工“鉆星”云南之旅2012年優(yōu)秀員工“金星”長沙、張家界探秘游2012年優(yōu)秀員工“銀星”佛山、陽江歡樂游中層文化第三層次管理制度系統(tǒng)：是指企業(yè)的管理體系和管理理念，使人們通過企業(yè)的管理體系來認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)的動(dòng)作機(jī)制。HEGII流程制度深層文化第四層次理念系統(tǒng)：是指一個(gè)企業(yè)對(duì)自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖、服務(wù)宗旨、價(jià)值觀等等。恒潔文化發(fā)展歷程3HEGII總結(jié)內(nèi)容1：企業(yè)八字精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、上進(jìn)、自律總結(jié)內(nèi)容2：第一個(gè)行動(dòng)指南：好的建議、不能解決的問題及時(shí)上報(bào)，好的方法、好的消息往下傳導(dǎo)；第二個(gè)行動(dòng)指南：追根問底，直到問題解決；

第三個(gè)行動(dòng)指南：不斷學(xué)習(xí)，自我超越；恒潔核心文化（精神）關(guān)鍵點(diǎn)2004年度員工大會(huì)上謝偉藩總經(jīng)理明確提出了2005年公司的發(fā)展目標(biāo)：力爭成為中檔強(qiáng)勢品牌，銷售額除幾個(gè)外國品牌外，進(jìn)入國內(nèi)前四名；力爭超過美加華、法恩莎、東鵬、奧斯曼、金牌、安華。。。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，除了產(chǎn)品及公司硬件上的提升，還需做到以下幾方面：艱苦奮斗精神上進(jìn)學(xué)習(xí)精神儉樸，特別強(qiáng)調(diào)的是不能賭博企業(yè)精神行動(dòng)指南2008年度員工大會(huì)上謝總就目前公司規(guī)模，架構(gòu)及分布等基本情況作了概述和分析，并分析當(dāng)前社會(huì)形勢結(jié)合我司目前處于有挑戰(zhàn)，同時(shí)有機(jī)遇的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于公司內(nèi)部員工，除了再次強(qiáng)調(diào)我們的企業(yè)精神外，還提出了三個(gè)行動(dòng)指南，做到三個(gè)行動(dòng)指南公司的信息才能流通，員工自身也將得到提升。總結(jié)HEGII2012年度對(duì)大恒潔企業(yè)文化核心內(nèi)容進(jìn)行提煉與升級(jí)愿景、使命、精神、價(jià)值觀企業(yè)文化載體發(fā)展歷程2004年7月創(chuàng)辦《恒潔簡報(bào)》2005年9月創(chuàng)辦了《天健之聲》07年6月年改《恒潔之聲》2008年5月創(chuàng)辦了《恒潔視界》2013年6月收錄《恒潔語錄》123452013年9月創(chuàng)辦了《一線》HEGII企業(yè)文化宣傳資料恒潔簡報(bào)恒潔之聲2004年7月2005年9月2008年5月2013年6月2013年9月恒潔視界恒潔語錄一線恒潔官網(wǎng)2004年11月恒潔核心文化4HEGII為員工創(chuàng)造平臺(tái)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)做貢獻(xiàn)核心價(jià)值觀我們的精神我們的愿景成為中國衛(wèi)浴第一品牌誠信務(wù)實(shí)、以人為本、品質(zhì)至上、追求卓越團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、高效、上進(jìn)、自律我們的核心文化OurCulture我們的使命何為第一品牌？第一品牌是指在一定市場范圍內(nèi)市場占有率第一，美譽(yù)度第一，消費(fèi)者優(yōu)先考慮購買及使用的品牌企業(yè)愿景成為中國衛(wèi)浴第一品牌恒潔的使命為員工創(chuàng)造平臺(tái)為客戶創(chuàng)造價(jià)值為社會(huì)做貢獻(xiàn)專注于員工價(jià)值的展現(xiàn)與提升，致力于客戶的滿意與成功，傾注于社會(huì)發(fā)展與貢獻(xiàn)；恒潔，營造和諧之氛圍，倡導(dǎo)綠色之生活。詮釋：團(tuán)結(jié)：一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，是一支充滿愛心，充滿關(guān)懷，充滿凝聚力的隊(duì)伍；一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，是一支充滿斗志，充滿激情，充滿創(chuàng)造力的隊(duì)伍；我們團(tuán)結(jié)友愛，我們精誠合作，我們?yōu)楹銤嵤聵I(yè)奉獻(xiàn)一切。團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)新高效上進(jìn)自律企業(yè)精神創(chuàng)新：創(chuàng)新是永恒的主題，只有不斷創(chuàng)新，勇于突破，才能使恒潔事業(yè)永保青春，永保活力，立于不敗之地。而一個(gè)富于挑戰(zhàn)自我，永不滿足的團(tuán)隊(duì)，是恒潔事業(yè)生生不息的源泉。上進(jìn)：目標(biāo)明確、追求進(jìn)步、與時(shí)俱進(jìn)、超越自我。自律：勤儉樸實(shí)、明辨是非、潔身自愛、嚴(yán)以律己。拼搏：在公司獨(dú)特的管理理念和企業(yè)文化的熏陶下，提倡艱苦奮斗、不怕困難、敢拼敢博。高效：工作高效率，是我們企業(yè)生存和發(fā)展的最基本的要求，也是員工開展工作最基本的原則，一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)，是公司巨大的競爭力。誠信務(wù)實(shí)：人無信不立，業(yè)無信不達(dá)；大人不華，君子務(wù)實(shí)；是我們恒潔人秉持的價(jià)值觀。詮釋：誠信務(wù)實(shí)、以人為本品質(zhì)至上、追求卓越恒潔的價(jià)值觀品質(zhì)至上：質(zhì)量是企業(yè)之命脈，關(guān)乎企業(yè)之成敗，我們不斷超越，追求品質(zhì)，樹立良好形象，打造完美品牌。追求卓越：銳意進(jìn)取，永不滿足，勇攀高峰；不斷超越過去，挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，精益求精，創(chuàng)造完美。以人為本：客戶滿意、員工的滿意是我們追去的目標(biāo)，滿意的客戶、滿意的員工才能給企業(yè)帶來長久而豐厚的收益。關(guān)注您的成長，關(guān)注您的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展才是長久的。執(zhí)行理念：三大行動(dòng)指南第一個(gè)行動(dòng)指南：

好的建議、不能解決的問題及時(shí)上報(bào)，好的方法、好的消息往下傳導(dǎo)；要做到好的建議、不能解決的問題及時(shí)的向上級(jí)主管反映，不能存在指責(zé)而不反映，只有這樣好的建議、不能解決的問題才能得到解決，公司才能發(fā)展。要做到好的方法、好的消息往下傳導(dǎo)，如公司部門主管往部門員工傳達(dá)，部門員工往客戶傳達(dá)等，這樣公司的信息才能流通，才能健康發(fā)展。第二個(gè)行動(dòng)指南：追根問底，直到問題解決；指處理問題的時(shí)候要追根問底，學(xué)會(huì)堅(jiān)持直到把問題解決為止，而不能馬虎應(yīng)付，其實(shí)很多問題的解決不在于你的能力，而在于你的堅(jiān)持。第三個(gè)行動(dòng)指南：不斷學(xué)習(xí)，自我超越；指要不斷的學(xué)習(xí)，適用社會(huì)、公司發(fā)展的需要，而不能停留某個(gè)階級(jí)，而且要不斷超越自己，這樣自身才能發(fā)展，才能適應(yīng)競爭。《恒潔語錄》部分觀點(diǎn)：優(yōu)秀管理者的三個(gè)評(píng)估指標(biāo)：1.成就他人之心2.干大事之心3.經(jīng)常性、周期性與團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員談目標(biāo)，并統(tǒng)一思想優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員的三個(gè)評(píng)估指標(biāo)：1.能否認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀2.有優(yōu)秀的業(yè)績3.渴望變革之心恒潔品牌定位：做行業(yè)高端品牌，中檔價(jià)位人生只有必然，沒有偶然。。6月-236月-23Monday,June12,2023不知不覺中人就發(fā)霉了，所以千萬不要不知不覺。。02:52:3802:52:3802:526/12/20232:52:38AM以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。。6月-2302:52:3802:52Jun-2312-Jun-23不入虎穴,焉得虎子？沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。02:52:3802:52:3802:52Monday,June12,2023沒本事的男人才會(huì)要死要活。。6月-236月-2302:52:3802:52:38June12,2023省錢就是掙錢。。2023年6月12日2:52上午6月-236月-23人在世上練，刀在石上磨。。12六月20232:52:38上午02:52:386月-23屬于自己的，不要放棄；別人得到的，切莫妒忌。。六月232:52上午6月-2302:52June12,2023青霄有路終須到，金榜無名誓不休。。2023/6/122:52:3802:52:3812June2023質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。。2:52:38上午2:52上午02:52:386月-23一輩子專心做一件事情。。6月-236月-2302:5202:52:3802: