2023年醫(yī)學信息經理崗位職責3篇

2023年醫(yī)學信息經理崗位職責3篇

書目

第1篇醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責任職要求

第2篇產品經理（醫(yī)學信息平臺）職位描述與崗位職責任職要求

第3篇醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責任職要求

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理-東營輝瑞普強管理有限公司輝瑞普強管理有限公司，輝瑞全球職責概述

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務，包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展安排，建立一個業(yè)績良好、極富生產力和士氣昂揚的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管，對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃供應輔導和支持。

主要工作和任務

1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務安排，推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。

2.聘請符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制)，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。

3.制訂并執(zhí)行培育團隊成員合規(guī)意識的安排，規(guī)范其工作行為，確保各項活動的真實性和合規(guī)性。

4.制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)學問和技能的安排，并對其個人發(fā)展規(guī)劃供應指導與支持。

5.通過有安排的隨訪，在與專員探討區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。

6.監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢，挖掘區(qū)域市場機會，為公司策略的制訂供應反饋和建議。

7.協調并有效地實施各個項目及活動，合理安排和限制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。

8.與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通，建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。

9.熟識對當前及將來業(yè)務有影響的政策，必要狀況下可依據公司的要求，與相關職能部門合作，參加或協調所轄區(qū)域的市場準入工作。

10.建立和保持有效溝通系統，包括定期召開地區(qū)會議，定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展，與其他部門建立協作關系。

11.為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策供應建議，以實現高效率的銷售運作。

12.支持公司的各項創(chuàng)新舉措，帶領團隊成員執(zhí)行新舉措，并且主動探究創(chuàng)新的機會和方法。

13.完成上級經理指派的其他各項工作。

任職要求

?教化:

-高校?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學，藥學，生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。

?技能:

-嫻熟運用msoffice，英語良好。

-具備較好的相關產品領域的專業(yè)學問。

-具備較強的影響力和策略性思維實力。

-具備較強的溝通，安排，組織和問題解決實力。

-具備較強的團隊合作意識。

-具備較強的學習意愿和學習實力。

-擅長自我激勵，自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

?閱歷:

-至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作閱歷，具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄，具備管理潛力。

-有制藥行業(yè)銷售管理閱歷者優(yōu)先。

?誠信:

-能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律，包括但不限于fcpa(《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透亮，在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理崗位職責

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理輝瑞中國輝瑞投資有限公司,輝瑞,輝瑞中國,輝瑞投資,輝瑞工作職責:

職責概述

醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理負責管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務,包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務目標和發(fā)展安排,建立一個業(yè)績良好、極富生產力和士氣昂揚的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務目標。對醫(yī)學信息溝通專員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學習發(fā)展規(guī)劃供應輔導和支持。

主要工作和任務

1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務安排,推動團隊完成或超越完成公司和上級經理下達的各項工作目標和任務。

2.聘請符合公司基本要求的人員(包括各種雇傭形式和編制),定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。

3.制訂并執(zhí)行培育團隊成員合規(guī)意識的安排,規(guī)范其工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。

4.制訂并執(zhí)行提升團隊成員的專業(yè)學問和技能的安排,并對其個人發(fā)展規(guī)劃供應指導與支持。

5.通過有安排的隨訪,在與專員探討區(qū)域銷售及市場活動時對其進行針對性的輔導。

6.監(jiān)控和分析市場發(fā)展趨勢,挖掘區(qū)域市場機會,為公司策略的制訂供應反饋和建議。

7.協調并有效地實施各個項目及活動,合理安排和限制各項資源。有效管理項目和活動的流程,確保其真實有效地開展。

8.與區(qū)域內關鍵客戶保持持續(xù)的溝通,建立并持續(xù)優(yōu)化合作伙伴關系。

9.熟識對當前及將來業(yè)務有影響的政策,必要狀況下可依據公司的要求,與相關職能部門合作,參加或協調所轄區(qū)域的市場準入工作。

10.建立和保持有效溝通系統,包括定期召開地區(qū)會議,定期與上級經理匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立協作關系。

11.為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策供應建議,以實現高效率的銷售運作。

12.支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領團隊成員執(zhí)行新舉措,并且主動探究創(chuàng)新的機會和方法。

13.完成上級經理指派的其他各項工作。

任職資格:

任職要求

?教化:

-高校?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。

?技能:

-嫻熟運用msoffice,英語良好。

-具備較好的相關產品領域的專業(yè)學問。

-具備較強的影響力和策略性思維實力。

-具備較強的溝通,安排,組織和問題解決實力。

-具備較強的團隊合作意識。

-具備較強的學習意愿和學習實力。

-擅長自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。

?閱歷:

-至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售工作閱歷,具備符合合規(guī)要求的優(yōu)秀的業(yè)績記錄,具備管理潛力。

-有制藥行業(yè)銷售管理閱歷者優(yōu)先。

?誠信:

-能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關法律,包括但不限于fcpa(《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透亮,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。

?內部申請資格:

-內部申請人需符合現行合規(guī)調查流程,處分等級&時限等的要求。

-至少有2年以上輝瑞銷售工作閱歷;萌芽優(yōu)先。

-過去兩年的銷售業(yè)績,達成率&增長率需達到或超過團隊平均水平。

核心實力

專業(yè)合規(guī):

打造專業(yè)團隊–評估專員的專業(yè)學問和技能的駕馭和應用狀況,利用各種方式提升團隊成員的專業(yè)學問和技能。

打造合規(guī)團隊–理解合規(guī)各項規(guī)定的意義和原則,培育團隊成員的合規(guī)意識,規(guī)范團隊成員的合規(guī)行為,防范合規(guī)風險。

業(yè)務決斷:

有效規(guī)劃業(yè)務–制定業(yè)務安排時既緊密結合大區(qū)策略,又把握地區(qū)特點和規(guī)律。

系統分析市場–通過對區(qū)域市場,客戶和政策信息的綜合分析形成市場洞察。

客戶融動:

優(yōu)化伙伴關系–深化理解并引導客戶需求,建立并優(yōu)化合作伙伴關系。

推動合作共贏–理解合作部門的工作目標和重點,當須要時能整合公司資源,推動內部合作。

組織發(fā)展:

激發(fā)團隊士氣–明確團隊管理規(guī)則,激發(fā)團隊士氣和凝合力。

輔導發(fā)展他人–關注員工的發(fā)展,通過輔導和支持來提升員工的實力。

自主執(zhí)行:

推動團隊達成–精確制定團隊工作安排,通過監(jiān)督和跟進推動團隊達成或超越目標。

勇于擔當責任–為團隊的業(yè)績結果負責,為實現公司的目標情愿擔當起額外責任。

自我發(fā)展:

自主規(guī)劃發(fā)展–洞察自身優(yōu)勢和不足,制定并執(zhí)行個人發(fā)展安排以促進持續(xù)學習,主動找尋并利用提升自身實力的機會和資源。

創(chuàng)新變革:

主動探究創(chuàng)新–正確理解并引導團隊主動面對各種改變,主動探究工作中的創(chuàng)新機會。

產品經理（醫(yī)學信息平臺）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

在這里你將收獲

1.將來無限的平臺：公司發(fā)展快速，自主研發(fā)的產品獲發(fā)改委等政府機構支持，目前已實現盈利，有望上市；

2.專業(yè)靠譜的隊友：企業(yè)線產品部目前6人，其中博士2人，碩士1人，其余3人本科（優(yōu)秀企業(yè)背景）；

3.自我價值的實現：產品切入點獨特精準，行業(yè)壁壘高，企業(yè)線需求旺盛，市場容量巨大，已有輝瑞、默沙東等跨國top企業(yè)標桿。

主要職責：

1.需求梳理：至少熟知醫(yī)藥企業(yè)一個業(yè)務場景（如新藥立項、臨床探討等），梳理當前業(yè)務流程及需求，輸出場景解決方案

2.產品設計：依據解決方案設計產品功能，輸出產品原型及prd，參加交互設計，把關用戶體驗

3.進度把控：與算法、研發(fā)、數據團隊制定項目安排，把控開發(fā)進度流程，保證產品按期高質量交付

4.迭代推廣：與優(yōu)質客戶保持親密溝通，依據客戶反饋狀況不斷迭代產品，保證產品高度契合客戶場景，并與市場團隊協作推廣產品

5.負責產品推廣工具文案的審核；

任職要求：

1.產品經理，專業(yè)不限，有臨床醫(yī)學或藥學等醫(yī)學相關專業(yè)是加分項；