國際勞務(wù)合同書工程施工

國際勞務(wù)合同書工程施工一、合同基本信息本合同書為（甲方）與（乙方）簽訂的勞務(wù)合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方：__________乙方：__________合同有效期：__________合同簽署地點：__________合同簽署日期：__________二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)提供工作機會，合法招聘乙方提供的人員；向乙方提供合理的勞動安全條件；按照勞動合同的約定向乙方支付合法報酬；按國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章要求保障乙方合法權(quán)益；向乙方支付離崗服務(wù)費或其他約定的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)合法勞動，保證工作時間、質(zhì)量和效益；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方技術(shù)機密；關(guān)心企業(yè)辭職、調(diào)離及本人返鄉(xiāng)的事宜，積極協(xié)調(diào)解決；宣傳中華人民共和國的正確政策，維護國家榮譽和尊嚴(yán)；維護甲方形象，積極完成所承擔(dān)的任務(wù)；在企業(yè)內(nèi)部不得組織游行示威、罷工或其他影響企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序的行為。三、乙方來華境外員工名單和統(tǒng)計表序號姓名性別護照號碼1____________________男_________________2____________________男_________________3____________________女_________________4____________________女_________________5____________________男_________________6____________________男_________________7____________________女_________________8____________________女_________________總計8四、薪資體系工資發(fā)放方式：中方業(yè)主發(fā)放外方職工工資外幣部分，中方單位按中方勞動法規(guī)定發(fā)放；崗位工資和績效考核工資：由甲方按中華人民共和國規(guī)定的崗位資格評定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定；加班工資：勞動法規(guī)定；伙食配套費：標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每人每日50元；通訊津貼：標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每人每月50元；住宿費：按照中華人民共和國規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予合理補貼。五、社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法按時為乙方投保工傷保險和社會醫(yī)保，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、工作期限和福利待遇工作期限：合同約定期限；休假：按照中華人民共和國法律規(guī)定；教育培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)組織職工接受業(yè)務(wù)技術(shù)和政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)；出國留學(xué)：分情況協(xié)商處理。七、合同解除合同期滿自動失效；雙方協(xié)商解除；乙方利用或泄露甲方技術(shù)或商業(yè)機密，甲方有權(quán)提前解除合同，乙方自行離職或因其他原因解除合同的由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失。八、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律；任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；為解決或仲裁本合同引起的爭議，可協(xié)商解決，也可按照申請國際仲裁機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。九、合同備份本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。合同簽署地點：__________