2023年試用期的工作總結(jié)(合集篇)

2023年試用期的工作總結(jié)(合集篇)試用期的工作總結(jié)1

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。在此非常感謝科室的領導和前輩們對我的關照。現(xiàn)將這一周試用期里所做的工作總結(jié)如下：首先，骨傷·康復科雖然初創(chuàng),盡管有很多的困難和不足,但我在科室試用期間卻深深地感受到了科室從主任到同事，昂揚主動的工作熱忱和踏實肯干的工作看法，我對科室充溢了希望,我信任科室在瀘醫(yī)強大的教學技術(shù)力氣及先進設備依托下,在科主任的領導下確定會越來越好,越來越強大,我喜愛這里,并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺,和科室共同發(fā)展,共同進步，做出自己最大的貢獻。在試用期間我很快就適應了這里的工作流程，融入了骨傷康復科這個大家庭,并仔細做好自己的本職工作.，對我而言,只要我能有幸成為科室的一員，我將以飽滿的熱忱,仔細的看法,懇切的為人,主動的工作融入其中。

其次工作上我仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，具有工作熱忱，性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作實力，責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。而且我本身長期從事頸肩腰腿難受及中風癱瘓的康復工作,具有豐富的康復臨床工作閱歷，我信任在科室的`發(fā)展上我能添磚加瓦。

總之，經(jīng)過這段時間的試用，我認為我能夠全面、嫻熟的完成頸肩腰腿難受及中風癱瘓的康復工作。與同事之間能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。能夠主動協(xié)作科室的工作，能夠發(fā)揚主子翁精神，大家相互支持，把科室建設的越來越好。

試用期的工作總結(jié)2

我于xxxx年xx月XX日成為公司的試用期員工，目前在我公司從事煤礦開采和生產(chǎn)工作。在此期間，公司為我組織了各種相關專業(yè)人員的一系列培訓工作，包括對公司企業(yè)文化的學習和平安培訓，隨后是驚慌的崗位培訓。在這個過程中，我對電廠的生產(chǎn)流程和我公司的煤炭開采生產(chǎn)工作有了深化的了解。目前的工作簡述如下:

1.仔細完成了工廠的實習培訓；

2.在很短的時間內(nèi)，我就駕馭了電廠的采煤和選煤、油服和簡潔的試水；

3.自進廠以來，他參加了1800多個煤樣的測試和500多個煤樣的制備；

4.主動協(xié)作化工專業(yè)人員完成廠區(qū)綠化和項目部交接；

5.在化學工程師的監(jiān)督下，協(xié)作環(huán)保助理完成環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保資料報送等工作。

6.幫助試驗室主管定期對全部試驗儀器進行校準、檢查和日常維護。并幫助整理登記和歸檔各類資料；

7.機組啟動調(diào)試期間，依據(jù)主管要求，加班完成燃煤試驗項目，并剛好提交試驗結(jié)果；

8.依據(jù)系里下發(fā)的新生集控學習安排，對電廠的生產(chǎn)流程、專業(yè)理論學問以及鍋爐、汽機、電氣等設備進行了初步了解和學習；

在試驗室崗位工作的這段時間，我也發(fā)覺了自己的一些不足，以及試驗室過程中的一些問題，總結(jié)如下:

1、煤質(zhì)檢測儀器簡單出現(xiàn)故障，沒有備用設備，且煤樣多。儀器連續(xù)不間斷的工作很簡單導致測試結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴峻影響測試結(jié)果的精確性。并且常常延遲提交檢測結(jié)果，導致報告不能剛好出具；

2.由于試驗室檢測、制樣、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)測部分工作量增加，水化、油服、煤化、制樣崗位人員不足，嚴峻影響正常工作的協(xié)調(diào)開展；

3.由于部分煤炭檢測設備老化，由于頻繁更換配件，工作性能達不到原技術(shù)指標，干脆影響檢測結(jié)果的精確性；(部分損壞零件廠家已經(jīng)停產(chǎn)，無法更換)

4.個人認為，理論學問理解不夠扎實，實踐實力仍不足，工作閱歷有待提高，個人溝通實力差，與同事、領導溝通少；

在試驗室工作中，我仔細學習，努力工作，對待工作仔細負責，有很強的責任心和涵養(yǎng)！我從來不不帶任何心情去工作。在試驗過程中，我留意視察和駕馭儀器的工作特性，發(fā)覺故障能剛好解除，有效保證了試驗的進度和精確性。贏得了全部專業(yè)人士、主管、同事的認可。當然，我在工作中也犯過一些小錯誤和不足，全部的專工和主管都剛好給我指出來，這也進一步促進了我工作的成熟。在今后的工作和學習中，我會時刻留意自己的不足，努力克服，改正，虛心請教，強化自己的綜合素養(yǎng)，不斷提高自己的工作實力，仔細做好本職工作和領導交給的其他工作。

在這期間，從懵懂的工廠實習，到能夠獨立完成現(xiàn)在的日常工作，化學專員和試驗室主管不辭辛苦的加大訓練力度，想盡方法在最短的時間內(nèi)培育我快速工作的實力。特別感謝！同時，驚慌的培訓使我在短短三個月的時間里對我公司的煤礦開采和生產(chǎn)工作有了扎實的了解和駕馭。采掘生產(chǎn)工作看似簡潔，但干脆接觸的卻是我們公司的經(jīng)濟大動脈，也是我們司機平安經(jīng)濟運行的有力保障。因此，我深知我的工作的重要性，它要求我具備優(yōu)秀的專業(yè)理論學問和嫻熟的動手實力。所以，仔細學習國標，在日常工作中貫徹國標要求，仔細維護設備，了解其工作特點，是我必需要做的`工作之一。實習培訓結(jié)束后，在日常工作中，我嚴格結(jié)合國家標準的要求，定期對試驗室儀器進行校準，細化試驗環(huán)節(jié)，為我公司的經(jīng)濟發(fā)展和機組的平安經(jīng)濟運行盡到了自己應盡的責任。

總之，經(jīng)過一年的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟地完成自己的工作，能夠主動、全面地協(xié)作公司下達的要求開展工作，能夠與同事進行良好的合作與協(xié)調(diào)。在今后的工作中，我將一如既往地以公司利益為重，誠懇守信，言行一樣，腳踏實地，勤政不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。相互支持，主動與他人合作。不斷提高自己的工作實力和綜合素養(yǎng)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

試用期的工作總結(jié)3

高校畢業(yè)至今已經(jīng)有整一個月了，在一個月的時間里，我并沒有荒廢，而是主動的參與到工作中來了。我比較幸運，在這個難找工作的20xx年，我一畢業(yè)就順當?shù)恼业阶约旱墓ぷ?，是在公司編輯部擔當編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較為幸運的。不過我還是要過試用期，試用期工作合格后我才會接著留在編輯部工作。

時間過得很真快，轉(zhuǎn)瞬就一個多月了，，就在此時須要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆忙。原先老師生活讓我感到慢慢遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)驗。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛起先是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做老師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去熬煉，在此非常感謝公司的.領導和前輩們對我的關照。

首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在歡樂中完成。從初中到中學再到老師工作，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與訓誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參與工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特殊是各位領導，在工作之余，以摯友的姿態(tài)常常跟我坦懷閑聊，非但不擺領導的架子，而且還以摯友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真實感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來確定是否可以接著留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。

一個月的編輯部試用期工作已經(jīng)結(jié)束了，在一個月的工作中，我漸漸的適應了編輯部的工作，我對自己說，我做的還是不錯的，我信任我能夠接著的做好。能否留下來，不是我能確定的了的，還要看上級領導對我是否滿足，我知道目前的狀況下，我還是無法依靠自己的力氣留在公司，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下!

試用期的工作總結(jié)4

驚慌而有序的一年又要過去了，勞碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順當?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓，本人就本年度的工作總結(jié)如下：

首先說說工作看法，因為看法確定一切。

自從x月x日來到公司第一天，我就本著老醇厚實做人、踏踏實實工作的信念始終至今，說大了是要對得起公司對我的.培育、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護安排、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。

自20xx年參與工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有四年半了，在過去的日子里，本人主要負責核心技術(shù)領域，信息中心機房擴展設計與建設維護，報業(yè)信息系統(tǒng)建設與項目管理，網(wǎng)絡與網(wǎng)絡平安設計與探討完善，技術(shù)管理創(chuàng)新，以及幫助推動報業(yè)集團信息生產(chǎn)一體化等工作。嚴格履行個人崗位職責，仔細學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。

一，良好的思想政治表現(xiàn)

我為人處事的原則是“認仔細真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開快樂心生活”，對自己，我嚴格要求，工作仔細，待人懇切，言行一樣，表里如一。做到遵紀遵守法律，虛心謹慎，作風正派，具有良好的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德，能用“”的要求來指導自己的行動。主動要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信。

二，負重熬煉，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作網(wǎng)絡工程師試題

加強責任感、發(fā)揚吃苦耐勞的精神、增加開拓創(chuàng)新的意識

三，不斷加強理論學習，拓展學問領域

潛心探討計算機技術(shù)領域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，汲取豐富的計算機理論學問，提高解決本專業(yè)實際問題的實力，能將本專業(yè)與相關專業(yè)相互協(xié)作，協(xié)調(diào)解決有關技術(shù)難題，并且能指導工程師工作和學習。并且也加強了寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力和推斷分析實力。為了加強自身計算機水平的提高，于20xx年度在微軟授權(quán)培訓中心接受微軟系統(tǒng)工程師培訓，并獲得中國的微軟頒發(fā)的MCSE系統(tǒng)工程師證書時。同年也獲得北大方正采編高級系統(tǒng)管理證書，在20xx年在cisco授權(quán)培訓中心接受cisco網(wǎng)絡工程師培訓，同年獲得美國思科頒發(fā)的CCNA網(wǎng)絡工程師證書，并自學CCNP網(wǎng)絡專家課程。為了駕馭更扎實的技術(shù)，充溢自己的理論學問，從20xx年起先就讀于電子科技高校軟件工程探討生專業(yè)，并且在20xx年底順當拿到工程碩士文憑。在論文方面，，先后在電腦報，計算機世界，中國地市報人等報刊發(fā)表過論文。

四，今后努力方向

1、陷于較為嚴峻的事務性工作的特別狀況，必需進行角色技術(shù)轉(zhuǎn)變，新時期的現(xiàn)代報業(yè)技術(shù)人員應是技術(shù)組織者，網(wǎng)絡，網(wǎng)絡平安建設者，新聞信息產(chǎn)品的開發(fā)員，信息技術(shù)服務詢問專家，信息技術(shù)老師的身份。

2、要創(chuàng)新，技術(shù)管理更須要有潛意識加強，技術(shù)和管理應當并重。

3、不能夠安于現(xiàn)狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利于集團技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。

4、加強報人計算機學問培訓力度，促進信息化建設發(fā)展，削減建設的整體的維護成本。

試用期的工作總結(jié)5

我于xxxx年xx月xx日加入xx地鐵運營公司。入職以來，我主動努力的完成自己的本職工作，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并且在領導和同事們的幫助下，不斷加強業(yè)務學習，仔細履行崗位職責，提高綜合素養(yǎng)。在試用期即將結(jié)束之時，我對自己的工作做出如下總結(jié)。

入職初期公司對我進行了平安教化培訓，包括地鐵行車平安、人身平安、施工平安和設備平安等留意事項。在部門和班組培訓中，學習了地鐵的基本學問、勞動紀律、作業(yè)紀律、作業(yè)標準化、平安生產(chǎn)等。培訓結(jié)束后，起先了xx地鐵二號線車站工作，與同事們一起接管車站、巡察車站、參與車站培訓、組織車站演練等，工作的驚慌和勞碌，同時也帶給我了歡樂與挑戰(zhàn)，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，不斷積累閱歷，在實際工作中駕馭了更多的學問與技能，各方面均取得了肯定的進步。

在車站工作的這三個月時間內(nèi)，我收獲了許多。從一個值班員漸漸的成長為一個合格的值班站長，我相識到值班員和值班站長之間不僅僅是職位上的差別，更是職責上的擔當；并盡快熟識駕馭新的工作，學會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。留意總結(jié)閱歷，對一個工作階段結(jié)束或一項任務完成后，剛好對其中的利弊得失進行分析探討，總結(jié)閱歷，吸取教訓，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用?！叭诵?，必有我?guī)煛眴挝恢械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富閱歷就是一筆珍貴的財寶，就是我學習的源泉；不論大事小事，每多做一件事必定會多學到一些學問，必定會積累閱歷。在心態(tài)上適應這個全新的'工作環(huán)境也是非常重要，我們肩負著保障地鐵運行平安的責任，而只是我們個人的得失，所以在工作中肯定要盡職盡責，一絲一毫也不能松懈。

作為xx地鐵運營分公司的新員工，我在工作中還有許多不足，專業(yè)學問還有待于提高，閱歷還不夠豐富。在今后的工作中，我會嚴格遵守公司的規(guī)章制度主動，響應公司領導的決策，留意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學、多問，鞏固自己的專業(yè)學問，多動腦筋，開闊思路，仔細做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的地鐵人。

以上是我對三個月來工作的總結(jié)；試用期雖然結(jié)束了，但這并不是結(jié)束，而是新的一個起先。在將來的實習中我要在這些崗位上將這些工作做好，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

試用期的工作總結(jié)6

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間，三個月過去了。在這三個月的時間里，我學習到了許多在高校生活中沒有學過的實際工作中的技能，同時，我的工作看法也更加成熟了。

在優(yōu)愛斯格蘭特擔當外貿(mào)制單員，是我畢業(yè)以后從事的其次份工作。雖然在之前的一份工作中，我也學到了許多好用的技能，比如EXCEL和OUTLOOK，對我后來的工作有很大的幫助，主管也特別樂于教我。但是與我的職業(yè)志向比不是非常的契合。在剛畢業(yè)的時候，并不清晰自己原委想要做什么工作，自己擅長做什么工作，甚至根本不了解每一種職業(yè)的工作內(nèi)容。但是，在我從事外貿(mào)制單員的工作以后，發(fā)覺了自己的愛好所在，從而也確定了這一生的職業(yè)領域。我覺得，這對于一個剛畢業(yè)還不到一年的高校生來說，是非常幸運的。優(yōu)愛斯格蘭特在我看來，是一家小而酷的公司。在這里，每個人都各盡其職，團隊合作的氣氛很深厚。在這里，大家可以看到他人的進步，真誠的賜予他人確定，當我有不足，或者出現(xiàn)錯誤的時候，領導和同事們，都會善意的指出來，給我改進的建議，并且從不吝惜的與我共享工作的心得和作為長者的生活閱歷。因此，在這里，我學習到了許多珍貴的學問和看法。在這里，我首先學到的就是職場中的一個珍貴的準則——結(jié)果導向。這應當是工作和上學的最大不同的一點。在工作中，每一位同事都各司其職，我們應當盡全力完成自己負責的工作，工作方法可以敏捷，也可以在遇到困難的時候，懇求有閱歷的同事的幫助，但是肯定要以完成工作作為最終的標準。這是我在這里學到的第一課。這讓我感覺到這個公司，雖嚴格但卻敏捷。大家都是以結(jié)果為導向，但是遇到各種問題，大家總是會找出方法敏捷的應對。

同時，在這里，我感覺到時間的珍貴。因為我們從事的外貿(mào)，從訂單拿下來那一刻起，我們就要起先正分多秒。每一個環(huán)節(jié)，都有它的時間限制。受時間限制大的工作，往往壓力也更大。但是隨著分秒必爭的驚慌的完成每一項任務以后，那份成就感也是不行言喻的。這也是我喜愛外貿(mào)工作的一個重要的緣由。驚慌，充溢，高壓，也高成就感。這就要求我們每一個人，必需要知道自己在什么時候該做什么，工作要有連貫性和整體性。

第三，讓我深有感受的就是這里的團隊合作。我想這也是我喜愛外貿(mào)工作的一個緣由吧。我們的銷售努力的拿下訂單，每一張訂單，都將我們?nèi)康膯T工緊密的聯(lián)系在了一起。我們共同的為高質(zhì)量高效率的完成訂單而努力。美國的銷售憑借公司的信譽和服務拿到訂單，美國的工程師們設計出符合客戶需求的產(chǎn)品，我們北京的選購 找尋到可以合作的生產(chǎn)廠家，北京的`工程師為廠家們供應技術(shù)的支持和保證產(chǎn)品的質(zhì)量，北京的負責裝配的同事們按時的完成產(chǎn)品的裝配和包裝，制單員精確的制作發(fā)貨的單據(jù)，順當?shù)膶⒇浧钒l(fā)出國外，公司的財務保證根據(jù)國家政策和時間要求保證公司的利益和員工們的福利。每一個環(huán)節(jié)都緊密的聯(lián)系在一起，全部的同事像是在共同完成一次接力賽，大家相互幫助，出了問題，一起努力的找出是哪個環(huán)節(jié)的問題，找出緣由，一起去解決。你跑慢了，我快些跑，你跑快了，我要不辜負你的努力，跑得更快，這種工作的氛圍讓我感到每一天都充溢了激情。

當然，在這三個月里，我也意識到，自己存在許多的不足，工作技能的不足須要不斷的學習，工作看法的不足，則須要剛好的改正。我認為自己的不足，主要有以下的幾個方面。首先，我自己最大的缺點，就是怕麻煩。深層的緣由，就是我這個人還是有很大的惰性。但是，在工作上，存在怕麻煩的心里，就是工作看法的問題了。我必需要努力的克服這個心理，不斷的提升自己的主動性，以終為始的對待工作和生活。

其次，我發(fā)覺自己還存在一個缺點，那就是，出現(xiàn)問題，我總是習慣性的找出這是誰的失誤造成的?？偸莾A向于厘清自己的責任。我認為這是不對的，也不夠高尚的。我覺得，作為公司的一員，原委是誰的責任并不重要，能夠彌補過失達成共同的目標才最重要。

另外，我認為自己對待我的領導對我說的話，不是全部時候都虛心接受的。有的時候，也會在心里存在逆反的心情。雖然，我總是很快就能想清晰，想明白，并且相識到領導的意圖。但是，我覺得我應當徹底的戒除這種間或的逆反。年長者能夠?qū)δ阏f的，總是超出你的理解實力和接受實力的珍貴的閱歷。無論生活上，還是工作中，這一點我是毫不質(zhì)疑的。

還有一點，我最須要留意，并且以后要始終留意的，就是細之更細。外貿(mào)無小事，因此每一個細微環(huán)節(jié)，都不能疏忽大意。工作起來，就要全部的投入。反復的檢查，核對是必要的。因為每個人都免不了犯錯，反復的檢查，是避開錯誤的最有效的方法。不能掉以輕心，過度的自信。錯誤造成了，即使彌補，也是有瑕疵的。

以上，只是我認為最重要的一些方面，其他方面，我還存在許多的不足。但是相識到自己的不足就是進步的起先。我會在今后的工作中，不斷的提升自己的工作技能，熬煉自己的實力，不斷的訂正自己的看法。努力的成為更職業(yè)化的人才。

試用期的工作總結(jié)7

我是20xx年6月進入公司，時間過的很快轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)兩個月了。首先我要感謝我的部門經(jīng)理及各位同事對我工作的支持與幫助，在你們大家的嚴格要求下，我根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這兩個月來的學習與工作，我從工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將我的工作狀況總結(jié)如下：

一、計算機的日常維護工作

每天重復著殺病毒、清除流氓軟件、安裝應用軟件、安裝操作系統(tǒng)等。工作要靠閱歷，實力確定實力，通過重復的工作，日復一日的積累，現(xiàn)在遇到一臺出問題的計算機，我已知道該先看哪里，后看哪里，找出問題的關鍵所在，對癥下藥，解決問題，保證同事們的.計算機正常運用，不奢侈同事們的工作時間。做好包括系統(tǒng)在內(nèi)的全部相關軟件，驅(qū)動程序的備份工作，便于日后能夠快速的解決同事們的須要。

二、辦公設備的日常維護工作：

主要是打印機的維護工作，安裝打印機驅(qū)動程序、安裝網(wǎng)絡打印機，以求在最短的時間內(nèi)以最快的速度解決員工發(fā)覺的問題，確保員工的正常運用。

三、網(wǎng)絡的日常維護工作：

路由器及交換機的維護管理，確保公司網(wǎng)絡運行正常，公司內(nèi)可以正常利用網(wǎng)絡資源。已完成修改及登記各部門計算機的計算機名和IP地址，達到統(tǒng)一規(guī)范化管理各部門計算機。對網(wǎng)絡信息共享方面作出根本的變更，使之更便利、快捷、平安。

四、幫助流程部工作：

由于公司業(yè)務比較忙，流程部人員比較少，所以，我在處理好本職工作的前提下會幫助流程部干一些比較瑣碎的事情，詳細工作由當天臨時確定。我在對待這個工作時候都是主動主動、仔細的去完成。

現(xiàn)也將不足之處總結(jié)如下：

工作還不夠主動，目前員工桌面上的電腦因為他們自己在操作過程中的習慣問題和對電腦學問的欠缺問題導致遇到很突發(fā)的問題不能剛好解決。以后我會在這方面強加要求自己，主動定期的對員工的電腦進行系統(tǒng)維護，數(shù)據(jù)備份，病毒查收等。制作電腦基礎學問及網(wǎng)絡學問教學課件，由人力資源部支配對大家進行培訓。通過培訓使得大家能夠正確的好用電腦，確保員工的工作效率。主動做好每天的工作安排和每天的工作總結(jié)，把公司要求辦理的事情剛好的向上級領導匯報，努力在最快的時間內(nèi)完成公司交給的工作，即保證工作質(zhì)量又提高工作效率。以上是我總結(jié)的幾點自己在以后工作中須要加強的方面，希望領導及同事們監(jiān)督我的工作。

試用期的工作總結(jié)8

敬重的黃總：

您好！

我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間?，F(xiàn)將我這段時間的工作狀況進行總結(jié)：

一、試用期期間負責的主要工作

1、負責四季生活必需品這一新業(yè)務板塊重點崗位的聘請工作，詳細包括：市場部經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、選購 部經(jīng)理（針織品外加工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設計師、平面設計助理兩個崗位的聘請工作。

2、負責與前沿顧問管理詢問公司，就服裝網(wǎng)絡高校合作事宜進行溝通聯(lián)絡。

3、主動拓展聘請渠道，與中國服裝人才網(wǎng)達成免費試用3個月的合作協(xié)議，1月11日試用賬號已正式開通。

二、工作結(jié)果

1、聘請工作，上述各聘請崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。

2、服裝網(wǎng)絡高校合作進展狀況，將在本總結(jié)附件中具體說明。

三、試用期工作的自我評價

我對自己在試用期的工作結(jié)果不滿足，特殊是聘請工作，所聘請的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到特別慚愧。

緣由分析：

主觀緣由：

1）工作中遇到障礙時，沒有特別主動努力的去思索解決問題的方法。

2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠剛好與相關領導進行有效的溝通。

客觀緣由：

1）電腦、網(wǎng)絡、電話等聘請工作必需的設備設施，供應不剛好。從12月17日入職至13年1月10日，我始終運用自帶的筆記本電腦和移動網(wǎng)卡進行工作，用手機與應聘者進行聯(lián)系。由于我的移動網(wǎng)卡信號不穩(wěn)定，嚴峻的影響了工作的進展和效率。為此，我多次與辦公室主任進行溝通，得到的答復是：1）運用網(wǎng)絡須要公司領導審批；2）電話號碼須要到電信局申請；3）負責調(diào)試網(wǎng)絡的人員家中有事請假。

2）公司現(xiàn)行的薪酬標準，與所聘請崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設計助理一崗的聘請工作為例。根據(jù)公司擬定的聘請條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等緣由放棄參與面試。在來公司面試的3人中，有兩人的實力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設計助理的月薪為3000元，公司將來聘請的設計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區(qū)較遠等因素，在肯定程度上降低了公司對人才的吸引力。

改進措施：

針對目前公司聘請工作遇到的問題，一方面，我將主動努力拓展聘請渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一次行業(yè)薪酬調(diào)研，并在調(diào)研的基礎上合理調(diào)整公司的薪酬結(jié)構(gòu)，增加公司對優(yōu)秀人才的吸引力，在保持現(xiàn)有骨干團隊穩(wěn)定的基礎上，不斷吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，促進公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。

四、關于將來做好人力資源工作我個人的建議

通過一個月的了解和接觸，我認為杰奧團隊的執(zhí)行力特別強，雖然在公司內(nèi)部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、相互幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協(xié)作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的'。我特別情愿融入這樣的團隊，并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司將來更好的發(fā)展全力以赴。

現(xiàn)將我在工作中發(fā)覺的問題及解決方法進行匯總：

問題1：人力資源部的職能沒有清楚界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

問題解決建議：建議公司領導盡快明確界定人力資源部的部門職能，設定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性軌道快速發(fā)展。

問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應的規(guī)章制度。以公司聘請工作為例，目前運用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所聘請崗位人員的任職條件、實力要求沒有標準的素養(yǎng)模型，這使得人才選拔標準缺乏科學的考量指標，影響聘請工作的質(zhì)量。

問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關部門主動協(xié)作，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應的管理制度，經(jīng)公司領導審核批準后公布實施。所須要重新設計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工聘請及試用期管理流程；員工培訓管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關系管理及突發(fā)事務應急管理流程等。

問題3：人力資源管理方面的基礎性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規(guī)范等基礎管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務工作的質(zhì)量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，假如沒有合理完善的基礎管理做保障，公司在將來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著特別大的風險和隱患。

問題解決建議：依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結(jié)合公司實際狀況，細化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準，編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關法律程序，使上述各項基礎管理文件產(chǎn)生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據(jù)，通過嚴格執(zhí)行各項標準和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素養(yǎng)和整體水平。

以上是我的試用期工作總結(jié)，如有不當之處煩請您指責指正。

人力資源部XXX

20xx年1月16日

試用期的工作總結(jié)9

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，從六月底到現(xiàn)在我已經(jīng)在公司工作了三個月的時間，這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這里對三個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

六月二十二日，我有幸正式成為平頂山市盛寶蘭電力設備有限公司商務部的一名新員工并參與了公司組織的新員工入職培訓，通過這次培訓，了解到了公司的企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及相關制度，學習如何成為一名優(yōu)秀的新員工。通過一個星期的培訓使我感受到了公司對于員工的關懷，感謝公司領導為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做出的努力。

七月分、首先參與了電工證的培訓以及考試，隨后到鴨河口電廠辦理我公司在河南投資集團招標選購 平臺的企業(yè)級會員的資質(zhì)審查。隨后部門經(jīng)理給我舉薦了大量的.相關資料和文檔，并指導我盡快的適應商務工作。

八月份、我參與并制作了南陽鴨河口發(fā)電有限責任公司#2脫硫煙氣系統(tǒng)凈煙氣煙道至旁路煙道拆除、配置、安裝項目的投標標書并于八月x日陪伴公司領導一起到鴨河口電廠進行了投標，雖然我們公司沒有中標，但是我從中學習到了大量的關于投標工作的信息，并進行了針對這個項目的案例分析，八月下旬部門經(jīng)理帶領我到姚孟電廠熟

悉了電廠環(huán)境以及電廠的相關人員從而使我更好的開展商務工作。九月份、隨著工作的深化，在公司領導的指導和帶領下參與了姚孟檢修公司電纜溝改造項目、省煤器改造項目和玉環(huán)電廠#2機中修部分小型工程外委項目施工的投標工作。其中玉環(huán)電廠的這個項目中標，緊接著同姚孟檢修公司進行平安協(xié)議、施工合同的簽訂，并組織施工人員和工具的落實，由于商務部經(jīng)理前往玉環(huán)電廠任項目經(jīng)理，所以現(xiàn)在商務部日常工作由我代替商務部經(jīng)理進行主持。

其中從八月分起先參與公司針對6S管理的培訓，主動參與6S管理的各項規(guī)章制度的制定、落實，并每天堅持進行衛(wèi)生檢查。

試用期的工作總結(jié)10

在過去忙勞碌碌的20xx年我們迎來嶄新的20xx年，20xx年對我來說是一個學習的一年，是人生又一個起點，從今年起先我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一年中我對自己的工作安排有如下支配：

1、堅持學習，提高實力

對于一個剛畢業(yè)的學生來說，沒有比學習更重要的事情了。在將來的一年里我要堅持學習，堅持學習房地產(chǎn)基本學問，深化了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看，多想，多做，多問來提高自己的學習以及工作實力。全面提高自己的實踐實力，使自己能充分勝任這份工作。

2、履行職責，不遺余力

堅持履行工作上的職責，堅持做好領導下達每一項工作，在日常工作中肯定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領導下達的工作任務要無條件的答應，不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在，每項工作都要不遺余力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。

3、遵章守紀，自我約束

堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，敬重公司領導一切支配，和同事搞好關系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。

4、放松心情，開心工作

在工作中不要給自己太大的.壓力，只要仔細準時的完成工作任務，仔細處理好自己份內(nèi)的事，仔細聽從公司領導支配，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”。在空閑時間多學習專業(yè)學問，近一步加深和鞏固。多學習別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己在這一年中工作實力有更大更快的提高。

我信任在新的一年，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前，我肯定會做得更好，更細心，更完備。

試用期的工作總結(jié)11

本人具有多年的管理閱歷，具有較嫻熟的英語聽、說、讀、寫實力，具有多年的國外學習工作經(jīng)驗和較強的國際交往實力。通過不斷的政治理論學習、學術(shù)探討，教學一線經(jīng)驗，傾聽教職員工心聲，本人順當完成試用期內(nèi)的各項崗位職責。在此，特別感謝學校領導和學院的同事們的指導和幫助，使自己的工作得到廣泛的認可和確定。

一、履行崗位職責

回顧一年來的學院工作，主要包括以下方面：

1．建立一支高效的領導班子

概括地講，國際學院的工作特點是：高密度、快節(jié)奏、責任大。面對上千名學生、數(shù)十名外教和院聘教工及繁重的工作任務，本人上任后的第一件主要事情就是通過公允、公開和公正的程序組建一支高效的領導班子。班子成員分工明確，溝通合作井然有序。一年的實踐證明，這個領導班子是具備實干精神的高效團隊，得到了學院師生員工的認可和確定。

2．建章立制，強化人事管理

作為我校13個學院之一，我院教職工構(gòu)成較其他學院具有明顯的差異性。我院過去的人事管理機制是學院在發(fā)展過程中形成的，曾經(jīng)成為學院探究科學高效的辦學模式的主動組成部分。但是，面對新的環(huán)境，已經(jīng)明顯不適應國際合作辦學競爭和學校內(nèi)各學院競爭的要求。為此，本人上任后的另一項重點工作就是改革我院的人事管理制度。改革我院的人事制度，堅持以人為本的觀點，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)是基本要點。堅持全面和協(xié)調(diào)的觀點，即：教職工的數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合；個人努力與單位培育相結(jié)合；管理與教學科研相結(jié)合；崗位流淌與定向發(fā)展相結(jié)合；崗位競爭和職業(yè)發(fā)展相結(jié)合；定性考評和定量考評相結(jié)合。堅持可持續(xù)的觀點，即一切政策聽從于學院可持續(xù)發(fā)展的大局，一切政策聽從于塑造學院核心競爭力的大局。任職一年內(nèi)，相繼出臺了《外教薪酬管理方法》、《國際學院學術(shù)成果嘉獎方法》、《院聘職工收入安排方法》、《院聘職工職稱評定方法》及《國際學院“xxx”人事制度改革綱要》等重要人事政策與文件。

3．加強財務監(jiān)督

財務工作是我院的一項重要工作。在管理財務方面主要堅持了以下幾個原則：嚴格遵守學校的各種財務制度及財務規(guī)定；力求節(jié)約開支，嚴把財務關；建立各部門把關，由各部門主管簽字后方能報銷的制度；財務支出要以教學、老師為主，保證教學質(zhì)量。基于國際學院財務工作的特別性，本人上任后，堅持實施“雙簽字制”，即任何財務支出必需由部門主管及經(jīng)手人聯(lián)合簽字方能報銷。實踐證明，效果很好。

4．固定資產(chǎn)核查、摸清家底

一年來，嚴格限制固定資產(chǎn)的選購 、登記、保管、運用、維護保養(yǎng)和處置，堅決杜絕固定資產(chǎn)的流失。在核查方面主要做了以下幾點工作：對于每一筆固定資產(chǎn)的選購 嚴格把關，購買大筆款項上會，并逐步擴大政府選購 范圍；嚴格登記制度，杜絕固定資產(chǎn)流失；在固定資產(chǎn)的運用和保存、保養(yǎng)過程中，最大可能的防止固定資產(chǎn)損壞，延長運用壽命；嚴格根據(jù)學校規(guī)定，對于無法正常運用的固定資產(chǎn)，將詳情上報到國資處，由學校統(tǒng)一處置。定期派遣學院相關人員參與學校組織的固定資產(chǎn)管理員培訓，加強業(yè)務學問的學習。任職期間出臺了《國際學院國有資產(chǎn)管理方法》，確保國有資產(chǎn)的合理高效運用。

5．提高教學質(zhì)量

作為我校一個教化國際化的窗口和高等教化和教學改革的試驗田，國際學院始終將教學工作作為全院工作的重中之重，在學校的支持和領導下，以及全院教職員工的共同努力下，學院在過去一年教學工作中取得了顯著的成果。

在英語教學方面，為適應中外合作辦學的須要，針對不同基礎的學生，國際學院實施有效的分級執(zhí)行語言教學模塊的語言教學方法，有效地提高了學院的英語教學水平，ielts（雅思索試）高分（6.5分以上）通過率大幅度增長。1人獲全國高校生英語辯論賽二等獎；3人獲全國高校生英語競賽二、三等獎。利用國際學院國際英語師資較強的優(yōu)勢，接著擔當并圓滿完成了我校試驗班學生的英語聽說與表達課程的教學任務，協(xié)作我校學生工作部面對經(jīng)濟困難學生的救助活動，為我校經(jīng)濟困難學生免費開設了英語課程。在專業(yè)課教學方面，國際學院堅持教學內(nèi)容的改革和創(chuàng)新，將英國本科課程針對中國高校的教學要求全部進行了修訂。在專業(yè)課教學方面，不斷探究新途徑，勝利實施了國際學院urp項目。

結(jié)合學校的教學評估，國際學院以評促建，對各種教學管理制度和原始檔案進行了仔細的梳理，使教學管理更加規(guī)范化和科學化。

6．學科建設

學科建設是一個學院發(fā)展的關鍵所在，也是我院“xxx”任務的重點。國際學院的發(fā)展歷史較短，中方師資力氣有限，外教的流淌性太大。面對這種挑戰(zhàn)，學院聘請其他學院的聞名教授，共同組建學院學術(shù)委員會，負責我院的學科規(guī)劃和學科發(fā)展，指導課程建設，逐步形成教材、案例、教學效果評估等較完善的課程建設與評估體系。一年來，學院正在努力爭取在教化學碩士和國際mba兩個方向建立自己的學科，提升辦學層次，真正將國際學院的學科由“切花型”向“扎根型”轉(zhuǎn)變。

7．老師隊伍建設

制定和完善我院中外老師隊伍建設管理的相關制度，依法管理老師隊伍，依法保障老師的合法權(quán)益，保持老師隊伍的相對穩(wěn)定性。引導老師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，恪守老師職業(yè)道德和學術(shù)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，具有集體觀念和團隊意識，具有主動向上的良好心態(tài)和合作精神，能夠聯(lián)系社會、了解社會、服務社會。大力加強師德教化，全面提高老師綜合素養(yǎng)，是老師隊伍建設的核心內(nèi)容。加強老師考核，主動探究并形成更有效、可行的老師考核實施細則，建立完善可操作性的考核指標體系，使老師考核工作常?；?、制度化、規(guī)范化和科學化。

國際學院在科研方面起步較晚，起點較低，為跟上我校建設國際一流農(nóng)業(yè)高校的步伐，學院想方設法為老師科研創(chuàng)建條件，建立了國際學院科研基金，激勵教職員工投身科學探討。一年來，學院學院老師共發(fā)表ei、istp收錄論文15篇，出版教材7冊，學院老師主持省部級探討項目3項。1名老師獲得XX年北京市青年老師教學基本功競賽二等獎，1名老師獲得XX年我校青年老師教學基本功大賽二等獎。

8．合作與發(fā)展

本著“鞏固與發(fā)展”的原則，任職一年來，接著鞏固與英國貝德福德高校、普利茅斯高校等合作伙伴的關系，重點放在優(yōu)化合作專業(yè)、強化合作質(zhì)量層面。學院致力于將美國東卡羅萊納高校的遠程文化課項目做成精品課程，對農(nóng)大教化走向國際化貢獻力氣。同時，我院拓寬合作渠道，于XX年1月正式簽署重啟美國科羅拉多項目的合作協(xié)議。一年間，學院與ohio高校廣泛接觸，就聯(lián)合開辦mba課程達成共識。學院還與英國reading高校、英國surry高校、英國uel高校、美國newmexico高校等進行了深化的接觸，就師資互派、學生互派、聯(lián)合科研等進行了探討。

在做好本科教化的同時，學院勝利舉辦了第四期媒體管理碩士班、國家審計署英語會計培訓班、劍橋英語大賽總決賽、bft考試等重大活動，極大提升了國際學院的社會知名度和美譽度。

一年來，學院與國外高等院校的合作溝通工作發(fā)展比較快，各種大型國際學術(shù)會議、外賓溝通訪問、合作辦學等活動比較頻繁。本著細心策劃、周密部署的原則，主動帶領全院教職員工盡心竭力的組織、協(xié)調(diào)、支配好每一個活動，支配好每一次外賓接待。

9、學生工作

學生是學院的立足之本，學院高度重視學生工作。首先，學院要求把好招生關。學院成立特地的招生領導班子和執(zhí)行部門負責招生工作。在招生過程中強調(diào)創(chuàng)新，實施了“感恩母?！被顒?，即派遣國際學院得才兼?zhèn)涞膶W生回中學母校感謝學校的培育，用實例宣揚學院，收到了良好的效果。學院要求院務會成員帶頭奔赴招生現(xiàn)場，通過溝通吸引高質(zhì)量的考生。院務會成員的蹤跡遍布浙江、天津、山東、河北等地。今年1199名學生參與了學院實行的入學考試，這是對學院招生工作的充分確定，也是對國際學院品牌競爭力的生動佐證。

本人上任后的第一屆開學典禮上，學校領導、老師代表、學生代表等全英語講話，向優(yōu)秀學生發(fā)放院長獎學金，開創(chuàng)了具有國際學院特色的開學典禮，使學生一入學就感受到學院顯明的特色，激勵自己盡快適用國際學院的學習及生活。今年6月連續(xù)舉辦三場畢業(yè)典禮和結(jié)業(yè)典禮，規(guī)模之大、內(nèi)容之豐富前所未有。

在學校黨委和有關職能部門的干脆領導下，學院有條不紊地開展學生工作，關切學生的一切，關切一切的'學生，塑造他們科學的世界觀、人生觀和價值觀。申請入黨的學生人數(shù)明顯增加，參與社會公益活動的人數(shù)大幅度提高。在學生工作方面，學院創(chuàng)新性地引進級主任，聘請退休的老教授出任級主任，負責管理各位班主任的工作。通過他們兢兢業(yè)業(yè)的工作和高尚的職業(yè)道德，感動了很多班主任，更感動了廣闊的學生。實踐證明，學生的缺勤率、遲到率、作弊率、試讀率、留級率、退學率和違紀率較往年有明顯地下降。

10、留學生工作

學院的國際化不僅體現(xiàn)在教化模式、老師的國際化上，還體現(xiàn)在學生生源方面。學院始終在留學生招生工作上做了大量的對外宣揚工作，而且是面對越來越多不同國家進行宣揚。學院特地設計制作了新版留學生招生簡章，院領導親自帶隊走出國門，宣揚國際學院，招募潛在的留學生。到目前為止，已有來自蒙古、日本、韓國、法國、印度尼西亞、巴基斯坦等國家的學生詢問入學事宜。他們與中國學生接受同樣的全英語教化，并接受同一評估標準的審核。這種獨特的教化模式不僅體現(xiàn)了學院教學的國際化特征，同時也為留學生和中國學生相互學習、相互促進營造了一個良好、融洽的環(huán)境。

11、學生派出工作

學生派出工作是學院學生培育的重要一環(huán)，具有“點睛”功能。上任之處，本人就高度重視簽證工作，將這一任務重、責任大的工作歸口學院發(fā)展規(guī)劃部統(tǒng)一管理。本人提倡并實施了變更過去的學生押金制度，取而代之為學生留學擔保聲明制度，本方法收到學生和家長的確定。為確保100％的簽證通過率，本人要求發(fā)展規(guī)劃部將時限性強的簽證工作向前延長，讓學生和家長及早熟識簽證的程序，最大限度地將簽證材料打算齊、打算好。另外，在學生換匯、機場送機等方面都進行了有益的改革。

二、理論學習與廉潔自律

一年來，在校黨委和學院黨總支的要求和部署下，能夠仔細學習黨的各項方針和政策。在思想上嚴格要求自己，仔細學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高政治思想覺悟和素養(yǎng)。通過各項學習活動，帶領大家統(tǒng)一了思想，提高了相識，更加努力地投入到工作中?？梢哉f是嚴格根據(jù)黨員標準去要求自己，努力把自己熬煉成為新時代的合格的共產(chǎn)黨員。在廉潔自律方面，不僅能夠嚴格根據(jù)黨的紀律和國家法律要求自己，而且一心一意地塑造自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

三、存在不足與努力方向

國際學院的工作內(nèi)容困難多變，突發(fā)性事務較多。本人深感休息時間不足，而且本人認為其他院務會成員的休息時間也不足。面對高強度的工作壓力和快節(jié)奏的工作風格，本人認為國際學院須要多種應急預案，妥當處理個別外教、個別員工、個別學生的突發(fā)事宜，防范學院的正常工作受到影響。另外，在保證員工身心健康方面要不斷創(chuàng)新，找尋相宜的模式保證員工昂揚的士氣。

建設高素養(yǎng)的老師隊伍，必需努力在管理體制、人事制度、激勵機制等方面加大改革力度，盤活現(xiàn)有老師資源，促進老師作用的充分發(fā)揮。以學歷教化和強化培訓為途徑，全面提高老師隊伍業(yè)務素養(yǎng)。實施學院老師接著教化制度，保證老師學問更新和適應教化教學改革和社會經(jīng)濟發(fā)展的須要。老師培訓工作應以中青年骨干老師為重點，提高學歷層次的接著教化和著眼于有針對性的更新學問、全面提高老師素養(yǎng)的終身教化。以實力建設為核心，加強創(chuàng)新實力和實踐實力的培育。加強國際溝通與合作，進一步疏通學院學科骨干和管理人才到國外培訓、培育、深造的渠道，主動選送優(yōu)秀中青年骨干老師到國外學習、進修；加強學院與國外學校建立友好關系，學習借鑒國外先進的教化閱歷。堅持以人為本，切實改善人才環(huán)境，讓學院老師工作安心，生活舒心。要努力形成廣納群賢、人盡其才、充溢活力的用人機制。

高水平的國際學院離不開有效的內(nèi)部管理體系和優(yōu)良的基礎設施條件。一是完善內(nèi)部管理體制，理順管理流程、明確行政領導和行政工作人員的職責和分工，更好地為老師的教學和科研服務。二是推動學院信息平臺的建設，創(chuàng)建一個集中行政、教學、科研、學生工作、對外培訓、校友聯(lián)絡、溝通探討的綜合網(wǎng)絡信息平臺。三是為國際學院可持續(xù)發(fā)展供應堅實的物質(zhì)保證，加大計算機試驗室、網(wǎng)絡試驗室、電子閱覽室和多媒體教室的建設力度，為廣闊師生供應一個良好的學習和適用現(xiàn)代信息技術(shù)的環(huán)境，加強教化信息資源的開發(fā)與應用社會資源的獲得是學院發(fā)展壯大的重要支柱。

學院文化是在學院內(nèi)部形成的特定的文化環(huán)境和精神氛圍，是學院形象在物質(zhì)、制度和精神三個層面的綜合反映。學院文化建設的核心理念是學院的精神，是維系和凝合全校師生的價值認同。先進的學院文化不僅能夠為整個學院創(chuàng)建一個良好的對外形象和學習生活環(huán)境，而且能夠形成一種氛圍，成為校內(nèi)共同體得以共同發(fā)展和共同進步的維系力。為此應當做好以下工作：以人為本，大力加強人文教化，促進人的全面發(fā)展，創(chuàng)新學院制度文化，形成合理有效的培育機制，構(gòu)建和諧共進的校內(nèi)環(huán)境和氛圍，不斷提高全院師生認同度，提升學問的格調(diào)、學院的品位以及師生的內(nèi)在修養(yǎng)，增加學院的凝合力。

總之，在今后的工作中，我院要接著加強學院領導班子建設，深化組織開展教化教學改革，主動探討人事改革、激勵機制改革新思路，努力提高學院教化教學質(zhì)量，“同心協(xié)力，扎根開花”，全面開創(chuàng)國際學院發(fā)展的新局面。

試用期的工作總結(jié)12

各位同事大家好，感謝大家在工作繁忙之余抽出時間來參與今日的會議，時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)來到公司2個多月，這兩個月給我留下極大的感悟。領導沒有領導架子對人溫柔熱忱，而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你須要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我體會了在開心中高效的完成工作。

我的工作任務：

1、負責公司相關網(wǎng)站的新聞編輯發(fā)布、相關頁面內(nèi)容策劃、維護;

2、依據(jù)網(wǎng)站產(chǎn)品確定的風格和架構(gòu)，完成網(wǎng)站內(nèi)容的文案編輯工作;

3、負責網(wǎng)站產(chǎn)品頁面內(nèi)容的選題、資料搜集、審校、文案撰寫等工作，并做好質(zhì)量把關;

4、組織、策劃和完成公司相關項目專題文案寫作。

5、探討用戶需求、市場動態(tài)和運營數(shù)據(jù)，對網(wǎng)站內(nèi)容進行優(yōu)化和改進，提高產(chǎn)品競爭力;

6、編寫網(wǎng)站宣揚資料及相關產(chǎn)品資料，及策劃網(wǎng)絡推廣活動。

7、完成上級交辦的其他工作

我在工作上的收獲主要有：

1、在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位前輩工作，還可以自己獨立完成項目分析方案。領導每次支配的任務都基本可以完成。

2、基本已經(jīng)了解愛車地帶運營模式;

3、嫻熟駕馭項目方案的'的一些寫作方法和技巧等;

4、基本了解并熟識公司現(xiàn)在一個基本業(yè)務流程。

在這期間，工作上最大的不足主要有;

1、策劃方案寫的比較古板，缺乏新意;

2、文案編寫的敏感性相對較差，特殊是對相關聯(lián)的產(chǎn)品把握不足等。

3、工作細心度不夠，常常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的安逸感和踏實感;我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來確定是否可以接著留在這里工作學習，坦白說，我有許多不足。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿足。感謝你們在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助。

下面謹代表我個人看法對公司提出的幾點參考看法：

1、企業(yè)文化宣揚度不夠

2、公司戶外活動太少

3、工作臺面太亂

4、收尾工作沒有跟蹤(如：聘請)

試用期的工作總結(jié)13

20xx年x月初，我有幸來到公司工作，在這樣一個大型國有企業(yè)工作，不覺已經(jīng)工作了二個月的時間。在這二個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、同事們仔細務實的工作作風和團結(jié)奮勉的干勁，體會到的是中冶人作為拓荒者的艱難和堅決，這對于我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下良好的基礎。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照?，F(xiàn)在我將我這二個月來的工作狀況作一個總結(jié)。

作為一個初來公司報道，剛起先很擔憂不知如何做好工作。但是這二個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領導和同事的'悉心關懷和耐性指導，我很快的熟識了公司的工作流程，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，做好自己的本職工作，使我的工作實力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在工作初