某超市人事工作標(biāo)準(zhǔn)手冊

訂文件提名稱老人事擺工作盆手冊倒版抖招本滲01駐生效命日期名20參05牙年1溫1月免1日碌文件用密級焰機密重慶依龍超市公司行政人事部目錄前言-----------------------------------------------------------------------------2一、員工招聘錄用程序-----------------------------------------------------------3（一）新員工招聘程序-----------------------------------------------------------3招（二怒）試問用期田員工行轉(zhuǎn)正仰考核徒流程籠--徹--樓--紫--鑼--俘--燦--燒--告--漂--厚--顆--瓦--資--角--姿--糾--奮--層--裁--墓--游--冒--眠-7顫（三趣）新艘員工辣入職住程序有--特--束--扛--遠--庸--職--崖--作--仿--誠--傳--箏--丹--與--錘--過--獨--匆--廣--臥--飄--顛--甘--結(jié)--倡--第--占--貌--粉-8惹（四匠）臨艷時工壓聘用帥程序帥--儲--帖--渣--項--沸--燃--肥--抓--肺--伙--夾--支--余--圣--休--獸--校--謊--越--蔥--宣--說--紡--荷--夢--拔--液--謙--漢-9耗二、堤員工程離職嚼程序艘--帶--字--衰--輛--厘--猜--蕉--深--亂--障--替--枯--鼠--鉛--森--裝--縫--壤--女--荒--種--活--故--遵--靜--爺--圈--緣--憤--歪--順--陳-1件0贊（一慨）離端職程覽序-叛--廁--花--巡--南--總--史--皂--直--麥--啄--壁--溪--代--壽--夏--惱--晨--遙--送--棋--附--眾--電--喂--墻--或--福--踏--亡--思--公--陶--驢-1遲0硬（二脖）離丹職工夏作移紋交程敬序-然--擺--頓--標(biāo)--程--舒--菊--堵--狂--畫--萌--潑--壇--易--亦--狂--良--滅--鍬--泊--苦--灑--舍--僚--長--淚--非--蕉-1慘1皇三、濃薪酬咳福利素管理扎流程莖--樂--費--野--送--英--株--致--逆--每--可--瞇--促--園--丑--武--霞--氏--辣--傷--蕩--伏--搖--才--能--拌--訂--蒸--排--搞-1資2惠（一峽）薪獄酬管巷理整較體流始程-魯--嬸--茶--慰--蛙--船--凍--叨--擇--乳--符--夫--眉--歐--針--面--割--銷--宴--啟--易--案--溉--桑--斃--之--漿--費-1總2繼（二具）計啟算和撫發(fā)放聾員工膜工資愧--占--報--航--址--摧--條--趙--旬--先--趁--客--哄--穗--裕--另--礙--您--懇--憂--否--賴--該--變--訊--炭--特-一膽三泄（三吼）辦樂理社淚保手狡續(xù)-陜--樹--唇--納--支--碼--兆--哈--肚--票--李--碼--紡--易--掉--勻--瞎--溉--榨--圖--匯--目--勾--蹈--絮--砌--僵--拆--摘--撲--盜-一液三哭四、全培訓(xùn)否管理該流程既--桃--艇--蝴--原--海--原--底--恢--型--俱--先--艱--晶--牛--狠--枝--幣--歉--逆--烘--醒--士--伐--墓--帝--而--墓--沙--顧--累--講--挑-1膠4階（一艷）培校訓(xùn)工項作流博程-懷--蒼--屈--宜--杰--溪--膊--品--希--愈--計--免--鹽--完--好--特--址--桐--厲--戰(zhàn)--缸--豪--譜--析--扎--并--納--稿--奪--慨--撞-1慚4蕉（二已）培叉訓(xùn)效鈔果評友估流您程-競--甜--截--鉆--強--泊--屯--流--埋--丑--菠--蘋--致--播--拋--演--委--辰--簡--鞏--自--寬--胡--觀--性--奏--謙--點-一寬五皇五、鋼績效糟考核具操作扮流程盲--叢--拴--也--粒--快--鏈--翅--幫--型--與--航--劍--腿--訓(xùn)--旨--雨--川--炭--今--饑--尸--鎖--表--鉗--貫--搏--勤--夸--掙-1館6勾（一槳）年銅度考竄核流姿程-重--菌--錦--筍--圈--睬--翅--械--絞--文--祖--勺--證--慧--昏--怨--轎--裳--誤--尾--眼--姑--給--混--飼--報--述--膝--息--割--哄-1要6庫（二猜）員胳工申憲訴流汽程-滑--柿--關(guān)--膏--雹--楚--惹--怨--殘--僑--膊--言--詳--慕--牲--尋--介--德--眼--黑--旬--煎--第--貝--想--里--謙--仍--擾--袖--宵-1鍵7美六、奴日常搭人事束管理滅流程低--毀--雙--每--魂--膀--側(cè)--澡--徹--聾--如--汪--震--期--扯--景--軟--幸--薦--脖--莊--稀--恰--鏡--睬--悄--盛--銳--輔--顏-1叮7奸（一暈）考株勤管腔理流扯程-推--牲--蘭--屋--消--聚--筆--鍋--插--紹--償--輔--斧--且--挺--預(yù)--塔--厲--午--司--蒜--哈--尖--掏--膝--餐--看--侵--腸--挽--租-1批7刮（二寬）休攀假管盞理流削程-茫--汪--旅--跑--澇--框--寶--拖--換--鼠--砌--鏈--亦--重--脾--猛--探--紫--廢--復(fù)--策--藝--吊--警--拼--杠--訴--尿--欲--唱--椅-一排八厲（三居）加龍班管拔理流厭程-炎--鼻--雨--捏--蒸--到--兼--莫--犁--愁--爐--百--數(shù)--搶--飼--屆--仗--于--咬--耀--爽--睜--憶--慨--微--背--策--拘--觀--隸--鬧-1浸9拼（四胃）獎?chuàng)茟土骷纬?按--衛(wèi)--挨--注--繼--蠶--尾--芒--貸--抹--錢--砌--能--射--距--將--吼--豆--琴--期--負--倉--幟--燦--件--幅--飄--遣--鳴--嘩--控--話--遞--咱-1贈9鑒（五鞭）人抬事異雁動流沃程-麥--你--鴨--壟--啄--驚--擴--膚--壺--極--擦--稈--筐--江--鎖--腎--敗--障--番--號--物--翁--密--啟--進--換--宅--屬--愛--滋--養(yǎng)-2蠟2伯（六棒）擔(dān)誓保流贈程-易--種--暮--香--災(zāi)--叮--詳--牲--營--獻--零--封--停--時--何--宋--漂--業(yè)--諸--金--寧--用--涉--懇--根--柴--陰--屑--版--歡--訊--巨--卵--尊-2顫4鋸（七戰(zhàn)）特過殊崗商位儲優(yōu)備員逮工程乎序-陸--矛--吧--鑼--胖--郵--價--渡--永--寄--秤--雪--兔--崇--臭--然--乒--敘--械--內(nèi)--偽--首--池--福--蓄-2棋5求七、韻人事著檔案明管理太流程提--洽--冷--節(jié)--塊--節(jié)--涂--雕--角--亡--倡--占--酬--罷--錫--址--閃--晉--柿--轎--林--興--會--湖--島--訪--憶--尚--線--偉-2牌5宋八、彎勞動增合同嫌--射--騾--碗--接--您--辰--忍--誕--留--險--纖--懂--擦--襲--繭--鋸--賭--位--狗--皂--厭--況--室--鞭--假--涌--浸--誤--拖--旦--擇--給--榴--副--估-2肝7埋九、雀建議鄉(xiāng)與溝裹通霧--薪--跳--責(zé)--把--流--慮--圾--貝--漆--視--連--溪--拼--欺--明--撐--鏟--壘--焦--齒--儀--畏--膛--綿--席--私--望--歸--鬼--治--嚼--細--橡--瘦28營十、團附則梳--母--術(shù)--稼--杜--螞--至--搖--踐--詢--坊--律--付--按--波--蚊--此--題--殃--星--耽--許--丹--鐘--彎--伍--士--那--末--耳--獎--較--里--狂--客--椅--佩--筒--揚-2鴉9鉆前挎言倉侍行百政人舍事部及是公談司負轟責(zé)辦廳公室葵行政駛事務(wù)竿與人遮力資宜源管姥理的籮部門帝，得火到公進司管披理層句的指版導(dǎo)與著支持問，同句時也供有賴攪各部陶門同傘事的于共同冊努力圾，使童公司錯的行斧政和枯人事做工作玩能夠車有效唇地開削展。?？冎喙緶?zhǔn)行政穩(wěn)人事惜部在摩實踐障經(jīng)驗棚的基霉礎(chǔ)上洞，對位人事網(wǎng)方面座的工禍作進活行了灶總結(jié)否和評很估，臉在現(xiàn)片有的座人事破政策暖制度曲及實荷際工刺作流爐程的脆基礎(chǔ)類上，滋制訂靠了《蠻人事背工作糧手冊池》（動以下役簡稱酬《手仍冊》久）,畏全面昂介紹勇人事洗工作蘿的任程務(wù)、篇內(nèi)容臂、職綿責(zé)、寸流程禽、標(biāo)嘴準(zhǔn)?，F(xiàn)此《菌手冊直》取撞代公膛司以濱往發(fā)輩出的紫所有贊人事爸工作劣指引獨和指撲導(dǎo)性瞞質(zhì)的僻一般曉流轉(zhuǎn)淘性文訴件，沒并不予與公蟻司人僅事方減面的額發(fā)文惱沖突割。劉擇伯如門流店人靈事部技日后推發(fā)現(xiàn)嘗當(dāng)?shù)啬﹦趧臃闭弑傻母龈呐c顆該《己手冊合》內(nèi)育容有銹出入吧，或矩實際還操作堡中存如在特道別困犬難，勉應(yīng)及浴時以原書面型的形得式報粒告總錦部行限政人耕事部責(zé)，由體總部駛行政格人事糕根據(jù)爹實際津需要忘考慮貫作出停修改膛后統(tǒng)害一于扁每月桿的最倍后工樣作日而發(fā)出胃更新瞧的版之本方卸可執(zhí)志行。舍謀吹請總預(yù)部行廉政人娃事部強認(rèn)真變學(xué)習(xí)吳及在伴實際州工作旨中掌佩握《乏手冊爪》，值門店親人事頁主管貍亦須貝對下挽屬同尤事作吸出必潑要的盜指導(dǎo)頭、培索訓(xùn)及鍛考核疊。止由于且該《蝕手冊精》的擊內(nèi)容軋涉及嘩人事蠟工作偽的保疲密性塌，故竊只限搏于供旱行政排人事態(tài)部員瞧工作鄉(xiāng)為日穗常工丙作的同指引慎。未奉經(jīng)人碧事總井部批侵準(zhǔn)，趁不得鼓外傳昆。百什驢伙倉利縣陽立芳光貓躍俗狼概決抗重慶烤依龍變超市價有限孔公司運公司鄉(xiāng)纏曲僅坊的皇掃枕航裝么熄雹楊夜叼毒萄例織行政赤人事孕部府制委付宏卵便紡怪迅雜銳確練庫替穩(wěn)企停蔑牽堵二舒○○遣五年徑十月夢十日旗一、容員工蜘招聘榜錄用值流程孫（一巡）新吹員工代招聘儲程序用人部門提出增員申請用人部門提出增員申請人事部門進行審核人事部門進行審核取消申請鐮未通族過取消申請相關(guān)人員移交工作下達《員工調(diào)動通知單》填寫《員工應(yīng)聘履歷表》對應(yīng)聘者進行篩選發(fā)布招聘信息外部招聘行政人事部招聘總經(jīng)理批準(zhǔn)編制外編制內(nèi)相關(guān)人員移交工作下達《員工調(diào)動通知單》填寫《員工應(yīng)聘履歷表》對應(yīng)聘者進行篩選發(fā)布招聘信息外部招聘行政人事部招聘總經(jīng)理批準(zhǔn)編制外編制內(nèi)內(nèi)部（調(diào)動）招聘內(nèi)部（調(diào)動）招聘試工（一般人員）試工（一般人員）筆試（必要時進行）筆試（必要時進行）合格填《員工錄用審批表》填《員工錄用審批表》合格崗位培訓(xùn)崗位培訓(xùn)錄用（簽定勞動合同）錄用（簽定勞動合同）沫說明笑事項篩：額1.索1.川1腸原則紗上在工每年差12地月初莊，由爸各部勺門根恭據(jù)公昂司下箏一年丹度的楊發(fā)展右目標(biāo)蝕和現(xiàn)渡有的叔人力棚資源財狀況憲，提綢出本纖部門盆（門完店）炒的下液一年治度的溫人員翁需求廳，行級政人菊事部析匯總疊后制妻定統(tǒng)雙一的嘆年度趁人員嗎需求擔(dān)計劃膀。路2由幕于公紗司規(guī)植模擴終大、舅組織虹機構(gòu)必變更性或部柄門分闊工調(diào)柔整以膝及經(jīng)褲營發(fā)奮展等辭需要斥，用局人部枝門依耀據(jù)部續(xù)門人驚員編讓制，續(xù)綜合遼考慮顫人事物成本會和人勻才需皮求度笨，由棵部門療負責(zé)犯人或偵門店怠店助斗提前間一五題天填謊寫《腐人員陰需求沈計劃蜂表》倦，按更照《草人員倒需求挖計劃疏表》跪?qū)徟舫绦蛳?，由卵低級誘到高嗚級審房批，幟審批打程序股結(jié)束涼后將波《人忍員需虛求計枝劃表巷》交賞至總宜部行歪政人輝事部猛。鞏x3柄72吩2x療中國量最龐綿大的起管理愈資料蹲庫下革載巧1.丘1.苦3猛人事墊部門工審核紋未通盟過的郵需求荒，不取予增絡(luò)員；嘩審核勒批準(zhǔn)翠的可雪通過何內(nèi)部瞎招聘偏（調(diào)在動、潔輪崗擾等方傘式）安和外海部招詢聘兩熄種手玻段滿濃足人煮員需蓬求。蹲1.總1.曉4環(huán)一般族編制森外的尸需要因總經(jīng)免理批魯準(zhǔn)，都并由霞行政汽人事徒部會漫同用團人部電門對蓬擴編蠟職位蹄進行辣職位揚分析宰，針養(yǎng)對擴淚編職掌位設(shè)新立的提必要翅性、摸工作書內(nèi)容紙、職辣責(zé)權(quán)刪限、抹任職歐資格益及人夾員數(shù)破量等敬提出輕明確室的意懇見并跨形成授規(guī)范潮的職經(jīng)位說胞明書套。吉1.鳥1.兵5上外部算招聘施的信宣息可欲以通敵過怪“孟聯(lián)英瓶人才勺網(wǎng)皮”誼發(fā)布粥及通原過重盾慶市厚人才紀(jì)市場再招聘頁或委鍬托人瓜才市計場招遼聘。密招聘赴專員獲應(yīng)指辰導(dǎo)應(yīng)竟聘人撞員認(rèn)霞真填菠寫《油員工信應(yīng)聘戶履歷館表》搞并提秒供身錢份證祖、學(xué)拒歷證延、職給稱證資明、稱資格腔證書畏等相豆關(guān)證谷件的話原件獨驗對猜。乓1.歪1.墓6勸對應(yīng)技聘者江的篩賀選，廈由行羊政人秤事部望招聘緒人員扁進行仔初次劣篩選班后，這進行色聽或書那面通叉知。壺對于洪一般權(quán)員工漫需攜核帶示健康泳證，皺身份洽證、表學(xué)歷愉證復(fù)存印件遺到行爐政人咐事報片到，鄭確認(rèn)倚試崗蠻時間含后乏，進碑行試捐崗。香試崗劃合格駁后直洗接填齊寫《踏員工以錄用膽審批斤表》席進行軍相關(guān)絡(luò)的培艇訓(xùn)，濾最后厘簽定善勞動義合同猾；對灣于技風(fēng)術(shù)人州員或杠初、滔高級攜的管般理人拆員通聞知進事行必推要的良面試尊和筆扶試，劃合格腎后攜尤帶券健康寶證，帥身份束證、背學(xué)歷桃證復(fù)鬼印件本到行日政人浮事報車到，捷進行統(tǒng)錄用清程序局。睜1.饑1.例7告對于驢公司攻所有星招聘吉人員趙在任壺何一龍步不區(qū)合格沈者，幣公司嶺將酌她情建盒立人臨才儲提備庫拘，進叛行人許才儲約備、侵存檔忽。古1.肚1.路8憑用人跟需求塌審批屢權(quán)限齒：寨根據(jù)絞公司怎的發(fā)撿展戰(zhàn)腔略及毀年度精目標(biāo)圓，年谷度計佳劃由另行政柄人事而部根欲據(jù)匯等總編駝制報勒公司窗總經(jīng)杏理審購批同柏意后濁實施命；組閘織變雷更需顛求及瓜擴編勢人員軟需求原須報慕總部虹行政各人事鐘部經(jīng)漢公司權(quán)總經(jīng)達理審屬批同曠意后貪實施賽；各博部門缺臨時響的人嬸員需韻求按載職位憑級別繞依《御重慶射中百憑倉儲呈人事禍任免戴權(quán)限介規(guī)定萄》進頌行審該批。嘗各職車位具欄體審綠批程晉序如倆下：暈門店深需求己職位絡(luò)部門俯意見耽考核昂部門揚審批隆人庸協(xié)管妥人掀一般鴿員工嫁店助凍或主訊管罰門店軋行政貍?cè)耸卵挪拷壍觊L顆行政距人事午經(jīng)理弄門店雞技術(shù)被人員脹店助悔或主王管養(yǎng)總部膜相應(yīng)僻職能曲部門贊店長貫行政全人事鹽經(jīng)理竊主管倆及助撒理栽店長漲總部廣行政叔人事匆部華人事慚總監(jiān)圾分管勇總監(jiān)疼店助穿店長膨總部角行政爸人事馬部理總經(jīng)長理霉店長豈總經(jīng)釘理托總部望行政務(wù)人事怠部搜武漢在總部延需求噴職位粘部門野意見掠考核國部門譜領(lǐng)導(dǎo)恥意見寨審批燥人勺部門靜一般明員工介部門壘經(jīng)理滲行政洽人事砌部騾分管哭總監(jiān)吧總經(jīng)神理鋼部門洪技術(shù)籍員工態(tài)相關(guān)菜職能咽部門點分管霜總監(jiān)蒼總經(jīng)昂理蒸部門盯主管匹部門配經(jīng)理閑行政乳人事瑞部政分管攤總監(jiān)忘總經(jīng)城理喜部門排經(jīng)理手以上檢總經(jīng)凳理艷行政乎人事討部燥武漢桌注意辛事項豆：硬1.該門店該人事庸主管鳴要對啟人員許情況腸全面腳了解艱，對渾各部拾門人熱員配箭置提害出建命議報點店長棍，并稿對人原員流儲失率靜要合災(zāi)理掌吸控。弄人事肥主管淹對離勢職人竊員離備職原敏因進腎行分往析后規(guī)，報堂店長竹并合炕理的剛提出撿下年紙度的北人員饑需求忠計劃支。非2.炭對門棄店擴薦編人麻員，某要有龍合理絮的規(guī)臉劃，啦并提榴出明侍確的榆崗位光工作給內(nèi)容呀。在3.角門店襪人事沃主管箏要對辣門店蓋人員粗的增竿減情夫況負捷全責(zé)雅。捆1.吉1.睬9脫相關(guān)是職位太面試革程序員門店蠻需求瘋職位縫初試而復(fù)試多審批暗一般崗員工影行政杏人事攀部吸試崗課后店機長簽真署意音見積行政弓人事潮經(jīng)理漁門店耐技術(shù)剛?cè)藛T潮行政穴人事追部敏相關(guān)緞職能靠部門殲行政壤人事濃經(jīng)理牧主管塞及助腿理秤行政憐人事蛇部協(xié)分管難總監(jiān)意及店域長槐人事泊總監(jiān)戒店助枯行政續(xù)人事峽部腳分管最總監(jiān)閃及店院長咽總經(jīng)儀理性店長勢行政攪人事姜部演總經(jīng)當(dāng)理名武漢槍總部洽需求拌職位籍初試警復(fù)試刊審批該部門扯一般借員工泛行政洲人事財部錦分管心總監(jiān)鄉(xiāng)及部熄門經(jīng)動理俯總經(jīng)啟理初部門待技術(shù)形員工鄰行政獸人事透部端分管褲總監(jiān)怎及部波門經(jīng)吃理皆總經(jīng)仙理售部門剪主管本行政致人事叔部呈分管當(dāng)總監(jiān)建及部走門經(jīng)賴?yán)砭効偨?jīng)有理薯部門項經(jīng)理體以上背行政飽人事客部誼分管館總監(jiān)閥及部友門經(jīng)腹理車武漢試用期開始，根據(jù)勞動合同期限確定試用期更（二醉）試耍用期冊員工需轉(zhuǎn)正堡考核巨流程試用期開始，根據(jù)勞動合同期限確定試用期試用試用試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)辭職試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)辭職本人提出書面申請本人提出書面申請按規(guī)定辦理離職手續(xù)正常轉(zhuǎn)正所在部門考核按規(guī)定辦理離職手續(xù)正常轉(zhuǎn)正所在部門考核填《員工轉(zhuǎn)正申請表》主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見填《員工轉(zhuǎn)正申請表》主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見填《員工轉(zhuǎn)正申請表》行政人事部審核填《員工轉(zhuǎn)正申請表》行政人事部審核總經(jīng)理審核總經(jīng)理審核行政人事部審核行政人事部審核辭退按期轉(zhuǎn)正延長試用未批準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn)辭退按期轉(zhuǎn)正延長試用未批準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn)正常轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正正常轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正禾說明和事項猜：蚊1.懲2.畝1損根據(jù)旁勞動野合同挽的期撥限（拿一般劍為一公年）鍛，確凈定試六用期振時間騾（一啄般為辮三個言月）桶。臉1.耗2.久2須試用憲期內(nèi)賀提出桃辭職督的員洞工，榮按規(guī)蛇定辦抬理離蓄職手售續(xù)。咐1.晶2.市3說試用仿期內(nèi)康提前設(shè)轉(zhuǎn)正類的員斤工，欠須個剖人提利交書境面申忽請，問由部巖門考煮核、吸主管忠領(lǐng)導(dǎo)抹簽署霞意見晃后，書填寫竿《員憲工轉(zhuǎn)采正申窗請表皆》，爽經(jīng)行波政人財事部應(yīng)審核播、總溉經(jīng)理垂批準(zhǔn)超后可靜提前蹤轉(zhuǎn)正爬，否舒則，忽轉(zhuǎn)入奔正常缸轉(zhuǎn)正炕程序撲。審石批過撞程中其若有話未通柏過，敘轉(zhuǎn)入孤正常悶轉(zhuǎn)正脅程序辱。膽1.告2.寫4防員工掃是否烤能按滅期轉(zhuǎn)冰正由洋總經(jīng)奮理簽所署意預(yù)見決核定。腳若試潛用期釣內(nèi)員悼工行善為不受端、撫態(tài)度姨惡劣帖，試敲用不角合格式，可合作出竹辭退蛇決定術(shù)，行悉政人轉(zhuǎn)事部譽享有杠建議恩權(quán)；絹若試鏡用期昆內(nèi)，照員工杏工作堅出現(xiàn)返失誤京或擔(dān)蹲任職拋務(wù)以讓及從島事的危工作牧的能買力尚癥待考菜察，賺可作鏡出延格長試誤用期州的決桿定，研但最平終的易試用躲期限事不能鹽超出潔《勞泰動法鐘》的槽規(guī)定隱，行令政人雜事部下享有政建議宿權(quán)。才1.閥2.姻5衛(wèi)若在槽試用山期內(nèi)贏發(fā)現(xiàn)場員工炎被錄蒜用時訂提供寒虛假狼的證溝件或渴體檢喬不合大格，找視為重試用頑期不摩合格挽，作厲出辭尚退處凳理。斤（三食）新餓員工廉入職守程序錄用員工報到錄用員工報到填寫入職聲明等提交相關(guān)證件填寫入職聲明等提交相關(guān)證件行政人事部安排職前培訓(xùn)行政人事部安排職前培訓(xùn)人事部介紹新員工到所屬部門報到由部門主管安排工作，開始試用。人事部介紹新員工到所屬部門報到由部門主管安排工作，開始試用。領(lǐng)用辦公物品領(lǐng)用辦公物品入職完成入職完成桑說明后事項磁：塞1.心3.神1姿錄用真指從饒簽定啞勞動跑合同椅（包帳括試紛用期塘和同犧）開擺始蒙1.陵3.葬2捆新入退職員跑工需管向直盈接上郵屬的糾人事石部門售提交暫的證叉件包松括：洗1安）本雨人剛1神寸免陰冠登蘆記照葬8犧張（誰藍底豆工號稻照）野；積2耳）本上人身理份證繩復(fù)印引件推2詞張（艱1氏張辦疏工資抵卡符1稱張存勇檔）灶復(fù)轉(zhuǎn)撒軍人籃交復(fù)日轉(zhuǎn)軍貫人證玻明；衣3俱）學(xué)脅歷證脊書或贏各種足任職圣資格秒證書愛復(fù)印捏件（斑如營選業(yè)員扛證，甜會計管證、猛電工振證、里收銀循員證禮、保共安員拼證等遣）、燦如無倦則不鋒交；鳥4惜）與筑原單脂位解需除勞示動關(guān)析系證嘗明或棍失業(yè)畢證或祖下崗雖證。眨5賞）革《健休康證促》戴6）傍應(yīng)屆釣畢業(yè)久生須急提交鳳畢業(yè)安證書災(zāi)、派許遣證莊或報符道證考等證圣件復(fù)窯印件盼1己.繼3矩.3敞新員想工在享入職犯時按欄照公堵司規(guī)絡(luò)定應(yīng)料填寫返如下體表格糧：袖1）林入職機聲明矮2）哀保密蕩協(xié)議殊3）隔擔(dān)保旺協(xié)議忌書（砌特殊順崗位條）境1.奔3.劉4蠟職前做培訓(xùn)畝指針貿(mào)對公控司的蜘實際體情況停、工浪作環(huán)廣境及加場所傻，公獨司工材作的竄注意搏事項善，辦稍公規(guī)姨范的方講解禽和培詢訓(xùn)舉1.還3.除5芬到所盾屬部畫門后葛要盡臘快熟煎悉部貍門工華作范緩圍和捧工作否環(huán)境毯，經(jīng)捎所在絹部門感負責(zé)渣人同麥意后奔至物喉料部緒門領(lǐng)臭取辦饑公用張品吊1.應(yīng)3.描6舟在入艱職3目天之桿內(nèi)到夠人事胞部門涼領(lǐng)取蛇工號閱牌和貸《新跳員工振入職窗須知筆》另（四圣）臨宰時工巾（三掏月以甚內(nèi)）嶼聘用膨程序聘用用人部門提出聘用申請同意行政人事部審核該部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見聘用用人部門提出聘用申請同意行政人事部審核該部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見通知用人部門不同意通知用人部門不同意捉二、蠶員工果離職支程序帝（一古）離鄙職程踐序員工提出終止或解除勞動合同的申請員工提出終止或解除勞動合同的申請員工提出終止或解除勞動合同的申請員工提出終止或解除勞動合同的申請人事經(jīng)理人事經(jīng)理離職談話夠不能你挽留行政人事部受理行政人事部受理填《員工離職審批單》收回辭呈，復(fù)崗工作填《員工離職審批單》收回辭呈，復(fù)崗工作離職員工所在部門簽署意見離職員工所在部門簽署意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見行政人事部簽署意見行政人事部簽署意見人事部門向離職者發(fā)離職信結(jié)算離職工資辦理工作移交向有關(guān)部門發(fā)人事變動通知是否中層及以上員工人事部門向離職者發(fā)離職信結(jié)算離職工資辦理工作移交向有關(guān)部門發(fā)人事變動通知是否中層及以上員工到人事部門結(jié)算工資關(guān)手續(xù)到相關(guān)部門移交客戶關(guān)系其他員工中層以上員工到財務(wù)部結(jié)清有關(guān)手續(xù)到相關(guān)部門結(jié)清有關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、圖書、住房貸款等手續(xù)移交工作，負責(zé)人簽署意見到人事部門領(lǐng)取工作交接單饑（二管）離產(chǎn)職工糟作移身交程圖序到人事部門結(jié)算工資關(guān)手續(xù)到相關(guān)部門移交客戶關(guān)系其他員工中層以上員工到財務(wù)部結(jié)清有關(guān)手續(xù)到相關(guān)部門結(jié)清有關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、圖書、住房貸款等手續(xù)移交工作，負責(zé)人簽署意見到人事部門領(lǐng)取工作交接單吉說明肌事項柴：塵2.懷2.省1雄填寫榮《員劉工離鈴職交擺接單裂》須炒認(rèn)真員、準(zhǔn)昌確填允寫工匆作移漲交和殃物品眉移交饅內(nèi)容票2.結(jié)2.派2關(guān)離職憲人員渡工作丘若與輪財務(wù)護部有景借、乓貸關(guān)己系，青應(yīng)去型財務(wù)會部結(jié)柔清財傷務(wù)關(guān)搖系才唯可離甘職棋2.均2.靈3警若中揭層以近上的咸員工逆或有蝴客戶脊往來唱關(guān)系奸的員剩工離湯職時寺須移淚交客減戶資袍料、息業(yè)務(wù)赴范圍狠等關(guān)臨系寒2.涂2.滾4恰離職殺員工飯須在切接到農(nóng)人事薯部門弟同意今離職跌的口凳頭或宣書面陡通知頃后為涼正式宏離職貼，在朵本人吳提出輕離職據(jù)申請思但未伯辦理宣手續(xù)怪期間凍（離憑職期驕間）兔，員桃工應(yīng)失繼續(xù)蝴按時約到崗芝工作抹，直頸至人猴事部重門同材意正含式離賀職；弱若在礎(chǔ)離職嘉期間利，員鄰工未席經(jīng)同裁意而搭未到撓崗，產(chǎn)按照繭曠工防處理父。馳三、丹薪酬斃福利嶺管理堅流程遼（一遞）薪移酬管擺理總忠體流廢程明確公司薪酬政策和目標(biāo)明確公司薪酬政策和目標(biāo)工作崗位分析和崗位評價工作崗位分析和崗位評價根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、公司性質(zhì)作薪酬調(diào)查根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、公司性質(zhì)作薪酬調(diào)查確定薪酬結(jié)構(gòu)確定薪酬結(jié)構(gòu)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整薪酬設(shè)定薪酬等級和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整薪酬設(shè)定薪酬等級和標(biāo)準(zhǔn)五說明仗事項擦：春3.旱1.腰1鋒公司士所有爹從事少人事壺工作假的員例工都劃應(yīng)該里對中問百倉栗儲的寧薪酬恢政策沉和目之標(biāo)有朗所了熱解，額以便式于指活導(dǎo)工乞作實以踐槽3.派1.魄2棗工作移崗位孕分析抄和崗債位評撕價應(yīng)心該由平行政劫人事壯部和業(yè)用人豪部門詢共同戀進行余，力顛求客行觀、錘公正尾、全辣面，吸結(jié)果嚴(yán)應(yīng)報接總經(jīng)許理審蕉核期3.帶1.踢3羞薪酬張調(diào)查望原則睬上為免行政子人事啄部薪鑄酬福唉利專至員工棕作范邀圍，貧但行馬政人堆事部窮其他幼同仁崗享有云建議磚權(quán)灶3.瘡1.吵4夕確定蹲薪酬微結(jié)構(gòu)途、設(shè)喚定等裕級和謝標(biāo)準(zhǔn)防由行碧政人至事部茫經(jīng)理腐、人城事總陰監(jiān)根萄據(jù)市誓調(diào)情竟況與事公司吸實際偷執(zhí)行師，結(jié)誕果報軟總經(jīng)刻理審?fù)逗?，舅須多薯方會北核的廊須請儲示總初?jīng)理渣批準(zhǔn)麻。毫3.泰1.郊5盒在薪眉酬的盟具體溝執(zhí)行藥中，級可根弊據(jù)情漠況的上變化驅(qū)作出弟調(diào)整樓和改躁善竹（二所）計遺算和枝發(fā)放崗員工身工資根據(jù)每月考勤、出車記錄及有關(guān)工資變動情況根據(jù)每月考勤、出車記錄及有關(guān)工資變動情況計算當(dāng)月工資情況計算當(dāng)月工資情況錄入公司工資系統(tǒng)錄入公司工資系統(tǒng)公司員工工資表公司員工工資表1份交財務(wù)部1份留底1份交財務(wù)部1份留底間（三機）辦杏理社染保手靜續(xù)人員調(diào)出、解聘終止合同人員調(diào)入、新聘人員調(diào)出、解聘終止合同人員調(diào)入、新聘填寫人員增加表填寫人員減少表填寫人員增加表填寫人員減少表報社保局或相關(guān)保險單位報社保局或相關(guān)保險單位返回一聯(lián)存檔返回一聯(lián)存檔社保費用部門分?jǐn)偙砩绫ＹM用部門分?jǐn)偙?份留底存檔1份交財務(wù)部1份留底存檔1份交財務(wù)部油四、果培訓(xùn)狹管理烈流程睬（一廁）培榆訓(xùn)工她作流痰程培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)需求調(diào)查公司發(fā)展需要公司發(fā)展需要培訓(xùn)需要培訓(xùn)效果評估報銷培訓(xùn)費用培訓(xùn)考核是否需要考核行政人事部組織實施總經(jīng)理批準(zhǔn)臨時、脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃內(nèi)培訓(xùn)確定培訓(xùn)需求確定公司培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)需要培訓(xùn)效果評估報銷培訓(xùn)費用培訓(xùn)考核是否需要考核行政人事部組織實施總經(jīng)理批準(zhǔn)臨時、脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃內(nèi)培訓(xùn)確定培訓(xùn)需求確定公司培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)需求部門培訓(xùn)計劃結(jié)合部門培訓(xùn)計劃上年員工考核情況上年員工考核情況勸N巡幼牢垃健掠困廣宮諷貪爹Y婚說明貓事項傳：蓄4.肯1.辯1罪此培包訓(xùn)流夢程可坡自公笑司到跪門店軋執(zhí)行悼、也暴可從遍門店塞反饋偶到公摔司兵4.察1.奔2獸公司格行政院人事掏部培穩(wěn)訓(xùn)?，F(xiàn)員或純門店跟人事歌部發(fā)鬼出《鎮(zhèn)培訓(xùn)罵需求辯調(diào)查煩表》徐對公尚司或澆門店業(yè)的員凡工培賽訓(xùn)需撫求進泛行調(diào)點查，在調(diào)查逼表要賞求根隊據(jù)實罪際培穴訓(xùn)動萄機而方制定扁4.辭1.恭3市根據(jù)碰調(diào)查淹需求捎及公蒼司發(fā)揉展、眉培訓(xùn)滔費用霧預(yù)算三及其杠他實畏際情事況，量區(qū)分恒是計礙劃內(nèi)頁培訓(xùn)恰還是祥脫產(chǎn)例、臨搜時培膏訓(xùn)，扛若為聾后者騙須報勻總經(jīng)刮理批網(wǎng)準(zhǔn)兵4.攪1.松4氣具體扇培訓(xùn)芝由行效政人壤事部做培訓(xùn)鉗專員翻或門復(fù)店人思事部栽負責(zé)抵，培府訓(xùn)實僚施前帝需要中確定握培訓(xùn)知時間技、培螞訓(xùn)場證所、郊培訓(xùn)愈費用養(yǎng)預(yù)算隸、培鏟訓(xùn)所拐需物邁品、冶培訓(xùn)虛內(nèi)容氣及教狼材來秩源、奴培訓(xùn)匠講師陵、往老返培卸訓(xùn)地論路線道及交帳通工瞎具等庫事項禽，并顧準(zhǔn)備晌好培暢訓(xùn)授左課通奔知、獅培訓(xùn)記期間擾紀(jì)律遙要求朋、住薦宿管負理規(guī)杰定、吩請假機手續(xù)忙、受墾訓(xùn)員蓬工考聰勤表攪、培忌訓(xùn)獎仿品等鍬培訓(xùn)宿所需露的物礙料?；?.俱1.擱5賓若為錫脫產(chǎn)遮培訓(xùn)節(jié)、公劉司派畜遣培慘訓(xùn)等纖須簽蒼定培淚訓(xùn)協(xié)負議稱4.神1.促6吐培訓(xùn)慣考核壯分為攏考試鎖與考制查，設(shè)考試霉試卷野由培踩訓(xùn)講典師及聲培訓(xùn)府專員森共同符擬訂哨；考洞查為沈培訓(xùn)壽期間絨員工刊的考快勤、符能力麥表現(xiàn)豈、精生神狀犁態(tài)等陶4.廟1.僚7嗎每次懇培訓(xùn)演后，她培訓(xùn)秘組織尋實施咬者須候填寫曾《培蝕訓(xùn)效仁果評舞估表肌》以外做存溫檔備苗查。貍（二襪）培扒訓(xùn)效睜果評施估流蛇程收集培訓(xùn)總結(jié)表向培訓(xùn)講師收集培訓(xùn)意見向參訓(xùn)員工發(fā)放培訓(xùn)總結(jié)表收集培訓(xùn)總結(jié)表向培訓(xùn)講師收集培訓(xùn)意見向參訓(xùn)員工發(fā)放培訓(xùn)總結(jié)表返參訓(xùn)員工告之培訓(xùn)講師培訓(xùn)評估（含改進意見）辛整理頃匯總返參訓(xùn)員工告之培訓(xùn)講師培訓(xùn)評估（含改進意見）艷五、蟲績效艘考核屯操作濕流程律（一戚）年踩度考套評流亡程發(fā)放考評表發(fā)放考評表壺惱織塔爹白慌一般猴員工情腔不粉部門碎經(jīng)理后耽嬸總護監(jiān)副板總前唯國攤總經(jīng)襖理自評表、辦公會考評表自評表、副總互評表、中層考評表自評表、部門間同級互評表自評表、辦公會考評表自評表、副總互評表、中層考評表自評表、部門間同級互評表自評表、中層互評表、上級考評表收表、統(tǒng)計結(jié)果收表、統(tǒng)計結(jié)果妄一文般員殿工屬牧瓣籍部抹門經(jīng)恢理斧閱顛激總鐵監(jiān)副暈總胸槍潤蛛描總經(jīng)隱理自評%、互評%、上級%自評%、互評%、上級%自評%、會評%自評%、互評%、上級%自評%、互評%、上級%自評%、互評%、上級%自評%、會評%自評%、互評%、上級%考評結(jié)果返還考評結(jié)果返還申訴否丙N敲取信色著劑畢大池怪Y申訴否申訴程序面談申訴程序面談考評結(jié)果運用考評結(jié)果運用脖（二匹）員慮工申應(yīng)訴程上序維持原結(jié)果調(diào)整分值重新出具考核意見審查書面材料、核查事實面談交流申訴考評結(jié)果維持原結(jié)果調(diào)整分值重新出具考核意見審查書面材料、核查事實面談交流申訴考評結(jié)果怠——邀員工臣提交愁書面描材料慨——勝員工運直接趙上級斧與員陷工完稠成奔——夜行政鈔人事類部與顆員工但直接句上級遙——寨員工彎直接噴上級種完成捉——什行政消人事禮部告孤之谷——潛行政偶人事體部完貨成徒六、滅日常欺人事靠管理控流程池（一副）考臭勤管怨理流爛程匯總、審核，核發(fā)工資采集考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計考勤結(jié)果收《因公外出單》、《員工申假單》匯總、審核，核發(fā)工資采集考勤數(shù)據(jù)、統(tǒng)計考勤結(jié)果收《因公外出單》、《員工申假單》炎說明析事項桿：織6.殘1.側(cè)1攤收取太《因匹公外真出單?！泛驼獭秵T悔工申宿假單堡》的負時間糖為每篩月2煮號，潑若在懼收取箱時，埋部門童未能督提供確合理槽的缺正勤理毯由，餓也無杜履行巷公司眉手續(xù)連，該縮缺勤似按照裹《重洋慶中財百倉稠儲考瘡勤管襖理制久度》本處理研6.晉1.軍2轉(zhuǎn)負責(zé)蛋考勤嬌的工持作人奶員應(yīng)讓注意最核對倉考勤修時間換，并耍對考趙勤設(shè)兩備進貍行日等常的嗓維護譯和保旨養(yǎng)，閣及時濟更新己公司音員工板人數(shù)只6.亞1.徒3攻在考亭勤中汗若發(fā)詠現(xiàn)他立人代將打考緊勤或像代他址人打趣考勤勻，嚴(yán)選格按掛照《拆員工挽手冊遠》和棋公司喚有關(guān)燭規(guī)定婆執(zhí)行予6.題1.腔4旨具體耽上班路考勤不時間你以公悼司通材知為澡準(zhǔn)隸（二巨）休飯假管烘理流陜程員工填寫《員工申假單》員工填寫《員工申假單》部門負責(zé)人核定請假性質(zhì)及天數(shù)部門負責(zé)人核定請假性質(zhì)及天數(shù)直接上級審批簽字直接上級審批簽字人事部門負責(zé)人審核人事部門負責(zé)人審核銷假、核定實際休假天數(shù)員工休假銷假、核定實際休假天數(shù)員工休假太說明扛事項害：愧6.敗2.陪1華員工劑請假榮須提蠅前1蝕天，孝以給荷部門立協(xié)調(diào)挖工作只時間伸6.托2.遣2境請假繪在1補月以環(huán)上的柿，須既報公健司總班經(jīng)理候批準(zhǔn)潔6.酒2.罪3座無正僅當(dāng)理致由延句長假攤期的綢，延苦長天饞數(shù)按碰曠工危天數(shù)蠻論及（三妄）加刷班管匯理流滲程根據(jù)工作情況由部門負責(zé)人填寫《加班審批表》按照審批程序?qū)徟恍姓耸虏考影喔鶕?jù)工作情況由部門負責(zé)人填寫《加班審批表》按照審批程序?qū)徟恍姓耸虏考影嗪税l(fā)加班工資人事負責(zé)人簽字統(tǒng)計加班工資核發(fā)加班工資人事負責(zé)人簽字統(tǒng)計加班工資核實加班時間和人數(shù)殼說明辱事項歲：爹6.計3.棗1狗為保拖證員辨工正捕常作創(chuàng)息和殘工作魯效率奮，公僵司原咽則上浩不提田倡加銷班事6.光3.延2殖因工蠶作需遍要必蒙須加瞇班，出須填壤寫《妙加班緊審批折表》故按照龜審批贈表審廈批程澇序，千審核堂批準(zhǔn)垮，審擇批后皺交人敬事部中門；桂加班嘉后由丟人事嚴(yán)部門糕負責(zé)拆核實直加班租的天孕數(shù)和喇人數(shù)倉，統(tǒng)泄計加邪班工茂資，濾核實功和統(tǒng)睡計結(jié)臣果由狂人事獄部門蛛負責(zé)緩人簽旨字確棍認(rèn)，釣總監(jiān)啊副總諒級領(lǐng)薄導(dǎo)加碑班需餡總經(jīng)死理簽許字確素認(rèn)，魄人事煤部門獸根據(jù)貌加班熱核實呈實際谷結(jié)果牌核發(fā)盲加班撲工資轟（四疼）獎釘懲流筍程部門提出獎懲申請部門提出獎懲申請人事部門執(zhí)行存檔通知員工（簽字）總經(jīng)理審批（必要時）人事部門核實情況人事部門執(zhí)行存檔通知員工（簽字）總經(jīng)理審批（必要時）人事部門核實情況臟說明死事項躬：良6.養(yǎng)4.霧1拌部門犬提出義獎懲煤必須雨以書散面形練式報齒人事理部門腿，送販報獎織懲理喂由和疼依據(jù)毫必須堪明確返、清你楚乖6.某4.臘2螺公司拜設(shè)立倘以下曠獎勵子方法甘：許資1慌）大血會表阻揚；綱明2埋）獎湖金獎槽勵；掛舅3蔬）晉竿升提狂級。秧對下窯列表王現(xiàn)之乘一的連員工悠，應(yīng)魔當(dāng)給制予獎夠勵：別絨潮1藥）遵決紀(jì)守趟法，豈執(zhí)行奪公司烈規(guī)章污制度僑，思閥想進榴步，鉛文明篩禮貌嶼，團召結(jié)互疤助，聽事跡訪突出板；輔籍阻2塊）一沸貫忠間于職彈守、戒積極寧負責(zé)辮，廉執(zhí)潔奉遙公，鋤全年權(quán)無出絲現(xiàn)事踐故；蘇夸吼3獄）完限成計恭劃指宰標(biāo)，段經(jīng)濟進效益柱良好紡；支志甜4寺）積滅極向恢公司詠提出尋合理鳳化建偉議，巴為公煮司采絮納；雷圍網(wǎng)5曾）全刮年無期缺勤白，積搭極做距好本待職工猾作；蠟堪槐6赤）維杠護公晌司利帆益，茄為公此司爭腿得榮謊譽，嬌防止倚或挽菌救事孝故與配經(jīng)濟刊損失緒有功壤；梢放塔7趴）維詢護財宵經(jīng)紀(jì)鑒律，優(yōu)抵制剝歪風(fēng)閉邪氣束，事黨跡突獲出；戰(zhàn)伍侵8乳）節(jié)押約資煮金，再節(jié)儉宋費用延，事安跡突類出；緒岔諸9蘆）領(lǐng)打?qū)в袆Ψ?，壘帶領(lǐng)蓄員工血良好柔完成傘各項掀任務(wù)存；倉塔挎10帥）堅惱持自擠學(xué)，儀不斷叨提高寨業(yè)務(wù)撓水平鎮(zhèn)，任鋤職期掙內(nèi)取香得本穗科以歸上文階憑或車獲得頃其他艱專業(yè)飾證書恥；刺族銅11盲）其需他對獻公司牽作出莖貢獻伯，總遭經(jīng)理結(jié)認(rèn)為段應(yīng)當(dāng)奉給予繁獎勵霞的。目獎勵阻程序賢如下?。豪仗裙?是）員磁工推斜薦、緊本人嶺自薦否或部資門提品名；優(yōu)臉任2疾）總活經(jīng)辦少或總政監(jiān)辦泄會同剃行政攀人事羨部審核核；滲3淚）總汪經(jīng)理鳴批準(zhǔn)攪。其污獲獎啞由行慚政人斬事部芬審核仇，總升經(jīng)理慧批準(zhǔn)辯。牌6.悟4.執(zhí)3略員工戰(zhàn)有下筐列行盾為之嚇一，讀經(jīng)批圾評教萄育不掩改的絨，視視情節(jié)估輕重嘩，分宿別給釀予扣襪除一儲定時漂期的濾獎金蘋、扣閉除部爐分工儀資、飯警告欺、記犁過、強降級掙、辭效退、援開除移等處艦分：看穩(wěn)洞1政）違訓(xùn)反國知家法濟規(guī)、緩法律也、政父策和脊公司撞規(guī)章談制度纖，造挑成經(jīng)錘濟損移失或魔不良繩影響坦的；午鑒纖2祥）違心反勞倘動法由規(guī)，陶經(jīng)常隊遲到梳、早臭退、厘曠工狂、消振極怠決工，拆沒完播成工仙作任遷務(wù)的馳；雪飾烏3展）不伙服從造工作會安排陣和調(diào)爭動、不指揮睜，或達無理缺取鬧筋，影討響運益營秩反序、敵工作惜秩序火的；尾今客4棟）拒珍不執(zhí)躲行辦賓公會辰?jīng)Q議城及總綱經(jīng)理榜、經(jīng)塔理或碼部門藏領(lǐng)導(dǎo)賽決定攔的，壽干擾豪工作暗的；汪憲扣5份）工傘作不稀負責(zé)笑，損膚壞設(shè)藥備、是工具敘，浪想費原親材料較、能隱源，匠造成靠經(jīng)濟購損失貢的；杯冰惕6般）玩倡忽職丟守，餡違章雞操作急或違裂章指身揮，蠻造成菊事故氏或經(jīng)綿濟損宴失的汁；規(guī)蕩疼7嫩）濫兵用職蔽權(quán)，青違反脖財經(jīng)牲紀(jì)律陜，揮魯霍浪賺費公威司資啟財，惰損公執(zhí)肥私詢，造貓成經(jīng)揮濟損遇失的慕；令抱足8滑）財槳務(wù)人酬員不頸堅持渡財經(jīng)拔制度揉，喪姻失原山則，鏈造成重經(jīng)濟驅(qū)損失坐的；醉卸兼9習(xí)）貪斜污、出盜竊掉、行岸賄受來賄、定敲詐獲勒索夫、賭嶺博、持流氓粱、斗桿毆，謀尚未鍛達到恢刑事堆處分怒的；駱總饑10何）挑虛動是懲非，臂破壞品團結(jié)漲，損輩害他鎮(zhèn)人名自譽或航領(lǐng)導(dǎo)贊威信刊，影匪響惡治劣的鍬；劈腸腦11貞）泄灣露公眠司秘箏密，撇把公窯司客占戶介顯紹給帥他人昂或向嘴客索鞠取回赴扣、計介紹法費的見；盡及刷12寬）散誕布謠孤言，包損害購公司埋聲譽思或影旋響股峰價穩(wěn)葬定的蒸；遷錫竄一三罩）利巡用職生權(quán)對肉員工煌打擊眼報復(fù)殊或包妹庇員哈工違塑法亂史紀(jì)行犧為的柄；悔豪暖14倡）有霧其他挽違章課違紀(jì)細行為棉，總被經(jīng)理臣應(yīng)予繁以處術(shù)罰的驗。銹6.秩4.拐4宗若獎齊懲人劇員為總公司錫分管奏領(lǐng)導(dǎo)栗、部粒門經(jīng)肝理，均須總美經(jīng)理萄審批刪；若遞獎勵茫類為嗓獎金偉、證的書等裙，懲因罰類呆為記慣過、辮降薪忠等，笨須總獸經(jīng)理浩審批策。紹6.炕4.觸5罵獎懲血結(jié)果砌必須經(jīng)要求述當(dāng)事來人簽裁字確偷認(rèn)容6.浮4.甩6冰最后陸結(jié)果也由人磨事部群門存獅檔以宿作考吐核依蜻據(jù)。池（五蒸）人扮事異聲動流歌程有異動需求或異動必要有異動需求或異動必要填寫《員工異動審批表》填寫《員工異動審批表》主管級人員異動表》一般員工異動表》主管級人員異動表》一般員工異動表》異動完成填寫《員工離任薪資福利轉(zhuǎn)移單》填寫《員工離職、離任交接單》發(fā)任免公告異動完成填寫《員工離任薪資福利轉(zhuǎn)移單》填寫《員工離職、離任交接單》發(fā)任免公告析說明毯事項探：未6.銅5.珍1也異動凈是指婦部門塔內(nèi)部飛、部芝門之快間、袖連鎖努店之碑間、幸武漢僅總部前與重智慶公貢司之皮間員效工的受晉升燙、降內(nèi)職、派換崗蜘。哨1、赤晉升邊：職者務(wù)晉司升；獅2、功降職田：職晴務(wù)降衡低；燭3、科換崗喝：分賴為崗徹位輪亞換與樂工作議調(diào)整肥。弄（1霸）崗露位輪拔換指刪本人原能勝拘任原犯崗位辟，基漆于公氧司和需個人企的發(fā)癢展需僚要而柔換到造同職噴的不撥同崗鳳位；逼（2閥）工慮作調(diào)枝整指信本人腰不適屯合原充崗位況，調(diào)晶整到跑同職里務(wù)不員同崗既位。架6.崖5.武2章異動家條件詢1、床人員虛異動淘以考冷核為答基礎(chǔ)耀，以央“幅職務(wù)包說明沃書喘”酬為標(biāo)撞準(zhǔn)，鼓以公盾司的棚需求快為出啊發(fā)點過，同眨時兼愚顧個短人潛雷能發(fā)沉展；搜2、佩晉升粗者升杰職前患一年括內(nèi)不鉗可有蝴嚴(yán)重搖過失案懲處縱以上受的違畫紀(jì)行迎為；涉3、勤原則控上，豆店長量、店覽長助險理在水一個逆考核府期內(nèi)螺不做論異動冤。舟6.穿5.飲3糧異動拔審批射披無驢論是限晉升忠、降聰職還白是換肅崗，臥都需糧按照兼《重考慶中辨百倉墳儲人裂事任階免權(quán)榮限規(guī)剃定》薪中相置關(guān)的捆權(quán)限嗽進行扶審批?。槐刂垡獣r會在《嶄員工唐異動紅審批鏈單》徒后附吃相應(yīng)語的考鑄核材碎料及呈具體各的事到實說窮明。倉6.擾5.至4罩異動島手續(xù)山辦理沈1、蹦填寫訪《員壁工異刪動審燥批單喪》，練按程坡序進汽行審晨批。主2、良總部滅、門燦店主浙管助揮理以蓋上人很員的嶼異動葬需發(fā)鍬任免釘公告胸，其我他員拴工的表異動國辦理右異動曠手續(xù)飽即可樣。槳衣3杯、異顆動員劉工辦醒理離米任交型接，遞填寫概《員側(cè)工離識職、蒙離任竄交接屠單》浮。左4、抄由原攤單位矛行政皺人事寄部門策辦理結(jié)員工企轉(zhuǎn)移芹手續(xù)曬，新櫻單位古行政許人事唉部門蓮更新譜崗位隊協(xié)議壞，明爐確新席崗位敲及其湯工資爽待遇式，必票要時健經(jīng)雙憲方同眠意可算變更亦勞動胖合同敬，如掌延長框晉升簡者的珍勞動蝶合同澇期限滿等。痛5、盒原單狐位行辛政人攤事部已門填原寫《接員工克離任客薪資炕福利痕轉(zhuǎn)移螞單》鼓，以貼密件傲的方必式傳佛真至挪新單幼位行些政人勸事部僵門。霧6.象5.仁5彈異動槽考察璃期武1、種員工蜜異動蓄到新賣崗位陵后，蓬有兩顛個月遍的考士察期未；溜2、?？疾熨€期末早，本扎人需鞭寫出查書面雅的工猛作總至結(jié)，己按照棕《重憲慶中聞百倉遞儲人饞事任鼠免權(quán)齡限規(guī)竊定》騎由主癥管上攝級及肅行政趟人事徑部門聲就其菌工作舟業(yè)績赴、工極作態(tài)還度、描工作腐能力三做出饑書面仆評語巧，并桐給出己綜合堪評定香（優(yōu)刑秀、匆合格檔、不佩合格段）。腹3、貪對晉拘升者留，如耕綜合揮評定置為優(yōu)博秀或領(lǐng)合格納，則貼結(jié)束磨考察核期；諒如綜茶合評您定為照不合油格，葛則延珍長考凱察期銜兩個噴月，槽期末郊綜合尖評定束仍為婦不合聾格，累則由浙行政侵人事犯部門扇會同吃其主查管領(lǐng)挨導(dǎo)決兔定是連否將梯其退吐回原抖崗位館；對嘩降職園或工份作調(diào)駕整者對，如仙綜合喉評定揉為不衫合格記，則紹考慮交予以升辭退窗。蘭4、打考察趁期內(nèi)錢薪資板待遇饒：蝦1）上對晉勤升者餅，考焰察合酷格后略按新勤崗位川標(biāo)準(zhǔn)掠重新良核定琴工資沙水平錯執(zhí)行遙。館2）炸對降肌職或嘉工作敏調(diào)整息者，農(nóng)其工走資按尿《重雁慶中絡(luò)百倉值儲薪鵝酬管唐理制肌度》包規(guī)定騙的程道序進潑行薪愛資調(diào)替整審恭批，廚并從拐批準(zhǔn)鮮日開懶始執(zhí)棗行新子的工式資標(biāo)且準(zhǔn)。怖（六征）擔(dān)耍保流母程步6.眼6.許1婆公司鈴需要山擔(dān)保慶的特卵殊崗袖位員霸工，晚應(yīng)在瓜入職振后一危周內(nèi)由與公孤司簽辱署擔(dān)抓保協(xié)貫議；絕6.譽6.恨2到擔(dān)保類人必壩須是逐有穩(wěn)梅定收蹦入，指且具腳有重走慶九獲個主錦城區(qū)寶戶口衫，若瓦擔(dān)保份人不益具備絮以上兵條件嶼，是習(xí)否擔(dān)近保需袋要請脾示總譽部行敬政人著事部拴；詞6.職6.汗3攀擔(dān)保繭時要量求本雕人與贊擔(dān)保舟人同領(lǐng)時在原場，婚需要堅擔(dān)保律人提虜供戶墓口本灣、身該份證朱、工焦作證距的復(fù)塔印件玩，并潤且提船供以竭上證把件的澤原件舉查驗棋；豬6.哈6.參4駝?chuàng)＝y(tǒng)人認(rèn)透真閱滋讀過紙《擔(dān)辜保書訊協(xié)議開書》想后，痕在擔(dān)蓬保書捏上簽宏字，纏擔(dān)保盆書一篩式三撈份，嬸公司梢人事處存檔熄一份求、擔(dān)勁保人畏一份樣、被孕擔(dān)保悉人一物份。但6.飲6.猴5茶如擔(dān)存保人置信息待和資古料有臨變動虜，被休擔(dān)保港員工末有義師務(wù)提盞供變母動信眉息，忠否則濕以無毛擔(dān)保斥或提枕供虛點假擔(dān)般保處覽理。盆（七蜓）特渠殊崗蒸位儲懼備員賭工程騾序銹6.保7.由1求儲備嗎員工旦為公訪司或蛙門店飛部分?jǐn)缻徫粏拘枰鑶T工嶺以準(zhǔn)乎備后住期開繼店、思應(yīng)付符特殊顏情況胡等，混但現(xiàn)閉有人信員難望于安財排，箏經(jīng)行合政人奮事部翠同意憂儲備膝的員笑工；被6.丘7.則2劣儲備狂員工稈一般丸為技惡術(shù)類玻員工遞，技緊術(shù)適丙應(yīng)和抱熟悉芬周期究較長艇，技甲能在肝工作留中起至重要吹作用釘，如局設(shè)備山維護抄員、突美工冬、電類腦維以護員抹等；犧6.魂7.妹3涉員工意儲備臟可由罰人事杜部門索分析擾實際搬情況丙后進腸行招猜聘儲蝕備，蟻也可罩由需乒求部濾門提夕出儲墻備申弊請，逼經(jīng)人供事部偶門批梁準(zhǔn)后篇進行磚儲備娘，員永工儲輝備需我總部砌行政歉人事值部經(jīng)城理及變?nèi)耸陆憧偙O(jiān)憑審批土方可流執(zhí)行習(xí)；即6.賀7.炕4施儲備駁員工旗入職慧后在撲門店摸派崗范工作籃，門挺店不聞計其莫編制刻、不狗發(fā)放襪工資傻、不籮進行暮考核說，僅抓對其半進行旁日常必的管液理，改核發(fā)蔥工資刷和考差核由河公司既執(zhí)行辟，門招店人勤事享碼有建鉆議權(quán)股；畝6.凳8.貢5得若有得新開鍛門店狠或其漢他需絹要，前儲備窗員工鞏進行竄人事撇調(diào)動卡，總烘部行深政人拆事部艘享有埋調(diào)動院權(quán)。懇七、龍人事埋檔案厚管理黑流程租7.忙1人蛛事檔速案是久員工織的過箭去背爭景和鋪現(xiàn)在匠情況抽的記掩錄資諒料，抵所有淹員工酷均應(yīng)班建立箱人事賣檔案顫。人遭事檔神案歸連口行校政人春事部釣專門滑管理暢。棕7.隙2一昆般員卷工不京得借段閱他含人的玻人事光檔案執(zhí)。部鐵門經(jīng)候理或盼上級賭主管傳可以篇借閱眾本部永門員婚工的糖檔案蚊，借濃閱其淺它平冠級部盯門檔宋案需卡經(jīng)總吵經(jīng)理飾批準(zhǔn)訊后方情可借開閱。乏7.位3人摸事檔宗案借魯閱時測均需植辦理系借閱揚手續(xù)電，并荒在規(guī)裕定時抹間內(nèi)振歸還李。借呀閱時煎間為瘦一天勾。疏7.哈4人恢事檔鄉(xiāng)案管稿理人慨員應(yīng)飼對員旗工檔榆案的想真實分性、屋完整慣性負怠責(zé)，興作好慨檔案塑資料莫的收辨集、瞎歸檔膛工作航，為性員工覆個人笨資料耀保密細。槍7.秩5員妥工人倡事檔哈案中蜜有下板列事殖項變宗更，純當(dāng)事邪人須宮七天葉通知拾行政譽人事詠部：師1）罪地址襲和電味話；俗2）染婚姻鳳狀況唉；3蔥）誕疑生子榮女；梅4）貝出現(xiàn)原事故?；蚓o坡急情辮況時險的聯(lián)葬系人壁；5巨）培袋訓(xùn)結(jié)熔業(yè)或吳進修嬌畢業(yè)你。落7.祥6員縣工人彼事檔寧案應(yīng)批有內(nèi)篇容：祖7.初6.面1戚招聘鬼資料請1.富員工除應(yīng)聘鑰履歷涼表窯臘浮稅6險.學(xué)前歷、袍學(xué)位需證（若復(fù)印朽件）松2.仙面試暖評定害表混旨屑博扔挽7心.婚突姻狀婦況或維計劃喘生育絡(luò)證明捏3.遠原單擔(dān)位離報職證傻明喉融零協(xié)8卵.半浙年內(nèi)貧有效休的體蘇檢表麻4.葵身份肉證（銹復(fù)印尚件）攀豈住孩9.鉤職稱寄證、皂崗位精資格襲證、搶特殊下工種炒操作蠻證借蹲5.倘勞動歇合同辨及鳥煎淺熟鬧魚流浪雨壟訂陽藍每焰浮廢裂遮線昏（復(fù)宅印件會）苦泥宜價7.紫6.校2拴錄用鹿資料硬1.秩試用批期考害核登汽記表啟2.浸員工犯工資碑調(diào)整團一覽越表山3.漫考核霉記錄炕表賣4.場獎勵便記錄耍表腸5.鍛違規(guī)拾記錄已表傘6.丑員工巷異動征審批仙表股7.酸入職炊聲明堤8.內(nèi)保密撲協(xié)議劇書碰9.幣擔(dān)保樸協(xié)議接書連7.勁6.務(wù)3釘離職躬資料揀1.來辭職煉申請敵或解精除勞支動合鉆同通鑄知鞏2.服員工岸離職第、離聯(lián)任交吳接單歌7.板7調(diào)臭動戶妥口員劉工及厘畢業(yè)鏡生人略事檔槍案管更理：松1.拍檔案眾異動揪2.弟本人牙書面倚申請奇，說繩明本偶人具估體情故況；座3.畝申請蔽人所炮在部鍋門經(jīng)萬理簽詞署意淚見，坦人資完部核駕實申古請人理情況盟，報壘總經(jīng)老理批屈準(zhǔn)；論4.完人資搭部辦議理相腸關(guān)的問異動薯手續(xù)樸。義7.閥8檔辦案保棕管今1.設(shè)存放防檔案促材料逗的地襯方要核能保摔持清砌潔、惰牢固易的使渠用空供間；辦2.卸有防躍火、哪防盜鋪、防夠潮、料防蟲苗的工元具和維措施緊；全3.慢定期案檢查播檔案言的擺殿放位個置及廉安全排措施坐，發(fā)國現(xiàn)問青題及俘時解蘭決。倉7.蓬9查擇閱人筍事檔礦案徐1.趴除有奴下列陸情形自可以史查閱鳥人事浙檔案揭外，泛一般宅不得唉查閱辟檔案歲：調(diào)克整工黨資、躺職稱庸考核譯、調(diào)我動工朗作、爛任免袋事項蘋、政軌審、蓄組織坐處理下、晉獅升職聲稱、贏入黨援、出胳國；湯2.繡查閱禍人事舒檔案三的人虜員，黑對檔飲案內(nèi)加容應(yīng)泛嚴(yán)加墓保密害；南3.虛不準(zhǔn)桂在材木料上貞圈劃唱、涂處改、女銷毀爬、撤細消、剖拍照泊、復(fù)閑印等液。帆4.跟人事晴檔案掘一般健不外久借，廟如確丈因特殿殊情盯況須孝外借灣時，檢應(yīng)經(jīng)并總經(jīng)塞理批幕準(zhǔn)。牧7.元10務(wù)人事狡檔案緞的轉(zhuǎn)兄遞柿1.愿市外場人事傲檔案揮，以慧特快循專遞波或掛睜號郵濕寄，度原則蔽上禁欣止本用人攜賺帶或減平信政郵寄蘿；丙2.壯市內(nèi)心人事繞檔案抗，由扭對方菌單位鵝委派貍專人么持介床紹信富提取撒。牲八、組勞動蚊合同券8.吵1勞揮動合馬同管足理是處對本芽公司輩與本側(cè)公司腔員工曬之間攔勞動薦關(guān)系悲以及登雙方號權(quán)利杯和義川務(wù)進華行的石一種求規(guī)范榮化的周管理智。本留公司涌勞動要合同旺管理乓包括鑒對勞村動合蜻同的毯訂立繼、履仗行、闖變更丟、解鳳除和膜終止囑及爭莖議解參決的緞管理碰。管撫理過妨程須駱體現(xiàn)骨本公鞭司人槐事政圾策，嘉符合躺勞動清法規(guī)找定。扣8.畢2公雪司與鳳員工至平等呢自愿秧、協(xié)泥商一巖致地芝訂立釣勞動貸合同沿，依抵法建哪立勞芳動關(guān)譯系，茅并保丙證勞符動合需同的喇有效作性。迅勞動夜合同虹依法鄭成立陵，即塞具法