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PART1離職管理制度指引PART2 第201確認(rèn)離職情
第3 用人單位本定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 第4 一、提前一個(gè)月向員工發(fā) 原因2：
第5 ①② 第6
第7 Step Step Step 部門與員 確認(rèn)新崗
第8【依據(jù)】《中民勞動(dòng)合同法》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) 第9
① 合同解除前12個(gè)月平均工資為1000元離職補(bǔ)償金=1500元/月×15月=22500② 合同解除前12個(gè)月平均工資均為1萬(wàn)元離職補(bǔ)償金=10000元/月×15月=150000③ 合同解除前12個(gè)月平均工資均為2萬(wàn)元離職補(bǔ)償金=5000元/月×3×12月=180000 第10
PART1離職管理制度指引PART2 第11①② 員工自 專員自登錄 員工自 專員自 第12③④⑤登錄 自助服 登錄 自助服 第13①③② 帶*內(nèi)容填寫完 第14① ③ 選擇離職業(yè)務(wù)類 第15④
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