億佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬制度

億佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬制度一、薪金計(jì)算原則及發(fā)放方法一、每星期工作天數(shù)6天每月平均上班天數(shù)30天平均每天上班工時(shí)8小時(shí)日薪計(jì)算方法工資÷30天時(shí)薪計(jì)算方法工資÷30天÷8小時(shí)二、月薪計(jì)算準(zhǔn)則1.每月10號發(fā)放工資，離職員工工資第二個(gè)月10號發(fā)放2.月中更改工資。同事生升/降職工資分兩部分計(jì)算：由生效當(dāng)日開始用新工資，之前用舊工資二、年終雙薪制度1.年終雙薪屬賞贈(zèng)性質(zhì)，應(yīng)與公司當(dāng)年業(yè)績掛鉤，公司有絕對權(quán)力隨時(shí)修改或廢除2.年終雙薪是否發(fā)放由總經(jīng)理室根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績研究決定3.若發(fā)放年終雙薪，依據(jù)以下規(guī)定：1）年終雙薪于每年一月份之發(fā)薪日或之前發(fā)放予滿試用期的員工2）未滿試用期的員工，暫不發(fā)放雙薪，直到其滿試用期后，才能享受年終雙薪獎(jiǎng)贈(zèng)3）如同事于一月底發(fā)放前遞辭職信或已離職，但其于去年12月31日時(shí)尚在職，則仍可享受雙薪三、員工出差費(fèi)用報(bào)銷及補(bǔ)貼名目經(jīng)理級以上職稱職員報(bào)銷或發(fā)放方式往返交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)火車軟席標(biāo)準(zhǔn)火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)憑車票實(shí)報(bào)實(shí)銷市內(nèi)交通補(bǔ)貼3030元/天憑發(fā)票報(bào)銷伙食補(bǔ)貼3030按天數(shù)補(bǔ)貼手機(jī)補(bǔ)貼2020按條數(shù)補(bǔ)貼過夜住宿費(fèi)150100憑發(fā)票填單報(bào)銷注:1.申報(bào)出差任務(wù)須填寫《出差任務(wù)申請單》，總總經(jīng)理批審后到財(cái)務(wù)室辦理借款手續(xù)2.出差結(jié)束填寫《出差任務(wù)報(bào)告》，簽批后辦理還款報(bào)銷手續(xù)3.申請公司派車公差人員不享受市內(nèi)交通補(bǔ)貼4.中午12點(diǎn)之前開始公差，享受全天伙食補(bǔ)貼，12點(diǎn)之后伙食補(bǔ)貼享受半天，凌晨12點(diǎn)之后回歸享受半天伙食補(bǔ)貼5.住宿費(fèi)等因地區(qū)差異或其他原因超標(biāo)的，總經(jīng)理簽批之后準(zhǔn)予報(bào)銷四、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)處理方案1.公司為，滿試用期的全體員工購買社會(huì)保險(xiǎn)2.公司為已辦理勞動(dòng)用工手續(xù)的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，公司與所有員工均按國家規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)金3.凡因員工個(gè)人原因使公司未能為其購買社會(huì)保險(xiǎn)的員工，其責(zé)任由員工個(gè)人承擔(dān)4.員工離