天輪檢查制度規(guī)范多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 天輪檢查制度規(guī)范多篇合輯天輪檢查制度天輪檢查制度

1、每天應(yīng)付主、副井天輪及井架附屬設(shè)施展開一次檢查，檢查天輪、拎油圈、軸承、油位、油質(zhì)。

2、每月全盤檢查天輪襯墊、軸、軸承、軸瓦間隙、相連接螺栓、輪軸、繩槽、基座等，辨認出問題及時處理。

3、每年必須展開一次天輪打聽正工作，必要時根據(jù)情況更

換天輪。

4、每月檢查的情況必須搞好記錄備查。礦井隱患排查環(huán)境治理管理辦法礦井隱患排查環(huán)境治理管理辦法

天能公司播發(fā)〔2008〕32號

為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，真正把安全生產(chǎn)責任制全面落實妥當，不斷加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，有效率排查環(huán)境治理事故隱患，杜絕事故的出現(xiàn)，制訂本辦法。

一、非政府領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強礦井安全隱患排查環(huán)境治理管理工作，依據(jù)《山西和順天池能源有限責任公司安全隱患排查及環(huán)境治理制度》的建議，公司設(shè)立礦井關(guān)鍵性隱患排查環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組短：王希鎖、劉成林

副組長：馮志剛、張華、李衛(wèi)國、谷守生、劉玉牛、田學(xué)群

成員：柏憲民、劉振嶺、朱桂、許愛國、各生產(chǎn)部室及各生產(chǎn)單位負責人

二、事故隱患的范圍及分類

1.本辦法所稱的關(guān)鍵性安全隱患，就是指煤礦建設(shè)和煤礦生產(chǎn)過程中存有的可能將引致人身死傷或者經(jīng)濟損失的危險性因素。

2.事故隱患按輕微程度、化解深淺、工程量大小，分成A、B、C三級。

A級：危害輕微，就是指有可能導(dǎo)致關(guān)鍵性人身死傷或者關(guān)鍵性經(jīng)濟損失；環(huán)境治理難度及工程量??；或公司無能為力，須要由上級部門協(xié)同化解的隱患；

B級：危害比較嚴重，就是指有可能導(dǎo)致引致人身死傷或者很大經(jīng)濟損失；環(huán)境治理難度及工程量很大，需由本公司化解的隱患；

C級：危害較重，就是指環(huán)境治理難度及工程量較小，由區(qū)（隊）、部門化解的隱患。

3.按事故隱患的種類分后：通風、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提高運輸、機電、放炮、頂板、礦震、沖擊地壓和其它。

三、職責

總經(jīng)理：對關(guān)鍵性隱患的排查環(huán)境治理工作全面負責管理。

總工程師：負責管理關(guān)鍵性隱患的排查與整改措施的基本建設(shè)；

分管副總經(jīng)理：負責管理分管范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患的會同自查工作；

各部門：負責管理本部門分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患排查與嚴格執(zhí)行環(huán)境治理；

各單位：負責管理本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患排查與環(huán)境治理；

安監(jiān)處：負責管理關(guān)鍵性隱患排查與環(huán)境治理工作的監(jiān)督檢查、責任追責。

四、隱患排查環(huán)境治理、監(jiān)督、環(huán)評及報告程序

1.各單位每月20日前由單位主管技術(shù)員會同排查本單位在生產(chǎn)、安全等管理過程中可能將發(fā)生的安全隱患，并明確提出整改措施，及時上報分管部室。

2.各分管部室在接到單位上報的隱患排查表后，必須及時展開甄選、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯總，并按業(yè)務(wù)范圍補足整改措施，于每月22日前報公司通在防部匯總。

3.公司每月24日由總工程師負責管理非政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員，對關(guān)鍵性事故隱患展開排查、判定，并明確提出事故隱患分級意見。

4.對所判定的關(guān)鍵性事故隱患，由總工程師負責管理非政府基本建設(shè)整改措施，由總經(jīng)理負責管理全面落實各分管副總經(jīng)理會同自查、環(huán)境治理。

5.事故隱患呈報。公司在隱患排查證實整理后，每月由通防部負責管理按級別和類別逐級呈報，A、B級事故隱患報煤業(yè)公司。事故隱患在未自查順利完成前，必須每次都日報，直到事故隱患自查順利完成。

6.由通防部負責管理將每個季度的隱患環(huán)境治理情況及之下季度的排查情況匯總整理后，上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席煤業(yè)公司的隱患排查工作匯報會。

7.公司安監(jiān)處對事故隱患的環(huán)境治理過程，推行全面監(jiān)督、考核，嚴苛措施及現(xiàn)場的全面落實。

8.事故隱患環(huán)境治理完后，環(huán)境治理單位必須明確提出書面環(huán)評提出申請，環(huán)評合格后方可消除。其中：

A級事故隱患由煤業(yè)公司或委托專業(yè)公司非政府環(huán)評；

B級事故隱患由本公司非政府環(huán)評；

C級事故隱患由本公司職能業(yè)務(wù)部室非政府環(huán)評。

9.礦井對關(guān)鍵性隱患的環(huán)境治理情況推行追蹤管理，由通防部詳盡記錄關(guān)鍵性隱患排查會議內(nèi)容和整改措施，將隱患排查環(huán)境治理情況匯制表格按級別和類別，于每月27日前書面呈報煤業(yè)公司，并檔案備監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備管理制度監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備管理制度1、各類儀器、儀表修理、通話、留存必須專人管理，辨認出問題及時處理。2、儀器、儀表必須編號、轉(zhuǎn)讓。3、創(chuàng)建儀器、儀表領(lǐng)退備案制度。4、儀器、儀表交還后必須及時檢查、修理，必須按規(guī)定校正、檢驗，損毀復(fù)原的儀器必須及時校正。5、采用人員在入井前，必須嚴苛檢查所帶儀器，不合格儀器不得入井采用。6、采用人員必須愛惜儀器，避免相撞，辨認出損毀，不得穩(wěn)步采用，不得亂拆亂修成，必須立即授御更改。7、無法穩(wěn)步采用的儀器必須及時凍結(jié)。遼源市地方煤礦安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定遼源市地方煤礦安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定

第一條為強化煤礦安全生產(chǎn)管理，防治事故出現(xiàn)，確保人民生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山安全法》等有關(guān)法律法規(guī)，融合我市實際，制訂本規(guī)定。第二條凡在我市行政區(qū)域內(nèi)地方煤礦的安全生產(chǎn)管理，均須嚴格遵守本規(guī)定。第三條各級政府應(yīng)嚴苛履行職責煤礦安全監(jiān)管主體責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持、嚴格執(zhí)行有關(guān)部門依法履行職責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，及時協(xié)同、化解安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中存有的問題。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責管理市直屬煤礦安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，對縣（區(qū)）屬于煤礦實行重點督查?？h（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門負責管理所屬煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。煤礦安全監(jiān)察、國土資源、公安、工商等有關(guān)部門應(yīng)各司其職，密切配合煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、煤炭行業(yè)管理部門共同搞好煤礦安全生產(chǎn)管理工作。第四條煤礦生產(chǎn)必須秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章和標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任制。煤礦的法定代表人就是安全生產(chǎn)的第一責任人。第五條煤礦必須依法獲得開采許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。煤礦礦長必須依法獲得礦長資格證、礦長安全資格證。嚴禁證照不全系列的煤礦專門從事煤炭生產(chǎn)經(jīng)營活動。第六條煤礦必須成立礦井調(diào)度室。設(shè)置存有統(tǒng)一指揮能力的專職調(diào)度人員，現(xiàn)場交接班，負責管理24小時不間斷調(diào)度，隨時掌控煤礦井下施工地點、工作內(nèi)容、工程量、作業(yè)人員等安全生產(chǎn)動態(tài)情況，并深入細致、可循地做好記錄。第七條建立健全地方煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理機制，全面落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任。（一）調(diào)集礦井安全管理人員。礦井必須成立礦長，安全、生產(chǎn)、機電副礦長和技術(shù)負責人（技術(shù)副礦長或總工程師）等安全管理人員，并經(jīng)上級有關(guān)部門非政府的安全培訓(xùn)合格。（二）創(chuàng)建安全監(jiān)督檢查制度。礦井必須成立專職安全管理機構(gòu)，搭載足夠多的專職安全管理人員，其中搭載專職安全檢查人員不少于5人。同時，必須保證每班都存有專職安全檢查人員在井下檢查生產(chǎn)安全情況，監(jiān)督安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的全面落實。（三）全面落實安全辦公會議制度。地方煤礦每周至少由煤礦企業(yè)法定代表人策劃舉行一次安全生產(chǎn)辦公會議，專門研究化解安全生產(chǎn)中存有的問題。辦公會議同意事項必須列明時間、地點、資金投入、負責人，明確責任，記錄檔案。第八條強化安全生產(chǎn)技術(shù)管理。（一）創(chuàng)建技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責管理創(chuàng)建以技術(shù)負責人領(lǐng)銜的技術(shù)管理體系，成立技術(shù)管理機構(gòu)，搭載開采、通風、機電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員。（二）強化技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負責人負責管理非政府制訂礦井災(zāi)害防治和處置計劃。按規(guī)定繪制礦井有關(guān)圖紙，冶煉工程平面圖、礦井通風系統(tǒng)圖必須及時量測圣皮耶爾埃，并每季向煤炭管理部門上報，同時報煤礦安全監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案。（三）健全礦井生產(chǎn)系統(tǒng)。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理。礦井工作面必須構(gòu)成全系列風壓通風系統(tǒng)，至少維持兩個通暢的安全出口；新建、改擴建和資源整合礦井必須使用壁式礦井方法展開設(shè)計、審核和施工；年產(chǎn)6萬噸及以下的礦井、年產(chǎn)6萬噸以上礦井的一個采區(qū)，只準一個礦井工作面、兩個盾構(gòu)工作面同時生產(chǎn)。（四）加強礦井“一通三嚴防”的技術(shù)管理。嚴格執(zhí)行瓦斯檢查、管理和抽放制度，杜絕煤礦瓦斯事故。（五）強化礦井水害預(yù)防的技術(shù)管理。嚴格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的水害預(yù)防16字原則，全面落實“嚴防、堵塞、奏、排在、封蓋”五項綜合治理措施。（六）及時化解安全生產(chǎn)技術(shù)問題。技術(shù)負責人每月非政府一次技術(shù)分析會議，研究化解安全生產(chǎn)技術(shù)問題，并記錄檔案。第九條強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理。（一）全面落實企業(yè)負責人（法定代表人、礦長、經(jīng)理）和管理人員下井值班制度。企業(yè)主要負責人每月下井嚴禁多于10次，機電副礦長、技術(shù)負責人每月下井嚴禁多于15次，生產(chǎn)、安全副礦長每月下井嚴禁多于20次。井下每班必須保證至少存有1名礦級管理人員在現(xiàn)場值班。值班人員必須努力做到與工人同上同下，深入細致冶煉工作面，揪安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。必須推行班中井下電話匯報制度和值班敘事制度，創(chuàng)建下井值班工作檔案。（二）強化現(xiàn)場的頂板管理。巷道應(yīng)當推展采用錨桿、錨擦、錨網(wǎng)、錨索、磚碹或者金屬支架掘進；礦井工作面應(yīng)當使用單體液壓支柱、懸移頂梁液壓支架或者綜采液壓支架等穩(wěn)定性和可靠性較低的掘進。必須創(chuàng)建冶煉工作質(zhì)量班組環(huán)評制度，及時化解質(zhì)量隱患和安全問題。第十條煤礦新招的井下作業(yè)人員上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間嚴禁多于72學(xué)時，經(jīng)考試合格并在存有經(jīng)驗的職工率領(lǐng)下進修八十4個月后方可以單一制上崗作業(yè)。井下作業(yè)人員每年拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間嚴禁多于20學(xué)時。存有教育和培訓(xùn)活動的記錄，創(chuàng)建培訓(xùn)檔案。第十一條煤礦企業(yè)必須強化火工品的采用和管理。嚴格執(zhí)行國務(wù)院《民用核爆物品安全管理條例》有關(guān)火工品審核、出售、運輸、儲存和采用的規(guī)定，并嚴禁以下犯罪行為：（一）不得遜于生產(chǎn)用量出售和儲存火工品；（二）不得私自出售火工品；（三）不得火工品外流。煤礦企業(yè)采用余下的火工品應(yīng)按規(guī)定歸還，無法采用的火工品上交公安機關(guān)封存。井上下火工品庫房必須合乎《煤礦安全規(guī)程》的建議，并按規(guī)定深入細致搞好火工品派發(fā)和回到備案，帳、卡物必須維持完全一致。第十二條煤礦必須按照標準及時、足額抽取安全費用并按規(guī)定用途全部用作煤礦安全生產(chǎn)方面的開支。第十三條煤礦企業(yè)必須按國家核準的核定生產(chǎn)能力存儲風險抵押金，專項用作搶險救災(zāi)和善后處理。第十四條煤礦必須按照《工傷保險條例》的規(guī)定為從業(yè)人員辦理工傷保險，交納工傷保險費和；為井下作業(yè)人員辦理不幸危害保險，并繳付保險費。第十五條從業(yè)人員辨認出輕易損害人身安全的緊急情況時，有權(quán)暫停作業(yè)或撤走作業(yè)場所；對違章統(tǒng)一指揮和私自冒險作業(yè)的有權(quán)婉拒。第十六條市、縣（區(qū)）政府每季度舉行一次有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席的煤礦安全生產(chǎn)例會，分析、研究、部署煤礦安全生產(chǎn)工作。第十七條市煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)檢查指導(dǎo)縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)對煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和上級工作部署的繼續(xù)執(zhí)行和全面落實情況。各級煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為實行行政處罰。第十八條對煤礦企業(yè)出現(xiàn)喪生責任事故的，必須按照有關(guān)法律法規(guī)追責事故責任人的行政及刑事責任。煤礦企業(yè)出現(xiàn)喪生1人事故停工整頓1個月；煤礦企業(yè)出現(xiàn)一次喪生2人事故停工整頓2個月；煤礦企業(yè)出現(xiàn)一次喪生3人以上事故,責令停工整頓直到停用。第十九條煤礦安全生產(chǎn)管理部門及其工作人員違背本規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守，對不能合乎安全生產(chǎn)條件的煤礦企業(yè)通過環(huán)評，對不具備安全生產(chǎn)條件的犯罪行為予以阻止和制止的，由所在單位或上級監(jiān)察部門給與行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。第二十條煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)工作人員按吉林煤礦安全監(jiān)察局監(jiān)察人員補貼標準享用入井、保健、補助金等待遇。第二十一條各級政府對煤礦安全生產(chǎn)管理工作作出突出貢獻的部門或個人不予獎勵，不遜于省、市政府下發(fā)年度煤礦安全考核指標，且全年未出現(xiàn)很大、關(guān)鍵性、特別重大事故的，給與市、縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)管機構(gòu)獎勵5萬元，全年并無死亡事故的，另嘉獎5萬元。第二十二條本規(guī)定由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管部門負責管理表述。第二十三條本規(guī)定自2009年5月1日起至頒布，此前公布的《遼源市地方煤礦安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府第52號令）同時廢除。荊礦通風區(qū)粉塵監(jiān)測員工工作標準荊礦通風區(qū)粉塵監(jiān)測員工工作標準

1、測塵人員在下井前必須深入細致檢查所有的儀器與否較完整。

2、測塵儀器內(nèi)要2-3天電池一次，維持采樣器流量平衡，性能較好。

3、每年對采樣器及秤用電子天平展開一次計量測驗，并且存有計量合格證書。

4、對粉塵中不含游離二氧化硅每半年鑒別一次，隊粉塵分散度每半年下架一次。

5、總粉塵每月測量兩次，以每月15日為界，體溫性粉塵每月測量一次，個體體溫性粉塵每季度測量一次。地面粉塵每月測量一次。

6、對防塵用水水質(zhì)檢驗每3個月或半年下架一次。

7、對各項呈報表格應(yīng)當在每月26日以前呈報有關(guān)部門。

8、粉塵監(jiān)測資質(zhì)證每年復(fù)訓(xùn)一次。

9、粉塵監(jiān)測人員特定工種證每2年復(fù)訓(xùn)一次。

10、每年必須存有工作精心安排和工作總結(jié)。

11、對防塵管路及防塵設(shè)施的資金投入理應(yīng)詳盡的數(shù)據(jù)。

12、按國家標準或行業(yè)標準展開監(jiān)測。

荊各莊礦業(yè)分公司

2011-01-01畢節(jié)市楊家灣煤礦安全生產(chǎn)管理制度目錄

一、安全生產(chǎn)責任制度

二、安全辦公會議(討論會)制度

三、安全(生產(chǎn)年度)目標(考核)管理制度

四、安全資金投入確保及安全費用抽取和采用制度

五、安全質(zhì)量標準化管理制度

六、安全教育與培訓(xùn)制度

七、事故隱患排查與自查制度

八、安全監(jiān)督檢查制度

九、安全技術(shù)審核制度

十、礦用設(shè)備器材采用管理制度

十一、礦井主要災(zāi)害防治制度

十二、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度

十三、安全與經(jīng)濟利益掛勾制度

十四、入井人員管理制度

十五、安全舉報獎勵制度

十六、管理人員下井及值班制度

十七、安全操作方式管理制度

十八、其他制度例如《瓦斯抽放管理制度》、《安全監(jiān)測監(jiān)控管理制度》等制度。

一、安全生產(chǎn)責任制度

1、安全生產(chǎn)就是關(guān)系國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，全面落實安全生產(chǎn)責任制時搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。為進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強各級人員安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制訂本制度。

2、安全生產(chǎn)責任制就是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，就是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也就是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。同時安全生產(chǎn)責任制也就是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)崗位責任制的一個組成部分。

3、根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責任制綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作方式制度，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中負有的安全責任予以明確規(guī)定的制度，生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容就是，法人代表(礦長、公司總經(jīng)理、廠長、經(jīng)理)就是生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)正數(shù)全面責任;各分管業(yè)務(wù)負責人就是本專業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人;生產(chǎn)副礦長負責管理狠抓生產(chǎn)拓展布置;總工程師負責管理“一通三嚴防”工作;安全副礦長負責管理安全設(shè)施和其他專業(yè)的安全工作;機電副礦長負責管理機電、提高運輸?shù)陌踩芾?預(yù)防水副總負責管理預(yù)防水方面的管理。連采工作面安全管理制度連采工作面安全管理制度連采就是煤礦生產(chǎn)的一種新型工藝，現(xiàn)有的煤礦安全法律法規(guī)未對沒了冶煉入的安全管理并作具體內(nèi)容規(guī)定，為了保證連采工作面的人員安全和正常生產(chǎn)，進一步規(guī)范連采機及有關(guān)服務(wù)設(shè)施設(shè)備在高瓦斯環(huán)境下的管理，特制訂以下制度：1、連采工作面正常生產(chǎn)時間內(nèi)，必須在破碎機巷道口以外、梭車運轉(zhuǎn)區(qū)域的其它巷道口以外地點裝設(shè)“梭車正在運轉(zhuǎn)，通過時注意安全”的警示牌，提示信息人員步入梭車運轉(zhuǎn)范圍的任何巷道內(nèi)，以免梭車撞倒、扎穿人員。2、設(shè)備（連采機、梭車、鏟車、破碎機、錨桿機）啟動前，班長和司機必須先清掃工作面運轉(zhuǎn)范圍的毫無關(guān)系人員，并收到警報，司機在證實兩側(cè)及前方運轉(zhuǎn)范圍無人后方可以啟動奔跑控制器，使用慢速啟動，逐漸達至規(guī)定速度。3、例如連采工作面風流中瓦斯?jié)舛却笥?%時，必須將設(shè)備停下，展開處置后方可以生產(chǎn)。4、各崗位司機必須就是經(jīng)過培訓(xùn)并所持上崗證的專職司機，必須踐行安全第一的思想，在操作過程中，必須集中精力，深入細致操作方式，嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”和其它有關(guān)規(guī)定。5、設(shè)備移位時，任何人嚴禁搭乘，必須統(tǒng)一遵從副組長的精心安排，不得任何人啟動設(shè)備上奔跑以外的旋轉(zhuǎn)部分，并確保設(shè)備前后照明設(shè)備的正常采用。6、設(shè)備運轉(zhuǎn)時，司機嚴禁好像向（逆向）照明設(shè)備控制器。7、設(shè)備暫停運轉(zhuǎn)時，司機應(yīng)當將所有掌控手柄打成“零位”，并阻斷電源。8、連采機、梭車準備工作奔跑時，必須把溜子放到最高位，以免掛壞風筒、電纜等。9、梭車或鏟車拐彎前，必須努力做到一失速，二觀測，三報警，四通過。10、梭車薩利耶德貝阿爾恩縣駕駛室一側(cè)巷幫忙裝載、運轉(zhuǎn)；連采機割梭車駕駛室另一幫的煤時，應(yīng)當將連采機運輸機機尾向梭車排成45度角，以便梭車裝載。11、梭車步入連采機割煤的巷道后，吻合連采機10時必須失速、示警，連采機正副司機必須屈服至安全地點。12、梭車在連采機后裝煤或在破碎機前滾煤時，司機必須慎重駕車，掌控不好安遠將近速度和安遠將近量，不得沖撞連采機和破碎機。13、梭車運轉(zhuǎn)時，梭車司機不得將身體各部位張開駕駛室外。14、連采機割煤或移機時，不得人員步入其兩側(cè)及前方。15、非專職司機，任何人嚴禁遂意操作方式或動設(shè)備上的任何部件。16、割去煤速度與踢錨桿掘進速度相適應(yīng)，防止空項時間過長而導(dǎo)致事故。17、通風隊瓦斯檢查員每班對瓦斯傳感器外觀和誤差展開檢查，連采隊強化日常保護，確保傳感器較完整有效率，例如傳感器失靈或損毀，及時匯報調(diào)度室和隊值班室，以便及時安全展開處置。18、連采隊必須保證機載瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)較完整有效率，并負責管理日常保護工作。19、生產(chǎn)各部門管理人員須要步入工作面檢查或作業(yè)時，必須事先和各類司機聯(lián)系不好，在設(shè)備暫停運轉(zhuǎn)后方可以步入。管理人員展開工作區(qū)域，各類設(shè)備嚴禁移動，司機必須密切配合，不得誤動作傷人。20、管理人員、作業(yè)人員需站在有關(guān)奔跑設(shè)備上檢查或作業(yè)時，必須事先和各設(shè)備司機聯(lián)系不好。司機必須密切配合，必須將設(shè)備打火或斷電，以避免誤動作傷人。檢查或作業(yè)人員在設(shè)備上要東站在非旋轉(zhuǎn)部位，站穩(wěn)腳跟東站訾。21、不得人員步入空頂下檢查或作業(yè)。22、連采隊必須強化各種設(shè)備的檢修和保護，杜絕發(fā)生失爆。23、連采機司機和錨桿機司機必須隨身攜帶便攜式瓦檢儀，割去煤和踢眼前先檢查眼孔周圍的瓦斯，瓦斯?jié)舛壬儆?.7%時不得割去煤和粗大。24、其它按連采工作面作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)規(guī)程、措施繼續(xù)執(zhí)行。清潔能源基地網(wǎng)絡(luò)安全管理制度清潔能源基地網(wǎng)絡(luò)安全管理制度

第一條公司內(nèi)部網(wǎng)運轉(zhuǎn)保護由綜合管理部統(tǒng)一管理。

第二條公司采用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的所有人員應(yīng)當嚴格執(zhí)行下面的每項管理條款。

第三條管理制度條款：

（一）內(nèi)部網(wǎng)由綜合管理部統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)并負責管理運轉(zhuǎn)保護。未經(jīng)許可，任何單位和個人嚴禁私自將計算機互連內(nèi)部網(wǎng)。計算機破網(wǎng)前必須至綜合管理部辦理登記手續(xù)方可互連。

（二）任何單位或者個人嚴禁利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)專門從事危害本公司利益，刊登不適度的言論，嚴禁危害計算機網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全。

（三）綜合管理部將使用技術(shù)手段對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的信息展開監(jiān)控,嚴禁采用人員在上班時間展開聊天、游戲等非工作犯罪行為，并不得采用P2P工具展開瀏覽。

（四）對于內(nèi)部網(wǎng)主結(jié)點設(shè)備、內(nèi)部網(wǎng)布線設(shè)施以及各樓內(nèi)結(jié)點設(shè)備，嚴禁以任何理由毀壞、侵吞、改動。必須確保內(nèi)部網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)。

（五）在內(nèi)部網(wǎng)上不容許展開任何阻礙網(wǎng)絡(luò)用戶、毀壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和毀壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動，這些活動還包括在網(wǎng)絡(luò)上公布不真實的信息、采用網(wǎng)絡(luò)步入未經(jīng)許可采用的計算機，刪掉、修正其它計算機上的共享文件，未經(jīng)許可，嚴禁出訪服務(wù)器的共享文件，更不容許在服務(wù)器中展開刪掉和修正操作方式。

（六）任何單位及個人嚴禁采用盜版軟件和未經(jīng)病毒檢查的移動存儲介質(zhì)。

（七）任何用戶計算機中辨認出病毒感染病毒，立刻中止本機的共享文件設(shè)置，暫停向其它計算機傳送電子郵件。及時通告綜合管理部展開查殺后方可以穩(wěn)步采用網(wǎng)絡(luò)。

（八）互連公司內(nèi)部網(wǎng)的用戶容許出訪國際互聯(lián)網(wǎng)，但嚴禁出訪具有色情、反動言論和政府選定存有其它非法內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)。

（九）嚴禁向其它非本公司用戶透漏內(nèi)部網(wǎng)登入用戶名和密碼，尤其必須搞好信息化系統(tǒng)用戶名和密碼的保密工作。

（十）對公司內(nèi)部網(wǎng)和各應(yīng)用領(lǐng)域系統(tǒng)的登入密碼展開定期更改。服務(wù)器登入密碼必須一月一再加，所用密碼長度不少于12位，必須由圓形的英文字母、數(shù)字和其它特殊符號共同組成。

第四條本制度自發(fā)布之日起繼續(xù)執(zhí)行。停在供電制度停在供電制度1、用戶須要停水時,至主管部門辦理停水票,并經(jīng)機電經(jīng)理審核后,方可停水.2、變電所值班人員收到工作票后,應(yīng)立即核對操作方式票后,應(yīng)立即核對操作方式票.3、停在供電程序應(yīng)當嚴格遵守操作規(guī)程,并裝設(shè)停水標志牌.4、當存有人身及設(shè)備事故時,可不經(jīng)許可即為斷裂有關(guān)設(shè)備電源,但事后應(yīng)立即向調(diào)度及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報.5、停水時,應(yīng)當秉持誰停水誰供電的原則.6、供電后,值班人員應(yīng)當監(jiān)控設(shè)備供電后的運轉(zhuǎn)狀態(tài),并核對停水記錄.

電纜管理制度一、入井采用的高壓電纜必須搞耐壓試驗。二、電纜推行轉(zhuǎn)讓管理，牌板上按電纜的采用、水泵待修、地點轉(zhuǎn)讓。三、牌上標明每條電纜的規(guī)格型號編號及長度及用途。四、巷道里的電纜必須用電纜鉤裝設(shè)整齊，高低壓電纜的裝設(shè)距離應(yīng)當嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。五、電纜上不許積灰，必須保持清潔整潔。六、電纜必須合理采用不得負載過負荷下采用。杜絕電纜咳嗽起火。七、派發(fā)電纜時必須記錄電纜規(guī)格型號和長度，并標明采用地點。八、廢舊電纜必須錄入原始記錄，檢查電纜質(zhì)量，入庫并擺不好牌板。對于少于16mm2電纜的擷取，必須經(jīng)機電經(jīng)理的核準。天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運輸上山、二臺副井斜巷人車運轉(zhuǎn)管理制度天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運輸上山、二臺副井斜巷人車運轉(zhuǎn)管理制度

天祝煤業(yè)公司一采區(qū)運輸上山、二臺副井斜巷人車即將投運，為保證人車安全運轉(zhuǎn)，特制訂本制度，懇請各有關(guān)單位嚴格執(zhí)行。一、通常規(guī)定1、行車時間：人車運行時間以外為提高物料時間（人車具體內(nèi)容運行時間自行制訂）。2、副井絞車道上、下部車場由安全管理部精心安排專職安全檢查員，負責管理提高物料時車輛掛勾、信號傳送、安全警戒以及進出井人員母顏氏、乘車統(tǒng)一指揮工作。3、一采區(qū)運輸上山各車場由機運隊精心安排專職信號把鉤工，負責管理提高物料時車輛掛勾、信號傳送、安全警戒及人員乘車統(tǒng)一指揮工作。二、乘車制度1、乘車人員必須嚴格遵守規(guī)定，遵從安檢員（信號把鉤工）的統(tǒng)一指揮，按先后順序排隊等候上車，未經(jīng)許可不得越過警戒線展開乘車。2、人員乘車時，應(yīng)當?shù)溶囃：煤?，車上人員上車后，再經(jīng)安檢員（信號把鉤工）統(tǒng)一指揮，按先后順序排隊上車，不得扒車，不得洪繼鵬、奪下導(dǎo)致擠迫。3、人員乘車后，必須擺不好防水鏈，乘車人員的頭、腳、手、肩不許遮住車外，所帶工具長度不少于1米，切勿遮住車外，通常工具應(yīng)當放到工具箱內(nèi)，放到工具箱內(nèi)的工具嚴禁少于工具箱上邊緣（工具箱由機運隊負責管理加工后用螺栓相連接于車頂）。4、每車定員15人（尾車13人），每列于28人（包含人車司機1名），不得超員。5、列車高速行駛中及未停好前，嚴禁乘員上下車和俯臥，不許私自蹬車或跳車。6、乘車人員在車上不許隨意縮回各手把，不許動用人車信號和其它設(shè)施。7、不得隨身攜帶爆炸品、易燃或腐蝕性物品乘車。8、人車運轉(zhuǎn)時，必須嚴格執(zhí)行“行車沒用人、不作業(yè)”的安全規(guī)定。9、運輸上山下部車場乘車點為人車等候室口，人員全部從等候室一側(cè)上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車；各水平車場乘車點為甩車道岔處，人員全部從車場兩端上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車。10、副井上、下部車場乘車點為人車等候室口，人員全部從等候室一側(cè)上下車，不得從人車的另一側(cè)上下車。11、人車運轉(zhuǎn)區(qū)域，除規(guī)定乘車點展開乘車，其它地點不得人員上下車。12、人車暫停運轉(zhuǎn)時，必須將人車?？吭谌塑囘x定停車場，距離存車線阻車器1米處。13、人車運轉(zhuǎn)期間安檢員（信號把鉤工）在人員乘車點處警戒、傳送信號，人員乘車后，由安檢員（信號把鉤工）檢查人車與否超員，防水鏈與否擺不好，證實符合規(guī)定后，packaging收到獲準駕車的信號（一聲停在、兩聲上、三聲下），人車司機聽見哨聲后，按指令收到人車駕車信號，哨聲不準確時，不得傳送人車信號運轉(zhuǎn)。三、司乘人員管理1、人車司機、安全檢查員、斜井信號工、把鉤工、人車維修工、絞車司機必須拒絕接受專門的培訓(xùn)，并經(jīng)考試健康檢查合格，所持操作證后方可以上崗，以上各工種操作方式人員應(yīng)當維持相對平衡，非特定情況嚴禁隨意變動。絞車司機由專門從事主提高兩年以上的司機出任，同時搭載正、副司機兩名，加人時正司機操作方式，副司機監(jiān)護。2、人車司機每年應(yīng)當展開一次聽力、視力的檢查，凡不符合要求的必須及時更改。3、三班司機設(shè)立一個客運車輛組，推行車長負責制，客運車輛組應(yīng)努力做到以下各項工作：（1）客運車輛組應(yīng)紙盒執(zhí)勤、紙盒安全運轉(zhuǎn)、紙盒設(shè)備較完整、紙盒材料消耗、紙盒環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生，并負責管理設(shè)備日常佩管理。（2）客運車輛組成員應(yīng)當熟識有關(guān)規(guī)章制度，自學(xué)操作方式和保護方法，介紹各項其經(jīng)王奶貴內(nèi)容，熟識人車試驗方法、步驟。（3）負責管理嚴格執(zhí)行修理人員對人車按時展開檢修、試驗，并負責管理檢修后的環(huán)評工作。4、人車提高鋼絲繩、地輪、安全儀器采用管理制度1、礦井通風部門對其采用的安全儀器儀表全面負責管理。

2、安全儀器儀表采用單位根據(jù)各自情況提供更多采用計劃，通風部門匯總呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由供應(yīng)部門負責管理訂貨。

3、安全儀器儀表供貨后除供應(yīng)部門應(yīng)當履行職責的環(huán)評制度外，還要送來安全儀器儀表測驗維修站對所入儀器、儀表展開強制性測驗，出示證書建檔備案萊氏龍至采用單位。

4、采用單位對所屬安全儀器儀表存有管理、維修保養(yǎng)責任，發(fā)生故障及時呈交安全儀器儀表測驗維修站修理。

5、安全儀器儀表的除役由安全儀器儀表測驗維修站對修理除役儀器、儀表測驗證實。修理費用大于訂貨費用的70%，并無修理價值后，由安全儀器儀表測驗維修站出示證書，意見反饋至采用單位，展開除役。

6、瓦斯報警儀、四合一報警儀，每七天展開調(diào)校一次，調(diào)校順序為重用空氣樣對報警儀展開校零，其次用標氣對報警儀展開調(diào)校，必須搞好報警儀調(diào)試記錄，記錄寫下明標氣濃度，沖進標氣時間及調(diào)校人等。對不能按期展開調(diào)校的對負責人考核200元，對不能沖進空氣樣輕易用標氣展開調(diào)校的考核100元，不按建議核對調(diào)校記錄的對負責人考核100元。因調(diào)校不妥當導(dǎo)致儀器超差的，對責任人行政處罰100元。

7、每月對所有報警儀的性能及精確度展開檢查，并搞好記錄，嚴禁將存有故障或精確度不達至建議的報警儀派發(fā)采用。對存有故障或誤差小的報警儀沒及時發(fā)現(xiàn)、修理、調(diào)校的辨認出一次考核責任人200元，沒按建議做好記錄的考核100元。

8、瓦斯報警儀的容許誤差為：濃度為0～1.00%容許誤差為≦±0.1%，濃度為1.00～3.00%容許誤差為真值的±10%：濃度為3.00～4.00%容許誤差為±0.30%;所采用的報警儀少于容許誤差的視作傳感器故障或沒按期展開調(diào)校辨認出一次，對責任人考核200元。

9、報警儀采用后修理員必須對其展開檢查、電池，檢查中辨認出故障的立即展開處置，并搞好修理記錄，采用后的報警儀必須電池達至報警儀采用規(guī)定的建議時間。例如尋抽水工作建議尋抽水工作建議

1.礦井必須深入細致搞好尋抽水工作。

2.礦井每年必須基本建設(shè)尋抽水施工工程及年度水情水害預(yù)案。

3.尋抽水工程所需的設(shè)備，資金須要列入礦年度計劃。

4.尋抽水應(yīng)當創(chuàng)建月、年度制度，每月、每年的前十天內(nèi)將上月、年的尋抽水工程順利完成情況呈報主管部門。

5.尋抽水必須秉持“有疑必尋，先尋Menat”的原則。

6.生產(chǎn)安全受水害威脅而又未實行安全措施時，老爹技術(shù)員、安全員有權(quán)責令暫停施工。

7.巷道盾構(gòu)抵達尋抽水邊線前十五天，由尋抽水隊派發(fā)尋抽水通知單。

8.施工單位收到通知單后，應(yīng)當搞好尋抽水準備工作工作。六大系統(tǒng)之礦井瓦斯管理制度六大系統(tǒng)之礦井瓦斯管理制度

一、推行通常作業(yè)地點巡回檢查，重點回采工作面和盾構(gòu)工作面專職檢查。

二、必須創(chuàng)建瓦斯檢查制度，定期展開檢測，每班至少檢測兩次，檢測內(nèi)容包含：瓦斯、二氧化碳、一氧化碳及礦井其它有害有毒氣體。

三、冶煉工作面和其他地點推行“三無”管理，即為并無瓦斯超載作業(yè)、無空班逃費、并無瓦斯蓄積。

四、冶煉工作面檢查瓦斯次數(shù)，每班二次，特定情況或瓦斯變化異常工作面隨時檢查。

五、瓦斯檢查人員必須繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查，深入細致核對瓦斯檢查牌板和瓦斯檢查臺帳，并努力做到手冊、牌板、臺帳“三對口”。

六、井下各處瓦斯的允許濃度及超載處置措施必須合乎《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

七、瓦斯檢測儀采用前，瓦斯員深入細致檢查儀器的光譜、電源、藥品、氣密性等與否符合要求，例如辨認出及時交還維修或更改，上級部門檢查出來瓦斯檢測儀器失控罰款均由瓦斯員分擔。

八、瓦斯日報表逐日呈報總工程師、礦長審核。

九、因臨時停風的地點瓦斯員必須立即撤走人員，阻斷電源并在巷口設(shè)立臨時柵欄，闡明警標，嚴禁人員進內(nèi)。

十、井下所有的盲巷、除役巷道和采區(qū)都必須踢柵欄，擺上警示牌，柵欄和警示牌的邊線和質(zhì)量都必須合乎有關(guān)規(guī)定，并很嚴管理。

十一、因故障局扇暫停運轉(zhuǎn)的盾構(gòu)工作面，在恢復(fù)正常通風前，必須檢查瓦斯，只有證實停在風區(qū)中瓦斯?jié)舛炔簧儆?%，二氧化碳濃度不少于0.5%時，局扇及其控制器附近10米內(nèi)風流中瓦斯?jié)舛群投趸紳舛染簧儆?.5%時，方可人工啟動局扇。

十二、任何人都不許以任何借口私自停駛風機。伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度編訂安全辦公會議制度

1、礦安委會每十天舉行由礦長策劃的安全辦公會議，建議礦領(lǐng)導(dǎo)及礦管理人員和各隊負責人必須全部出席。若無故沒者，每失一次罰款100元，有事必須向礦長告假。2、安全辦公會議的內(nèi)容：（1）、目前安全生產(chǎn)工作中存有的隱患及化解措施。（2）、其它安全工作中存有的問題。（3）、其它問題。3、每次安全辦公會議完結(jié)后，綜合黨委政府創(chuàng)建工作鹽務(wù)制，并會上全面落實的工作逐項鹽務(wù)。4、會議解決問題必須存有針對性，把安全隱患殲滅在原始社會狀態(tài)。5、各區(qū)隊必須根據(jù)會議情況向全體職工全面落實、表達，并存有會議記錄及親筆簽名。

11安全目標管理及獎懲制度為同時實現(xiàn)“杜絕輕傷以上人身事故大非人身事故的出現(xiàn)，重傷事故掌控在10日起至之內(nèi)”的年度安全管理目標。特制訂本制度。一、全年同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，全面落實年度安全管理目標，全體管理人員將于重獎：礦長：5000元；安全副礦長、總工程師：3500元；其他人員各1500元。若安全方面發(fā)生而回去未成上述安全管理目標，以上人員將按此數(shù)額從工資中扣分，并按事故原因追究責任。二、推行安全風險抵押。年初首先以現(xiàn)金一次預(yù)付；礦長：8000元，安全副礦長、總工程師：6000元，安全、機電科長：4000元，其他管理人員：2000元。安全風險抵押金的退還，每季度安全無事故退還1/4的2倍；發(fā)生輕傷以上事故時余下部分不再退還，并以情節(jié)追究責任。三、對“三違”人員的行政處罰及對安全軍功人員的獎勵。1、所有入井人員必須按規(guī)定入井，自覺拒絕接受母顏氏，否則罰款200元。2、特種作業(yè)人員必須上崗上崗，否則罰款500元。3、每辨認出滅火工違背《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》一次罰款500元。

事故隱患排查環(huán)境治理制度了將生產(chǎn)中的安全隱患殲滅在原始社會狀態(tài)，真正全面落實不好“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)原則，特制訂本制度。一、每班在值班領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，班長、隊長、安全員、瓦檢員必須對當值的安全隱患展開巡查、監(jiān)測。二、每月10日、25日兩次安全隱患排查，同安全小檢查總結(jié)一并展開，由生產(chǎn)、安全副礦長負責管理非政府策劃，礦長安全生產(chǎn)委員會全體成員出席。三、根據(jù)本次各生產(chǎn)地點、生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢查情況，按順序逐一展開分析，存有預(yù)見性地明確提出隱患防患措施。按先急后急原則看清重、輕、急、著急，精心安排自查時間等。四、技術(shù)負責人必須詳盡搞好記錄，關(guān)鍵自查項目必須基本建設(shè)安全技術(shù)措施并及時展開表達。五、安全技術(shù)措施中必須制訂自查項目負責人，限量順利完成時間及質(zhì)量建議。六、關(guān)鍵性隱患必須及時向職工表達，以提升職工的嚴防意識，危險隱患未及時處理前，先行半封閉、拉繩轉(zhuǎn)讓、隔絕等措施。七、關(guān)鍵性隱患在月底前必須以《關(guān)鍵性隱患月報表》的形式呈報。

安全技術(shù)審核制度為了充份強化安全技術(shù)的管理，特制度本制度。一、《安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施神寧集團白芨溝煤礦武裝保衛(wèi)科黨支部書記安全生產(chǎn)責任制第一條負責管理招集支部委員會和支部大會，表達貫徹執(zhí)行上級的決議、命令以及安全生產(chǎn)建議，研究精心安排支部工作，將支部工作中的關(guān)鍵性問題及時遞交支部委員會和支部大會探討同意。

第二條介紹掌控黨員的思想工作和安全自學(xué)情況，辨認出問題及時化解。

第三條非政府檢查支部工作計劃決議的繼續(xù)執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

第四條與支部委員會和同級行政負責人維持密切聯(lián)系、相互配合，協(xié)同單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

第五條狠抓支委會的自學(xué)，按時舉行支委生活會，深入細致開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)促進作用。

第六條監(jiān)督全面落實核爆物品管理制度，阻塞各種安全漏洞，杜絕各類聚眾滋事事故的出現(xiàn)。

第七條監(jiān)督地面物資庫場、人員密集場所的消防安全管理工作的全面落實。

第八條指導(dǎo)全科員工積極主動順利完成礦下發(fā)的各項工作任務(wù)。主提升機操作工職責主提升機操作工職責1、堅守崗位，嚴禁擅離職守，對所在單位的人員與設(shè)備安全負責管理，保證生產(chǎn)的安全展開。2、集中精力，慎重操作方式，行為規(guī)范。嚴苛按照操作規(guī)程作業(yè)，在操作方式中嚴格執(zhí)行“三不行”（信號未明不上開、沒有看清楚上下鉤不上開、啟動狀態(tài)不正常不上開），“五特別注意”（特別注意電壓、電流表與否正常，特別注意制動閘與否可信，特別注意深度指示器與否精確，特別注意鋼絲繩排序與否整齊，特別注意殺菌系統(tǒng)與否正常）。3、強化責任心，努力做到“三言”（言設(shè)備結(jié)構(gòu)、言設(shè)備性能、言安全設(shè)施的促進作用原理）、“四可以”（可以操作方式、可以修理、可以維修保養(yǎng)、可以排除故障）、“五汪”（嚴格執(zhí)行交接班制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行沃埃爾場所管理制度、嚴苛展開巡回檢查、嚴苛展開崗位練兵）。4、深入細致核對“五錄”（交接班記錄，巡回檢查記錄，安全裝置試驗記錄，人員出入記錄，運轉(zhuǎn)日志）。5、努力做到檢修、消防用具齊全，維持設(shè)備與環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。6、主提升機操作工必須所持《崗位資格證書》和《安全工作資格證書》方能夠上崗作業(yè)，無牌不許操作方式。煤礦防爆設(shè)備入井加裝環(huán)評制度l、井下采用的安全檢查電氣設(shè)備在入井時，必須經(jīng)過安全檢查專責檢查員的檢查。

2、安全檢查電氣設(shè)備入井前，應(yīng)當檢查其“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”及安全性能，檢查合格并核發(fā)合格證后，方準入井。

3、授御大修、中修和小修后的安全檢查電氣設(shè)備，必須合乎《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》。

4、檢修后的安全檢查電氣設(shè)備必須合乎生產(chǎn)廠家出廠標準方可采用，并經(jīng)專職安全檢查檢查員張貼安全檢查合格證方可下井。

5、安全檢查電氣設(shè)備在加裝完后，應(yīng)當非政府有關(guān)人員展開全面檢查環(huán)評，環(huán)評合格后方可以投入使用。煤礦礦井全部科室崗位責任制編訂（史上薈萃的責任制編訂）信訪辦主任崗位制度13

調(diào)度室：14

調(diào)度主任崗位責任制14

調(diào)度副主任崗位責任制15

調(diào)度副組長崗位責任制16

調(diào)度員崗位責任制16

調(diào)度信息員崗位責任制17

人事科：18

人事科科長崗位責任制18

人事科副科長崗位責任制19

工資統(tǒng)計員崗位責任制20

勞動定額員崗位責任制21

勞動定員管理員崗位責任制22

工資管理員崗位責任制24

勞動合同管理員崗位責任制25

考勤員崗位責任制26

人事檔案管理員崗位責任制27

社會保險管理員崗位崗位責任制28

干部干事崗位責任制29

財務(wù)科：29

財務(wù)科科長崗位責任制29

財務(wù)副科長崗位職責31

成本控制中心主管崗位責任制32

成本會計崗位責任制34

固定資產(chǎn)財務(wù)會計崗位責任制35

資金財務(wù)會計崗位責任制(一)36

資金財務(wù)會計崗位責任制(二)37

統(tǒng)計數(shù)據(jù)財務(wù)會計崗位責任制38

資金管理中心主管崗位責任制40

現(xiàn)金辦事員崗位責任制42

銀行辦事員崗位責任制43

核算員崗位責任制45

財務(wù)會計電算化崗位責任制46

一、財務(wù)會計主管崗位職責46

二、電算化主管崗位職責47

三、系統(tǒng)操作方式人員崗位職責47

四、檔案管理崗位職責48

材料財務(wù)會計崗位責任制49

企管科科長崗位責任制51

企管科副科長崗位責任制52

企管科干事崗位責任制53

計劃生育辦公室主任崗位職責53

計劃生育辦公室副主任崗位職責54

工會主席崗位責任制55

工會副主席崗位責任制56

辦公室主任崗位責任制56

生產(chǎn)維護部崗位責任制57

生活保障部崗位責任58

勞動爭議協(xié)商部崗位責任58

女工部部長崗位責任制59

政工科：60

政工科科長崗位責任制60

政工科副科長崗位責任制61

政工科干事崗位責任制63

播音員、主持人崗位職責63

機房IPTV崗位職責64

技術(shù)崗位職責65

記者、攝像機崗位職責66

電視臺職業(yè)道德規(guī)范67

電視臺新聞宣傳紀律68

檔案管理制度70

節(jié)目資料看管制度70

圖像編輯職責71

團委副書記崗位責任制72

紀委辦公室主任崗位責任制73

紀委書記崗位責任制75

紀委委員崗位責任制77

紀檢監(jiān)察員崗位責任制78

團支部書記崗位職責79

計劃科：80

計劃科科長崗位責任制80

計劃科副科長崗位責任制81

計劃(統(tǒng)計數(shù)據(jù))員崗位責任制82

生產(chǎn)技術(shù)科：83

生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責83

生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗位職責84

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責85

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責86

生產(chǎn)技術(shù)科科員崗位職責86

地質(zhì)測量科：87

地測科科長崗位責任制87

測科副科長(預(yù)防水辦公室)崗位責任制88

地測科副科長(測量副科長)崗位責任制89

測科副科長(地質(zhì)災(zāi)害辦公室)崗位責任制89

地質(zhì)組崗位責任制90

水文地質(zhì)組崗位責任制91

測量組崗位責任制92

儲量組崗位責任制94

地質(zhì)災(zāi)害組崗位責任制95

地質(zhì)組組長崗位責任制95

水文地質(zhì)組組長崗位責任制96

測量組組長崗位責任制98

儲量組組長崗位責任制100

地質(zhì)災(zāi)害組組長崗位責任制100

地質(zhì)工程師崗位責任制101

測量工程師崗位責任制102

地質(zhì)技術(shù)員崗位責任制103

水文地質(zhì)技術(shù)員崗位責任制105

測量技術(shù)員崗位責任制106

儲量、三量管理人員崗位責任制108

地質(zhì)工崗位責任制108

水文地質(zhì)工崗位責任制109

測工崗位責任制110

繪圖員崗位責任制111

地測資料管理員崗位責任制111

井下尋抽水人員崗位責任制112

基礎(chǔ)建設(shè)科：116

沙曲礦基礎(chǔ)建設(shè)科長崗位責任制116

沙曲礦基礎(chǔ)建設(shè)副科長崗位責任制117

基礎(chǔ)建設(shè)科工程驗收員崗位責任制118

基礎(chǔ)建設(shè)科預(yù)算員崗位責任制119

基礎(chǔ)建設(shè)科檔案管理員崗位職責119

基礎(chǔ)建設(shè)科合約管理員崗位責任制120

衛(wèi)生科：121

衛(wèi)生科科長崗位責任制121

衛(wèi)生科副科長崗位責任制122

急救員崗位責任制124

職業(yè)衛(wèi)生管理人員崗位責任制124

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員崗位責任制126

供應(yīng)科：127

供應(yīng)科科長崗位責任制127

供應(yīng)科副科長崗位責任制128

供應(yīng)科看管副組長崗位責任制128

供應(yīng)科滅火器材保管員崗位責任制129

供應(yīng)科倉庫保管員崗位責任制130

供應(yīng)科廢舊保管員崗位責任制131

供應(yīng)科會計員崗位責任制132

供應(yīng)科計劃員崗位責任制133

供應(yīng)科木料廠管理員崗位責任制134

保衛(wèi)科：135

保衛(wèi)科科長崗位職責135

保衛(wèi)科副科長(捍衛(wèi))職責137

保衛(wèi)科副科長(消防、火工品)職責138

門衛(wèi)工作職責138

沙曲礦武裝部部長崗位責任制140

武裝部：141

沙曲礦武裝部副部長崗位責任制141

職教籌辦：142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)主任崗位責任制142

沙曲礦職教籌辦(安培中心)副主任崗位責任制143

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教培干事崗位責任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)文書、檔案管理干事崗位責任制144

沙曲礦職教籌辦(安培中心)專(并任)職教師崗位責任制145

沙曲礦職教籌辦(安培中心)教學(xué)培訓(xùn)副組長崗位責任制146

沙曲礦職教籌辦(安培中心)綜合副組長崗位責任制147

節(jié)能環(huán)?；I辦：148

節(jié)能降耗辦公室主任崗位責任148

節(jié)能降耗辦公室干事崗位責任制149

采區(qū)崗位責任制150

采區(qū)區(qū)長崗位責任制151

采區(qū)總支書記崗位責任制152

礦井副區(qū)長崗位責任制153

盾構(gòu)副區(qū)長崗位責任制154

主管工程師崗位責任制155

采區(qū)經(jīng)營副區(qū)長崗位責任制155

機電副區(qū)長崗位責任制156

安全副區(qū)長崗位責任制157

采區(qū)工會主席崗位責任制157

區(qū)長助理崗位責任制159

副區(qū)長助理崗位責任制159

采區(qū)核算副組長崗位責任制160

采區(qū)調(diào)度員崗位責任制161

盾構(gòu)隊隊長崗位責任制161

盾構(gòu)隊支部書記崗位責任制162

盾構(gòu)隊技術(shù)員崗位責任制163

盾構(gòu)隊老爹副隊長崗位責任制164

盾構(gòu)隊安全副隊長崗位責任制165

盾構(gòu)隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制165

盾構(gòu)隊機電副隊長崗位責任制166

隊長助理崗位責任制167

盾構(gòu)隊班長崗位責任制167

掘進機司機崗位責任制168

掘進機副司機崗位責任制169

風煤扣粗大工崗位責任制170

井下電鉗工崗位責任制171

裝藥工崗位責任制172

設(shè)備安裝工崗位責任制172

錨桿掘進工崗位責任制173

巷修工崗位責任制174

連網(wǎng)工崗位責任制174

刮板輸送機司機崗位責任制175

盾構(gòu)工崗位責任制175

膠帶輸送機司機崗位責任制176

攻滅塵工崗位責任制176

檢修工崗位責任制177

錨桿(索)工崗位責任制178

攉煤工崗位責任制179

盾構(gòu)隊明煤工崗位責任制179

打掃衛(wèi)生工崗位安全生產(chǎn)責任制180

環(huán)評員責任制180

磚喧工崗位責任制181

腰火藥工崗位責任制182

材料員崗位責任制183

核算員崗位責任制184

綜采隊隊長崗位責任制185

綜采隊支部書記崗位責任制186

綜采隊技術(shù)員崗位責任制187

綜采隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制187

綜采隊機電副隊長崗位責任制188

隊長助理崗位責任制189

綜采隊老爹副隊長崗位責任制190

綜采隊安全副隊長崗位責任制191

綜采隊班長崗位責任制192

礦井工崗位責任制193

環(huán)評員崗位責任制194

采煤機司機崗位責任制195

支架工崗位責任制196

刮板輸送機司機崗位責任制196

轉(zhuǎn)發(fā)機(破碎機)司機崗位責任制197

膠帶輸送機司機崗位責任制198

端頭保護工崗位責任制199

清煤工崗位責任制199

井下電鉗工崗位責任制200

備注油工崗位責任制201

泵工崗位責任制201

防塵工崗位責任制202

打掃衛(wèi)生工崗位責任制202

電氣檢修工崗位責任制203

采煤機檢修工204

運輸機、轉(zhuǎn)發(fā)機檢修工204

核算員崗位責任制204

機電隊隊長崗位責任制205

機電隊支部書記崗位責任制206

機電隊技術(shù)員崗位責任制207

機電隊安全副隊長崗位責任制208

機電隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制209

機電隊機電副隊長崗位責任制210

機電隊電鉗工崗位責任制211

機電隊小絞車司機崗位責任制211

機電隊運輸安裝工崗位責任制212

機電隊領(lǐng)料工崗位責任制212

機電隊技術(shù)員崗位責任制213

水泵工崗位責任制213

維修電工崗位責任制214

井下清潔工崗位責任制215

井下軌道工崗位責任制215

井下防塵工崗位責任制216

通風科：217

通風科長崗位責任制217

總支書記崗位責任制218

主管工程師崗位責任制219

安全副科長崗位責任制220

生產(chǎn)副科長崗位責任制221

經(jīng)營副科長崗位責任制221

質(zhì)量環(huán)評員崗位責任制222

通風科安監(jiān)員崗位責任制223

鉆孔環(huán)評員崗位責任制223

核算副組長崗位責任制224

通風科技術(shù)員崗位責任制224

通風調(diào)度員崗位責任制225

測量風員崗位責任制226

測塵工崗位責任制227

瓦斯隊隊長崗位責任制227

瓦斯隊安全副隊長崗位責任制228

瓦斯隊技術(shù)員崗位責任制229

瓦斯隊班組長崗位責任制230

瓦斯檢查員崗位責任制231

風筒工崗位責任制232

風筒工班組長崗位責任制232

瓦斯隊核算員崗位責任制233

瓦斯隊材料員崗位責任制233

滅火員崗位責任制234

瓦斯隊書記崗位責任制234

監(jiān)控隊隊長崗位責任制235

監(jiān)控隊支部書記崗位責任制236

監(jiān)控隊技術(shù)員崗位責任制237

監(jiān)控隊副隊長崗位責任制238

監(jiān)測中心東站監(jiān)測員崗位責任制239

井下安全監(jiān)測保護工崗位責任制240

通風儀器儀表維修工崗位責任制242

通風儀器儀表派發(fā)工崗位責任制243

甲烷傳感器標校工崗位責任制244

安全監(jiān)測設(shè)備檢修工崗位責任制245

通風隊隊長崗位責任制246

支部書記崗位責任制247

生產(chǎn)副隊長崗位責任制248

安全副隊長崗位責任制248

通風隊技術(shù)員崗位責任制249

通風隊班組長崗位責任制250

攻滅塵工崗位責任制251

巷道保護工崗位責任制251

核算員崗位責任制252

通風隊材料員崗位責任制253

通風隊倉庫保管員崗位責任制254

木工崗位責任制255

通風工程工崗位責任制255

絞車司機崗位責任制256

廣順科崗位責任制257

廣順科科長崗位責任制257

廣順科總支書記崗位責任制259

廣順科機電副科長崗位責任制260

廣順科安全副科長崗位責任制261

廣順科主管工程師崗位責任制262

廣順科工會主席崗位責任制263

廣順科經(jīng)營副科長崗位責任制264

隊長崗位責任制264

支部書記崗位責任制266

技術(shù)員崗位責任制267

老爹副隊長崗位責任制267

工(班)短安全生產(chǎn)責任制269

群監(jiān)網(wǎng)員崗位責任制270

青監(jiān)崗崗員崗位責任制271

材料員崗位責任制272

核算員崗位責任制273

庫房管理員崗位責任制273

電機車司機崗位責任制274

電機車修理工安全生產(chǎn)崗位責任制275

電鉗工崗位責任制275

電池工崗位安全生產(chǎn)責任制276

礦車修理工崗位安全生產(chǎn)責任制277

行車工崗位責任制278

軌道工崗位責任制278

電機車跟車工崗位責任制279

攻滅塵工崗位責任制280

無極繩絞車司機崗位責任制280

剝掛勾工崗位責任制281

無極繩絞車信號工崗位責任制282

無極繩絞車修理工崗位責任制283

主提升機司機崗位責任制284

信號工崗位責任制285

把鉤工崗位責任制285

把罐工崗位責任制286

井筒保護工崗位責任制287

排矸工崗位責任制288

內(nèi)燃機司機崗位責任制288

剝掛勾工崗位責任制289

噴水防塵工崗位責任制290

鋼絲繩檢查工崗位責任制290

電焊工崗位安全生產(chǎn)責任制291

井下變電所值守工崗位責任制292

電氣較完整工崗位責任制293

分體式電工崗位責任制294

水泵工崗位責任制294

砂輪切割機工崗位責任制295

大絞車司機崗位責任制296

大絞車信號工崗位責任制297

風機轉(zhuǎn)換工崗位責任制298

上倉皮帶機頭巡查工崗位責任制298

上倉皮帶機尾巡查工崗位責任制299

轉(zhuǎn)發(fā)皮帶機頭巡查工崗位責任制300

轉(zhuǎn)發(fā)皮帶機尾巡查工崗位責任制301

主皮帶司機崗位責任制302

主皮帶機房巡查工崗位責任制303

主皮帶機尾給煤機司機崗位責任制304

南膠機頭巡查工崗位責任制304

南膠皮拎司機崗位責任制305

南膠機尾崗位工崗位責任制306

北膠皮拎司機崗位責任制307

北膠機頭巡查工崗位責任制308

北膠皮拎(機頭至中驅(qū)動)巡查工崗位責任制309

北膠皮拎(中驅(qū)動)司機崗位責任制309

北膠皮拎(中驅(qū)動至皮帶機尾)巡查工崗位責任制310

北膠巷道排洪工崗位責任制311

北膠機尾巡查工崗位責任制312

膠帶輸送機司機崗位責任312

皮帶檢修工(保護工)崗位責任制313

煤層氣公司黨總支書記崗位責任制314

煤層氣公司常務(wù)副經(jīng)理崗位責任制315

煤層氣公司主管工程師崗位責任制316

煤層氣公司機電副經(jīng)理崗位責任制317

煤層氣公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制317

煤層氣公司安全副經(jīng)理崗位責任制318

煤層氣公司工會主席崗位責任制319

煤層氣公司常務(wù)副經(jīng)理助理崗位責任制320

煤層氣公司機電副經(jīng)理助理崗位責任制321

煤層氣公司安全經(jīng)理助理崗位責任制322

煤層氣公司技術(shù)組技術(shù)員崗位責任制323

煤層氣公司技術(shù)組文員崗位責任制324

煤層氣公司調(diào)度副組長崗位責任制324

煤層氣公司調(diào)度員崗位責任制325

煤層氣公司業(yè)務(wù)員崗位責任制327

煤層氣公司核算副組長崗位責任制327

鉆機隊隊長崗位責任制328

鉆機隊支部書記崗位責任制330

鉆機隊隊長助理崗位責任制331

鉆機隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制332

鉆機隊安全副隊長崗位責任制333

鉆機隊機電副隊長崗位責任制334

鉆機隊技術(shù)員崗位責任制336

鉆機隊老爹副隊長崗位責任制337

鉆機隊工(班)短崗位責任制338

鉆機隊踢鉆工崗位責任制340

鉆機隊檢修工崗位責任制341

鉆機隊井下電工崗位責任制341

鉆機隊絞車司機崗位責任制343

鉆機隊鉆機司機崗位責任制344

鉆機隊抽水機工崗位責任制344

鉆機隊材料員崗位責任制345

鉆機隊核算員崗位責任制346

勘探隊隊長崗位責任制346

勘探隊支部書記崗位責任制348

勘探隊隊長助理崗位責任制349

勘探隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制350

勘探隊安全副隊長崗位責任制351

勘探隊機電副隊長崗位責任制352

勘探隊技術(shù)員崗位責任制354

勘探隊老爹副隊長崗位責任制355

勘探隊工(班)短崗位責任制356

勘探隊踢鉆工崗位責任制358

勘探隊檢修工崗位責任制359

勘探隊井下電工崗位責任制359

勘探隊絞車司機崗位責任制361

勘探隊鉆機司機崗位責任制362

勘探隊抽水機工崗位責任制363

勘探隊材料員崗位責任制363

勘探隊核算員崗位責任制364

防突科崗位責任制365

科長崗位責任制365

黨總支書記崗位責任制366

防突科主管工程師崗位責任制367

防突科機電副科長崗位責任制368

防突科生產(chǎn)副科長崗位責任制368

防突科安全副科長崗位責任制369

防突科經(jīng)營副科長崗位責任制370

防突科科長助理崗位責任制371

防突隊隊長崗位責任制372

防突隊安全副隊長崗位責任制373

防突隊技術(shù)副隊長崗位責任制374

防突隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制374

防突工長崗位責任制375

防突員崗位責任制376

抽放隊隊長崗位責任制377

抽放隊支部書記崗位責任制379

抽放隊技術(shù)員崗位責任制380

抽放隊安全副隊長崗位責任制380

抽放隊機電副隊長崗位責任制381

抽放隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制382

瓦斯抽放泵站司機崗位責任制383

瓦斯抽放觀測工崗位責任制384

管路工崗位責任制385

瓦斯抽放東站保護工崗位責任制385

瓦斯抽放維修電工崗位責任制386

核算員崗位責任制387

機電科崗位責任制387

機電科科長崗位責任制387

機電科總支書記崗位責任制388

機電科技術(shù)副科長崗位責任制389

機電科供電副科長崗位責任制390

機電科安全副科長崗位責任制391

機電科檢修副科長崗位責任制392

機電科配件副科長崗位責任制393

機電科設(shè)備副科長崗位責任制393

機電設(shè)備庫管員崗位責任制394

配件管理員崗位責任制399

設(shè)備管理員崗位責任制400

機電安全檢查檢查員崗位責任制401

機維隊隊長崗位責任制402

機維隊黨支部書記崗位責任制403

機維隊生產(chǎn)副隊長崗位責任制404

機維隊技術(shù)員崗位責任制405

機維隊安全副隊長崗位責任制405

機維隊檢修副隊長崗位責任制406

機維隊保護組組長崗位責任制407

機維隊保護工崗位責任制408

主扇司機崗位責任制408

甩風機司機崗位責任制409

礦燈電池工崗位責任制410

供電隊隊長崗位責任制411

供電隊書記崗位責任制412

供電隊副隊長崗位責任制413

供電隊技術(shù)員崗位責任制414

變電站值班員崗位責任制415

變電站保護組組長崗位責任制416

變電站保護工崗位責任制417

變電站主值班員崗位責任制417

變電站副值班員崗位責任制419

安監(jiān)處崗位責任制420

安監(jiān)處副處長崗位責任制420

安監(jiān)處支部書記崗位責任制421

安監(jiān)處綜合科科長崗位責任制422

安監(jiān)處監(jiān)察科科長崗位責任制423

安監(jiān)處技術(shù)科科長崗位責任制424

安監(jiān)處主管工程師崗位責任制425

質(zhì)量標準化辦公室主任崗位責任制426

安監(jiān)處監(jiān)察大隊隊長崗位責任制427

安監(jiān)處安監(jiān)小分隊隊長崗位責任制428

安監(jiān)處技術(shù)員崗位責任制428

安檢員崗位責任制429

小分隊隊員崗位責任制430

質(zhì)檢員崗位責任制431

安監(jiān)處信息員崗位責任制431

安監(jiān)處業(yè)務(wù)員崗位責任制432

安監(jiān)處核算員崗位責任制432

生活服務(wù)公司崗位責任制434

生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位責任制434

生活服務(wù)公司書記崗位責任制434

生活服務(wù)公司副經(jīng)理崗位責任制435

生活服務(wù)公司主任崗位責任制435

綜合室核算員崗位責任制436

綜合室保管員崗位責任制437

環(huán)衛(wèi)隊隊長崗位責任制438

環(huán)衛(wèi)隊副隊長崗位責任制438

環(huán)衛(wèi)隊清潔工崗位責任制439

環(huán)衛(wèi)隊保管員崗位責任制439

環(huán)衛(wèi)隊班組長崗位責任制440

環(huán)衛(wèi)隊核算員崗位責任制441

綠化隊隊長崗位責任制442

綠化隊綠化工崗位責任制442

綠化隊班組長崗位責任制443

膳食隊隊長崗位責任制444

膳食隊安全副隊長崗位責任制444

膳食隊副隊長崗位責任制(主管班中餐)445

膳食隊副隊長崗位責任制445

膳食隊核算員崗位責任制446

膳食隊看管崗位責任制446

膳食隊訂貨崗位責任制447

膳食隊服務(wù)員崗位責任制448

膳食隊廚師崗位責任制448

膳食隊班組長崗位責任制449

水電暖隊隊長崗位責任制450

水電暖隊副隊長崗位責任制450

水電暖隊保管員崗位責任制451

水電暖隊材料員崗位責任制452

水電暖隊電工崗位責任制453

水電暖隊電焊工崗位責任制453

水電暖隊管道維修工的崗位責任制454

污水處理東站值班員崗位責任制455

污水處理東站班(組)短職責456

污水處理東站技術(shù)員崗位職責456

污水處理東站副隊長崗位責任制度457

污水處理東站污水處理工崗位責任制458

物業(yè)隊隊長崗位責任制459

物業(yè)隊副隊長崗位責任制460

物業(yè)隊電工崗位責任制461

物業(yè)隊工資核算員崗位責任制462

物業(yè)隊木工崗位責任制462

物業(yè)隊清潔工崗位責任制463

物業(yè)隊水泵工崗位責任制464

物業(yè)隊物質(zhì)保管員崗位責任制465

浴池隊隊長崗位責任制465

浴池隊副隊長崗位責任制466

浴池隊浴池工崗位職責466

浴池隊洗衣工崗位責任制467

浴池隊傳熱工崗位責任制468

浴池隊管道維修工崗位責任制469

信訪辦主任崗位制度

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關(guān)指示精神，貫徹落實礦各項規(guī)章制度。

二、策劃信訪辦全面工作，立案干部職工家屬一封信、到訪，保護信訪人的合法權(quán)益。

三、主辦礦領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)以及有關(guān)部門信訪部門、發(fā)照的信訪工作事項。

四、強化與有關(guān)單位部門的聯(lián)系、溝通交流，搞好一封信、到訪事項的信訪部門、發(fā)照、留痕、鹽務(wù)工作。

五、協(xié)同處置有關(guān)信訪工作事項，明確提出化解有關(guān)信訪工作事務(wù)的意見和建議。

六、調(diào)查研究信訪工作情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供更多信訪工作信息。

七、負責管理指導(dǎo)全礦信訪工作，非政府信訪工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把握住信訪工作隊伍建設(shè)情況。

八、指導(dǎo)、檢查各單位信訪工作網(wǎng)絡(luò)工作方面的情況。

九、向信訪工作人員宣傳有關(guān)的政策、法律、法規(guī)。

十、主辦其他信訪工作事項,順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

調(diào)度室：

調(diào)度主任崗位責任制

一、、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責管理調(diào)度室方針目標的進行實行，組

繡不好日常調(diào)度工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長和助手。

二、緊緊圍繞各時期的中心工作和有關(guān)部門緊密配合，協(xié)同生產(chǎn)、輔助、供應(yīng)等各部門工作的關(guān)系。

三、對阻礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，非政府有關(guān)部門及時化解。出現(xiàn)重大事故時，負責管理調(diào)動人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務(wù)部門展開統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

四、按時非政府和出席生產(chǎn)調(diào)度會，掌控冶煉部署，工作面貫通和采區(qū)貫通準備工作情況，維持礦井正常生產(chǎn)秩序。

五、負責管理向礦領(lǐng)導(dǎo)和上級調(diào)度匯報工作，提供更多情況，拒絕接受和表達領(lǐng)導(dǎo)命令、指令，并檢查全面落實情況。

六、定期檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，定期舉行調(diào)度專業(yè)會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，負責管理調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理，按照質(zhì)量標準化標準，定期展開考核，制止偏差。

七、負責管理調(diào)度室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓(xùn)工作，不斷提升調(diào)度人員綜合素質(zhì)，不斷提高調(diào)度業(yè)務(wù)水平。

八、負責管理調(diào)度室的其它工作。，

調(diào)度副主任崗位責任制

一、幫助調(diào)度主任做好調(diào)度室的各項工作，當好調(diào)度主任的參謀長和助手。

二、全面掌控全礦年、季、月、日生產(chǎn)工作精心安排。幫助主任協(xié)同、統(tǒng)一指揮均衡生產(chǎn)，及時介紹安全質(zhì)量情況和生產(chǎn)動態(tài)。

三、負責管理非政府有關(guān)人員，深入調(diào)查研究，融合生產(chǎn)實際，制訂和健全有助于發(fā)展生產(chǎn)的獎懲辦法和考核制度。

四、負責管理基本建設(shè)調(diào)度日、周、旬、月報專題匯報材料，及時匯報調(diào)度主任和礦領(lǐng)導(dǎo)。

五、經(jīng)常深入基層，檢查、指導(dǎo)下一級調(diào)度工作，檢查生產(chǎn)情況和紀律情況，強化現(xiàn)場調(diào)度。

六、負責管理順利完成礦領(lǐng)導(dǎo)及主任信訪部門的臨時工作。

調(diào)度副組長崗位責任制

一、幫助主任、副主任做好調(diào)度室工作。

二、熟識上級領(lǐng)導(dǎo)對礦有關(guān)生產(chǎn)的命令和建議，按時向領(lǐng)導(dǎo)提供更多有關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)或資料。

三、負責管理非政府日常調(diào)度工作，檢查當值、當日調(diào)度工作任務(wù)順利完成情況，辨認出問題及時處理。

四、經(jīng)常深入細致現(xiàn)場掌控生產(chǎn)動態(tài)，累積有關(guān)生產(chǎn)方面的資料。按旬、月明確提出生產(chǎn)分析資料。

五、出席生產(chǎn)調(diào)度會、專題可以、事故分析可以，并搞好記錄。

六、負責管理調(diào)度員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)培訓(xùn)工作，并搞好記錄。

調(diào)度員崗位責任制

一、負責管理掌控全礦當值生產(chǎn)計劃順利完成情況，并負責管理當值生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和原因分析及次日的生產(chǎn)預(yù)報工作。

二、在礦井出現(xiàn)重大事故時，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，調(diào)動一切力量，積極主動非政府搶救工作。

三、掌控井上、下和外部運輸情況，按照生產(chǎn)實際介紹礦井運輸量，掌控小班原煤生產(chǎn)情況，保證礦井正常生產(chǎn)。

四、準確無誤地排序或計算機輸出各種數(shù)據(jù)，并在網(wǎng)上傳輸安全生產(chǎn)信息，可供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、深入細致搞好上級通告、命令、或電子郵件電文的發(fā)送和下發(fā)工作，并努力做到記錄完備、檔案及時。

六、掌控礦井生產(chǎn)存有的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通告有關(guān)單位盡快化解。

七、經(jīng)常深入細致井下介紹熟識生產(chǎn)情況，掌控現(xiàn)場第一手資料。

八、認真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責任制，做好安全工作，阻止“三違”現(xiàn)象，并搞好記錄。

九、搞好團結(jié)，維持值班室清潔衛(wèi)生。

十、搞好保密工作。

調(diào)度信息員崗位責任制

一、負責管理對調(diào)度室所有的通信設(shè)備和井下、地面各系統(tǒng)的通訊設(shè)備較完整，開機運轉(zhuǎn)正常。

二、熟識設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、原理，熟識掌控采用、維修保養(yǎng)規(guī)定。定期檢修設(shè)備，確保設(shè)備較完整，并深入細致搞好各系統(tǒng)通訊設(shè)備的保護、檢修記錄，搞好通訊技術(shù)創(chuàng)新工作。

三、保證井下、地面各系統(tǒng)通訊暢通無阻，及時、快速處置井下、地面系統(tǒng)通訊故障。

四、經(jīng)常深入細致井下各生產(chǎn)隊組作業(yè)地點，掌控介紹通訊設(shè)施采用情況。

五、指導(dǎo)調(diào)度人員掌控通訊設(shè)備的恰當采用方法。

六、負責管理對修理工具的采用和看管工作。

七、搞好保密、安全嚴防和辦公室、機房的衛(wèi)生工作。

人事科：

人事科科長崗位責任制

一、在分管礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責管理人事科工作。

二、負責管理非政府制訂本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項管理制度、工作規(guī)劃，協(xié)同各業(yè)務(wù)組工作關(guān)系。

三、負責管理非政府基本建設(shè)和制訂礦非政府機構(gòu)設(shè)置及繳庫、定員方案。

四、貫徹執(zhí)行上級干部選任制度，負責管理狠抓科級干部的實地考察、甄選、考核、評議、選任工作以及后備干部的甄選和培育。

五、負責管理工資及各種獎勵基金的管理、員工晉級加薪、工資改革。

六、負責管理員工調(diào)配及員工的獎懲工作，合理配置和研發(fā)人力資源，非政府基本建設(shè)礦人力資源計劃。

七、負責干部信息的搜集管理、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動及工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

八、幫助公司人事處狠抓用工勞動合同的簽定、管理工作，協(xié)同處理勞動糾紛和勞動訴訟。參予工傷勞動鑒別工作。

九、負責管理人事檔案管理工作，強化基礎(chǔ)資料管理，按規(guī)定順利完成資料檔案工作。

十、負責管理全礦的勞動非政府和勞動紀律工作。

十一、主辦礦領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他事項。

人事科副科長崗位責任制

一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責管理工資管理、定額管理和考勤管理。

二、負責管理非政府基本建設(shè)、審查工資基金采用計劃，并監(jiān)督實行。

三、負責管理工資及各種獎勵基金的管理、員工晉級加薪、工資改革?；窘ㄔO(shè)礦工資計劃、工資支付考核辦法，按建議基本建設(shè)有關(guān)勞動工資報表。對二級單位薪酬分配制度、分配形式和繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

四、幫助科長狠抓科級干部的實地考察、甄選、考核、評議、選任工作以及后備干部的甄選和培育。

五、非政府基本建設(shè)審查勞動紀律管理制度并監(jiān)督實行貫徹落實情況。

六、定時對工資基金的采用情況以及節(jié)遜于原因展開分析、季小結(jié)、半年出來一份書面報告。

七、幫助科長搞好人事調(diào)配的審查工作，合理配置勞動力資源。

八、深入細致做好職工卸任審核工作。

九、主辦礦科領(lǐng)導(dǎo)預(yù)防水安全證實制度（2022）(一)為二要狠抓地質(zhì)構(gòu)造探查和預(yù)防水治理工作，嚴苛全面落實繼續(xù)執(zhí)行不好“預(yù)測預(yù)報，有疑必尋，先尋后鑿，先治后改采”的預(yù)防水原則，杜絕水害事故的出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2016)第283條“煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全各項預(yù)防水制度”的規(guī)定，制訂本制度。

(二)盾構(gòu)工作面須要尋抽水時，預(yù)防水管理機構(gòu)向盾構(gòu)隊下發(fā)暫停盾構(gòu)通知單，施工隊收到暫停盾構(gòu)通知單后必須立即暫停盾構(gòu)。

(三)暫停盾構(gòu)后，由預(yù)防水管理機構(gòu)向?qū)こ樗犖橄掳l(fā)尋抽水通知單，尋抽水隊伍收到通知單后，根據(jù)通知單內(nèi)容，按照尋抽水設(shè)計上鉆孔參數(shù)展開尋抽水。

(四)尋抽水隊伍必須按設(shè)計建議在工作面布置探水鉆孔，并深入細致核對尋抽水記錄。

(五)尋抽水隊伍必須根據(jù)尋抽水結(jié)果在《天順煤礦尋抽水安全證實蓋章轉(zhuǎn)交單》上核對確切預(yù)防水安全技術(shù)措施實行情況。

(六)尋抽水隊伍負責人和工作面施工負責人必須在現(xiàn)場展開交接班，嚴禁在其他地點展開交接班或口頭交接班。

(七)工作面施工負責人例如辨認出工作面現(xiàn)場未展開尋抽水或?qū)に撞缓虾踉O(shè)計建議有權(quán)婉拒施工。

(八)尋抽水隊伍順利完成尋抽水后通告預(yù)防水管理機構(gòu)，由預(yù)防水管理機構(gòu)非政府有關(guān)部門展開環(huán)評，核對驗收單，施工環(huán)評員、預(yù)防水管理機構(gòu)負責人、礦安全員在驗收單上蓋章。

(九)環(huán)評合格后，由預(yù)防水管理機構(gòu)下發(fā)容許盾構(gòu)通知單，容許盾構(gòu)通知單上必須存有總工程師、預(yù)防水管理機構(gòu)負責人、尋抽水隊伍負責人、施工隊負責人蓋章。

(十)辨認出存有水害危險或沒容許盾構(gòu)通知單的必須暫停作業(yè)。

(十一)盾構(gòu)隊每班上班后將當值盾構(gòu)進尺報探抽水隊伍，由尋抽水隊伍負責人核對尋抽水工作日報表，放假安全部門和預(yù)防水管理機構(gòu)。煤礦機電設(shè)備調(diào)配制度1、全礦機電設(shè)備統(tǒng)一由機電科調(diào)配。

2、凡出庫后投入使用的都由采用單位負責管理，機電科負責管理監(jiān)督檢查。

3、井下各班組之間的設(shè)備調(diào)動，必須向機電科提出申請，機電科出示調(diào)動相關(guān)手續(xù)，否則罰雙方各200元。

4、全礦各班組未經(jīng)機電科核準，不許隨意減少用電設(shè)備。

5、機電設(shè)備必須合理采用，若辨認出采用不合理，辨認出一行政處罰50元。企管科“一通三嚴防”精細化崗位責任制企管科“一通三嚴防”精細化崗位責任制

一、負責管理全礦供應(yīng)范圍內(nèi)的“一通三嚴防”工作。

二、負責管理按時供給礦井“一通三嚴防”計劃所需的材料、設(shè)備、儀器、儀表等。

三、負責管理按《礦井災(zāi)害防治與處置計劃》規(guī)定備足加派并定期展開檢查和更改。

四、負責管理井下核爆材料庫的管理和火工品派發(fā)，不合格的火工品嚴禁派發(fā)。

五、負責管理加工木質(zhì)風門等各項工作，熟識通風設(shè)施的質(zhì)量標準，并按照標準建議加工、加裝、拆毀各類有關(guān)設(shè)施。煤礦通風設(shè)施管理制度一、通風設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當根據(jù)冶煉重新部署和礦井通風系統(tǒng)的須要，由通風科基本建設(shè)通風設(shè)施設(shè)計和施工安全技術(shù)措施，通風隊負責管理按建議對井下所有通風設(shè)施展開施工和保護，并健全附屬設(shè)施(柵欄、檢查牌、嚴禁牌等)，搞好記錄，杜絕發(fā)生不合格設(shè)施，確保通風系統(tǒng)滿足用戶安全生產(chǎn)建議。

二、每組風門必須變壓，任何人嚴禁將同一組風門同時關(guān)上。運輸設(shè)備或物料經(jīng)過風門時，必須小心謹慎，嚴禁損毀風門。

三、不必的通風設(shè)施，應(yīng)當及時精心安排拆毀。

四、通風設(shè)施的加裝和拆毀由通風科制訂專門措施報總工程師核準，通風隊負責管理實行，其他任何人嚴禁隨意拆毀或毀壞井下風橋、密封、調(diào)節(jié)風窗等通風構(gòu)筑物。否則，必須嚴謹追責當事人的責任，給與行政處罰。

五、通風設(shè)施構(gòu)筑順利完成后，通風科必須非政府生產(chǎn)、安全、通風等有關(guān)人員按照標準建議展開環(huán)評，對不能符合標準建議的必須展開自查，環(huán)評后必須核對環(huán)評記錄。

六、瓦斯檢查工負責管理每班對瓦斯檢查范圍內(nèi)的通風設(shè)施展開檢查，辨認出問題必須及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，展開處置。通風科負責管理通風設(shè)施檢查，密封每周檢查一次，其它通風設(shè)施每月檢查一次，并深入細致核對檢查牌板和記錄。

七、在用通風設(shè)施必須全部繪制在通風系統(tǒng)圖上，努力做到圖紙與現(xiàn)場吻合。

八、通風設(shè)施必須展開牌板管理和臺賬管理。牌板必須將在用設(shè)施的構(gòu)筑時間、邊線、質(zhì)量、用途核對確切;臺賬必須把井下所有設(shè)施逐一展開備案，必須將設(shè)