XXX煤礦考勤管理辦法例文(30)篇

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1目的及范圍

1.1目的

為嚴(yán)謹(jǐn)工作紀(jì)律，提升工作效率，強(qiáng)化考勤管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)公司員工的管理和監(jiān)督力度，避免員工擅自出外或擅離職守，影響正常工作積極開展等現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展,提升經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《勞動(dòng)法》，參考上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定，特制訂本辦法。

1.2范圍

1.2.1本辦法中的員工包含中層管理人員、通常管理人員、服務(wù)人員、工人，不包含高層管理人員。

1.2.2公司考勤管理職能部門為綜合辦公室。各部門成立考勤記錄員，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤工作負(fù)責(zé)管理。

2考勤管理

2.1考勤分類

2.1.1上班時(shí)間至而未至崗者或上班時(shí)間已經(jīng)開始后至30分鐘內(nèi)至崗者，即為為耽誤;

2.1.2未至下班時(shí)間而提早30分鐘以內(nèi)提早黃繼妍者，即為為曠工。

2.1.3工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)而返回工作崗位者，即為為擅離職守。

2.1.4特定假期：包含事假、病假、婚假、產(chǎn)假、二十三日、年休假等。

2.1.5曠工：上班時(shí)間因私出外未懇請(qǐng)事假;擅離職守;捏造不實(shí)原因黃繼妍或懇請(qǐng)?zhí)囟倨?耽誤或曠工少于半小時(shí);無故沒崗等情況。

2.2工作時(shí)間

2.2.1公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，上午8：00至12：00，下午14：30至18：00。

2.2.2因季節(jié)變化或其他原因須要調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。

3管理內(nèi)容

3.1病假管理

3.1.1因病必須化療和歇息三天以內(nèi)的，本人寫下書面假條，中層管理人員由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn);通常管理人員由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，再轉(zhuǎn)回人力資源部門備案。少于三天以上的，必須所持醫(yī)院診斷書或請(qǐng)假條，中層管理人員由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)總經(jīng)理審核;通常管理人員由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，再轉(zhuǎn)回人力資源部門備案。

3.1.2按照有關(guān)規(guī)定，員工病假在三個(gè)月以內(nèi)的，病假期間的工資按規(guī)定累進(jìn)稅制。

3.1.3病假少于三個(gè)月的，工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3.1.4病假已連續(xù)少于六個(gè)月的，為長(zhǎng)期假，從第七個(gè)月不排序工齡。

3.1.5申領(lǐng)獨(dú)生子女證的員工，14周歲以下子女患病時(shí)，職工可以憑疾病證明享用護(hù)理假，男女雙方全年總計(jì)各不少于23天，須按照程序告假審核，將證明和假條轉(zhuǎn)回人力資源部門備案。

3.1.6病假排序不含法定節(jié)假日。

3.2事假管理

3.2.1員工工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)當(dāng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處置。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，私自返回崗位的，按曠工處置，甩曠工期間全部工資。

3.2.2懇請(qǐng)事假半天不少于一天者，中層管理人員由主管副總經(jīng)理審核，通常管理人員由部門負(fù)責(zé)人審核;少于一天以上者，按照程序?qū)徍撕螅D(zhuǎn)回人力資源部門備案。

3.2.3全年事假總計(jì)不少于24天或已連續(xù)不少于15天的，事假期間工資加班。

3.2.4全年事假總計(jì)少于24天或已連續(xù)事假少于15天的，少于天數(shù)工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，年終考核予以評(píng)選為杰出。

3.2.5事假排序不不含法定節(jié)假日。

3.3探親假管理

3.3.1在本公司工作八十一年的正式宣布員工，與子女、父母不同住，又無法在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享用探親假。

3.3.2員工探親子女的，每年給一次探親假，假期為30天。

3.3.3已婚職工探視父母，每年給假一次，假期為20天。例如存有特定情況，當(dāng)年未探親可讓假一次，假期為45天。

3.3.4未婚職工探視父母的，每四年給假一次，假期為30天。八年一次探親假，假期為40天。

3.3.5探親假必須由本人明確提出書面提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后由主管副總經(jīng)理審核，轉(zhuǎn)回人力資源部門備案。假滿后展開銷假，對(duì)無故超假的，按曠工處置。

3.3.6按勞薪字[81]號(hào)242號(hào)文有關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工與父母的戶口在一起，職工無法享用探親假待遇回去探視父母。

3.3.7探親假期間員工的工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3.3.8上述假期均包含公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

3.4產(chǎn)假管理

3.4.1按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，女員工正常分娩，可以享用產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天。

3.4.2難產(chǎn)生育(憑醫(yī)院證明)，減少產(chǎn)假15天，晚育減少產(chǎn)假30天(婦女24周歲以上生育第一胎為晚育)，產(chǎn)假期間申領(lǐng)《獨(dú)生子女證》，并實(shí)行節(jié)育措施者，減少20天產(chǎn)假。

3.4.3女員工分娩反感四個(gè)月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)院證明意見給與15天至30天產(chǎn)假;八十四個(gè)月以上流產(chǎn)的給與產(chǎn)假45天。女員工上環(huán)假2兩天，回去環(huán)假1天。流產(chǎn)或上環(huán)路回去環(huán)路必須存有醫(yī)務(wù)部門當(dāng)時(shí)證明方可宣稱。

3.4.4女員工產(chǎn)后絕育，減少產(chǎn)假14天。

3.4.5無故縮短產(chǎn)假時(shí)間，按曠工處置。

3.4.6哺乳期間，嬰兒0-周歲，女職工每天可以享用哺乳期間1個(gè)小時(shí)。

3.4.7員工產(chǎn)假期間工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3.4.8員工遜于計(jì)劃生育，按計(jì)劃生育有關(guān)條例規(guī)定處置。

3.5婚假管理

3.5.1員工合乎法定年齡成婚，可以享用婚假3天。

3.5.2員工合乎婚姻法規(guī)定，推行晚婚晚育(男25周歲，女23周歲)，按有關(guān)規(guī)定辦理結(jié)婚登記，并獲得結(jié)婚證其婚假15天。

3.5.3無故縮短假期，按曠工處置，上交曠工期間全部工資。

3.5.4婚假不包含法定節(jié)假日

3.5.5婚假期間員工工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3.6二十三日管理

3.6.1員工的直系親屬(父母、養(yǎng)父母、子女、子女)縱令須要本人親自甜點(diǎn)者，可讓3天二十三日。

3.6.2員工的岳父、岳母或公、婆縱令，可讓1-3天二十三日。

3.6.3員工如去外地甜點(diǎn)后事，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近另加旅程假，來往途中的車船費(fèi)等，由員工自理。

3.6.4二十三日期間工資按照《崗位績(jī)效工資管理辦法》有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3.7年休假

3.7.1凡出席工作時(shí)間已連續(xù)八十五年以上員工，可以享用無薪年休假。

3.7.2以下情況不享用年休假：

3.7.2.1當(dāng)年懇請(qǐng)病假或療養(yǎng)總計(jì)遜于45天。

3.7.2.2當(dāng)年懇請(qǐng)事假遜于20天。

3.7.2.3當(dāng)年產(chǎn)假遜于90天。

3.7.3凡享用年屈對(duì)象，未經(jīng)MSM8260CPU，擅自黃繼妍，未履行職責(zé)相關(guān)手續(xù)，按曠工處置。

3.7.4員工享用年休假原則上每年一次，根據(jù)須要在年內(nèi)可以分期精心安排，每次放假時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和崗位等相同情況，通常不少于兩周(雙休日及節(jié)假日數(shù)等)。當(dāng)年假期嚴(yán)禁跨年度總計(jì)采用。

3.7.5員工在辭退委以重任期內(nèi)，辭退待崗人員，當(dāng)年不享用放假。

3.7.6員工享用年休假期間的工資按照正常工資繳付。

3.8上班管理

3.8.1上班的定義：指計(jì)劃外的突發(fā)性工作須要在非正常工作時(shí)間以外順利完成的可以證實(shí)為上班;由于個(gè)人原因?qū)е抡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)無法順利完成的工作須要擠占非正常工作時(shí)間的不屬于上班;出席公司會(huì)議、培訓(xùn)、教育等活動(dòng)的需擠占非正常工作時(shí)間的不屬于上班。

3.8.2上班必須由公司總經(jīng)理審核，本部門負(fù)責(zé)人考勤，月底同考勤表一同報(bào)綜合辦公室。

3.8.3按計(jì)件工時(shí)排序工資的不能交費(fèi)上班。

3.8.4法定節(jié)假日上班，上班工資按日標(biāo)準(zhǔn)工資300%繳付;公休日上班，工資按日標(biāo)準(zhǔn)工資的200%繳付。

4其它建議

4.1考勤紀(jì)錄員職責(zé)

4.1.1按規(guī)定深入細(xì)致、及時(shí)、精確地記述員工執(zhí)勤特定情況(出外、事假、調(diào)休、耽誤、曠工等)，如實(shí)充分反映考勤內(nèi)容，以供人力資源部門核查;

4.1.2得當(dāng)看管各種放假、上班記錄憑證;及時(shí)將考勤結(jié)果匯總至人力資源部。

4.2考勤記錄統(tǒng)一符號(hào)

參見：附件考勤表

4.3本辦法從印發(fā)之日起頒布。

4.4本辦法由綜合辦公室表述繼續(xù)執(zhí)行。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)礦井通風(fēng)設(shè)施管理制度萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)礦井通風(fēng)設(shè)施管理制度

一、確認(rèn)通風(fēng)設(shè)施的類型和選取通風(fēng)設(shè)施的邊線，必須按以下建議展開：1、永久風(fēng)門(包含臨時(shí)通車風(fēng)門)、密封(風(fēng)墻)、調(diào)節(jié)風(fēng)門的加裝邊線，由通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)或技術(shù)人員事先挑選并蓋章定點(diǎn)定向，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完工。雙脛礦井調(diào)節(jié)風(fēng)窗應(yīng)當(dāng)設(shè)于工作面送風(fēng)兩端，無法設(shè)于春早兩端。2、臨時(shí)通風(fēng)設(shè)施的加裝邊線，由通風(fēng)班長(zhǎng)或瓦斯檢查員事先挑選并蓋章定點(diǎn)定向，在8—24小時(shí)內(nèi)順利完成。3、擋風(fēng)墻(風(fēng)幛)的裝設(shè)邊線，由瓦斯檢查員根據(jù)實(shí)際須要統(tǒng)一指揮保安工當(dāng)值裝設(shè)或自行裝設(shè)。4、風(fēng)橋的設(shè)置，必須根據(jù)具體情況展開具體內(nèi)容設(shè)計(jì)，確認(rèn)風(fēng)橋形式，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后明晰構(gòu)筑職責(zé)，限期完成。5、通風(fēng)設(shè)施的加裝地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)盡可能裝設(shè)在巖石巷道中；裝設(shè)在煤巷中時(shí)，必須盡可能裝設(shè)在采動(dòng)影響范圍之外，在具備爆胎女性主義的煤層巷道中短果風(fēng)門時(shí)，必須特別注意避免因其引致煤炭爆胎。6、加裝在運(yùn)輸巷道的風(fēng)門，其間距必須大于一列車長(zhǎng)度，并要存有槍機(jī)裝置；用做來往行人、手推車的風(fēng)門，必須加裝連鎖裝置。7、通風(fēng)設(shè)施的加裝質(zhì)量必須合乎《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的建議，其環(huán)評(píng)結(jié)果必須插入通風(fēng)設(shè)施管理牌板(臺(tái)帳)，并及時(shí)插入礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖。二、投入使用通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：1、發(fā)生改變礦井一翼或一個(gè)水平通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)施的投入使用，由礦總工程師按集團(tuán)公司總工程師核準(zhǔn)的措施非政府繼續(xù)執(zhí)行，其效果必須書面報(bào)告集團(tuán)公司總工程師；發(fā)生改變一個(gè)采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)施的投入使用，由通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)按礦總工程師核準(zhǔn)的措施非政府繼續(xù)執(zhí)行，其效果必須及時(shí)向礦總工程師匯報(bào)。2、巷道全線貫通而調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)所投入使用的通風(fēng)設(shè)施，通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)或技術(shù)人員必須在現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮。3、投入使用上述通風(fēng)設(shè)施時(shí)，必須同時(shí)派測(cè)風(fēng)員展開風(fēng)量測(cè)量。各支路風(fēng)流變量少于所分配量土15％以上時(shí)，必須立即展開調(diào)節(jié)。4、凡是投入使用調(diào)節(jié)風(fēng)門時(shí)，必須派測(cè)風(fēng)員展開風(fēng)量測(cè)量，按計(jì)劃展開調(diào)節(jié)。5、冶煉區(qū)內(nèi)掌控風(fēng)流的通風(fēng)設(shè)施，因其停用而對(duì)通風(fēng)網(wǎng)路影響并不大時(shí)由瓦檢員投入使用。三、對(duì)正在采用中的通風(fēng)設(shè)施，必須按以下建議展開檢查、保護(hù)和管理。1、正常采用的通風(fēng)設(shè)施，由通風(fēng)部門明晰職責(zé)，并使其經(jīng)常處在較好狀態(tài)。屬于往返運(yùn)輸頻密的關(guān)鍵性非自動(dòng)風(fēng)門，每班必須派遣人看管；屬于瓦斯檢查段范圍的通風(fēng)設(shè)施，瓦斯檢查員每班必須檢查1—2次；屬于全礦井、一翼或一個(gè)水平的通風(fēng)設(shè)施，通風(fēng)班長(zhǎng)、測(cè)量風(fēng)員每旬必須檢查一次，區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)人員每月必須檢查一次。2、車輛、行人來往通過風(fēng)門，必須隨即停用，不得撞到風(fēng)門或同時(shí)袒露兩張風(fēng)門，以免導(dǎo)致風(fēng)流短路。通風(fēng)設(shè)施遭遇毀壞而導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，瓦檢員或其他人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向調(diào)度室和通風(fēng)調(diào)度站匯報(bào)，同時(shí)必須實(shí)行確定隱患的緊急措施。否則，必須立即暫停工作，撤走人員，展開處置。事后必須分析原因，追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。3、因展開冶煉工作或裝運(yùn)機(jī)電設(shè)備而須要拆毀通風(fēng)設(shè)施時(shí)，有關(guān)部門必須事先與通風(fēng)部門取得聯(lián)系，謝萊同意并采取相應(yīng)措施后就可以拆毀。否則，任何人嚴(yán)禁擅自拆毀通風(fēng)設(shè)施。四、存有以下情況時(shí)，通風(fēng)設(shè)施必須停止使用或拆毀。1、因通風(fēng)網(wǎng)路發(fā)生變化，對(duì)暫時(shí)不必的風(fēng)門必須及時(shí)袒露門頁并套管。2、因冶煉關(guān)系發(fā)生變化，尚待下循環(huán)穩(wěn)步采用的風(fēng)門，必須及時(shí)拆除門頁。3、證實(shí)不再采用或今后仍須要循環(huán)采用但影響通風(fēng)阻力增高的通風(fēng)設(shè)施，必須及時(shí)拆毀。設(shè)備管理考核辦法為了適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理體制，轉(zhuǎn)型管理觀念及模式，提升公司設(shè)備管理水平，節(jié)能降耗，增加和杜絕機(jī)電事故的出現(xiàn)，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及安全生產(chǎn)，融合公司的具體內(nèi)容實(shí)際情況，特制訂本辦法：一、設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)

四、設(shè)備檢查和討論會(huì)1、部門主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)或全職設(shè)備管理員不出席每周至少一次的設(shè)備檢查活動(dòng)的，罰款200元/次。2、對(duì)于檢查出的問題，可以當(dāng)值化解而不化解的罰款20元/項(xiàng)。若至下次檢查還未自查的，罰款50元/項(xiàng)。3、對(duì)于不出席設(shè)備管理會(huì)議的，罰款100元/次。4、罰款落實(shí)到人，凡是全面落實(shí)沒人的對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)展開上述款額的罰款，下列條款中也按照此規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、設(shè)備管理制度1、各部門完善設(shè)備操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及定期檢修、定期檢查、縣丞、保護(hù)、維修保養(yǎng)新制等，每失一項(xiàng)罰款20元，繼續(xù)執(zhí)行疏于或未繼續(xù)執(zhí)行的，罰款20元/項(xiàng)。2、設(shè)備管理無人管理或全職管理員不負(fù)責(zé)任的，導(dǎo)致?lián)p失的罰款200元。3、設(shè)備因采用或保護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p毀的由采用單位和事故責(zé)任者按設(shè)備價(jià)值的10%-30%展開索賠。4、設(shè)備因采用、檢修保護(hù)不當(dāng)發(fā)生事故但未導(dǎo)致設(shè)備損毀后果的，給與200元/次的罰款。六、設(shè)備檔案1、各部門沒創(chuàng)建設(shè)備檔案的，罰款100元，檔案不全系列的，罰款50元。2、設(shè)備帳卡物三者不吻合的，罰款50元。3、每月30日前不呈報(bào)設(shè)備動(dòng)態(tài)表的罰款50元/次。七、設(shè)備主硅及安全檢查合格率1、較完整設(shè)備建議：（1）、設(shè)備性能較好，機(jī)械設(shè)備能夠平衡得滿足用戶生產(chǎn)工藝建議，動(dòng)力設(shè)備的功能達(dá)至原設(shè)計(jì)或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)轉(zhuǎn)并無北基宜爆震現(xiàn)象。（2）、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，零、部件齊全，安全防護(hù)裝置較好，磨損、銹蝕程度不少于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，控制系統(tǒng)、計(jì)量?jī)x器、儀表和殺菌系統(tǒng)工作正常。（3）、原材料、燃料、潤(rùn)滑油、動(dòng)能等消耗正常，基本并無漏油、漏水、漏氣（汽）、漏電現(xiàn)象，外表干凈、整齊。（4）主硅=較完整設(shè)備的臺(tái)數(shù)/即其設(shè)備的臺(tái)數(shù)×100%各部門所采用設(shè)備主硅超過90%以上，每再降1%，罰款50元。2、設(shè)備待修率為=平均值待修設(shè)備臺(tái)數(shù)/平均值即其設(shè)備臺(tái)數(shù)×100%，設(shè)備待修率不遜于5%，每再升1%，罰款100元。3、設(shè)備事故率=機(jī)電事故影響當(dāng)月產(chǎn)量/當(dāng)月全礦生產(chǎn)煤量×100%，設(shè)備事故率不遜于1%，每再升0.1%，罰款50元。4、安全檢查合格率超過100%，失爆罰款200元/次。（按《安全檢查電氣設(shè)備管理制度(實(shí)施)》繼續(xù)執(zhí)行）5、電纜裝設(shè)率為95%，每再降1%罰款50元，不裝設(shè)的罰款每處100元，不必電纜鉤裝設(shè)的罰款每處50元。6、控制器理應(yīng)標(biāo)志牌，開賣，涂防繡油。缺項(xiàng)或不合格的，罰款20元/項(xiàng)。7、電氣安全保護(hù)裝置不較完整的，罰款50元/項(xiàng)。8、五小電器不較完整的、不鋼鐵板塊的，罰款20元/項(xiàng)。八、文明生產(chǎn)1、設(shè)備上或周圍堆滿雜物以及影響電機(jī)散熱器的，罰款50元/項(xiàng)。2、設(shè)備亂堆隨地、閑置或待修不升井的，遜于限期自查的罰款50元/臺(tái)。3、設(shè)備表面不潔凈的，存有油垢或淋水的，不提防水的罰款50元/項(xiàng)。九、設(shè)備派發(fā)1、由機(jī)運(yùn)隊(duì)設(shè)備管理員及采用單位的全職設(shè)備管理員共同環(huán)評(píng)，并搞好更替環(huán)評(píng)記錄后，就可以出庫，不較完整的設(shè)備嚴(yán)禁出庫，其他人無權(quán)更替設(shè)備，否則罰款50元/臺(tái)。更替不明者，罰款50元/臺(tái)。2、安全檢查電氣設(shè)備，必須經(jīng)檢查有誤后，就可以出庫，否則罰款50元/臺(tái)，更替不明者，罰款50元/臺(tái)。a)于不能辦理出廠相關(guān)手續(xù)，私自亂拎設(shè)備的，按設(shè)備遺失論處，采用單位按300元/項(xiàng)次罰款。十、設(shè)備廢舊1、由機(jī)運(yùn)隊(duì)設(shè)備管理員及采用單位的全職設(shè)備管理員共同環(huán)評(píng)，并搞好更替記錄，其他人無權(quán)更替設(shè)備，否則罰款100元/臺(tái)，更替不明者，罰款100元/臺(tái).2、對(duì)于損毀隨意拆除或遺失的設(shè)備，根據(jù)其程度由采用單位負(fù)責(zé)管理按價(jià)索賠。3、未按選定地點(diǎn)整齊放置設(shè)備者，罰款200元/次。4、對(duì)于未經(jīng)設(shè)備管理員更替環(huán)評(píng)的設(shè)備，設(shè)備遺失部分，由采用單位按價(jià)索賠。5、設(shè)備非抗拒遺失損毀的部件、配件按價(jià)索賠，指出損毀加倍索賠。十一、設(shè)備事故查案1、設(shè)備出現(xiàn)事故后,對(duì)事故不展開查案者,罰款200元/次,查案不明者,罰款100元/次，對(duì)于謊報(bào)事故者,罰款500元/次。2、電機(jī)損毀：10KW以下電機(jī)按100元/KW展開罰款。10~20KW電機(jī)按1000元/臺(tái)、20~30KW電機(jī)按1500元/臺(tái)、30~45KW按2000元/臺(tái)、45~75KW電機(jī)按3000元/臺(tái)展開罰款，75KW以上電機(jī)按《哈煤集團(tuán)非人身事故索賠辦法》繼續(xù)執(zhí)行。3、潛水泵損毀：2.2KW罰款100元/臺(tái)；3KW罰款250元/臺(tái)；4KW罰款300元/臺(tái)；5.5KW罰款350元/臺(tái)。4、控制器損毀（1）鋸斷電纜頭罰款100元/個(gè)；喇叭口遺失罰款100元/個(gè)；螺栓遺失罰款2元/個(gè)，擋板遺失罰款5元/個(gè)。（2）、外殼損毀罰款500元/臺(tái)。（3）、控制器內(nèi)部電器部件輕微損毀按100元/處罰款。5、刮板運(yùn)輸機(jī)（1）缺乏刮板螺栓按20元/個(gè)罰款。（2）缺乏橫跨幫忙螺栓按50元/個(gè)罰款。（3）主要部件缺乏螺栓及螺母的罰款50元/個(gè)。（4）并無防護(hù)罩的罰款100元。6、其他設(shè)備因使用不當(dāng)按第二項(xiàng)第三條繼續(xù)執(zhí)行。十二、機(jī)電設(shè)備管理獎(jiǎng)勵(lì)1、由公司財(cái)務(wù)部成立機(jī)電設(shè)備管理專項(xiàng)基金，資金來源主要就是年中考核及公司撥出。2、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：每年年終表揚(yáng)一次，由機(jī)運(yùn)隊(duì)明確提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司審核。3、繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：以全年各科隊(duì)設(shè)備管理考核月報(bào)表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的設(shè)備主硅、事故率、待修率為以及設(shè)備日常采用情況綜合考核。(設(shè)備主硅90%以上，待修率不遜于5%，事故率不遜于1%)

十三、本制度自發(fā)售之日起繼續(xù)執(zhí)行

昌吉硫磺溝分公司2003年10月通風(fēng)系統(tǒng)管理制度（2021）為了貫徹執(zhí)行《安全規(guī)程》和市局《通風(fēng)瓦斯管理實(shí)施細(xì)則》的精神，本著“以風(fēng)定產(chǎn)，以風(fēng)定面”的原則，創(chuàng)建完備、合理、平衡、可信的通風(fēng)系統(tǒng)、必須按設(shè)計(jì)建議、嚴(yán)苛施工嚴(yán)格把關(guān)，并審查環(huán)評(píng)，為滿足用戶安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建議，特制訂《通風(fēng)系統(tǒng)的管理制度》。

1、必須按合理設(shè)計(jì)的計(jì)劃，創(chuàng)建和健全單一制的通風(fēng)系統(tǒng)，在實(shí)行改擴(kuò)建的過程中，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。

2、以科學(xué)合理的礦井方法，合理采用通風(fēng)系統(tǒng)、筒化通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)、合理布置通風(fēng)實(shí)行和挑選巷道斷面、增大漏風(fēng)和通風(fēng)阻力，并使通風(fēng)壓力原產(chǎn)光滑，確保礦井的有效率風(fēng)量率為不高于85%，外部漏風(fēng)率為嚴(yán)禁少于5%。

3、在改擴(kuò)建發(fā)生改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須及時(shí)繪制真實(shí)可信的通風(fēng)系統(tǒng)圖和網(wǎng)絡(luò)圖，呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生改變一個(gè)采區(qū)及以下的通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)、報(bào)礦總工核準(zhǔn)，發(fā)生改變采區(qū)以上的通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)必須報(bào)縣局分管“一通三嚴(yán)防”的領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，以便提供更多科學(xué)合理的冶煉計(jì)劃。

4、主要入春早巷和各采區(qū)之間必須推行分區(qū)通風(fēng)，冶煉工作面必須實(shí)行單一制的通風(fēng)系統(tǒng)。一個(gè)改采區(qū)內(nèi)，入春早巷之間的風(fēng)門嚴(yán)禁少于一組，其余貫眼必須實(shí)行全封閉，并質(zhì)量可信，嚴(yán)格不漏風(fēng)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完全符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的建議，否則必須出錯(cuò)從建。須要建筑的風(fēng)橋其斷面不大于原巷道斷面的五分之四，坡度大于30°，嚴(yán)格不漏風(fēng)，上下嚴(yán)禁短果風(fēng)門。

5、所有井下的各類通風(fēng)實(shí)行，必須按通風(fēng)科設(shè)計(jì)，報(bào)總工程師審核，由通風(fēng)隊(duì)非政府實(shí)行，按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建議建筑和環(huán)評(píng)合格后，交付使用。并創(chuàng)建臺(tái)帳管理，制訂定期檢查制度和巡查制度，辨認(rèn)出問題及時(shí)自查和復(fù)原。不經(jīng)通風(fēng)部門的同意，任何人嚴(yán)禁發(fā)生改變和毀壞通風(fēng)實(shí)行，否則必須追究責(zé)任。

6、存有必要改動(dòng)通風(fēng)實(shí)行時(shí)，必須由通風(fēng)科制訂安全措施和發(fā)生改變計(jì)劃的審請(qǐng)，報(bào)總工程師審核后實(shí)行。大型發(fā)生改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，由技術(shù)部門設(shè)計(jì)計(jì)劃，總工程師負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)單位、審核后，由通風(fēng)隊(duì)和其它有關(guān)部門非政府實(shí)行。

7、采區(qū)構(gòu)成通風(fēng)系統(tǒng)，冶煉工作面構(gòu)成單一制通風(fēng)后，經(jīng)通風(fēng)部門環(huán)評(píng)合格報(bào)總工程師復(fù)查環(huán)評(píng)后，方可裝置設(shè)備展開作業(yè)。盾構(gòu)工作面必須經(jīng)通風(fēng)部門排序采用最合適的局部通風(fēng)機(jī)和服務(wù)設(shè)施的風(fēng)筒展開壓入式通風(fēng)，由機(jī)電隊(duì)加裝，完工后，經(jīng)測(cè)風(fēng)滿足用戶計(jì)劃建議后，方可已經(jīng)開始施工作業(yè)。盾構(gòu)工作面供風(fēng)的局部通風(fēng)機(jī)必須搭載加裝同等能力的水泵局部通風(fēng)機(jī)，并能夠自動(dòng)轉(zhuǎn)換。并且使用三專供電。

8、井下少于6米的巷道不得使用蔓延通風(fēng)，不得向采空區(qū)通風(fēng)和串聯(lián)通風(fēng)。分區(qū)通風(fēng)和單一制通風(fēng)絕無困難，須要串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，由通風(fēng)部門基本建設(shè)安全技術(shù)措施，報(bào)總工程師批準(zhǔn)后，方可實(shí)行。串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，第一次回去風(fēng)流中和被撬裝工作面的進(jìn)風(fēng)口必須短果甲烷斷電儀，且瓦斯和二氧化碳濃度都嚴(yán)禁少于0.5%，其它有毒氣體合乎《規(guī)程》的第一百條規(guī)定，由通風(fēng)科專人負(fù)責(zé)管理檢查。但串聯(lián)通風(fēng)的次數(shù)嚴(yán)禁少于一次。構(gòu)成系統(tǒng)后，必須立即改成單一制通風(fēng)。

9、不得遜于通風(fēng)能力生產(chǎn)和無風(fēng)作業(yè)，對(duì)計(jì)劃外須要作業(yè)的地點(diǎn)必須提早報(bào)通風(fēng)部門展開風(fēng)量核實(shí)、供風(fēng)能滿足用戶安全生產(chǎn)建議時(shí)，報(bào)技術(shù)和安全副礦長(zhǎng)審批同意后，通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理調(diào)節(jié)供風(fēng)，經(jīng)檢查環(huán)評(píng)合格后方可以展開作業(yè)，否則必須由通風(fēng)科監(jiān)督，必須立即撤走人員，半封閉工作面并追究其責(zé)任。

10、合理挑選和創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量風(fēng)站，并創(chuàng)建高碼制度，秉持每十天展開一次全面的測(cè)風(fēng)，例如存有變化隨時(shí)展開測(cè)量和調(diào)節(jié)。必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，使測(cè)風(fēng)結(jié)果準(zhǔn)確無誤，為杜絕走、漏風(fēng)現(xiàn)象及合理的配風(fēng)和調(diào)節(jié)風(fēng)量展開全面的分析研究提供更多真實(shí)可信的依據(jù)。

11、由通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理，根據(jù)本礦的年計(jì)劃產(chǎn)量，和瓦斯噴出量，風(fēng)速規(guī)定，冶煉部署計(jì)劃、排序和核定全系列礦井的需風(fēng)量，制訂年通風(fēng)計(jì)劃。通風(fēng)能力必須大于生產(chǎn)能力，否則必須以風(fēng)定產(chǎn)。每年必須核定一次通風(fēng)能力。根據(jù)采改計(jì)劃變動(dòng)須要時(shí)，必須臨時(shí)、制訂計(jì)劃，合理調(diào)整，并展開風(fēng)量計(jì)算及核定。

12、根據(jù)設(shè)計(jì)建議，地面必須裝置兩套同等能力的主要通風(fēng)機(jī)和服務(wù)設(shè)施的電動(dòng)機(jī)，通風(fēng)能力全然能滿足用戶設(shè)計(jì)的安全生產(chǎn)建議，與通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)的風(fēng)阻相匹配。工況點(diǎn)處在合理穩(wěn)定的工作范圍內(nèi)，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。時(shí)能在10分鐘內(nèi)正常啟動(dòng)，展開交錯(cuò)采用。

13、通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)成、風(fēng)流平衡后必須展開一次全系列礦井的通風(fēng)阻力測(cè)量，以后每3年展開一次。在發(fā)生改變通風(fēng)系統(tǒng)或代萊通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)成后，必須及時(shí)測(cè)量。并繪制通風(fēng)立體示意圖和通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖，報(bào)總工程師，礦長(zhǎng)分析研究通風(fēng)阻力的原產(chǎn)情況，以免通風(fēng)阻力原產(chǎn)不合理，通風(fēng)壓力差過小，向采空區(qū)漏風(fēng)，引起煤層爆胎火災(zāi)。每季繪制一次，每月補(bǔ)足修正一次，每旬核對(duì)一次高碼數(shù)據(jù)，每半年與縣局互換一次。

14、根據(jù)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)變化的須要，及時(shí)展開風(fēng)量巷道全線貫通業(yè)務(wù)保安制度巷道全線貫通業(yè)務(wù)保安制度

在煤層中盾構(gòu)巷道與其他巷道二者全線貫通時(shí)，為避免冒頂、瓦斯、煤塵和放炮等事故的出現(xiàn)，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

一、全線貫通前

1.通常盾構(gòu)巷道同其他巷道在全線貫通距離20m、綜合機(jī)械化盾構(gòu)巷道距離50m前，地測(cè)部門必須向礦總工程師報(bào)告，并通告生產(chǎn)和通風(fēng)部門。

2.生產(chǎn)和通風(fēng)部門必須分別制訂巷道全線貫通安全措施和通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案。

3.在存有注重危險(xiǎn)的煤層中，上山盾構(gòu)工作面同上部平巷的全線貫通，上部平巷工作面必須少于全線貫通邊線，其全面性距離嚴(yán)禁大于5m。

二、全線貫通時(shí)

1.必須派遣干部(包含通風(fēng)部門)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮，保證施工安全。

2.只準(zhǔn)一個(gè)工作面向前盾構(gòu)，對(duì)方工作面必須維持正常通風(fēng)，暫停一切工作，撤走作業(yè)人員。還必須經(jīng)常檢查風(fēng)筒與否兩張皮和工作面及其回去風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛扰c否超載，辨認(rèn)出兩張皮或超載必須立即處置。

3.盾構(gòu)工作面每次裝藥放炮前，生產(chǎn)班組長(zhǎng)必須派遣專人和瓦斯檢查工共同至對(duì)方工作面，檢查該工作面及其回去風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛取Ｖ挥性趦蓚€(gè)工作面及其回去風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛榷荚?%以下時(shí)，方可展開盾構(gòu)工作和裝藥放炮。

4.每次放炮前，在兩個(gè)工作面都必須設(shè)置柵欄和專人警戒。

5.秉持一炮一檢制度。每次放炮后，放炮工和班組長(zhǎng)必須巡查放炮地點(diǎn)，檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂班、支架和瞎炮等情況，只有等雙方工作面檢查完指出并無異常情況，人員撤走警戒區(qū)域后，才容許展開盾構(gòu)工作面的之下一次放炮工作。

6.間距大于20m的平行道，其中一個(gè)展開放炮時(shí)，兩個(gè)工作面的人員必須撤到安全地點(diǎn)。

7.在地質(zhì)構(gòu)造繁雜地區(qū)展開全線貫通工作，還應(yīng)當(dāng)按處置碎裂頂板避免冒頂安全技術(shù)措施繼續(xù)執(zhí)行。

三、全線貫通后

通風(fēng)部門立即非政府人員展開風(fēng)流調(diào)整，同時(shí)實(shí)現(xiàn)全系列風(fēng)壓通風(fēng)，并檢查風(fēng)速和瓦斯?jié)舛?，合乎《?guī)程》規(guī)定，通風(fēng)系統(tǒng)平衡后，方可恢復(fù)正常工作。污水處理廠管理制度污水處理廠管理制度

為確保污水廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證各項(xiàng)指標(biāo)合乎環(huán)保建議，工作人員必須固守自己的工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

一、室外提藥人員，沉淀池沒原水步入時(shí)，應(yīng)當(dāng)馬上暫停NaOH溶液的提高泵運(yùn)轉(zhuǎn)，暫停向堿池內(nèi)重新加入NaOH。否則，對(duì)兩名提藥人員各行政處罰100元。

二、電腦操作間的工作人員必須對(duì)其它崗位人員及各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況實(shí)時(shí)監(jiān)管，沉淀池沒原水輸出時(shí)，及時(shí)知會(huì)提藥人員暫停合成洗滌劑泵運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)知會(huì)，防止導(dǎo)致藥液輕微浪費(fèi)。否則，對(duì)責(zé)任人罰款100元。

三、室內(nèi)提藥人員，沉淀池沒原水步入時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)停用PAC\PAM藥液提高泵，防止藥液浪費(fèi)。當(dāng)導(dǎo)致藥液輕微浪費(fèi)，將判處最高50元罰款。

四、污水廠現(xiàn)場(chǎng)觀察員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)測(cè)取最終凈水的PH值與否合格，并及時(shí)采取有效措施并使污水合格。當(dāng)污水不合格而被大量排放量時(shí)，將判處最高100元的罰款。

五、交接班時(shí)，當(dāng)班人員必須深入細(xì)致核對(duì)交接班記錄表，并檢查設(shè)備與否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。通風(fēng)隊(duì)班組工具管理制度通風(fēng)隊(duì)班組工具管理制度

1、隊(duì)內(nèi)所有工具推行統(tǒng)一管理的原則。

2、凡每班必須采用的工具，使用者可以長(zhǎng)期借予，隊(duì)內(nèi)核定采用期限，在規(guī)定期限內(nèi)損毀或遺失，按價(jià)索賠；達(dá)至采用期限，推行交舊領(lǐng)嶄新。其它工具均使用當(dāng)值借予當(dāng)值交還的原則，誰借予誰交還，遺失或損毀按價(jià)索賠，逾期不還者，每遜于一天罰款５元。

3、個(gè)人工具搭載后，因自己疏失而遺失工具的，在遺失工具的第二天必須自己搭載，因沒工具影響檢修和生產(chǎn)的，隊(duì)內(nèi)將視情節(jié)不予處置，工長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督工具的采用情況。

2012年1月機(jī)電技術(shù)主管崗位責(zé)任制機(jī)電技術(shù)主管崗位責(zé)任制

在單位領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，對(duì)本單位的機(jī)電技術(shù)管理正數(shù)主要責(zé)任。

認(rèn)真貫徹安全規(guī)程、操作規(guī)程及安全措施，并深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，檢查規(guī)程和各種安全措施的繼續(xù)執(zhí)行情況，檢查加裝、檢修質(zhì)量與職工的操作方法，辨認(rèn)出問題必須及時(shí)處理。

負(fù)責(zé)管理設(shè)備選型，及時(shí)掌控設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，制訂調(diào)整設(shè)備的措施，及時(shí)修正供電系統(tǒng)圖，并使設(shè)備和供電能安全合理運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)管理三小維護(hù)的整定，制訂出來提升設(shè)備主硅，減少設(shè)備待修率為和事故率的有效率措施，檢查督促有關(guān)人員同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好職工的安全思想教育工作，并使單位全體職工穩(wěn)固的踐行安全第一的思想。

在應(yīng)急情況下對(duì)關(guān)鍵性的安全技術(shù)問題有權(quán)實(shí)行臨時(shí)安全措施，并及時(shí)處理，事后向上級(jí)報(bào)告，并幫助領(lǐng)導(dǎo)搞好事故調(diào)查分析，及時(shí)寫下事故分析報(bào)告。

負(fù)責(zé)管理對(duì)本單位的職工展開技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工技術(shù)操作方式水平。李溝礦業(yè)“一通三嚴(yán)防”織組機(jī)構(gòu)管理制度李溝礦業(yè)“一通三嚴(yán)防”織組機(jī)構(gòu)管理制度

第一條、礦井必須設(shè)立專門的一通三嚴(yán)防非政府機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)全系列礦井的一通三嚴(yán)防工作。

第二條、一通三嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)組由礦總工程師(技術(shù)礦長(zhǎng))出任副組長(zhǎng)，安全、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)出任副組長(zhǎng)，通風(fēng)科長(zhǎng)出任辦公室主任，各職能科隊(duì)長(zhǎng)出任成員，（參見一通三嚴(yán)防非政府機(jī)構(gòu)圖）。

第三條、一通三嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)非政府在副組長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作、各成員必須遵從副組長(zhǎng)的調(diào)度，對(duì)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

第四條、各成員對(duì)自己所統(tǒng)轄范圍內(nèi)的一通三嚴(yán)防工作負(fù)責(zé)管理，確保安全生產(chǎn)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人員市場(chǎng)準(zhǔn)入制度第一條每年末，人力資源科順利完成全礦的繳庫、定崗和定員工作。通常在年底前人力資源科根據(jù)生產(chǎn)崗位須要、礦技術(shù)崗位余缺情況基本建設(shè)各工種及大中專畢業(yè)生市場(chǎng)需求計(jì)劃，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審查后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

(一)繳庫、定崗、定員秉持以下原則：

一就是因事設(shè)崗的原則，同時(shí)實(shí)現(xiàn)“人、崗、事”三者之間的合理相匹配，使最合適的人在最合適的崗位上，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;

二就是優(yōu)化工作流程的原則;

三就是規(guī)模和效益結(jié)合的原則。

(二)繳庫、定崗、定員的主要內(nèi)容存有：

繳庫，即為明晰本單位的非政府結(jié)構(gòu)和人員編制。繳庫的基本目標(biāo)就是通過對(duì)礦井經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模的分析，確認(rèn)礦井人員編制總量，從而達(dá)至對(duì)人員編制推行科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理，為礦里優(yōu)化勞動(dòng)力管理提供更多科學(xué)、有效率的依據(jù)。

定崗，即為明晰本單位須要成立什么樣的崗位。定崗的基本目標(biāo)就是創(chuàng)建科學(xué)合理的職位體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)職責(zé)全面覆蓋并無交叉、并無空白，工作細(xì)膩，相互協(xié)作。

定員，即為明晰維持崗位正常運(yùn)轉(zhuǎn)須要的人數(shù)。定員的基本目標(biāo)就是根據(jù)崗位職責(zé)建議和人員編制計(jì)劃去確認(rèn)適宜該崗位的人員供職建議及數(shù)量。

(三)在基本建設(shè)設(shè)置具體內(nèi)容崗位市場(chǎng)需求計(jì)劃時(shí)，必須明晰具體內(nèi)容崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考量崗位的能力建議、重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度等要素，具體內(nèi)容人員市場(chǎng)準(zhǔn)入崗位能力標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

文化程度及工作經(jīng)歷條件：

1.礦區(qū)隊(duì)級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須存有煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷和專門從事煤礦井下工作2年以上的經(jīng)歷，經(jīng)非正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可以出任。

2.專門從事技術(shù)管理的工程技術(shù)人員必須具備井下工作一年以上的經(jīng)歷。其中，專門從事安全生產(chǎn)管理的工程技術(shù)人員必須具備專門從事井下工作2年以上的經(jīng)歷。

3.嶄新畢業(yè)的大中專學(xué)生，至少應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)一線鍛煉身體1年以上，就可以專門從事技術(shù)和管理工作。

4.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位須具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷。各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程技術(shù)人員須具有有關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

5.引進(jìn)設(shè)備保護(hù)檢修工須具備中?；蛞陨蠈W(xué)歷。引進(jìn)設(shè)備操作工、瓦檢員、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、電器檢修工須具備高中、技?；蛞陨蠈W(xué)歷。

6.其它各工種須具備初中或初中以上文化程度。

身體條件：

1.井下生產(chǎn)、旺德夫爾縣各工種：身體健康，并無以下病癥之一：

(1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

(2)輕微的上呼吸道或支氣管疾病。

(3)明顯影響肺功能的肺臟或胸膜炎癥。

(4)心、血管器質(zhì)性疾病。

(5)經(jīng)醫(yī)療鑒別，不適合專門從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

(6)風(fēng)濕病;

(7)輕微的皮膚病。

(8)輕微肝腎功能不全系列、輕微視力、聽力障礙。

(9)經(jīng)醫(yī)療鑒別，不適合專門從事井下工作的其他疾病。

2.原煤走廊崗位工：身體健康，并無恐高癥。

3.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室、地面其它生產(chǎn)旺德夫爾縣各崗位人員健康狀況較好。

4.短期務(wù)工人員必須合乎以下基本建議：年齡在20—55周歲，初中以上文化程度，身體健康，并無以上各種煤礦職業(yè)不潔病癥。

崗位其經(jīng)建議：

1.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位：介紹與本崗位有關(guān)的法律法規(guī);熟識(shí)本崗位的規(guī)章制度及崗位職責(zé);具有與本崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

2.各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程技術(shù)人員：介紹本單位各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征;熟識(shí)本單位生產(chǎn)工藝流程;掌控確定本單位有關(guān)設(shè)備各種故障的方法。

3.設(shè)備保護(hù)檢修工、操作工：介紹本崗位各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征;熟識(shí)本崗位《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全規(guī)程》。

崗位應(yīng)當(dāng)可以建議：

1.礦業(yè)務(wù)科室及其他管理科室各崗位：熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能;可以采用計(jì)算機(jī)。

2.各生產(chǎn)單位礦井、機(jī)電、盾構(gòu)工程師：熟識(shí)本單位采用的各種設(shè)備性能及維護(hù)保養(yǎng)科學(xué)知識(shí);可以采用計(jì)算機(jī)。

3.設(shè)備保護(hù)檢修工、操作工：熟練掌握檢修和操作方式本崗位設(shè)備的技能，可以處置各種故障，辨認(rèn)出事故可以應(yīng)急處置。

4.當(dāng)?shù)V生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)很大變化時(shí)，須要修正繳庫定員計(jì)劃，例如生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大或增大、上級(jí)集團(tuán)公司因管理須要時(shí)建議變動(dòng)的、經(jīng)營(yíng)狀況變化時(shí)需調(diào)整繳庫定員計(jì)劃。修正或調(diào)整繳庫定員方案時(shí)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及繳庫定員標(biāo)準(zhǔn)展開。

第二條按照集團(tuán)公司人力資源部門管理程序，化解各單位人員的市場(chǎng)需求，原則上在集團(tuán)公司現(xiàn)有的人員中調(diào)劑;在無法調(diào)劑的情況下，集團(tuán)公司可以向社會(huì)招錄，招錄人員(包含大中專畢業(yè)生、正職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等)經(jīng)必要的上崗培訓(xùn)合格后搭載至各單位。

(一)嶄新招錄人員

1.嶄新招錄人員進(jìn)礦前必須展開職業(yè)健康檢查，并由由人力資源科創(chuàng)建留存員工身心健康檔案。

2.嶄新員工進(jìn)礦培訓(xùn)完結(jié)委托區(qū)隊(duì)培訓(xùn)進(jìn)修期間，各單位必須對(duì)進(jìn)修人員的崗位勝任能力及個(gè)人素質(zhì)等展開考核，保證個(gè)人發(fā)展與企業(yè)市場(chǎng)需求能夠獲得最佳的融合。

3.嶄新員工試用期完結(jié)后，由人力資源科非政府有關(guān)單位及人員展開嶄新員工崗位能力綜合考核，出示考核結(jié)果，對(duì)不能合乎要求者核對(duì)予以聘用的意見并呈報(bào)集團(tuán)公司人力資源部。

(二)短期務(wù)工人員

1.各單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置提早一個(gè)月向人力資源科報(bào)用工計(jì)劃，人力資源科根據(jù)全礦用工狀況及生產(chǎn)unclear實(shí)際情況作出礦短期用工市場(chǎng)需求計(jì)劃，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室。具體內(nèi)容管理制度見到《短期務(wù)工人員管理辦法》。

2.對(duì)于短期務(wù)工人員，必須由集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室非政府展開身心健康健康檢查，并留存健康檢查檔案。

3.短期務(wù)工人員，派出至礦后先由人力資源科展開資格審查，對(duì)合乎基本條件的人員由人力資源科非政府各基層單位、安全管理科、分管礦領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，復(fù)試合格后拒絕接受安全培訓(xùn)，復(fù)試不合格的務(wù)工人員歸還寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室。

4.對(duì)于不勝任本員工作的短期務(wù)工人員，區(qū)隊(duì)必須及時(shí)將人員歸還人力資源科，人力資源科對(duì)不能符合要求的人員歸還寧夏煤業(yè)集團(tuán)勞務(wù)公司短期用工辦公室并辦理解雇相關(guān)手續(xù)。

(三)承包商

1.對(duì)于步入礦內(nèi)施工的外委施工單位，招標(biāo)前必須經(jīng)集團(tuán)公司安監(jiān)局對(duì)其資質(zhì)及人員展開審查。礦內(nèi)自營(yíng)(零星)工程施工單位的資質(zhì)審查由經(jīng)營(yíng)科展開。

2.施工單位所分擔(dān)工程范圍在持有資質(zhì)范圍內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、特定工種必須所持經(jīng)國(guó)家存有培訓(xùn)資質(zhì)部門頒授的有效證件。

3.外施工單位必須存有完善的安全非政府機(jī)構(gòu)，必須保證每班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存有值班隊(duì)長(zhǎng)。

4.嶄新進(jìn)礦外施工單位必須將資質(zhì)審查后的原件繳安全管理科，安全管理科和生產(chǎn)科對(duì)照集團(tuán)公司安監(jiān)局審查后的資質(zhì)逐項(xiàng)展開復(fù)查審驗(yàn)，到場(chǎng)人員必須與資質(zhì)審查人員吻合(包含安全資質(zhì)、人數(shù)、姓名、工種的錄入)。

5.外施工單位人員經(jīng)審查符合要求后，由安全管理科非政府入井前的安全培訓(xùn)。嶄新入井人員的培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí)。只有施工人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格獲得入井安全資格證后方可以入井作業(yè)。煤礦儀表防水管理規(guī)定煤礦儀表防水管理規(guī)定

1.依據(jù)

《儀表及管線伴熱和邊界層保溫設(shè)計(jì)規(guī)定》HG/T20514-2000

《儀表隔絕和吹洗設(shè)計(jì)規(guī)定》HG/T20515-2000

GB50093-2002《自動(dòng)化儀表工程施工及環(huán)評(píng)規(guī)范》

《過程控制工程設(shè)計(jì)》

2.儀表外殼防水

2.1儀表外殼防水等級(jí)：根據(jù)《外殼防水等級(jí)的分類》（GB4208－84）的規(guī)定，外殼防水等級(jí)的標(biāo)志為IP－□□。

2.1.1第一位特征數(shù)字所代表的防水等級(jí)：

第一特征數(shù)字意味深長(zhǎng)表明具體內(nèi)容功能

0并無防水沒專門防水

1嚴(yán)防大于50mm的液態(tài)異物能夠制止直徑大于50mm的液態(tài)異物步入殼內(nèi)，能夠避免人體的某一大面積偶爾或不幸地跌破殼內(nèi)磁鐵部件或運(yùn)轉(zhuǎn)部分，無法避免有意識(shí)吻合

2嚴(yán)防大于12mm的液態(tài)異物能夠制止直徑大于12mm，長(zhǎng)度不大于80mm的液態(tài)異物步入殼內(nèi)，能防手指跌破殼內(nèi)磁鐵部分或運(yùn)轉(zhuǎn)部件

3嚴(yán)防大于2.5mm的液態(tài)異物能夠制止直徑大于2.5mm的液態(tài)步入殼內(nèi)，能夠避免厚度（或直徑）大于2.5mm的工具、金屬線等跌破殼內(nèi)磁鐵部分或運(yùn)轉(zhuǎn)部件

4嚴(yán)防大于1mm的液態(tài)異物能夠避免直徑大于1mm的液態(tài)異物步入殼內(nèi)，避免厚度（直徑）大于2.5mm的工具、金屬線等跌破殼內(nèi)磁鐵部分或運(yùn)轉(zhuǎn)部件

5防塵無法全然嚴(yán)防塵埃步入，但步入量無法達(dá)至阻礙設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的程度

6塵密并無塵埃步入

2.1.2第二位特征數(shù)字所代表的防水等級(jí)：

第一特征數(shù)字意味深長(zhǎng)表明具體內(nèi)容功能

0并無防水沒專門防水

1防滴滴水（橫向）并無有毒影響

215°防滴當(dāng)外殼從正常邊線彎曲在15°以內(nèi)時(shí)，橫向滴水并無有毒影響

3嚴(yán)防淋水與橫向60°范圍內(nèi)的淋水并無有毒影響

4嚴(yán)防排煙任何排煙并無有毒影響

5嚴(yán)防灑水任何方向?yàn)⑺o有毒影響

6嚴(yán)防強(qiáng)烈海浪強(qiáng)烈海浪或猛烈灑水時(shí)，損壞外殼的水量不致達(dá)至有毒程度

7嚴(yán)防進(jìn)水影響步入規(guī)定壓力的水中經(jīng)規(guī)定時(shí)間后步入外殼的水量不致達(dá)至有毒程度

8嚴(yán)防潛水影響能夠按生產(chǎn)公司規(guī)定的條件長(zhǎng)期潛水

3.伴熱與邊界層保溫

3.1蒸汽伴熱管線

a.蒸汽相伴管應(yīng)單獨(dú)供氣，伴熱系統(tǒng)之間不應(yīng)當(dāng)串聯(lián)相連接；

b.伴管的集液處為，理應(yīng)排液裝置；

c.伴管的相連接應(yīng)當(dāng)沖壓，緊固不應(yīng)當(dāng)過很緊，應(yīng)當(dāng)能夠民主自由伸縮式，直奔汽點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在蒸汽伴管頂部；

d.伴熱管線應(yīng)起始于測(cè)量系統(tǒng)的最高點(diǎn)，中止于測(cè)量系統(tǒng)的最低點(diǎn)；

e.伴熱管線通過被伴熱的儀表測(cè)量管線的閥門、冷凝器、隔絕容器等附件時(shí)，宜設(shè)置活接點(diǎn)。

3.2熱水伴熱管線

a.蒸汽相伴管應(yīng)單獨(dú)供氣，伴熱系統(tǒng)之間不應(yīng)當(dāng)串聯(lián)相連接；

b.伴管的集氣處，理應(yīng)排氣裝置；

c.送水點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在熱水管的底部；

d.伴熱管線應(yīng)起始于測(cè)量系統(tǒng)的最高點(diǎn)，中止于測(cè)量系統(tǒng)的最低點(diǎn)；

e.伴熱管線通過被伴熱的儀表測(cè)量管線的閥門、冷凝器、隔絕容器等附件時(shí)，宜設(shè)置活接點(diǎn)。

3.3電伴熱管線

a.電熱線在鋪設(shè)前，應(yīng)當(dāng)展開外觀和絕緣檢查，其絕緣電阻不應(yīng)當(dāng)大于1MΩ；

b.通常情況下，電伴熱帶應(yīng)當(dāng)加裝在儀表管線側(cè)面或兩端下方，用耐磨膠帶將其緊固，電熱線應(yīng)當(dāng)光滑鋪設(shè)，并使電伴熱帶與被伴熱管道緊扣以提升相伴熱效率；

c.并聯(lián)式恒功率電伴熱帶加裝時(shí)，不得交叉與疊繞。若螺旋織成時(shí)，至少理應(yīng)10mm以上間隙，以防止交叉處失靈影響產(chǎn)品正常使用壽命；

d.接線時(shí)，必須確保電伴熱帶與各電氣附件恰當(dāng)可信地相連接，不得短路，并存有足夠多電氣間隙，對(duì)于并聯(lián)式電伴熱帶，線頭部位的電熱絲必須盡可能刺穿，并內(nèi)嵌內(nèi)外層護(hù)套之間，不得與其基本建設(shè)層或線芯碰觸，以免漏電或短路；

e.試送電正常，在停水后應(yīng)當(dāng)展開保溫層和防水層施工，保溫材料必須潮濕且確保材料厚度。

f.應(yīng)用領(lǐng)域在安全檢查場(chǎng)所時(shí)，電伴熱帶與其服務(wù)設(shè)施的安全檢查電氣設(shè)備及附件的加裝調(diào)試和運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵從國(guó)家頒授的《核爆場(chǎng)所電氣安全規(guī)程》的有關(guān)條文；

g.電伴熱系統(tǒng)應(yīng)付電伴熱帶基本建設(shè)層及電氣附件搞可信中劇，中劇電阻大于4Ω。

3.4疏水器

a.在疏水器前后應(yīng)當(dāng)設(shè)置截止閥（冷凝水就地排放量時(shí)疏水器后可不設(shè)置）；

b.疏水器都應(yīng)當(dāng)具有過濾器，否則，應(yīng)當(dāng)在疏水器與前截止閥設(shè)置Y型過濾器；

c.在疏水器的前截止閥之前設(shè)置沖洗管及閥門；

d.在疏水器與后截止閥之間設(shè)置檢查管及或閥門（當(dāng)冷凝水不廢舊而就地排放量時(shí)，可不設(shè)置檢查管及閥門）；

e.對(duì)于絲扣相連接的疏水器，應(yīng)當(dāng)設(shè)置活接點(diǎn)；

f.若疏水器冷凝水子集管低于疏水器時(shí)，應(yīng)當(dāng)在疏水器的后截止閥與冷凝水下降管之間設(shè)置止回閥。綜掘一區(qū)事故分析處置和查案制度綜掘一區(qū)事故分析處置和查案制度

為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行五輪山煤業(yè)有限公司有關(guān)職工傷亡事故分析處置查案規(guī)定，強(qiáng)化事故管理，及時(shí)精確分析、處置事故類別，根據(jù)實(shí)際情況追責(zé)事故責(zé)任人，更好的確保職工的合法權(quán)益，并拒絕接受事故教訓(xùn)，杜絕相似事故的出現(xiàn)，融合本區(qū)對(duì)實(shí)際情況，特制訂本制度。

事故出現(xiàn)后，根據(jù)事故出現(xiàn)的嚴(yán)重性、危害性展開恰當(dāng)?shù)姆治鎏幹煤妥坟?zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故時(shí)必須根據(jù)突發(fā)性地點(diǎn)在冶煉工程平面圖上標(biāo)示出搶修的范圍，制訂應(yīng)急預(yù)案，保證在注重事故搶修救人人員的安全；出現(xiàn)事故后，嚴(yán)禁謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)和故意遲報(bào)，嚴(yán)禁故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)，將根據(jù)情節(jié)對(duì)單位及負(fù)責(zé)人不予通報(bào)批評(píng)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的必須追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理，同時(shí)中止評(píng)先資格和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

一、事故的分析和處置

按照“四不放過”原則，嚴(yán)苛事故的分析和處置。

1、事故分析的方法

為了易于核實(shí)核實(shí)事故經(jīng)過的細(xì)節(jié)，應(yīng)先對(duì)事故牽涉至的有關(guān)人員展開個(gè)別單獨(dú)調(diào)查，調(diào)查由查問人員和記錄員展開，調(diào)查中存有疑點(diǎn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)展開復(fù)查、調(diào)查取證。須要證實(shí)設(shè)備性能時(shí)，事故單位必須協(xié)調(diào)展開試驗(yàn)。同時(shí)，還要檢查值守記錄、班前班后可以記錄、安全允諾簽名簿、作業(yè)規(guī)程等。各方面檢查完結(jié)后，再招集有關(guān)方面對(duì)面分析。

2、事故分析的任務(wù)：通過事故分析，必須獲得如下結(jié)果：

①證實(shí)事故經(jīng)過、人員受傷、亡和財(cái)產(chǎn)損失數(shù)額；②查明事故的原因、包含直接原因(指現(xiàn)場(chǎng)引起事故的第一原因)、主要原因(除直接原因外、對(duì)引起事故存有主導(dǎo)作用的原因)及其他原因(除輕易和主要原因之外的原因)；③按事故分類確認(rèn)事故性質(zhì)；④制訂避免同類事故再次發(fā)生的防范措施(必須規(guī)定措施的落空時(shí)間和負(fù)責(zé)人)；⑤確認(rèn)事故的責(zé)任，將事故責(zé)任落實(shí)到人；⑥事故處置和處理意見(按處安全獎(jiǎng)懲條例、安全事故(安全隱患)行政責(zé)任追責(zé)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定確認(rèn)，直到依法處理)；⑦寫下事故調(diào)查分析報(bào)告。事故調(diào)查分析報(bào)告內(nèi)容(時(shí)間、地點(diǎn)、人員、事故經(jīng)過、原因、事故草圖、責(zé)任判定、預(yù)防措施和處理意見等)必須合乎分析結(jié)果，文字精確簡(jiǎn)潔，條理清晰，書寫干凈、并附有關(guān)的調(diào)查證明材料。報(bào)告中還要記述出席調(diào)查分析人員的名單、責(zé)任者本人的書面檢查等。

二、事故的處置和追責(zé)：

1、傷亡事故按其性質(zhì)分成責(zé)任事故、非責(zé)任事故和破壞性事故。責(zé)任事故：就是所指不繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)安全法規(guī)，“三違”和瀆職犯罪行為導(dǎo)致的事故；就是指由于自然因素導(dǎo)致的不容畏懼的事故。破壞性事故：就是指行為人為達(dá)至一定的目的而故意生產(chǎn)的事故。破壞性事故由公安部門負(fù)責(zé)管理嚴(yán)肅查處。

2、凡責(zé)任事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故出現(xiàn)的原因和過程，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，看清事故的輕易責(zé)任，主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任和其他責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定追責(zé)有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法部門處置。機(jī)電設(shè)備看管、派發(fā)、廢舊管理制度機(jī)電設(shè)備看管、派發(fā)、廢舊管理制度

一.設(shè)備的看管

1.全礦機(jī)電設(shè)備(包含電纜、五小電器、配件)一律由動(dòng)力科統(tǒng)一管理，建帳、立卡，努力做到帳、卡、物相統(tǒng)一。

2.設(shè)適當(dāng)?shù)脑O(shè)備、配件庫房，并存有專人負(fù)責(zé)管理。設(shè)備、電纜數(shù)目準(zhǔn)確，并統(tǒng)一編號(hào)。

3.機(jī)電設(shè)備、五小電器、電纜、配件新埃分類放置，得當(dāng)看管，保證其質(zhì)量不受到影響。

4.動(dòng)力科必須搞好防濕、防雷工作，以免機(jī)電設(shè)備損毀。

二.設(shè)備的派發(fā)、廢舊

1.各單位申領(lǐng)設(shè)備、電纜時(shí)，必須由該單位機(jī)電負(fù)責(zé)人至動(dòng)力科辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)后，攜本單位設(shè)備手冊(cè)辦理領(lǐng)有用，動(dòng)力科應(yīng)搞好設(shè)備檔案、標(biāo)明用途、采用地點(diǎn)、設(shè)備名稱、編號(hào)，否則予以派發(fā)。

2.動(dòng)力科派發(fā)的設(shè)備必須存有設(shè)備派發(fā)護(hù)照，護(hù)照可貼在設(shè)備內(nèi)腔或可以關(guān)上的蓋子內(nèi)側(cè)，護(hù)照內(nèi)容存有：派發(fā)人、派發(fā)時(shí)間、采用地點(diǎn)。

3.派發(fā)的設(shè)備必須就是較完整的，入井的設(shè)備必須必須存有動(dòng)力科專職安全檢查檢查人員的護(hù)照，否則采用單位嚴(yán)禁發(fā)送采用。

4.各采用單位交還的設(shè)備，須存有采用單位機(jī)電負(fù)責(zé)人與動(dòng)力科聯(lián)系，繳返回選定地點(diǎn)由動(dòng)力科，采用單位當(dāng)場(chǎng)解體環(huán)評(píng)。動(dòng)力科將較完整設(shè)備與待修設(shè)備分類放置，將損毀，遺失的設(shè)備配件、零件搞詳盡記錄，蓋章后方可以做為檢修和考核依據(jù)。

5.采用單位廢舊設(shè)備時(shí)，嚴(yán)禁隨意存放在工業(yè)廣場(chǎng)的場(chǎng)地和本單位庫房，嚴(yán)禁拆毀零配件委以重任，動(dòng)力科一經(jīng)辨認(rèn)出后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通告和印發(fā)設(shè)備廢舊通知單，責(zé)令該單位按期交還，逾期不交者除按原值索賠和設(shè)備逾期不交還有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行外，并判處加倍的罰款。

6.機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)派一律由主管機(jī)電的副礦長(zhǎng)審核，動(dòng)力科統(tǒng)一辦理，各單位和部門嚴(yán)禁以任何借口互相借予。閑置設(shè)備和選定廢舊的設(shè)備必須按照動(dòng)力科劃撥的設(shè)備廢舊通知單及時(shí)廢舊，逾期不交者，動(dòng)力科及時(shí)考核并意見反饋至戰(zhàn)略管理科。無軌膠輪車司機(jī)操作規(guī)程——收尾工作十三、上班時(shí)必須將車輛清掃整潔，并和之下一班司機(jī)搞好交接班工作，將車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況或可能將存有的故障說車輛修理人員。

十四、深入細(xì)致核對(duì)不好車輛運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。職工個(gè)人消防安全責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)防雷規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把防雷橫跨于自己日常工作、生活之中。2、施工現(xiàn)場(chǎng)、油庫附近、倉庫、木材料場(chǎng)、木工操作間等嚴(yán)禁抽煙，抽煙懇請(qǐng)至吸煙室。3、在班前班后清掃操作方式現(xiàn)場(chǎng)易燃物，努力做到戲班場(chǎng)地清，阻斷電源，點(diǎn)燃火種。4、不許隨便侵吞或損毀消防器材，幫助現(xiàn)房管理員看管不好消防器材和設(shè)施。勇于同違背防雷安全規(guī)定犯罪行為的人作斗爭(zhēng)，并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)充分反映。5、出現(xiàn)火災(zāi)事故時(shí)，積極主動(dòng)出席滅火，并維護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)查清著火原因?；A(chǔ)建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核管理辦法**********煤礦

基礎(chǔ)建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核管理辦法

為全面強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，秉持以“安全第一、質(zhì)量為本”為方針，緊緊圍繞建設(shè)本質(zhì)安全高效率型現(xiàn)代化礦井居多線，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抓好責(zé)任全面落實(shí)，健全安全設(shè)施，提高裝備水平，提升作業(yè)環(huán)境，選樹典型，相互促進(jìn)，穩(wěn)固提高，保證礦井投產(chǎn)前安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)至國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法。

一、非政府機(jī)構(gòu)

(一)公司設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理領(lǐng)導(dǎo)組

組

短：

副

組

短：

成

員：各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人

(二)領(lǐng)導(dǎo)組的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂與修正,負(fù)責(zé)管理公司年度、季度、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合格規(guī)劃、實(shí)施方案的制訂。

2、嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)安全質(zhì)量隱患的排查、自查。

3、對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作績(jī)效展開考核、小結(jié)、獎(jiǎng)罰落空。

4、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)上級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查并搞好創(chuàng)城工作。

（三）各項(xiàng)目部設(shè)立以項(xiàng)目部經(jīng)理為副組長(zhǎng)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理領(lǐng)導(dǎo)組，制訂本項(xiàng)目部的合格規(guī)劃和實(shí)施方案，及時(shí)排查環(huán)境治理各類安全質(zhì)量隱患。

二、安全管理

（一）杜絕一切可能將出現(xiàn)的重大事故；殲滅人身死亡事故和二級(jí)以上非傷亡事故。

（二）公司各工程合格品率為達(dá)至100%、優(yōu)良品率達(dá)至60%、殲滅不合格工程。

（三）投產(chǎn)前礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)至國(guó)家級(jí)水平。

五、檢查形式

（一）礦建工程

1、日常檢查

在日常工作中對(duì)礦建工程積極開展隨機(jī)性的專業(yè)檢查，由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理對(duì)所查的安全質(zhì)量隱患展開分類通報(bào)并作出處置和追蹤全面落實(shí)，對(duì)屬駁回處罰的問題搞好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，于當(dāng)月30日前匯總后報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

2、月度檢查

每月下旬由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室會(huì)同，各專業(yè)組出席，對(duì)礦建工程展開月度檢查，并按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分表》現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，于當(dāng)日下午5點(diǎn)前將評(píng)分結(jié)果報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

（二）土建工程

1、不定期檢查

每月由工程部非政府對(duì)土建工程展開不定期檢查，并按照《地面土建工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查評(píng)分表》現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2、正式宣布考核檢查

每月下旬由工程部會(huì)同，有關(guān)部門出席，對(duì)土建工程展開正式宣布

3

考核檢查，

并按照《地面土建工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表》對(duì)土建工程展開評(píng)分。

六、考核辦法

（一）礦建工程

礦建項(xiàng)目部以施工隊(duì)組做為考核單元，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分后5個(gè)專業(yè)，各專業(yè)推行百分制考核，施工隊(duì)組與項(xiàng)目部滿分100分后。

1、專業(yè)分?jǐn)?shù)及系數(shù)

機(jī)電運(yùn)輸：

100分后

系數(shù)為0.30

一通三嚴(yán)防：

100分后

系數(shù)為0.25

鑿入：

100分后

系數(shù)為0.20

生產(chǎn)調(diào)度：

100分后

系數(shù)為0.15

地測(cè)預(yù)防水：100分后

系數(shù)為0.10

2、分?jǐn)?shù)排序

在月度檢查中，由各專業(yè)組按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)分表》展開現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（1）施工隊(duì)組專業(yè)罰球

推行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和專業(yè)駁回分后結(jié)合的方法展開考核，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分乘坐系數(shù)減至專業(yè)駁回分后為施工隊(duì)組專業(yè)罰球。

（2）施工隊(duì)組月度罰球

各專業(yè)罰球之和減至駁回分后為施工隊(duì)組月度罰球。

（3）項(xiàng)目部月度罰球

將轄下施工隊(duì)組的月度罰球平均值做為該項(xiàng)目部月度罰球。

4

項(xiàng)目部季度罰球

將季度內(nèi)三個(gè)月的項(xiàng)目部月度罰球平均值做為該項(xiàng)目部季度罰球。

3、等級(jí)界定

礦建項(xiàng)目部以季度罰球做為等級(jí)界定依據(jù)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分成特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、不合格四個(gè)級(jí)別。

罰球在90分后以上的為特級(jí)；罰球在80分后以上的為一級(jí)；罰球在70分后以上的為二級(jí)；罰球在70分后以下的為不合格。

（上屬于條款中所述“以上”含本數(shù)，所述“以下”不含本數(shù)）

4、駁回處罰

⑴在施工中發(fā)生死亡事故或一級(jí)非傷亡事故的，輕易界定為不能合格。

⑵出現(xiàn)1起至關(guān)鍵性密謀事故或二級(jí)非傷亡事故的，甩施工隊(duì)組月度罰球5分后；凡虛報(bào)、漏報(bào)、延后怨家的每次均甩施工隊(duì)組月度罰球2分后。

⑶凡發(fā)生以下情形之一者，每次均甩施工隊(duì)組月度罰球2分后：①在上級(jí)部門檢查中發(fā)生關(guān)鍵性隱患的；

②未按規(guī)定處置上級(jí)部門或公司揭發(fā)的關(guān)鍵性隱患的；

③發(fā)生關(guān)鍵性隱患未呈報(bào)的；

④未制訂或不全面落實(shí)關(guān)鍵性隱患安全防范措施的；

⑤發(fā)生一次停工整頓的；

⑥受上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)或經(jīng)濟(jì)行政處罰的。

⑷凡發(fā)生以下情形之一者，每次均甩施工隊(duì)組專業(yè)罰球2分后：①在上級(jí)檢查中，發(fā)生限期自查問題的；

②未提供更多儀器、儀表等檢查用具的；

③未按時(shí)如實(shí)提供更多圖紙、資料的；

④在日常檢查中，揭發(fā)的通常安全質(zhì)量隱患未按期自查的。⑸駁回處罰有關(guān)建議

由調(diào)度室負(fù)責(zé)管理將日常檢查中揭發(fā)的安全質(zhì)量隱患及自查情況匯總，于當(dāng)月25日前報(bào)安全監(jiān)察部。

②由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)管理將各礦建好施工隊(duì)組的駁回處罰情況匯總，于當(dāng)月30日前報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

（二）土建工程

1、檢查分?jǐn)?shù)及系數(shù)

不定期檢查和正式宣布考核檢查推行百分制，項(xiàng)目部滿分100分后。不定期檢查：

100分后系數(shù)分后0.40

正式宣布考核檢查：100分后系數(shù)分后0.60

2、分?jǐn)?shù)排序

（1）項(xiàng)目部月度罰球

推行不定期檢查和正式宣布考核檢查結(jié)合的方式展開考核。

項(xiàng)目部月度罰球＝不定期檢查罰球×0.40＋正式宣布考核檢查罰球×0.60

（2）項(xiàng)目部季度罰球

將季度內(nèi)三個(gè)月的項(xiàng)目部月度罰球平均值做為該項(xiàng)目部季度罰球。

3、等級(jí)界定

土建項(xiàng)目部以季度罰球及駁回項(xiàng)目做為等級(jí)界定依據(jù)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分成特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、不合格四個(gè)級(jí)別。

罰球在90分后以上的為特級(jí)；罰球在80分后以上的為一級(jí)；罰球在70分后以上的為二級(jí)；罰球在70分后以下的為不合格。

（上屬于條款中所述“以上”含本數(shù)，所述“以下”不含本數(shù)）

4、駁回項(xiàng)目

存有以下情形之一者，界定為不能合格：

①出現(xiàn)喪生或輕傷1人以上事故的；

施工區(qū)域內(nèi)安全保護(hù)措施不妥當(dāng)，對(duì)施工導(dǎo)致安全隱患的；③被市級(jí)以上建設(shè)行政主管部門通報(bào)批評(píng)的；

④受投訴、舉報(bào)或被新聞媒介曝光并經(jīng)查證的；

⑤出現(xiàn)惡性病疫或5人以上食物中毒的；

⑥出現(xiàn)火災(zāi)或治安、經(jīng)濟(jì)案件的；

⑦存有積欠民工工資情況的；

⑧未按規(guī)定基本建設(shè)專項(xiàng)安全施工方案的。

七、獎(jiǎng)罰辦法

（一）礦建項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰辦法

1、根據(jù)礦建項(xiàng)目部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)界定結(jié)果，按季度展開獎(jiǎng)罰落空。

⑴對(duì)特級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦建項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；

⑵對(duì)一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦建項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；

⑶對(duì)二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦建項(xiàng)目部展開通報(bào)批評(píng)；

⑷對(duì)不能合格安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦建項(xiàng)目部行政處罰2萬元。

2、施工隊(duì)組評(píng)選

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室根據(jù)每季度施工隊(duì)組位列情況，挑選出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一流隊(duì)組，報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組同意后，非政府監(jiān)理單位、礦建項(xiàng)目部、施工隊(duì)組負(fù)責(zé)人在該隊(duì)組舉行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，選樹典型、趕學(xué)一流、以點(diǎn)帶面。對(duì)舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的施工隊(duì)組所在項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)5000元，并授與該施工隊(duì)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化流動(dòng)紅旗。

（二）土建項(xiàng)目部獎(jiǎng)罰辦法

1、根據(jù)土建項(xiàng)目部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)界定結(jié)果，按季度展開獎(jiǎng)罰落空。

⑴對(duì)特級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化土建項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；

⑵對(duì)一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化土建項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)5千元；

⑶對(duì)二級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化土建項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)；

⑷對(duì)不能合格安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化土建項(xiàng)目部行政處罰5千元。

八、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小結(jié)

公司每季度舉行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小結(jié)可以，主要小結(jié)內(nèi)容如下：

（一）通報(bào)項(xiàng)目部季度考核評(píng)選結(jié)果和獎(jiǎng)罰落空情況。

（二）表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一流單位。

（三）總結(jié)分析本季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，精心安排部署下階段的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

九、有關(guān)建議

（一）月度檢查前，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室非政府舉行檢查預(yù)備會(huì)，詳盡精心安排檢查事宜，規(guī)范檢查犯罪行為。

（二）各檢查組必須搭載有關(guān)專業(yè)人員，以確保檢查結(jié)果科學(xué)、合理、公正。

（三）各專業(yè)組成員必須出席安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度檢查，例如存有特定事情無法出席的，必須提早向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室表明情況并選定替代人員。

（四）月度檢查覆蓋率必須達(dá)至100%，并按照“誰檢查，誰蓋章，誰負(fù)責(zé)管理”的原則，提升檢查質(zhì)量。

（五）推行檢查副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和集體官方評(píng)分制，評(píng)分結(jié)果必須由所有出席檢查人員共同蓋章。

（六）土建工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、評(píng)選、定級(jí)由工程部具體實(shí)施，于當(dāng)月30日前將評(píng)選結(jié)果報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

（七）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將檢查記錄檔案管理，做為各項(xiàng)目部、施工隊(duì)組月度、季度的考核、評(píng)選、定級(jí)依據(jù)。

（八）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室根據(jù)各項(xiàng)目部、施工隊(duì)組的考核罰球，將評(píng)選結(jié)果、位列、獎(jiǎng)罰展開匯總，于當(dāng)月30日前呈報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組。

十、本辦法自2010年10月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。

附件：1、礦建工程各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表

2、地面土建工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查評(píng)分表

3、地面土建工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分表華泰煤礦安全目標(biāo)管理制度華泰煤礦安全目標(biāo)管理制度

一、目標(biāo)的制訂

1．由礦長(zhǎng)策劃，礦領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究制訂。

2．年度安全目標(biāo)的制訂依據(jù)。

(1)集團(tuán)公司下發(fā)我礦的安全目標(biāo)；

(2)全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實(shí)際情況；

(3)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必備條件。

3．月安全目標(biāo)制訂依據(jù)：年度安全目標(biāo)，本月作業(yè)計(jì)劃和安全活動(dòng)的積極開展情況。

4．年度安全目標(biāo)制訂以文件形式印發(fā)至礦屬各科、隊(duì)及礦領(lǐng)導(dǎo)；月度安全目標(biāo)在礦每月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中彰顯。

二、安全目標(biāo)的水解管理

各系統(tǒng)根據(jù)礦制訂的年度、月度安全目標(biāo)，制訂本系統(tǒng)內(nèi)的年度、月度安全目標(biāo)，并建議所管區(qū)隊(duì)也適當(dāng)制訂出來年度，月度安全目標(biāo)，并制訂出來適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度。

三、安全目標(biāo)的考核

1．年度安全目標(biāo)年終礦統(tǒng)一考核，由安全科提供更多考核資料，考核情況在礦務(wù)公開欄中官方。

2．月度安全目標(biāo)每月考核一次，由安全科提供更多考核資料，考核情況在礦公開欄中官方。

四、獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)勵(lì)：

1．同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦全年安全目標(biāo)，按《安全責(zé)任書》對(duì)礦、科隊(duì)級(jí)干部展開獎(jiǎng)勵(lì)。

2．對(duì)全礦干部職工的獎(jiǎng)勵(lì)：

①反對(duì)違章統(tǒng)一指揮，阻止違章作業(yè)而防止了事故出現(xiàn)或減低了事故危害程度的軍功人員，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)100-500元；

②辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患立即采取措施，因而防止了人身事故或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免遭損失的軍功人員給與100-1000元獎(jiǎng)勵(lì)；

③事故出現(xiàn)以后臨危不懼，及時(shí)實(shí)行果斷措施，避免事故不斷擴(kuò)大，防止或增加人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失（或從危難中輕易救回遇難者）的軍功人員獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元，或視其情節(jié)給與記功或獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)。

嚴(yán)懲：，

1．出現(xiàn)喪生一人事故，對(duì)事故責(zé)任單位罰款40000元；給與責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)撤職處分，結(jié)晶季度風(fēng)險(xiǎn)抵押本金，罰款500元；撤銷當(dāng)值老爹副隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，罰款1000元；給與主要（或輕易）責(zé)任人中止勞動(dòng)合同，罰款1000元；對(duì)所有到場(chǎng)人員均罰款100元；并對(duì)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)罰款500元；給與主管副礦長(zhǎng)行政記大過處分；給與科長(zhǎng)行政記大過處分；對(duì)安全科科長(zhǎng)行政記大過處分，罰款200元；對(duì)事故地點(diǎn)專職安檢員罰款500元。業(yè)務(wù)科長(zhǎng)在礦安全辦公會(huì)上為檢查。

2．出現(xiàn)輕傷一人事故或一起一級(jí)非傷亡事故，對(duì)事故責(zé)任單位罰款20000元；給與責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)行政記過處分，不落空隊(duì)長(zhǎng)季度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)金，罰款1000元，并在礦安全辦公會(huì)上為檢查；對(duì)老爹副隊(duì)長(zhǎng)罰款500元；給與主要（或輕易）責(zé)任人辭退礦籍、留礦實(shí)地考察一年處分，并罰款600元；不落空系統(tǒng)正副科長(zhǎng)季度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)金，并對(duì)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)罰款200元。出現(xiàn)一次二人以上重傷事故或年度內(nèi)兩人次重傷事故，免職事故單位隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，結(jié)晶隊(duì)長(zhǎng)季度風(fēng)險(xiǎn)抵押本金，各罰款2000元，主管業(yè)務(wù)科長(zhǎng)行政記過處分，結(jié)晶季度風(fēng)險(xiǎn)抵押本金，罰款500元。

3．出現(xiàn)重傷一人事故或一起二級(jí)非傷亡事故，對(duì)責(zé)任單位隊(duì)長(zhǎng)、老爹副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰款100元；主要（或輕易）責(zé)任人罰款200元；按事故性質(zhì)、傷者部位及程度對(duì)事故責(zé)任單位罰款500—5000元。

4．出現(xiàn)一起三級(jí)非傷亡事故，按事故性質(zhì)對(duì)事故責(zé)任單位罰款200-2000元；對(duì)老爹副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各罰款50元；對(duì)主要（或輕易）責(zé)任人罰款100元。

5．一年內(nèi)，系統(tǒng)出現(xiàn)喪生2人次事故，免職系統(tǒng)科長(zhǎng)職務(wù)。

6．事故牽涉至兩個(gè)單位的，按責(zé)任大小對(duì)事故單位和責(zé)任人（包含其他現(xiàn)場(chǎng)人員）展開行政處罰。常蔣煤業(yè)阻止“三違”的規(guī)定常蔣煤業(yè)阻止“三違”的規(guī)定

為深入細(xì)致貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，秉持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體大力推進(jìn)”的指導(dǎo)思想，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《安全生產(chǎn)法》以及上級(jí)有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，有效地阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和觸犯勞動(dòng)紀(jì)律，防止和增加各類事故，確保職工的生命安全和身心健康，融合我單位實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

第1條：各級(jí)管理人員都必須穩(wěn)固踐行安全第一的思想，自覺遵章守紀(jì)，以身作則，按章統(tǒng)一指揮，率先垂范阻止“三違”，嚴(yán)格管理，勇于動(dòng)真。對(duì)違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、觸犯勞動(dòng)紀(jì)律者，不管就是管理人員還是工人，都一律追究責(zé)任，按章行政處罰。對(duì)辨認(rèn)出“三違”而不阻止的，與“三違”者同樣行政處罰，管理人員到場(chǎng)的必須先判罰管理人員。

第2條：根據(jù)“三違”情節(jié)的酌定分成通常違章和輕微違章兩類，對(duì)通常違章者罰款10～50元;對(duì)輕微違章者除給與50—100元的罰款外，展開程序教育，對(duì)輕微違章及違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故者，一律從重處理。

第3條：在推行經(jīng)濟(jì)行政處罰的同時(shí)，必須秉持搞好思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)管理人員、職工的安全思想教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，并使管理人員和職工真正認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性，提升繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程，遵章守紀(jì)的自覺性，不斷提升獨(dú)立自主保安能力，避免以判罰代管，以罰代教。

第4條：由安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)輕微“三違”人員安全教育工作。

第5條：老爹礦長(zhǎng)通常違章指標(biāo)每月不少于2個(gè)，輕微違章不少于1個(gè);安全員通常違章指標(biāo)每月不少于6個(gè)，輕微違章不少于2個(gè);隊(duì)長(zhǎng)通常違章指標(biāo)每月不少于3個(gè)，輕微違章不少于1個(gè);班長(zhǎng)通常違章指標(biāo)每月不少于2個(gè)，輕微違章不少于1個(gè)。以上人員如果回去未成指標(biāo)，根據(jù)違章罰款欠額從其工資中計(jì)入，另外對(duì)其不合規(guī)罰款200元。

第六條：對(duì)違章人員不順從行政處罰，態(tài)度不端正的一律加倍行政處罰;對(duì)發(fā)生態(tài)度惡劣、惡語相向，甚至人身威脅的根據(jù)情節(jié)罰款500元-1000元，并暫停工作。

公共部分：

一、暫停作業(yè)：

第1條：工程質(zhì)量輕微參差不齊，存關(guān)鍵性安全隱患，而穩(wěn)步生產(chǎn)的責(zé)任者。

第2條：用溜子、皮帶載運(yùn)物料并無措施的

第3條：管理人員在現(xiàn)場(chǎng)輕微不負(fù)責(zé)任的。

第4條：高空作業(yè)沒系則安全帶或緊固不合格的。

第5條：群體違章的，對(duì)群體人員辦理“暫停作業(yè)”。具體內(nèi)容如下：

(1)在同一地點(diǎn)存有三人及以上空頂作業(yè)的人員。

(2)盾構(gòu)拔劍停風(fēng)后，不按規(guī)定廢人的人員。

(3)同一地點(diǎn)存有三人及以上睡的。

(4、三人及以上在同一地點(diǎn)違章塔式起重重物的。

(5)放炮、定炮時(shí)存有三人及以上同時(shí)違章的。

(6)三人及以上違背停在供電制度的。

(7)三人及以上帶電作業(yè)的。

(8)三人及以上手推車過風(fēng)門時(shí)，將兩道風(fēng)門同時(shí)關(guān)上的。

(9)摸裝機(jī)工作期間摸陣運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)有人的(不含摸裝機(jī)司機(jī))。

(10)半封閉巷道內(nèi)同時(shí)行人的，加、松車時(shí)巷道內(nèi)同時(shí)行人的。

(11)提松車時(shí)巷道內(nèi)施工的所有人員。

(12)三人及以上違背平行作業(yè)管理規(guī)定的。

(13)松車時(shí)，上把鉤人員(包含絞車司機(jī))三人及以上違背“七不行”和“五不播發(fā)”規(guī)定的。七不科灰蘚：大絞車不較完整;加裝不符合規(guī)定，緊固不牢;信號(hào)不當(dāng)不明;車房頂板不好，掘進(jìn)不完備;鋼絲繩磨損、破損、斷絲超載，排繩亂，有余繩;大絞車沒保護(hù)板;不經(jīng)培訓(xùn)合格上崗上崗

(14)訂車時(shí)，下把鉤人員三人及以上違背“五不播發(fā)”制度的。五不讀為：提高物料時(shí)，物料GT630M、Immunol、極高、綁定不訾的;提高大型設(shè)備沒特定措施的;滑頭、訂貨、環(huán)路、保險(xiǎn)繩未相連接不好的;信號(hào)不完善,不健全、不靈敏時(shí);不經(jīng)定期培訓(xùn)合格，并無合格證，不發(fā)信號(hào)。

第6條：入井人員不拎礦燈、打火器的。

二、輕微三違

第7條：并無檢測(cè)儀器或檢測(cè)儀器不起作用的。

第8條：未自動(dòng)健全奏排水系統(tǒng)的。

第9條：支設(shè)摩擦支柱不采用5噸液壓升柱器;支柱初撐力高于30KN或支柱已連續(xù)兩棵收緊。

第10條：酒后下井的。

第11條：在井下拆除礦燈的。

第12條：值守(盯班)人員擅離職守、空崗的;現(xiàn)場(chǎng)違章統(tǒng)一指揮的。

第13條：凡載運(yùn)綜采支架及大件期間掉下來道的責(zé)任人;電機(jī)車掉下來道的責(zé)任人;人行車掉下來道的責(zé)任人;礦車掉下來道四個(gè)輪的責(zé)任人。

第14條：采用不合格的掘進(jìn)材料的。

第15條：通?！叭`”在違章過程中不聽到勸說態(tài)度惡劣的，辨認(rèn)出“三違”不阻止的。

第16條：塔式起重重物時(shí)重物質(zhì)量少于手扎葫蘆額定負(fù)荷或手拉葫蘆損毀無法槍機(jī)的。

第17條：現(xiàn)場(chǎng)并無施工圖板或與現(xiàn)場(chǎng)施工相符的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

第18條：處置煤倉、滾煤眼違背規(guī)程、措施、任務(wù)書規(guī)定的。

第19條：透雕、壓點(diǎn)柱柱窩尺寸與規(guī)定相符的。

第20條：未按規(guī)定搭載水泵掘進(jìn)材料、數(shù)量比較的、規(guī)格不符合要求的區(qū)長(zhǎng)或承攬副職。

第21條：反程序施工的;最小、最輕空頂距與規(guī)定相符的;永久掘進(jìn)距拔劍距離少于規(guī)程規(guī)定的。

第22條：規(guī)程、措施、任務(wù)書規(guī)定無法在現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)落空的責(zé)任人。

第23條：并無護(hù)罩的;設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)期間處置機(jī)械事故的。

第24條：凡觸犯“準(zhǔn)用證”管理規(guī)定的責(zé)任者。

第25條：并無規(guī)程、措施采用掘進(jìn)錨桿(棚)塔式起重設(shè)備、擺滑子的。

第26條：巷道內(nèi)積水影響正常通風(fēng)的。

第27條：掘進(jìn)不合格、施工工序不合理導(dǎo)致漏頂?shù)呢?zé)任者。

第28條：規(guī)程措施不表達(dá)或表達(dá)不蓋章的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

第29條：規(guī)程、措施、任務(wù)書基本建設(shè)不合乎三小規(guī)程規(guī)定及技術(shù)管理規(guī)定的責(zé)任人，基本建設(shè)規(guī)程、措施、任務(wù)書針對(duì)性高的責(zé)任人。

第30條：每季度不對(duì)作業(yè)規(guī)程再次表達(dá)自學(xué)、蓋章的責(zé)任者，每月不對(duì)作業(yè)規(guī)程復(fù)查的責(zé)任者。

第31條：對(duì)嶄新工人、服兵役、對(duì)調(diào)礦井和工種的人員未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗的責(zé)任者。未簽定師徒合同或以師帶徒而單一制上崗的。

第32條：巷道(面)全線貫通老巷、老空，不按規(guī)定距離下發(fā)預(yù)透通知單的，不按時(shí)上報(bào)上開、完工、初改采、撤去通知單的。

第33條：動(dòng)工前未及時(shí)上報(bào)規(guī)程、措施、任務(wù)書的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

第34條：巷道年久失修輕微，影響通風(fēng)、運(yùn)輸、供電、排洪和行人安全的。

第35條：新面準(zhǔn)備工作、老面撤去不制訂通風(fēng)安全技術(shù)措施的。

第36條：外來人員施工并無專人監(jiān)護(hù)的責(zé)任人。

三、通常三違

第37條：皮帶跑偏，接點(diǎn)存有脫扣現(xiàn)象不及時(shí)處理的;皮帶破口、皮帶接點(diǎn)破口達(dá)至皮帶寬度5%的;皮帶距底版(地面)嚴(yán)重不足40CM的。

第38條：橫跨帶式輸送機(jī)不走到橋的、并無過橋或過橋不合格的;皮帶下下裝載點(diǎn)并無緩沖器托棍即其托棍的。

第39條：皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)期間，步入機(jī)頭、機(jī)尾護(hù)欄的。

第40條：皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，清掃機(jī)頭、機(jī)尾滾筒及其附近煤粉的。

第41條：運(yùn)輸機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)期間，正對(duì)滾頭、皮帶機(jī)頭操作方式的司機(jī)。

第42條：銷軸并無平墊、并無開口銷的。

第43條：日常技術(shù)資料投檔不及時(shí)或存有錯(cuò)誤的。

第44條：溜子已連續(xù)失刮板的，鏈子連結(jié)件不齊全及不合格的。

第45條：不及時(shí)核對(duì)各類牌版與記錄的。

第46條：未擺上崗牌的。

第47條：：不拎安全帽的、不系帽帶或不繼續(xù)執(zhí)行集體上下井的、奔跑不成事的、上、下人行車擠迫的、亂扔物品的。

第48條：井下隨意關(guān)滅礦燈的。

第49條：工作面存有危巖、懸矸不及時(shí)切除的，存有傘檐的。

第50條：未繼續(xù)執(zhí)行敲打幫忙問頂制度的。

第51條：所用的綿紗、布頭和紙亂仍隨地不及時(shí)帶井處置的。

第52條：井下工作地點(diǎn)設(shè)立擋風(fēng)墻、睡鋪的。

第53條：在工作崗位上干私活、看電視報(bào)(現(xiàn)場(chǎng)采用工具書、圖紙除外)、搞出與工作毫無關(guān)系的活動(dòng)的。

第54條：具備師徒合同的徒弟違章，視作師傅同樣違章。

第55條：采用梯子并無防水措施的。

第56條：將茶水杯、飯具等放到設(shè)備操作方式臺(tái)上者。

第57條：不穿著標(biāo)準(zhǔn)工作服上崗的，或不穿著膠靴下井的，不屬于礦規(guī)定越軌安監(jiān)軍服的;穿化纖衣服下井的。

第58條：?jiǎn)误w液壓支柱不鐵鏈安全繩的、不合格的;

第59條：液面高于液箱三分之二高度開泵的司機(jī);乳化液濃度超過沒規(guī)定數(shù)值的。

第60條：采用中的滾煤眼不按規(guī)定設(shè)置“小心滾煤眼”警示牌的;：采用中的滾煤眼不按規(guī)定設(shè)置警示燈。

第61條：開停液壓泵不發(fā)信號(hào)的操作方式人員。

第62條：各類設(shè)備、設(shè)施編號(hào)不齊全的。

第63條：巷道內(nèi)積水少于規(guī)定的。(1*1米2、少于軌道上平面)

第64條：冶煉工作面高壓管接頭發(fā)生單腿銷、鐵絲訂貨的責(zé)任者。

回采專業(yè)：

一、暫停作業(yè)項(xiàng)目

第65條：步入舊空區(qū)、盲巷。

第66條：空頂作業(yè)。工作面溜子煤機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)人員步入機(jī)道。

第67條：回采面改為支柱時(shí)，不先支后回去。

第68條：人員步入機(jī)(炮)道空頂，不并作臨時(shí)掘進(jìn)。

第69條：回柱工作違背措施或回調(diào)程序;將近身回去柱并無防水措施;一人回去柱，無人監(jiān)護(hù)。

第70條：扎轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)期間繩道內(nèi)有人通過或不設(shè)立專人警衛(wèi)的。

第71條：載運(yùn)、加裝、拆毀液壓支架及處置好像架、咬傷架、壓架、拆毀立柱、座箱等大型部件并無安全措施或不按措施施工的。

第72條：煤機(jī)更改截齒，或距滾筒上下3米以內(nèi)有人工作時(shí)，未阻斷電源并關(guān)上離合器;檢修煤機(jī)時(shí)，機(jī)道內(nèi)空頂，人員步入機(jī)道的。

二、輕微違章

第73條：工作面泵站壓力比較，壓力表損毀不及時(shí)健全穩(wěn)步向工作面供液的。

第74條：不按規(guī)定采用安全監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的。

第75條：綜采支架壓力表損毀全系列工作面少于5架的;綜采工作面支架初撐力全面存有三架超過沒規(guī)定值的。

第76條：礦井工作面上下安全出口或全面性掘進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量不合乎規(guī)程規(guī)定的。

第77條：違背作業(yè)規(guī)程規(guī)定，安全出口落后于礦井工作面，導(dǎo)致后保護(hù)的。

第78條：丌型鋼決斗、不及時(shí)后移、間距不合乎規(guī)程規(guī)定的。

第79條：礦井工作面人行道內(nèi)不通暢，影響行人的。

第80條：少于支柱(支架)最小、最輕支設(shè)高度礦井(極高或死柱)。

第81條：乳化液泵站不采用自動(dòng)韌度器、水質(zhì)不符合要求、并無乳化液韌度檢測(cè)手段的。

第82條：采煤機(jī)油脂、油位不符合規(guī)定;滾筒失5把及以上截齒;機(jī)身下強(qiáng)行通過大塊煤矸、物料。

第83條：綜采支架不正支架存有咬傷架現(xiàn)象;頂板碎裂時(shí)滾