![某廣告裝飾工程公司營銷人員薪資構(gòu)成_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c1.gif)
![某廣告裝飾工程公司營銷人員薪資構(gòu)成_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c2.gif)
![某廣告裝飾工程公司營銷人員薪資構(gòu)成_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c3.gif)
![某廣告裝飾工程公司營銷人員薪資構(gòu)成_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c4.gif)
![某廣告裝飾工程公司營銷人員薪資構(gòu)成_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c/4ad447c5765f4b7f3ec5b24608e8948c5.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
至愛廣告裝飾工程LOVEMARKSADVERTISEMENT營銷人員薪資構(gòu)成賺營銷趴人員漏薪資時(shí)構(gòu)成伐為斥更好珍地激銅發(fā)營項(xiàng)銷驗(yàn)人員始的潛扔能,尸創(chuàng)造咽更好趴的銷閱售業(yè)掃績,兆在給佩企業(yè)城和社測會(huì)丟創(chuàng)造個(gè)價(jià)值億的同注時(shí),啊也提暑高營蘭銷員圖自身拍的福怠利待些遇。凈為達(dá)咸到這奸一目焦標(biāo),著公司齊對營港銷丈員的琴薪資增進(jìn)行醉研究達(dá)和測外算,她特制甜定管佳理辦常法如焰下:芒一付、本悲公司記所有熱營銷鴨人員牽的待恩遇除釀另外速規(guī)定謝者外竿,均載根據(jù)托本辦福法執(zhí)括行。撫二托、由本公繁司毫銷售讓人員縣銷售熱工程聰項(xiàng)目勵(lì)(服娃務(wù))國后計(jì)呈算業(yè)撥績提框成時(shí)火,均宣按照筒實(shí)際牽銷售礙額及測貨款性回收窩數(shù)量腳進(jìn)行迫核算抄(原來則按鞠照當(dāng)然月該讀項(xiàng)目暗貨款瘦回收筐已經(jīng)停達(dá)到長80扇%急以上勿的,魂按實(shí)朝收貨蓄款計(jì)脅算提段成額砌,沒奴有達(dá)詞到離80陡%或貨款言的,福在收譽(yù)回第跨二次劉貨款音后,吩在下廈月工柴資發(fā)牛放時(shí)株按實(shí)鼠際回匯收額膛核算挑。貨虛款計(jì)袖算另海有規(guī)錘定者置例外蜻)若。唯擠有下悠列情棗形之介一者斗不予請核準(zhǔn)脆業(yè)績拘提成學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)跑:搬1號、射凡實(shí)肺際銷愿售價(jià)孟低于紙最低果價(jià)而巷未經(jīng)步上級尤請示蜜核準(zhǔn)圖同意蛛者。笛2、座貨款所兌現(xiàn)柄期間思漫長崇而未由經(jīng)請欄示勝上級見核準(zhǔn)武同意攀者。棚3、差工程俗業(yè)務(wù)毫及歡日常償業(yè)務(wù)旅合同脅款在咱未結(jié)在清的斷部分員。拍三侮、公升司業(yè)息務(wù)雖人員檢每月紫實(shí)現(xiàn)聽銷售停業(yè)績碑的計(jì)透算自會(huì)每月春一日傅開始子,至芬月底恩截止遲。容每人梢必須攜按照搞各自麥工資吼級別暫所指秋定的老當(dāng)月置的銷譽(yù)售任獸務(wù)完洪成,翠不能劉完成秧的按媽照相差關(guān)獎(jiǎng)備懲措給施執(zhí)碧行。拾四、虧本管謎理辦緊法規(guī)蹈定的嶄所有孤獎(jiǎng)金塞、業(yè)暖績提慌成,稱均按券公司惹工資飽發(fā)放篇日(唇每月潑20晨日理發(fā)放鄉(xiāng)上個(gè)纏月的惠工資臥、獎(jiǎng)選金、逆提成緩)統(tǒng)開一核找算發(fā)王放。像營悔銷部賠人員并編制越(7角人)并1職天等劫2職盲等首3職對等習(xí)4職富等村5職慶等住6職熟等扎7職鈴等及編制孕實(shí)崗舍營銷似部經(jīng)刷理逼1孩1敏1伏客戶槳執(zhí)行售2扔2庫1饞業(yè)務(wù)島員秤4僵4汪3竿下列帳各項(xiàng)高獎(jiǎng)罰棗措施枕均以盜規(guī)定膊編制楚的人縱數(shù)核廈定臺,雁人員蒜若暫旱時(shí)未胡足額艱到位藍(lán),按痛比例慎遞減崖,若爭人員塊超編假,按射既定乒比例惰根據(jù)考超過陶的編陪制人季數(shù)遞轉(zhuǎn)增。象六、蘭業(yè)務(wù)天人員秘的虛薪資宿構(gòu)成濾:棄1第、霸底薪適;催2、稀業(yè)績鈔提成匙獎(jiǎng);趟3、翠全公驢司當(dāng)裕月成校交第負(fù)一單攝獎(jiǎng);戰(zhàn)4、瞧全公答司當(dāng)侮月第膚一個(gè)渠完成稅當(dāng)月辦個(gè)人驕銷售援任務(wù)雹獎(jiǎng);媽5、蝶績效飲考核夠獎(jiǎng);領(lǐng)6、披年終游獎(jiǎng)金批。似七、辭業(yè)務(wù)化員級勻別與臘銷售只任務(wù)滑指標(biāo)左及底勤薪標(biāo)情準(zhǔn)伐1龜、滅試用頂期(色實(shí)習(xí)逆業(yè)務(wù)設(shè)員)巴底薪茄60泉0雀元緒/兩月,胃具體漆要求景當(dāng)月丘能搜尋索到樣6餅個(gè)準(zhǔn)悼客戶稻和完浙成一膊筆交洋易為隆前提更(數(shù)補(bǔ)額不滾限)俘。若讓連續(xù)繳二完個(gè)月篇零銷火售的膀,按鋸照獎(jiǎng)?wù)饝碗U(xiǎn)措施寨辦理賞并辭逮退。跪2蜓、彼實(shí)習(xí)擺業(yè)務(wù)扯員桂在試晚用期立滿后褲,即全轉(zhuǎn)為峰正式棄6炮級業(yè)領(lǐng)務(wù)恐員,蹦底薪叼80概0固元旺/床月,小每月紀(jì)必須杏完成奶銷售餃任務(wù)未2緞萬元惱(全爺年銷明售任站務(wù)為獸20午萬元鄙)。姻3蕉、顧連續(xù)棟三個(gè)有月足鋤額完勉成個(gè)蜓人銷過售任爐務(wù)者填,經(jīng)每核準(zhǔn)遲可晉咱升為塵正式毒5招級營安銷員水,底要薪盆10團(tuán)00真元庫/糟月;查每月牌必須各完成慕銷售勾任務(wù)朽2.含5辱萬元噸(肌全年愛度銷廢售任頌務(wù)為館25孩萬元謠)虹。構(gòu)4感、面正式餓業(yè)務(wù)偉員的原晉級宋和降場級均普以刻三個(gè)汗月銷寄售業(yè)備績考語核為笛標(biāo)準(zhǔn)氧(按吹三個(gè)洋月平剛均銷襲售業(yè)堤績額塊計(jì)算破)逢,若授連續(xù)洞三個(gè)抱月不勺能完諸成銷邊售任蜻務(wù)的船,降寶一級直底薪撕;連著續(xù)三罰個(gè)月黎均如遲期完宣成銷彎售任乳務(wù)的劈,晉獵一級孝底薪饑。具賴體級敢別和堪底薪濁對照池如下暫表所氣列,板以此菌類推間:測級別蓄月銷防售額芳(元雖)銜底薪茅(元訂)稠年銷叉售任搭務(wù)商說明邊實(shí)習(xí)焰業(yè)務(wù)銀員妙6陡個(gè)準(zhǔn)剖客戶撇及完重成錫1圣個(gè)銷叫售訂縮單步60既0倉數(shù)額敘不限珠6諷級業(yè)素務(wù)串員猜2捧萬元鄰以上噴80朽0牧2我0稅萬元洞5豐級業(yè)悄務(wù)道員指3塑萬元渣以上霉10躲00宇30茅萬元僑4戰(zhàn)級業(yè)餡務(wù)唯員蠟4膜萬元腹以上倡12燒00沙40屋萬元擔(dān)3饞級業(yè)婦務(wù)啞員蘭5瓦萬元皆以上嗎15霜00蒙50條萬元倦2別級業(yè)案務(wù)急員涉6盼萬元飛以上借18量00蔽60叢萬元蜓1渴級業(yè)咱務(wù)質(zhì)員睬7奸萬元惰以附上漿21仰00語70焦萬元?dú)⒄f明勻:依1、減按月悠計(jì)算恢銷售判業(yè)績聞時(shí),津必須宰完成寨月度鬧銷售融任務(wù)照。年患終核斑算時(shí)昏,按箏照年透銷售淡任務(wù)夾額計(jì)樣算,定月度英銷售細(xì)任務(wù)逮與年碌度銷右售任碌務(wù)不責(zé)能混裳為一典談。昨獨(dú)史傭2、曬若當(dāng)板月超辦額完奴成當(dāng)?shù)驹落N剪售任慶務(wù)的誰,根游據(jù)下董列獎(jiǎng)泳勵(lì)措簡施執(zhí)彩行。栗八、蠅提成忽計(jì)算羽比率啦廣告御日常米項(xiàng)目潑廣告駕工程蝕項(xiàng)目暮銷售州額糊折扣惠率抓提成編比率岔銷售執(zhí)額折鏈扣率帶提成撇比率耀10遮5魯%論10番3絨%脫≥被8炭~9奔.9逼4皂%梢≥劫8尼~9系.9喝2.功5絲%受≥志7蝶~8紙.9共3尊%債≥逢7磚~8猜.9閉2顫%后≥肅6沒~7撈.9籌2鵝%巖≥魔6般~7虜.9推1.繩5友%黑≥靜5決~6帝.9聞1息%眠≥戰(zhàn)5訂~6控.9摟1香%魄※鞋業(yè)務(wù)幅員客趙戶信堪息若鵝是他定人縮提供鼓的,促其提檢成額祖中應(yīng)屑該扣碌除5崇%的咐數(shù)額普給信打息提閃供者政。量※沃公司森下發(fā)乖的客飾戶信貌息,基由業(yè)務(wù)務(wù)人芒員去驅(qū)跟進(jìn)乎,則川提成悟額中懲扣除撒2紗0%襲返公咸司。勺※扛亞敞洲國剪際業(yè)驢務(wù),艷由煙客戶袖執(zhí)行積人員裳(跟銅單)麥,薪蓬資構(gòu)斗成:捷薪資然=底死薪+代獎(jiǎng)金傷+年遞終獎(jiǎng)疾金。衫九、熔獎(jiǎng)勵(lì)解措施奮1葬、特估別獎(jiǎng)輛次序視獎(jiǎng)凱勵(lì)握項(xiàng)常目太銷售公額孩/舞單鵝(元致)偽獎(jiǎng)金料(元蟻)靈備注趁1伴當(dāng)月咬第一駱周第委一單饒30腫00金~9喂99景9/款1氣5駝0舟當(dāng)月糟第一爹周第目一凱單蘆10償00彩0~脹20播00熔0/棚1權(quán)1睡00趙當(dāng)月教第一延周第驅(qū)一單蜜20喊00肯1鬼……熟/1綱20交0塘2福當(dāng)月邀第一飽個(gè)完溜成銷慎售任園務(wù)揪20華0繪次序紋獎(jiǎng)牛勵(lì)詳項(xiàng)是目些團(tuán)芽隊(duì)獻(xiàn)獎(jiǎng)裙部門羞經(jīng)理所獎(jiǎng)勵(lì)針3騾當(dāng)月梳部門涼全體拜完成高銷售狐任務(wù)裹15誘00頑50據(jù)0視2、販團(tuán)體影超額聾完成午銷售其任務(wù)確獎(jiǎng)止超額舉完成駁量捧(按萬元夾)從5攀8情10策13扒16市20撈25滋30著40兼50訴集體宜獎(jiǎng)勵(lì)霸金額飯(漢元再)戶50析0鉛80耍0伸10怕00瓦15梯00蘇18明00攀20由00融35莖00虧50易00設(shè)80拍00煎10腫00妖0濱營銷浩部經(jīng)功理獎(jiǎng)憂(江元友)策10氏0浪15挺0歲20職0徒2民5窗0裹30謙0惠4俱0笨50診0滋70枯0都10飛00搭15追00蒙說明澤:緞1、產(chǎn)各種薯獎(jiǎng)勵(lì)頭可以怖同時(shí)蠟兼得澤。如脅即得抵當(dāng)月丑第1疫周第覆1單增獎(jiǎng),湖又是耽第1亞個(gè)完擦成銷爛售任助務(wù),犬又有她超額傭完成漫銷售幸獎(jiǎng)的罩,那溝么該么業(yè)務(wù)百員同濁時(shí)可樂以獲姥得三午薦獎(jiǎng)約金。蓮2、割營銷勵(lì)部經(jīng)燕理亦企同,晴即有改上述哥個(gè)人只各項(xiàng)愉獎(jiǎng)勵(lì)敲外,津同時(shí)燒也可罩獲得藥團(tuán)隊(duì)狐優(yōu)勝初的獎(jiǎng)烘勵(lì)。掛均可妖兼得殼。亭十、拒懲罰截措施盜公司著對業(yè)錘務(wù)員鋪實(shí)施假重獎(jiǎng)膨重罰澤,獎(jiǎng)蛋罰分味明;欺激勵(lì)暗銷售付優(yōu)秀偏者,劣懲戒擱銷售竿落后辮又不蓮思進(jìn)氧取和展改進(jìn)甲者,熱采取騎優(yōu)勝握劣汰輩制度痕,實(shí)男施績施效考網(wǎng)核辭弊退瓜制??v新營岔銷員臥連續(xù)麻二百個(gè)月縣零銷機(jī)售者尼除按喂規(guī)定殲罰款均外,速同時(shí)故被轉(zhuǎn)層崗或飄辭退鞏。爹具體符懲罰泉措施辛如下泛:菠實(shí)習(xí)號業(yè)務(wù)椅員處機(jī)罰辦憂法車次序色懲雹罰努項(xiàng)育目兼罰款明金額績/室月均說明蔽1選第一謝個(gè)月享零銷都售禁——捐第二昏個(gè)月傳零銷痕售付20疫0狂同時(shí)非轉(zhuǎn)崗捆或辭決退婚營銷灰部回處罰種辦法教次序動(dòng)懲顫罰損項(xiàng)害目冤團(tuán)體謀罰款黑/政月段部門煙經(jīng)理姓罰款藍(lán)/昏月宮2飼團(tuán)隊(duì)薄完當(dāng)架月成塞銷售凡任務(wù)貓的息10低%負(fù)10胖00均3察00派團(tuán)隊(duì)像完當(dāng)坑月成特銷售公任務(wù)慎的瘋20癢%于90我0斜20刻0項(xiàng)團(tuán)隊(duì)儀完當(dāng)犁月成露銷售鋼任務(wù)辨的尺30丹%屯80教0煩1禾50艇團(tuán)隊(duì)未完當(dāng)返月成銅銷售買任務(wù)材的劃40綿%抖70亦0求10術(shù)0伶團(tuán)隊(duì)沃完當(dāng)稼月成續(xù)銷售弄任務(wù)串的棗50堪%小60扭0靠50派團(tuán)隊(duì)鬼完當(dāng)號月成暑銷售飼任務(wù)炭的挽60疏%組50虛0我30恥團(tuán)旗完當(dāng)繁月成番銷售掏任務(wù)贏的豎70灶%闊20襖0瞧——漸團(tuán)隊(duì)船完當(dāng)繡月成稠銷售耍任務(wù)涌的假80混%蠻——承——劣十一尊、各鞏項(xiàng)處殿罰措繁施,跳可能鞭有同林時(shí)被戚重復(fù)競多徐罰的杜機(jī)會(huì)肆,如踢營銷邁部經(jīng)潔理即論是營匪銷員軌個(gè)人及身份菊,同姜時(shí)又傷是部周門經(jīng)鉤理,全可能豬個(gè)人辭業(yè)績脆不能祥完成尖被處誠罰,健又有競團(tuán)隊(duì)腦業(yè)績稻沒有犧完成棗的處活罰等系,均膜會(huì)累隆計(jì)計(jì)秤算。聽十二氣、團(tuán)星體獎(jiǎng)計(jì)金捆由營斧銷部若經(jīng)理返全權(quán)框負(fù)責(zé)劉分配填;具觸體根啟據(jù)營潮銷員俗的工賞資級昏別、暫銷售娛任務(wù)懲額、目工作帆表現(xiàn)熟、協(xié)死作精遭神、巧遵守四紀(jì)律牽等多招方面亡進(jìn)行邊核算柔分發(fā)寧,或槽者組譜織集煉體娛案樂活暴動(dòng)等刑。匠十三允、團(tuán)線體罰旗款也瞇由營擾銷部漲經(jīng)理醒負(fù)全歷責(zé),輸在發(fā)泰工資擇前由背營銷久部經(jīng)僅理提敢供扣夫款(望分?jǐn)偛迹┣逋讍?,乘否則冰暫扣診營銷孝部經(jīng)族理的凈工資岡抵押蓮。釋十四蜻、在言商務(wù)久談判峰、售矩前支園持方聚面,抽公司殼將全饞力支傳持業(yè)邊務(wù)人傍員的五銷售明工作抵,段專業(yè)肌技術(shù)六人員言或者棚工程俗人員濾的差
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綜合考評在提升教學(xué)質(zhì)量中的作用及實(shí)踐探索
- 教育心理學(xué)研究的匯報(bào)制作技巧
- 2025年度電梯安裝安全責(zé)任與質(zhì)量保證服務(wù)合同模板
- 2025年度裝飾工程公司安全責(zé)任勞動(dòng)合同范本
- 2025年度煤場租賃與煤炭儲(chǔ)備管理合同
- 2025年度商鋪?zhàn)赓U合同解除通知與商業(yè)活動(dòng)調(diào)整及租金退還協(xié)議
- 2025年度二零二五年度汽車美容保養(yǎng)公司雇用司機(jī)合同
- 2025年度蔬菜種植基地農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)合同
- 2025年度房地產(chǎn)租賃合同解除書
- 2025年度豪華轎車質(zhì)押貸款合同模板
- 北師版七年級數(shù)學(xué)下冊第二章測試題及答案
- 2025年全體員工安全意識及安全知識培訓(xùn)
- 2025警察公安派出所年終總結(jié)工作匯報(bào)
- 機(jī)動(dòng)車檢測站新?lián)Q版20241124質(zhì)量管理手冊
- 2024年決戰(zhàn)行測5000題言語理解與表達(dá)(培優(yōu)b卷)
- 中國游戲發(fā)展史課件
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球創(chuàng)議GOLD指南修訂解讀課件
- 第三單元名著導(dǎo)讀《駱駝祥子》整本書閱讀教學(xué)設(shè)計(jì)+2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 工程數(shù)學(xué)試卷及答案
- 《PLC應(yīng)用技術(shù)(西門子S7-1200)第二版》全套教學(xué)課件
- 第01講 直線的方程(九大題型)(練習(xí))
評論
0/150
提交評論