職工去世善后處置工作方案

職工去世善后處置工作方案一、工作原則為了保護職工合法權(quán)益和企業(yè)形象，做好職工去世善后處置工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，遵循公開、公正、公平的原則，履行企業(yè)的法定責(zé)任和義務(wù)。二、組織機構(gòu)企業(yè)人力資源部門和法務(wù)部門成立職工去世善后處置小組，負責(zé)組織實施職工去世善后處置工作。三、工作內(nèi)容1.通知相關(guān)部門和家屬當發(fā)生職工去世事件時，企業(yè)人力資源部門應(yīng)立即通知法務(wù)部門、辦公室、保衛(wèi)部門等相關(guān)部門，并通知職工家屬盡快前來確認身份和處理后事。2.安排家屬探視遺體企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工家屬的要求和實際情況，安排家屬探視職工遺體，并向家屬詳細說明遺體保存情況和安排。3.處理職工工資和福利金企業(yè)應(yīng)按照職工勞動合同的約定和國家有關(guān)規(guī)定，清算職工的工資、應(yīng)發(fā)的福利金，向職工家屬給予經(jīng)濟補助。4.協(xié)助家屬處理停薪留職和退休問題若職工為停薪留職狀態(tài)或退休狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)協(xié)助職工家屬處理相關(guān)問題。5.妥善處理遺物和遺產(chǎn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工家屬的要求和遺囑的規(guī)定，安排處理職工的合法遺物和遺產(chǎn)。6.處理相關(guān)證件和手續(xù)企業(yè)應(yīng)與政府有關(guān)部門密切聯(lián)系，協(xié)助職工家屬申請和處理相關(guān)證件和手續(xù)，如喪葬補助、退休、醫(yī)療等或其他應(yīng)該辦理的手續(xù)。7.維護企業(yè)形象和職工權(quán)益企業(yè)應(yīng)該密切關(guān)注職工家屬的情況，并根據(jù)實際情況退化其他安排和措施，以維護企業(yè)形象和職工權(quán)益。四、工作流程1.接收報告一旦發(fā)生職工去世事件，必須第一時間接收報告，通知相關(guān)部門和家屬，了解情況并做好相關(guān)記錄。2.小組供班由企業(yè)人力資源部門和法務(wù)部門成員，組成去世職工善后處置小組，安排小組成員分工負責(zé)去世職工的善后處置工作。3.核實和確認小組成員應(yīng)該核實并確認職工身份和去世原因。如果需要，可以請公安機關(guān)進行鑒定。4.處理相關(guān)手續(xù)根據(jù)職工家屬的要求和國家有關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)處理，并做好相關(guān)記錄和申請。5.安排家屬探視遺體企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工家屬的要求和實際情況，安排家屬探視職工遺體，并向家屬詳細說明遺體保存情況和安排。6.妥善處理相關(guān)問題根據(jù)職工合同和遺囑的規(guī)定，協(xié)助職工家屬處理相關(guān)問題，如退休、醫(yī)療、喪葬等。7.整理歸檔按照相關(guān)規(guī)定，整理和歸檔相關(guān)記錄和文件。五、工作總結(jié)職工去世善后處置工作，涉及到許多問題，需要綜合考慮各方利益，以公開、公正、公平的態(tài)度，保護職工合法權(quán)益，保護企業(yè)形象，樹