公司的用工合同（通用5篇）

第頁共頁公司的用工合同〔通用5篇〕公司的用工合同〔通用5篇〕公司的用工合同1甲方：乙方：茲于我方〔創(chuàng)藝裝飾設(shè)計工作室〕對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計師及工程管理的職務(wù)；工資待遇〔底薪〕__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一、協(xié)議時間：________年_____月______日至_________年_______月______日〔試用期1個月〕。二、協(xié)議內(nèi)容：〔一〕、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)時機(jī)。3、甲方假如認(rèn)定乙方才能和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展處分或辭退，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)工程的員工，堅決開除，公司有權(quán)停頓各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任?！捕?、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、假如甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度〔公司的日常管理制度等〕。4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)展保密。5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作，效勞好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排?！踩?、工資待遇：1、詳細(xì)薪金如下：本公司員工工資由根本工資、附加現(xiàn)場管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三局部構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月根本工資底薪。A、業(yè)務(wù)費(fèi)1、本公司人員：按5%；2、業(yè)務(wù)員：按4%；B、家裝：管理費(fèi)；1、半包：按5%；2、清包：按3%；3、大包：按7%；C、工裝：管理費(fèi)1、雙包：按5%；2、單包：按3%；3、純管理費(fèi)：40%〔按對方支付的總管理費(fèi)提取〕D、設(shè)計：設(shè)計費(fèi)1、對外設(shè)計：50%E、工裝生活補(bǔ)助〔天〕1、市內(nèi)：30、00元2、市轄縣：40、00元3、市外：50、00元甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日公司的用工合同2甲方〔用人單位〕：地址：法定代表人〔委托代理人〕：乙方〔勞動者〕姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣〔區(qū)〕______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕______村〔街〕身份：農(nóng)業(yè)人口〔______〕；非農(nóng)業(yè)人口〔______〕身份證號碼：如今住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招〔雇〕乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事____________工作。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承當(dāng)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作平安、衛(wèi)生條件1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立平安工作規(guī)章制度，保證平安生工作和職工安康。2、甲方不得安排未成年工〔16歲以下〕不宜從事的工種。第四條勞動管理1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。2、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、平安工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給別人，假設(shè)發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程開展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步進(jìn)步乙方的工資程度。詳細(xì)工資調(diào)整為：〔1〕文員：每月______元；注：假設(shè)有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成〔提成點(diǎn)為______%〕。〔2〕設(shè)計師：每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成〔提成點(diǎn)為______%〕?！?〕業(yè)務(wù)員：假設(shè)是新員工每月______元加提成，_____個月試用期，試用期間假如有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往?！沧ⅲ阂陨瞎べY的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人〕。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營工程，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、在以下情況下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；〔3〕參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的'；〔4〕甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3、在以下情況下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；〔2〕甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；4、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第九條違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任甲乙雙方任何一方違背合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償〔賠償金額5000—10000元人民幣不等〕。第七條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。甲方〔蓋章〕：__________________代表人〔簽字〕：_________________________年________月_______日乙方：_________________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日公司的用工合同3甲方：_________〔聘方〕乙方：_________〔受聘方〕因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和互相信任的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜?！苍囉闷趦蓚€月〕二、報酬甲方每月付給乙方報酬元，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2、監(jiān)視檢查乙方工作情況。3、為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、依法履行會計職務(wù)。2、對甲方的管理工作提出建議。3、享受甲方差旅費(fèi)報銷。4、遵守甲方的各項規(guī)章制度，承受甲方領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)視，服從工作安排。5、在履行會計職務(wù)時，不得違背國家法律和違犯職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方的機(jī)密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；嚴(yán)重違背法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。6、自行承當(dāng)人身平安責(zé)任。五、合同的解除1、雙方有一方不滿意時均可提出。2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、附那么本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。七、其他如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決。八、生效本合同自簽訂之日起生效?！哺剑阂曳缴矸葑C復(fù)印件，專業(yè)資格證復(fù)印件〕甲方〔蓋章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔簽字〕：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司的用工合同4甲方：__________________乙方：__________________西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：________)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、合同期限：雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際才能(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。二、乙方工資及福利待遇：根本工資根據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在根本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷?。三、甲方根本?quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)展管理。2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)施行獎勵和處分。3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方才能和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)程度、業(yè)務(wù)純熟程度、勞動效率、工作績效等逐步進(jìn)步乙方的勞動報酬。四、乙方根本職責(zé)：1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、服從甲方的管理和要求，不得擅離任守。3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的機(jī)密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有以下情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、乙方違背勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。六、有以下情況之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)局部或全部喪失勞動才能的。3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。七、有以下情況之一，乙方可與甲方解除合同：1、經(jīng)勞動平安監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動平安、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同或違背法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)利的。4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提早一個月通知對方，任何一方違背聘用合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違背紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，那么甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，那么由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。十二、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、方案生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時的工時制度。十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違背上述行為者將根據(jù)情況承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，那么合同自動延期生效一年。十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司的用工合同5甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________〔以下稱乙方〕為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第種形式。1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。3.合同期限至于____工作〔任