新員工崗前培訓心得體會

新員工崗前培訓心得體會新員工崗前培訓心得體會1

這次的培訓當中，我還是期望自己可以做的更好，剛剛來到xx這里，這對我是特別有動力的事情，在這個過程當中我也是積累了特別多的東西，我感謝培訓老師這次的耐煩培訓，在接下來的工作當中，我也肯定會端正好自己的心態(tài)，把自己分內的事情仔細做好，因為我知道想要讓自己接觸到更多的東西，就肯定要對這份工作更加的仔細，培訓是一個開始，讓我初步的熟識這份工作，也好有一個心理預備，但是我也會提起精神來讓自己做的更好，這一點是肯定的，我也期望自己可以用合適的心態(tài)，在接下來正式的工作當中，做好每天的工作。

我渴望去學習一些東西，我也渴望自己可以去把這件事情做得更好，這對我來講還是特別有動力的，如今我還是把自己分內的事情完善的不錯，這對我是感覺培訓當中，所學習到的東西，接觸到的東西，還是許多的，我肯定不會忽視了這些，我也肯定會堅持下去，讓自己繼續(xù)去維持好的狀態(tài)，這方面，我是可以去接觸一些更多的東西，只有完善好相關的職責，才能夠進一步去鍛煉好自己，培訓老師的講解通俗易懂，讓我感覺很有動力，只有在接下來的工作當中把本職工作做好，取得肯定的成果，這樣才能夠進步一步去做好自己的事情，在這一點上面我感覺是很有動力的，我也渴望讓自己去把這件事情做的更好，這也不是作為一名新員工，應當要有的看法。

通過這段時間以來的培訓，我自然是學習到了許多，培訓當中的確給我的感覺特別有動力，讓我覺得自己在過去的確還是學習的不夠多，渴望在今后的工作當中進一步去維持好心態(tài)，崗前培訓還是特別有意義的，在這方面我是學習了許多的東西的，將來應當在這方面取得更多的成果，這次短短的培訓，我覺得我在能力上面還是缺乏的，和培訓老師耐煩的請教，有特別多的東西還是應當要去調整好的，這期間的培訓當中我也是把握了許多的東西，我也肯定會在這方面有自己做的更加到位，我肯定會在接下來的工作當中，做出成果來，這對我而言也是一個目標，只有虛心的去做好本職工作，在這個過程當中我仔細維持好自己的工作方向，所以在接下來的工作當中，去學習更多的東西，也感謝培訓老師的耐煩指導。

新員工崗前培訓心得體會2

20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的細心策劃和嚴密組織之下圓滿結束了，這次集團人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓期間，我感受最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永久建筑理想生活〞“理想生活到永久〞的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏〞為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信念和期望。

通過本次培訓，我更加深了對永久的了解和認識，也感受到了永久人的熱心專心和細心的作風和看法，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓舞和期望。通過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信念快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的進展奉獻自己的一點微薄之力。

一、仔細學習快速融入

規(guī)章制度是一個公司進展的基石，企業(yè)文化是一個公司進展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，仔細、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并仔細遵守、執(zhí)行；在熟識規(guī)章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟識公司的工作流程和企業(yè)文化。主動向領導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度狀況，收集各項目設計各階段設計成果，仔細學習，在熟識圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。

二、關注詳情成就完善

品質源于詳情，詳情成就完善。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質的追求，精益求精。正因為源于對詳情的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的詳情，決定了項目的開發(fā)勝利。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)閱歷，將詳情融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視詳情問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。

三、牢記責任服務執(zhí)行

翻開“永久人〞?？?，其中有這樣一句話“永久建筑是因，理想生活是果；永久建筑是物質載體，理想生活是精神追求；建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的〞，可以感受到永久人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加秀麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，協(xié)作王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后掌握，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。

總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特殊大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信念和決心。特別榮幸能夠加入到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永久的進展奉獻自己的全部力量！

新員工崗前培訓心得體會3

人生就是一個不斷轉變角色適應新環(huán)境的過程。對于一個新員工來說，必需對新組織的相關狀況有所了解方能干好以后的工作。20××年7月19日到7月23日，我參與了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧、消防安全防范、院內感染等相關學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。

在培訓中，周院長要求我們對待工作要做到“沉、程、成〞三個字。不管學歷有多高都要沉下來深入臨床一線，把理論的東西提升為實踐能力；因為只有經受這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實的走下去勝利就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，為醫(yī)院盡心盡力。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關工作的執(zhí)行提供了根據(jù)。

通過此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。另外，目前醫(yī)患關系形勢緊急，要在醫(yī)院干好工作，在如今的醫(yī)療環(huán)境中，要學會愛護自己。醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓為我們提高防范意識，依法行醫(yī)作了提示，也為我們以后正確處理醫(yī)療糾紛作了鋪墊。

短暫的崗前培訓是結束了，但是要干好工作不是一周的培訓就能解決問題的。它需要我們在工作中虛心學習，不斷實踐；方能揚長避短盡善盡美。

新員工崗前培訓心得體會4

時間過的真快，我進入xxx培訓已經一個月多了，在這五周里，公司領導，同事對我十分關懷，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！

軍訓很辛苦、也很累。說實在話，剛開始對軍訓，我很不適應。不就是培訓培訓我們的服務技能嘛，軍訓與服務有什么關系呢？可經過幾天的軍訓后，我最終明白它的重要性。來自四面八方的學員紀律觀念都不強，都有一點散慢。經過幾天軍訓后，在我們身上發(fā)生了改變，從一開始的散慢變得遵章守紀，使學員們的團隊精神，整體意識都得到加強。我們不是做得最好，但是都在不斷的努力。

軍訓結束后，開始了我們的公共課培訓。我們的培訓經理也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是期望我們的服務一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經過培訓經理的辛苦教育，我們把握了酒店的應知應會全部操作技能等。

進入房務部這個大集體，也通過這幾天x主管、x主管、x主管，對我們的培訓，讓我們這些員工受益匪淺。以下就是我對這次房務部培訓的心得體會服務的重要性，一個能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地進展，能否成為品牌企業(yè)，客房特色、服務、環(huán)境三大支柱缺一不行。隨著客人觀念的改變，如今人們越來越重視酒店的服務水平，甚至把服務水平的高低作為選擇酒店的重要根據(jù)。因此，提升服務水平是投入少、見效快的主要手段。

我做為房務領班應當以身做責提升服務水平的核心在于提升服務人員的素養(yǎng)，服務語言則是服務人員素養(yǎng)的最直接表達。語言是人們用來表達思想、溝通感情的交際工具。服務不是演講也不是講課，服務人員在服務時只要清晰、親切、精確地表達出自己的意思即可，不宜多說話。服務過程中不能只有鞠躬、點頭，沒有問候，只有手勢，沒有語言的協(xié)作。傳統(tǒng)服務是吆喝服務，鳴堂叫菜、唱收唱付，現(xiàn)代服務則講究輕聲服務，為客人保存一片安靜的天地，要求三輕〔即說話輕、走路輕、操作輕〕。一些服務人員往往由于害羞，或者一般話說得不好，在服務過程中不能向客人提供清晰明了的服務，造成了客人的不滿。特殊是xxx介紹，常常使顧客聽得一頭霧水，不得不再問。由此阻礙主客之間的溝通，耽擱正常的工作。即使是因為客房特色，也要采納方言服務才能顯現(xiàn)出獨特，也不能阻礙正常的溝通。因此服務員也應當會說一般話，或者要求領班以上的管理人員會說一般話，以便于用雙語服務，既能表達其獨特，又能使溝通做到曉暢明白。直接面對顧客服務，每天接觸的客人許多，而且什么樣的客人都有。雖然他們在服務時很當心，但有時仍難免一時疏忽，造成客人的損害；或者服務人員服務時所做的一切都符合規(guī)定，但仍舊不能使客人滿意。這里應以“顧客至上〞為原則，向客人抱歉以求客人的諒解。身為服務人員，肯定要了解各種顧客的類型，才能隨機應變，把握時機，應答自如，順應其需要，提供最正確的服務。

新員工崗前培訓心得體會5

短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。

培訓第一天，X月X日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓X樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院進展做奉獻的決心；從XX院長的講話中，我更加深刻的認識了院進展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出XX院蓬勃的生命力及美妙的前景，從XX院長的期望和要求中，我們明白自己身上的責任及進展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。從XX主任的對院進展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。

培訓第二天，無論是XX主任的講解還是XX主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

培訓第三天，全天內容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡潔的項目管理學問，也讓我們知道項目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培育自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓第四天，從XX總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代〞盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外XX主任的講解使我們明白了院信息化進展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

培訓第五天，從財務部的XX主任的講解中，我們了解了財務管理的基本學問及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從XXXX有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，看法踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤柋匾乙饬x重大。

新員工崗前培訓心得體會6

來到武漢電話銀行中心已經快一年了，20xx年7月21日我們參與了武漢電話銀行中心20xx年新員工崗前培訓班，劉主任在武漢電話銀行中心20xx年新員工崗前培訓班開班儀式上進行了講話，以“加快轉變，提升價值〞作為主題，要心懷夢想，仔細追尋湖北建行夢。其中，提出四個基本點需牢記：有規(guī)定按規(guī)定執(zhí)行，詳情決定成敗，包涵決定勝負，團牢固現(xiàn)共贏。

會議中劉主任從五個方面來講：第一，歡迎新員工；第二，建設銀行的歷史、現(xiàn)狀與將來；第三，電話銀行的昨天、今日和明天；第四，武漢中心的回顧、總結與展望；第五，對培訓的幾點要求。從中讓我們明白一件事，我們選擇了建設銀行，就是選擇了學習；選擇了武漢電話銀行中心，就是選擇了持續(xù)學習。要活到老，學到老，考到老，立足崗位學習。

大家對建行的行徽應當很熟識，我行行徽是以古銅錢為基礎的內方外圓圖形，有著明確的銀行屬性，著重表達建設銀行的“方圓〞特性。其中，方，代表著嚴格、規(guī)范、仔細；圓，象征著飽滿、親和、融通。之前對建設銀行的企業(yè)文化不太了解，在這次會議中我們也學到了許多學問，建行的經營理念是“以客戶為中心〞，“客戶至上，注重詳情〞的服務宗旨我們要時刻記在心中，表達于行。俗話說得好，“客戶就是上帝〞，建設銀行作為一個金融機構，主要是為客戶服務，為客戶提供便捷的渠道。在工作期間，在嚴格執(zhí)行中心規(guī)定的規(guī)章制度的同時，我們也要學會用同理心，站在客戶的角度思索問題，這樣才能更好更快的為客戶解決問題。

中國建設銀行的四大服務主渠道包括：電話銀行、網點、自助設備和網上銀行。由于時代在不斷的進步，經濟在不斷的進展，銀行網點會漸漸削減，電話銀行將會繼續(xù)進展，成為為客戶服務的主要渠道，我們作為建行武漢電話銀行中心的一員，我們的一言一行都代表著建設銀行的形象，代表的是建設銀行的大家庭，不再只是個人，所以我們要端正自己的看法，學會調整自己的心態(tài)，為建設銀行樹立一個良好的企業(yè)形象。

最終，劉主任對我們新老員工主要提出了五個要求：一是端正看法，贏在起點；二是仔細學習，強化訓練；三是遵章守紀，嚴格考核；四是超越自我，提升價值；五是以身作則，言傳身教。作為入行快一年的員工，我們需要繼續(xù)向老員工學習優(yōu)秀品質和正確有效為客戶解決問題的方法，同時面對新員工，我們也要以身作則，做好典范，正向引導他們。期望每個人都能做到“歡樂工作，健康生活〞，為我們的將來藍圖畫上秀麗的風景。

新員工崗前培訓心得體會7

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的培訓機會。x月x日到x日，我參與了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎學問、院內感染的掌握、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的詳情，讓我對醫(yī)院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講解并描述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的掌握監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內容的學習。

在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內源性感染的預防措施。把握了推斷院內感染的原則，既能準時發(fā)覺醫(yī)院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避開草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避開醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我愛護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會愛護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還仔細學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關學問。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)主動投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

五天的培訓下來，每一天都學了不同的學問，讓我牢記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要專心你都能做到最好。只要轉變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的'東西，用奮斗轉變命運，真誠贏的將來，每一個人都能做到。

新員工崗前培訓心得體會8

培訓期間，我最大的感受就是恒大公司十分重視新員工的入職培訓。公司領導及各個部門經理都親臨會場，細致并耐煩的向我們指教，工作會遇到什么問題，該怎么解決以及工作的看法。這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名恒大員工而傲慢自豪與我們面對面的溝通中，讓我們新入職的員工突然有了一種親和感，引起了一種想好好拼好好干的勁。通過李老師講的《企業(yè)簡介和企業(yè)文化》也讓我對公司的框架結構以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企業(yè)與員工互相依存的重要性，剛剛步入社會的我，就跟一張白紙一樣，無知、傻、什么也不懂、但我們應懷著一顆上進的心去做好每一件事。從培訓中我想到了這幾點：

1、認同公司

我們選擇了這個公司，就相當于選擇了這個公司的企業(yè)文化，就要把這個文化這個意義實際的做出來，堅持下去，假如不能把公司的文化傳承做下去，你憑什么干下去，也必是會被公司淘汰。

2、有目標

無論你做什么都應有一個目標，不能盲目瞎干，比方說你是一名保安員，你不能說每天只是混日子，過一個月把這個月的工資領了就可以了。人總是要往前走的，不能總是在原地踏步，甚至后退。大的目標不說，先要有個小的目標，比方說先要了解公司，有幾個部門，有什么事該找什么部門，不要總是埋怨，為什么不讓我當隊長，當經理，首先你應當問問你配嗎，他知道的事你知道嗎？他能完成的事你能完成嗎？

3、工作看法

羅曼·皮爾曾說過“看法決定一切〞，我認為說的太對了。我始終認為看法決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。看法是一個人的意志、能力、想法及價值的表達，就是你區(qū)分他人，使自己變重要的能力，看法直接關系到一個人的勝利，沒有好的看法，都是扯淡。

4、學會為人處世

對我來說，第一次踏入社會的大門，沒有任何閱歷，所以應多虛心向別人請教，這樣才能盡快學到在學校接觸不到的學問，對人多笑、多問候，漸漸熟識了你就多條路，在以后的事中，你也會省許多事，對事不要總想著占廉價，多為別人付出點，這樣別人才能對你好，沒有想過對別人好，就想讓別人對你好，兩個字，做夢。

5、留意詳情

回想一下這五天的培訓，講到了許多特別微小的東西，但這些詳情往往是最關鍵的，正如俗話說：“詳情決定成敗〞。詳情總是最決定性的。

6、懂的奮斗

“不要在該奮斗的年紀，選擇了安逸〞，我覺的這句話太對，我們還年輕，就要有股勁，不要渾渾噩噩，人生就是這樣在孤獨和孤獨中成長，就像那句話的上半句，耐得住孤獨才能守得住繁華，你沒有經受過磨難，你怎能比別人牛。

總的來說：公司這次為我們新員工舉行的培訓對我個人來說，收獲是特殊大的，最重要的是給了我以后努力工作的信念，讓我看到了以后的光明前途，同時我也會認仔細真做好自己的工作。使自己盡快的融入恒大這個大家庭里，不斷加強團隊合作精神，正所謂團隊就是力量，要把這個力量發(fā)揮到最大。

新員工崗前培訓心得體會9

在這秋意盎然的季節(jié)我們共同迎來20xx級國網黃石供電公司培訓班的結業(yè)典禮。值此之際，我很榮幸代表全體學員向大家共享這7天來我們的所學所獲。

在市局各位領導的高度關注和細心組織下，一個星期前來自各個崗位的41名學員匯聚一堂，在班主任黃老師的帶著下，依據(jù)培訓班科學的課程設計，結合理論培訓等方式，使我們每一個人得到了切實的鍛煉和成長，進一步明確一名新員工的責任，并努力成為一名合格的新員工更加堅決了信念。

學習是我們培訓班的第一要務，全體學員能夠圓滿完成學習任務離不開各方面的共同努力。

第一，各級領導的高度重視和細心組織是我們圓滿完成學習任務的前提條件，不僅為我們創(chuàng)造珍貴的學習機會，還托付黃老師為學員們解決生活上碰到的問題，為我們安心學習解決了后顧之憂。

第二，培訓班老師細心制定的教學計劃，合理的課程支配和細心選擇的講師為我們圓滿完成學習任務提供了重要保證。在培訓期間，我們共傾聽了15位老師充滿學問和哲理的授課。通過集中地、系統(tǒng)的學習，使我們提高了思想認識和個人素養(yǎng)，強化了集體意識、大局意識、強化了溝通溝通能力、組織協(xié)調能力和團結協(xié)作能力的鍛煉。使我們今后在工作崗位對自己充滿信念。

第三，全體學員良好的綜合素養(yǎng)和優(yōu)良的學風是我們圓滿完成學習任務的根本保證。學員們朝氣蓬勃、主動向上、勤奮刻苦、樂于奉獻。在學習中，大家自覺遵守學習紀律，主動參加到教學互動環(huán)節(jié)，班級的學習風氣深厚，出勤率始終保持在進100%，聽課筆記完好且內容豐富。

上述成果，是在各級領導的悉心指導和各位老師的辛勤付出下，全體學員共同努力下取得的結果。7天的培訓即將結束，相逢恨晚，來日方長，不舍之情溢于言表。在此，我代表全體學員表示：在今后的工作中，我們會將所學的學問充分融入，為建設“兩個一流〞做出自己的奉獻。

新員工崗前培訓心得體會10

人的一生就像一個風景不斷改變的旅途，有許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣東xxxx醫(yī)院，20xx年，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情展開了一個新的旅途。

20xx年6月12日，我參與了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課，人力資源部的很專心的給我們支配的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，有了很深的認識。雖然來醫(yī)院已經半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍舊不是很清晰，通過這次的培訓讓我深刻認識到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的核心價值觀是更專業(yè)、更有效、更經濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。

雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的閱歷中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同事之間互相溝通、互相協(xié)作、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天，我們就應當清晰的認識到自己已經是醫(yī)院的一名員工，我們最至少的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結構，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從微小工作入手，主動調整個人心態(tài)。來到xx環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為詳情決定成敗。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在康復訓練中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于獨特。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

很感謝醫(yī)院支配了我去參與這次的新員工入職培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，不斷地補充學問和努力去彌補自己的缺乏，使自己成為一名適應醫(yī)院進展需要的優(yōu)秀員工。最終我期望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，讓我們齊心協(xié)力，為xxxx醫(yī)院更輝煌的明天而奮斗。

新員工崗前培訓心得體會11

20xx年7月，在大學剛剛畢業(yè)之際，我很榮幸地成為了Xx出版集團的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新奇的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內容，從x月中旬開始，集團領導特地為我們支配了近兩個月時間的崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，從一線實踐到理論學習，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學習，把握了集團的進展狀況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認識。兩個月的時間說長也長，說短也短。

在培訓期間，我和其他22位同事在共同學習、共同幫助、共同競爭中結下了深厚的友情，同時我們也通過不斷地學習提高了業(yè)務能力，提升了自身的素養(yǎng)。對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓活動即將畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了歡樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓活動簡潔地談一下我的心得體會。

這次的培訓活動內容特別豐富，可以說是涉及到了我們日后工作的方方面面。從我集團在XxXx的物流實習基地開始干起，我們先后被派往Xx省各市區(qū)的新華書店進行參觀學習，后進行拓展訓練，最終的支配是由集團各部門的分管領導對我們進行相關業(yè)務方面的理論培訓。

在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的狀況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔負的責任；在濟Xx城路書店時，我和另外一名同事保質保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推舉和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣揚我集團的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進行學習，可以更加快速和直觀地了解到當前圖書的進展狀況，能更加清楚地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓內容為拓展訓練，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。

在訓練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認識的機會，也培育了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓的最終一大項內容就是理論課的學習。通過各個部門領導人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體狀況有了更加深入的了解，從市場進展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡清楚，可操作性強。在課程最終，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領導匯報了這次崗前培訓的踐行狀況。

回顧這一階段的培訓狀況，我認識到：

1、要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉變心態(tài)，完成從課堂的學習，我明白了，溝通事實上是一門很深的學問，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作。良好的溝通能力除了理論上的學習，更需要在日常的工作當中進行悉心的討論和琢磨，面對不同的對象和情境，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡潔。歡迎您訪問，歡迎您訪問，

2、任何工作都是一個有機的整體，在團隊合作過程當中，應當學會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢連接，以協(xié)調合作實現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)事實上就是一個多鏈條連接的有機體，編輯、印刷、宣揚人員、發(fā)行人員要互相體諒、互相支持，以做好書、向讀者推舉好書為最終目標，互通信息，互相協(xié)調，以真誠的心做事，用寬容的心待人。在具體的工作當中，要學會換位思索，學會與同事精誠合作，要將“共贏〞的大局理念始終貫穿心中。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的連接，圖書出版工作才能開展的沉著和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。

3、要在工作中提高自我，以高標準嚴格要求自己，做一個具有較高水準職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應工作，實現(xiàn)工作計劃和工作理想，就必需具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此。對我們來說，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學習能力的培育。編輯工作對我們的學問積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型〞人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累閱歷，同時還要廣泛涉獵其他學問，要多學、常學、深學，以始終不渝的學習精神勉勵自己，完善自己，為工作添加砝碼。

4、仔細精神，是工作的制勝法寶。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，仔細精神是做好工作的又一項重要的要求。工作仔細的看法，不僅要表達在對大問題、大框架的把握上，更要表達在對小事和詳情的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，仔細精神的培育，關乎后來良好的工作習慣的養(yǎng)成，關乎工作品質的實現(xiàn)，故而，要時刻鞭策自己，馬虎不得。

這次的崗前培訓對我來說特別珍貴，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的缺乏之處，如：角色轉換的適應期仍較長，不能很快地進入工作狀態(tài)；工作有時急于求成，簡單忽視許多的詳情問題；對圖書出版業(yè)進展狀況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓，我鍛煉了自己，強化了工作能力。在以后的工作中，我會用自己在培訓中領悟到的勉勵自己，用在培訓中學到的指導實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來。

同時，作為xx出版社的新員工，我們的責任就是遵循職業(yè)道德準則，做好自己分內的工作，在工作中將興趣和責任轉化為行動力。身為一名兒童文學的編輯，我深刻地認識到我們的工作具有特別性：其肩負著啟發(fā)孩子心智，培育孩子道德品質，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書，哪怕是一個字，一個讀音，一個人物，一個歷史事件，都可能成為一種學問被孩子們傳播，牢記，所以，自己應當具有高度的責任意識，要本著“對文字負責，對內容負責，對自己負責，對讀者負責〞的看法，仔細再仔細地做好自己的工作。只有踏踏實實地工作，認仔細真地做事，將高度的責任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人〞！

新員工崗前培訓心得體會12

20xx年x月x日，我來到了xx公司的xx部門，作為一名剛剛加入公司的新人，與其他新人同事一樣，我對這份工作缺乏細致的崗位認識和了解。但公司也我們這些剛來到公司的新員工預備了豐富的培訓教育，方便我們細致的了解工作職責，融入xx公司這個新團體。

通過培訓，我在學習中加全面的認識了xx這份崗位，不僅了解了自己的職責、任務，還學習了不少工作的技巧，讓自己能在工作上實際且的全面的進展自己?，F(xiàn)對個人的心得收獲記錄如下：

一、對工作的認識

這次的培訓體驗對我而言是十分珍貴的一次收獲。通過學習和了解，我切實的認識了作為一名xx工的崗位職責，工作目標以及在工作中需要留意的很多問題。過去的時候，我只顧加強自己的專業(yè)學問和能力，學的雖廣，但卻缺乏對實際崗位的認識。

如今參與培訓，不僅讓我近距離的了解了工作的目標，還結合自身能力分析了自我的工作需求，認識到自己還有哪些專業(yè)方面的問題需要加強。并且在這段的時間里，我對身邊的領導和同事都有了一些簡潔的認識，并吸收他們的閱歷和指教，改良了自身的工作。

二、加強工作練習

學習雖然讓我們收獲頗豐，但想要真正提高工作的能力，還是要靠真正的鍛煉和嘗試。在工作的訓練中，我結合領導教育在簡潔的工作訓練中一點點的累積起了工作閱歷，認識到在實際工作中一些缺乏。

通過實際的鍛煉，我增加的不僅僅是操作的嫻熟，更是通過這樣的方法找出了自己在培訓中缺乏和不清晰的地方。并通過細細地“打磨〞我的讓自己工作更加舒適，能更好的解決到一些詳情的錯誤和問題。通過這個體會，我認識到這份工作的嚴謹性，正因為這樣狀況，所以在工作中才要不斷的總結自己，認識缺乏，并以此解決工作中問題，認識自我工作中一些漏洞，并在工作中培育了改良的意識。

總結這次的培訓，實際的接觸和學習讓我認識了許多問題，也發(fā)覺了自己的一些缺乏。這讓我切實的感受到，只有實際去嘗試，才能真正的發(fā)覺問題，找出問題。并且，在今后實際工作中，改良自己的缺乏，將工作做好，為xx公司奉獻更多的力量!

新員工崗前培訓心得體會13

剛結束X天的培訓，便如愿以償?shù)剡M入X大家庭，馬不停蹄地開始接下來的培訓，興奮之余還帶有更多的期盼，果真，在素拓中，經受了十幾天培訓中最令人淚目的場景。

浩浩蕩蕩來到拓展中心，首先進行“鼓舞人心〞和“市場風云〞的游戲，團隊中每個人都異樣興奮，主動思索去商量下一步該怎么進行，怎么樣去把握這個游戲。雖然頂著大太陽，汗水順著衣服都滴落到地上，但依舊很快樂，沉醉于游戲的歡樂中。

歡快的氣氛在教官宣布要攀跨一個4.5米的高墻時戛然而止。聽完規(guī)則，我的腿始終在抖，心里始終在退卻，我很想舉手說我不行，我不敢去做。同伴握住了我的手，溫順又充滿力量地告知我，這是個集體活動，不用怕，一百多個人都在陪你。我擔心的心安靜下來，當我們來到場地，當開始有序地排隊，人梯擺好，計時開始。我感到背后有一股力量在支撐著我，在推著我前行。我們高舉雙手，目光緊急看著先上去的一批男生，聽到上面喊，上來幾個女生，我就跨了上去。當我踩著同學的肩膀，我能清楚感受到他們在抖動，明明有些累了卻咬著牙堅持。我伸出雙手，很多雙手拉住了我，我完全被這股強大的力量給快速又安全地拖了上去。記得上去后還有同學拍了拍我，“沒事，下去吧〞。我扶著樓梯下來的時候，眼淚就已經不受掌握了，我看著他們的汗水被陽光反映出的光點，我看著咬著牙全身被汗浸濕還在奮力拉人的他們，我看到人梯被許多雙腳，未知的力量，許多泥濘，被人群給吞沒。我看到下面的同學高舉著雙手，緊緊靠在一起，有序前行，忍不住要鼓舞的雙手。我的淚決了堤，視線漸漸模糊，只好戴上了眼鏡來掩蓋。我看不見他們的表情，甚至不知道他們的名字。我跟著人群，舉手雙手，擁著上梯的同學，直到最終人梯隊伍也全部上去，我們全部人站成一個圈，聽著教官的鼓舞，去擁抱全部的人梯同學。他們全部人都狼狽不堪，身上被泥垢和汗水沾滿，許多女生都流下眼淚，14分鐘，159人，全部人都被這場面所震撼。我們高舉著旗幟，排出隊形，高喊著“XX優(yōu)秀〞的口號。這一刻信任每個人的心中都激蕩著一股股的感動。

感恩XX讓我們能夠相遇；感恩基設，讓我們有這樣一種難忘的體驗；感恩同事，在無助的時候，無私地伸出援手。我信任，有這股力量，我們必將乘風破浪，英勇地加入到建設祖國的隊伍中，為XX奉獻力量，為XX而自豪！

新員工崗前培訓心得體會14

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了州人民醫(yī)院從一個一般的縣級醫(yī)院進展到如今擁有著近900張病床，設備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光芒歷史，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成果，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，管理模式，同時也見識到了主任，及院長等個人風采及事跡，對醫(yī)院整體運作模式，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選，來到州人民醫(yī)院，我們感到自豪與傲慢，盡管我們的人生經受并不豐富，我們的工作閱歷還很缺乏，但我們堅信在州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度，加上老一輩奮斗的目標積累的珍貴閱歷。我們就像站在巨人的肩膀上，必將看到得更遠，走得更遠。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)