工會個人工作總結模板集合五篇

第頁共頁關于工會個人工作總結模板集合五篇關于工會個人工作總結模板集合五篇工會個人工作總結篇1一、深化推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織施行“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，進步她們的自身素質，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和開展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。二、維護女職工的合法權益，為女職工做好效勞工作1、繼續(xù)組織全縣廣闊女職工深化開展學習貫徹《婦女權益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣闊工會女職工干部的一項重要任務，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發(fā)傳單500余份。2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深化各單位進展防治乳腺病知識講座，歷時一周，共創(chuàng)辦講座7場，475人參加了此次活動?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進展了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。3、XX年9月市總工會轉發(fā)了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的根本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和才能，進一步維護了廣闊職工生命平安與安康。4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即進步了廣闊女職工和工會女職工干部的理論程度，也推動了我縣女職工工作的開展。5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有缺乏之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改良和進步。工會個人工作總結篇2一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學開展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司工程績效考核管理，主動探究具有特色的工會工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。2、轉變工作作風，深化基層調查研究，理解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作根底上，創(chuàng)新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建立，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又實在能為職工服好務。二、繼續(xù)圍繞中心，深化開展勞動競賽活動3、按照省、市總工會工作要求，繼續(xù)深化開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。發(fā)動組織全體職工以公司20xx年目的為主線，繼續(xù)開展經濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，繼續(xù)抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業(yè)。4、繼續(xù)會同有關部門組織開展職業(yè)技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建親密聯(lián)絡的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術程度的進步。5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞平安消費開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的平安管理，維護職工合法權益。6、進一步深化工會群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實工會平安監(jiān)視員制度，促進一線施工單位的平安管理。7、繼續(xù)開展全國平安消費月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的平安檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。8、繼續(xù)開展創(chuàng)“平安合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建立工作記錄》進展檢查，搞好班組建立。9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。10、配合有關部門做好公司職業(yè)平安安康體系的認證工作。繼續(xù)組織職工進展體檢。三、發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理標準化建立11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為根本形式的民主管理形式。12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推動企業(yè)民主管理工作的開展。13、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。四、主動開展對困難職工幫扶活動，協(xié)助解決困難職工消費生活問題14、深化開展送溫暖活動?！半p節(jié)”期間，開展對局部困難職工的走訪慰問活動。重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。繼續(xù)做好“金秋助學”工作。15、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開展互助互濟活動。五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力16、重點夯實各級工會組織建立，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的'工會基層組織和工程部工會組織建立，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸合適公司施工分散、流動性大的特點。17、細化公司工會干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細那么。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干____伍。18、著力推進職工文化建立。大力施行職工素質建立工程，以“十二五”規(guī)劃指標任務為主線，效勞企業(yè)自主創(chuàng)新為目的，推進職工文化建立。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術管理創(chuàng)新。19、進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干____伍建立上新臺階。20、進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。21、加強職工的思想政治工作。注重進步廣闊職工主人翁精神認識教育，通過詳細的形象的學習宣傳法律法規(guī)教育活動，循序漸進培養(yǎng)職工法律認識，進步職工的法律素質?！皥猿忠月毠楸?，主動依法科學____”促進企業(yè)開展。22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建立、施工消費等方面。23、進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建立，夯實工會工作根底，加強工會干部的才能建立和作風建立，建立一支適應新形勢新任務要求的高素質工會干____伍。工會個人工作總結篇3根據(jù)省會電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結如下：一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受損害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經濟建立中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會詳細負責女工工作。幾年來，女職工委員會在企業(yè)消費經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯進步。二、組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。幾年來，根據(jù)省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。三、關心關愛女職工消費和生活，開展豐富多彩的活動根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進展一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來進步女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶著全局女職工為消費做出了突出奉獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。工會個人工作總結篇4今年以來，在區(qū)總工會的指導下，在街道黨委、辦事處的領導與支持下，我們應對新時期、新任務，實在按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目的要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神相貌，用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克制了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作獲得了可喜的成績，為街道的三個禮貌建立較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。一、做好換屆選舉工作按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進展了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據(jù)區(qū)總的要求，結合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建立的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經費審查委員會，并開展工作。二、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉____的工作報告。會上都要求基層工會和廣闊職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年四項工作任務為指導，結合本街本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣闊職工更貼近，與實際更貼近。三、圍繞中心，效勞大局，全面深化職工主題建功活動街道工會圍繞“共產理想和社會榮辱觀”對廣闊職工進展思想教育活動。透過組織會員學習社會榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深化人心。構成全員學習和終身學習的良好氣氛，推進職工隊伍知識化進程，進而全面進步職工隊伍素質。四、以加強培訓為重點，全面提升工會干部素質今年以來，我們非常注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進展領學，從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進展自學。透過不斷加強學習，極大地進步了廣闊干部的政治理論程度和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務培訓，使廣闊工作干部業(yè)務程度有了較大進步，工會工作整體程度得到了進一步提升。五、以“三個到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面成功應對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神，進一步進步認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責明確到位，每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進展觀察，并做好日常防控報表。六、全面推進民主管理工作今年我們透過抓典型，以點帶面，不僅僅較好地維護了廣闊職工的合法權益，也較好地調動了廣闊職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快開展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目的努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳，進步認識。一是深化基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制，統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務，用心參與到民主管理活動中去，在促進街道工會開展的同時，依法維護好自身合法權益。七、以加強基層工會組織體系建立工作為契機，努力加強工會組織建立為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建立的意見》，我們嚴格按照有關要求，用心開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進展大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作施行方案，有方案按步驟地進展落實。三是職責落實到位。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工，哪里就務必建立工會組織”的原那么，增參加會的職工人數(shù)。八、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力工會組織的活力在于活動。1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。2、在慶賀中國____成立85周年的時候，我們街道工會組織廣闊職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都用心表現(xiàn)，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演。九、以“送溫暖”工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定，給街道和社區(qū)的女職工上女職工特殊疾病保險“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革、開展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們用心爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進展了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。三是用心幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念，進步就業(yè)本領，及時與街道用人單位進展溝通，想方設法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進展聯(lián)絡，擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的安康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的安康有所保障。十、將工會工作納入黨建目的1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關。指導工會的工作。2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作。綜上所述，我們今年來雖然獲得了必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是：1、對工作的預見性不夠。2、對創(chuàng)新工作方法不夠，所有缺乏我們將在今后的工作中加以完善和改善。今后的工作安排1、繼續(xù)深化學習貫徹落實中央和省、市、區(qū)工會相關會議精神，推進工會工作全面邁上新臺階。2、進步職工隊伍素質為目的，加強學習，全面進步工會工作人員的業(yè)務素質。3、以工會標準化建立為打破口，全面加強工會組織的自身建立。明確街道工會的工作職職責務和標準，推進標準化建立。4、以維護職工合法權益為著眼點，實在加強協(xié)調勞動關系機制建立，重點在就業(yè)保障、平安消費、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作。5、以完善幫扶體系建立為重點，認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作。6、以進步效勞潛力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關。工會個人工作總結篇5在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，效勞大局、效勞老師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣闊教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)視的積極性，為學校的安康開展做了一定的工作。一、加強學習，促進教職工素質的進步1.老師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是老師最崇高的榮譽，也是老師的神圣天職。“學高為師，德高為范”是老師工作的指南。作為一名現(xiàn)代的老師，除掌握深沉的知識外，還應該具備良好的老師職業(yè)道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學理論結合起來，促進全體教職工整體素質不斷進步，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對老師的職業(yè)特點安排了不同的學習內容。首先，我們加強政治理論學習，認真學____的三代____關于理論科學開展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，進步教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《老師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學老師職業(yè)道德標準》等相關的法律法規(guī)，進步教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教。2.工會積極與學校教誨處、教科室、德育處配合，組織廣闊教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力進步廣闊教職工的業(yè)務才能。同時，積極組織各種活動〔班主任根本功比賽、青年老師根本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等〕，以此來進步廣闊教職工的業(yè)務素養(yǎng)。二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度1.教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資施行分配過程中出現(xiàn)的一些問題召開了教代會，組織代表進展討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進展民主評議校長。教代會制度使廣闊教職工對學校的開展目的、改革方向、管理形式、工作程序有了全面深化理解，全面調動教職工的積極性，加強了學校的民主建立。2.學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行校務公開，引導廣闊教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既進步工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。三、情暖人心，積極開展送溫暖活動1.關注青年老師的成長，青年老師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年老師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年老師座談，認真理解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關心，還給每一位新老師裝備了一位經歷豐富的老師作師傅，結成對子。有師傅經常性地進展教育教學的指導，使他們能克制剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性才能差等不良情緒，逐步成長為合格老師。2.與兄弟學校結對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動，讓局部老師能走出校園去看看，理解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的老師交流，又可以學習他校老師