上半年工作總結(jié)怎么寫通用6篇

【工作總結(jié)怎么寫】上半年工作總結(jié)怎么寫范文(10篇)總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。上半年即將結(jié)束，以下是收集整理的上半年工作總結(jié)怎么寫(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。過去的半年里，在車間領導的正確領導下，順利通過了ISO9000審核組的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務。我們雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下四個方面的不足一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品及工具擺放不整齊，沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生。我個人認為解決的途徑是加強現(xiàn)場管理，強化處罰措施，具體安排專人進行監(jiān)督檢查。二、人員管理方面由于車間大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責任、團隊、服從管理意識不強，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節(jié)約各項能源。在這方面我們正在著手進行整頓、教育、并制定詳細的規(guī)章制度和各方面培訓計劃，對操作工的出勤率、計劃達成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同質(zhì)量部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進行有針對性的培訓教育，繼而進行系列的檢查督促，建立健全相應的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)今后發(fā)展的要求。三、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。鑒于目前存在的浪費現(xiàn)象，應該首先從培養(yǎng)操作工的責任心，對生產(chǎn)班組領用的輔助，安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲員，遵循相關實施辦法并加大執(zhí)行力度，統(tǒng)計分析材料的利用率和其他輔料的領用數(shù)據(jù)，根據(jù)實際情況實施相應的、合理的獎懲措施和節(jié)約能源、降低成本的思想教育，使整個生產(chǎn)流程環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)管理上的真空，逐漸讓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，這樣車間提倡的節(jié)約每一寸材料、每一滴油、每一張紙的口號，才不會成為一句空話。四、安全生產(chǎn)方面安全生產(chǎn)可以說是每個生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產(chǎn)留下了隱患。2、在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工存在的習慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤。違章發(fā)生后沒造成安全事故的，我們個別安全員顧予面子問題沒有按照規(guī)章制度進行處理。3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。明年工作計劃：除了完善上半年存在的問題外我們還要使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理，解決生產(chǎn)實際問題。加強生產(chǎn)工藝紀律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關鍵控制點的監(jiān)督管理。與裝配車間、物流部等部門加強溝通協(xié)作，完善生產(chǎn)指令，物資計劃等。根據(jù)我公司的產(chǎn)、銷、存情況，認真搞好安全生產(chǎn)工作。將在“標準化、規(guī)范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產(chǎn)工作過程中做逐步的摸索，努力完成相關生產(chǎn)管理及領導交辦的各項臨時工作。20__年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市殘聯(lián)的指導下，我會立足全區(qū)實際，砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，盡職盡責，不斷提高為殘疾人服務的能力，穩(wěn)步推進各項工作，順利完成各項任務，在殘疾人工作上取得新成績。一、上半年工作總結(jié)(一)強民生，全面落實貧困殘疾人社會保障政策1、生活補貼和護理補貼全覆蓋。具有__戶籍的最低生活保障對象、建檔立卡貧困戶中持有殘疾人證且殘疾等級在四級以上(含四級)的殘疾人享受生活補貼，一級、二級殘疾人為每人800元，三級、四級殘疾人為每人400元;截至目前，已完成全部11201人資料審核工作。重度殘疾人享受護理補貼，每人每月60元，截至目前已完成第二季度打卡，享受人數(shù)為9613人，正在開展第三季度資料申報審核工作。2、開辟申請辦理殘疾人證綠色通道。對申請辦理殘疾人證的殘疾人，20個工作日內(nèi)免費完成殘疾評定及證件發(fā)放工作。對殘疾人相對集中或確因行動不便無法親自到醫(yī)療評定機構(gòu)的殘疾人，組織相關人員進行入戶評定。(二)抓攻堅，精準扶貧提升殘疾人生活質(zhì)量1、為貧困殘疾人購買人身意外險。根據(jù)《關于下達__區(qū)20__年財政扶貧資金項目計劃的通知》(裕扶組〔20__〕12號)文件要求，繼續(xù)投入54.355萬元，在中國人民財產(chǎn)股份有限公司為全區(qū)10871名建檔立卡貧困殘疾人購買了20__年人身意外傷害保險。2、積極關愛殘疾人生活。聯(lián)合六安市茲心實業(yè)有限公司開展“幫扶殘疾人、茲心獻愛心”捐贈活動，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有一級重度殘疾人捐贈羽絨服并開展愛心售賣和接收就業(yè)活動,活動現(xiàn)場共發(fā)放羽絨服679件。3、做好扶貧村結(jié)對幫扶工作。按照區(qū)委、區(qū)政府安排，我會在石板沖鄉(xiāng)硯瓦池村開展扶貧結(jié)對幫扶工作。幫扶人員對所幫扶的30戶建檔立卡貧困戶定期逐戶走訪，做好扶貧手冊的走訪記錄和幫扶措施、取得實效等，鞏固脫貧成果。(三)促就業(yè)，全面完成各項殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項目1、做好殘疾人實用技術培訓。舉辦20__年殘疾人農(nóng)業(yè)實用技術培訓班。培訓班為期3天，提供免費食宿，并邀請區(qū)農(nóng)委、蔬繭局、水產(chǎn)局等6位專業(yè)人員進行授課。培訓內(nèi)容為種養(yǎng)殖技術等，全區(qū)120多名殘疾人參訓。2、開展盲文培訓活動。免費開展盲文培訓班，同時發(fā)放50套盲文自學讀本、寫字板和寫字筆。3、殘疾人機動車燃油補貼。為120名持有二代殘疾人證且平日靠機動車(三輪摩托車、機動輪椅車等)代步的肢體殘疾人及多重殘疾人申報機動車燃油補貼，每人補貼260元。(四)重康復，全方位做好殘疾人精準康復服務工作。1、認真開展殘疾人精準康復服務工作。截至7月9日，全區(qū)有康復服務需求的殘疾人10999人，已服務殘疾人6021人，康復服務率54.74%。獲得輔具的134人，輔具適配率9.9%。其中，建檔立卡貧困殘疾人服務率56.05%，因病致(返)貧服務率53.76%，殘疾人康復服務率列全市第一。2、認真實施精神病藥費補助和殘兒康復項目。全區(qū)1405名貧困精神殘疾人享受補助資金140.5萬元，超額目標任務241人，完成率120.7%;其中建檔立卡貧困戶869人，補助資金86.9萬元。殘疾兒童康復訓練完成146人，其中建檔立卡貧困戶15人，其中中央項目56人，省補貼四類兒童73人，市擴面17人，區(qū)擴面10人，完成率106.8%。3、免費實施貧困白內(nèi)障復明手術。截至7月4日，手術327人。4、舉辦“殘疾兒童家長康復知識培訓班”。聯(lián)合中國太平保險集團舉辦“殘疾兒童家長康復知識培訓班”。邀請7位“北京市殘疾人康復服務指導中心”的專家，歷時4天講授“腦癱、孤獨癥、聾兒、智力”四類殘兒康復知識和開展康復實訓。來自六安市11個康復機構(gòu)，__區(qū)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生中心的康復醫(yī)生和殘疾兒童家長共600人次參加了培訓班。(五)重長遠，積極推動我區(qū)殘疾人教育事業(yè)發(fā)展1、家庭經(jīng)濟困難學齡前在園殘兒助學項目。為我區(qū)15名3-5周歲貧困在園殘疾兒童申報省級彩票公益金助學金，每人補貼3000元。2、資助家庭經(jīng)濟困難殘疾大學生。為我區(qū)家庭經(jīng)濟困難的殘疾在校大學生申報省資助項目。(六)強宣傳，多舉措開展助殘宣傳營造扶殘助殘氛圍1、開展“愛耳日”宣傳捐贈活動。3月3日是第十九次“全國愛耳日”，由杭州惠耳聽力設備有限公司__分公司向我區(qū)20位聽障人士捐贈助聽器設備。活動現(xiàn)場共適配和發(fā)放了5臺耳背機、15臺定制機，合計價值8萬元。2、深入開展“第28個全國助殘日”活動?！爸鷼埲铡逼陂g，我區(qū)緊密圍繞“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的活動主題，開展對殘疾人家庭和殘疾人就業(yè)基地走訪慰問，宣傳報道殘疾人先進典型，組織社會各界共同開展助殘活動。3、積極豐富殘疾人文化生活。5月19日晚，我區(qū)組織60名殘疾人觀看來自廣德縣殘疾人藝術團舉辦的“不忘初心、感恩有你”大型文藝匯演，此舉為豐富殘疾人生活、幫助其融入社會，共享文化發(fā)展成果起到積極的促進作用。(七)提服務，全面設置殘疾人之家(殘疾人工作站)全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)申報設置“殘疾人之家”，101個村(社區(qū))申報設置“殘疾人工作站”。殘疾人之家(工作站)將幫助殘疾人實現(xiàn)輔助性就業(yè)，為有需求的殘疾人開展康復、日間照料、文體活動和學習培訓等相關服務。二、下半年工作打算(一)做好殘疾人精準康復服務工作。繼續(xù)落實好《__區(qū)殘疾人精準康復服務行動實施方案》，切實將殘疾人基本康復納入基本醫(yī)療保障范圍，逐步擴大服務范圍、提高保障水平，推動建立殘疾人基本康復服務保障制度。為全區(qū)有康復需求的殘疾兒童和持證殘疾人接受基本康復服務的比例達到65%以上。(二)購買服務資金落實。爭取資金，按照公益性崗位要求，積極開發(fā)購買適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位;按照殘疾人需求購買殘疾人輔具和實施無障礙建設，對智力、精神和重度肢體殘疾人實施“陽光家園計劃”，向社會機構(gòu)購買服務。推進__區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務中心建設，爭取年底完成主體工程建設。推進落實各地殘疾人之家(殘疾人工作站)建設，完成20__年設置計劃。(三)隊伍建設組織落實。加強殘疾人協(xié)會、殘疾人專職委員、康復協(xié)調(diào)員、殘疾人之家(工作站)管理員隊伍建設，落實具體經(jīng)費，加強日常工作培訓和工作指導監(jiān)督，保證機構(gòu)有職責，人員有任務，服務有標準，工作有規(guī)范，隊伍穩(wěn)定，殘疾人參與。(四)就業(yè)扶貧項目落實。積極開展殘疾人就業(yè)扶持，形成“你就業(yè)我支持”的強大氛圍。繼續(xù)推進殘疾人就業(yè)基地、陽光大棚項目建設，擴大萬人就業(yè)扶持規(guī)模。開展康復扶貧貸款財政貼息工作，加大小額信貸對殘疾人貧困戶的扶持力度。(五)社會事業(yè)政策落實。采取積極措施保證視力、聽力、智力殘疾兒童少年義務教育入學率90%以上，鼓勵支持殘疾少年到省特教中專學校學習;注重培養(yǎng)殘疾人特長，鼓勵支持殘疾人參加殘疾人運動會、技能大賽，為殘疾人訓練和比賽提供強有力的支持首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境，感謝各位領導給予我一個展現(xiàn)自我的機會，這半年以來在同事幫助、領導的指導下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經(jīng)驗，為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心，為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點。下面對我半年工作進行一下大致的總結(jié)。參與了對標工作。極力配合項目經(jīng)理完成對標的相關工作，在此項工作我參與文檔分析，指標分解和相關文檔的撰寫，在此項工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項調(diào)研工作中我認識到了作為程序員應該怎么進行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準備，通過相關文檔認真學習，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個小組成員怎么配合經(jīng)理完成應該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術專研與學習以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術走向業(yè)務梳理工作。另外在項目經(jīng)理的指引下對Jquery和CSS進行了深入的學習，終于彌補了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設。此項目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式，我的項目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項目分為3部分（系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立，數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務邏輯的處理、用戶界面及硬件交付），由不同的項目成員完成，我在當中主要負責就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務邏輯處理，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務處理工作，在此項工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個項目，掌握了項目怎么在一個小組當中進行合理的職責劃分，怎么根據(jù)小組實力進行項目階段行劃分，在此過程中我的技術也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃氣公司系統(tǒng)平臺的建立工作。在這個項目我主要的任務就是做一些開發(fā)前的技術儲備，提前摸索開發(fā)過程預知的一些相關技術和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想，我側(cè)重學習的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術架構(gòu)，目前學習目標就是使用分布式應用開發(fā)進行系統(tǒng)搭建，想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿，也就是面向服務編程思想（SOP），就此架構(gòu)思想我學習了微軟的WCF架構(gòu)。這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式，當然在此過程中我了解到國外一個相對較新的架構(gòu)理念，那就是面向資源（REST）系統(tǒng)架構(gòu)設計模式，據(jù)微軟官方介紹它是SOP的下一代，將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學習這項架構(gòu)思想外，我還對Silverlight進行了學習，這主要是它目前和flash,HTML5在某種程度有相當競爭的地位，并且它現(xiàn)在被IT開發(fā)人員（尤其是.net開發(fā)人員）視為極品，它在將來的.net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當大的競爭力度，同時這也是我們小組開發(fā)技術上的一個考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術，為公司創(chuàng)造一個全新的技術產(chǎn)品。上半年，在各位領導和同事的幫助下，完成了各項財務工作、任務，現(xiàn)對主要工作作如下總結(jié)：1、及時準確地編報財務報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對財務收支狀況進行認真分析和思考。定期以報表或口頭方式向場所管理層匯報財務收支及管理情況，為決策提供依據(jù)。2、嚴格按照財務管理制度審核給各類單據(jù)、報告等一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報，注重資金使用效益，保障公司及股東的利益。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止坐收坐支現(xiàn)象的發(fā)生。3、加強貨幣資產(chǎn)的管理，嚴格遵守公司關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對現(xiàn)金及銀行存款賬戶余額，保證賬實相符和資金安全。4、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務意識，加強與場所各部口的溝通，提高與總部個部門的協(xié)作，對出現(xiàn)的問題及時給予解決與協(xié)調(diào)。5、目前財務部人員偏緊，我在指導培養(yǎng)新人的同事還負責了一部份具體工作，如匯總及檢查每月每周要上交的表格.....（你自己想一下）。這期間得到了同事與領導的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。平時工作內(nèi)容：一、嚴格遵照公司的費用報銷制度審核單據(jù)，二、匯總及檢查每月需要上交的表格，三、現(xiàn)在還主要負責帶新人，指導新人的日常工作，不足之處：一、工作中有時候還是比較的急躁，需要更好的去調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，有計劃的工作，提高工作的效率。二、在工作中有時候還是沒有及時的進行溝通，接下來需要加強自身與各部門之間的溝通。三、業(yè)務知識還需要加強，要不斷的加深對場所的了解，針對自身的不足之處去不斷的完善改進。以上是我在財務部上半年的主要工作內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己，充實自己；提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，向其他同事學習，取長補短，相互交流，加強溝通，與公司共同成長。以上就是我上半年的工作總結(jié)。__鎮(zhèn)__上半年紀檢監(jiān)察工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真按照中央、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和安排，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的一系列制度規(guī)定，在“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”上下功夫，工作中取得了較好成效。為全面總結(jié)__鎮(zhèn)__上半年黨風廉政建設和反腐敗工作取得的經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，現(xiàn)將__年__上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：主要工作和成績(一)抓宣傳教育，黨員廉潔從政意識得到增強__鎮(zhèn)紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓，一是召開黨風廉政建設工作專題會議2次，組織觀看廉政宣教片1次。二利用召開當前工作大會及星期一干部職工學習例會的時機認真組織學習貫徹中央、省、市、縣改進工作作風的有關文件，會議精神10余次，三是創(chuàng)新載體增強教育效果，利用網(wǎng)絡平臺發(fā)送作風短信，共編制各種禁令、條約、要求、警言警語信息400余條，讓手機短信成為領導干部職工隨身攜帶的“小警鐘”。四是組織學習培訓3次。通過各種方式的宣傳教育，全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔從政意識得到明顯增強。(二)抓組織領導，黨風廉政建設責任制得到落實__鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容認真來抓，在組織領導、責任落實、責任追究、民主測評、綜合評定、組織實施、考核兌現(xiàn)“五個環(huán)節(jié)”上形成了班子齊抓共管的領導體制和工作機制。鎮(zhèn)黨委與各總支(支部)、各單位(部門)簽定黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入全鎮(zhèn)中心工作，與其他工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。(三)抓監(jiān)督檢查，權(quán)力運行得到規(guī)范一是加強各項重點工程建設項目檢查。鎮(zhèn)黨委高度重視各項中心工作及重點工程項目的開展，對各項重點工作都制定詳細督查方案，積極開展專項督查__次，確保各項工作及工程順利開，圓滿完成。二是加強對惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。把糧食直補、良種補貼、公益林補助、農(nóng)村低保等作為必查內(nèi)容，通過定期、不定期檢查，確保各種惠農(nóng)資金都及時、足額、直接發(fā)放到各農(nóng)戶手中。三是結(jié)合作風轉(zhuǎn)變年的開展，鎮(zhèn)紀委制定并印發(fā)了作風督查方案，成立由紀委辦、人大辦、組織辦組成的紀律作風督查組，定期不定期開展紀律作風明查暗訪，實施“三二一”方式，即一月三監(jiān)督，一月開展三次不定期監(jiān)督職工簽到情況;一月二督查，一月開展兩次不定期督查各單位、站所、村社干部公車私用、出入餐館就餐飲酒等情況;一月一暗訪，一月開展一次暗訪職工上下班及工作紀律情況，杜絕職工在工作作風方面存在“庸、懶、散、慢”等問題。截止目前，共開展各種形式的督查暗訪__次，通報批評違紀干部__人次。(四)抓制度建設，源頭治腐領域得到拓展結(jié)合作風建設整頓，堅持“科學化、制度化、程序化”要求，通過沿用、完善、新建、落實積極推進各項制度建設，建立并完善調(diào)查研究制度、會議學習制度、公車管理制度、公務接待制度、紀行作風督查獎懲制度等17余項制度，并形成制度匯編。將所列制度在作風展板上進行公示的同時利用星期一集中學習的時機組織學習。同時將全鎮(zhèn)干部職工紀律作風情況納入年度目標考評體系，切實解決一些黨員干部工作作風不實、漂浮懶散、推諉扯皮、虛與應付、奢侈浪費等問題，努力實現(xiàn)長效機制在加強紀律作風建設中的最佳效果。(五)抓糾風工作，行政效能得到提高圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，選準切入點和結(jié)合點，強化監(jiān)督檢查，認真開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作，切實服務和保障民生。集中力量，以切實減輕農(nóng)民負擔為重點，認真落實減輕農(nóng)民負擔的各項規(guī)定，堅決糾正向農(nóng)民亂集資、亂罰款、亂收費現(xiàn)象，督促各單位、部門堅持涉農(nóng)價格和收費“公示制”，規(guī)范村內(nèi)籌資籌勞“一事一議”制度;嚴格執(zhí)行義務教育收費全免政策;積極配合、協(xié)助有關單位(部門)認真開展土地違法行為、礦產(chǎn)資源開發(fā)、安全生產(chǎn)整治、抗旱救災資金物資管理使用、惠農(nóng)強農(nóng)資金使用、農(nóng)村低保資金合理使用、干部作風及工作效能上進行督查。20__年上半年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這半年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。，我將深刻地對半年來工作上的得失作出細致的總結(jié)，同時祈愿我們公司今年下半年年會更好。一、合理調(diào)整勞動組合確保完成生產(chǎn)任務在生產(chǎn)工作中精調(diào)車間根據(jù)制造部的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，特別是在旺季生產(chǎn)的時期，充分調(diào)動生產(chǎn)技術骨干和員工的積極性，在車間領導和全體員工的積極支持下合理調(diào)整勞動力、有效利用工作時間。通過車間。工段長和各班組長的積極配合努力，本年度1—5月車間完成了公司及制造部下達的生產(chǎn)任務，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術指標。保證了銷售的供貨需求。在1—5月里共調(diào)試入庫1227輛，其中473輛缺件下線車輛321輛故障下線車輛。6X4（K34：93輛、K36：33輛、K38：201輛、K41：201輛、K43：67輛、K46：76輛、B38：95輛、B40：37輛、B43：24輛、），8X4（K32：1輛、K35：147輛、K38：122輛、K42：38輛、K46：33輛、O36：4輛、O46：52輛、），6X2（O56：1輛、），4X2（B46：2輛）。二、產(chǎn)品質(zhì)量方面在完成上述產(chǎn)量的同時，我們車間也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關，2利用例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為員工灌輸質(zhì)量理念，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)需要及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新員工在獨立操作以前，都能了解基本的車輛調(diào)試方法。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關。我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要我們每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標。三、設備模具管理方面雖然車間的設備故障率較低，但大部分沒有設備的使用說明書及維修保養(yǎng)手冊。我們設備管理員員還是克服了技術力量薄弱的困難、收集相關文件按照相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表、維修記錄、并為每套設備建立了詳細的檔案，有力地保障了設備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。四、人員管理方面因公司新車型的增加，各崗位人員對新車型不熟悉。給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，車間提前對新車型進行了培訓，保證員工能掌握新車型的調(diào)試技能，做到在領班及各級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。五、安全生產(chǎn)方面在過去的半年里，基于行業(yè)的特殊性，安全形勢復雜，安全任務繁重。針對新形勢、新情況、新問題，在安全管理上把建章立制放在首位，完善安全保障體系，設立安全員及班組安全員，落實安全生產(chǎn)責任牢筑安全防線。我們車間將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，通過加大安全宣傳教育、培訓、激勵力度，有效促進了全體員工安全意識、安全技能的不斷提高，為確保安全生產(chǎn)提供了強有力的人力保障。加強安全檢查，排除事故隱?！竟ぷ骺偨Y(jié)怎么寫】部長個人工作總結(jié)怎么寫匯編。不同的工作場景下需要使用不同的文檔處理工具，當我們遲遲寫不出一篇文章時，不如看一些范文。范文構(gòu)思能夠讓自己的寫作更富有張力，如何將范文類型的框架運用到自己的寫作中。工作總結(jié)之家編輯為您推薦一篇網(wǎng)絡上最棒的《部長個人工作總結(jié)怎么寫》文章。以下是整理的部長個人工作總結(jié)怎么寫(錦集7篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。部長個人工作總結(jié)怎么寫1不知不覺中，又一年即將過去，在這一年中學到了很多，成長了許多，下面我將對我這一年中在廣播臺機務部的工作做一個個總結(jié)：首先，機務部在這一年中經(jīng)歷了很多的起起伏伏，在這種起起伏伏中我發(fā)現(xiàn)我成長了很多，不過還有很多的不足的地方需要改進，XX年的上半學期，機務部走了一個下坡路，但是好在的是，主要的成員都還在，整個機務部的骨架還在，到了本學期，尤其是納新之后，情況得到了翻天覆地的改變，機務部走上了正常的道路，他們上手都比較的快，同時給機務部注入了新鮮的血液，讓機務部更加的擁有活力，在之后的一段時間，我們進行了人員的精簡，把一些遲到比較嚴重的，操作上經(jīng)常出問題的一些人員開除出機務部，同時我們的導播正在向單純的調(diào)音轉(zhuǎn)換到既能調(diào)音也能進行錄音后期制作，解決一些復雜的節(jié)目現(xiàn)場直播操作困難的問題，后期還有電腦日常維護的知識培訓，等等一些東西，最終的目標就是我們的導播達到全面性。錄制后期制作已經(jīng)從比較落后的繪聲繪影10過渡到了利用比較專業(yè)的制作軟件audition，這樣，我們能夠制作一些比較復雜的音頻，依照這樣的發(fā)展，我們以后將會制作出更加悅耳的音頻文件，從而讓播音的質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍，但是這個軟件的運用還沒有達到一個全面性，在日后的工作中，我將會盡量把audition的功能都發(fā)揮出來。接下來，我將對我個人在這個學期的工作做一個總結(jié)，在上個學期，我主要是以發(fā)展《學海故事匯》這個節(jié)目為主，使全校領導幾乎都采訪了一次，使我在這其中得到了很多的鍛煉，使廣播第一次不是在工作室內(nèi)進行，在這個學期，尤其是新的調(diào)音臺來到廣播臺以后，我對所有的線路進行了全面的優(yōu)化和調(diào)整，使之把幾乎用不到的設備全部剔除掉，然后擴大同時進行播音的硬件需求，即在正常播音的兩個麥克風的基礎上，增加4個坐式麥克風，這樣在一些采訪類節(jié)目可以進行六人的同時播音，最終現(xiàn)在《學海故事匯》欄目成為既能外出采訪，提前錄音和現(xiàn)場直播相結(jié)合的方式，這樣大大促進了這個欄目的發(fā)展，同時也為帶動了一些其他類的節(jié)目。最后我對未來做一下展望，我希望機務部能在下個學期開始之時對機務部的整體管理機制進行大的換血，多多培養(yǎng)一些新人，同時更換一下學生干部的人選，這樣能更大發(fā)揮他們的才能，使機務部在明年的時候能站穩(wěn)腳跟，快速向前發(fā)展，同時也為在今后的發(fā)展中打好堅固的地基，同時我也將繼續(xù)努力，加強自己的個人修養(yǎng)，加強個人的業(yè)務能力，為機務部能有更大的發(fā)展盡自己最大的一份力量。以上就是我的個人工作報告，還有很多不足的地方，還希望臺領導多多批評與指導。機務部副部長XX年12月7日部長個人工作總結(jié)怎么寫2又至總結(jié)時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲，那就算了吧，隨便寫寫，把外聯(lián)工作碎碎念。外聯(lián)工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度?；蛟S，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調(diào)過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的"利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家？很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。對于部門人手的安排與配置，外聯(lián)采取責任負責制。外聯(lián)小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯(lián)助理的工作，基本上都能在規(guī)定時間內(nèi)很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格，總結(jié)部長則起著戰(zhàn)略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯(lián)人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。此外，我們還負責擔當就業(yè)部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構(gòu)的以及商家方面的信息，既負責內(nèi)聯(lián)也負責外聯(lián)?？傊麄€團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯(lián)定會為了這個目標而與大家共同奮進！更多關于大學外聯(lián)部部長個人工作總結(jié)的文章>>部長個人工作總結(jié)怎么寫3寵物展成功舉行了，我們度過了辛苦而美好的一天，是時候來回顧和總結(jié)我的工作，只有不斷回顧和審視自己的工作，才可以把工作做得更好。商家攤位一如既往是我的工作重點，可是這次我卻有新的收獲，那就是帳篷。拉帳篷的過程我一直是很享受，以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是責任，而這次拉帳篷的過程，一位電信的工作人員的.工作作風卻給我?guī)砹颂嗟乃伎?。一個經(jīng)常要外出開會，晚上加班到11點的項目經(jīng)理，居然每次和我談話的時候都可以充滿熱情，有時我顯然是打擾到她的工作，她卻從不怪我，甚至會因為不能及時回復我一條短信，道歉多次。我不知道她的性格是否永遠都充滿熱情，但這里面絕對包含高尚的職業(yè)素質(zhì)。她的這一點一直深深感動著我，值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫助不會說太大，而我愿意花很長的時間一直在談這個項目，是因為電信與我們都有長期合作的意向，打算在學院內(nèi)長期放置一批大約20-30個的帳篷。雖然帳篷并不可以為學院解決活動資金的問題，但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來，現(xiàn)在就要開始著手準備必要的物資，帳篷一直是我們的軟肋，如果能在最短的時間內(nèi)解決該問題，負責物資的部門就可以有更多的時間去準備活動，顯然如有20-30個帳篷的支持，我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的攤位，由于原來就比較熟，所以拉回來很順利，總結(jié)這次的寵物嘉年華，拉近我和其他部門人員之間的關系，尤其是生活部，因為他們是管物資滴！這次的工作中遇到的最大困難就是協(xié)議書簽訂的問題，由于負責人非常的繁忙，協(xié)議書一直很難找到時間簽訂下來，直到4月23號下午五點才正式簽署了，但還是以我本人的名義簽署的，因為來不及回學院蓋章了，雖然已經(jīng)被老師看過確認沒有任何問題，但還是應該按照程序來走的。還有一個問題就是外宣組的問題，雖然我不是負責外宣的工作，但還是有義務提出建議的。我認為這次外宣的成員的培訓不足，雖然有天氣等客觀的原因，但從隊員反饋的情況來看，語言技巧培訓不足，還有心理培訓方面也要納入培訓內(nèi)容。如果能在面對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略，效果也許會更加好。而對于協(xié)議書或其它協(xié)議及時簽署的問題，我至今還沒有找到一種最佳的解決方法，畢竟我們還是處于相對被動的一方。?通訊社個人工作總結(jié)大學通訊社工作總結(jié)大學通訊社理論部個人工作總結(jié)學生工作通訊社理論部工作總結(jié)黨建小組外聯(lián)部期末工作總結(jié)20秋季學生會學習部工作總結(jié)宣傳部部長工作總結(jié)2010年學生會環(huán)境保護協(xié)會工作總結(jié)部長個人工作總結(jié)怎么寫4當我進入學生會的時候，心里并沒有現(xiàn)在這樣的感覺，畢竟現(xiàn)在自己已經(jīng)離開了這兒，大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶，當尹老師猶豫的讓我進來的時候，一切都是美好的，當我離開了這的時候，一切也都是失望了，美好的是我進入了這個組織，失望的是我沒有做好這個部門的負責人，可以說是我根本不配做這個部長，我的干事只剩下一個來競選，當尹老師一再追問我們部門為什么只有一個時，我真的很痛心，為什么別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了!其實就是兩個字：心態(tài)。可以說這是我自己認為我在學生會里明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者!雖然說我是一個在學生會里的失敗者，那我還是先說一下我們部門上一學年的工作。首先，就是我們的團組織生活，我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的，其余的全部是自己班級教室自己安排時間舉行，從這一學年進行的效果來看，我個人認為，改革之后，效果并不明顯，團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會，如果只有你自己班級在那開的話，有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種干勁，因為沒有比較的班級，他根本無法了解到別的班級是怎么做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利于檢查，因為時間不固定的話，我們?nèi)耸之吘褂邢?，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得游刃有余。其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什么人愿意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發(fā)泄筒了!所以說組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利于各班開展工作一些。第二，就是推優(yōu)這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這么多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現(xiàn)很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能盡量減少問題的發(fā)生，從而營造一個更加和諧的班級氛圍!第三，就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現(xiàn)了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行，這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中，我們出現(xiàn)過申請報告廳空調(diào)，表格，對學員進行適當?shù)目记冢瑢W員分組，匯總等一系列問題，重要的是我們發(fā)現(xiàn)了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現(xiàn)類似的錯誤。再就是我覺得團校的創(chuàng)新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以后周琪能在這方面加強一些，最后關于團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的干事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要盡快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質(zhì)的提高也是很有益處的。最后就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規(guī)劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統(tǒng)一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以后還得充分調(diào)動好干事，這些事情很多就很容易解決了!部長個人工作總結(jié)怎么寫5提高專利創(chuàng)造能力推進產(chǎn)品創(chuàng)新山東省知識產(chǎn)權(quán)局和山東省財政廳于20xx年度授予我企業(yè)（日照綠色民足鞋革科技服務有限公司）-“山東省專利創(chuàng)造能力培育單位”榮譽稱號，并提供了一定的培育專項財政支持。我公司在培育期內(nèi)嚴格按照《山東省企事業(yè)單位專利創(chuàng)造能力培育合同書》要求認真履行責任和義務，在山東省知識產(chǎn)權(quán)局的政策支持下，在日照知識產(chǎn)權(quán)局、開發(fā)區(qū)科技局等領導的大力幫助下，我單位的培育工作取得了實質(zhì)性的進展，順利完成了各項工作目標，企業(yè)發(fā)展有條不紊?，F(xiàn)將20xx-20xx年度我公司開展的專利創(chuàng)造能力培育工作做如下總結(jié)和匯報。一、系統(tǒng)管理、分項落實成立培育工作領導小組，明確專利培育實施負責人，執(zhí)行專人負責制。小組設立組長一名，副組長一名，成員7名，進行項目開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、效果論證及專利撰寫、申請等工作。公司根據(jù)年度專利培育總體目標，結(jié)合現(xiàn)代市場需求，依靠自身資源優(yōu)勢，合理安排專利負責人員到位，將創(chuàng)新具體的項目分配到個人，定期檢查目標完成情況及工作進度，并通過制定專利工作管理、評價和獎勵等機制，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動了其積極性，保證了培育工作的順利、有序開展。二、運用知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，促進企業(yè)發(fā)展（1）公司注重專利保護，公司是一個研發(fā)生產(chǎn)單位，每年創(chuàng)新成果多項，為了有效保護創(chuàng)新成果，公司針對每一創(chuàng)新項目實施跟進專利撰寫及專利申請，現(xiàn)公司培育期內(nèi)共申請專利53項。（2）運用專利技術帶動產(chǎn)品創(chuàng)新，公司加大創(chuàng)新力度，在申請多項專利技術的同時，注重產(chǎn)品專利成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新產(chǎn)品，公司成立專利成果轉(zhuǎn)化處，并由專人負責專利轉(zhuǎn)化與實施，效果顯著，其中功能鞋相關專利轉(zhuǎn)化40多項，專利率達80%以上。（3）通過專利技術提升產(chǎn)品附加值。企業(yè)在研發(fā)過程中注重產(chǎn)品技術的創(chuàng)新性和新穎性，通過專利技術提升產(chǎn)品附加值，從而提高產(chǎn)品市場競爭能力，實現(xiàn)直接產(chǎn)值200多萬，間接產(chǎn)值數(shù)千萬元。三、建立專利產(chǎn)品創(chuàng)新團隊，完善專利工作制度。公司高度重視知識產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)權(quán)保護工作，并根據(jù)本單位的實際情況和新形勢的要求，及時調(diào)整和完善了專利工作的思路和工作重點。1、建立了知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新團隊。該所現(xiàn)共設立6名專利專職工作人員，專業(yè)從事產(chǎn)品專利撰寫、申請及產(chǎn)品技術創(chuàng)新，該所充分發(fā)揮公司科研人員、技術信息、研發(fā)能力、試驗設備等資源優(yōu)勢，以發(fā)明創(chuàng)造與科學試驗相結(jié)合的創(chuàng)新模式，驗證發(fā)明創(chuàng)造的實用性、完善性，并且提供對發(fā)明創(chuàng)造進行技術完善、技術評價等工作。同時該所專利工作人員在進行專利工作時，嚴格按照專利申報流程和產(chǎn)品創(chuàng)新流程模式進行規(guī)范化工作，確保了專利工作的順利實施。具體工作流程圖如下所示：（1）專利申報流程圖修改定稿（2）產(chǎn)品創(chuàng)新流程圖反饋環(huán)節(jié)2、完善了專利管理制度。相繼出臺了《機構(gòu)人員專利管理制度》、《產(chǎn)權(quán)管理制度》、《知識產(chǎn)權(quán)保密管理制度》、《技術資料檔案管理制度》及《知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度》等，對專利工作的專利領導小組成員設定、專利申請、專利撰寫、產(chǎn)品技術創(chuàng)新方案、產(chǎn)品創(chuàng)新設計、檔案管理、專利保密、專利實施、獎勵和報酬以及專利產(chǎn)權(quán)管理等內(nèi)容，進行了詳細的制度規(guī)定和規(guī)范化管理，使專利工作更加規(guī)范、有序，同時采取知識產(chǎn)權(quán)業(yè)績與技術研發(fā)人員、實施轉(zhuǎn)化人員、管理人員的考核、晉升、技術職稱評定及其他獎勵掛鉤，提高了工作效率，調(diào)動了工作人員的積極性，為公司專利培育工作的開展奠定了良好基礎。3、加大專利制度的執(zhí)行力度。在涉及專利申請和維權(quán)前，公司創(chuàng)新團隊充分運用專利制度的規(guī)則對專利信息進行綜合分析，結(jié)合專利檢索，隨時查閱國內(nèi)外相關領域的研究和專利動態(tài)，對產(chǎn)生的新技術方案和設計方案，及時申請專利保護，避免知識產(chǎn)權(quán)的流失，對納米功能鞋、鞋材以及功能材料等具備產(chǎn)業(yè)化前景的專利積極進行推廣實施，盡快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。四、立足企業(yè)創(chuàng)新，帶動行業(yè)發(fā)展為了將企業(yè)科技成果得到轉(zhuǎn)化，我公司特設立成果轉(zhuǎn)化處及產(chǎn)品技術推廣中心，與國內(nèi)名校建立了長期合作關系，特別是成立了山東省功能鞋技術研發(fā)中心，對項目進行可行性研究和報告撰寫，使科技成果快速轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品技術得到推廣，目前功能鞋專利轉(zhuǎn)化率達到80%以上，鞋內(nèi)凈化等專利技術目前已在全國部分鞋業(yè)得到應用，如高密的海宇鞋業(yè)、鳳墩鞋業(yè)以及金猴集團、3515、亨達集團、紅蜻蜓、雷速體育等，實現(xiàn)公司銷售利潤900多萬元。五、搭建專利創(chuàng)新平臺、積極服務奉獻社會。公司依靠資源優(yōu)勢指導企業(yè)創(chuàng)新，催生創(chuàng)新產(chǎn)品。目前，已先后為20多家企業(yè)和個人提供了專利申請服務，協(xié)助企業(yè)實施了專利戰(zhàn)略，加快了創(chuàng)新型企業(yè)建設的步伐，除指導企業(yè)創(chuàng)新和提供專利申請外，還為中小學生提供創(chuàng)新授課活動，培養(yǎng)中小學生創(chuàng)新能力，并無償為中小學生的發(fā)明代寫專利。六、加大創(chuàng)新投入，建設創(chuàng)新環(huán)境。公司20xx年度實驗室建設方面投資了50萬元，用于對納米功能鞋材實驗室、納米材料光學、化學試驗室、物理實驗室的檢測、試驗設備購入，現(xiàn)在共建立5個實驗室和一個材料生產(chǎn)車間，為自主創(chuàng)新提供平臺，增強了公司科研能力，進一步推動了知識產(chǎn)權(quán)工作的全面快速發(fā)展。七、完善財務管理制度，管好配套資金。公司在培育工作開展中，設立培育工作配套資金，通過科學的合理的財務管理、成本核算和財務支出，合理分配。在財務資金使用過程中堅決執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t；堅持技術功能與成本統(tǒng)一原則；堅持節(jié)儉、節(jié)流原則，杜絕浪費。建立費用支出計劃、審批制度；建立費用支出管理制度以及財務復審制度。保障配套資金賬目明確，并通過節(jié)約資金流、減少無效資金占用等措施保障該培育工作配套的資金有效利用。八、開展創(chuàng)新講座培養(yǎng)創(chuàng)新人才公司設立企業(yè)文化學院，主要對企業(yè)在職職工以及各大企業(yè)需要培訓和學習的人員提供授課講學，今年對企業(yè)員工開展關于知識產(chǎn)權(quán)知識講座共計4次，主要培訓內(nèi)容為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、知識產(chǎn)權(quán)運用、知識產(chǎn)權(quán)保護以及如何發(fā)揮自主知識產(chǎn)權(quán)作用等，通過培訓，讓公司全體員工了解了企業(yè)如何要申請專利，如何保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，起到了很好的效果，企業(yè)員工知識產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)普及率達95%以上，同時對企業(yè)決策層、各級領導和中層以上管理者以及科研人員進行產(chǎn)權(quán)專利知識的專業(yè)培訓12次，普及率為100%。同時公司支持鼓勵4名專利工作人員加強專利保護知識的學習，積極參加了省、市業(yè)務知識培訓4次，不斷提高了專利工作人員的工作能力。公司著重培養(yǎng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)高層次專門人才，有計劃的派送2名專利技術人才先后兩次到國內(nèi)大型企業(yè)進行學習和技術培訓，努力提高其專利創(chuàng)造能力，培養(yǎng)專利工作骨干型人才。九、20xx-20xx年度專利培育工作完成指標通過公司培育工作領導小組有計劃、有步驟的管理與實施，20xx-20xx年度專利培育工作開展獲得成果：1、實現(xiàn)了申請國家專利53項。2、申請4個市級科技技術獎勵項目的申報，項目名稱為：（1）RNKY系列場效應凈水機（2）LSMZ系列納米復合微乳型抗菌除臭劑（3）RNKY系列體腔清洗水療儀（4）LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋；3、申請1項國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金；4、完成科技查新項目12項；5、完成項目檢測20項；6、完成“LSMZ系列全息磁元按摩功能鞋”、“LSMZ系列納米復合微乳型抗菌除臭劑”等項目的成功轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化。十、20xx-20xx年開展培育工作資金使用情況分析20xx-20xx年度，為開展產(chǎn)品專利培育工作，現(xiàn)已進行實驗室建設及產(chǎn)品前期開發(fā)投入、技術人員培訓、專利申請以及產(chǎn)品宣傳、推廣、查新、檢測等費用共計約140萬元，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費每年增加20%。十一、下一步工作目標公司以建設LSMZ功能鞋技術研究開發(fā)平臺、LSMZ功能材料研究開發(fā)平臺、LSMZ功能鞋墊研發(fā)平臺、建設足類保健品研究開發(fā)平臺、知識產(chǎn)權(quán)服務平臺與專利創(chuàng)新平臺五大平臺為己任，注重產(chǎn)品創(chuàng)新，加快專利轉(zhuǎn)化，完成培育工作目標，確保培育工作順利進行并取得實效。經(jīng)過多年來的不斷努力，公司現(xiàn)已積累儲備了大量的專利技術、信息資源，在以后的工作中將不斷完善工作方法和工作措施，注重專利人才培養(yǎng)和專利知識普及，提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力和專利轉(zhuǎn)化率，為全省皮革行業(yè)的發(fā)展和地區(qū)科技進步貢獻力量。日照綠色民足鞋革科技服務有限公司20xx年10月18日部長個人工作總結(jié)怎么寫6在聯(lián)絡部已經(jīng)工作一年半了，從部員到聯(lián)絡部部長，自己從中學到了不少東西。在作為一名部員時大的事情不用自己想，只需要認真做好部長交給自己的任務就可以了，但是之后成為一個部的部長時，沒有誰會告訴自己事情該怎么做，只能靠自己，自己想辦法去調(diào)動人手，去分配任務，我一直是這樣想的，作為一個部的部長，其主要任務就是要讓自己的部員得到應有的鍛煉，并且同時實現(xiàn)組織交給這個部的任務。所以這半年來自己始終堅持著這個思想?，F(xiàn)在就聯(lián)絡部工作分內(nèi)外兩個部分來說說自己的經(jīng)驗以及不足。就內(nèi)聯(lián)這一塊來說，給整個部以及自己的評價是剛及格，同時存在很大不足。第一個要說的就是會員生日這一塊，自己雖然分配了任務，但是實行情況很不到位，自己和副部也沒嚴格監(jiān)督，因此很多會員的生日沒來得及發(fā)出祝福，這點上自己覺得有些慚愧。再就是我讓部員鼓勵普通會員按時訓練的事，這個實行情況還可以，開始實行時效果還不錯，但是最終還是沒有挽留住大部分會員，關于會員流失的情況的分析還要放在大學生的大環(huán)境和學生個人原因上作分析，但是其結(jié)果也可歸咎于自己的方案沒有起到實質(zhì)性的效果，沒有起到?jīng)Q定性的作用。第三就是，在學校社團這一塊，和其他社團共同舉辦了一些活動或是參加了其他社團的一些活動，效果還算可以，就是本社團現(xiàn)在面臨的高技術人員短缺，我們09這xx屆在跆拳道方面真正有過硬的技術的沒有幾個，能拿得出去表演的節(jié)目現(xiàn)在也沒有幾個，所以中間推掉了幾個社團的邀請，對于社團交往這一塊確實是有所損傷的。對于外聯(lián)這一塊，倒還是有些欣慰的，至少我們這xx屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先后我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“冬季長跑活動”和“晚會”，總算是拉到了200元得現(xiàn)金和500元得獎券，雖然自己和社團主要負責人不是很滿意這個成績，但是總歸比以往什么都沒拉到要強一點。拉贊助這一塊自己是很有體會的，第一點就是對于未知的東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢于向它前進，無論成功與否這本生就是一種進步。第二就是拉贊助時無論自己有什么樣的底牌，活動多么沒影響力，既然決定要拉贊助，就應該相信自己和相信自己的社團舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三就是在和商家談判時一定要注意細節(jié)，注意商家是否有意愿贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對于意愿有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老板玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經(jīng)驗的社會人。記得在工大那邊有一家俱樂部，主要是經(jīng)營臺球、輪滑、迪吧的，我們的人和老板談得都差不多了，就等著簽協(xié)議了，但是一天后老板還是反悔了，我們當時弄得心情很不好，也怪我們一開始沒看清商家的意圖。之后成功的那家是九龍街的一家燒烤店，前前后后我們也去了好多次，主要是先前社團在這一塊沒什么經(jīng)驗，為協(xié)議書都跑了兩趟，很是郁悶。所以為了以后的贊助，在此總結(jié)一下。第一，必須要有一份詳細的外聯(lián)策劃，其內(nèi)容包括活動內(nèi)容和預算，商家一般情況下主要關注這兩點，其他的像往屆活動成果和社團簡介可作為補充資料，作為充實策劃書而用，這樣從策劃書也能讓商家看到我們的努力和誠意。第二，在和商家談判時，要先擺出自己能提供的贊助方式和規(guī)模，說明贊助對于商家的好處，不能違背學校的規(guī)定，不然活動辦得再好，搞不好也會挨批，還可能學校根本就不讓辦活動了，那贊助也就沒什么意義了。在說條件是事先要留有度，確定商家別無選擇時態(tài)度要強硬一