用人單位解除勞動關系通知書

第第頁用人單位解除勞動關系通知書導讀：尊敬的[XXX]：您好！

尊敬的[XXX]：

您好！

根據(jù)《中華大唐國勞動法》規(guī)定以及我司有關規(guī)定，現(xiàn)將[XXX]的離職申請正式通知如下：

一、離職日期：[XXXX年XX月XX日]，離職證明由[XXX]出具。

二、在本公司工作期間，[XXX]完成了[XXX]項任務，表現(xiàn)突出，受到公司的贊譽和表揚，為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

三、根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定，[XXX]在離職前應當履行本公司規(guī)定的職責和義務，對本公司所屬各種資料和物品均應進行妥善處理。

四、離職后，[XXX]應履行本人在本公司發(fā)生的勞動合同未履行完畢的義務，不得擅自使用、披露本公司的商業(yè)秘密。

五、關于[XXX]的社會保險、公積金等辦理事宜，由[XXX]本人負責，本公司將提供必要的幫助和協(xié)助。

特此通知！

單位：[XXX]

簽字：[XXX]

日期：[XXXX年XX月XX日]

關系勞動用人單位解除通知書應涵蓋如下條款：

1.介紹離職原因：在寫作單位離職通知書時，最好能夠清晰地表述離職的原因，可以是個人原因，如家庭原因、職業(yè)規(guī)劃或者其他原因；也可以是公司原因，如公司重組、被收購、業(yè)務調(diào)整等。

2.明確離職時間：在寫作單位離職通知書時，要明確離職的時間，一般來說是提前1-2周，以便及時安排交接工作。

3.表達感謝之情：在寫作單位離職通知書時，要正式地表達對公司及同事的感謝之情，表明你有一個愉快的工作經(jīng)歷，感謝公司給予的機會和支持。

4.寫明承諾：在寫作單位離職通知書時，要正式地寫明你的承諾，如會盡快完成交接工作，保證保密，不損害公司利益等等，以表明你的誠意。

關系勞動用人單位解除通知書應包括的內(nèi)容：

流程

一，首先，明確事業(yè)用人單位擔保書的基本內(nèi)容。

1、擔保書的標題：應明確擔保書的名稱、事業(yè)用人單位的名稱及法定代表人的姓名；

2、擔保內(nèi)容：明確擔保的具體內(nèi)容，包括職工的收入、社會保障、工作時間及休息條件、勞動合同的履行情況等；

3、擔保責任：明確擔保書的承擔責任及解決方式；

4、擔保期限：明確擔保書的有效期限；

5、簽字日期：明確擔保書簽訂日期。

二，根據(jù)上述基本內(nèi)容，編寫事業(yè)用人單位擔保書。

1、在擔保書的上方，應明確擔保書的名稱、事業(yè)用人單位的名稱及法定代表人的姓名；

2、正文中，具體闡述事業(yè)用人單位擔保的具體內(nèi)容，明確擔保的責任及解決方式，并明確擔保書的有效期限；

3、在擔保書的底部，應注明事業(yè)用人單位的簽字日期；

4、最后，由事業(yè)用人單位的法定代表人在擔保書上簽字，完成擔保書的編制。

用人單位解除勞動關系合同范本示例

甲方(用人單位名稱)：______________乙方(勞動者)：______________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起xx年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元幣(大寫：__________)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起xx年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

擴展說明：用人單位和勞動者解除勞動關系證明上的原因怎么寫才能證明用人單位是非法解除勞動關系？

要先注明是公司解除勞動關系的，這才算失業(yè)。下面具體介紹一下：

1、公司與員工要簽訂協(xié)議，確定公司已經(jīng)支付全部補償款，員工不再追究。這樣兩份證明，既證明了失業(yè)，又免于讓員工追究責任；

2、如果是員工自動辭職是無法領取的，必須是公司原因比如崗位調(diào)整、考核不合格、規(guī)章制度等，與職工解除，才可以領取失業(yè)金；4、注意事項：與員工解除關系后，一定要在7天內(nèi)將員工檔案轉(zhuǎn)移到勞動部門進行社會化管理，否則，逾期將失去領取失業(yè)金機會。擴展資料：如果領失業(yè)金，離職證明（解除勞動關系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因）才能夠領取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領取失業(yè)金的。失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到xx年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。勞