![會(huì)計(jì)工作交接制度_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae2/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae21.gif)
![會(huì)計(jì)工作交接制度_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae2/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae22.gif)
![會(huì)計(jì)工作交接制度_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae2/d6cdf59ec1889991d5b34a2fb372eae23.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)工作交接制度1.介紹為保證公司會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性,公司制定了會(huì)計(jì)工作交接制度。本制度主要是針對(duì)會(huì)計(jì)人員在離職或者因故不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作時(shí)的工作交接事宜。2.適用范圍本制度適用于所有從事公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的員工。3.工作交接流程3.1提前通知離職或者事先知道自己將不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作的員工應(yīng)提前至少一個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提交書面辭職申請(qǐng),并在書面申請(qǐng)中明確提出工作交接的事項(xiàng)。3.2領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)離職員工的申請(qǐng)以及工作特點(diǎn)等因素,安排負(fù)責(zé)接收離職員工工作交接的人員,同時(shí)向接手人員傳達(dá)離職員工所屬部門的工作職責(zé)、相關(guān)會(huì)計(jì)制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及表格模板等工作資料。3.3資料歸檔在接手離職員工工作之前,接手人員應(yīng)仔細(xì)審閱資料,了解所需工作內(nèi)部流程以及加強(qiáng)交流了解離職員工的工作量、工作難度等需要特別注意的事項(xiàng)。然后將工作交接涉及到的所有文檔資料歸檔,包括會(huì)計(jì)賬簿、結(jié)賬憑證、稅務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、票據(jù)等。3.4數(shù)據(jù)備份接手人員應(yīng)當(dāng)在接手工作之前對(duì)公司主要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,并將備份資料存放在公司規(guī)定的云端存儲(chǔ)設(shè)備中,以確保公司數(shù)據(jù)的安全。3.5工作交接在歸檔及備份后,接手人員與離職員工進(jìn)行工作交接。離職員工應(yīng)向接手人員細(xì)致說(shuō)明所涉及的工作,解答接手人員在工作中遇到的難題,協(xié)助接手人員逐項(xiàng)了解、把握工作內(nèi)容與處理方法,并在交接期間提供必要的協(xié)助和指導(dǎo),直至接手人員完全熟悉自己的工作及所接手工作的隱患點(diǎn),保證工作的質(zhì)量和連續(xù)性。接手人員應(yīng)當(dāng)制定并最終確定工作交接計(jì)劃,完成交接文件,確認(rèn)各項(xiàng)事務(wù)的情況,確保工作事項(xiàng)正在順利進(jìn)行。對(duì)于離職員工交接的工作和涉及到的資料,接手人員必須認(rèn)真檢查和確認(rèn),避免出現(xiàn)因疏忽造成損失和差錯(cuò)。3.6交接驗(yàn)收交接完全后,接手人員應(yīng)當(dāng)將交接后的工作進(jìn)行總結(jié),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)告知完成交接的情況,對(duì)接受工作的完成情況進(jìn)行確認(rèn)驗(yàn)收。4.交接注意事項(xiàng)4.1保守性原則在處理財(cái)務(wù)核算、賬目清理、稅務(wù)報(bào)表等工作過(guò)程中,會(huì)計(jì)人員必須遵循保守性原則,盡可能多地保留現(xiàn)有資料和數(shù)據(jù),以便接班人員或?qū)徲?jì)人員在查賬核算時(shí)可以得到使用。4.2安全性原則在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接時(shí),會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守公司信息安全和保密規(guī)定,保障公司資產(chǎn)的安全,并防止工作交接過(guò)程中資料遺失或泄露。4.3節(jié)奏原則在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作交接時(shí),會(huì)計(jì)人員必須要確保工作流程步驟的逐項(xiàng)完成,盡量避免出現(xiàn)時(shí)間交叉的情形,避免因時(shí)間緊迫而影響工作質(zhì)量,導(dǎo)致工作交接效度降低的現(xiàn)象。5.制度執(zhí)行及監(jiān)督公司有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,保證工作交接的全面、及時(shí)、順暢。對(duì)不遵守本制度的員工,視情節(jié)輕重受到公司制定的相應(yīng)懲戒程序的處理。在實(shí)踐中,制度應(yīng)依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行定期檢查和改進(jìn),以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。6.結(jié)論會(huì)計(jì)工作交接制度保證了公司會(huì)計(jì)工作連續(xù)性和準(zhǔn)確性。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 園區(qū)道路拆除專項(xiàng)施工方案(3篇)
- 2025年河南省職教高考《語(yǔ)文》核心考點(diǎn)必刷必練試題庫(kù)(含答案)
- 2025年河北司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年梧州職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025科學(xué)儀器行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與發(fā)展動(dòng)向
- 中班主題教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案五篇
- 美國(guó)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 智慧養(yǎng)老的趨勢(shì)與應(yīng)用
- 消毒服務(wù)合同范文
- 2025年山西國(guó)際能源集團(tuán)限公司所屬企業(yè)招聘43人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 青海省海北藏族自治州(2024年-2025年小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)文)統(tǒng)編版隨堂測(cè)試(上學(xué)期)試卷及答案
- 外研版(三起)小學(xué)英語(yǔ)三年級(jí)下冊(cè)Unit 1 Animal friends Get ready start up 課件
- 江蘇省無(wú)錫市2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測(cè)試語(yǔ)文試題(解析版)
- 銅礦隱蔽致災(zāi)普查治理工作計(jì)劃
- 《民航安全檢查(安檢技能實(shí)操)》課件-第一章 民航安全檢查員職業(yè)道德
- DB34T4826-2024畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染防治技術(shù)規(guī)范
- 腰麻課件教學(xué)課件
- 石油化工企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度預(yù)案
- 2024年甘肅省高考?xì)v史試卷(含答案解析)
- 2024年山東省煙臺(tái)市初中學(xué)業(yè)水平考試地理試卷含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論