護士分級管理體系

護士分級管理體系理體系護理人員分層管理是根據(jù)護士的工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素，將護士分為不同的層級，通過對護理人員進行分層管理，充分體現(xiàn)能級對應，從而最大限度的發(fā)揮各層級護理人員的潛力和自身價值。在醫(yī)院護理隊伍中實施護理人員分層管理，是提升護理科學管理水平，調(diào)動護士工作積極性的關鍵舉措，是有效解決護理人員人管理，根據(jù)護理人員的業(yè)務能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素將我院護士分為(1)與醫(yī)院簽訂聘用合同但未取得護士執(zhí)業(yè)證書進入醫(yī)院工作的護士；(2)取得護士執(zhí)業(yè)證書后在院工作但尚未簽訂聘用合同的護士(如試用期護士)。(3)不能獨立承擔護士工作。(1)了解本科常見病的診療護理常規(guī)。(2)掌握各種基礎護理服務規(guī)范和臨床護理技術服務規(guī)范，了解責任護士每日工作(3)了解?？谱o理理論知識。(4)在上級護士指導下能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)師進行各種診療、搶救工作。(5)掌握正確的采集各種檢驗標本的方法。(6)能應用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導工作。(1)具有護理專業(yè)中專及以上學歷者在執(zhí)業(yè)護士當面指導下完成一般護理操作，如(2)以適宜的溝通方式與患者進行溝通；(3)遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度和操作規(guī)程；(4)遵從信息保密和安全制度；(6)在規(guī)定的時間內(nèi)完成護理部門的崗前培訓和教育，完成輔助護士的學習及培訓格。4.延期晉級的情況(符合其中一條)(1)履行崗位職責不到位或越位，一年內(nèi)有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造(2)未完成培訓課程或考核不合格者；(3)未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的中專及以上護理專業(yè)人員；(4)醫(yī)院規(guī)定的其它情形。(二)N1級護士：(一級護士，成長期護士)(2)具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)資格注冊證并簽訂聘用合同的護士。(3)能獨立承擔一般護理工作。負責病情較輕病人的護理。(1)按要求獨立完成科室各項護理工作。(2)掌握基礎護理理論與操作技術，參加護生帶教與護理查房。(3)掌握本科室常見病的護理，掌握搶救技能及相關知識。(4)參與成人繼續(xù)教育培訓提高學歷，完成醫(yī)院的學習培訓計劃。(1)獨立完成科室制定的各班工作；(2)熟練掌握護理技術操作技能及溝通技巧；(3)完成日常護理工作及實習生的帶教工作；(4)參與成人繼續(xù)教育培訓，完成醫(yī)院的學習培訓計劃；(5)在上級護士的指導下完成危重病人的護理。(6)服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務。4.延期晉級的情況(符合其中一條)(1)履行崗位職責不到位，一年內(nèi)有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療(2)未完成培訓課程或考核不合格者；(3)不服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(人力資源調(diào)配)；(4)醫(yī)院規(guī)定的其它情形。(三)N2級護士(二級護士)：熟練期護士。(1)具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)資格注冊證并簽訂聘用合同的護士。士工作5年以上，工作3年以上護(3)在獨立承擔一般護理工作基礎上，能負責病情較重病人的護理。2.能力要求:(1)熟練掌握本科常見病的診療護理常規(guī)和重癥病人的搶救護理。(2)熟練掌握各種基礎護理服務規(guī)范和臨床護理技術服務規(guī)范，掌握責任護士每日工作(3)熟悉?？谱o理理論知識。能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)師進行各種診療、搶救工作。(4)掌握正確的采集各種檢驗標本的方法。(5)熟悉并應用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導工作。(6)具備觀察患者病情變化的能力。能運用護理程序護理患者。(7)正確書寫各種護理文書。(8)具有一定的臨床帶教工作能力。能夠指導下級護士工作。(1)獨立完成科室的制定的各班工作；(2)熟練掌握護理技術操作技能及溝通技巧；(3)指導、帶教下級護士完成日常護理工作及實習生的帶教工作；(4)熟悉科室護理質(zhì)控要點；(5)參與成人繼續(xù)教育培訓，提高學歷，完成醫(yī)院的學習培訓計劃；(6)在上級護士的指導下完成危重病人的護理及質(zhì)控分析；(7)服從護理部安排的科室輪轉(zhuǎn)和臨時指令性任務(人力資源調(diào)配)。4.延期晉級的情況(符合其中一條)(1)履行崗位職責不到位，一年內(nèi)有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療(2)未完成培訓課程或考核不合格者；(3)不服從醫(yī)院和科室安排的臨時指令性任務(人力資源調(diào)配)；(4)醫(yī)院規(guī)定的其它情形。(四)N3級護士(三級護士)：精通型護士(1)具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)資格注冊證并簽訂聘用合同的護士。(2)具有護理專業(yè)本科以上學歷并取得主管護師及以上職稱。N二年以上主管護師，并通過N3級護士考核(4)能獨立承擔本科危重癥護理及所在?？谱o理工作，并具備一定帶教，技術革新(5)參與科室的護理質(zhì)控工作，能夠指導下級護士工作。臨床護理技術服務規(guī)范，掌握責任護士每日工作流(1)熟練掌握本專業(yè)基礎及?？评碚撝R，熟練掌握護理技術操作常規(guī)及護理帶教(2)完成本專業(yè)危重病人的護理；(3)對護理過程的各階段實施評價與修正；(4)有獨立判斷能力，配合醫(yī)師做好疑難、危重患者的搶救工作。負責指導本科室(5)掌握和使用各種本科室醫(yī)療設備；(6)承擔臨床帶教工作。4.延期晉級的條件(符合其中一條)(1)履行崗位職責不到位，一年內(nèi)有責任投訴達3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療(2)未完成培訓課程或考核不合格者；(3)不服從醫(yī)院和科室安排的臨時指令性任務(人力資源調(diào)配)；(4)醫(yī)院規(guī)定的其他情形。(五)N4級護士(四級護士)：專家型護士，(1)具有護理專業(yè)本科以上學歷，五年以上主管護師，副主任護師，主任護師。(2)是本科危重癥護理及?？谱o理，帶教及技術革新的學科帶頭人。(3)任三級護士期間至少在省級以上正規(guī)學術期刊發(fā)表論文2篇及以上；2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護士措施、保證病人術革新的學科帶頭人，能夠解決疑難護理問(1)具備整體護理基本知識以及護理程序應用能力(評估、分析、決策、溝通、協(xié)調(diào)、教育、評價)；(2)有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、?？谱o理操作及應急處置能力；(3)具有較高的臨床護理能力，能完成較復雜病人的護理，具有良好的語言交流和(4)是本科危重癥護理及?？谱o理，帶教及技術革新的學科帶頭人。4.延期晉級的條件(1)每年有責任投訴1次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，有不良影響事(2)未完成每年培訓課程或考核不合格者；(3)不服從醫(yī)院和科室安排的臨時指令性任務(人力資源調(diào)配)；(4)醫(yī)院規(guī)定的其他情形。(1)認真履行本崗位職責，積極協(xié)助其他護士及護士長完成本科室護理管理工作；(2)每個考核周期內(nèi)在省級以上正