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文檔簡介

實用版長期勞動合同合同雙方：雇主：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[社會信用代碼]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]雇員：[雇員姓名]，身份證號：[身份證號碼]，住址：[雇員住址]鑒于，雇主擬聘用雇員從事以下工作：[工作名稱]，現(xiàn)協(xié)商并達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同終止日期]止。2.若雇員終止勞動合同，則應(yīng)提前[提前通知期限]向雇主發(fā)出書面通知。在前述通知期限屆滿后，本合同即告終止。第二條工作內(nèi)容1.雇員的工作崗位為[工作崗位]。2.雇員需要完成的工作內(nèi)容為[工作具體內(nèi)容]。3.工作地點為[工作地點]。4.雇員在工作過程中需遵守公司的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第三條工作時間1.工作時間安排如下：[工作時間安排]。2.若公司有變更工作時間的需要，應(yīng)提前通知雇員。3.雇員在工作時間內(nèi)需要全身心地投入到工作中，不得私自離開工作崗位。第四條薪酬與福利1.雇員的薪酬為[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]元/月。2.雇主對雇員繳納社保、公積金等相關(guān)費用。3.雇主還將為雇員提供[福利待遇]。第五條違約責(zé)任1.雇員在合同期內(nèi)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因違約行為而遭受的損失。2.雇主在合同期內(nèi)如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇員因違約行為而遭受的損失。第六條保密義務(wù)1.雇員在工作期間了解到公司的商業(yè)機(jī)密、專利技術(shù)等保密信息時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司明確授權(quán)，不得泄露。2.雇員離開公司后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、專利技術(shù)等保密信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得向他人泄露公司的保密信息。第七條爭議解決方式1.本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自簽署之日起生效。雇主（蓋章）：雇員簽字：姓名：身份證號：地址：電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

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