建筑業(yè)勞動合同模版

/建筑業(yè)勞動合同模版前言建筑行業(yè)是一個重要的產(chǎn)業(yè)，也是勞動密集型產(chǎn)業(yè)之一。根據(jù)國家相關(guān)的政策要求，建筑從業(yè)人員必須簽訂勞動合同。勞動合同可以保護(hù)建筑從業(yè)人員的利益，規(guī)范勞動關(guān)系，提高勞動效率。本文將提供一份建筑業(yè)勞動合同模板，供大家參考使用。建筑業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：聯(lián)系電話：身份證號碼：所屬部門：職務(wù)：一、工作內(nèi)容乙方在甲方從事的工作內(nèi)容及職責(zé)為：二、薪資乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資支付周期為一個月。在乙方加班或者超過規(guī)定工作時間時，應(yīng)獲得額外報酬。乙方的工資是在支付所得稅后的凈收入，甲方應(yīng)按規(guī)定代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。乙方應(yīng)保證所填寫的開戶行賬號準(zhǔn)確無誤，否則產(chǎn)生的由此產(chǎn)生的損失由乙方自行承擔(dān)。三、勞動時間和假期乙方每天工作的時間為8小時，每周工作5天。一般情況下，每周工作時間不得超過40小時。如果甲方安排乙方加班，應(yīng)做好申請工資、社保、勞動保護(hù)等手續(xù)。乙方享有法定帶薪休假規(guī)定，并且可以根據(jù)甲方相關(guān)的規(guī)定、制度享受其他額外的休假待遇。乙方若無特殊原因，應(yīng)在勞動合同執(zhí)行期間不得請長時間無假期的長期休假。若由于特殊原因需要請休假的，應(yīng)及時與甲方協(xié)商，并且在請假3天前向甲方提出書面申請。否則屬于違約行為。四、勞動保險和相關(guān)福利甲方應(yīng)在乙方入職后第一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。乙方在勞動合同執(zhí)行期間，如遇到工作意外導(dǎo)致傷亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給予相應(yīng)的賠償和保障。五、保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將相關(guān)的機(jī)密資料披露給外部或者有違背保密義務(wù)的人員。乙方在離職后，應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密資料，并且不得泄露商業(yè)秘密。六、合同有效期和解除條款該勞動合同自（開始時間）起開始執(zhí)行，至（結(jié)束時間）止，雙方同意在合同期內(nèi)認(rèn)真履行協(xié)議，協(xié)力發(fā)展，取得互利共贏的目標(biāo)。乙方因故需要解除合同的，應(yīng)提前（解除時間）提交書面辭職申請。甲方應(yīng)在20日內(nèi)返還乙方的工資和相關(guān)的福利待遇。甲方有權(quán)解雇乙方的條件為：乙方的工作能力不符合要求，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，本人提出辭職等情況，甲方在解雇時應(yīng)通知乙方本人在（解除時間）內(nèi)接受處理。因甲方違反勞動法規(guī)、不履行合同義務(wù)等原因，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害的，乙方有權(quán)解除合同，并且甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。七、爭議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的各項法律法規(guī)。雙方如在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等方式解決。八、其他事項本合同包括協(xié)議中的所有內(nèi)容，雙方在協(xié)議履行中發(fā)生的其他行動應(yīng)以書面形式確認(rèn)并簽字蓋章。本合同以正本一式兩份，乙方一份，甲方一份。結(jié)束語建筑業(yè)是一個重要的產(chǎn)業(yè)，需要大量人力資源。合理規(guī)范建筑從業(yè)人員的工作關(guān)系，是保證工人權(quán)益和生產(chǎn)效率的重要舉措。通過合理制定和簽訂勞動合