建筑施工企業(yè)規(guī)章制度

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重慶市錦錦新建筑筑有限公公司

企

業(yè)

規(guī)

章

制

度

編制時間間：20008年年5月223日

編制人：

審批人：

目錄

一、公司司職工守守則

二、行行政管理理部分

（一）公公司總經(jīng)經(jīng)理職權權

（二）副副總經(jīng)理理職權

（三）企企業(yè)技術術負責人人職權

（四）各各職能科科室職責責及崗位位職責

1、辦公公室

（1）部部門職責責

（2）辦辦公室責責任人崗崗位職責責

（3）文文員崗位位職責

（4）駕駕駛員崗崗位職責責

2、財務務部

（1）部部門職責責

（2）財財務部負負責人崗崗位職責責

（3）會會計崗位位職責

（4）出出納崗位位職責

3、經(jīng)營營部

（1）部部門職責責

（2）經(jīng)經(jīng)營部負負責人崗崗位職責責

（3）科科員崗位位職責

4、預結結算部

（1）預預結算部部職責

（2）預預結算部部負責人人崗位職職責

（3）預預結算部部科員崗崗位職責責

5、質安安部

（1）部部門職責責

（2）質質安部負負責人崗崗位職責責

6、項目目部

（1）項項目負責責人部門門職責

（2）項項目技術術負責人人崗位職職責

（3）項項目部其其他崗位位職責由由項目部部制定

（五）辦辦公室管管理條例例

（六）辦辦公設備備管理條條例

（七）公公章、私私章管理理制度

（八）財財務制度度

（九）員員工考勤勤和休假假的規(guī)定定

（十）材料采采購制度度

（十一））開具介介紹信的的操作流流程

（十二））公司提提供清單單預算收收費標準準

（十三））關于參參加投標標工程收收取及補補貼費用用的文件件

（十四））公司項項目經(jīng)理理工程開開標費用用補貼標標準

一、公司司職工守守則

（一）基基本守則則：1、遵守國國家的法法律、法法規(guī)、法法令。2、遵守企企業(yè)的規(guī)規(guī)章制度度，嚴守守紀律，，服從領領導，不不越權行行事。3、大力弘弘揚“勇于跨跨越、追追求卓越越”的企業(yè)業(yè)精神，，愛崗敬敬業(yè)，勤勤奮學習習，鉆研研業(yè)務，，精益求求精。4、發(fā)揚優(yōu)優(yōu)良傳統(tǒng)統(tǒng),樹立立團隊意意識，各各部門、、員工之之間應相相互尊重重，團結結合作，，努力創(chuàng)創(chuàng)造和諧諧的人際際關系。。5、顧大局局，識大大體，自自覺維護護公司的的聲譽和和權益。。（二））職業(yè)道道德守則則：1、崇尚敬敬業(yè)精神神，工作作盡職盡盡責，積積極進取取、努力不不懈。22、不斷學學習，以以求進步步，做一一個稱職職的員工工。對所所從事的的業(yè)務，，應以專專業(yè)標準準為尺度度，從嚴嚴要求，，高質量量完成本本職工作作。3、堅持重重合同、、守信用用，對企企業(yè)負有有責任感感、榮譽譽感，以以實際行行動塑造造企業(yè)形形象。44、文明施施工生產(chǎn)產(chǎn)，尊重重當?shù)孛衩耧L習俗俗。5、誠信、、正直。。對公司司各方面面的工作作，應主主動通過過正常途途徑及時時提出意意見、建建議；對對有損企企業(yè)形象象等消極極行為，，應予以以制止。。6、在工作作交往中中，不索索取或收收受對方方的酬金金、禮品品。7、工作中中出現(xiàn)失失誤，應應勇于承承認錯誤誤，承擔擔責任，，不諉過過于人。。8、尊重外來來人員、、尊重同同行；在在與外人人交往中中，做到到有利有有節(jié)，不不亢不卑卑、不驕不不謅。99、保守企企業(yè)秘密密和工作作秘密，，妥善保保管文件件、合同同及內部部資料。。對公司司資金狀狀況、法法律事務務、業(yè)務務合同、、員工薪薪酬、分分紅獎勵勵等情況況，除已已公開通通報的外外，不得得泄露。。10、辭職者者須提前前一個月月向主管管部門（（或總經(jīng)經(jīng)理辦））提出申申請，妥妥善交接接工作，，處理好好善后事事宜。（（三）日日常行為為守則：：1、注重儀儀表整潔潔，著裝裝大方得得體，舉舉止優(yōu)雅雅文明，，遵守公公民基本本道德規(guī)規(guī)范。22、按時上上、下班班；不遲遲到，不不早退，，不擅離離職守?！，F(xiàn)場作作業(yè)員工工要嚴格格按操作作規(guī)程要要求執(zhí)行行。3、工作時時間不串串崗、不不聊天、、不做與與工作無無關的事事，不上上與工作作無關的的網(wǎng)站；；個人責責任崗位位使用的的電腦應應設置密密碼，他他人不得得擅自開開啟或使使用電腦腦。4、文明辦辦公，禁禁止在辦辦公區(qū)域域喧嘩、、打鬧，，自覺做做到語言言文明，，和氣待待人。55、不在辦辦公室接接待因私私來訪親親友，不不把與工工作無關關的人員員帶入辦辦公室，，不把未未成年人人帶入辦辦公區(qū)。。不亂扔扔紙屑、、果皮，，不隨地地吐痰。。6、愛護公公物。生生產(chǎn)施工工、辦公公設施要要保持清清潔并在在固定位位置擺放放，如有有移動應應及時復復位。77、下班時時要整理理好工作作用具，，擺放整整齊。最最后離開開辦公室室的員工工，應關關閉窗戶戶，檢查查電腦、、電燈、、電扇、、空調等等用電設設備的電電源是否否關好，，無遺留留問題后后，方可可離去。。8、厲行節(jié)節(jié)約，節(jié)節(jié)約用電電、用水水、用油油等。辦辦公用品品費用核核算到人人；外出出辦事，，住宿、、交通等等費用不不超標。。9、因事請請假按規(guī)規(guī)定辦理理請假手手續(xù)，事事后及時時銷假。。短時間間離開單單位外出出辦事，，要向部部門負責責人請假假說明。。

二、行行政管理理部分

（一）公公司總經(jīng)經(jīng)理職權權

1、主持持公司的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營管理理工作；；

2、組織織實施公公司年度度經(jīng)營計計劃和投投資方案案；

3、擬訂訂公司內內部管理理機構設設置方案案；

4、擬訂訂公司的的基本管管理制度度；

5、制定定公司的的具體規(guī)規(guī)章；

6、提請請聘任或或解聘公公司副經(jīng)經(jīng)理、財財務負責責人；

7、聘任任或解聘聘部門負負責人；；

（二）副副總經(jīng)理理職權

1、協(xié)助助、配合合公司總總經(jīng)理的的日常行行政、生生產(chǎn)和經(jīng)經(jīng)營管理理工作；；組織編編報

年年度工作作、生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營營計劃及及成本費費用、利利潤指標標等；直直接對公公司總經(jīng)經(jīng)

理理負責。。

2、協(xié)助助總經(jīng)理理組織研研究公司司經(jīng)營、、市場開開發(fā)方面面的發(fā)展展規(guī)劃。。

3、組織織擬報公公司業(yè)務務、經(jīng)營營管理的的各種規(guī)規(guī)定、制制度，內內部機構構的設置置。

4、負責責協(xié)調經(jīng)經(jīng)營部與與財務部部、行政政部門及及其他部部門的協(xié)協(xié)作關系系。

5、負責責組織、、推行、、檢查和和落實經(jīng)經(jīng)營部門門銷售統(tǒng)統(tǒng)計工作作及統(tǒng)計計基礎核核算

工工作。

6、組織織開展市市場統(tǒng)計計分析和和預測工工作。

7、完成成總經(jīng)理理交辦的的其他工工作。

（三）企企業(yè)技術術負責人人職權

1、負責責全公司司技術管管理工作作，擬定定技術管管理辦法法并負責責實施。。

2、負責責圖紙會會審、技技術交底底的管理理工作。。

3、審批批施工組組織設計計。

4、掌握握公司的的綜合質質量水平平，提出出改進意意見。

5、制定定質量標標準和管管理辦法法。

6、對工工程質量量進行綜綜合評價價。

7、制定定材料采采購和使使用管理理辦法并并負責實實施。

8、制定定工程資資料管理理辦法。。

9、組織織公司技技術質量量檢查。。

10、組組織投標標，審核核投標報報價。

11、負負責預算算管理工工作。

（四）各各職能科科室職責責及崗位位職責

1、綜合合辦

（1）綜綜合辦職職責：

1）負負責總經(jīng)經(jīng)理室日日常事務務工作，，起草企企業(yè)行政政綜合性性文件，，搞好部部門之間間的協(xié)調調。

2）負負責公司司文件管管理，做做好文件件的收發(fā)發(fā)、審核核、打復復印、傳傳遞、歸歸檔，制制定文件件處理的的程序和和制度，，并做好好保密工工作，協(xié)協(xié)助對與與公司質質量體系系有關的的文件和和資料進進行控制制。

3）負責責公司所所有合同同的登記記、編號號、統(tǒng)計計、歸檔檔工作；；參與公公司合同同糾紛的的處理。。

4）負責責公司法法人代表表印章、、營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、企企業(yè)資質質證書、、項目經(jīng)經(jīng)理證書書、介紹紹信等有有關證件件的保管管使用。。

5）負責責公司對對內外的的會務工工作，包包括會議議通知、、會議準準備、會會議記錄錄，并檢檢查會議議精神貫貫徹落實實情況。。6））負責企企業(yè)資質質管理，，做好申申報、注注冊與年年檢工作作；負責責公司下下屬分（（子）公公司的營營業(yè)登記記、變更更和年檢檢等工作作。

7））負責公公司各類類檔案管管理，積積極做好好開發(fā)利利用工作作。

88）負責責企業(yè)項項目經(jīng)理理年檢及及優(yōu)秀項項目經(jīng)理理申報工工作。

9）負負責編寫寫公司年年度大事事記。

10）擬擬定安全全、生產(chǎn)產(chǎn)管理辦辦法并組組織實施施。

11）制制定生產(chǎn)產(chǎn)計劃，，簽訂工工程合同同。

12）分分配工程程任務，，與施工工承包人人簽訂內內部經(jīng)濟濟承包協(xié)協(xié)議。

13）組組織工程程竣工驗驗收，工工程回訪訪，落實實工程保保修。

14）組組織安全全活動和和檢查，，組織安安全事故故的調查查并負責責處理。。

15）建建立健全全設備管管理制度度，根據(jù)據(jù)實際情情況擬定定設備采采購計劃劃，根據(jù)據(jù)各工地地需要進進行設備備調配。。

16）負負責組織織開展和和督導本本公司的的質量管管理體系系相關工工作。

17）組組織編制制并按時時向總經(jīng)經(jīng)理匯報報：每月月經(jīng)營合合同簽訂訂、履行行情況及及指標

完完成情況況。

18）完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他任務。。

（22）綜合合辦負責責人崗位位職責：：

1））及時處處理重要要來往文文電信函函的審閱閱、分送送，根據(jù)據(jù)領導批批示、審審核和修修改意見見，以公公司名義義簽發(fā)有有關文件件，抓好好文書檔檔案管理理工作。。

2））配合公公司領導導協(xié)調各各部門和和下屬企企業(yè)的工工作關系系。

33）負責責公司法法人代表表印章、、營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、企企業(yè)資質質證書、、項目經(jīng)經(jīng)理證書書、介紹紹信等有有關證件件的保管管使用，，并制定定相應的的管理制制度。

4）負負責公司司資質的的申報、、注冊及及下屬分分公司營營業(yè)登記記、變更更和年檢檢工作。。

5）負負責公司司項目經(jīng)經(jīng)理的年年檢和優(yōu)優(yōu)秀項目目經(jīng)理的的申報工工作。

6）負負責公司司重要行行政文稿稿的起草草工作，，根據(jù)集集團公司司的工作作計劃，，定期組組織檢查查具體落落實情況況，及時時向公司司領導和和相關部部門反饋饋信息。。

7））完成總總經(jīng)理交交辦的其其他任務務。

（3））科員崗崗位職責責：

11）熟悉悉辦公室室的職能能和職責責范圍，，協(xié)助做做好公司司辦公室室的各類類日常事事務及會會務、會會客的準準備和接接待工作作。

2）負責責上級來來文的登登記、傳傳遞、歸歸檔及本本公司紅紅頭文件件的登記記、分類類、備份份、保存存和整理理，嚴格格執(zhí)行保保密規(guī)定定

3）負責責做好公公司辦公公室各類類資料的的收集、、匯總和和整理歸歸檔工作作，以備備查考。。

4）協(xié)助做做好各類類文件的的發(fā)放、、傳遞，，并做好好保密工工作。

55）負責做做好公司司傳真資資料的收收發(fā)工作作，并做做好登記記。

6）負責全全公司檔檔案的業(yè)業(yè)務建設設和日常常工作，，實行企企業(yè)檔案案集中、、統(tǒng)一管管理。

7）嚴格格執(zhí)行本本公司《《檔案管管理制度度》，確確保所管管檔案完完整、準準確、系系統(tǒng)、安安全。

8）負責責接收、、整理、、統(tǒng)計和和保管本本單位的的文書、、工程、、會計等等檔案，，為本單單位的各各項工作作服務。。

9）負責責公司文文書、工工程、會會計等檔檔案的查查閱工作作，做到到主動、、熱情、、迅速、、方便。。

10）負負責公司司檔案室室的管理理工作，，做到檔檔案室清清潔、衛(wèi)衛(wèi)生，做做好防火火、防盜盜、防光光、防塵塵、防潮潮、防蟲蟲、防泄泄等工作作，以保保證檔案案室的安安全無損損。

11）定定期瀏覽覽中國土土地市場場網(wǎng)，向向部門負負責人或或總經(jīng)理理辦提供供價值信信息。

12）完完成部門門領導交交辦的其其他任務務。

（4））

駕駛駛員崗位位職責：：

1）認真完完成公司司的派車車任務，，服從派派車調度度人員指指揮。

2）堅持行行車安全全檢查，，每次行行車前檢檢查車輛輛，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時排除除，確保保車輛運運行。

33）安全駕駕駛，正正確執(zhí)行行駕駛操操作規(guī)程程，聽從從交通管管理人員員的指揮揮，行車車時集中中精力駕駕駛，嚴嚴禁酒后后開車，，不開““英雄車車、賭氣氣車”。。

4）每次次出車回回來后，，如實填填寫行車車記錄，，向派車車主管簡簡要匯報報出車情情況。

5）做好好車輛的的維護、、保養(yǎng)工工作，保保持車輛輛常年整整潔和車車況良好好。

6）認真真填寫車車輛檔案案，對車車輛事故故、違章章、損壞壞等異常常情況及及時匯報報，寫好好情況匯匯報。對對車輛運運行里程程和耗油油情況進進行統(tǒng)計計分析，，提出統(tǒng)統(tǒng)計報告告和降低低成本的的建議。。

7）單獨獨為公司司領導出出車時，，兼有駕駕駛員和和警衛(wèi)員員、服務務員職責責，并對對涉及公公司機密密信息負負有保密密責任。。

8）出車車送達時時，未經(jīng)經(jīng)乘車人人允許不不得離開開車輛，，應聽從從乘車人人安排。。

9）完成成部門領領導交辦辦的其他他任務。。

2、財務務部

（1）財財務部職職責：

1）按照照國家財財務、稅稅務等相相關法律律、法規(guī)規(guī)要求，，結合本本公司行行業(yè)特征征，科學學合理地地組織財財務活動動，制定定統(tǒng)一、、健全的的財務規(guī)規(guī)章體系系。

2）根據(jù)公公司長期期經(jīng)營計計劃，組組織編制制公司年度度綜合財財務計劃劃和控制制標準。。

3））依據(jù)項項目進度度安排計計劃，擬擬定相應應的資金金需求量量預測計計劃，為為滿足公公司運營營資金的的需要，，最合理理地分配配調度資資金，積積極籌措措資金。。行使企企業(yè)內部部銀行職職能，做做好內部部資金結結算工作作。

44）根據(jù)制制定批準準的財務務開支計計劃和規(guī)規(guī)定的開開支范圍圍、標準準，認真真審核各各項材料料設備采采購計劃劃，準確確、及時時地做好好成本核核算的審審查、控控制、結結算，努努力降低低成本。。

5））及時編編制各種種會計報報表，按按規(guī)定完完成稅金金的申報報、測算算、繳納納、減免免工作。。審核計計算和發(fā)發(fā)放公司司人員的的工資、、獎金、、福利及及保險管管理，負負責固定定資產(chǎn)的的清產(chǎn)核核資、報報損、折折舊管理理。

6）定期進進行會計計資料匯匯總、整整理、統(tǒng)統(tǒng)計、分分析財務務計劃執(zhí)執(zhí)行情況況，考核核資金使使用效果果，揭示示企業(yè)運運作存在在的問題題，及時時為領導導決策提提供準確確的財務務信息、、經(jīng)營狀狀態(tài)和合合理化建建議。

7）建立立健全會會計檔案案資料，，對各種種會計帳帳冊、憑憑證和報報表及時時進行立立卷、歸歸檔。

88）完成總總經(jīng)理交交辦的其其他任務務。

（2））財務部部負責人人崗位職職責：

1）建建立、健健全財務務管理體體系，對對財務部部門的日日常管理理、年度度預算、、資金運運作等進進行總體體控制。。

2）負責擬擬訂公司司的年度度財務收收支、資資金需求求、成本本費用、、現(xiàn)金流流量等計計劃，參參與制訂訂公司的的經(jīng)營計計劃，經(jīng)經(jīng)批準后后組織實實施。

33）統(tǒng)籌管管理和運運作公司司資金并并對其進進行有效效的風險險控制。。

4）掌握稅稅收政策策，對公公司稅收收進行整整體籌劃劃與管理理，并負負責與稅稅收機關關的協(xié)調調。

5）負責對對分公司司的財務務監(jiān)督與與協(xié)調，，審核所所有上報報的財務務報表，，及時上上報公司司領導。。

6））參與評評審公司司重要經(jīng)經(jīng)濟合同同、協(xié)議議，組織織審核用用款方案案、原輔輔材料供供應計劃劃。

77）定期期向上級級領導匯匯報公司司經(jīng)營狀狀況、財財務收支支及計劃劃的具體體情況，，提出財財務分析析報告，，并提出出有益的的建議。。

8）完成總總經(jīng)理交交辦的其其他任務務。（3））會計崗崗位職責責：

1）在部門門負責人人領導下下按照公公司財務務制度和和核算管管理的有有關規(guī)定定，負責責公司本本部各種種核算和和其他業(yè)業(yè)務的記記帳工作作。

22）根據(jù)會會計制度度規(guī)定，，設置科科目明細細帳和使使用對應應的帳簿簿，認真真、準確確地登錄錄各類明明細帳，，要求做做到帳目目清楚、、數(shù)字正正確、登登記及時時、帳證證相符，，發(fā)現(xiàn)問問題及時時更正。。

3））及時了了解、審審核公司司原材料料、設備備的進出出情況，，并建立立明細帳帳和明細細核算，，了解經(jīng)經(jīng)濟合同同履約情情況，催催促經(jīng)辦辦人員及及時辦理理結算和和出入庫庫手續(xù)，，進行應應收應付付款項的的清算。。

4））負責依依稅法規(guī)規(guī)定做好好相應的的繳納工工作并記記錄。

5）負責固固定資產(chǎn)產(chǎn)的會計計明細核核算工作作，建立立固定資資產(chǎn)輔助助明細帳帳，及時時辦理記記帳登記記工作。。

6））負責公公司的各各項債權權、債務務的清理理結算工工作。

7）正確進進行會計計核算電電腦化處處理，提提高會計計核算工工作的速速度和準準確性。。

8）做好會會計原始始憑證、、帳冊、、報表等等會計檔檔案的整整理、歸歸檔工作作。

9）負責對對外工程程、服務務業(yè)等發(fā)發(fā)票的開開具，并并做好相相應的登登記工作作。

100）負責責開票時時對開票票單位所所附合同同的真實實性進行行必要的的審核。。

111）及及時清理理發(fā)票記記帳聯(lián)，，資金已已回籠的的，交與與開票單單位；對對發(fā)票已已開出，，款項長長期不到到位的，，應隨時時向部門門負責人人報告。。

12））做好未未使用發(fā)發(fā)票的保保管工作作。

13）完完成部門門負責人人交辦的的其他任任務。

14）根根據(jù)公司司批準的的工資方案案，負責責審定各各類員工工的薪資資標準和和發(fā)放標標準。

115）建建立工資資臺帳，，負責及及時、準準確地編編制勞動動工資方方面的統(tǒng)統(tǒng)計報表表，提出出有關的的統(tǒng)計分分析報告告和改革革建議。。

16））負責員員工考勤勤、調休休、請假假、加班班管理與與統(tǒng)計。。

（44）出納納員崗位位職責：：

1）在部門門負責人人的領導導下，按按照國家家財會法法規(guī)、公公司財務務制度的的有關規(guī)規(guī)定，認認真辦理理提取和和保管現(xiàn)現(xiàn)金，完完成收付付手續(xù)和和銀行結結算業(yè)務務。

2）根據(jù)審審核無誤誤的手續(xù)續(xù)，辦理理銀行存存款、取取款和轉轉帳結算算業(yè)務；；登記銀銀行存款款日記帳帳；及時時根據(jù)銀銀行存款款對收單單，在月月末作出出相應調調整，做做到銀行行對帳單單相符。。

3）登記現(xiàn)現(xiàn)金和銀銀行日記記帳，做做到月結結月清，，保證帳帳證相符符、帳款款相符，，發(fā)現(xiàn)差差錯及時時查清更更正。

44）認真審審查臨時時借支的的用途、、金額和和批準手手續(xù)，控控制使用用限額和和報銷期期限。

5）正確編編制現(xiàn)金金、銀行行的記帳帳憑證，，及時傳傳遞給財財務登帳帳。

6）嚴格審審核報銷銷單據(jù)、、發(fā)票等等原始憑憑證，按按照費用用報銷的的有關規(guī)規(guī)定，辦辦理現(xiàn)金金收付業(yè)業(yè)務，做做到合法法準確、、手續(xù)完完備、單單證齊全全。

7）復核薪薪資發(fā)放放名冊，，按時發(fā)發(fā)放公司司職工的的工資及及其他收收入。

8）負責及及時解繳繳各種社社會統(tǒng)籌籌保險等等基金的的工作。。

9）負責妥妥善保管管現(xiàn)金、、有關印印章、空空白支票票和收據(jù)據(jù)，做好好有關單單據(jù)、帳帳冊、報報表等會會計資料料的整理理、歸檔檔工作。。

110）完成部部門經(jīng)理理交辦的的其他任任務。

3、經(jīng)營營部

（11）經(jīng)營營部職責責：

11）負責掌掌握市場場動態(tài)，，廣泛捕捕捉、篩篩選和傳傳遞項目目信息。。

2）負責工工程項目目的投標標工作，，組織或或出席投投標書的的決策與與開標會會議，自自覺做好好保密工工作。

3）貫徹、、傳達與與執(zhí)行省省、市造造價管理理部門對對建設工工程造價價下達的的相關文文件精神神。負責責做好工工程造價價業(yè)務技技術工作作的幫助助與指導導，負責責預決算算人員上上崗培訓訓計劃及及落實，，提高預預決算業(yè)業(yè)務技術術水平。。

44）負責責做好投投標報名名工作，，辦理中中標項目目的相關關手續(xù)，，并及時時反饋市市場信息息。

5）完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他任務。。

（2））經(jīng)營部部負責人人崗位職職責：

11）組織工工程的投投標活動動，參加加投標標標書的報報價決策策。

2）負責責建筑施施工合同同的分發(fā)發(fā)、登記記、編號號、統(tǒng)計計和歸檔檔工作。。

3）參與與公司合合同糾紛紛的處理理。

4）負負責經(jīng)營營人員、、預決算算人員等等培訓工工作的落落實。

5））完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作。

（33）經(jīng)營營部科員員崗位職職責：1））在合同同履行過過程中，，加強與與其他各各有關部部門聯(lián)系系，發(fā)生生問題及及時向部部門領導導匯報。。

2）參與有有關部門門對合同同糾紛的的協(xié)商、、調解、、仲裁、、訴訟活活動。

3）負責投投標工作作中的文文字處理理工作，，自覺做做好投標標工作中中的各項項資料的的保存和和保密工工作。

44）配合各各分公司司或聯(lián)營營單位的的投標、、封標工工作。

5）定期期瀏覽中中國土地地市場網(wǎng)網(wǎng)，向部部門負責責人或總總經(jīng)理辦辦提供價價值信息息。

6））完成部部門負責責人交辦辦的其他他工作。。

4、預結結算部

（1）預預結算部部職責

1）進行行工程成成本測算算，準確確、全面面地預測測成本為為公司決決策提供供依據(jù)。。

2）根據(jù)據(jù)公司經(jīng)經(jīng)營目標標，落實實項目各各階段成成本控制制目標，，對各種種技術方方案進行行經(jīng)濟比比較，并并總結目目標成本本管理過過程中的的經(jīng)驗及及存在的的問題。。

3）及時時收集工工程相關關的政府府規(guī)費政政策、造造價信息息和材料料市場價價格信息息。

4）負責責工程成成本的控控制和經(jīng)經(jīng)濟合同同的跟蹤蹤，負責責整個公公司及其其下屬各各分公司司的各個個項目的的預算審審核、合合同的管管理，對對整個公公司及其其下屬各各分公司司涉及經(jīng)經(jīng)濟的行行為利用用預算、、合同等等手段進進行控制制，包括括項目的的預結算算、核定定工程進進度款。。

5）根據(jù)據(jù)施工圖圖紙及招招標文件件的要求求，編制制工程預預算，分分析材料料用量及及三材指指標量。。

6）指導導項目部部簽證、、設計變變更洽商商等，及及時編制制工程增增減帳。。

（2）預預結算部部負責人人崗位職職責

1）認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家制定的的《中華華人民共共和國建建筑法》》、《中中華人民民共和國國招投標標法》、、《中華華人民共共和國合合同法》》等有關關基本建建設管理理的法規(guī)規(guī)和地方方政府制制定的有有關條例例和規(guī)定定。

2）認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項管理規(guī)規(guī)章制度度，逐級級建立健健全預算算部各項項管理規(guī)規(guī)章制度度。

3）積極極主動地地完成工工程預決決算編制制及工程程成本控控制任務務，對工工程預決決算編制制、資金金使用控控制情況況，實施施全面的的管理。。

4）掌握握國家及及工程所所在地的的工程造造價政策策、文件件和定額額標準。。及時了了解掌握握工程造造價變化化情況信信息，收收集掌握握與工程程造價、、工程預預決算有有關的技技術資料料和文件件資料，，實施工工程預算算動態(tài)管管理。

5）根據(jù)據(jù)國家法法律法規(guī)規(guī)、工程程造價政政策文件件、定額額標準、、招標文文件內容容要求、、現(xiàn)場實實際情況況、深入入研究施施工圖紙紙，研究究投資方方心態(tài)，，組織編編制工程程施工圖圖預算，，對工程程預算總總體投資資、總體體成本進進行全方方位整體體把控。。

6）深入入施工現(xiàn)現(xiàn)場掌握握現(xiàn)場實實際情況況和施工工進度，，組織辦辦理工程程施工過過程中出出現(xiàn)的各各種預算算變更洽洽商、協(xié)協(xié)調辦理理資金調調整審批批的商務務簽證；；收集匯匯總工程程項目所所有涉及及造價增增減的變變更簽證證，及時時把造價價增減數(shù)數(shù)額和投投資完成成情況向向總經(jīng)理理辦反饋饋，為總總經(jīng)理辦辦掌握項項目投資資動態(tài)和和決策提提供依據(jù)據(jù)

7）樹立立公司利利益第一一的宗旨旨，維護護公司的的形象與與聲譽，，潔身自自律、杜杜絕一切切違法行行為的發(fā)發(fā)生。

8）協(xié)助助配合公公司其他他部門進進行相關關業(yè)務工工作。

9）完成成領導交交辦的其其它工作作。

（3）預預結算部部科員崗崗位職責責：

1）認真真學習、、貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家和建設設行政管管理部門門制訂的的建筑經(jīng)經(jīng)濟法規(guī)規(guī)、規(guī)定定、定額額、標準準和費率率；2）熟悉悉施工圖圖紙（包包括其說說明及有有關標準準圖集）），參加加圖紙會會審，參參與投標標項目的的預算編編制；工工程項目目開工前前必須熟熟悉現(xiàn)場場，對工工程合同同和協(xié)議議有一定定程度的的理解。。3）編制制預算前前必須獲獲取技術術部門的的施工方方案等資資料，便便于正確確編制預預算。

4）參與與各類合合同的洽洽談，掌掌握資料料作出單單價分析析，供項項目部門門參考。。

5）及時時掌握有有關的經(jīng)經(jīng)濟政策策、法規(guī)規(guī)的變化化，如人人工費、、材料費費等費用用的調整整，及時時分析提提供調整整后的數(shù)數(shù)據(jù)。66）正確確及時編編制好施施工圖（（施工））預算，，正確計計算工程程量及套套用定額額，做好好工料分分析，并并及時做做好預算算主要實實物量對對比工作作。7）施工工過程中中要及時時收集技技術變更更和簽證證單、現(xiàn)現(xiàn)場工程程施工方方法更改改材料價價差資料料，并依依次進行行登記編編號，及及時做好好增減帳帳及調整整方案，，作為工工程決算算的依據(jù)據(jù)。

8）協(xié)助助項目部部門做好好各類經(jīng)經(jīng)濟預測測工作，，提供有有關測算算資料。。

9）正確確及時編編制竣工工結算，，隨時掌掌握預算算成本、、實際成成本，做做到心中中有數(shù)。。10）經(jīng)經(jīng)常性地地結合實實際開展展定額分分析活動動，對各各種資源源消耗超超過定額額取定標標準的，，及時向向部門負負責人匯匯報。

11）完完成領導導交辦的的其他任任務。

5、質安安部

（1））部門職職責：

1）執(zhí)行國國家、行行業(yè)、地地方的法法律法規(guī)規(guī)驗收標標準和企企業(yè)的技技術標準準，對施施工工程程質量負負有監(jiān)督督檢查責責任。

2）協(xié)助企企業(yè)領導導制定企企業(yè)質量量方針和和質量目目標，貫貫徹公司司質量工工作計劃劃、質量量管理制制度，協(xié)協(xié)助企業(yè)業(yè)技術負負責人組組織實施施。

33）設置重重點工程程質量管管理點，，對其工工程質量量進行嚴嚴格控制制，并對對照質量量問題提提出改進進措施。。

4）檢查分分公司質質量驗證證系統(tǒng)組組織機構構、人員員配備及及職責，，定期活活動，提提高質量量員的業(yè)業(yè)務水平平。

55）組織一一般和嚴嚴重不合合格品的的評審和和處置后后的驗證證，貫徹徹執(zhí)行質質量事故故處理和和報告制制度，審審核質量量事故糾糾正措施施及質量量通病的的預防措措施。

6）收集、、整理、、分析質質量記錄錄，及時時反饋質質量信息息，采用用數(shù)據(jù)分分析統(tǒng)計計技術提提高過程程控制能能力和工工程質量量。

77）負責項目目部或分分公司提提交的建建筑安裝裝施工技技術資料料的管理理。8）認認真貫徹徹執(zhí)行國國家、省省、市有有關勞動動安全的的法律、、條例、、規(guī)范、、標準、、規(guī)章等等；

9）制制定公司司年度安安全工作作計劃，，并組織織實施；；

100）組織織開展安安全活動動和定期期安全檢檢查，監(jiān)監(jiān)督項目目部及時落落實安全全技術措措施；

11））負責工工傷事故故的統(tǒng)計計、分析析和報告告，參加加工傷事事故的調調查和處處理；

12））定期或或不定期期巡查施施工現(xiàn)場場，及時時制止或或勸阻違違章指揮揮和違章章操作行行為；遇遇嚴重險險情必須須責令暫暫停生產(chǎn)產(chǎn)并及時時報告分分管領導導；

113）審審批大型型設備的的裝、拆拆方案，，組織對對大型設設備進行行技術性性能驗收收工作，，監(jiān)督《《建筑機機械使用用和安全全技術規(guī)規(guī)程》的的執(zhí)行；；

14））實行預預防為主主，確保保重點，，做好治治安保衛(wèi)衛(wèi)工作；；155）完成成總經(jīng)理理交辦的的其他任任務。

（2）質質安部負負責人崗崗位職責責：

11）組織主主持每月月度施工工、生產(chǎn)產(chǎn)工作會會議，并并審核月月、季度度施工生生產(chǎn)計劃劃表（一一般情況況下會議議在項目目部召開開）。

2）參與對對工程分分承包方方的資質質和業(yè)績績評審工工作。

3）做好重重點工程程、關鍵鍵項目的的施工協(xié)協(xié)調工作作，參加加現(xiàn)場協(xié)協(xié)調會，，指導、、參與重重點、關關鍵項目目的施工工管理工工作。

4）配合相相關部門門，深入入基層，，做好相相關的業(yè)業(yè)務工作作。

5）

認真貫貫徹執(zhí)行行國家、、省、市市有關勞勞動安全全的法律律、條例例、規(guī)范范、標準準、規(guī)章章等；

6）組織織制定企企業(yè)年度度安全工工作計劃劃，召開開年度安安全工作作會議；；與項目目部或分分公司負負責人簽簽訂安全全預控目目標責任任書，并并下發(fā)建建設工程程管理制制度及相相關條例例；

7）組織織開展安安全活動動和定期期安全檢檢查，監(jiān)監(jiān)督項目目部和分分公司及及時落實實安全技技術措施施；

8）進行行工傷事事故統(tǒng)計計、分析析和報告告，參加加工傷事事故的調調查和處處理；

9）定期期或不定定期巡查查施工現(xiàn)現(xiàn)場，及及時制止止或勸阻阻違章指指揮和違違章操作作行為，，遇嚴重重險情有有權暫停停生產(chǎn)，，并及時時報告上上級領導導。

10）完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他任務。。

6、項目目部（11）項目目部負責責人主要要崗位職職責1）在總經(jīng)經(jīng)理領導導下，會會同有關關部門協(xié)協(xié)商組建建項目經(jīng)經(jīng)理部。。

2）對項項目施工工生產(chǎn)、、經(jīng)營管管理工作作全面負負責。

3）貫徹徹實施公公司質量量方針和和質量目目標，領領導本工工程項目目進行策策劃，制制定項目目質量目目標和項項目經(jīng)理理部管理理職責，，確保質質量目標標的實現(xiàn)現(xiàn)。

4）負責責組織各各種資源源完成本本次項目目施工合合同約定定內容，，對工程程質量、、施工進進度、安安全文明明施工狀狀況予以以控制。。

5）主持持召開項項目例會會，對項項目的整整個生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動進行行組織、、指揮、、監(jiān)督和和調節(jié)。。

6）以企企業(yè)法人人委托人人身份處處理與工工程項目目有關的的外部關關系及簽簽署有關關合同等等其他管管理職權權，對總總經(jīng)理負負責。

（2）項項目經(jīng)技技術負責責人主要要崗位職職責

1）負責責組織本本項目質質量策劃劃，組織織編制質質量計劃劃并按規(guī)規(guī)定報批批，主持持建立項項目質量量保證體體系，將將項目質質量管理理目標分分解到各各班組和和崗位，，并對狀狀況進行行檢查監(jiān)監(jiān)實施情情督。

2）負責責組織圖圖紙會審審、技術術交底和和質量計計劃的交交底工作作。

3）負責責組織貫貫徹技術術規(guī)程、、規(guī)范和和質量標標準，認認真貫徹徹實施各各項管理理制度和和相關程程序，對對本項目目人員違違反操作作規(guī)程和和程序造造成的質質量問題題負有領領導責任任。

4）負責責文件和和資料的的管理工工作，確確?，F(xiàn)場場使用的的文件均均為有效效版本，，指導和和檢查生生產(chǎn)過程程的各種種質量記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計技術術應用工工作，確確保質量量記錄的的完整性性、準確確性和可可追溯性性。

5）定期期召開質質量例會會，并及及時向公公司主管管部門反反饋質量量信息。。

6）負責責組織動動員本項項目全體體員工積積極配合合質量體體系審核核，認真真制定糾糾正和預預防措施施。

7）組織織研究解解決施工工中的較較大技術術問題，，組織編編制工程程技術總總結。

8）負責責檢驗和和試驗人人員、儀儀器設備備的配備備和管理理工作。。

9）領導導本項目目質量評評定和竣竣工交驗驗工作

（五）辦辦公室管管理條例例

1、公司司規(guī)定上上班時間間為：周周一至周周六的88：000至122：000，下午午14：：00至至17：：30（（夏季114：330至118：000），，公司員員工必須須準時上上班并做做好指紋紋考勤登登記。如如有變更更，以辦辦公室通通知為準準。

2、每周周一下午午16：：00為為公司例例會時間間（主要要內容為為：上周周工作總總結及需需要解決決的問題題等）。。

3、在辦辦公室上上班的職職員要求求佩掛工工作牌，，衣冠整整齊，不不得穿拖拖鞋。

4、工作作要認真真負責。。上班時時間不喧喧嘩、嘻嘻戲、不不得處理理與工作作無關的的事務。。忠于職職守，服服從上級級指揮安安排，不不借故回回避，雖雖非工作作時間，，但如果果自身的的工作尚尚未完成成，須完完成后方方可下班班。

5、辦公公室電話話為處理理業(yè)務專專用，盡盡量少打打私人電電話，通通話做到到長話短短說，如如非本人人接聽的的業(yè)務電電話，接接電話的的人員應應作好電電話記錄錄，并及及時轉告告。

6、辦公公室一般般不滯留留非本公公司人員員，如有有客人來來辦理事事務需較較長時間間的，請請對方在在接待室室等候，，前臺人人員應做做好接待待工作。。

7、愛護護公司公公共設施施設備，，嚴禁公公物私用用，歷行行節(jié)約。。下班時時，最后后一個離離開辦公公室的人人員應隨隨手關燈燈、關水水、關好好門窗，，檢查是是否有未未切斷電電源的電電器設備備，如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，應及及時切斷斷。

8、保持持工作環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生，不隨隨地吐痰痰，不亂亂扔垃圾圾；辦公公用品、、設備應應整齊擺擺放。辦辦公室應應做到每每天一掃掃，每周周六下午午17：：00大大掃除。。

9、辦公公辦公室室嚴禁吸吸煙，如如需吸煙煙，請到到公司指指定地點點吸煙。。

10、員員工必須須維護公公司紀律律，對任任何違反反公司辦辦公管理理條例的的行為，，都要予予以追究究。

（六）辦辦公設備備管理條條例

為切實加加強公司司辦公設設備的管管理，使使之更加加充分發(fā)發(fā)揮的其其功能，，特制訂訂如下條條例：

1、思想想端正，，樹立正正確的職職業(yè)道德德觀，愛愛護公司司的辦公公設備。。

2、各部部門的辦辦公設備備實行誰誰使用、、誰管理理、誰負負責的管管理辦法法。公用用的辦公公設備設設立負責責人，辦辦公設備備不得隨隨意搬動動、調動動，因工工作需要要確需調調用，應應通過公公司領導導的同意意。

3、所有有人員應應認真了了解所用用設備的的性能和和操作規(guī)規(guī)程。使使用辦公公設備時時，嚴格格按設備備的操作作要求進進行。設設備使用用完畢后后做到人人走電腦腦關，對對人為損損壞辦公公設備的的行為，，要追究究經(jīng)濟責責任。

4、各部部門辦公公設備由由于達到到使用壽壽命而發(fā)發(fā)生的正正常零件件損耗，，其更換換所需費費用需報報請公司司領導批批準后給給予更換換。

5、非本本公司人人員不得得使用本本公司的的辦公設設備，如如外來客客人需要要用到復復印機等等設備時時，應由由我公司司專門管管理人員員代其使使用，復復印數(shù)量量當天累累計在110張以以上的收收取0..3元//張的復復印費（（10張張以下不不收費））。

針對電腦腦網(wǎng)絡病病毒的頻頻繁攻擊擊，特制制定電腦腦管理條條例：

1、熟悉悉電腦常常用軟件件的操作作，遵守守各類軟軟件的操操作規(guī)范范。

2、禁止止安裝與與工作無無關的軟軟件、游游戲或處處理與工工作無關關的事務務，特別別是不得得打開六六合彩等等非法網(wǎng)網(wǎng)站，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，扣除除當月工工資500元。

3、禁止止擅自更更改電腦腦系統(tǒng)配配置的參參數(shù)，擅擅自開拆拆機箱，，擅自加加、拆裝裝配件。。各員工工使用的的電腦（（多媒體體）如出出現(xiàn)故障障，要請請公司專專業(yè)的維維護人員員維護。。

4、長時時間不使使用電腦腦，下班班后離開開電腦前前必須關關閉電腦腦主機動動、顯示示器并切切斷電源源；節(jié)約約用電，，杜絕電電氣火災災隱患。。

5、禁止止使用黑黑客工具具，嚴禁禁攻擊和和破壞網(wǎng)網(wǎng)絡，禁禁止惡意意向他人人傳播電電腦病毒毒，禁止止下載、、安裝與與工作無無關或不不安全的的軟件。。

6、如遇遇電腦操操作的技技術疑難難問題。。請與電電腦技術術員聯(lián)系系協(xié)助，，不得擅擅自處理理，以防防損壞設設備。

（七）公公章、私私章管理理制度

為加強我我司公章章、私章章使用和和管理，，規(guī)范工工作程序序，維護護公司權權益，特特制訂本本規(guī)定。。

1、公司司各類公公章、私私章都必必須依法法使用、、嚴格管管理，嚴嚴禁個人人未經(jīng)批批準而使使用。

2、公司司的公章章、私章章一律由由公司專專人保管管，各類類公章、、私章一一般不得得帶出公公司外,,因特殊殊情況需需要外出出用印,,必須經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準。。

3、凡需需蓋公章章的，需需交至財財務部，，由財務務部審核核確認后后告之公公章、私私章的保保管人員員在指定定方位蓋蓋章，并并要求經(jīng)經(jīng)辦人、、審核人人和監(jiān)章章人都認認真填寫寫好公司司用章登登記表。。

4、如外外來人員員帶資料料到我司司蓋章的的，不得得憑借外外來人員員口頭之之辭給予予蓋章，，應和總總經(jīng)理確確認清楚楚是否其其批準的的。

5、因公公章、私私章管理理不嚴，，或使用用不當，，或遺失失，要追追究公章章管理人人員和使使用人的的責任。。給公司司造成損損失的，，要依法法追究其其責任。。

（八）財財務制度度

為規(guī)范公公司財務務制度，，控制好好公司的的成本核核算，現(xiàn)現(xiàn)對公司司財務制制度做以以下的擬擬定：

1、所有有人員如如需向公公司借支支，必須須填制借借款審批批單，經(jīng)經(jīng)財務人人員審核核后報總總經(jīng)理審審批同意意簽字后后，出納納方可付付款。若若遇總經(jīng)經(jīng)理外出出，也須須由財務務人員向向總經(jīng)理理電話請請示后在在借款單單上注明明已請示示總經(jīng)理理，財務務人員審審核后并并通知出出納方可可付款，，出納應應在總經(jīng)經(jīng)理回到到公司后后，即時時將借款款審批單單交予總總經(jīng)理簽簽字。

2、每日日支出資資金，都都須由會會計統(tǒng)一一填寫付付款審批批單匯總總表，并并由財務務人員審審核后，，報總經(jīng)經(jīng)理批示示簽字后后，出納納人員方方可付款款。

3、每次次有工程程開標并并匯出保保證金的的工程，，若未中中標，負負責該做做工作的的經(jīng)營部部人員及及財務部部人員應應及時跟跟蹤該工工程保證證金的去去向，做做到即時時回收，，保證公公司保證證金及時時有效的的回籠。。

4、其它它公司掛掛靠我公公司投標標的，經(jīng)經(jīng)營部人人員應及及時落實實保證金金的匯入入情況，，并立即即通知財財務部人人員，財財務人員員應做到到專款專專用。特特殊情況況，必須須經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理審批批。

5、若有有外來單單位或個個人以本本公司的的名義對對外投標標并中標標的，經(jīng)經(jīng)營部人人員應及及時呈報報總經(jīng)理理，并按按照總經(jīng)經(jīng)理指示示與其簽簽定合作作協(xié)議，，財務人人員應嚴嚴格按照照該協(xié)議議收取費費用，不不得善自自增減。。待工程程完工時時，經(jīng)營營部人員員還應該該檢查該該工程結結算資料料手續(xù)是是否齊全全，并將將情況告告知財務務人員，，以便財財務人員員及時有有效的辦辦理該工工程的款款項往來來。

6、各班班組進入入工地承承攬承接接業(yè)務的的，應事事先由總總經(jīng)理批批示后，，簽定承承包合同同，并由由各項目目部負責責人簽字字蓋章后后，交附附一份由由公司財財務部存存檔，以以備日后后核查。。各工地地班組若若有申報報進度的的，需由由各工地地施工人人員制作作工程進進度預算算書，經(jīng)經(jīng)公司預預算部人人員核算算、財務務人員核核查已付付進度情情況后報報總經(jīng)理理批示，，出納人人員方可可按總經(jīng)經(jīng)理批示示金額付付款。

7、各工工地需采采購材料料，材料料人員應應根據(jù)需需要提前前2天了了解市場場價格填填寫好《《材料采采購申請請單》并并詳細注注明材料料名稱、、規(guī)格、、數(shù)量單單價等，，由本工工地負責責人復核核并簽字字后（未未經(jīng)本工工地負責責人簽字字不給予予采購））呈報總總經(jīng)理審審批后，，向財務務部辦理理預借款款。材料料采購進進場后由由工地材材料驗收收員清點點無誤后后在材料料采購原原始憑證證上簽字字，并同同本工程程負責人人確認無無誤簽字字后，材材料員可可向部務務部報銷銷。材料料員必須須在借款款后的55日內將將采購原原始憑證證按各工工地整理理歸類清清楚后，，交公司司財務部部審核，，并呈報報總經(jīng)理理審批后后，可抵抵帳（如如未及時時報帳不不給予借借款）。。

8、每月月公司資資金收支支情況及及財務報報表應盡盡量在次次月5號號報送總總經(jīng)理，，并由總總經(jīng)理安安排組織織召開每每月一次次的財務務會議。。并應做做好會議議記錄。。

公司全體體員工都都應嚴格格遵守以以上財務務制度，，以便公公司在財財務資金金運作方方面能夠夠高效快快捷的運運轉，提提高工作作效率，，使之良良好的促促進公司司在各方方面能快快速有效效的發(fā)展展。

（九）員員工考勤勤和休假假的規(guī)定定

為了維持持良好的的工作秩秩序，確確保員工工保持良良好的身身體素質質和旺盛盛的精力力，努力力做好本本職工作作，并考考慮員工工與家屬屬團聚的的問題，，根據(jù)國國家有關關規(guī)定，，結合公公司的實實際情況況，特制制定本規(guī)規(guī)定。

1、考勤勤

（1）作作息時間間：周一一至周六六的8：：00至至12：：00，，14：：00至至17：：30（（夏季114：330至118：000）公公司員工工必須準準時上班班，并按按規(guī)定進進行指紋紋打卡，，因公外外出不能能在規(guī)定定上下班班時間內內打卡的的，應在在考勤本本上做詳詳細的外外出注明明。

（2）上上班時間間已到而而未到崗崗者，即即為遲到到。

（3）未未到下班班時間而而提前離離崗者，，即為早早退。

（4）工工作時間間未經(jīng)領領導批準準離開工工作崗位位者，即即為擅離離職守。。

（5）對對有遲到到、早退退、撤離離職守現(xiàn)現(xiàn)象的員員工，應應進行教教育，屬屬屢教不不改的，，給予適適當紀律律處分。。如有造造到嚴重重后果的的，應追追究其責責任，直直至辭退退處理。。

2、休假假

（1）周周末及主主要節(jié)假假日（元元旦、春春節(jié)、清清明節(jié)、、勞動節(jié)節(jié)、端午午節(jié)、中中秋節(jié)和和國慶節(jié)節(jié)）等放放假按政政府規(guī)定定的法定定節(jié)假日日執(zhí)行。。

（2）本本公司特特別休假假：

1）職工工特別休休假。區(qū)區(qū)分如下下：

a、在本本公司服服務滿22年以上上（含兩兩年）未未滿3年年者，每每年給假假3日。。

b、在本本公司服服務滿33年以上上,未滿滿5年者者，每年年給假55日

c、在本本公司服服務滿55年以上上,未滿滿10年年者，每每年給假假7日

d、在本本公司服服務滿110年以以上每增增加1年年，加給給特休假假1日，，但以110日為為限。

2）職員員休假以以不礙工工作進度度為原則則。其作作業(yè)程序序，由財財務部于于每年元元月5日日前，根根據(jù)員工工服務年年資，列列具應休休天數(shù)將將申請單單交副總總經(jīng)理核核對后，，轉交給給總經(jīng)理理核定。。，并退退交綜合合辦保管管。

3）特別別休假以以當年為為限，不不得延續(xù)續(xù)至次年年。

4）特別別休假時時，應按按規(guī)定辦辦理請假假手續(xù)，，并覓妥妥職務代代理人，，辦妥職職務交待待后才能能休假。。

5）基于于業(yè)務上上的需要要不能休休假時，，可比照照休假天天數(shù)的薪薪津數(shù)額額改為獎獎金。若若于休假假期間，，因業(yè)務務需要奉奉令銷假假，照常常工作不不補休假假者，亦亦也可照照其未休休假天數(shù)數(shù)的薪資資額改發(fā)發(fā)獎金待待年終與與工資一一并發(fā)放放。

6）員工工在休假假之前一一年有下下列事情情之一者者，不給給予特別別假：

a、病假假積計逾逾21天天者；

b、曠工工達3天天以上者者。

7）特殊殊休假期期間薪資資照發(fā)。。如有請請事、病病假的，，應從特特別休假假的天數(shù)數(shù)中抵扣扣。

3、請假假

員工請假假，須填填寫請假假單。請請假單中中應注明明請假類類別、請請假事由由、請假假起止時時間、聯(lián)聯(lián)系方式式等內容容。請假假一天由由主管領領導核準準簽章，，二天以以上須總總經(jīng)理核核準簽章章，經(jīng)核核準簽章章后請假假方能生生效。經(jīng)經(jīng)核準簽簽章后的的請假單單交送綜綜合辦備備案考勤勤。

（1）事事假：

1）事假假中間夾夾有公休休假日，，其中間間夾有的的公休例例假日不不計事假假。

2）事假假原則上上必須事事前請準準，不得得事后補補請，如如因特殊殊原因不不能提前前請假的的，須致致電說明明。

3）事假假期間部部分薪資資不發(fā)。。

（2）病病假：

1）病假假須填請請假單，，經(jīng)有關關領導核核準后生生效，因因急病不不能到班班請假的的，可托托人或電電話代請請，并于于次日補補請假手手續(xù)。連連續(xù)兩天天以上須須繳醫(yī)院院證明。。

2）病假假期間部部分薪資資不發(fā)。。

3）公假假：員工工遇政府府的召集集開會等等屬于一一般公民民義務的的事情或或因公傷傷者，可可以申請請公假，，經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理核準準簽章后后，其準準假天數(shù)數(shù)，薪資資照給。。

4）婚假假：本人人婚嫁給給予婚假假7天，，子女婚婚嫁給予予兩天（（不包括括公休）），經(jīng)總總經(jīng)理核核準簽章章后，部部分薪資資不發(fā)。。

5）喪假假：祖父父母、父父母、、、岳父母母、配偶偶死亡，，一律給給予五天天以內假假期（不不包括公公休），，經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理核準準簽章后后，部分分薪資不不發(fā)。

6）產(chǎn)假假：女性性員工給給假566天，并并照下列列辦理：：

a、在本本公司服服務122個月以以上者產(chǎn)產(chǎn)假期內內部分薪薪資不發(fā)發(fā)；

b、在本本公司服服務未滿滿12個個月的，，薪資不不發(fā)。

請假薪資資發(fā)放按按工資方方案執(zhí)行行

4、加班班

因特殊情情況，須須在規(guī)定定時間內內完成，，但在正正常上班班時間確確實無法法完成的的工作任任務，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準，，可以加加班。加加班按下下列方法法計算加加班時間間及加班班工資。。

（1）超超過上班班時間22小時及及以下（（不含22小時）），按當當天工資資的四分分之一計計算，超超過2小小時以上上（含22小時））至4小小時，按按半天計計算；超超過4小小時（含含4小時時）至66小時按按當天工工資的四四分之三三來計算算,超過過6小