2023年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施辦法規(guī)范大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施辦法規(guī)范大合輯技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施辦法榆家梁煤礦青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施辦法

為深入細致貫徹落實團中央和中央企業(yè)工委《關于在中央企業(yè)青年中積極開展技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意見》精神，動員和鼓勵廣大青年進一步增強技術(shù)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力，投身技術(shù)創(chuàng)新課堂教學，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中充分發(fā)揮主力軍和突擊隊促進作用，特制訂本辦法。

第一條目的和意義：

青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，就是以企業(yè)青年職工為主體，以技術(shù)創(chuàng)新為手段，以企業(yè)提質(zhì)為目的的群眾性課堂教學活動;就是促進企業(yè)大力推進技術(shù)進步，提升經(jīng)濟效益的有效率措施;就是鼓勵青工強化自學、致力技術(shù)創(chuàng)新，在企業(yè)改革和發(fā)展中蛻變成才，建功立業(yè)的重要途徑。積極開展青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，意在培育和催生一批高素質(zhì)的復合型青年人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化成代萊活力，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

第二條活動內(nèi)容：

青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，必須以提升經(jīng)濟效益為目標，緊緊圍繞“技術(shù)創(chuàng)新”這一主題，融合我礦實際情況，重點從以下幾個方面積極開展工作：

(一)科技創(chuàng)新?？萍歼M步就是促進我礦全面技術(shù)創(chuàng)新的首要挑選。必須動員和非政府社會各界青工特別就是青年科技人員，緊緊圍繞嶄新設備的應用領域、工藝流程的改良等展開技術(shù)改造、技術(shù)科技攻關，以提升勞動效率，降低生產(chǎn)成本為目標，鼓勵青工積極主動出席技術(shù)創(chuàng)新項目的研究和研發(fā)，引導他們爭當技術(shù)科技攻關帶頭人;必須非政府青年參予企業(yè)關鍵性科研科技攻關工作，促進科技人員轉(zhuǎn)變科研成果，培育代萊經(jīng)濟增長點;必須促進企業(yè)外的科技人才以各種方式為企業(yè)服務、為企業(yè)創(chuàng)業(yè);必須動員和非政府生產(chǎn)一線的社會各界青工立足崗位，自學科技，積極開展爭做青年崗位能手活動，努力提高企業(yè)青年的科技素質(zhì)。

(二)管理技術(shù)創(chuàng)新。管理技術(shù)創(chuàng)新就是促進企業(yè)全面技術(shù)創(chuàng)新的關鍵內(nèi)容。必須動員和非政府青年管理人員自學現(xiàn)代化管理科學知識，技術(shù)創(chuàng)新管理思想，積極主動先進經(jīng)驗一流的管理經(jīng)驗，積極探索適應環(huán)境本部門特點的管理模式和管理方法;緊緊圍繞企業(yè)成本管理、質(zhì)量管理、安全管理等基礎環(huán)節(jié)，選準企業(yè)在管理方面存有的問題，秉持高標準、嚴要求，從規(guī)章制度建設和轉(zhuǎn)換機制等方面技術(shù)創(chuàng)新;必須運用現(xiàn)代管理科學科學知識和網(wǎng)絡管理手段，減少管理的科學知識含量，推動適宜企業(yè)自身發(fā)展的管理模式的構(gòu)成;必須調(diào)動企業(yè)青年管理人員的積極性和創(chuàng)造性，在機關的青年管理人員中大興調(diào)查研究之風，多深入基層，為強化企業(yè)管理出來主意、想要辦法;必須鼓勵和引導青年管理人員積極探索、敢于課堂教學，向管理必須效益，為創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度充分發(fā)揮自身的聰明才智。

第三條大力推進措施：

(一)創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效項目。技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效項目就是所指在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，具備技術(shù)、管理、服務等方面的技術(shù)創(chuàng)新潛力，相對單一制的工作任務。技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效項目的內(nèi)容可以就是某工程項目、科研項目、技術(shù)攻關項目，也可以就是某管理制度、服務方案，還可以就是某一設備、裝置等。項目的目標必須以細化、化學、針對性弱、低于通常標準為原則，以工作態(tài)度、質(zhì)量、績效、水平為基本內(nèi)容。項目參予人可以就是基層的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理單位，例如區(qū)隊、車間、班組、管理科室，也可以就是個人。必須動員青年融合我礦生產(chǎn)建設遭遇的難點和熱點問題明確提出技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效項目，明晰項目目標、責任人、參予人、時間進程和操作方式方案，進一步增強青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的可操作性。

(二)積極開展自學培訓活動。必須強化對青年的業(yè)務培訓工作，通過舉行青年讀書活動、青年業(yè)務技能培訓等多種形式，非政府青年自學生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和現(xiàn)代科學技術(shù)科學知識，協(xié)助青年踐行技術(shù)創(chuàng)新精神，進一步增強技術(shù)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力。

(三)廣泛開展“四個一”和“五小”活動。必須進一步非政府青年科技人員緊緊圍繞公司技術(shù)改造、技術(shù)進步，大力開展“研發(fā)一項新產(chǎn)品、締造一項新工藝、推展一項新技術(shù)、轉(zhuǎn)變一項嶄新成果”的“四個一”活動，鼓勵廣大青年科技人員積極主動申報技術(shù)創(chuàng)新項目，開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，大力推動科技成果轉(zhuǎn)變，積極探索新技術(shù)推廣應用機制。必須進一步動員青年職工從本職崗位啟程，廣泛開展“五小”(小發(fā)明、大革新、大改建、大設計、大建議)活動，積極開展推廣先進操作法、技術(shù)革新、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，刮起群眾性技術(shù)神寧集團白芨溝煤礦環(huán)保工作職責第八條礦設立環(huán)保工作領導小組，副組長由礦長出任，副組長由分管環(huán)保的副礦長出任，成員由其他礦領導、各專業(yè)副總、專業(yè)科室、區(qū)隊負責人共同組成，環(huán)保辦公室設于經(jīng)營科。

環(huán)保工作領導小組任務：搞好國家環(huán)保工作方面的法律法規(guī)、方針政策的宣傳貫徹落實，領導全礦環(huán)保工作，檢查環(huán)境治理計劃繼續(xù)執(zhí)行情況，對環(huán)保工作關鍵性問題做出決策，對各基層單位現(xiàn)場環(huán)境管理工作展開嚴格執(zhí)行。

第九條環(huán)保辦公室職責：

(一)貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的方針、政策、法律、法規(guī)。

(二)基本建設年度環(huán)保工作計劃，非政府實行，監(jiān)督全面落實情況。

(三)在礦區(qū)生產(chǎn)、建設過程中，認真執(zhí)行“環(huán)評”制度和“三同時”制度。

(四)協(xié)同與國家環(huán)保部門、集團公司資源環(huán)保中心的關系。

(五)非政府一流環(huán)保經(jīng)驗的自學和推展。

(六)通過科學論證，在條件成熟情況下研發(fā)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，礦給與必要的積極支持和幫助。

(七)非政府積極開展環(huán)保工作的宣傳工作，提升全礦職工家屬的環(huán)保意識。

(八)負責管理環(huán)保統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，按時、精確、有誤地呈報環(huán)境報表。

(九)化解因環(huán)境污染而引發(fā)的糾紛。

第十條各科室、區(qū)隊職責：

(一)認真執(zhí)行國家、集團公司、礦制定的有關環(huán)保制度，并不予全面落實。

(二)設立由單位負責人會同的環(huán)保工作領導機構(gòu)，專門處置環(huán)保工作有關業(yè)務，認真落實環(huán)境保護工作計劃并拒絕接受檢查。對檢查存有問題的必須實行整改措施，嚴禁扯皮、推諉。并無工作機構(gòu)、不落實工作精心安排、不自查，發(fā)生任何一種情況，一經(jīng)查證，由礦展開罰款，罰款可以共振。

(三)在建設項目上高度重視“環(huán)評”制度與“三同時”制度，并嚴格執(zhí)行。

(四)自覺搞好責任區(qū)內(nèi)的環(huán)保設施的保護工作。

(五)利用自學時間，對職工展開經(jīng)常性的環(huán)保教育，宣傳環(huán)?？茖W知識，努力提高廣大職工的環(huán)境意識。不積極開展此項活動，對單位黨政負責人罰款100元/次，由企管科定期抽檢自學情況。陳四樓煤礦經(jīng)管科科長安全培訓崗位責任制陳四樓煤礦經(jīng)管科科長安全培訓崗位責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全培訓方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和礦有關安全培訓的同意。穩(wěn)固踐行安全第一思想，強化業(yè)務保與安全工作。

2、將安全培訓指標列入對基層單位考核中，并嚴苛按規(guī)定的安全培訓指標展開考核。

3、負責管理落空對基層單位培訓效果的獎罰工作，確保獎罰的公平、公正、官方。

4、強化科內(nèi)人員業(yè)務素質(zhì)的培訓，認真學習有關安全文件精神。

5、負責管理積極開展基層單位市場化培訓工作。

6、積極主動引入安全培訓管理新方法，搞好安全培訓管理技術(shù)創(chuàng)新成果推展工作。

7、幫助培訓部門按規(guī)定搞好職工的安全培訓工作。正邦良承煤業(yè)礦井安全質(zhì)量標準化考核評級辦法正邦良承煤業(yè)礦井安全質(zhì)量標準化考核評級辦法

一、計分辦法

目前我礦安全質(zhì)量標準化出席評級的為盾構(gòu)、機電、運輸、通風、災害預防五個專業(yè)，各專業(yè)計分以100分成滿分，全系列礦井各系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化的評級計分以100分成滿分。各專業(yè)的考核罰球在扣除礦井總分時，先除以各自的系數(shù)后，再輸入礦井總分。

1、盾構(gòu)專業(yè)，系數(shù)為0.15

2、機電專業(yè)，系數(shù)為0.15

3、運輸專業(yè)，系數(shù)為0.15

4、通風專業(yè)，系數(shù)為0.20

5、災害預防專業(yè)，系數(shù)為0.20

二、檢查項目中存有缺項的，該項以標準分扣除至各大項中，再扣除至專業(yè)分中。

三、考核評級辦法

全系列礦井安全質(zhì)量標準化及各專業(yè)的考核評級，公司每月非政府展開一次。

四、安全質(zhì)量標準化考核評級罰球排序辦法：楊柳煤業(yè)預防煤層自然發(fā)怒管理規(guī)定救火救災管理規(guī)定楊柳煤業(yè)預防煤層自然發(fā)怒管理規(guī)定

楊煤通〔2014〕181號

第七節(jié)救火救災管理規(guī)定

第四十八條任何人辨認出井下爆胎火災或爆胎預兆應立即向礦安全信息中心報告。安全信神新公司地測工作管理考核辦法神新公司地測工作管理考核辦法為充分發(fā)揮神新公司地測專業(yè)化管理的促進作用，進一步增強地測人員的責任心，全面搞好地測工作，根據(jù)（神新公司安全生產(chǎn)獎罰辦法），特制訂本考核辦法：一、盾構(gòu)給向：1、關鍵巷道（例如石門、回采承槽等）開口，理應開口標定工作設計圖，未并作一次行政處罰200元。2、巷道開口必須與礦生產(chǎn)部門一起，根據(jù)設計與計劃至現(xiàn)場定點，并標定方位。在巷道盾構(gòu)5米后再標定一次，少于距離，工作落后，行政處罰200元。3、巷道盾構(gòu)時內(nèi)要50~100米必須發(fā)出通知，建議礦探煤層頂上底板，根據(jù)煤層頂上底板變化，與礦生產(chǎn)技術(shù)部門協(xié)商，明確提出巷道方位調(diào)整意見，沒建議尋煤層頂上底板通知書的，少于100米，行政處罰200元。礦不尋煤薄而導致偏移問題礦負責管理。4、各尋煤點、及測點必須及時繪制上圖，圖上標示真實的煤層頂上底板測點，嚴禁標示推斷數(shù)據(jù)，尋煤點原詞、標錯、遜于距離標示，辨認出一行政處罰50元。5、加裝激光指向儀時，必須采用導線確認方向，初次方向點至少4個，失一個行政處罰50元。嚴禁采用鋼尺平行流逝法，確認激光指向方位，違者行政處罰500元。6、每周必須至少采用儀器檢核激光指向儀方位一次，激光線掛點隨其巷道延展而減少，每減少100米加一組三個點展開校正。失一次行政處罰100元。7、嚴禁采用半圓坡度規(guī)，燃放平巷腰線，辨認出一次行政處罰200元。8、井下手工延線，嚴禁少于儀器放點20米。少于距離判罰50元。9、采區(qū)準備工作巷道，根據(jù)設計必須雙順槽巷道平行的，必須維持平行，當須要調(diào)整展開折線時，兩條巷道必須在同一平行邊線設置折點，折點間前后邊線嚴禁少于2米。少于2米，行政處罰200元。10、全線貫通通知單應當提早（巖巷20~30米，煤巷30~40米）傳送施工單位、分管領導及技術(shù)、安全、通風等單位。不及時一次行政處罰500元。二、導線測量1、每個水平主要石門、軌道上山及主要大巷架設至少3個永久點，太少一個行政處罰200元，不自查者，每檢查出來一次，行政處罰500元。2、每個導線點都必須恰當編號，并在現(xiàn)場標示，不標示，一個行政處罰50元。3、每次導線測量，必須對做為起至算是數(shù)據(jù)的上時一級導線（點）展開檢查，起至算是數(shù)據(jù)缺檢者，一處行政處罰200元。4、導線測量每測回必須完備，測距必須3次，不完備一行政處罰100元。5、記錄本記錄必須規(guī)范，責任人必須核對齊全，內(nèi)容必須項村，必須存有草圖，理應的排序必須核對。嚴禁在頁面上涂算，嚴禁殘頁，缺乏一行政處罰50元。6、排序本、對算本存有上述第5條缺項的，每處行政處罰50元。沒對算的，一次行政處罰200元。7、導線測量必須與盾構(gòu)巷道介入，目的就是檢測巷道盾構(gòu)方位，必須與巷道方位標定。每月導線介入嚴禁大于盾構(gòu)頭距離100米。一項未努力做到位，行政處罰100元。每次可以從導線記錄本上和現(xiàn)場檢查。三、水準測量1、井底車場、石門必須架設三個以上的水準點，采區(qū)巷道承槽巷道至少100~200米存有一高程點。缺乏一個行政處罰100元。2、巷道坡度必須嚴苛按照設計實行放線，對于3000米以下全線貫通測量，曲折并不大的巷道段，都必須展開兩端水準測量，沒展開水準測量的，導致0.3米以上誤差的一次行政處罰500元。導致經(jīng)濟事故的按（神新公司安全生產(chǎn)獎罰辦法）中規(guī)定展開處置。四、基本礦圖1、礦井八大礦圖圖種不全系列的，比例尺大于規(guī)程規(guī)定的視作缺圖，每失一種行政處罰500元，每季度檢查王勸搞的，每失一種行政處罰500元。2、由地測中心每季度對礦圖展開檢查，圖面發(fā)生的線條、符號、顏色、注記與圖例存有顯著相符，內(nèi)容存有矛盾的，經(jīng)表示沒限期自查的，重復失效的，一處行政處罰20元。3、互換圖包含礦井地質(zhì)地形圖，井上下對照圖，全系列礦井冶煉工程平面圖，礦井主要巷道平面圖，分后煤層冶煉工程平面圖，礦井充任水性圖。不及時投檔的，少于一天行政處罰100元。4、互換圖內(nèi)容不深入細致核對，缺點漏面的，一處行政處罰20元。5、互換圖必須每年更改一次，超期更改的一次行政處罰200元。五、基礎地質(zhì)1、盾構(gòu)工作面、回采工作面地質(zhì)說明書存有缺項的，失一項判罰200元。彎曲煤層按分后煤層寫下。2、對照冶煉工程設計，及施工日期，遞交說明書落后的，每落后一項判罰100元。3、沒委托書，失一項，判罰50元。4、地質(zhì)預報分年、月報，特定情況臨時地質(zhì)預報缺報的，失一項判罰100元。5、地質(zhì)預報需以年為單位，裝訂成冊，檔案。未整理書稿，判罰200元。6、礦井辨認出代萊地質(zhì)構(gòu)造，必須展開現(xiàn)場敘述，填繪至當月冶煉工程平面圖上。否則每一行政處罰100元。7、礦井石門揭發(fā)后，必須及時展開編錄，由于工作落后巷道被錨擦，沒及時編錄上，每一行政處罰100元。8、礦井盾構(gòu)回去每一分層巷道，必須根據(jù)尋煤點，繪制出來煤層頂上底板圖，圖紙未繪制或不真實，行政處罰500元，礦方不探聽巷則判罰礦方500元。六、水文地質(zhì)1、水情、水害周分析、月預報、季預報、年預報。年、季、月總結(jié)必須定期遞交。缺項或落后遞交每項判罰100元。2、定期每月觀測礦井水文站涌水量，定期每月搜集礦井各排洪點排洪記錄，并整理書稿。每季度向地測中心礦井涌水量及排水量。每失一項行政處罰100元。3、有疑必尋，先尋后鑿，礦井在冶煉過程中，發(fā)生異常現(xiàn)象時，必須收到預報通知單，工作落后，不行使自身職責，不管當官沒及時收到通知單的，一次判罰200元。4、采區(qū)準備工作巷道施工前，應當作出尋抽水設計，必須由礦上審核后，由地測站負責管理監(jiān)督，礦方負責管理實行。未搞尋抽水設計、沒履行職責監(jiān)督責任，一次行政處罰500元。不探放罰礦500元。5、每月地測站非政府一次井上下防塵隱患排查，必須存有書面排查分析記錄。失一項判罰100元。6、吻合礦井周圍大窯，必須及時通報和收到通知單。工作落后未及時播發(fā)通知單一次判罰200元。七、技術(shù)事故及管理1、依照（神新公司安全生產(chǎn)獎罰辦法（實施））和（神新公司安全隱患罰款規(guī)定）處置五級以上技術(shù)事故。2、五級以下技術(shù)事故，由地測中心負責管理調(diào)查處置，根據(jù)管理辦法作出行政處罰，值班員分擔行政處罰量的30%，副站長分擔行政處罰量的20%，東站成員分擔50%。罰款由本人在10天內(nèi)交地測中心，并通報所在礦。罰款做為繼續(xù)執(zhí)行本辦法不好的地測人員的獎勵基金。，3、沒神新公司領導的核準，各地測站和個人都嚴禁為外部單位專門從事地測服務。地測中心機電科配件組業(yè)務范圍機電科配件組業(yè)務范圍

1、制訂和基本建設外委內(nèi)部自學計劃。

2、制訂工礦電器及我礦生產(chǎn)急需配件計劃。

3、辛苦我礦歷年的配件實際消耗資料并逐步編報備件消耗定額。

4、掌控內(nèi)部制修任務的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和舉行每月制修可以，均衡任務。

5、配件的派發(fā)和管理，努力做到帳、卡、物三對口，配件放置整齊，嚴苛防水維修保養(yǎng)。

6、負責管理發(fā)貨和環(huán)評，極力努力做到不合格，不環(huán)評，不入庫。

7、負責管理編報每月的備件消耗和庫存資金。

8、負責管理掌控交舊備件的復原和更改。

9、每月至采用單位介紹一次備件消耗和庫存情況。

10、每月向科里匯報一次備件消耗、訂貨狀態(tài)、庫存情況的局面材料。

11、負責管理搞好配件的圖板管理，掌控配件消耗與總額情況。

12、出席各種冶煉制修和訂貨會議，明確提出合理采用備件建議。

13、確保各種冶煉備件的定額儲備，特別就是易損備件的儲備量。

14、負責管理各種主要工程和節(jié)日檢修備件的準備工作工作。綜掘工作面綜合防塵管理制度綜掘工作面綜合防塵管理制度

一、盾構(gòu)作業(yè)規(guī)程中必須詳盡制訂本工作面的綜合防塵措施，繪制出本工作面的綜合防塵系統(tǒng)圖，并標示出各類防塵設施、設備的短果邊線。

二、巷道內(nèi)按規(guī)定鋪設防塵噴水管路，搬運彎曲，接點嚴格不漏水，內(nèi)要50m設置一個“三通閥門”和管接頭，并搭載25m消防軟管。

三、供水管路系統(tǒng)中還必須按建議短果過濾器裝置。

四、綜掘機必須加裝內(nèi)、外噴霧裝置。割去煤時必須噴霧降塵，內(nèi)噴霧工作壓力嚴禁大于2MPa，外噴霧工作壓力嚴禁大于4MPa，噴霧流量應與機型相匹配。濃硫酸或者噴霧裝置無法正常采用時必須停機。

五、掘進機截齒必須堅硬，對磨損或損毀的截齒必須及時更改，嚴禁拎“病”作業(yè)。

六、各轉(zhuǎn)發(fā)點必須存有較完整的噴霧噴水裝置，邊線必須緊固，采用正常，各轉(zhuǎn)發(fā)點水壓不高于3MPa，每個擦涌流量嚴禁多于2L/min，每個轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧不少于3個水槽。

七、盾構(gòu)巷道距工作面50m和距回去風口50m各加裝一道凈化水幕，距工作面50m內(nèi)應短果凈化水幕，推行風流凈化，建議靈敏可信，霧化不好，采用正常，并能夠半封閉全系列斷面，并努力做到停機則停在，開機則上開。各道水幕水壓不高于3MPa，每個擦涌流量不少于2L/min，擦涌間距不大于500mm。

八、定期沖刷積塵。綜掘工作面巷道必須努力做到每周沖洗一次，工作面100m范圍必須班班沖洗。

九、綜掘機司機及其他作業(yè)人員必須配戴防塵口罩。

十、新開工的綜掘工作面，防塵系統(tǒng)不健全，防塵設施不齊全，嚴禁生產(chǎn)。

十一、綜掘隊工作職責與范圍：軌道運輸巷、主皮帶巷與盾構(gòu)巷道繳岔口往里整條巷道必須維持掘進較完整、并無雜物、積水、淤泥。負責管理所劃歸區(qū)域內(nèi)的供水管路加裝(永久性管路)及日常保護、修理，直到撤走所劃歸責任區(qū)。礦井工作面現(xiàn)場管理制度礦井工作面現(xiàn)場管理制度1、班長非政府本班全體人員自學貫徹執(zhí)行“三小規(guī)程”和上級有關指示精神，自學技術(shù)科學知識，提升技術(shù)素質(zhì)，《作業(yè)規(guī)程》自學后應當由出席自學的全體人員蓋章，積極開展反三違活動，辨認出三違現(xiàn)象立即阻止，正班長主掌本班的安全工作，副班長主掌本班的生產(chǎn)工作。2、支柱嚴禁踢在浮煤上，底板堅硬時必須穿“木鞋”；底板軟而扁平時，應當繳柱窩。支架迎山有力，迎接山角合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。3、采面努力做到三直一平兩通暢，液壓槍管子必須隨用隨其擺，嚴禁亂扔隨地。4、秉持二次注液，確保柱子初撐力符合要求，采面存有傾角時，必須秉持采用防倒鏈。5、采面放炮時應先檢查支架，在柱根處挖出30cm的放炮滑行道，放炮后應付放炮地點的支架、煤壁、瓦斯、拒爆、殘爆等情況展開檢查，辨認出問題及時處理。6、炮眼必須用炮泥填充，不得用煤粉等其它物品填充炮眼。7、采面辨認出三用閥丟交、漏液、變形、伸展，柱芯表面破損，頂蓋缺乏柱爪，手柄損毀的單體柱時必須運往采面，并及時補足新柱。8、礦井工作面初改采時，應當制訂必要的初放頂措施，在措施中應當明確規(guī)定每班的與班干部，跟班干部對本班的安全生產(chǎn)正數(shù)全面責任。加益煤礦瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責任制加益煤礦瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責任制

1、在生產(chǎn)礦長和安全副礦長的領導下，負責管理當值礦井瓦斯檢測工作，對自己崗位的安全工作負責管理，瓦斯檢查員必須上崗上崗。

2、熟識并嚴格執(zhí)行通風、瓦斯管理方面的有關規(guī)定，熟識并嚴格執(zhí)行瓦斯檢查員技術(shù)操作規(guī)程，介紹冶煉工作面作業(yè)規(guī)程，按規(guī)程建議展開檢測。

3、搞好局部通風工作，風筒搬運彎曲，接點相連接密切、穩(wěn)固，破口及時加固，隨時確保風筒出風口距拔劍不少于5米，確保各拔劍存有足夠多的風量;制作并經(jīng)常檢查各種通風設施，辨認出問題及時處理、匯報。

4、下班跑前，上班跑后，嚴格遵守工作崗位，秉持現(xiàn)場手上交接班，按規(guī)程規(guī)定巡回檢查礦井瓦斯，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人變壓”擺炮制，不得空班、逃費、騙人檢。及時如實做好檢查記錄和報表，確保“三對口”。對井下通風、瓦斯方面發(fā)生的異常情況應當及時向生產(chǎn)礦長、技術(shù)負責人匯報，并明確提出自己的意見和方案，情況緊急時，先廢人，再匯報。

5、有權(quán)阻止任何人違章作業(yè)和拒絕接受任何人違章統(tǒng)一指揮。

6、協(xié)調(diào)安全員負責管理處置本班的安全生產(chǎn)方面一切事務，重點就是監(jiān)督盾構(gòu)工作面的工程質(zhì)量、進度及安全狀況。

7、努力學習業(yè)務知識，不斷提升自己的業(yè)務水平和操作方式技術(shù)。

8、由于自己工作瀆職和違章作業(yè)，導致不想出現(xiàn)的事故，追責瓦斯檢查員責任。1.檔案管理員崗位安全職責1.檔案管理員崗位安全職責1.負責管理檔案室的全部安全設施的正常采用及水泵狀態(tài)，搞好檔案資料的得當留存和管理，切實做好防雷、防塵、防盜等工作。2.負責管理資料的保密工作，獨份資料嚴禁租借，須要租借的資料必須搞好審核嚴格把關、備案、到期急還，確保檔案資料的完整性。3.積極主動出席公司非政府的各項安全活動。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責?；夭膳c盾構(gòu)煤不含矸石管理規(guī)定回采與盾構(gòu)煤不含矸石管理規(guī)定

一、原煤、精煤考核規(guī)定：

為強化煤質(zhì)管理，有效率掌控原煤的含矸量、含水量，將原煤的低位發(fā)熱量掌控在5600大卡之上，特制訂如下規(guī)定，盼各單位認真執(zhí)行。

1、礦井工作面小矸石不容許上溜子、上皮帶，一律攉進老塘。中順溜子道礦井工區(qū)必須設立專人展開扔矸，對生產(chǎn)過程中步入溜子的大矸石及時扔出來，否則，每辨認出一次，對扔矸工、當值班長、老爹副區(qū)長各罰款100元，掛罰主管區(qū)長50元，并對現(xiàn)場不負責任的安監(jiān)員罰款50元，及時砸破大塊煤。

2、施工半煤巖巷必須嚴格執(zhí)行分打灌裝異藥制度，否則，每辨認出一次，對當值拔劍責任副組長、老爹班長、老爹副區(qū)長分別罰款100元，掛罰主管區(qū)長50元，并對現(xiàn)場不負責任的安監(jiān)員罰款50元。

3、對施工半煤巖巷道使用礦車運輸?shù)亩軜?gòu)拔劍，班組長必須深入細致布置，老爹區(qū)長、安監(jiān)員現(xiàn)場嚴格把關，不得將矸石扒入盾構(gòu)煤煤車中，秉持誰摸上裝誰插牌，誰插牌誰負責管理原則，不得后部車場把鉤工插牌;對于不含煤量較低的次煤車不許掛煤車牌或矸石車牌，由運搬工區(qū)翻進洗煤廠成套。否則，每辨認出一次，對當值拔劍責任副組長、老爹班長、老爹副區(qū)長分別罰款100元，掛罰主管區(qū)長50元，并對現(xiàn)場不負責任的安監(jiān)員罰款50元。

4、冶煉工區(qū)承槽轉(zhuǎn)發(fā)溜子、轉(zhuǎn)發(fā)皮帶處的防塵噴水設施及皮帶工區(qū)井下皮帶運輸線各轉(zhuǎn)發(fā)點處的防塵噴水設施必須努力做到出來煤時關上，停在皮帶即停，防止噴水不當水分相對較低或抽檢，辨認出一次上開(停在)皮帶不上開(停在)降塵噴霧時(凈化風流水幕除外)，罰責任人30元。

5、為把原煤水分含量掌控在7%～8%，井下各轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧開停必須以達至降塵效果為目的，水量不要太大或太小。皮帶工區(qū)必須利用地面噴水設施合理噴水，調(diào)整原煤水分。原煤太干或太濕，每辨認出一次對責任人罰款30元，掛罰皮帶工區(qū)當日值守領導20元。

6、煤管科必須經(jīng)常對地面煤廠煉焦煤展開展開檢查，辨認出矸石多或水分相對較低或抽檢，必須及時與調(diào)度室聯(lián)系采取措施。否則，每辨認出一次對煤管科科長罰款20元。

7、原煤發(fā)熱量與工區(qū)、煤管科管理人員掛勾。原煤低位發(fā)熱量高于5600大卡，罰責任工區(qū)區(qū)長、煤管科科長分別100元，老爹區(qū)長80元。低位發(fā)熱量高于5500大卡，罰責任工區(qū)區(qū)長、煤管科科長分別200元，老爹區(qū)長160元。以此類推，按其比例展開行政處罰。責任工區(qū)并分擔因煤質(zhì)罰款的100%。

8、皮帶司機辨認出不含矸石率高或再有矸石上皮帶時，應當及時匯報調(diào)度室，并暫停皮帶。由調(diào)度室通告礦井面或盾構(gòu)頭老爹領導拎人處置，皮帶司機指出已處置不好，報調(diào)度室后方可以打開皮帶。皮帶司機辨認出矸石多不匯報，每辨認出一次罰款30元。例如辨認出小矸石(500*400*300mm)上皮帶辨認出一塊罰當事單位負責人50元，因處置矸石停在皮帶影響生產(chǎn)的由當事單位分擔損失。

9、皮帶司機例如辨認出出來煤期間，盾構(gòu)工區(qū)蘇華矸石倉，必須立即停下來皮帶，搜尋擺矸石單位匯報調(diào)度室精心安排責任工區(qū)處置。停在皮帶影響的損失由責任工區(qū)分擔，并判罰責任工區(qū)區(qū)長100元、當日值守干部100元、當值值班區(qū)長200元、班長100元。

10、例如采區(qū)運輸皮帶司機辨認出在擺矸石期間，礦井面私自出來煤混放，采區(qū)皮帶司機喊停皮帶搜尋放煤的皮帶司機并匯報調(diào)度室，調(diào)度室行政處罰該責任皮帶司機200元，掛罰皮帶工區(qū)值守領導100元。

11、各倉頂皮帶司機必須對煤倉口嚴格把關，杜絕矸石雜物混進煤中，辨認出存有向煤倉內(nèi)擺矸石的一次罰當值皮帶司機200元，并掛罰皮帶工區(qū)當日值守領導100元。

12、盾構(gòu)單位收到調(diào)度室擺矸石倉通告后立即精心安排人員至矸石倉圓柱形處等候，當信號燈得出“擺矸”時才獲準擺矸石倉。擺矸人員擺矸時特別注意觀測放倉信號燈的變化，當放倉信號燈踢至“擺煤”信號時，盾構(gòu)工區(qū)擺矸石人員立即暫停擺矸石倉。否則，皮帶司機停下來皮帶搜尋責任單位，匯報調(diào)度室，調(diào)度室行政處罰責任放倉人員500元，責任工區(qū)當日值守區(qū)長300元，因此影響的產(chǎn)量損失由責任區(qū)隊分擔。

13、由于皮帶司機不負責任矸石倉八十，未及時發(fā)現(xiàn)，引致矸石甩皮帶影響生產(chǎn)，罰責任皮帶司機200元，罰皮帶工區(qū)當日值守領導100元，因此影響的產(chǎn)量損失由皮帶工區(qū)分擔。

14、為確保二冶煉入拔劍及時擺矸石，運搬工區(qū)每班必須Grignols二改采矸石倉，否則罰運搬工區(qū)區(qū)長50元，當日值守干部40元，當值班長各100元。

15、清掃煤倉上口矸石，主井底煤倉由采二工區(qū)負責管理清掃，二礦井倉由采一工區(qū)負責管理清掃，對未按建議及時清掃倉頂矸石的單位，每次罰單位負責人50元。清掃完結(jié)后，將絞車繩及時交不好，由皮帶司機環(huán)評向調(diào)度室匯報清掃矸石車數(shù)。否則，對責任人及皮帶司機各罰款20元。

16、皮帶工區(qū)篩分車間根據(jù)振動篩和破碎機技術(shù)建議，原煤堆無法發(fā)生50×50(mm)的矸石和基石，辨認出一次罰皮帶工區(qū)當值責任者100元，不及時自查的罰工區(qū)值守領導100元。17、煤管科煤質(zhì)化驗人員必須按照國家標準展開改采、制、化工作，調(diào)度室不定期的展開抽檢，對不能按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的化驗人員罰款50元，掛罰煤管科科長30元。

18、精煤低位發(fā)熱量必須確保在6600-6720大卡之間;煤泥發(fā)熱量掌控在2500-2600大卡之間;灰分掌控在7%-8%之間，否則罰洗煤廠當日值守領導100元。

二、矸石山焦化及皮帶工區(qū)手挑選次煤煤質(zhì)考核

1、矸石山焦化車間焦化發(fā)熱量3800—4500大卡。

2、皮帶工區(qū)手挑選次煤：低位發(fā)熱量不高于2600大卡。

3、考核標準：

(1)、矸石山焦化車間焦化低位發(fā)熱量高于或低于該規(guī)定的，對洗煤廠廠長、副廠長、技術(shù)員分別罰款100元、80元、60元。礦內(nèi)洗煤廠水渣發(fā)熱量嚴禁少于1000大卡，否則每辨認出一次對洗煤廠廠長、副廠長、技術(shù)員分別罰款100元、80元、60元。

(2)皮帶工區(qū)手挑選次煤低位發(fā)熱量高于或低于規(guī)定，對皮帶工區(qū)區(qū)長罰款100元，副區(qū)長80元，技術(shù)員60元。

三、中煤煤質(zhì)管理規(guī)定

為了強化中煤煤質(zhì)管理，有效率掌控中煤的含矸量，將中煤的低位發(fā)熱量掌控在2600-3000大卡之間，特制訂如下規(guī)定，盼各單位認真執(zhí)行。

1、中煤產(chǎn)量不高于60噸每天。月底支付產(chǎn)量每少10噸，罰皮帶工區(qū)主管區(qū)長、副區(qū)長、技術(shù)員各10元、8元、6元。

2、中煤發(fā)熱量掌控在2600-3000大卡之間，每高于100大卡罰皮帶工區(qū)區(qū)長、副區(qū)長、技術(shù)員各5元，每低于100大卡罰洗煤廠廠長100元;罰副廠長80元;罰技術(shù)員60元。

3、中煤塊粒度掌控在30mm左右。檢查方法：二百一十三煤堆邊緣掉落的塊中煤檢查，其中30mm以上的中煤塊嚴禁少于10%。否則每遜于一個百分點對皮帶工區(qū)區(qū)長、副區(qū)長、技術(shù)員分別罰款10元、8元、6元。

4、中煤手挑選皮帶每班確保2人上崗呼召，檢查時太少一人上崗罰皮帶工區(qū)當日值守領導50元;辨認出呼召質(zhì)量不好每次罰呼召工每人50元并掛罰皮帶工區(qū)當日值守領導50元。高低壓設備停在、供電管理制度高低壓設備停在、供電管理制度

一、辦理工作票時一定按照誰停水誰供電，一人辦停供電工作票的原則。（例如工作票遺失，必須由工段負責人或工段以上負責人核發(fā)供電通告放可供電）不得口頭約時停在供電。不得拎負荷停水。

二、線路故障和設備檢修，需經(jīng)有關領導許可再通告有關人員后方可以辦票停水。高壓設備因檢修或工作須要而停水時，必須按規(guī)定核對高壓工作票，必須將主回路上的高壓真空斷路器，小車射出來斷裂，擺警示牌，并在停水設備可能將出現(xiàn)感應器電壓的部件接地線。擾動斷電時，須要打穿主電路擾動抽屜柜并擺警示牌。電容器必須中劇振動，證實設備無電后方可以工作。

三、工作人員必須在停水設備的范圍內(nèi)作業(yè)，并與磁鐵部件維持規(guī)定的安全距離，電器工作人員必須恰當衣著安全維護用品方可已經(jīng)開始作業(yè)。

五、作業(yè)完在恢復正常供電前，必須對工作范圍展開全面深入細致檢查，接地線，短路線，及各種安全維護設施必須全部拆毀，供電線路，機械設備上并無任何遺留材料、工具、雜物等，通告所有作業(yè)人員撤走作業(yè)場所，由辦停水票者檢查有誤再通告有關人員后方可以核對供電工作票供電。

六、停在供電應當由專職人員負責管理，不得非工作人員任一停在供電。

七、停送高壓電作業(yè)時，東站在專用的絕緣物上操作方式。操作方式時必須由技術(shù)嫻熟和對本系統(tǒng)設備熟識的人員監(jiān)護。

八、不得無牌上崗、違章操作。安泰煤業(yè)煤礦預防水預案及事故的分析制度安泰煤業(yè)煤礦預防水應急預案及事故的分析制度

預防水應急預案通常原則為：

⒈必須介紹突水的地點、性質(zhì)、估算注重水量、恒定水位，突水后涌水量、影響范圍、給養(yǎng)水源及有影響的地面水體。

⒉掌控災區(qū)范圍、事故前后分面、礦井中存有生存條件的地點，步入該地點的可能將地下通道，以便快速非政府救治。

⒊按積水量、涌水量非政府弱排洪，同時阻塞地面給養(yǎng)水源。

強化排洪和救治中的通風，阻斷災區(qū)電源，避免將空區(qū)蓄積的瓦斯點燃或忽然噴出其他有毒氣體。

⒋排洪后情報搜集，搶修中要避免冒頂，掉下來底和二次突水。

運送和救治遇難者，必須避免忽然發(fā)生改變傷員已適應環(huán)境的環(huán)境和生存條件，導致不理應的死傷。

事故分析制度為：

⒈水文地質(zhì)情況不明，有些井因水文情況不確切，有些就是曉得存有水源存有，但對其成礦條件及給養(yǎng)關系搞不清楚。

⒉沒按照《規(guī)程》的規(guī)定，在鋼鍵威脅比較嚴重的礦井，不按客觀規(guī)律辦事，沒能實行先尋后鑿的措施，盲目盾構(gòu)、采礦、導致瀝青事故。

⒊安全意識濃溥，有的巷道、硐室工程質(zhì)量不好，出現(xiàn)漏水漏砂不及時分析原因，采取措施，化解地表水相連的地下通道。

⒋職工技術(shù)素質(zhì)亟須提升，有的礦在出現(xiàn)瀝青事故前，就存有顯著的征兆，但是現(xiàn)場的干部和工人缺少安全科學知識，對瀝青征兆建有足夠多的重新認識，無法及時采取措施或暫停工作。

⒌嚴防排水工程質(zhì)量參差不齊，礦井的防塵閘門，長期不檢修，水時，不是關上門，就是不起作用，形同虛設，有的水倉雜物沉積，不及時清掃，工業(yè)用水管路走冒著、幾滴、鑿輕微，長期不環(huán)境治理，在低洼地區(qū)處或冒頂處大量窩水導致隱患。礦井工作面移動變電站管理規(guī)定礦井工作面移動變電站管理規(guī)定

一、移動變電站的邊線必須合乎作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，并滿足用戶通風、行人的建議。

二、移動變電站的緊固設施必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定設置齊全，確保安全有效率。

三、移動變電站必須維持四清較好，嚴禁放置閑雜物料。

四、移動變電站必須嚴格執(zhí)行停在供電制度、運轉(zhuǎn)分析制度、交接班制度、事故分析制度、電站消防制度?！耙煌ㄈ龂婪馈彪[患排查制度“一通三嚴防”隱患排查制度

一、為保證通風系統(tǒng)的合理、安全、可信，避免“一通三嚴防”事故的出現(xiàn)，特設立“一通三嚴防”隱患排查治身非政府機構(gòu)：

副組長：總工程師通風助理

副組長：通風副總

成員：通風科安全科生技科機電科

地測科調(diào)度室

二、井下生產(chǎn)系統(tǒng)和通風系統(tǒng)隱患排查工作由瓦斯檢查員不間斷展開，辨認出隱患問題，必須立即通告礦調(diào)度室，能夠現(xiàn)場化解處置的必須及時處理，上井后核對報告單，并向值守礦長匯報。

三、通風科管理人員每周不少于1次下井對通風系統(tǒng)展開排查，主要排查通風設施、防塵設施、消防設施、監(jiān)控接收器、線路以及瓦斯員技能等，上井后必須及時匯報，向分管領導意見反饋井下通風系統(tǒng)隱患排查問題及處置措施。每月至少非政府一次全系列礦井通風系統(tǒng)重點隱患排查工作，并深入細致核對“一通三嚴防”隱患排查報表。

四、通風科每周至少舉行一次通風專題可以，對礦井通風系統(tǒng)隱患展開分析。

五、總工程師每月非政府一次通風安全討論會，對本月通風系統(tǒng)隱患問題展開一次匯總分析，明確提出問題的整改措施，并追蹤、意見反饋信息，同時對下月隱患展開預測。

六、對排查出來的通風系統(tǒng)隱患問題，必須及時舉行“一通三嚴防”專題可以，解決問題。小元煤礦進出井人員清點制度小元煤礦進出井人員清點制度

一、主井、風井井口均需設立進出井檢查員，負責管理入井人員檢身和進出井人員清點。

二、所有入井人員必須自覺拒絕接受母顏氏，以避免煙火等危險易燃品入井。

三、入井人員必須隨身攜帶打火器，不許穿化纖類衣服入井，否則檢身工有權(quán)婉拒其入井。

四、入井前各班組的班（組）短必須向調(diào)度室匯報入井人數(shù)以及主要工作內(nèi)容。

五、升井人員必須由檢身工展開清點，核實人數(shù)并搞好記錄。

六、班（組）短應當在升井后，向調(diào)度室匯報升井人數(shù)，主要順利完成的工作量。例如存有遺漏人員，應當匯報確切，并使遺漏人員升井后再回去井口檢身房報導。

七、進出井人員相符時，應當由井口檢身房派專人展開核實，揭發(fā)原因。隱患報告制度隱患報告制度

1、每周由礦長非政府自查自糾小組對全礦展開一次詳盡的安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須創(chuàng)建臺帳，并全面落實整改措施、自查責任人、自查期限、由自查自糾小組成員復查環(huán)評。

2、一線職工展開生產(chǎn)作業(yè)前，必須對工作地點展開全面的安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須立即匯報安全員，安全員匯報調(diào)度室，調(diào)度室必須搞好記錄，并立即采取措施展開處置，處置沒法的必須匯報值守礦長。隱患不消解，嚴禁精心安排生產(chǎn)。

3、安全員每班必須對全礦展開全面安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須立即匯報調(diào)度室，調(diào)度室必須搞好記錄，并立即采取措施展開處置，處置沒法的必須匯報值守礦長。隱患不消解，嚴禁精心安排生產(chǎn)。

4、一周內(nèi)必須將隱患書面匯報鄉(xiāng)煤管及東站，一月內(nèi)必須將隱患書面匯報縣煤炭局，一季度內(nèi)必須將隱患書面匯報縣安監(jiān)局。

5、關鍵性安全隱患應立即報告。小元煤礦施工現(xiàn)場的安全安全制度小元煤礦施工現(xiàn)場的安全安全制度

1、嚴格遵守國家關于安全生產(chǎn)的有關法律和法規(guī)，認真學習《安全生產(chǎn)法》、《施工技術(shù)安全規(guī)劃》，并非政府現(xiàn)場施工人員展開貫徹落實，定期安全技術(shù)交底和安全教育自學。

2、深入細致搞好滅火區(qū)和波擊區(qū)的地下管線、建筑物以及四周環(huán)境的勘測工作，制訂詳盡的施工方案，呈報至項目部初至核準。

3、針對炮位設計和點燃器材必須經(jīng)有關公安管理部門按程序，秉持屬地管理原則，不得私用滅火材料和不按照規(guī)定設計的炮位。

4、必須搭載專業(yè)管理機關簽發(fā)有效證件（安全證、滅火證、解款證、看管證等）的操作方式人員；不得無牌上崗操作方式，一經(jīng)辨認出立即清掃出來隊伍，并對其施工隊展開懲處；施工隊負責人也存有責任和義務將全部操作方式人員證照辦理齊全，并放假項目部備案檔案，方可展開正常作業(yè)施工。

5、對于滅火材料必須按照公安管理部門規(guī)定展開嚴苛的管理，推行《滅火材料管理制度》并上墻發(fā)布；滅火材料須通過有關部門搞性能檢測試驗后，方可采用。

6、不得操作方式人員煩躁作業(yè)；不得在施工現(xiàn)場玩耍、玩耍；不得赤腳、穿拖鞋、高跟鞋步入作業(yè)區(qū)，必須穿小巧的有助于跳躍的工作鞋；不得飲酒后步入施工現(xiàn)場。否則一切責任由其施工隊和個人負責管理。

7、現(xiàn)場操作方式人員必須須配戴安全防護用品，例如安全帽、防水手套、防塵鏡等。漠視規(guī)定的人員清掃出來施工隊。

8、滅火前現(xiàn)場必須劃設胡爆區(qū)和安全區(qū)，成立警戒線和顯眼的滅火標志、警示牌；撤離、撤走胡爆區(qū)和飛石弱地震影響內(nèi)的人、財、物。

滅火前現(xiàn)場必須布置安全崗哨和施爆區(qū)安全人員；裝藥前挑選最佳的撤走通行道路；不得非操作方式人員步入滅火現(xiàn)場，一經(jīng)辨認出立即暫停滅火，并采取措施展開自查健全。

10、潰爆區(qū)道路交通路口成立專人看管至安全區(qū)內(nèi)，對外開放交通的必須臨時終斷交通和行人，并成立隔絕欄、警戒線；胡爆區(qū)必須在摸排看管人員的視野范圍內(nèi)，嚴禁發(fā)生盲點。

11、滅火時收到引信信號，不得一切車輛和行人步入警戒線以內(nèi)；現(xiàn)場所有人員必須撤走至安全區(qū)內(nèi)，例如辨認出現(xiàn)場除了工作人員停留一切后果由其施工隊和本人負責管理。

12、引信后由專業(yè)人員展開檢查滅火后的效果，消解瞎炮和啞炮；等待中止信號后清掃滅火現(xiàn)場，中止警戒，測量滅火效果。煤礦關鍵性隱患轉(zhuǎn)讓鹽務制度煤礦關鍵性隱患轉(zhuǎn)讓鹽務制度

第一條為深入細致貫徹落實《國務院關于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號，以下縮寫《特別規(guī)定》)、《關于強化煤礦安全生產(chǎn)隱患排查工作的通告》(豫煤安監(jiān)[2005]146號)和《關于健全煤礦企業(yè)隱患排查報告制度的通告》(鄭州安監(jiān)[2006]21號)文件精神，及時發(fā)現(xiàn)、環(huán)境治理煤礦生產(chǎn)安全隱患，防治生產(chǎn)安全事故，確保職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，制訂本制度。

第二條本制度適用于于鄭新怡鑫煤業(yè)公司。

第三條礦各業(yè)務部門負責人對分管業(yè)務范圍內(nèi)隱患排查、備案、環(huán)境治理、領導轉(zhuǎn)讓鹽務和報告工作負責管理;煤礦主要負責人對安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報告工作正數(shù)輕易責任。

第四條煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報告工作應當嚴格遵守實事求是、定性與定量結(jié)合的原則，努力做到全面、客觀、精確。

第一章隱患排查

第五條安全隱患信息的收集：

安全隱患信息來源：1、圖紙會審;2、“三評價一測評”;3、群監(jiān)員匯報;4、專業(yè)技術(shù)員檢查;5、專職安監(jiān)人員檢查;6、區(qū)隊干部及管理人員檢查;7、科室管理人員檢查;8、礦領導檢查;9、安全互檢及上級檢查;10、調(diào)度及自動化監(jiān)測信息;11、其它渠道信息。

第六條安全隱患信息的收集：

1、每月由總工程師負責管理非政府一次圖紙會審和“三評價一測評”，對存有的隱患及時報安監(jiān)科安全信息中心備案;2、安全信息中心創(chuàng)建群監(jiān)員、專職安監(jiān)員、專業(yè)技術(shù)人員、區(qū)隊干部及管理人員、科室管理人員、礦領導檢查記錄。以上人員升井后必須核對安全隱患信息;3、安全互檢及上級至礦檢查，由安全信息中心負責管理及時搜集檢查意見;4、調(diào)度及自動化監(jiān)測的信息，調(diào)度、監(jiān)測員必須及時向安監(jiān)科安全信息中心匯報;5、各級人員通過其他渠道贏得的信息，必須及時向安監(jiān)科安全信息中心匯報。

第七條每月非政府一次安全隱患大排查;由礦長非政府各區(qū)隊及業(yè)務部門對全礦井范圍內(nèi)安全隱患展開拉網(wǎng)式排查。由安監(jiān)科信息中心對檢查出來的安全隱患展開匯總，并由礦長非政府有關部門制訂自查方案。對排查的關鍵性隱患，創(chuàng)建隱患臺帳，并由安全質(zhì)量科負責管理追蹤處置。限期未自查者，對責任單位罰款100-300元，情節(jié)嚴重導致事故者追責領導責任。

第八條每周非政府一次安全小檢查，全面排查安全隱患。檢查必須全面覆蓋全系列井下，深入細致每個生產(chǎn)崗位、每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從嚴從細，不取死角。對不能合乎安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所，必須立即展開停工整頓。對無法現(xiàn)場化解的問題，按“五定”原則，限期自查，追蹤全面落實。

第九條秉持系統(tǒng)安全自查;每周由系統(tǒng)礦長帶隊，組織系統(tǒng)排查，把揭發(fā)的安全隱患分類后于當日下午18時前報安監(jiān)科信息中心，以便嚴格執(zhí)行全面落實化解。

按安全隱患的種類分后：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它十類。

生產(chǎn)科負責管理冶煉工作面、巷道修理方面頂板隱患的排查;通風科負責管理通風、瓦斯、煤塵、放炮、井下內(nèi)因火災等方面安全隱患的排查;機電運輸科負責管理機電、運輸以及業(yè)務保安范圍內(nèi)火災隱患的排查;地測科負責管理水害等安全隱患的排查;安監(jiān)科負責管理非政府各類安全隱患的排查。

第三章隱患備案

第十條安監(jiān)科安全信息中心對通過各種渠道以獲取的隱患信息，經(jīng)甄選后創(chuàng)建綜合安全隱患信息臺帳，并監(jiān)督其自查情況，對按期自查的，按程序消號，對不能自查或未按期自查的全面落實行政處罰并穩(wěn)步監(jiān)督自查。

第十一條安全隱患分成A、B、C三級，A級為須要呈報鄭新四公司和鄭新公司;B級呈報鄭新四公司;C為本礦輕易化解的問題并實行監(jiān)控。礦井對排查出來的安全隱患，按照A、B、C三類展開管理，安全科對B類以上隱患呈報上級有關部門。

第十二條各系統(tǒng)、各級排查出來的各類隱患，必須在每月舉行的重點隱患排查會議和每周的安全辦公會議之前報安監(jiān)科，創(chuàng)建隱患自查臺賬;各業(yè)務部門科長必須對每周排查情況全面負責管理，按時呈交安全隱患排查報表，不按時呈交的，每次罰業(yè)務部門科長50元。

第四章隱患環(huán)境治理

第十三條能現(xiàn)場處置的，檢查人員緊盯在現(xiàn)場處置：

第十四條損害安全生產(chǎn)的，檢查人員責令施工單位現(xiàn)場負責人(或施工人員)立即停建(或暫停作業(yè))、制訂措施、展開處置;

第十五條無法現(xiàn)場立即處置的，安全信息中心負責管理備案、分類、創(chuàng)建隱患臺帳、呈報領導小組。領導小組對呈報安全隱患信息展開分級處置。A、B類由安全礦長負責管理向分公司匯報，并存有匯報記錄。安全隱患C類由領導小組負責管理印發(fā)安全隱患處置指令，一式三份，施工單位、施工單位主管部門、監(jiān)管部門各一份。主管部門負責管理制訂處置方案和安全技術(shù)措施，施工單位負責管理隱患處置，監(jiān)管部門負責管理對處理過程和處理結(jié)果展開監(jiān)督。處置回去后，施工單位負責管理向安全信息中心匯報，監(jiān)督部門證實隱患處置后安全信息中心方可把隱患凍結(jié)。隱患達至凍結(jié)條件前，仍按隱患展開管理，直至自查銷號年才。

責任單位收到安監(jiān)科信息中心下發(fā)的停工整頓隱患自查指令書之日起，必須立即暫停生產(chǎn)，制訂專項措施和自查方案展開自查。停工整頓期間，單位必須非政府職工展開安全教育和培訓。

第十六條對停工整頓的冶煉工作面和施工地點，由有關業(yè)務部門監(jiān)督全面落實。

第十七條鄭新四公司以上單位下發(fā)指令停工整頓的，經(jīng)自查，由業(yè)務部門初次環(huán)評合格后構(gòu)成驗收報告，呈報上級部門，提出申請環(huán)評恢復正常生產(chǎn)。

第五章領導轉(zhuǎn)讓鹽務

第十八條安全隱患的自查秉持“分級負責管理、責任全面落實”的原則。對關鍵性安全隱患，礦井必須推行領導轉(zhuǎn)讓鹽務制度，并創(chuàng)建鹽務臺賬。

第十九條礦井在顯眼邊線裝設“關鍵性隱患鹽務牌”，并明晰隱患自查責任人、主管科長、主管礦長，整改措施、自查時間、自查進度。

第二十條隱患自查順利完成后，施工單位負責管理向安全信息中心匯報，監(jiān)督部門證實隱患處置后安全信息中心方可把隱患凍結(jié)。

第二十一條到期沒順利完成的安全隱患仍列入閉環(huán)管理，直至自查銷號年才。安監(jiān)科負責管理分析隱患到期沒順利完成原因，對照制度展開行政處罰，并將到期沒順利完成原因向上級主管部門匯報。

第二十二條各單位必須深入細致自查安全隱患，因隱患排查自查不力而導致事故的必須深入細致分析證實事故責任者，并給與處分。

第六章隱患報告

第二十三條各業(yè)務部門辨認出關鍵性安全生產(chǎn)隱患和違法行為的，主要負責人必須立即向礦調(diào)度室或登機部報告，由調(diào)度室或安監(jiān)科向集團公司報告。

呈報鄭新公司的安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理情況報告包含礦井基本情況、隱患排查情況和隱患環(huán)境治理情況三個部分。

礦井基本情況包含礦井地質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)證照情況、采礦煤層及成礦情況、采礦方式、通風方式、設計能力或核定能力、隱患排查期間的生產(chǎn)動態(tài)、生產(chǎn)區(qū)域、地點等。

隱患排查情況包含關鍵性安全生產(chǎn)隱患的實際情況、排查結(jié)論及排查時間。

隱患環(huán)境治理情況包含關鍵性安全生產(chǎn)隱患(不含原因、現(xiàn)狀、危害程度分析)、自查方案、自查期間煤礦的生產(chǎn)狀態(tài)、安全措施、自查結(jié)果等內(nèi)容。

各業(yè)務部門將分析、排查出來的隱患構(gòu)成報告，經(jīng)主要負責人蓋章后于每月2日18時前報安監(jiān)科，安監(jiān)科于每月4日18時前將關鍵性安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理報告上報鄭新公司。

第七章罰則

第二十四條不按規(guī)定定期自查關鍵性安全生產(chǎn)隱患或不全面落實整改措施的，對責任單位罰款1000元，對責任人罰款100元;

第二十五條對遲報、虛報關鍵性安全生產(chǎn)隱患的，對責任單位罰款2000元，對責任者罰款200元;

第二十六條不繼續(xù)執(zhí)行停工整頓指令、擅自非政府生產(chǎn)的，對責任單位罰款3000元，對責任人罰款300元。

第八章附則

第二十七條本制度解釋權(quán)歸屬于安監(jiān)科。

第二十八條本制度自印發(fā)之日起推行。神寧集團白芨溝煤礦文件記錄管理制度第一條礦黨政各類去文，均由礦黨政辦公室負責管理繳納、備案、編號、臺屬、呈交、轉(zhuǎn)貼、根據(jù)領導批示全面落實、留痕，事后退還黨政辦公室檔案。

第二條行文種類、格式及規(guī)則按集團公司的規(guī)定建議行文。

第三條起草文件必須由部門負責人核稿，黨政辦公室秘書文字嚴格把關，礦長或礦長委托有關領導核發(fā)。

第四條礦黨政綜合性公文草擬辦理由黨政辦公室負責管理。專業(yè)部門全權(quán)草擬有關專業(yè)方面的公文。

第五條公文主辦單位，對所主辦的文件必須深入細致展開閱研，根據(jù)領導批示，及時明確提出處理意見，及時全面落實。

第六條公文主辦部門必須對主辦事項加緊留痕、查處。應急公文的辦理必須明確提出辦理時限，追蹤留痕、查處。

第七條公文辦妥后，應當根據(jù)文書檔案管理規(guī)定，及時將公文原稿、原件和有關材料整理及時立卷、檔案，個人嚴禁留存應當檔案的公文。

第八條各類記錄及非正式文件必須按照規(guī)定展開編號。

第九條礦黨政辦公室負責管理創(chuàng)建全礦文件、記錄、法律法規(guī)目錄，明晰THF1責任單位。第十條體系書籍統(tǒng)一由黨政辦公室派發(fā)，蓋章THF1編號，并記錄。安全生產(chǎn)投訴制度（國電貴州煤業(yè)）安全生產(chǎn)投訴制度(國電貴州煤業(yè))

第一條為了強化安全生產(chǎn)的社會監(jiān)督，引導投訴安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并確定關鍵性事故隱患，阻止和嚴懲非法違法行，制訂本制度。

第二條任何單位、非政府和個人(以下泛稱舉報人)有權(quán)向公司安全監(jiān)察局、礦級單位安全監(jiān)察處(以下泛稱安全監(jiān)管部門)投訴安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患和非法違法行為。

第三條本制度所表示安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患，就是指危害和自查難度很大，應全部或者局部停工歇業(yè)，并經(jīng)過一定時間自查環(huán)境治理方能夠確定的隱患。

第四條本辦法所表示安全生產(chǎn)非法違法行為，按照安全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產(chǎn)非法違法行為嚴肅查處辦法》的規(guī)定展開判定，包含以下情形和犯罪行為：

(一)無牌、證照不全系列或者證照過期專門從事生產(chǎn)建設活動，停工整頓、資源整合技改未經(jīng)環(huán)評擅自非政府生產(chǎn)，違背建設項目安全設施“三同時”規(guī)定。

(二)未依法對從業(yè)人員展開安全教育培訓，特種作業(yè)人員無牌上崗作業(yè);與從業(yè)人員簽定的勞動合同，免去或者減低其因傷亡事故依法應當分擔的責任。

(三)將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備轉(zhuǎn)包或者租賃給不具備適當資質(zhì)的單位或者個人，未與承攬、租用單位簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議，未在承包合同、出租合約中明晰各自的安全生產(chǎn)管理職責，未對承攬、租用單位的安全生產(chǎn)展開統(tǒng)一協(xié)同、管理。

(四)生產(chǎn)安全事故虛報、謊報，關鍵性隱患謊報不報或者不按規(guī)定期限不予整治，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在出現(xiàn)傷亡事故后叛離。

第五條本辦法所表示安全生產(chǎn)違章違規(guī)違規(guī)行為，包含以下情形和犯罪行為：

(一)并無作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施非政府施工;

(二)輕微違背安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施施工;

(三)沒煤業(yè)投資公司值班而非政府生產(chǎn);

(四)沒干部老爹而展開冶煉作業(yè);

(五)辨認出安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患以外的安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患;

(六)酒后入井或酒后上崗;

(七)干部違章統(tǒng)一指揮或在安全問題上不做為(不含安檢員不做為)

第六條舉報人投訴的關鍵性事故隱患和非法違法行為，屬安全監(jiān)管部門沒辨認出，或者雖然辨認出但未按有關規(guī)定依法處理，經(jīng)核查有誤的，給與舉報人現(xiàn)金獎勵。

第七條投訴事項應客觀真實，舉報人對其提供更多投訴內(nèi)容的真實性負責管理，嚴禁編造、歪曲事實，嚴禁誣陷、誣陷他人。

舉報人可以通過安全生產(chǎn)投訴舉報電話，或者以書信、電子郵件、或電子郵件、走訪調(diào)查等方式投訴安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患和非法違法行為。

第八條安全監(jiān)管部門應建立健全安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患和非法違法行為投訴的立案、核查、處置、協(xié)同、鹽務、傳喚、回復、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告制度，并向社會官方通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金申領辦法。

第九條投訴處置工作應遵從以下原則：

(一)調(diào)查核實情況時，嚴禁出具投訴材料原件或者復印件，嚴禁曝露舉報人;除調(diào)查工作須要外，不許勁敵寫下的匿名信函鑒別筆跡。

(二)宣傳報道和獎勵投訴軍功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。

(三)在調(diào)查核實完結(jié)后10日內(nèi)，除無法聯(lián)系舉報人外，應實行適度方式向舉報人意見反饋核查結(jié)果。

第十條經(jīng)調(diào)查有誤的，立案投訴的安全監(jiān)管部門應按以下規(guī)定對軍功的實名制舉報人給與現(xiàn)金獎勵：

(一)對投訴安全生產(chǎn)關鍵性事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為者，獎勵1000元至1萬元。對投訴安全生產(chǎn)違章違規(guī)違規(guī)行為者，獎勵100元至1000元。

(二)對投訴虛報、謊報通常事故的，獎勵3000元至5000元;投訴虛報、謊報很大事故的，獎勵5000元至1萬元;投訴虛報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元;投訴虛報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。

第十一條多人多次投訴同一事項的，由最先立案投訴的安全監(jiān)管部門給與軍功的實名制舉報人一次性獎勵。

多人聯(lián)署投訴同一事項的，獎金可以平均分配，由實名制投訴的第一代筆人或者第一代筆人書面委托的其他代筆人申領獎金。

第十二條舉報人收到領獎通告后，應在60日內(nèi)憑舉報人有效證件至選定地點申領獎金;無法通告舉報人的，立案投訴的安全監(jiān)管部門可以在一定范圍內(nèi)展開公告。逾期未申領獎金者，視作退出領獎權(quán)利;能表明理由的，可以適度縮短申領時間。

第十三條獎金的具體內(nèi)容數(shù)額由負責管理核查處置投訴事項的安全監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確認，并刊出一級安全監(jiān)管部門備案。

第十四條給與舉報人的獎金列入同級財務預算。

第十五條立案投訴的安全監(jiān)管部門應依法維護舉報人的合法權(quán)益并為其保密。不得泄漏舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況;不得將投訴材料和舉報人的有關情況透漏或者轉(zhuǎn)讓給被投訴單位和被舉報人。瓦斯超載分級查案處置制度瓦斯超載分級查案處置制度

第一條瓦斯超載必須做為事故，及時嚴肅查處。

第二條瓦斯超載推行分級查案處置原則。并無計劃原因?qū)е峦咚節(jié)舛仍?.0％及以上的，由礦長(經(jīng)理)親自非政府查案[礦長(經(jīng)理)無此單位時，由總工程師和安監(jiān)處短聯(lián)手非政府查案]，瓦斯?jié)舛仍?.o％以下的，由礦(公司)總工程師親自非政府查案(總工程師無此單位時，由安監(jiān)處短親自非政府查案)。凡因供電及電氣設備原因?qū)е峦咚共o計劃超載蓄積事故，機電礦長(經(jīng)理)或機電副總工程師必須出席查案分析。

第三條瓦斯超載查案處置必須秉持“四不放過”原則，每起至并無計劃導致的瓦斯超載事故，必須嚴肅處理至有關責任人，不得以判罰代管、以判罰代查。

第四條存有計劃導致的瓦斯超載蓄積，計劃實行前2小時，必須將礦(公司)分管領導蓋章的計劃單傳送至集團公司調(diào)度室，否則按并無計劃超載查案論處。

第五條規(guī)范瓦斯超載查案處理程序。包含：查清事故經(jīng)過及基本情況；深入細致分析事故原因；對事故責任者明確提出處理意見；對事故明確提出針對性防范措施；按統(tǒng)一格式構(gòu)成文字材料(附表)。出席查案處置的人員均必須在事故嚴肅查處報告上蓋章(非政府查案人員必須蓋章)；當日18時之前向集團公司調(diào)度室傳輸嚴肅查處報告(嚴肅查處時段為前一天14時至當日14時)。

第六條集團公司有關部門必須高度重視瓦斯超載查案處置工作，對礦(公司)呈報的查案處置報告，生產(chǎn)技術(shù)部、瓦斯地質(zhì)管理研究院及安監(jiān)局深入細致嚴格把關，凡不合乎上述建議的，責令礦(公司)再次查案處置，并對非政府事故查案處置者明確提出通報批評。

第七條對瓦斯超載事故隱報、虛報、漏報及遲報的，一經(jīng)查明，按瓦斯超載分級查案管理的原則，責令礦長(經(jīng)理)或總工程師、安監(jiān)處短寫下書面檢查，傳報集團公司。

第八條集團公司“一通三嚴防”督查組必須把瓦斯超載查案處置做為關鍵督查內(nèi)容，對于查案處置不嚴謹、責任者處置不妥當?shù)?，將?jù)情節(jié)酌定明確提出處理意見。某煤礦井口母顏氏制度編訂某煤礦井口母顏氏制度

(一)入井考勤制度

1、所有入井人員，必須展開入井刷卡考勤。

2、入井刷卡考勤推行“一班兩托?！?，波季爾授御各刷卡一次。

3、所有入井人員必須超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的入井建議，方可展開刷卡入井，否則予以考勤。

4、凡入井人員必須隨身攜帶入井考勤卡，上下井時必須先在考勤機上刷卡，考勤員必須隨時監(jiān)督入井人員刷卡情況，并與電腦內(nèi)記錄展開比較，辨認出不一致者，必須及時匯報調(diào)度員調(diào)查處置。

5、每月1號以前考勤室對上個月的入井情況展開匯總，各單位報工、計資必須以調(diào)度室考勤為依據(jù)(入井時間不超過2小時，予以考勤)。

6、井口考勤繼續(xù)執(zhí)行24小時值守制度，不得擅離職守、空崗現(xiàn)象出現(xiàn)，考勤員必須隨時掌控確切井下人數(shù)，辨認出遜于規(guī)定2小時還沒升井者，考勤員必須調(diào)查原因，展開備案表明，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報值守領導。

7、所有人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度，不得虛踢一壘手，辨認出弄虛作假者，按“三違”論處。

8、凡井下作業(yè)人員，原則上無法踢連班，特定情況將角連班者必須按程序，否則，予以考勤。對外去檢查、參觀自學人員的入井考勤必須由帶隊和負責管理招待人員統(tǒng)一辦理有關入井考勤相關手續(xù)并申領臨時卡，刷卡后方可以入井。

(二)井口母顏氏制度

1、井口母顏氏工要認真執(zhí)行崗位責任制，嚴苛交接班制度。

2、凡入井人員都必須自覺拒絕接受母顏氏，未經(jīng)母顏氏人員檢查，嚴禁入井，對觸犯規(guī)定又不聽到勸告者，必須從嚴處理。

3、不得隨身攜帶易燃易爆易揮發(fā)等物品入井，不得隨身攜帶煙草、燃燒物品及通常的通訊、照相、攝相設備，不得酒后入井。

4、凡入井人員必須隨身攜帶礦燈、打火器、穿安全帽、穿著礦用水鞋，不得穿化纖衣服。

5、入井人員必須經(jīng)過安全培訓并考核合格，同時佩帶安全工作資格證，否則嚴禁入井。

6、井口檢身工在工作中必須嚴肅認真、鐵面無私，否則，按有關規(guī)定減輕行政處罰。

7、入井人員必須嚴格遵守排隊母顏氏制度，必須遵從檢身工精心安排。

8、檢身工有權(quán)檢查其隨身攜帶的證件和考勤卡及有關記錄本等，并無資格證和考勤卡，不許入井。

9、對下井的機電設備必須展開檢查，并無入井證的設備嚴禁下井。

(三)進出井人員清點制度

1、所有入井人員入井后，考勤室必須深入細致錄入，查詢?nèi)刖闆r，對各單位入井人數(shù)插入值守記錄。

2、所有當值入井人員授御簽到后，必須根據(jù)當值入井情況及時查詢授御情況，錄入人數(shù)。

3、錄入授御人數(shù)必須準確無誤，辨認出布季的，必須向責任單位問清情況，若情況不明，及時報告調(diào)度總臺，以便采取措施查明原因。

4、考勤員必須深入細致嚴格遵守考勤制度，嚴苛履行職責自己的職責，深入細致搞好考勤工作，恰當操作方式采用打卡機、電腦，搞好記錄。

5、辨認出設備存有問題時應及時匯報，在打卡機無法正常采用的情況下，必須使用手工方法，搞好進出井備案。

6、對外來人員的考勤同內(nèi)部人員一樣，根據(jù)通告派發(fā)臨時外來人員卡，搞好備案。

7、深入細致搞好交接班，不得弄虛作假，深入細致監(jiān)督入井人員考勤情況。辨認某煤礦資料定期分析、看管、采用制度某煤礦資料定期分析、看管、采用制度

礦井地質(zhì)測量工作，就是煤礦生產(chǎn)建設的一項關鍵技術(shù)基礎工作，礦井的一切冶煉工程都必須以可信的地質(zhì)測量資料為依據(jù)，為此，必須強化地測資料的定期分析，以滿足用戶煤礦生產(chǎn)建設的須要。

(一)凡是關鍵性地質(zhì)測量工程，均應當基本建設實施方案、設計，并按規(guī)定按程序，工程完工后，必須遞交成果資料、圖紙和技術(shù)總結(jié)，非政府有關人員鑒別和環(huán)評并得當留存。

(二)對關鍵性地質(zhì)測量工程，均應當在實施方案順利完成后，施工中，峻工后，對地質(zhì)測量資料必須展開分析，保證地測資料合乎設計建議。

(三)對井巷開口標定排序資料，小型全線貫通及地測各種圖紙資料順利完成后也必須展開資料分析，保證地測資料及圖件恰當有誤。

(四)地測圖紙資料都必須統(tǒng)一分類編號，并列為目錄本中，按類分袋推行檔案化留存。

(五)如果留存的圖紙只有一份一件時，嚴禁供作其它采用，特定者可以激活。

(六)本單位各項工作科室借書圖紙資料時，必須存有借據(jù)方可借給，還資料后歸還借據(jù)，否則，嚴禁借書，以免資料遺失。

(七)本系統(tǒng)代借書圖紙資料時，必須所持局總工程師核準的介紹信方可借書、抄用資料或索要圖紙，外系統(tǒng)必須所持經(jīng)省局總工程師核準的介紹信，方可容許抄用資料或索紙，所有借書都必須嚴苛備案防范失密。

(八)每年末，必須展開一次圖紙資料清查與整理，對必要的圖紙資料轉(zhuǎn)至檔案留存，并將除役的圖紙資料列舉目錄，經(jīng)總工批準后，方可里亞舒。煤礦安全技術(shù)措施審核制度煤礦安全技術(shù)措施審核制度

為進一步強化安全技術(shù)措施審核管理制度工作,并使其更規(guī)范,程序更嚴苛,保證安全措施從設計至審核都嚴格把關,責任至人,特制訂本制度。

根據(jù)公司安全技術(shù)措施審核的實際情況和安全措施方案制訂的具體內(nèi)容建議，將安全技術(shù)措施分成三個類型，并針對各類型制訂適當?shù)膶徍酥贫取?/p>

一、工程項目設計中的安全技術(shù)措施審核制度：

１、工程項目設計必須按照“三同時”的原則展開。

２、項目中的安全技術(shù)措施方案由項目設計部門負責人審查，主管部門經(jīng)理審核。

二、施工作業(yè)中的安全技術(shù)措施審核制度：

１、施工單位在施工過程中碰到的安全問題，須要實行安全措施時，必須向主管部門匯報。

２、施工主管部門必須對施工中的安全問題排查，并協(xié)同有關技術(shù)部門制訂安全技術(shù)措施方案，由部門主管經(jīng)理審核。

三、生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全隱患整改措施審核制度：

根據(jù)隱患級別分類，相同級別的隱患自查安全措施方案的制訂和審核規(guī)定如下：

１、Ａ級隱患：

公司生產(chǎn)技術(shù)部門制訂隱患自查安全措施方案，由主管部門經(jīng)理審核、報安全經(jīng)理。

２、Ｂ級隱患：

分公司生產(chǎn)技術(shù)部門制訂隱患自查安全措施方案，由安全生產(chǎn)副經(jīng)理審查，報經(jīng)理審核。

３、Ｃ級隱患：

生產(chǎn)單位現(xiàn)場班、隊長制訂隱患整改措施，當值安全員現(xiàn)場監(jiān)護自查。燕家河煤礦輔助救護隊規(guī)章制度編訂旬邑中達燕家河煤礦有限公司

燕家河煤礦輔助救護隊規(guī)章制度編訂

救護隊

二00九年十一月二十日

前言

根據(jù)《煤礦急救規(guī)程》規(guī)定及上級主管部門的具體內(nèi)容建議，融合我礦實際情況，2009年11月20日設立旬邑中達燕家河煤礦救護隊，現(xiàn)編訂各項規(guī)章制度書稿印發(fā)各有關單位及部門盼深入細致非政府自學并嚴格執(zhí)行。

本《制度》與上級文件精神出現(xiàn)相沖突時，以上級規(guī)定為依據(jù)。

旬邑中達燕家河煤礦

輔助救護隊

二00九年十一月二十日

1、電話值守制度

一、電話值守由當日值守小隊的人員輪流出任，同時明晰一名副電話值班員，以強化此項工作。

二、當日電話值班員必須嚴格遵守晝夜二十四小時值守制。

三、電話值班員必須精力分散，時刻固守在電話機旁，夜間必須頭腦清醒，不許搞與急救毫無關系的工作。不得他人涌入在電話室內(nèi)嘻玩玩耍等阻礙值守工作的犯罪行為。

四、電話值守就是礦山救護隊工作的關鍵崗位，接聽電話必須及時，表達各種命令必須精確。事故電話必須在20秒內(nèi)收接，屬應急事故電話，必須在問清和記錄事故地點、時間性質(zhì)、落水人員數(shù)量、通告人姓名及單位等情況后，核對不好救災許可證和事故牌板，并在10秒鐘內(nèi)收到警報；非應急勞特爾，應立即報告當日值守指揮員處置。不得誤接事故電話。

五、電話值班員因事黃繼妍時，必須存有副電話值班員接任，接任時間通常嚴禁少于30分鐘。不許隨意調(diào)崗。

六、電話值班員必須看管不好值班室的設施、裝備和物品，維持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。

七、出任電話值守的同時履行職責門衛(wèi)職責，繼續(xù)執(zhí)行門衛(wèi)制度；上級通告的有關會議及工作應當及時報告有關領導；搞好來客和離隊人員的備案以及搞好交接班的工作。

八、處置事故在井下出任電話值班員時，必須維持同登陸作戰(zhàn)小隊和指揮部的聯(lián)系，并及時向指揮部報告災區(qū)的一切情況。

九、違背上述規(guī)定者，按獎懲制度有關規(guī)定處置。

2、值守工作制度

一、值班人員在崗期間，必須強化戰(zhàn)備觀念，時刻搞好戰(zhàn)斗準備，事故勞特爾時，必須確保1分鐘內(nèi)增派完。

二、值守小隊的人員至少確保在規(guī)程規(guī)定人數(shù)以上，小、中隊每天必須存有一名指揮員和汽車司機值守，晚上在值班室內(nèi)住宿。

三、值班人員推行24小時晝夜值守，在值守期間嚴禁擅自出外，所有值班人員必須在警鈴區(qū)內(nèi)活動。

四、值守期間，不得飲酒。

五、值班人員輪流出任電話值班員，遲接或誤接事故電話，以貽誤戰(zhàn)機論處。

六、值班人員必須確保所有值守的技術(shù)值守的較完整、齊全。

七、任何人嚴禁動用值守車輛。值守司機與小隊輪流出任值守，嚴苛固守值守崗位。必須確保值守車輛的較完整狀態(tài)，建議一腳起火，油、水、電、氣足，燈光全系列，信號響，剎車不好，方向靈，車內(nèi)外干凈衛(wèi)生。

八、以上各條，例如存有違者，給與嚴謹?shù)募o律處分和經(jīng)濟行政處罰。

3、待機工作制度

一、為了強化戰(zhàn)備值班，中隊每天必須存有一個小隊待機，待機指戰(zhàn)員嚴禁多于6人，并存有一名指揮員、一名司機。

二、待機人員推行24小時晝夜待機，所有待機人員必須在警鈴區(qū)范圍內(nèi)活動，嚴禁擅自出外。

三、當值班人員增派繼續(xù)執(zhí)行任務時，所有待機人員必須在規(guī)定的時間（白天120秒，夜間150秒）轉(zhuǎn)至值守。例如突遇大型事故，待機小隊共圖值守小隊一同啟程。

四、所有待機人員必須確保裝備較完整，出外繼續(xù)執(zhí)行任務時，必須與值守小隊保持聯(lián)系。

五、待機人員嚴禁吸毒。

六、待機指戰(zhàn)員在不少于7人的前提下，可以懇請小時假，但必須經(jīng)小隊長備案批準后，報中隊指揮員同意，方可離隊，假滿后必須及時歸隊，否則，按考勤告假制度嚴肅處理。

4、交接班制度

一、交接班按作息時間表中展開，十分鐘內(nèi)展開完。

二、交接班時，各小隊在選定地點列隊子集，時間為一分鐘，小隊長整隊后向指揮員報告執(zhí)勤人數(shù)，指揮員下發(fā)當日工作任務，并檢查隊容風紀。

三、更替時，雙方小隊長和電話值班員共同當面更替并蓋章，所有更替的技術(shù)裝備必須由雙方小隊長親自清點并核對登記表。

四、更替程序為接班人隊先將儀器裝備檢查上車，雙方更替蓋章后，交班隊方可放下裝備。更替期間例如突遇事故勞特爾，以雙方電話值班員蓋章為界。（蓋章前，交班隊增派；蓋章后，接班人隊增派。）

五、更替中例如發(fā)生問題，雙方小隊長應當深入細致協(xié)商化解，例如存有分歧意見時，中隊指揮員應當妥善解決，及時化解。

六、當日值守中隊統(tǒng)一指揮應當深入細致非政府、協(xié)同、搞好更替工作，并深入細致核對更替工作日志。

5、技術(shù)裝備檢查維護保養(yǎng)制度

一、各中隊、小隊和個人的技術(shù)裝備，必須按《煤礦急救規(guī)程》的建議搭載齊全，每周對所有的儀器裝備、急救車輛深入細致檢查一次，并搞好檢查記錄或核對車輛隱患報告單，對所有故障的儀器，車輛及時展開檢修。值守、待機小隊和個人所管的儀器裝備必須100%的較完整。

二、小隊和個人的全部儀器裝備都必須以小隊為單位分散看管。建議達至“全系列、暗、科東俄、細長、利、穩(wěn)中求進”的六字標準；置放統(tǒng)一整齊，清潔衛(wèi)生。

三、急救大隊指戰(zhàn)人員在接班人前，都應付所負責管理的儀器裝備（包含急救車輛）展開檢查，接班人后由小隊長展開復查，小、中隊不定期展開抽檢，對超過沒標準建議的儀器裝備（車輛），不容許值守，并按獎懲、考核制度有關制度處置。

四、出外歸隊后以及展開安全技術(shù)工作、軍事演習訓練和事故處置完結(jié)后，必須及時深入細致地檢查整理裝備，并核對裝檢記錄，小隊長深入細致環(huán)評，保證技術(shù)裝備達至戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。

五、中隊每月對所有技術(shù)裝備（車輛），至少抽檢一次，對不能符合標準的儀器裝備，立即責令排除故障并按獎懲制度不予處置。

六、屬中隊裝備（戰(zhàn)備庫）必須存有專人看管，定點放置，每季度檢查保護一次。并搞好檢查記錄，保證其合乎戰(zhàn)斗準備標準狀態(tài)。

七、全體指戰(zhàn)人員都必須愛惜儀器裝備，節(jié)約用氧，節(jié)約備品備件，修舊利廢。對損毀儀器者，必須分析原因追究責任。視其情節(jié)。按獎懲制度不予處置。

八、主要儀器裝備，每年由中隊統(tǒng)一安排展開一次全面檢查維修。戰(zhàn)訓科非政府簽定環(huán)評后，方可投入使用，車輛年審前由總務科非政府全盤檢修一次。平時須要維修或更改的儀器裝備、配件，必須經(jīng)小隊長（或修理工）和工程技術(shù)人員簽訂，主管領導審核，交舊領嶄新，方可領有用，不得亂領有斂財。

九、中隊、總務、戰(zhàn)訓每月深入細致對儀器裝備維護保養(yǎng)展開檢查考核，總結(jié)戰(zhàn)備值班狀況，并將檢查考核結(jié)果列為月評選內(nèi)容，推行獎罰。

6、自學訓練制度

一、自學訓練必須努力做到年存有計劃，季有精心安排和總結(jié)，月存有圖表，存有明晰的訓練目標及建議。

二、秉持月單項、季綜合的軍事演習訓練。每月軍事演習裝配呼吸器的時間嚴禁多于3個小時。

三、強化急救業(yè)務知識和戰(zhàn)例的自學，每月努力做到自學內(nèi)容、時間、非政府三落實，至少展開一次業(yè)務考核。

四、大練基本功，結(jié)合實際，從難從嚴，從實際啟程，嚴苛按《煤礦救護隊規(guī)程》和《急救大隊考核細則》的建議展開檢查。

五、強化體質(zhì)訓練，提升身體素質(zhì)，每天秉持早操和下午的體質(zhì)鍛煉身體，體質(zhì)鍛煉身體不少于兩個半小時。

六、自學軍事化科學知識，加強隊列訓練。每月按《煤礦急救規(guī)程》建議對隊容、風紀、禮節(jié)展開一次檢查、評選，建議全體指戰(zhàn)員的參訓率達至100%，提升軍事化素質(zhì)。

七、各項訓練技師考核，并將考核成績列入評選內(nèi)容，做為每月排序工資的依據(jù)。

7、考勤告假制度

一、以小隊（組）為單位深入細致展開考勤備案。交接班時各小隊（組）在選定地點子集，小隊長向當日中隊指揮員報告執(zhí)勤人數(shù)，并至中隊值班室轉(zhuǎn)讓。中隊當日值守值守指揮員展開考核備案。其它人員由主管領導負責管理考勤，干部由當日大隊值守指揮員展開考勤。

二、各小隊（組）短根據(jù)中隊工作精心安排，對其人員，每天的活動情況必須及時扣除小隊（組）日志，月末按照登記表匯總，在本隊（組）范圍內(nèi)發(fā)布后，上報主管隊長審核，繳辦事員核算工資。

三、值守隊和工作隊不許懇請小時假。待機隊在非活動期間懇請小時假，須經(jīng)小隊長同意備案后，報中隊值守指揮員核準，方可離隊。假滿后必須按時歸隊并及時銷假，無法及時歸隊時必須事先聲明，可以辦妥相關手續(xù)，按事假看待。少于兩小時未歸隊者，按照遣沒處置。

四、值勤分散統(tǒng)一安排，不HYGL屈、替補、提早延后，探親假可以分后兩次享用。年休假在不能影響正常工作的前提下，經(jīng)主管領導審核后可以享用。傷病假期間必須在隊歇息，否則，按缺勤處置。

五、婚、喪、探親假都必須由個人核對假條，小隊（組）短蓋章，中隊主管領導審核，至勞資員處備案后，方可生效，否則，離隊按曠工論處。

六、出外職工，不許長騙人長休。