員工解除勞動(dòng)合同通知書

第第頁員工解除勞動(dòng)合同通知書__X公司人力資源部____年____月____日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇4）同志：您于20__年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于20__年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反單位規(guī)章制度的.;4.勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司供應(yīng)的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于__20________年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)2月26日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇5）先生/女士：基于您年月日向公司提出的離職通知，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司詳細(xì)情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在年月日終止，請(qǐng)接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，也特別感謝您始終以來辛勤的`工作。期望您在新的工作崗位上取得更大的成果！本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。__公司人力資源部年月日員工確認(rèn)書：本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。員工簽名：年月日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇6）先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日，請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也特別感謝您始終以來辛勤的工作。期望您在新的工作崗位上取得更大的成果!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。人力資源部20__年__月x日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇7）同志：就職于____部，身份證號(hào)：____________________________。多次擅自制作客房門卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)峻違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)峻地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴(yán)峻的平安隱患。根據(jù)公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！睋?jù)此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”針對(duì)你以上嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。特此通知。上海________管理有限公司20__年__月__日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇8）__同事：鑒于您在合同履行期間，自__年__月__工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。您的最終工作日為__年__月__日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至20__年__月__日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和幫忙。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！__公司20__年__月__日員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇9）鑒于您在合同履行期間，自__年__月__工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。您的最終工作日為__年__月__日，請(qǐng)您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。您的工資將發(fā)至20__年__月__日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和幫忙20__曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！__公司20__年__月__員工解除勞動(dòng)合同通知書模板（精選篇10）先生/女士：你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)緣由，依據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;