廈門勞動合同

勞動合同甲方：XXXX公司乙方：XXXX一、聘用事項1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方以全職/兼職形式加入甲方公司，擔(dān)任職務(wù)為XXXX，薪資按照甲方公司制定的規(guī)定支付。2.乙方職務(wù)為XXXX，主要工作內(nèi)容及要求見甲方公司的工作說明書。3.乙方進入甲方公司后，必須遵守甲方公司的管理制度，接受甲方公司上級的領(lǐng)導(dǎo)和分配，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保守甲方公司的商業(yè)秘密和經(jīng)營機密，依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、試用期1.本合同約定乙方為試用期人員。2.乙方試用期為三個月，如需調(diào)動崗位等，試用期仍需按原規(guī)定執(zhí)行。3.若乙方試用期滿后，甲方公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)符合要求，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、薪資、保險及福利待遇1.甲方公司工資支付日為每月的XX號。2.具體薪資標(biāo)準(zhǔn)參照甲方公司制定的薪資方案執(zhí)行。3.甲方公司將依法為乙方購買五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.甲方公司保障乙方的工作和生活條件，按照公司規(guī)定進行安排和補貼。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時（包括午休時間），具體工作時間由甲方公司按需要安排。2.對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方公司制定的公休日，乙方享受相應(yīng)的休假，薪資按照正常工資支付；對于甲方公司頒布的強制休假，甲方公司將按規(guī)定進行安排。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和績效考核情況而定，具體細(xì)則另行制定。五、培訓(xùn)及調(diào)崗1.甲方公司將為乙方安排必要的崗前及在崗培訓(xùn)，并為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。2.如甲方公司需要重新安排乙方的崗位或調(diào)動乙方到其他崗位，需經(jīng)過乙方書面同意，不得損害乙方的合法權(quán)益。六、解除合同1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可隨時解除本合同。2.若因乙方原因造成勞動過程中違反法律、法規(guī)和管理規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。七、違約責(zé)任1.由于乙方原因致使公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方因病無法履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)持醫(yī)院出具的病例證明和甲方公司進行協(xié)商，甲方公司將安排乙方其他的工作。3.由于甲方公司原因造成乙方工作安全、生產(chǎn)環(huán)境等存在風(fēng)險的，甲方公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決方式在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若無法協(xié)商的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。九、生效日期本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方簽訂勞動保密協(xié)議同步進行。合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。到期前15天內(nèi)雙方未表