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天津勞動(dòng)保障網(wǎng)查詢篇一：2022天津事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)

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2022天津事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)

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一、建立鼓勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。

事業(yè)單位工作人員工資包括根本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。

事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，表達(dá)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際奉獻(xiàn)等因素。

二、建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。

事業(yè)單位工作人員的工資程度應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)開展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

三、事業(yè)單位工作人員享受規(guī)定的福利待遇。

事業(yè)單位執(zhí)行規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

四、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、事業(yè)單位工作人員符合規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

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篇二：關(guān)于2022年天津社會(huì)保障調(diào)查

天津播送電視大學(xué)春行政管理專業(yè)本科調(diào)查報(bào)告

關(guān)于2022年天津社會(huì)保障調(diào)查

姓名：

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專業(yè)：

指導(dǎo)老師：

時(shí)間：

關(guān)于2022年天津社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查時(shí)間

在日益開展的天津不斷增長和壯大的情況下，流動(dòng)人口和外來務(wù)工人員不斷的增加，2022年在我國不斷的完善社會(huì)保障制度的前提下深化改革，保障百姓權(quán)益及合理安排就業(yè)及在就業(yè)前提下，增加保障措施，對(duì)流動(dòng)人員及外來務(wù)工人員保障落實(shí)、完善、保護(hù)及宣傳下，由2022年3月10日起進(jìn)展調(diào)查

二、調(diào)查地點(diǎn)

首先調(diào)查天津市市內(nèi)六區(qū)和天津市寶坻區(qū)社會(huì)保障狀況調(diào)查，通過實(shí)地考察，多層次調(diào)查方式，對(duì)全天津市市內(nèi)六區(qū)及寶坻區(qū)進(jìn)展調(diào)查。

三、調(diào)查對(duì)象

基于近年來我國社會(huì)保障政策在城市不斷落實(shí)、社會(huì)保障制度的不斷完善，以及政府對(duì)民生問題的日益重視，我決定對(duì)社會(huì)保障制度做一次課題研究，以求更加深化地理解我國現(xiàn)有的社會(huì)保障制度，調(diào)查其落實(shí)情況，并從大學(xué)生在崗員工的社會(huì)角度對(duì)其在推行過程中存在的問題提出一些建議。理解社會(huì)保障及相關(guān)法律的施行及宣傳方式。對(duì)全天津市市內(nèi)六區(qū)及寶坻區(qū)流動(dòng)人口、務(wù)工人員及當(dāng)?shù)鼐用?，針?duì)大學(xué)生、事業(yè)單位人員、公務(wù)員、私營企業(yè)人員、外企人員及上市公司人員等進(jìn)展了較為全面深化的社會(huì)調(diào)查。

四、調(diào)查方式

該項(xiàng)調(diào)查分三步進(jìn)展：

第一步，搜集資料，對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障有初步認(rèn)識(shí)；

第二步，走訪群眾，理解政策落實(shí)情況及群眾的滿意程度；

第三步，案例分析，剖析該區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作情況，寫出全程調(diào)查分析報(bào)告。

五、調(diào)查內(nèi)容

首先我走訪群眾調(diào)查關(guān)于老百姓、外來人員、務(wù)工人員應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生、事業(yè)單位人員、公務(wù)員、私營企業(yè)人員、外企人員及上市公司人員進(jìn)展調(diào)查，關(guān)于社會(huì)保障中的保障法執(zhí)行的落實(shí)、國有性企事業(yè)單位、個(gè)體、私企、合資企業(yè)股份制企業(yè)、上市公司等多個(gè)單位理解保障法的執(zhí)行的情況，收入與實(shí)現(xiàn)根本保障的問題及稅收與關(guān)于保障中稅收給單位個(gè)人帶來的實(shí)際效果，宏觀調(diào)控對(duì)百姓保障的影響及保障收費(fèi)占據(jù)人員收入的合理性等多個(gè)方面進(jìn)展調(diào)查。

六、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題

首先我走訪群眾，進(jìn)展社會(huì)調(diào)查，以天津市內(nèi)六區(qū)及天津市寶坻區(qū)深化調(diào)查，不管是區(qū)政府官員還是法律機(jī)關(guān)或是國企和事業(yè)單位，包括管理者有大多數(shù)都在做著一些與法律違犯有關(guān)社會(huì)保障的內(nèi)容。更不用說其他的企業(yè)和個(gè)體、私營、股份制企業(yè)了，有些時(shí)候，私企和個(gè)體企業(yè)要比政府機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位，做的好，原因就是私企和個(gè)體企業(yè)為了爭取引進(jìn)人才和保存人才不得不用保障方式來吸引和穩(wěn)固員工。但是在法律規(guī)和法律的制約作用下大多數(shù)企業(yè)還是在違犯的著保障權(quán)益法，從而一小局部懂得法律的老百姓不得違犯自謀生路，而保障自己根本的衣食住行。而大多數(shù)老百姓不懂法律權(quán)益，各地也沒有深化的宣傳保障法和保障權(quán)益，導(dǎo)致老百姓的不懂法不知法從而老百姓也得不到詳細(xì)保障條例及保障和法律。

在這里我先說一些經(jīng)常發(fā)生在老百姓身邊的問題，

勞動(dòng)報(bào)酬和試用期

1.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人

單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商。協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

1〕、有簽3個(gè)月的，包含試用期。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法：

第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

從這里我們可以看到好多國企和事業(yè)單位及機(jī)關(guān)單位他們招聘外編人員大多是不低于三個(gè)月，不超過六個(gè)月，試用期過后簽訂一年合同?？稍诤贤ɡ锼v的是，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月，現(xiàn)有的的企事業(yè)單位很多都做不到。

2〕、高額的保障費(fèi)運(yùn)給老百姓及國有性企事業(yè)單位、個(gè)體、私企、合資企業(yè)股份制企業(yè)、上市公司帶來了非常法的壓力，我國以個(gè)體、私有、合資、股份等非國

有企事業(yè)單位為主力軍，解決著社會(huì)中各個(gè)領(lǐng)域方面就業(yè)及在就業(yè)問題。但很多非企事業(yè)單位企業(yè)共同的存在著一個(gè)問題，那就是交納人員保障費(fèi)運(yùn)過高，物價(jià)上漲、人民幣貶值，競爭日益嚴(yán)重的情況下，養(yǎng)人、用人的費(fèi)用過于高額，實(shí)際交納將近比人員根本工資多很多。企業(yè)支撐困難，每年事業(yè)率增高、破產(chǎn)的企業(yè)也不斷的上升。

3〕經(jīng)過宏觀調(diào)控，物價(jià)的上漲帶給百姓百姓的壓力、

舉例說明：

在城市日益擴(kuò)大，房價(jià)不斷上漲，交通不完善的前提下很多人員不得不選擇購置汽車燈交通工具。我們拿汽車舉例，大多汽車需要燃燒汽油，在美國這個(gè)資本主義的國家，稅后不需要老百姓在交納我們所謂的五險(xiǎn)的情況下，在2022年3月21日92號(hào)汽油價(jià)格每升為3.92人民幣元稅后，我國進(jìn)展優(yōu)化完美的宏觀調(diào)控下92號(hào)汽油每升為6.32人民幣元。

交通工具汽車，寶馬7系，在美國為9萬美金，折合人民幣為55.8萬元人民幣。

居住住房價(jià)，在市中心周邊〔也就是相當(dāng)于天津市馬場道位置地段〕100-110M2的住房稅后約40-50萬人民幣，但在我們中國稅后約200-300萬人民幣。

房屋貸款問題，貸款利率的不斷