企業(yè)誠信演講稿模板十篇

第頁共頁企業(yè)誠信演講稿模板十篇企業(yè)誠信演講稿模板十篇企業(yè)誠信演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁們：大家好!今天我要演講的題目是《責任使我成長真誠效勞客戶》。在“責任煙草，你我畢節(jié)”企業(yè)文化的宣傳、貫徹與落實中，我們已經(jīng)開展了一段時間，在這段時間中，我們對自己肩上的責任有了更明晰的認識。涓涓細流匯成沙，千條江水聚成海，我作為煙草公司的一名客戶經(jīng)理，尤如大海里的一滴水，也肩負著一定的責任，客戶買不到是我們的責任；客戶賣不出去是我們的責任；客戶不賺錢是我們的責任；客戶不滿意是我們的責任。我們客戶經(jīng)理每天都在與客戶打交道，精心的為客戶效勞，發(fā)揮著連接公司與卷煙零售戶的橋梁與紐帶作用，是客戶效勞的執(zhí)行者，是落實公司對社會的責任的前沿陣地。我知道我們扮演的角色雖小，但責任卻大。是責任使我成長；是責任讓我懂得了如何效勞好客戶，滿足廣闊的消費者，實行客我雙贏；是責任鼓勵我在客戶效勞的工作中不斷地追求，是責任讓我用真誠去效勞我的客戶。真誠是什么？假設(shè)生活是船，那么真誠就算船上的帆；假設(shè)生活是無垠的天空，那么真誠就是雨后的彩虹；假設(shè)生活是一臺機器，那么真誠就算機器上的發(fā)動機；真誠就算為客戶奉獻愛心，用關(guān)愛之心拉近我與客戶的間隔。還記得我轄區(qū)新辦證姓陳的客戶打給我，說她從未經(jīng)營過卷煙銷售，銷量總是上不去，缺乏銷售經(jīng)歷和技巧，眼看附近銷售點的生意很好，而自己的卻不行，想找我?guī)椭纯从惺裁捶椒?。于是我實地考察了幾次，對她?jīng)營場所周圍的商業(yè)情況、經(jīng)濟情況和消費者習慣作了詳細的調(diào)研，然后針對她卷煙品牌出樣零亂、購進卷煙品牌不符合當?shù)叵M習慣等情況給他制定了詳細的銷售方法，同時給她介紹了一些卷煙銷售的小技巧。之后的一個月老陳的卷煙銷量明顯的比上月進步了30％，第二個月又進步了10％。她沖動得又打我說：“葛經(jīng)理，你真行阿，真是幫人幫到底，扶上馬再送一程?！毕襁@樣的事情，我相信許多人都也曾遇到過。但是我們的效勞大多僅僅局限于為為每一位客戶提供效勞，而把效勞做到客戶卷煙再銷售這個環(huán)節(jié)，還是少了點吧？按說客戶如何銷售卷煙的環(huán)節(jié)本不在我們的效勞范疇之內(nèi)，但是這恰恰是一個非常重要的環(huán)節(jié)！什么才叫真誠的效勞？我想這應(yīng)該就叫真誠效勞。把我們的效勞送到客戶最需要的地方，為客戶提供全方面的效勞！作為一名與客戶打交道的客戶經(jīng)理，假如缺少了那份對客戶的真摯情感，能完成我們的使命嗎？在我們的崗位上需要一種情感，那就是心系客戶，心系崗位，心系我們煙草事業(yè)的那份情感！在這份情感中浸透的是責任，展現(xiàn)的是奉獻，塑造的是形象——一名畢節(jié)煙草人的形象！是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定會有豐收的碩果；只要我們真誠的為客戶效勞，就會換來客戶的一份忠誠。作為“責任煙草，你我畢節(jié)”我們的企業(yè)理念，它表達了我們畢煙人博大的胸襟、高度的社會責任感和人人共享、人人有責任的團隊精神。朋友們，讓我們行動起來，把“責任煙草，你我畢節(jié)”的企業(yè)理念滲入我們的骨髓，讓我們在這理念的感召下，用我們的實際行動在各自的崗位上認真履行我們的職責，真誠效勞我的上線客戶和下線客戶，為打造我們的效勞品牌創(chuàng)造畢節(jié)煙草美妙的明天努力奮斗！謝謝！企業(yè)誠信演講稿篇2綠色食品，滴灑關(guān)愛。我們濟市星實業(yè)作為一家以消費王屋山柿醋為主要產(chǎn)品的食品企業(yè)，不僅要向廣闊客戶及消費者提供綠色食品，也應(yīng)構(gòu)建以誠信為內(nèi)容之一的企業(yè)文化；不僅要重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，同時要重視企業(yè)的信譽。打造誠信品牌，讓誠信與使命同行，在企業(yè)與社會間真正建立起一座信任的橋梁。人無信而不立，家無信而不合，商無信而不達，業(yè)無信而不興。在長期的社會理論中，中華民族形成了重承諾、守信義、以誠立業(yè)、以信取人的道德傳統(tǒng)，形成比擬穩(wěn)定的社會構(gòu)造、凝聚力強大的傳統(tǒng)文化和延綿不絕的中華文明，一個人，假如做到了一言九鼎，那么，他也就做到了一個人的根本準那么。一個企業(yè)，假如做到了言而有信，那么，它將會在殘酷而劇烈的市場競爭中立于不敗之地。一個國家，假如做到了信守承諾，那么，它將受到全世界人民的敬重。特別是誠信與品牌之間，存在互相依存的關(guān)系。探尋國內(nèi)外知名企業(yè)的成長之路我們可以發(fā)現(xiàn)，誠信和品牌建立始終貫穿其中。在法治日益完善的今天，誠信經(jīng)營才是戰(zhàn)勝競爭對手的較佳法寶。誠信經(jīng)營及品牌建立對于一個地產(chǎn)企業(yè)的長遠開展有著至關(guān)重要的作用。誠信，是品牌建立的必備素質(zhì)，只要向客戶承諾的所有條件，作為企業(yè)必須不折不扣地實現(xiàn)。否那么，將直接影響企業(yè)的信譽與可持續(xù)開展。隨著我國市場經(jīng)濟的開展，誠信問題也越來越為人們所重視，但是同時也應(yīng)看到，在現(xiàn)實經(jīng)營活動中，不講誠信的問題仍然突出。比方有的企業(yè)以次充好，欺騙消費者等。其次，重視誠信經(jīng)營價值和容忍不誠信經(jīng)營行為并存。有的企業(yè)對于一些不誠信行為，睜只眼閉只眼。冷靜分析^p，誠信經(jīng)營問題的產(chǎn)生，既有外部環(huán)境的影響，也與企業(yè)經(jīng)營者缺乏內(nèi)在的誠信自省有關(guān)。這些市場經(jīng)濟開展不成熟的現(xiàn)象，當然不利于品牌的打造。誠信無價。近幾年，我們國家越來越重視誠信經(jīng)營，而且，越來越多的企業(yè)采取一系列措施，并獲得了一定效果。然而，要從根本上實現(xiàn)企業(yè)的誠信經(jīng)營，我們必須從兩個方面進展努力：有意識建立誠信經(jīng)營的一項系統(tǒng)工程，并且需要社會各界的連動，才能形成誠信經(jīng)營的氣氛。同時，進步產(chǎn)品質(zhì)量，進步工作效率，進步效勞層次。千方百計以誠信熔鑄品牌，以質(zhì)量求生存，靠信譽謀開展。特別是要樹立細節(jié)決定成敗，客戶利益無小事的理念，建立我們的售后效勞體系，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶，受諾踐諾行諾。聯(lián)絡(luò)到我們星實業(yè)，我認為，產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命，為了誠信與品牌，真正樹立起星產(chǎn)品的消費者心目中靠得住信得過的形象。必須不斷進步產(chǎn)品質(zhì)量。因此。在進步產(chǎn)品質(zhì)量過程中，我們公司強化了三點工作。一強化干部職工的質(zhì)量意識，通過宣傳教育讓質(zhì)量理念深化人心。企業(yè)要開展，質(zhì)量是關(guān)鍵。必須使大家明白：以用戶需求為導(dǎo)向，以用戶滿意為標準，在質(zhì)量與效益、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時無條件保障質(zhì)量，并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊。公司采取集中培訓、個別輔導(dǎo)和員工自學等多種形式，分批、分層，有針對性地組織員工學習質(zhì)量管理的有關(guān)知識。這些教育和培訓，有效強化了公司員工的質(zhì)量管理意識；二是強化質(zhì)量管理。公司除成立了以總經(jīng)理為組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和行政職能部門質(zhì)量控制部，負責質(zhì)量管理的組織、協(xié)調(diào)和控制工作外，還責成各部門成立了質(zhì)量管理小組，負責本部門的質(zhì)量管理工作，推行全員質(zhì)量管理。同時，推行全面質(zhì)量管理，形成嚴格的消費工藝與流程。把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務(wù)來抓，逐漸建立了一套科學、標準而又完好的質(zhì)量管理體系；三是強化標準作業(yè)，王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié)，至少要過十幾道檢驗關(guān)，把關(guān)口前移，從頭上有效控制，到達國家有關(guān)標準。理論證明，企業(yè)要開展必須抓質(zhì)量管理、抓誠信文化建立，抓品牌打造，這樣才能鑄就百年偉業(yè)。市場經(jīng)濟，從某種意義上講，就是“誠信經(jīng)濟”，老實經(jīng)營，重合同講信譽，成為企業(yè)開展的重要因素。誠信，雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會給企業(yè)帶來直接的市場和利潤，但它是企業(yè)的一種資，是企業(yè)經(jīng)濟開展的一種無形的動力，對企業(yè)的長遠開展有宏大的促進作用。因此，我們要加強誠信建立，以真誠、精誠與至誠效勞，擦亮我們星品牌，贏得廣闊客戶的精誠穩(wěn)固合作，贏得企業(yè)的燦爛將來。企業(yè)誠信演講稿篇3尊敬的教師、同學們：大家好!假如有三位先生同時向我們走來：一位叫財富先生，一位叫成功先生，一位叫誠信先生，你會將哪位先生請進家門呢？財富是人之追求，有人會爭先恐后請進財富；成功是人之目的，有人會捷足先登搶爭成功；誠信在人的心中，有人卻會無暇顧及。結(jié)果是爭來的財富化為泡影，搶來的成功子虛烏有。只有主動請進誠信先生的人，財富、成功才會接踵而至，穩(wěn)坐家中。我今天演講的就是與在座的各位一樣是首先請進誠信先生的人，他——就是湖南省衡陽市雁城賓館總經(jīng)理。本來是賓館業(yè)的“老外”。他是在年裁軍百萬的第二批中轉(zhuǎn)業(yè)來雁城賓館的。這位1叭抖年、年、1腸8年在____先后三次受到毛____、____、____接見的團級干部，以軍人特有的忠誠、毅力和決心，很快克制了業(yè)務(wù)上的難度，掌握了賓館業(yè)的有關(guān)知識，一次正規(guī)考試中他考了100分。100分的成績證明：完成了角色轉(zhuǎn)變，由外行變成了內(nèi)行。完成了“將飛者翼伏，將奮者足踞”的預(yù)備動作。年10月6日，他被任命為雁城賓館總經(jīng)理。從他的100分，我們看到了他誠信做人，誠信于企業(yè)的道德情操。從他上任第二天起對員工的承諾，我們看到了他說到做到一諾____誠信于員工的優(yōu)秀品德?！澳銈兊墓べY，獎金假如低于全市同行業(yè)程度，我就自動辭職?！崩坐Q般的掌聲過后，知情人為他捏了一把汗。已經(jīng)打破700萬人口的衡陽市，大小賓館遍布七縣五區(qū)，網(wǎng)狀式的賓館業(yè)大大供過于求，在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，陽總的承諾能實現(xiàn)嗎？能，一定能！為了實現(xiàn)自己的承諾，陽總使盡了渾身解數(shù)：員工把顧客當上帝，陽總把員工當上帝；最工笑迎八方客；陽總笑迎的是忠于職守準時上班的雁賓人；員工為拓寬客掉效勞顧客作奉獻，陽總卻在用智慧和汗水為實現(xiàn)員工的利益創(chuàng)造以人為本的管理平臺。承諾激活了癱賓，承諾激活了雁賓人。承諾的第二年雁賓職工人均工資獎金達瓢了同行業(yè)最高程度。這還不夠，要向四星級賓館沖刺。向四星級賓館沖刺，是夢寐以求的大事業(yè)。其意義不僅僅是等級上去了，更重要的是衡陽市的窗口翻開了。這個造價上億元的工程可不是鬧著玩的，憑雁賓的積累能建造四星級賓館嗎？顯然不能！靠招商引資行嗎？行！又有誰愿將自己的資金投入進這個沒有硝煙的戰(zhàn)場企業(yè)誠信演講稿篇4各位朋友：大家好!我是今年4月份來到新華聯(lián)工作的。每天繁忙的我總感到一種飽滿的情緒，那是一份激情，更是一種責任。這份責任便是與新華聯(lián)的.契約，是我對新華聯(lián)的承諾。誠信是一種責任，不管多難多重，一旦承諾，就要負責守信到底，這是做人的準那么。我時常想，誠信作為人的一大品質(zhì)，是何等的重要。誠信，誠：老實、誠懇、誠意，忠誠、坦誠、精誠……信：信譽、信任、信心，信仰、信念、信條……誠信二字具有豐富的內(nèi)含，歷來被視為“進德修業(yè)之本”，許多政治家、思想家、偉人，先哲都以“誠信為本”作為立身處世的信條和座右銘。在今天，在市場秩序混亂成為突出問題的今天，在假煙、假酒、假藥乃至除了媽媽不假以外無所不假的今天，企業(yè)對消費者的誠信顯得多么重要啊!曾經(jīng)對南方某個藥材市場的調(diào)查，藥材合格率只有3%，不合格率竟高達97%!在那里，普通的牛角變成了，牛骨變成了虎骨，塑料片變成了鹿茸片，番薯粉變成了淮山粉，化工原料加香精居然成了麝香，甚至豬飼料、禽飼料，也制造成各種各樣的中成藥、西成藥。更有甚者，他們將廉價藥、滯銷藥、過期藥的標簽去掉，換上新的標簽，馬上就可以獲得幾倍、十幾倍的利潤!難怪呀，我們的消費者處處在尋找著真，也難怪，消費者處處在謹防著假!我們不禁要問，這到底是為什么?難道市場經(jīng)濟就成為誠信喪失的理由嗎?然而我們說，市場經(jīng)濟正是信譽經(jīng)濟啊!現(xiàn)代市場經(jīng)濟，它要求把單純追求物質(zhì)利益的沖動，轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N社會責任感，把社會效益與經(jīng)濟效益統(tǒng)一起來。當你追求最大利潤的時候，你應(yīng)該想到對社會的責任，這樣的經(jīng)濟活動才會有長久的生命力。而對于一個企業(yè)來說，它的長久存在不是比一時的利潤更重要嗎?市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，也是協(xié)作經(jīng)濟，協(xié)作就要老實守信。在當前的市場交往過程中，不少人都抱有這樣的心理：認為在市場競爭中，只有損人才能利己。在這種心態(tài)支配下，產(chǎn)生了大量不正當?shù)慕?jīng)濟行為，這不但嚴重影響了市場經(jīng)濟的安康開展，而且傷害了市場經(jīng)濟在人民群眾中的聲譽。200多年前，美國一位著名經(jīng)濟學家在給一位年輕商人的信中，首次提出“時間就是金錢”的命題，同時也提出了“信譽也是金錢”的命題。對于前一個命題，我們經(jīng)常引用，而對后一個命題，似乎不大提起。十多年前，同志倒是提起過，他說：“一切企業(yè)事業(yè)單位，一切經(jīng)濟活動和行政司法工作，都必須實行信譽高于一切?！毙抛u高于一切，這就是開展市場經(jīng)濟必須遵循的一個重要原那么!企業(yè)的誠信是它的一種無形資產(chǎn)，帶來的絕不僅僅是效益，更重要的是，誠信代表著一種企業(yè)精神、企業(yè)文化，代表著企業(yè)形象。我以為，在這個問題上，目前必須走出一種困惑，那就是：你騙了我，我要騙回來;你不誠，我就不義。這種心態(tài)正是造成信譽危機的一大禍根。最近我讀到一位____商人給兒子的一封信，大意是這樣的：“兒子，得知你最近在一樁生意上受了騙，在你發(fā)泄這股怨氣的同時，或許也想欺騙他們吧!這是人之常情，我并不怪你有這種想法。對于自尊心來說，用我們同樣的遭遇來傷害其別人，或許是得到了補償，但是，如此一來，你損失就更大了。要知道，企業(yè)界是個很狹窄的世界，騙了這個人后，再騙那個人，相信他的企業(yè)生命必定不長。不守信譽，在短期內(nèi)想獲得一筆金錢也許容易，但是從長遠來看，那真是奠定了企業(yè)失敗的根底。所以不必去擔憂他的人格，你必須注意的是你自己的品格，這才是最重要的。你要切記這句名言：‘信譽仿佛一條細絲線，一時斷了，想要再接起來，難上加難?！瘍鹤樱涀∥业脑?，明天還有事情等著你，而今天，你有什么安排呢?”讀了這封信，我深深感到這位商人的博大胸懷，更應(yīng)該感謝他給予我們關(guān)于“誠信”的透徹理解。我到新華聯(lián)工作的時間不長，卻也聽到了不少美妙的故事。無獨有偶，我們的老板也常常告誡員工：做人和做生意一樣，在任何時候都要交一些好朋友，這樣你的路才會越走越寬，否那么，你的路就會像倒八字一樣越走越窄。交朋友憑什么?憑你做人的真誠和信譽。老板是這樣說的，也是這樣率先垂范的，正是憑他的為人，打動了馬來西亞那個固執(zhí)的老頭，為公司賺得了第一筆資金;正是憑他的誠信，贏得了泰國曾老板的信任，為公司建造華聯(lián)商廈渡過了資金短缺的難關(guān)!謝謝大家!企業(yè)誠信演講稿篇5老實守信歷來是中華民族的一種美德，這點從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。對一個國家和政府來說，“老實守信”是“國格”的表達；對一個企業(yè)和團體來說，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽，是企業(yè)興隆興隆的根底；對一個人來說，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的根本品格。老實守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場，沒有信譽，企業(yè)就失去客戶，失去市場，失去希望。一些企業(yè)之所以能興隆興隆，走出中國，在世界市場占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠信為本”是其中的一個決定因素；相反，假如為了追求最大利潤而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信譽，盡管也可能得利于一時，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，局部溫州人一味追逐利潤，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導(dǎo)致全國許多商店打出“本店無溫州鞋”的標志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場，溫州人將數(shù)萬雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉說明自己“誠信經(jīng)營”的決心。歷經(jīng)漫長的重塑品牌困難之旅的十幾年后，溫州貨才漸漸的以價廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國人的信任，溫州因此成了我國率先富起來的地區(qū)之一。溫州人也將燒鞋時間8月8日立為“誠信日”，以此為訓誡?！皽刂萜ば钡氖虑楦嬖V我們：一日不講誠信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價。老實守信是人的立身之本，因為一個人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和別人交往，要協(xié)調(diào)社會關(guān)系，一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會，才能與別人互相諒解，和睦相處，得到別人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠信，人之愿交，并交之甚好，因為這種交往是老實可信的，是平安可靠的。而一個人如慣于弄虛作假，偷f888奸888f?；?，終究會經(jīng)不住時間的考驗，遲早會被別人所鄙視和唾棄。老實守信，似乎并不難做到，但在當今能堅守住“誠信”并將其“發(fā)揚”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适拢鱾髁艘淮忠淮?，當年那個說“狼來了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現(xiàn)實生活中一些不講誠信的人仍有一定的市場。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作8888v弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質(zhì)、利益驅(qū)使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠信流失”的現(xiàn)象。比方：企業(yè)自毀對員工工資、獎金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強者，應(yīng)該自己說了算。而員工那么以跳槽、帶走企業(yè)機密資料和客戶做為對企業(yè)失信的“回報”，因此給企業(yè)帶來有形或無形的損失，雙方因此對簿公堂……這樣的例子常常見諸報端，不勝枚舉。法律當然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結(jié)果照舊是二敗俱傷。怎樣才能防止這種“雙輸”的場面呢？我想雙方的誠信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對員工的管理行為要信守諾言，容許做到的一定要可以做到，否那么就不要容許。容許了做不到所產(chǎn)生的危害后果假如可以量化的話，我想一定會大于不容許所造成的影響。員工同樣承當對企業(yè)的老實守信義務(wù)。比方，員工對企業(yè)的忠誠義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機密的便利損害公司的合法權(quán)益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨意跳槽等等。只有雙方都做到了老實守信，員工才能全心全意的為企業(yè)效勞，而企業(yè)也能借此更上一步，實現(xiàn)“雙贏”。無數(shù)事實證明，“以老實守信為榮”，這不僅是我們每個人做人的立世之本，而且也是我們國家和民族得以生生不息、繁榮興盛的強大精神支柱。一個人、一個企業(yè)、一個地方、一個國家都要講誠信，“人無誠信不立、業(yè)無誠信不興、國無誠信不強”。各位同事，讓我們高舉“誠信”的大旗，和我們中鐵十六局三公司一起實現(xiàn)我們超常規(guī)開展的目的吧！企業(yè)誠信演講稿篇6誠信，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風輕柔而堅決，如淬火之刃無華而鋒利。假如一個人沒有了誠信，就如同沒有了脊柱，無法支撐起他的精神軀體；假如一個企業(yè)沒有了誠信，就如同帆船失去了桅桿，迷失了遠航的方向；假如一個民族沒有了誠信，就如同大廈沒有了根基，無法屹立于世界民族之林。是誠信，如同母親柔聲細語的安撫讓人內(nèi)心和諧安寧；是誠信，如同萬家燈火驅(qū)散黑暗送來光明，讓世界變得如此美麗多彩；是誠信，如同陽光雨露讓世界充滿活力，讓生命充滿活力。哪里有誠信，哪里就有微風送爽；哪里有誠信，哪里就有歡顏笑語；哪里有誠信，哪里就有和諧文明。今天，我們不提中外先賢圣人對誠信的精辟論證，勿談古今名人志士對誠信的軼事詮釋，單說說銅川供電局易電力工程公司是如何播撒誠信之光的。易電力工程公司以輸變電施工為主營業(yè)務(wù)，所以經(jīng)常和外地的客戶打交道。我們每次都以誠信為本為我局的誠信大廈立樁夯基。我們經(jīng)常碰到客戶沒有處理好征用地關(guān)系而致使當?shù)鼐用窬郾娮钃鲜┕さ默F(xiàn)象，像這種根本不符合施工條件的工地，我們本是不應(yīng)該進駐的，但為了我局的良好信譽，我們?nèi)匀幌氡M各種方法、克制各種困難按時進入工地進展施工。例如，今年八月份，我公司承建寶雞寶塔變。因為客戶沒有處理好與當?shù)鼐用竦年P(guān)系，致使當?shù)鼐用駠挛夜臼┕ぼ囕v進入工地。這時我們只需向客戶反映情況，等待他們處理即可。我們沒有這樣做，而是積極聯(lián)絡(luò)客戶和居民代表，從中進展調(diào)解，經(jīng)過漫長的溝通，終于使客戶和當?shù)鼐用襁_成和解，我們才順利進駐工地。在施工過程中常常會遇到設(shè)備不能按時到位延誤工期的情形，但是我們?yōu)榱瞬坏⒄`時間而進展各種變通，先完成其他工作任務(wù)，等所需設(shè)備到位時我們再加班加點趕工期，確保在規(guī)定時間內(nèi)完工。眾所周知，變電站總是會出現(xiàn)這樣那樣缺的陷，特別是新建變電站就更是這樣子的了，但我們易電力工程公司承諾零缺陷交付客戶，我們就一定會認真施工，今年六月份我公司承建延安張家灣變電站，我們不僅在施工中上緊每一顆螺絲，接好每一根電纜，掛對每一個電纜標牌，而且花費大量時間、投入大量人力對各個廠家提供的設(shè)備進展了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投運，讓客戶百分之百滿意！銅川供電局易電力工程公司從20世紀xx年代創(chuàng)辦到如今，20多年來我們風雨兼程踏遍了陜西所有的區(qū)市，用我們磐石般的堅決，春草般的執(zhí)著，烈火般的熱誠播撒著誠信之光，為我局贏得了良好的聲譽！因此，我們有理由相信：誠信不只屬于純真的遠古時代，不只屬于先哲圣人的言論，不只屬于志士仁人的軼事；誠信，它同樣屬于我們生活的當今社會，屬于我們每一個凡夫俗子，屬于我們每一個電力人！誠信猶如一面明鏡需要我們經(jīng)常擦拭才能光潔照人，誠信就是一株蘭花需要我們不時施肥澆灌才能綻放芬芳的鮮花，誠信就像各色霓虹燈需要我們通電才能發(fā)出絢麗的光輝。讓我們從如今開場時時講誠信，事事講誠信，人人講誠信，為我局的誠信大廈添磚加瓦，為建立誠信文明的和諧社會盡我們最大的努力！謝謝大家！企業(yè)誠信演講稿篇7各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、記者朋友們：大家好！在市行業(yè)協(xié)會的“誠信單位”評選中，我們xx公司可以在全市100多家兄弟單位中脫穎而出，入選全市首批“誠信單位”，我感到非常榮幸。感謝市行業(yè)協(xié)會、各界朋友對我們公司的信任，把“誠信單位”的銅牌和榮譽授予點之公司。點之公司能獲如此殊榮，離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和保護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關(guān)注，對此，我深表感謝。拿著這塊標志著“誠信單位”的銅牌，我感到份量不輕，責任重大，也更有信心，在勞動保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探究和耕耘下去。近年來，伴隨著上海經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，外資企業(yè)不斷進入，個體民營企業(yè)大量涌現(xiàn)；另一方面，在這個欣欣向榮的場面下，我們看到：許多企業(yè)由于不理解相關(guān)的政策法規(guī)而在實際操作中造成無意違規(guī)，給企業(yè)開展帶來費事，還有一些企業(yè)出于精簡人員進步效率的考慮，都希望將勞動保障的相關(guān)事務(wù)交給專業(yè)公司打理。正是在這一背景下，一批勞動保障咨詢公司相繼成立，點之公司是其中最早成立的公司之一，經(jīng)過幾年的運作，如今公司已經(jīng)步入正軌，安康、穩(wěn)步地開展著。在媒體上，勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科”。像我們點之公司，不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢，還代辦起草和修改勞動合同文本，設(shè)計薪資福利、人力資開發(fā)方案，以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務(wù)。因此可以說是企業(yè)的一個編外勞資科。據(jù)測算，通過委托給我們對勞動保障方面的專業(yè)操作，企業(yè)因此可以節(jié)約管理費用40%到50%。事實上，勞動保障咨詢公司是現(xiàn)時市場經(jīng)濟中的一座“橋梁”，它架在政府和企業(yè)兩端，它溝通企業(yè)與員工，并通過我們專業(yè)化的運作，減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾，為企業(yè)的開展保駕護航。首先，它是政府與企業(yè)之間的橋梁。通過點之公司這樣的勞動保障咨詢公司，我們在第一時間里，把政府新公布的勞動政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè)，防止企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利開展。因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動保障相關(guān)的事務(wù)交給熟悉本地法律法規(guī)、員工管理和勞動保障的專業(yè)公司來代為管理。專業(yè)公司的出現(xiàn)，其實以市場化的方式標準了勞動用工。我們經(jīng)常都會和客戶聯(lián)絡(luò)，點之還擁有自己國際域名的獨立網(wǎng)站，讓網(wǎng)站也成為一座橋梁——企業(yè)與點之之間的橋梁。經(jīng)過我們的精心打理，一些本來年檢不過關(guān)的企業(yè)，很快走上了標準化的道路，企業(yè)和員工都很滿意。其次，它也是企業(yè)與員工之間的橋梁。我們讓企業(yè)和員工雙方都明白，在用工方面雙方應(yīng)遵守的法紀法規(guī)，員工和企業(yè)各自享有的權(quán)利和應(yīng)該承當?shù)牧x務(wù)，并在企業(yè)和員工共同的成長與開展過程中，到達“雙贏”的效果。短短幾年間，點之從無到有，從小到大，在各界朋友的幫助下，逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司。目前，全市已有多家外資、民營企業(yè)委托點之公司，打理他們的勞資業(yè)務(wù)。點之憑著誠信至上的效勞理念，依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的效勞態(tài)度，把高質(zhì)量的咨詢效勞提供給客戶。因此，所有客戶對我們的效勞都非常滿意，點之公司在勞動保障領(lǐng)域的知名度和美譽度不斷得到提升。誠信，乃企業(yè)生存之根本。近兩年，上海市委、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”開展的大討論，政府開場為企業(yè)和個人設(shè)立“誠信”檔案，“誠信”理念越來越深化人心。在這種大背景下，市勞動保障協(xié)會引導(dǎo)咨詢效勞行業(yè)講求誠信，進展這次全市“誠信單位”的評選，更顯其意義。這些年，點之公司在實際的業(yè)務(wù)運作過程中，我一直告誡自己和員工，一定要老實守信。企業(yè)誠信演講稿篇8傳統(tǒng)的企業(yè)管理強調(diào)以物為本，把人看做機械化大消費的附屬物，制約了企業(yè)的開展；現(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價值觀為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快開展。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。近幾年來，公司將“以誠立企、以信興企、以忠治企、以義強企”作為企業(yè)核心價值觀，踐行老實經(jīng)營、重視信譽、充滿忠誠、崇尚正義等文化理念，有效地提進步了員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于推動企業(yè)的安康、快速、可持續(xù)開展起到重要作用。其實，公司的“誠信忠義”文化具有豐的內(nèi)涵和外延，蘊含著多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛€人的認識。公司十六字理念是互相關(guān)聯(lián)、互相促進、密不可分的關(guān)系，以其為核心價值觀，可以健全企業(yè)文化理念體系。一、用“誠信忠義”指導(dǎo)對內(nèi)關(guān)系，創(chuàng)立團隊和諧文化。一個人的力量的是有限的，而集體的力量的是無限的，這就是管理學上著名的“1+1大于2”理論?，F(xiàn)代企業(yè)都比擬重視團隊建立，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間以誠相待，互相信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進團隊的穩(wěn)定，也有利于營造團結(jié)協(xié)作、積極奮進的溫馨氣氛。因此，應(yīng)圍繞“誠信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動，逐步創(chuàng)立團隊和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀開展。二、用“誠信忠義”指導(dǎo)對外關(guān)系，創(chuàng)立企業(yè)品牌形象文化。世界著名跨國公司可口可樂的老總曾經(jīng)說過一句話：“假如有一天可口可樂公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會用三年的時間重新打造一個可口可樂帝國。”這充分說明企業(yè)的形象、社會聲譽是一種無形資產(chǎn)，對于拓展市場、進步企業(yè)抗擊風險的才能具有重大作用。我國當前普遍缺失信譽體系，社會各界高呼建立社會信譽機制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導(dǎo)“誠信忠義”，在對待政府管理部門、開發(fā)商、供給商以及業(yè)主上，講求老實經(jīng)營，自覺維護法律法規(guī)尊嚴和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益，便于進一步進步公司的知名度和美譽度。所以，公司可以因勢利導(dǎo)創(chuàng)立企業(yè)品牌形象文化，進步企業(yè)核心競爭力，助推市場開展。三、用“誠信忠義”指導(dǎo)作風建立，創(chuàng)立敬業(yè)樂業(yè)文化?！爸摇?，既指員工對企業(yè)、對周圍同事的忠誠，也包涵了忠于職守，愛崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系之意，這種“充滿正氣”的氣氛有利于員工找到歸屬感和認同感，便于員工快樂地工作、學習和生活，即樂業(yè)。因此，亦應(yīng)創(chuàng)立敬業(yè)樂業(yè)文化，引導(dǎo)干部員工以主人翁的責任感對待工作，同時甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽光心態(tài)快樂做事，在公司搭建的舞臺上實現(xiàn)人生的價值。四、用“誠信忠義”指導(dǎo)管理與施工建立，創(chuàng)立平安文化。“誠信忠義”不僅是一種經(jīng)營管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關(guān)愛員工生命平安、身體安康和家庭美滿幸福。也就說，公司講的是“大仁大義”,在管理與施工建立中突出質(zhì)量與平安，關(guān)注社會效益，致力于維護員工生命平安和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比方“珍愛生命，忠愛家庭，勿忘平安”；“心系平安，關(guān)注細節(jié)，合規(guī)操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)平安文化體系?？傊尽耙哉\立企、以信興企、以忠治企、以義強企”的文化理念，內(nèi)涵豐富，具有很強的張力，洋溢著人性美，表達了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟效益和社會效益協(xié)調(diào)開展的企業(yè)精神。充分挖掘誠信忠義文化的深化內(nèi)涵，可以進一步建立健全團隊和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和平安文化體系，推動企業(yè)科學開展。企業(yè)誠信演講稿篇9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家下午好！誠信，如同一輪明月普照大地，以它的清輝驅(qū)盡人間的陰影；誠信如一束玫瑰的芬芳，能打動有情人的心。無論時空如何變幻，都閃爍著誘人的光輝。有了她，生活就有了芬芳，有了她，人生就有了追求！它掌握在人手上，會讓太多的是是非非，太多的流言蜚語，頓時暗淡，進而煙消云散它們失去了存在的理由。它平凡而又高深，簡單而又復(fù)雜，于是，上帝讓它擔負起了開啟成功之門的重任，可曾有多少人疑心它被藏在了天使的翅膀里，他們總是仰望天空去尋找它，殊不知它就在地上，就在每個人身邊，只不過有人把它看作是一種裝飾品罷了。從古時起，金鑰匙便分布在人間的每個角落并早被古人意識著。有人不屑；有人追求；有人成功。還有古語為證：“成在學、思、行，行在誠、實、信”、“車無轅不行，人無信不立”、“有德有才者，謂之君子；有德無才者，謂之賢人；有才無德者，謂之小人”。上述三句古言也反映了誠信、成人、成才的關(guān)系。其中“成在學、思、行，行在誠、實、信”就已經(jīng)高度概括了誠信、成人、成才的關(guān)系，誠信是根底，然后才談得上探究如何成人與成才。要注意“才”≠“財”，誠信與財富無關(guān)但誠信遠比財富重要。有的人富了，反而離誠信遠了，離平庸近了；有的人很窮，卻擁有了誠信，且無處不在。誠信需要用互動來維持，它是有回報的，然而誠信又并非簡單地視為“感情投資”，它并不是要你略微有了一點資本以后，你就可以讓別人誠信于你，而不是你對別人誠信。人的一生就是在“相信別人”和“讓別人相信自己”中度過的。從“相信別人”到“相信自己”仿佛更是順風順水的事。由此綜觀中國歷史，“誠信”曾引出了多少時代驕子。大家有沒有想過，沒有誠信，這個世界會是什么樣子呢？孩子說謊、朋友違約、奸商東游西蕩，到處充滿爾虞我詐，勾心斗角。人人都生活在欺騙的面具下面，你的眼睛還可以相信誰呢？料是誰都會一籌莫展，終日____，那活在世間又能得到什么樂趣呢？人類文明又怎能前進呢？一個言而無信的人，他又怎能保住人格的最低限度？此類人繁衍凝聚成的又是怎樣的一種族魂、國格？長此下去，人類文明將停滯不前。有誰還想重復(fù)皇帝的新裝的故事呢？還是這話說得好：要使社會上所有人都講誠信，那未免過于天真，而假設(shè)連講誠信的人都找不出，那又未免過于墮落。誠信是另類的大樹，濃郁挺拔，無論雨有多大，它都始終婆娑憧憬著。誠信是一面鮮明的旗幟，迎風搖曳，無論風有多烈，它都始終舞動希冀著。誠信企業(yè)更是一個需要我們?nèi)w職工共同推進的奮斗目的！我們不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人，收獲的一定是朋友；誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重；誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能獲得成功。誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息；誠信是力量，給疲憊的身心以補給；誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。讓我們攜手共創(chuàng)誠信企業(yè)！誠信從你我做起！誠信從如今做起！美麗的人生從誠信開場！企業(yè)誠信演講稿篇10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位企業(yè)界和媒體界的朋友們：大家好！今天非常榮幸，能在“20xx中國家電效勞業(yè)‘誠信興商宣傳月’啟動儀式暨‘誠信經(jīng)營’示范企業(yè)典型經(jīng)歷交流會”的現(xiàn)場，跟大家分享方太關(guān)于企業(yè)誠信經(jīng)營等方面的一些理念和心得。首先，我要感謝中國家用電器效勞維修協(xié)會，以及各界朋友對我們方太的信任，方太可以擁有今天的行業(yè)地位和影響，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和保護，離不開眾多客戶和業(yè)界同仁的大力支持，也離不開在座的媒體朋友們的細心呵護和熱情關(guān)注。上周四，作為156家發(fā)起單位之一，我有幸代表方太參加了在京西賓館召開的“全球質(zhì)量信譽承諾建議活動”，鄭重承諾“鑄造質(zhì)量信譽，弘揚中國制造”。會上，____副、李毅中部長都發(fā)表了重要的講話。這是中國工業(yè)企業(yè)首次面對全球消費者發(fā)起的承諾，也代表著中國企業(yè)更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，誠信興商，為中國制造在全球消費者面前樹立起良好的形象。一個企業(yè)可以永續(xù)經(jīng)營并獲得一定業(yè)績，離不開國家政策的正確指導(dǎo)和穩(wěn)定有序的市場環(huán)境。誠如家電效勞維修協(xié)會組織的誠信經(jīng)營活動，通過為企業(yè)的經(jīng)營設(shè)立標準，樹立典范，在維護市場秩序、打擊不良經(jīng)營行為等方面起到了積極的作用。方太