2023年出納人員的工作計劃篇

2023年出納人員的工作計劃篇出納人員的工作安排1

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次精彩的完成上級交給的工作，特制定出出納工作安排：

財務出納工作安排對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化，有著特別重要的作用。為了做到財務工作長安排，短支配，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂20xx年財務工作安排。

一、組織財務人員參與上級組織的各種培訓

組織財務人員參與財務人員培訓，提高相識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探究基層學校預算管理規(guī)律

根據上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，剛好修補，嚴禁外借。確有正常損壞要根據報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

四、接著做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、根據上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農夫利益，立停。

2、教化班主任、老師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教化學生運用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校供應便利條件，但領導、老師嚴禁介入。

五、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕

六、根據上級要求交足電教費（每生xx元），極力爭取上級對我校的各項支持

以上便是我一名財務人員工作安排，總之在20xx年里，學校將借改革契機，接著加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)建性的完成各項安排內容。

第一、加強業(yè)管工作，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系，保險公司銷售業(yè)務員工作安排。

承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在xx年度里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控實力。

1、對承保業(yè)務剛好地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來限制承保風險，確定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署看法后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設、運用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業(yè)務安排。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特別風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理限制，同時依據業(yè)務的風險狀況，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，嫻熟駕馭新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素養(yǎng)，為公司業(yè)務發(fā)展供應良好的保障。

其次、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的`一種服務文化。經過xx年的努力，我司已在市場占有了肯定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深化，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在xx年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣揚力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿足化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素養(yǎng)，嚴格奉行“熱忱、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、快速、精確、合理”的原則，嚴格根據崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款說明、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員x名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提中學支業(yè)務人員的整體素養(yǎng)，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘精確，定損合理，理賠快捷。

4、在xx年x月之前完成xx營銷服務部、xx營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網點建設基本完善，為公司的客戶供應高效、便捷的保險售后服務。

出納人員的工作安排2

我作為一名出納人員，下一年我將根據以下幾方面開展的工作：

一、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發(fā)事務的應急工作。

5、堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、加強學習

結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合實力。

三、做好資金預算工作，加強成本限制

預算的目的是設法增加收入，削減成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。

1、預算肯定要全員參加，絕不能少數人參加憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。

2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必需做到預算編報和分析的`剛好性，部門預算要求每月25日必需上報財務部，部門預算執(zhí)行狀況的分析必需于每月2日報送財務部。

3、制定費用額度限制指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行;無安排開支必需專項審批。

四、個人建議措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

出納人員的工作安排3

一、組織財務人員參與上級組織的各種培訓。

組織財務人員參與財務人員培訓，提高相識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探究基層學校預算管理規(guī)律

根據上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理。

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，剛好修補，嚴禁外借。確有正常損壞要根據報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、接著做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、根據上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農夫利益，立停。

2、教化班主任、老師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教化學生運用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校供應便利條件，但領導、老師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、根據上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。

1、加強會計基礎工作

剛好與各業(yè)務部門溝通，加強對各項基礎數據的審核工作，確保收集數據的精確性，剛好對相關業(yè)務進行賬務處理，做到賬實相符。

2、完善財務管理制度，優(yōu)化各項財務工作流程

結合企業(yè)實際狀況，對集團的相關財務管理制度進行完善，優(yōu)化各項財務工作流程，出具相應的工作流程圖，以更好的服務于企業(yè)。

3、加強對財務人員的培訓及考核工作

組織財務人員到生產車間進行學習溝通，進一步了解企業(yè)的生產工藝流程，委派部分財務人員參與集團公司舉辦的`會計培訓班及溝通溝通會，加強與集團公司的溝通溝通，提升自身的財務專業(yè)水平。

4、加強財務分析工作

提高財務分析水平，使得財務分析更加好用，注意結合企業(yè)生產經營本質性來進行分析，重點關注企業(yè)管理層對財務分析數據的要求，力求財務分析全面深化，能為管理層供應高質量的決策依據。

5、加強對閑置資產、報廢資產的管理處置

設置特地的臺賬對企業(yè)閑置資產進行管理，做好閑置資產對企業(yè)利潤影響的分析。

出納人員的工作安排4

作為一名新的財務人員，我計算從兩個方面入抄今年的工作：一是盡快熟識出納的各項業(yè)務，二是盡力學習管帳專業(yè)學問。爭取在年末時完成兩個目標：限制出納的全部業(yè)務技能和管帳記賬;得到管帳從業(yè)資格證書。

為了完成既定目標，務必堅持以下材料：

一、嚴格遵守并執(zhí)行公司的財務治理制度和部長的各項要求。

二、學習各項業(yè)務，不能不懂裝懂，要實時徹底地把問題辦理失落。

1、做好現金、支票、各類單子的`保督工作，做到細心、仔細、負責;

2、做好報銷等日常業(yè)務，對單子仔細核查，包管其滿意要求;

3、限制財務治理信息系統(tǒng)的各類功能和運用措施;

4、熟識銀行的各項業(yè)務，和銀行人員做好工作溝通。

三、學習出納崗位職責，培育財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。

1、有關現金、支票的工作，做到收有記錄，支有具名;

2、做好日記賬，按日核對庫存現金，做到記錄實時、無誤;

3、收付現金兩邊務必當面點清，防止發(fā)生毛病;

4、做好出納核算工作，仔細、細致，多次核查，不能心存僥幸;

5、堅持原則，不滿意要求的單子堅決拒收。

四、盡力補習管帳學問，學習歷程做好理論和實踐的結合，相互匆忙進。

出納人員的工作安排5

一、每月工作內容：

1、01日——05日：銀行日記賬錄入及對賬；做其他應收應付款表格，處理職工借款確認。（外聯發(fā)與北方）

2、06日——24日：審核開票內容并開具運輸及貨代發(fā)票（北方物流）25日——26日：審核司機的費用憑證，錄入財務系統(tǒng)，做報銷明細表格，并結賬。

3、27日——31日：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票；與網上銀行系統(tǒng)比較，剛好做好銀行單據的錄入。

4、每天處理現金的收與付，并于當日錄入財務系統(tǒng)，做到日清日結。

5、每天處理辦公用品的發(fā)放工作。

6、每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。

7、每星期三付款（外聯發(fā)與北方），每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單，領取備用金，并剛好錄入財務系統(tǒng)（外聯發(fā)與北方）每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。

8、不定時的處理公司職員的'名片、結匯等工作，并處理外聯發(fā)工會的現金及銀行的收與付工作。

二、20xx年工作總結：

在本年度工作中，我能做到下面幾點：

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發(fā)覺現金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。

2、剛好收回公司各項收入，開出收據，剛好收回現金存入銀行，從無透支現金。

3、依據會計供應的依據，剛好發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審查核算（發(fā)票報銷單上必需有經手人、審批人簽字方可報賬），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

三、-20xxx年工作安排：

1、力爭做到當天事當天結。

2、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算3、參與財務人員接著教化（每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化），學習和駕馭新的財務學問。

四、工作目標及希望：

1、望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現在的實力水平可以編制資產負債表、損益表等，但只有理論學問，沒有實踐閱歷，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險。xx年xx月、xx月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我供應應有的福利。

3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。

出納人員的工作安排6

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

一、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務平臺

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過x年的努力，我司已在市場占有了肯定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深化，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在x年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣揚力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿足化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素養(yǎng)，嚴格奉行“熱忱、周到、優(yōu)質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、快速、精確、合理”的原則，嚴格根據崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款說明、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員x名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提中學支業(yè)務人員的整體素養(yǎng)，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘精確，定損合理，理賠快捷。

4、在xx年x月之前完成xx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區(qū)的服務網點建設基本完善，為公司的客戶供應高效、便捷的保險售后服務。

三、加快業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌

依據x年中支保費收入x萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險x%，非車險x%，人意險x%。x年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作安排為實現全年保費收入xx萬元，各險種比例安排為機動車輛險x%，非車險x%，人意險x%，安排的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階。

2、仔細做好非車險的展業(yè)工作，選擇探望一些大、中型企業(yè)，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。

3、主動做好與銀行的代理業(yè)務工作。xx年x月我司經過主動地努力已與xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，x年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的`品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現效益化奠定良好的基礎。

今年，雖然受金融風暴經濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創(chuàng)建新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

總之在新的一年里，我會借改革契機，接著加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

出納人員的工作安排7

一、上半年主要工作完成狀況

（一）仔細做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位20xx年度決算，撰寫了財務分析；幫助并協(xié)作監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位20xx年度經濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、幫助并協(xié)作體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作；

2、協(xié)作群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。

3、依據財政部有關要求，對各預算單位20xx—20xx年行政成本數據進行了填報。

4、依據省有關部門通知要求，仔細完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，并剛好向財政廳做好20xx年經費追加申請工作。

5、依據檔案管理要求對全部核算單位20xx—20xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源狀況，在持續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩(wěn)定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料選購 方法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設立資產管理科，加強資產管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理方法》（草案），在財務核算中增加復核手續(xù)，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的運用效率和效益；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經費管理規(guī)定等制度；方山基地探討開發(fā)槍彈器材核算網絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的狀況，剛好提示受派單位掌控專項經費運用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執(zhí)行狀況。

（二）其他各項管理工作。

1、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經費的'實際支出狀況，進行了真實性資金須要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解駕馭真實經費需求供應依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充溢。此項工作目前已基本完成，安排在編報20xx年部門預算前上報經濟處。

2、協(xié)作省審計廳對省體育局20xx年度預算執(zhí)行總體狀況、結余結轉資金運用管理狀況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定狀況進行了專項審計調查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產管理問題，上半年協(xié)作經濟處特地開展了一次局系統(tǒng)資產清查工作，對長期借用資產進行了清理，并依據清查結果仔細做好有關掛賬資產調撥核銷工作（已報經濟處待批）；依據審計看法，經多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于20x年2月報廢了部分器材56。86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù)，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表運用者的角度動身，改進了專項經費報表形式，讓運用者更簡單看懂、接受財務狀況報表，更好地駕馭本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

（一）實行會計委派制度對推動受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體才智應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作閱歷，我們認為這一工作閱歷是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增加財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，建立規(guī)范審核程序，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體實力提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參加工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明白體育局黨組實行財務體制改革，創(chuàng)新財務管理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是特別正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的溝通探討，以此互通信息，相互促進，共同提高。

（二）堅持深化學習與實際工作相結合，對推動中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、相識的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路、好方法，為推動會計核算工作更加規(guī)范化、制度化的發(fā)展和服務質量的提高供應動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設，注意激發(fā)每位職工的工作學習熱忱，根據年初確定的學習安排，堅持每月支配二個周五下午以“每人一課”形式，開展業(yè)務溝通研討會。激勵大家在學習中對實際工作取得的勝利閱歷和存在的問題進行探討和溝通，特殊是一些共性的詳細問題，提出合理建議和看法，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清楚的問題，特地進行了講解，使大家駕馭財務政策統(tǒng)一口徑。同時，為了使全系統(tǒng)會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文，并剛好上傳財務查詢網?，F在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還依據機關黨委要求組織了全體黨員群眾參與抗震救災奉獻愛心捐款活動。

出納人員的工作安排8

在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排,短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂的財務出納人員個人工作安排。

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化,了解新準則體系框架,駕馭和領悟新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,嫻熟地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后,匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用限制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會借改革契機,接著加大現金管理力度,提高自身業(yè)務操作實力,充分發(fā)揮財務的職能作用,主動完成全年的各項工作安排,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作安排。

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化，了解新準則體系框架，駕馭和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用限制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，接著加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成全年的各項工作安排，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排,短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作安排。

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化,了解新準則體系框架,駕馭和領悟新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,嫻熟地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與接著教化后,匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用限制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會借改革契機,接著加大現金管理力度,提高自身業(yè)務操作實力,充分發(fā)揮財務的職能作用,主動完成全年的各項工作安排,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習教化。做到財務工作長安排,短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年的財務出納人員個人工作安排。

一、參與財務人員接著教化每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化。

首先參與財務人員接著教化,了解新準則體系框架,駕馭和領悟新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,嫻熟地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的'編制。參與接著教化后,匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算

1、依據新的制度與準則結合實際狀況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3、做好正常出納核算工作。根據財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。剛好進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。

4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用限制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會借改革契機,接著加大現金管理力度,提高自身業(yè)務操作實力,充分發(fā)揮財務的職能作用,主動完成全年的各項工作安排,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

出納人員的工作安排9

一、加強平安意識

出納工作平安特別重要，不斷要重視相關法律法規(guī)，還要保證自己駕馭的票據和一些財務和物品不會遺漏，每天都在與金錢溝通，所平安意識就不許要加強避開自己在工作中出現錯誤，自己又解決不了。

為了加強工作，首先就是變更自己的工作習慣，以前工作將來工作速度，做事不夠細心，簡單犯錯，在今后工作中肯定要做到仔細工作，尤其是在清點資金和統(tǒng)計相關數據的時候，要反復核算，一遍簡潔統(tǒng)計，一遍檢驗核實，避開出現問題。

加強自身建設，提高自己修養(yǎng)，會多讀一些相關的法律法規(guī)書籍，了解狀況清晰其中的規(guī)定，避開自己在工作中無意觸犯規(guī)定，做到平忠于工作，忠于企業(yè)。

時刻具備緊急意識，做好補救方案，就算沒有犯錯也要考慮犯錯的可能，避開在工作中突然犯錯留下缺憾。同時也是加強對自己的監(jiān)控，保證在工作的時候不會因為麻痹大意而犯下大錯。

對于外匯資金的都做好相應的監(jiān)督和總結，避開在工作的過程中遺漏，避開犯下錯誤，時刻牢記自己的.工作選擇，做好自己的工作，時刻檢查。

同事之間相互監(jiān)督，相互扶持，在工作上，彼此相互幫助，避開犯錯，就算犯錯也可以剛好的調整。

二、提升出納工作水平

犯錯有時候是自己馬虎大意，也有自己實力不足的緣由，出納工作不是簡潔的工作，關乎重大，所以必需要重視，必需要仔細對待，雖然我來到工作崗位已經有一年多時間，但是學海無涯，出納工作須要駕馭的還厚許多，想要做好，想要不犯錯，須要學習的還有很多，須要努力的也有許多，所以呢?學習是必不行少的，只有學的多才能做的好。

利用下班之后的時間在公司學習，練習，把自己的實力提高。當然閉門造車是不會有多道提升的想要快速提升，請教他人，是最快捷的方法發(fā)，所以在工作中，不耽擱同事工作的，請教同事，幫忙。

主動學習，才能獲得更多，對于出納工作我自己也特別喜愛，所以提升工作也是自己所樂意的。

三、做好工作管理

想要把工作做好，就要管理好自己的工作，把工作細分管理每天的工作任務，做好工作支配，把每次工作簡潔提升起來讓我們工作有一個全新的進展，為了加強工作管理，確定在今后工作中把工作細分到每天的工作中，每天完成肯定量的工作，達到標準之后就是學習時間，當兩個小時的學習時間結束才是休息時間。

出納人員的工作安排10

20xx年驚慌勞碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了肯定的成果，但也存在著許多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成果、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導指責指正：

一、崗位工作取得的成

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的平安及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，20xx年作為財務出納人員的我每月月末會與出納人員剛好、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金平安管理及合理運用供應了數據基礎。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天選購 、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數據并參加盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，剛好核銷客戶應收款、供應商應付款;剛好處理商務部門及業(yè)務人員OA郵件關于應收應付款項的調整入賬;變更了以前因入賬不剛好，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者供應了剛好、完整、精確的數據支持。每月底剛好進行了關、結賬工作，細致調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現的數據不符合系統(tǒng)的狀況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單。

4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。

5、總賬賬務方面：我堅持每天剛好從出納處取得各項單據，剛好分類歸集記賬，做到分錄摘要清楚明白、數據精確、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現金流量項目;在月末剛好進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的`重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎;剛好處理財務經理、財務總監(jiān)xx郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作;能剛好每月對xx工廠、xx選購 、銷售、一般往來賬務剛好進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持親密溝通只至找出問題所在、剛好解決，保證雙方往來賬務清楚、數據精確。

6、其他會計事項：我能根據財務部規(guī)章制度、領導要求，處理相關財務事宜，供應須要的數據信息及賬表及其他事務;對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能主動協(xié)作并釋疑;遵守財經紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事務及商業(yè)隱私，做到數據不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正

1、在憑證制作過程中出現了數據登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不精確的時候，在20xx年的工作中應更加細致、具體分析數據屬性，做到摘要意思清晰、信息全面、科目及核算項目及現金流項目歸類精確、數據精確。

2、對于應收應付項、資產項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數據狀況、關聯信息，發(fā)覺及處理系統(tǒng)中出現的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數據更完整清晰、符合邏輯。

三、明年工作安排

新的一年，工作也是一個全新的起先，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1、20xx年建立新財務帳套，全面打算、核對、處理數據，在1月底完成帳套各個模塊數據錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作;團結部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領導支配布置的各項財務工作。

3、主動參加各種培訓及學習，不斷充溢、更新學問，提升職業(yè)勞動技能。

出納人員的工作安排11

1.出納工作是財務工作中重要的對外服務服務窗口，是整個財務的前臺反應，小出納，大服務，XX年要使服務更上一個臺階。

2.搞好資金收支，資金是保證一個公司運行的簇新血液，在銀行不允許借貸的狀況下保證足夠的資金是尤其重要的，要依據科學的指標測算出合理的資金留存數，做到既不耽擱生產，又使多余的資金保值增值。

3.現金和銀行存款日記賬序時登記，日清月結逐筆序時登記現金和銀行日記賬，保證反應剛好，不透支，銀企相符。同時建立電子檔一份。

4.做到網上銀行剛好查賬，早上上下班及下午上下班各一次，剛好去銀行提取回單，保持與銀行正常溝通。

5.做到大額額資金運用心中有數，搞清資金運用去向及原委，現金提前予約，轉賬支付正確，費用最小化，支付剛好化。

6.出納一崗兩人，登記銀行及現金賬一人，并保管財務專用章，另一人編制內部賬，保管法人印鑒，付款時對外出納依據審核批準的'支付單填寫支票或付款單到內部出納處登記蓋章，要用章剛好簽字，每周與內部出納核對一次賬務，保證正確。

7.聽從公司總的財務支配，進行其它不與出納崗位相抵觸的財務工作。

8.加強業(yè)務學習，每周周記一篇，每天登記工作流水賬，一本已完成工作與未完成工作筆記。

9.妥當保管恒源、亞能及天瑞各類支支票，做到付出登記運用票號、類型、金額及用途。

出納人員的工作安排12

每月工作內容：

01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表格，處理職工借款確認。(外聯發(fā)與北方)

06日-24日：審核開票內容并開具運輸及貨代發(fā)票(北方物流)

25日-26日：審核司機的費用憑證，錄入財務系統(tǒng)，做報銷明細表格，并結賬。

27日-31日：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票;與網上銀行系統(tǒng)比較，剛好做好銀行單據的錄入。

每天處理現金的收與付，并于當日錄入財務系統(tǒng)，做到日清日結。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作。

每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。

每星期三付款(外聯發(fā)與北方)，

每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單，領取備用金，并剛好錄入財務系統(tǒng)(外聯發(fā)與北方)

每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片、結匯等工作，并處理外聯發(fā)工會的`現金及銀行的收與付工作。

出納工作總結：

在本年度工作中，我能做到下面幾點：

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與賬目，發(fā)覺現金金額不符，做到剛好匯報，剛好處理。

2、剛好收回公司各項收入，開出收據，剛好收回現金存入銀行，從無透支現金。

3、依據會計供應的依據，剛好發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費。

4、堅持財務手續(xù)，嚴格審查核算(發(fā)票報銷單上必需有經手人、審批人簽字方可報賬)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

工作安排：

1、力爭做到當天事當天結。

2、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算

3、參與財務人員接著教化(每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員接著教化)，學習和駕馭新的財務學問。

工作目標及希望：

1、望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現在的實力水平可以編制資產負債表、損益表等，但只有理論學問，沒有實踐閱歷，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險。11年7月、12月都有相關文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻，為我供應應有的福利。

3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當地有一種劇烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產行業(yè)的升溫柔發(fā)展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很剛好，讓自己又一次相識到自身在工作中、在意識上都存在很多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在很多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

出納人員的工作安排13

一、嚴格遵守財務治理制度和稅收律例，仔細履行職責，組織管帳核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行管帳監(jiān)督。財務部全體人員一向嚴格遵守國家財務管帳制度、稅收律例、團體總公司的財務制度及國家其他財經司法律例，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始出入的操作;從地磅到統(tǒng)計各項根基數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴、上繳;從資金安排的支配，到各項資金的統(tǒng)一調撥、付出等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、盡力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)管帳制度，實現了管帳信息收集、處置懲處和傳遞的實時性、精確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務根基工作用

在顛末兩個月的ERP項目的籌建和籌備工作后，財務部按新企業(yè)管帳制度的要求、結合團體公司實際狀況動手進行了ERP項目販賣治理、選購 治理、合同治理、庫存治理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等根基材料的設置均依據實際的業(yè)務流程，并針對平常統(tǒng)計和販賣時獨創(chuàng)的問題和不夠進行了改良和完善。

如：設置“存貨調價單”，使油品的販賣價格依照即定的流程規(guī)范操作;設置一般選購 訂單和特別選購 訂單，規(guī)范一般選購 業(yè)務和特別選購 業(yè)務的操作流程;在共同資產部實物治理部門對全部實物資產進行全面清理的根基上，將各項實物資產分為9大類，并在此根基上，完成了ERP系統(tǒng)庫存治理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于10月初停止了原統(tǒng)計軟件同時運行的場所場面。目前已將財務管帳模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行優(yōu)越。

三、制訂財務本錢核算體系，嚴格節(jié)制本錢費用

依據團體年初下達的企業(yè)經濟職責指標，財務部對相關經濟職責指標進行了分化，制訂了本錢核算，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了本錢和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效稽核。在財務執(zhí)行歷程中，嚴格節(jié)制費用。財務部每月度全收入、本錢與費用的執(zhí)行狀況，每月中旬到各職責單位闡發(fā)經營狀況和指標的完成狀況，幫忙各職責單位負責人增加經營治理，進步經濟效益。

四、資金調控有序，合理節(jié)制團體總體資金規(guī)模

由于原資料市場的價格不穩(wěn)定，販賣市場也變更不定，在油品生產與販賣方面必要占用超多的資金。為此，財務部一方面實時與客戶對賬，增加販賣貨款的實時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據團體公司經營方針與安排，合理地共同資金部支配融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調控，匆忙進了整個團體生產經營成長的有序進行。

五、增加財務治理制度扶植，進步財務信息質量

財務部依據公司原訂定的《財務出入治理細則》的實際執(zhí)行狀況，為進一步規(guī)范文團體的財務工作、進步管帳信息的質量，財務部比照全面的訂定了財務治理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部節(jié)制制度、ERP治理制度、預算治理制度。透過對財務人員的職責分工，對各公司的管帳核算到管帳報表從報送光陰實時性、數據精確性、報表款式規(guī)范化、完整性等方面做了比照系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步進步管帳信息的質量，為領導決策和治理者進行財務闡發(fā)帶給了靠得住、有用的信息。

平常財務部透過開展按期或不按期的溝通會，辦理前期工作中呈現的問題，部署后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按必需的財務規(guī)則、法度模范有效地運行和節(jié)制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)管帳制度、管帳法及其他財經司法、律例的自查運動

為了規(guī)范財務行為，共同年終與來歲年初的'匯算清繳的稽查查察查察與審計工作，財務部組織了在本團體公司內的20xx年年終財務決算的財務自查運動，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項，反省在建工程未作處置懲處的項目，對已付出的財務利息費用實時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查運動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處置懲處做了預審，對審計和自查中獨創(chuàng)的問題實時地進行了整改，低落了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，進步團隊凝合力

財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統(tǒng)做了和預期的工作安排展望，將財務人員分成管帳、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組探討，實時辦理實際工作中存的問題。

出納人員的工作安排14

在xxxx年度工作根基上，切實仔細做好本職工作。為能更好地、順當地開展下一年的工作，現安排如下：

一、對二期業(yè)主入伙材料的整理，實時收取相關入伙費用;

二、對一期業(yè)主下一年物管費用的實時追繳，包管款項實時入庫;

三、對其他各項應收款實時追繳，費用實時收取存入銀行;

四、每月按期清理合同及協(xié)議，對未收取費用實時追繳;

五、堅決堅持財務手續(xù)，嚴格審核算，對不符手續(xù)的'發(fā)票毫不付款;

六、監(jiān)督收銀員收銀工作，包管款項符合，實時入庫;

七、幫忙收銀員做好業(yè)主二次供水費用的盤算及收取;

八、增加學習專業(yè)學問，進步自身辦事程度和素養(yǎng)，更好地辦事業(yè)主;

九、幫忙其他部門做好各相關工作。

出納人員的工作安排15

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參加不夠主動，不能深化的駕馭其經營活動的特性，只能是根據公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據理論上的指標去計算、去說明。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

其次.會計工作中仍有很多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，變更起來還有肯定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，比照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息駕馭不到位

財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應剛好了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務短暫沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全駕馭，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，安排在xx-xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務學問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理實力。主動參加企業(yè)的經營活動，加強事前了解，駕馭經營活動的第一手資料，加強預料、分析工作，根據集團公司要求，仔細做好財務安排工作。在日常工作中根據財務安排，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地運用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與安排數較大差異時，剛好與領導溝通，分析查找緣由，依據差異及其產生緣由實行行動或訂正偏差，或調整已有安排，同時也為日后的安排支配積累閱歷。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化根據財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的`要求，做好日常會計核算工作。只有根據《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我安排多花一些時間，多探討探討財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的限制、管理作用。

4.不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高政策水平對財務學問以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的學問駕馭不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清晰之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內須要財務和各部門之間常常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的駕馭，對不同時期的各種信息資料不斷更新，駕馭每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，剛好駕馭有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也常常組織一些內部的學習溝通，把先進的管理閱歷讓我們大家學習、共享。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必需按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最終，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

人大線：

1、組織代表小組開展學習培訓，匯報溝通半年度代表活動狀況，支配部署代表活動的重點工作；

2、聽取政府投融資工作、調研政府性債務狀況，加強對財政全口徑預算的監(jiān)督管理；

3、召開會議，通報政府半年度工作狀況和鎮(zhèn)財政運行狀況。

紀檢審計線：

1、召開一次村（居）監(jiān)會主任半年度會議；

2、督促推動7個試點單位“四屏”聯動工作進程；

3、抓緊辦結一只自辦案件，召開一次案件警示分析會議；

4、加快審計工作進度，力爭完成半年度工作安排。

組織線：

1、做好下半年黨員組織生活日支配；

2、開展身邊的感動事跡巡講；

3、開展黨員廣場志愿者活動；

4、開展機關事業(yè)干部接著教化活動；

5、開展“績效對賬、崗位對責”工作檢查；

6、出臺機關干部轉任規(guī)定。

宣統(tǒng)線：

1、出臺深度打造“我來幫”志愿服務品牌的實施看法；

2、走訪慰問第一批“泗門好人”；

3、召開各村、社區(qū)“樹家風”工作推動會；

4、舉辦第三屆全民運動會開幕式，并舉辦運動會各項賽事；

5、做好省文化強鎮(zhèn)復檢材料打算工作；

6、迎接XX市基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點現場會的召開；

7、召開商會會長會議并結合半年度經濟形勢分析會開好商會理事會議。

黨委委員孫峰：

1、做好接處警工作；

2、加強巡邏防控工作力度，進一步強化壓發(fā)案工作；

3、仔細開展賭博嬉戲機的查處工作；

4、重點打擊吸販毒、賭博犯罪；

5、加強村級民防隊伍規(guī)范管理。

黨委委員錢建康：

1、幫助市交通局做好光明馬路謝家路段的開工建設；

2、抓好光明馬路謝家路段綠化設計論證工作；

3、接著抓好精品村項目推動工作；

4、抓好施特樂鎖廠轉讓地塊的政策返還工作；

5、抓好村持續(xù)發(fā)展項目申報市政策扶持工作。

工會：

1、開展“高溫送涼爽”活動，做好高溫期間職工勞動愛護工作；

2、組織開展職工子女暑期培訓班活動；

3、開展重點企業(yè)工會財務審計。

團委：

1、開展機關青年干部演講競賽；

2、開展基層團干部、青年骨干素養(yǎng)拓展培訓班；

3、協(xié)作鎮(zhèn)文化站做好鎮(zhèn)運會相關工作；

4、開展“漂亮家園”清潔志愿活動。

婦聯：

1、完成各村、社區(qū)婦代會（婦聯）換屆選舉工作；

2、接著根據“講規(guī)則、樹家風、展新姿”主題活動的詳細實施方案開展工作；

3、舉辦女能手技能培訓班。

經濟發(fā)展辦公室（經濟發(fā)展服務中心）

1、做好半年度各項主要指標統(tǒng)計工作，并對全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計人員進行一次培訓；

2、抓緊落實普高項目、大棚屋頂發(fā)電等在談項目的對接，促使對接項目盡快落地；

3、接著做好工業(yè)投資、機器換人項目的排摸；

4、開展低效土地再利用涉及企業(yè)的上門服務工作；

5、完成初創(chuàng)型企業(yè)申報工作；

6、協(xié)作重點辦做好“三規(guī)”融合相關工作；

7、做好20xx年安排土地指標前期排摸工作；

8、開展“發(fā)藍發(fā)黑酸洗加工行業(yè)整治”排摸工作。

農業(yè)農村辦公室（農業(yè)技術服務中心）

1、接著開展陶家路江拓寬二期整治工程房屋、土地等征遷工作；

2、接著做好三防工作，開展?jié)O船的應急預案的演練，落實新建泵站的管理；

3、編輯五水共治季度通報，親密關注各河道的狀況，做好湖心江西段砌石工程立項；

4、做好蔬菜示范園區(qū)工程招投標前打算工作；接著督促指導各村開展寬度5米以下溝渠整治項目和橋梁改擴建工程項目；

5、接著做好農村生活污水治理項目監(jiān)管工作，海南村世行貸款項目完成至70%，湖北村世行貸款項目完成至75%，泗北村世行貸款項目完成至55%，泗北村鎮(zhèn)級擴面工程完成至50%，萬圣村鎮(zhèn)級工程完成至55%；

6、接著開展畜禽屠宰（肉品平安）專項整治行動、取締私屠濫宰點、白板豬上市交易和公路市場的白板豬交易，抓好病死動物收集點市場化運作工作；開展查源滅源和疫苗補免工作；

7、做好五塘、七塘綠化補缺工作，接著做好農田綠化管護及五塘橫江綠化工程移交工作；

8、做好余姚級農業(yè)龍頭企業(yè)動態(tài)考核管理工作；做好示范合作社的申報監(jiān)測工作；做好省視察點記經賬戶半年度報表工作；

9、做好早稻測產及單晚稻栽培管理、農機單季稻調查匯總工作；做好創(chuàng)建農產品平安先進縣市的相關工作；

10、做好漂亮鄉(xiāng)村先進縣（市）創(chuàng)建項目的招投標工作及工程的監(jiān)管，接著指導相關村開展中心村建設項目和精品村建設項目。

社會事務管理辦公室

教文衛(wèi)線：

1、開展各村社區(qū)安排生育、公共衛(wèi)生的半年度考核；

2、接著做好孕前優(yōu)生檢測；

3、開展7·11“世界人口日”宣揚活動；

4、開展村衛(wèi)生室其次季度考核；

5、健康教化促進中心開展“世界肝炎日”疾病預防宣揚活動；

6、衛(wèi)監(jiān)姚北分所開展住宿場所量化評價及監(jiān)督檢查；開展打擊非法行醫(yī)專項行動；

7、做好流淌人口子女入學錄用及報到工作；

8、中小學校做好期末放假及組織好暑期校舍修理工作；

9、組織好萬圣、夾塘小學的搬遷工作，接著做好二小設備安裝及環(huán)境布置工作。

民政線：

1、征兵對象目測、初審、家訪；

2、依據市征兵辦要求剛好送站初檢；

3、組織預備役和基干民兵應急分隊相關訓練；

4、做好“慈善一日捐”收尾工作；

5、接著做好余姚地名志（泗門鎮(zhèn)部分）編纂工作；

6、按要求組織全鎮(zhèn)“減災避災點”的物資儲備與自身平安檢查；

7、組織術前體檢后可手術52位相對困難群眾和殘疾人送定點醫(yī)院進行白內障免費手術；

8、做好新增基本生活保障對象、低保邊緣戶的申報；

9、按要求組織觀看勵志宣教電影《一生有愛》；

10、組織殘疾人參與鎮(zhèn)“三運會”。

城建城管辦公室

1、道路工程：工業(yè)功能區(qū)緯四路（中段）完成路基整體填筑平整，并完成路基半剛性澆筑，力爭完成瀝青路面鋪筑；工業(yè)功能區(qū)棲歐路和緯四路（西段）完成塘渣填筑整平，并完成半剛性澆筑；河塍路北延-北二環(huán)路東段完成塘渣填筑