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文檔簡介

工會章程及工作制度前言本文旨在規(guī)范公司工會的章程和工作制度，提高工會組織效能，保障員工合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。第一章工會組織第一節(jié)組織機構公司工會設委員會，委員會下設主席團、秘書處、財務部等職務。第二節(jié)選舉和產生工會成員通過投票選舉產生委員會成員，任期兩年。委員會成員之間相互協(xié)作，為工會事務順利進行盡力。第三節(jié)工會經(jīng)費工會經(jīng)費由公司每年提供一定比例的資金，定為工會經(jīng)費，資金主要用于開展工會活動、購買相關器材等事宜。經(jīng)費使用由財務部進行審核后統(tǒng)一支配和管理。第二章工會工作第一節(jié)員工服務工會是服務員工的組織，應該定期向員工征求意見，開展各種活動，包括文體活動、健康知識講座等。第二節(jié)職工培訓公司工會應該倡導職工繼續(xù)學習，提升工作技能，增強競爭力。公司可以通過發(fā)文通知、集中培訓等形式，組織職工參加技能提升培訓。第三節(jié)員工福利公司工會應該為員工提供各種福利，包括節(jié)日禮品、生日禮物等，提高員工的幸福感。第三章工會治理公司工會應該注重治理建設，建立健全的監(jiān)管機制，確保工會組織高效運轉。第一節(jié)財務審查財務部門定期開展對工會經(jīng)費的審查，保證經(jīng)費使用的合法性和透明性。第二節(jié)工會紀律委員會成員應該秉持公正、公平、公開的原則，維護工會紀律，凝聚工會團體力量。第三節(jié)工會信息公開公司工會應該及時公開各項管理信息和決策，與員工建立良好的溝通渠道，增加透明度，提高參與度。結論通過制定工會章程和工作制度，公司工會可以更好地

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