員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議

員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議協(xié)議背景本《員工試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議》（下稱“協(xié)議”）由以下各方于____________________簽訂：甲方：____________________（單位名稱）乙方：____________________（個(gè)人姓名）鑒于：甲方與乙方于____________________（日期）簽訂了勞動(dòng)合同（下稱“原合同”），乙方擔(dān)任甲方____________________（任職崗位），合同試用期為____________________（時(shí)間段）。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，試用期為勞動(dòng)合同履行期的一部分，是雙方互相了解、考察的期間，甲方對乙方進(jìn)行考核，乙方亦對甲方進(jìn)行試用調(diào)查的期間。試用期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)勞動(dòng)合同約定解除合同。因____________________（事由），甲方?jīng)Q定解除原合同。協(xié)議另行約定于解除的事項(xiàng)如下：協(xié)議條款協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。原合同終止根據(jù)本協(xié)議約定，原合同于本協(xié)議簽署之日終止。解除原因鑒于甲方為乙方提供的工作較為特殊，并且配備的員工數(shù)量相對較少，對新人的要求較高，乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，因此甲方依據(jù)原合同中雙方可以在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的約定，決定解除原合同。待遇結(jié)算（1）根據(jù)甲方提供的離職員工待遇標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)獲得解除原合同應(yīng)得的工資收入，即____________________元，以及全部的年度獎(jiǎng)金（若已公布，則按公布獎(jiǎng)金額計(jì)算）。（2）甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社保和公積金的結(jié)算關(guān)系，并于解除勞動(dòng)合同后的_________工作日內(nèi)為乙方上繳社保和公積金的個(gè)人繳存。還款和返還物品乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的_________個(gè)工作日內(nèi)，將公司所有的信息資料、工作設(shè)備、績效考核表（如果有的話）等歸還甲方，并返還貸款（如果有的話），其金額為____________元。甲方在收到乙方上述物品和貸款后，將歸還乙方所繳納的工作保證金及其它押金（如有的話）。保密義務(wù)在簽訂本協(xié)議的期間和在甲方的工作中，乙方擁有涉及甲方商業(yè)機(jī)密和相關(guān)業(yè)務(wù)的各種信息、資料和技術(shù)（下稱“機(jī)密信息”）。乙方應(yīng)對甲方所有機(jī)密信息予以保守，不得以任何方式透露給第三方。乙方同意在任何時(shí)間段里，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。乙方必須對所有優(yōu)先級高于普通知識(shí)的事項(xiàng)予以保密。乙方不得將甲方的機(jī)密資料用于自己或其他個(gè)人或任何沒有得到甲方書面允許的用途。協(xié)議變更本協(xié)議的任何修改或變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由協(xié)議雙方簽署執(zhí)行。協(xié)議解除本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行解除，并由簽約雙方簽署解除協(xié)議。法律適用本協(xié)議的簽署、解釋、執(zhí)行及爭議的解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決雙方因本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，各方可以向相關(guān)部門進(jìn)行申訴和協(xié)調(diào)。若通過協(xié)商和協(xié)調(diào)解決不了的，各方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_