心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)考前沖刺?？糂卷附答案

心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識(shí)考前沖刺?？糂卷附答案

單選題（共50題）1、地方管理部門號(hào)召居民實(shí)施垃圾分類投放，你按要求做了。但后來聽人說，環(huán)衛(wèi)部門在處理垃圾時(shí)并沒有按照居民的分類投放方式進(jìn)行循環(huán)利用或者無害化處理，而是一股腦地倒進(jìn)垃圾填埋場(chǎng)了事。這時(shí)，你會(huì)（）。A.不再做徒勞的事情B.向地方管理部門提出改進(jìn)建議C.以后地方管理部門所有的號(hào)召，都不再相信了D.還會(huì)按照分類要求處理垃圾【答案】A2、上司安排給你一項(xiàng)任務(wù)，你對(duì)完成這項(xiàng)任務(wù)沒有任何把握，覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的能力范圍，但你覺得這是上司對(duì)自己的信任，你最終會(huì)().A.感謝上司的信任，坦言自己無法完成任務(wù)B.求助于同事，請(qǐng)求他們幫助自己完成任務(wù)C.自己先干起來，實(shí)在完不成任務(wù)時(shí)再說D.覺得上司是在難為自己【答案】C3、受工作范圍限制，心理咨詢師()。A.對(duì)精神病患者無法提供任何幫助B.可以對(duì)求助者作出各種有益其生活的承諾C.對(duì)心理危機(jī)無法提供有效的干預(yù)D.不能在心理咨詢范圍外向求助者提供幫助【答案】D4、以50為平均數(shù)、以10為標(biāo)準(zhǔn)差來表示的分?jǐn)?shù)通常叫（）。A.Z分?jǐn)?shù)B.T分?jǐn)?shù)C.標(biāo)準(zhǔn)九分?jǐn)?shù)D.離差分?jǐn)?shù)【答案】B5、遭受強(qiáng)烈的精神創(chuàng)傷事件后，數(shù)周至數(shù)月后出現(xiàn)精神障礙，稱為（）。單選A.情感障礙B.急性應(yīng)激障礙C.認(rèn)知障礙D.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙【答案】D6、模仿法的原理是()。A.消退性抑制B.觀察學(xué)習(xí)C.經(jīng)典條件反射D.交互抑制【答案】B7、一般單一性生活壓力的后效是()。A.災(zāi)難性的B.有延緩作用的C.高強(qiáng)度的D.有積極作用的【答案】D8、產(chǎn)生深度知覺的年齡一般是（）。A.1歲B.10個(gè)月C.2歲D.6個(gè)月【答案】D9、動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的內(nèi)在條件是()。A.感覺B.需要C.氣質(zhì)D.性格【答案】B10、兩次實(shí)施測(cè)驗(yàn)（）。A.間隔時(shí)間越長越好B.間隔時(shí)間沒有特殊要求C.應(yīng)連續(xù)進(jìn)行D.間隔以2～4周為宜，最好不超過6個(gè)月【答案】D11、桿體細(xì)胞能分辨物體的（）。A.細(xì)節(jié)和顏色B.明暗和顏色C.輪廓和明暗D.彩色和非彩色【答案】C12、假如在路上，你迎面遇到了你最不想見到的人，對(duì)方已經(jīng)與你打招呼了’你會(huì)（).A.簡(jiǎn)單與對(duì)方打個(gè)招呼B.裝作沒有看見對(duì)方C.點(diǎn)點(diǎn)頭而過D.熱情地與對(duì)方寒暄幾句【答案】A13、對(duì)每一類性行為問題的嚴(yán)重程度，依據(jù)自我體驗(yàn)、行為表現(xiàn)、對(duì)生活和工作的影響和對(duì)社會(huì)功能的影響程度分類，其不包括（）。A.性行為變態(tài)B.性行為障礙C.性行為失調(diào)D.性行為減退【答案】D14、以下選項(xiàng)不屬于態(tài)度端正的表現(xiàn)是（）。A.認(rèn)真學(xué)習(xí)B.踏實(shí)肯干C.實(shí)事求是D.謙虛謹(jǐn)懊【答案】A15、鼓勵(lì)技術(shù)中最常用的方法之一是（）。A.不斷提問B.給與獎(jiǎng)勵(lì)C.直接重復(fù)求助者的話D.及時(shí)表揚(yáng)【答案】C16、其數(shù)值只可以進(jìn)行加減運(yùn)算，而不能進(jìn)行乘除的量表是（)A.命名量表B.順序量表C.等距量表D.等比量表【答案】C17、屬于引發(fā)求助者心理問題的社會(huì)性原因的是（）。A.健康狀況B.人格特征C.家庭教養(yǎng)D.認(rèn)知模式【答案】C18、“溫度的零點(diǎn)是人定的，0。并不意味著沒有溫度”，這種說法()。A.正確B.不準(zhǔn)確C.錯(cuò)誤D.不嚴(yán)謹(jǐn)【答案】D19、適應(yīng)性障礙通常在遭遇生活事件后（）內(nèi)起病。A.10天B.15天C.1個(gè)月D.3個(gè)月【答案】C20、心理咨詢師應(yīng)幫助求助者解決心理問題，下列不屬于心理問題的是（）。A.行為問題B.道德問題C.人格問題D.情緒問題【答案】B21、人性心理學(xué)認(rèn)為，（）屬于人的三種基本屬性。A.生物屬性、行為屬性、社會(huì)屬性B.生物屬性、心理屬性、文化屬性C.生理屬性、文化屬性、社會(huì)屬性D.生物屬性、精神屬性、社會(huì)屬性【答案】D22、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的（）。A.法律要求B.行為準(zhǔn)則C.風(fēng)俗習(xí)慣D.官方意志【答案】B23、[單選題]以詞為中介反映現(xiàn)實(shí)的過程屬于（）。A.抽象思維B.動(dòng)作思維C.形象思維D.輻合思維【答案】A24、關(guān)于測(cè)驗(yàn)的客觀性，下列說法中不正確的是（）。A.測(cè)驗(yàn)的刺激是客觀的B.對(duì)反應(yīng)的量化是客觀的C.要有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)D.對(duì)結(jié)果的推論是客觀的【答案】C25、在陽性強(qiáng)化法的實(shí)際操作中，錯(cuò)誤的做法是（）。A.目標(biāo)行為設(shè)置得越大越好B.設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)可測(cè)量與分析C.觀察目標(biāo)行為的直接后果對(duì)不良行為的強(qiáng)化作用D.設(shè)計(jì)新的結(jié)果取代以往不良行為產(chǎn)生的直接后果【答案】A26、少年期產(chǎn)生心理障礙的首要原因是（）。A.成人的不正確對(duì)待B.學(xué)校教育背離基本宗旨C.同齡人缺乏交流D.社會(huì)世風(fēng)日下【答案】A27、[單選題]根據(jù)許又新教授神經(jīng)癥的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，病程（）評(píng)2分。A.2個(gè)月到半年B.2個(gè)月到1年C.3個(gè)月到半年D.3個(gè)月到1年【答案】D28、與神經(jīng)衰弱不符合的是（）。A.精神性疲勞B.休息后可有明顯的緩解C.睡眠紊亂D.記憶力和注意力的減退【答案】B29、貝克認(rèn)為求助者的“邏輯錯(cuò)誤”的實(shí)質(zhì)是（）。A.前后脫節(jié)，邏輯混亂B.前提假設(shè)與最終結(jié)果互不呼應(yīng)C.推理過程不合邏輯D.將客觀現(xiàn)實(shí)向自我貶低的方向歪曲【答案】D30、“通用”總裁杰克?韋爾奇曾說：“任何一家想競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。”下列說法中，與韋爾奇上述言論意思相符的是（）。A.敬業(yè)精神髙于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的C.只要員工具備敬業(yè)精神，企業(yè)必會(huì)無往而不勝D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要保障【答案】D31、助人和利他行為中有一現(xiàn)象稱為“旁觀者效應(yīng)”，其意思是（）。A.他人在場(chǎng)有利于促進(jìn)親社會(huì)行為B.他人在場(chǎng)對(duì)利他行為有負(fù)面影響C.他人在場(chǎng)，會(huì)激勵(lì)助人者D.他們?cè)趫?chǎng)，使助人者體會(huì)到社會(huì)贊許，增進(jìn)助人行為【答案】B32、對(duì)釋義的正確理解是（）。A.它是控制會(huì)談和轉(zhuǎn)換話題中不大常用的技巧B.使用釋義技巧時(shí)沒必要先征得求助者的同意C.指重復(fù)并評(píng)價(jià)對(duì)方話題后順便提出另一個(gè)新的問題D.使求助者感到咨詢師聽懂了問題并完全接納了自己【答案】D33、你正在忙自己的事情，有同事求你幫忙，你一般會(huì)（）。A.放下手頭工作，去幫別人B.忙完自己的事情，再去幫別人C.一邊干自己的事情，一邊指導(dǎo)別人D.要他自己想辦法解決【答案】A34、SDS特別適用于（）。A.發(fā)現(xiàn)抑郁狀態(tài)B.焦慮癥狀評(píng)定C.確診抑郁狀態(tài)D.恐怖癥狀評(píng)定【答案】A35、在海德的P-O-X模型中，如果出現(xiàn)不平衡的情況，個(gè)體會(huì)盡可能少地改變（）的關(guān)系而維持態(tài)度平衡。A.P-XB.O-XC.P-OD.X-O【答案】C36、控制話題”是（）上的阻抗。A.講話程度B.講話方式C.講話內(nèi)容D.咨詢關(guān)系【答案】B37、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》對(duì)從業(yè)人員提出的要求包括，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾和（）A.奉獻(xiàn)社會(huì)B.平等博愛C.愛國創(chuàng)新D.包容厚德【答案】A38、羅杰斯對(duì)“經(jīng)驗(yàn)”的概念來源于現(xiàn)象學(xué)中的“現(xiàn)象場(chǎng)”，“現(xiàn)象場(chǎng)”是指（）。A.人的主觀世界B.外部客觀世界C.人與環(huán)境的關(guān)系D.人所處的環(huán)境【答案】A39、一般單一性生活壓力對(duì)當(dāng)事人是（）。單選A.災(zāi)難性的B.有延緩作用的C.高強(qiáng)度的D.有積極作用的【答案】D40、一般情況下，去個(gè)性化和個(gè)體侵犯性之間的關(guān)系是（）。A.正相關(guān)B.負(fù)相關(guān)C.零相關(guān)D.無相關(guān)【答案】A41、心理發(fā)展相互作用論的代表人物是（）A.皮亞杰B.普萊爾C.吳偉士D.班杜拉【答案】A42、極端壓力又稱（）。A.競(jìng)爭(zhēng)性壓力B.破壞性壓力C.疊加性壓力D.單一性壓力【答案】B43、[單選題]某一種觀念或概念反復(fù)出現(xiàn)在腦海中，個(gè)體知道這種想法是不必要的甚至是荒謬A.思維云集B.強(qiáng)制性思維C.強(qiáng)迫觀念D.思維插入【答案】C44、如果你所在單位的員工遲到早退的現(xiàn)象十分普遍，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)三令五申，但似乎法不責(zé)眾，員工們依然我行我素。最近，公司領(lǐng)導(dǎo)又在開會(huì)時(shí)嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。面對(duì)這種情況，你會(huì)（)。A.隨大流B.先按要求做，觀察幾天再說C.按照領(lǐng)導(dǎo)要求的做D.估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)的要求不起作用【答案】C45、由于老年期心理年齡與實(shí)足年齡（），所以比率智商并不適合于年齡較大的被試者。A.不同步B.同步C.成比例D.成反比【答案】A46、與他人建立情感聯(lián)系，隸屬于某一群體并在群體中享有地位的需要是()。A.生理和安全需要B.他尊和自尊需要C.愛和歸屬的需要D.自我實(shí)現(xiàn)的需要【答案】C47、你每天上班時(shí)，一般心情會(huì)是（）的。A.低沉B.興奮C.平靜D.壓抑【答案】C48、隨波逐流易受暗示的人，其意志品質(zhì)缺乏（）。A.自覺性B.果斷性C.堅(jiān)韌性D.自制性【答案】A49、大量的神經(jīng)細(xì)胞集中的地方稱做（）。A.神經(jīng)中樞B.神經(jīng)元C.神經(jīng)線D.自主神經(jīng)【答案】A50、經(jīng)典精神分析理論認(rèn)為，心理健康的充分和必要條件是()。A.存在固著現(xiàn)象B.合理地解釋各種本能的欲望C.存在防御機(jī)制D.合理度過性心理發(fā)展各階段【答案】D多選題（共20題）1、效度具有相對(duì)性，因此在評(píng)估測(cè)驗(yàn)的效度時(shí)，必須考慮測(cè)驗(yàn)的是（）。A.信度B.目的C.功能D.長度【答案】BC2、從總體來看，青年期的一般特征可以概括為（）方面。A.生活空間擴(kuò)大B.進(jìn)入成人社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)C.開始戀愛、結(jié)婚D.生理發(fā)育和心理發(fā)展達(dá)到成熟水平【答案】ABCD3、合理情緒療法中，常用的技術(shù)包括（）。多選A.與不合理信念辯論B.陽性強(qiáng)化C.合理情緒想象技術(shù)D.社會(huì)學(xué)習(xí)【答案】AC4、比爾．蓋茨曾宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。蓋茨的這一決定招致一些同事的反對(duì)，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評(píng)他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向。那些當(dāng)時(shí)批評(píng)蓋茨的人不但沒有受到處分，反而得到了重用。IBM公司的沃森與蓋茨的見解相同。沃森也認(rèn)為，能夠提出不同見解的員工對(duì)公司的發(fā)展來說更為有利。他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人。作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”A.比較而言，著名公司的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡用脾氣不好的員工B.善于聽取不同意見是科學(xué)決策的重要保證C.不怕犯錯(cuò)誤，就怕不改正錯(cuò)誤D.敢于講真話的人越多，越有助于公司發(fā)展【答案】BCD5、尊重的意義體現(xiàn)在（）。A.使求助者體驗(yàn)和感受到一個(gè)安全、溫暖的氛圍，使其敞開心扉，最大限度地表達(dá)自己B.激發(fā)求助者的自尊心和自信心，開發(fā)求助者的潛能，使之具有改變自我的力量C.使求助者感到自己是受尊重的、被理解的、被接納的，從而獲得自我價(jià)值感D.使求助者對(duì)咨詢師產(chǎn)生信任感，強(qiáng)化咨詢動(dòng)機(jī)，端正合作態(tài)度，增加咨詢的主動(dòng)性、自覺性【答案】ABCD6、[多選題]個(gè)體侵犯行為的影響因素包括（）。A.道德水準(zhǔn)B.情緒喚起水平C.社會(huì)角色D.他人的行為【答案】ABC7、MMPI的適用范圍是（）的人群。A.年齡16歲以上B.年齡18歲以上C.小學(xué)畢業(yè)以上的文化水平D.初中畢業(yè)以上的文化水平【答案】AC8、一般來說，最重要的人際關(guān)系包括（）。A.親子關(guān)系B.親密朋友關(guān)系C.同鄉(xiāng)關(guān)系D.夫妻關(guān)系【答案】ABD9、刻板印象與定型既有積極作用，又有消極作用，即(）。A.使社會(huì)知覺過程簡(jiǎn)化B.不易作深入的加工C.加深了個(gè)體對(duì)他人的知覺D.容易形成偏見【答案】AD10、情感反應(yīng)技術(shù)的實(shí)施方法包括（）。A.將求助者的情緒反應(yīng)反饋給求助者B.可以與內(nèi)容反應(yīng)同時(shí)進(jìn)行C.咨詢師將自己的情緒表露給求助者D.對(duì)求助者的情緒反應(yīng)加以點(diǎn)評(píng)【答案】AB11、夢(mèng)的特點(diǎn)包括()。A.不連續(xù)性B.不協(xié)調(diào)性C.概括性D.認(rèn)知的不確定【答案】ABD12、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠誠”的理解，下列選項(xiàng)中正確的有（）。A.忠誠對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的B.忠誠要求從業(yè)者了解自己的職責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)任C.忠誠要求從業(yè)者履行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私D.忠誠包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁【答案】ABCD13、可以應(yīng)用放松訓(xùn)練改善的癥狀包括（）。A.緊張B.悲觀失望C.焦慮D.肌肉疼痛【答案】ACD14、按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，心理咨詢師的角色包括()。A.成就角色B.功利性角色C.表現(xiàn)性角色D.規(guī)定性角色【答案】ACD15、社會(huì)學(xué)系理論強(qiáng)調(diào)兒童習(xí)得社會(huì)行為的主要方式包括（）A.觀察學(xué)習(xí)B.機(jī)體成熟C.替代性強(qiáng)化D.社會(huì)環(huán)境【答案】AC16、不安全