安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度參考分享

南京市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作制度 （GD-ZD-34-2012）軌道交通建設(shè)工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度一、為加強(qiáng)軌道交通建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理，保證工程安全生產(chǎn)和文明施工,規(guī)范我站施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核工作，特制定本制度。二、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)考核由日常檢查和正式考核兩部分組成，實(shí)行百分制，分別占40分和60分?？傇u(píng)分70分以上定為合格，70分以下定為不合格。三、辦理工程質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)時(shí)，應(yīng)在申報(bào)表里注明安全標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建目標(biāo)，如未注明的，不予受理標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考核工作。四、在工程量達(dá)到30%時(shí)，監(jiān)督科按《南京市軌道交通建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理日常檢查評(píng)分表》對(duì)工地進(jìn)行評(píng)分，計(jì)入日常成績(jī)。日常檢查重點(diǎn)是：工程參建各方安全保證體系建立和落實(shí)情況、人員持證上崗情況、超過(guò)一定規(guī)模危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程管理情況、機(jī)械設(shè)備安全性能情況、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)設(shè)施配置情況、現(xiàn)場(chǎng)文明施工情況等內(nèi)容。五、在工程量達(dá)到 60%時(shí)，施工單位組織現(xiàn)場(chǎng)管理自評(píng)，并報(bào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)可后，向監(jiān)督科室遞交《標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核申請(qǐng)表》，書面申請(qǐng)達(dá)標(biāo)考核。監(jiān)督科室審查施工單位申報(bào)材料后，組織進(jìn)行工地標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理正式考核，填寫《標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核審批表》并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。正式考核時(shí)，按照《南京市軌道交通建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核評(píng)分表》 組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理和文明施工情編制人： 科室負(fù)責(zé)人： 審核人： 日期：南京市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作制度 （GD-ZD-34-2012）況進(jìn)行評(píng)分，計(jì)入考核成績(jī)。六、有下列情形之一的，考核定為不合格：未按規(guī)定編制專項(xiàng)安全施工方案的；施工區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)措施不到位或社會(huì)通道不暢通，對(duì)安全出行造成隱患的；發(fā)生重大安全質(zhì)量事故的；被建設(shè)行政主管部門實(shí)施行政處罰，未及時(shí)整改消除不良影響的；被群眾投訴或新聞曝光，未及時(shí)整改消除不良影響的；發(fā)生群體性中毒事件或火災(zāi)的；未替從事危險(xiǎn)作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)的；有拖欠民工工資情況的。七、監(jiān)督科室對(duì)工程標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；對(duì)不符合要求的,責(zé)令限期整改，對(duì)拒不整改或整改不到位的工程依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。八、監(jiān)督科室對(duì)工地進(jìn)行硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)考核和標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核后，將考核信息傳遞給綜合辦公室。九、對(duì)取得標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)工地以后，放松管理，被市級(jí)以上建設(shè)行政主管部門或有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或發(fā)生重大質(zhì)量、 安全事故的工程，取消標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)工地資格。十、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理考核達(dá)到 80分以上的可申報(bào)市級(jí)文明工地。衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購(gòu)物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求，特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部，并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分，確保無(wú)遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面：無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)泡泡糖等粘合物、無(wú)積水，墻角無(wú)灰吊、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺(tái)、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺(tái)底層及周圍無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象、無(wú)灰塵、無(wú)粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購(gòu)物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無(wú)污垢和粘合物等。購(gòu)物車（筐）要求每天營(yíng)業(yè)前簡(jiǎn)單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無(wú)灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無(wú)灰塵，臺(tái)面和側(cè)面無(wú)灰塵、無(wú)灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當(dāng)班的購(gòu)物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營(yíng)業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過(guò)夜。2.1.8 窗簾：定期進(jìn)行清理，要求干凈、無(wú)污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉(cāng)庫(kù)：半年徹底清理一次，無(wú)垃圾、無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn)，要求無(wú)灰塵、無(wú)粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時(shí)每一小時(shí)清理一次，每周四營(yíng)業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理），墻面干凈且無(wú)亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無(wú)雜物、無(wú)紙屑、無(wú)塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營(yíng)業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營(yíng)業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時(shí)保持清潔無(wú)垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分制考核，每月一次（四個(gè)分公司由客服部分別考核、集團(tuán)職能部室由企管部統(tǒng)一考核）。不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，超市內(nèi)每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團(tuán)堅(jiān)持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五