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文檔簡介

銷售經(jīng)理勞動合同一、合同雙方雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）雇員：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（雇員地址）二、工作崗位及職責(zé)雇員被聘用為公司的銷售經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于：開拓市場、拓展銷售渠道、促銷推廣、客戶維護(hù)等。雇員應(yīng)當(dāng)按照公司的要求完成工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項制度和規(guī)定，維護(hù)公司形象。三、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。本合同所約定的期限屆滿前，如雙方達(dá)成一致，可續(xù)訂本合同。四、勞動報酬雇員的月工資為人民幣（金額）元整。雇員按照公司規(guī)定參加社會保險和住房公積金，所需費(fèi)用由公司和雇員按照國家和地方規(guī)定的比例分擔(dān)。雇員每年可享受帶薪休假（天數(shù)）天。五、勞動保障雇員從事本合同約定的工作期間，按照相關(guān)國家和地方法律法規(guī)和勞動合同的約定，享受勞動保護(hù)和勞動條件保障。雇員需全面遵守公司的各項安全保衛(wèi)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、勞動紀(jì)律雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定，認(rèn)真履行合同約定的工作任務(wù)。雇員不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密。雇員嚴(yán)禁參與不良活動和不道德行為，不得私自從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。七、合同解除本合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，可以自動解除。雇員違反勞動合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，公司有權(quán)解除本合同。本合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和約定處理當(dāng)事人的欠款、賠償、離職手續(xù)等問題。八、爭議解決本合同中如有未約定的事項或發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。九、其他本合同自雙方簽訂后生效，一式兩份，雇主和雇員各保存一份，合同附件與合同具有同等法律效力。十、附件無。通過以上文本格式所呈現(xiàn)的銷售經(jīng)理勞動合同，明確了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)了両方的合法權(quán)益。同時也有利于公司和員工之間的穩(wěn)

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