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第2頁共2頁學(xué)習(xí)考核制度標(biāo)準版本為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工,全面提高員工素質(zhì),增強員工的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識,經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定,擬定公司學(xué)習(xí)考核制度。一、學(xué)習(xí)____:1、公司班子成員根據(jù)分工,按分管部門劃分學(xué)習(xí)小組,每次學(xué)習(xí)以小組為單位召集全體組員集中學(xué)習(xí),并由分管副總對各小組進行督導(dǎo)。2、各小組設(shè)組長一名(小組內(nèi)的各部門負責(zé)人每月輪換),負責(zé)本小組的學(xué)習(xí)安排與組員學(xué)習(xí)情況的監(jiān)督管理,并及時做好學(xué)習(xí)記錄,每周報辦公室/人力資源部備案。二、學(xué)習(xí)計劃:1、學(xué)習(xí)計劃由各小組組長制定,報分管副總核定后,每月集中學(xué)習(xí)次數(shù)不低于____次,每次學(xué)習(xí)時間不少于____分鐘。2、學(xué)習(xí)內(nèi)容可以涵括業(yè)務(wù)知識、條款、實務(wù)、案件分析、上級監(jiān)管文件、時事分析等。三、學(xué)習(xí)記錄:1、組員在學(xué)習(xí)時需用心做好筆記,原則上每月至少寫____篇心得體會。2、各小組學(xué)習(xí)活動由其小組建立個人學(xué)習(xí)檔案,詳細記錄出勤、筆記記錄、撰寫心得和學(xué)習(xí)完成等情況。個人學(xué)習(xí)檔案由小組組長指定專人管理,每月交辦公室/人力資源部檢查。四、學(xué)習(xí)時間:學(xué)習(xí)時間以工余時間為統(tǒng)計口徑,每晚6:30—9:00或周末。五、參與對象:全體員工。六、獎勵辦法:1、每次學(xué)習(xí)按____元的標(biāo)準給予學(xué)習(xí)獎勵,考勤由辦公室/人力資源部根據(jù)指紋打卡機提取的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。每月學(xué)習(xí)獎勵最高不超過____元。2、每月學(xué)習(xí)獎勵與員工月度學(xué)習(xí)效果相掛鉤,考核標(biāo)準將依據(jù)各小組學(xué)習(xí)記錄、員工學(xué)習(xí)筆記、員工學(xué)習(xí)心得及當(dāng)月工作成效上的提升進行考核,該項掛鉤考核比例占____%。3、原則上每月集中學(xué)習(xí)不得少于____次,每月未進行集中學(xué)習(xí)的部門要掛網(wǎng)通報,并扣罰相關(guān)責(zé)任人____元。4、員工每月學(xué)習(xí)時間必須達到____個小時,不滿____小時不發(fā)放學(xué)習(xí)獎勵。5、每次集中學(xué)習(xí),各小組須事先通知辦公室/人力資源部,由辦公室/人力資源部統(tǒng)一安排會議室和考勤打卡等后勤工作。6、每次集中學(xué)習(xí),遲到的扣____元,早退的扣____元。學(xué)習(xí)考核制度標(biāo)準版本(二)為了貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師的職業(yè)道德建設(shè),提高教師的專業(yè)素養(yǎng),激發(fā)廣大教師為人師表、教書育人的積極性,進一步加強教師職業(yè)道德考核工一、為切實加強對教師師德檔案的管理,確保教師師德檔案制度建設(shè)的長期化、規(guī)范化,特制定本制度。一、教師師德檔案的管理由學(xué)校黨政辦公室或政教處負責(zé),歸入學(xué)校綜合檔案室設(shè)專柜管理。二、教師師德檔案管理員要定期收集如下資料,并裝入教師師德檔案。1、教師師德總結(jié);2、師德考評自測評分表;3、教師互評評分表;4、領(lǐng)導(dǎo)打分表;5、家長打分表;6、學(xué)生打分表等相關(guān)資料。三、按教師獎懲情況,在教師加分表、扣分表上按時如實作好記載。四、加強庫房管理,做好防盜、避光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲等工作。五、嚴格履行檔案移交、接收等手續(xù)。六、認真做好檔案的鑒定工作,不得擅自修改和銷毀檔案。如需修改或銷毀,必須首先填寫修改或銷毀情況記載,并由考評小組全體成員簽名方可。為實現(xiàn)教師考核的科學(xué)化、制度化,特制定本制度。1、利用政治學(xué)習(xí)時間采用集中輔導(dǎo)方式進行師德培訓(xùn)。要求有講義,教師有聽課筆記。利用業(yè)余時間自學(xué),記好自學(xué)筆記。2、參加學(xué)習(xí)先簽到,中途離開要簽早退,聽課時遵守紀律,認真聽講,不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,認真記好學(xué)習(xí)筆記。3、教師必須積極參加各種形式的師德培訓(xùn),履行各自職責(zé)。4、建立師德培訓(xùn)記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無故遲到、早退,絕對禁止曠工。5、通過培訓(xùn)每位教師必須寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章。6、按時完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)作業(yè)。7、學(xué)校隨即對師德進行考核,年終總評,將考核結(jié)果與評優(yōu)晉掛鉤。8、每年評選一次師德先進教師,及時予以表彰。黨支部學(xué)習(xí)考核制度為加強干部職工能學(xué)習(xí)政治理論、__路線、方針政策及教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識,不斷提____部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴肅學(xué)習(xí)紀律,保證我校黨員學(xué)習(xí)的順利進行,結(jié)合我校的實際,制定本制度。1、全校黨員必須按黨支部工作學(xué)習(xí)制度的規(guī)定進行學(xué)習(xí);2、教職工必須學(xué)習(xí)完成學(xué)校黨支部年初制定的學(xué)習(xí)計劃任務(wù),根據(jù)情況增加學(xué)習(xí)內(nèi)容;3、不得無故請假和請“霸王假”,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準無故不參加黨支部學(xué)習(xí)活動的以曠工論處;4、嚴格考勤制度,建立統(tǒng)一的考勤登記冊,考勤由辦公室人員記錄、統(tǒng)計。工作人員參加黨支部學(xué)習(xí)活動的考勤,作為外勤補貼發(fā)放、優(yōu)秀____員考核及各項獎勵的依據(jù)。無故不參加黨支部學(xué)習(xí)活動____次以上者,不得參加當(dāng)年優(yōu)秀優(yōu)秀____員、先進工作者的評選,每年按參加學(xué)習(xí)考勤情況兌現(xiàn)獎懲。巴州特教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事制度認真執(zhí)行“____領(lǐng)導(dǎo)、民主討論、個別醞釀、會議決策”的民主集中制原則,努力提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平,特制定民主議事制度。1、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子每周一例會制,共同研究學(xué)校日常工作。2、堅持黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。3、明確分工,認真履行職責(zé),增強工作主動性,實行____領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合。4、凡屬重大問題,必須向班子____通報,由領(lǐng)導(dǎo)班子充分討論,必要時可征求群眾意見,在此基礎(chǔ)上,由校長最后做出決策。任何領(lǐng)導(dǎo)成員不能個人決定重大問題,他個人凌駕于____之上。5、領(lǐng)導(dǎo)班子要定期召開教師座談會,聽取廣大教師的意見,以便于更好地開展工作。6、領(lǐng)導(dǎo)班子要采取不同形式總結(jié)學(xué)校工作實施情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。巴州特教學(xué)校____領(lǐng)導(dǎo)制度____領(lǐng)導(dǎo)是__領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一,是民主集中制原則在__領(lǐng)導(dǎo)制度中的體現(xiàn),是各級黨委實行正確領(lǐng)導(dǎo)的可靠保證。從中央到基層的各級__委員會,都必須堅持____領(lǐng)導(dǎo)原則,實行____領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度。一要建立和完善有關(guān)議事原則、表決制度。黨內(nèi)重大問題必須通過委員會____討論做出決定,而不能由個人或少數(shù)人擅自決定。二要實行個人分工負責(zé)的原則和制度。在____做出決定后,要做好具體分工,明確任務(wù)和職責(zé),各盡其職,各盡其責(zé)。巴州特教學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督制度一、建立和完善教代會制度1、學(xué)校按規(guī)定于每年召開一次教代會、民主評議干部一次。2、全面落實教代會職權(quán)、凡學(xué)校的重大問題、重大決策、重大規(guī)章制度和有關(guān)教職工切身利益的問題均應(yīng)提交教代會討論、審議通過。3、建立教代會會前審批和會后報告制度,便于上級工會會前指導(dǎo)和會后檢查。二、落實教代會職權(quán),充分發(fā)揮教代會作用1、審議建議權(quán)。聽取并審議校長的辦學(xué)長遠規(guī)劃和年度工作計劃,學(xué)校財政預(yù)決算和其他重大事項。2、審議決定權(quán)。審議決定教職工福利基金使用方案,教
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