公司員工住宿管理制度

公司員工住宿管理制度概述為了確保員工的住宿條件和安全,提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量,提升公司形象和員工滿意度,公司制訂了員工住宿管理制度。適用范圍本制度適用于所有在公司內(nèi)部、外派、出差的員工,包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。住宿標(biāo)準(zhǔn)公司提供住宿公司為員工提供住宿的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)：房屋面積：單人間不少于12平方米；雙人間不少于20平方米。環(huán)境衛(wèi)生：房間應(yīng)享有明亮、通風(fēng)、無噪音、無異味、高度衛(wèi)生的環(huán)境。開放時間：住宿場所應(yīng)保證每天24小時內(nèi)開放。離廠部較近：距公司不應(yīng)超過5公里（出差的除外）。公司不提供住宿公司不提供住宿的，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定在外居住。員工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)住宿費用及相應(yīng)的安全和生活質(zhì)量責(zé)任。住宿申請與分配住宿申請員工在簽訂工作合同或派遣協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)向公司提出住宿申請，住宿申請包括以下內(nèi)容：申請人基本信息（住房需求、成員情況、住宿時間、備注等）。申請人工作證明。住宿分配公司會根據(jù)員工的工作需要和住宿標(biāo)準(zhǔn)安排住宿。住宿分配時，優(yōu)先考慮遠離居民區(qū)、交通便利、居住環(huán)境優(yōu)良的住宿場所。住宿分配后，公司會將住宿情況告知員工，同時員工應(yīng)當(dāng)遵守住宿管理制度的規(guī)定。住宿管理房屋使用和保養(yǎng)員工在住宿期間應(yīng)當(dāng)妥善保管住宿房屋設(shè)施、用具和物品，保持房間干凈、整潔、衛(wèi)生和安靜，不得亂涂亂畫、破壞器具和設(shè)施。房屋維修和維護員工在住宿期間，如遇設(shè)施問題或設(shè)施損壞，應(yīng)當(dāng)及時向公司公司門衛(wèi)報告，由公司進行維修或更換。日常清潔保潔住宿人員需按公司要求定期自行或委托公司安排的保潔公司進行小區(qū)和房間的衛(wèi)生清潔，并保護對房間及公共設(shè)施的使用和保養(yǎng)。重要物品保管住宿人員應(yīng)當(dāng)妥善保管隨身攜帶物品、重要文件以及其他與公司利益相關(guān)或有關(guān)的物品,如遇遺失或損壞，應(yīng)當(dāng)及時向公司報告。臨時客人住宿人員應(yīng)當(dāng)遵守公司住宿管理規(guī)定，未經(jīng)公司允許不得在住宿場所留宿友人或非住宿人員。維護住宿場所安全住宿人員應(yīng)當(dāng)遵守住宿場所安全規(guī)定,不得在住宿場所內(nèi)從事違法活動，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向公司報告。管理制度的違規(guī)處罰違規(guī)行為依據(jù)《員工住宿管理制度》第三章、第四章、第五章所述的規(guī)定，員工不得從事違法活動、對住宿場所設(shè)施和設(shè)備進行損壞、涂鴉、亂扔垃圾等影響環(huán)境衛(wèi)生的行為、人為造成通道堆放雜物、對房間進行改裝等等不當(dāng)行為。違規(guī)處罰對發(fā)現(xiàn)違反本管理制度之規(guī)定的住宿人員,公司將按以下規(guī)定對其進行處理：輕微違規(guī)行為：口頭告誡、通報批評。一般違規(guī)行為：根據(jù)情況啟動違規(guī)記錄并查看跟蹤,監(jiān)管期限3-12個月。嚴重違規(guī)行為：限制入住、取消住宿資格、查看違規(guī)記錄，監(jiān)管期限6—24個月。結(jié)束語員工住宿管理制度是公司員工的法定權(quán)利，是公司提供的一項重要福利，更是員工個人安全、健康、生活品