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文檔簡介
PART1離職管理制度指引PART2 第201確認離職情
第3 用人單位本定解除或者終止勞動合同,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補 第4 一、提前一個月向員工發(fā) 原因2:
第5 ①② 第6
第7 Step Step Step 部門與員 確認新崗
第8【依據】《中民勞動合同法》經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動 第9
① 合同解除前12個月平均工資為1000元離職補償金=1500元/月×15月=22500② 合同解除前12個月平均工資均為1萬元離職補償金=10000元/月×15月=150000③ 合同解除前12個月平均工資均為2萬元離職補償金=5000元/月×3×12月=180000 第10
PART1離職管理制度指引PART2 第11①② 員工自 專員自登錄 員工自 專員自 第12③④⑤登錄 自助服 登錄 自助服 第13①③② 帶*內容填寫完 第14① ③ 選擇離職業(yè)務類 第15④
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