工程公司財務副經(jīng)理競聘演講稿

工程公司財務副經(jīng)理競聘演講稿范文競聘，重點在競字上，參加競聘者在相同的競爭規(guī)則面前，在相對較短的時間內(nèi)，充分呈現(xiàn)自己的綜合素養(yǎng);組織者在全部參加競聘者中發(fā)覺適合企業(yè)的人才，選取其中的佼佼者。下面是我整理的競聘演講稿范文，歡迎閱讀!

敬重的各位評委、各位同事：

大家好!

特別感謝公司給我這次競聘工程公司財務副經(jīng)理這一職務的機會。

我名叫__，大專學歷，會計師職稱。_年畢業(yè)于_建材工業(yè)?？茖W校工業(yè)會計專業(yè)，畢業(yè)后安排到__市建筑工程公司從事財務工作。在__市建筑工程公司工作的這段時間里，我到過基層，也到過機關;做過最基層的核算員，也做過部門負責人。_年加盟__集團，在___公司財務處工作，任主管會計。在我這十多年的工作中，我始終都是從事建安公司的財務工作，因此，對建安公司的財務工作比較熟識，而且這十多年的工作經(jīng)驗，使我積累了較豐富的工作閱歷，也使我具備了肯定的財務管理實力，財務協(xié)調(diào)、組織實力和財務綜合分析實力，酷愛并勝任本職工作。

___公司是具有國家二級資質(zhì)的施工企業(yè)，年產(chǎn)值上億元，目前的在建面積有30多萬平方米，工程項目存在點多面廣，難管理等特點，而且資金需求也比較大，因此，作為一名財務副經(jīng)理就應當協(xié)同部門負責人做好全面的財務工作，做好領導的參謀和助手。假如這次競聘勝利，我將從以下幾個方面來開展工作：

1、幫助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。依據(jù)集團公司的財務制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務制度，并督促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。

2、幫助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經(jīng)營預料和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、選購等安排，編制資金的籌集安排和運用安排。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉(zhuǎn)，提高資金的運用效果。

3、幫助部門領導組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分析安排的完成狀況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的實力，充分運用牢靠、真實的會計資料分析經(jīng)濟效果。

4、熟識法規(guī)、依法辦事，客觀公正。會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時涉及執(zhí)法守紀方面的問題。因此在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所供應的會計信息合法、真實、精確、剛好、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵制歪風邪氣，同作奸犯科行為作斗爭。

5、仔細探討稅法，合理避稅。依據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應上繳的稅金及費用進行嚴格審查，督促按期解繳，但對于能合理避開的稅，我們要探討國家的稅收政策合理避掉。同時協(xié)作領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調(diào)工作。

6、織編制財務會計報表，進行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，根據(jù)國家統(tǒng)一的會計科目，制作會計憑證，進行記帳。做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字精確，照實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支狀況，供應真實、牢靠的會計信息，剛好報送主管領導和上級有關部門。

7、整理睬計檔案，保證會計檔案的妥當保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。

8、剛好進行勞務及材料的市場價格調(diào)查并參加勞務、材料的合同商談，為供應質(zhì)優(yōu)、價廉的勞務和材料供應依據(jù)。

9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。

10、幫助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上一個新的臺階。

11、幫助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習，提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務素養(yǎng)，以適應現(xiàn)代管理的須要。

12、每月剛好供應工程成本表和勞務合同執(zhí)行狀況表給項目經(jīng)理并進行信息反饋，從而使項目部剛好了解本項目的成本狀況和勞務的支付狀況，為項目加強成本管理供應依據(jù)。

假如我能競聘上這一崗位，我將盡職協(xié)作部門領導合理支配、協(xié)調(diào)財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。假如競聘不上，我仍將滿懷熱忱的做好本職工作，完成領導支配的各項工作任務。

感謝大家!

競聘的一般流程：

1)人力資源部(工作組)公布待競聘崗位的名稱、資格、職責等崗位說明和報名條件;

2)欲參與競聘的員工到本部門或人力資源部領取申聘表格，填寫完畢，在規(guī)定時間前遞交到人力資源部;

3)人力資源部(工作組)初審;

4)競聘專家組復審;

5)人力資源部公布入圍名單，競聘方式，進行競聘前輔導和競聘者須要做的相關打算;

6)召開公開競聘大會。

7)公布合格候選人名單，提交任職建議供董事會決策。