全江蘇省公考面試考情分析

[全]江蘇省公考面試考情分析一、面試基本情況【面試形式】一般為結構化面試，但是2018、2019年南京、蘇州、宿遷的部分崗位采取結構化小組的方式，如宿遷教育局、蘇州財政局、南京生態(tài)科技島經濟開發(fā)區(qū)等崗位，鹽城市在所有的考場中隨機確定一個考場采取結構化小組的方式?！久嬖囶}量】結構化面試每天一套題，每套4道題。結構化小組每套題3道題目?！久嬖嚂r長】結構化面試每套試題有4道題目，一般答題時間為20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘提醒。南京、泰州、徐州、無錫連云港等地2018、2019年采取備考室思考8～10分鐘，剩余2分鐘提醒，答題室答題15分鐘，剩余3分鐘提醒的考試方式。結構化小組大多數(shù)為3人一組，看題及思考時間15分鐘，第一階段答題，每道題作答時間2分鐘；第二階段點評、回應，點評4分鐘（點評2個同組考生，每人2分鐘，共計4分鐘），每次回應2分鐘?！久嬖嚵鞒獭拷Y構化小組面試流程如下：根據(jù)考試人數(shù)將考生分為3--5人組，3人居多，現(xiàn)以3人組為例介紹考試流程：答題：將考生設置為A、B、C第一輪：A首先答第一題，B、C依次作答；第二輪：B首先答第二題，C、A依次作答；第三輪：C首先答第三題，A、B依次作答；點評和回應：A點評B、C，點評完畢之后，B、C輪流作出回應；B點評C、A，點評完畢之后，C、A輪流作出回應；C點評A、B，點評完畢之后，A、B輪流作出回應。如果一組有4、5位考生，依然是三道題目，三輪答題，只是D考生以及次序之后的考生沒有首次答題機會，但是會增加點評和回應的輪次?！究荚嚪绞健靠搭}，有紙筆。采取結構化形式的部分考場會出現(xiàn)追問，如2019年南京、蘇州、徐州、無錫、昆山等地部分考場有追問，追問的題目為1-2題，一般是結合題目本身進行追問，少數(shù)會結合考生的自身情況進行追問，如2019年南京市玄武區(qū)財政局崗位，追問的問題未出現(xiàn)在題本。二、面試題型分析（一）整體分析保留江蘇特色的同時更加靈活、多元根據(jù)對近幾年面試題目的總結歸納，題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際溝通能力、應變能力、服務意識與技巧、主動性、社會感知能力等。除了具有江蘇特色哲理故事題目、現(xiàn)場模擬題近三年一直延續(xù)，2018、2019年江蘇省公務員面試題目在題型上更加多變，如2018年首次考察了演講題、排序題、反駁題、自我認知題，2019年人際關系、組織管理題考察更加多元。同時，各題型進行雜糅，如自我認知與社會現(xiàn)象題雜糅，應急應變與現(xiàn)場模擬題雜糅，通過一道題目多方面對考生進行考察?？傊?，近三年江蘇省公務員面試既對考生的思維能力、綜合分析能力、計劃組織應變能力有了更高的要求，又加強了對考生的表達能力、舉止儀表等方面的考察。（二）地方特色1.江蘇省近幾年公務員面試在題型和考察形式上不斷創(chuàng)新，整體與國考出現(xiàn)的新題型、新形式一致。同時，江蘇省面試題目中，態(tài)度觀點題要求考生思維發(fā)散、聯(lián)想豐富，這對教師的能力提出了一定的要求。2.各類題型雜糅是近幾年江蘇省公務員面試特色之一，應急糅雜模擬、組織雜糅應急、模擬糅雜人際等，教師授課時不需要很決絕地劃分題型，更多的是要帶領學生學會如何一個不漏的找到矛盾，不管是哪一類，最終的目的都是解決矛盾完成目的，要鍛煉學生面對多矛盾問題的協(xié)調處理，或從急到緩，或按照時間軸順序，做好題目作答。3.追問也是江蘇省公務員面試的特點之一，但是不是每個考場每名考生都會遇到追問，教師要了解追問的形式與作答方式，教會考生從容應對。（三）高分特征1.外在形式上：反應迅速、從容冷靜、邏輯清晰、語言流暢、謙遜有禮、衣著整齊。2.答題內容上：對社會熱點有一定的關注；思維發(fā)散、聯(lián)想豐富，積累豐富、旁征博引，觀點明確，有理有據(jù)，條理清晰；處理社會實務類題目細化具體、問題解決得當。3.特色創(chuàng)新上：分析角度多元、有特點，不人云亦云，有自己的特色理解，對自身的能力和觀點有充分的認識和自信。三、備考建議1.熟知題型扎實基礎江蘇省公務員面試題目雖然題干較長、題目設置較靈活，但江蘇省?？嫉膽B(tài)度觀點、情景模擬題穩(wěn)定出現(xiàn)，出現(xiàn)雜糅的相關題目仍然是以常規(guī)的綜合分析、組織管理、應急應變等題目為基礎的，同時，近兩年出現(xiàn)的反駁、排序等新題型在國考各系統(tǒng)面試題目中可以找到先例，結構化小組以結構化面試為基礎。因此考生備考時，要對基礎題型全面掌握，夯實基礎，在練習大量題目后總結各種?？碱}型的答題思路，梳理江蘇省的?？伎键c并總結其思考角度，對國考和其他省份的面試真題也要多多關注，及時把握新題型的命題特點和答題方法。2.多方積累關注時政江蘇?？荚⒀怨适骂}目且要求考生思維發(fā)散、聯(lián)想豐富，貼近生活和工作的應急應變及組織管理考察比率也比較大，演講、漫畫、反駁等題目一般針對社會發(fā)生的熱點時政及大政方針出題，這就要求考生在日常就要做好積累和運用?？忌梢躁P注人民日報微信公眾號、江蘇各地政務官方公眾號等，通過聽、看、讀多種方式培養(yǎng)對社會熱點的敏銳度。另外，要做好有心人，做好態(tài)度觀點題目答題方法的積累和發(fā)散思維的培養(yǎng)，通過梳理哲學原理效應、解讀寓言故事等提升提煉觀點的能力，通過閱讀社會時評增強邏輯性，通過背誦國家領導人及省市主要領導人講話提升語言的精準度，通過查閱政府相關職能部門的網站中積累解決實際問題的辦法，通過了解政府工作的流程讓答題對策更規(guī)范更有可行性。3.注重表達言語流暢通過對進三年的江蘇省考命題分析不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場模擬和演講題成為了江蘇命題的新寵，同時，言語表達能力也貫穿公務員面試的全過程。因此，考生在備考過程中要注意這類型題目的現(xiàn)場感和儀式感，每天可以通過晨讀、書寫逐字稿等方式強化自身的語言表達能力。4.冷靜沉著應對變化結構化小組近年來在越來越多的省份出現(xiàn)，江蘇也不例外，出現(xiàn)的隨機性較大。同時，追問在江蘇省公務員面試考場上也隨機出現(xiàn)，通常會讓考生措手不及。因此，考生在充分了解江蘇省公務員面試形式的基礎上，要冷靜沉著應對考場上會出現(xiàn)的各種變化，備考時要平和心態(tài)，在打牢結構化面試的基礎上，結合國考稅務系統(tǒng)、其他省份結構化小組的面試真題進行訓練，熟悉結構化小組的面試流程，掌握回應和點評技巧。對于追問的題目，結合考場的時間和題干理性分析、沉著應答。5.合理規(guī)劃利用時間江蘇面試每年備考時間比較穩(wěn)定，一般是一個月左右，這一個月非常寶貴，大家都需要做好合理的規(guī)劃。第一階段夯實理論基礎，利用約5天時間通過讀書觀看理論課教學視頻等方式，了解面試的基本禮儀、要求、常見基礎題型的答題框架、思考方法，這個階段可以不追求學的題目多而在于精，將方法內化于心；第二階段約十天時間要大量練習答題，通過充分練習各種基礎題和典型例題，進行方法的應用和干貨的積累；第三階段約十天時間針對江蘇考情考點進行針對性練習，總結后進一步提升，形成自己個性化的答題思路，尋找答題共通點；第四