辦公室工作人員的心得體會(huì)五篇

辦公室工作人員的心得體會(huì)五篇#辦公室工作人員心得體會(huì)1#文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì)，相互學(xué)習(xí)。20年下半年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)良的20年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下。一、綜合辦公室行政管理工作1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作20 年_月至 月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167125分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度3、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)20 的支持。元月份組織各部門、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體職工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。二、成績(jī)的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情景不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。加強(qiáng)管理，改善服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20年下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：三、完善績(jī)效考核制度，使之更有序進(jìn)行2020年上半年，綜合辦20年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并堅(jiān)持不懈地貫徹和運(yùn)行。四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制工帶來幫忙。同時(shí)，20年_月份開始的全體職工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。20年綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。五、完善20 年上半年各類物品的采購招標(biāo)工作以上總結(jié)計(jì)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!#辦公室工作人員心得體會(huì)2#總經(jīng)理、管理者代表：一、質(zhì)量管理體系在本部門運(yùn)行的基本情況：1、按質(zhì)量管理體系的要求，按照20 年度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)各類人員進(jìn)培訓(xùn)。20103100%。208256100100%。培訓(xùn)方式有授課、筆試、討論等多種形式。2204281510關(guān)章節(jié)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。3總體運(yùn)行情況良好，按文件規(guī)定發(fā)放文件。二、尚待改進(jìn)的問題及相應(yīng)的措施：加強(qiáng)貫標(biāo)工作，提高全員對(duì)質(zhì)量體系的思想認(rèn)識(shí)，提高積極性和主動(dòng)性，學(xué)習(xí)時(shí)間，做好學(xué)習(xí)記錄。20年培訓(xùn)不足的是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和庫房管理的培訓(xùn)，計(jì)劃于今年月份完成對(duì)內(nèi)審員及相關(guān)質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)，庫管員的培訓(xùn)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新設(shè)備、新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。去年至今年公司購進(jìn)一些新設(shè)備，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督管理。加強(qiáng)對(duì)體系文件的管理。確保在使用處可獲得適用文件的有效版本，即加便易于查閱。監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)安全管理。建立健全安全工作管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一進(jìn)行驗(yàn)收，杜絕一切漏洞。一步的提高。#辦公室工作人員心得體會(huì)3# 對(duì)外的各項(xiàng)工作建設(shè)。具體歸納一、加強(qiáng)新老員工，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)。從 年8月試運(yùn)營(yíng)業(yè)以來員工整體大規(guī)模的培訓(xùn)只進(jìn)行過一次由于客觀上客源還算豐富幾乎沒有間隙抽出大量時(shí)間進(jìn)行全方位細(xì)化學(xué)習(xí)新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上一邊向老員工學(xué)習(xí)一邊具體實(shí)踐為此中心領(lǐng)導(dǎo)很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，從他們的生活作息、言行舉止等點(diǎn)滴做起，以點(diǎn)代線，從小組做起;以線代面，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時(shí)間，利用會(huì)議交接空閑、散客相對(duì)較少的時(shí)候，集中新員工手把手地現(xiàn)場(chǎng)指教，耐心地講解要領(lǐng)，真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來，無論是客房還是餐廳，工作從未落下套我們從辦公室員工報(bào)到注冊(cè)及辭退情況統(tǒng)計(jì)看新員工的崗位銜接從未缺位以客戶的反饋看對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)相當(dāng)高從回頭客的印象亦可以證明這一點(diǎn)同時(shí)也說明我們新老員工的是成功的。二、搞好后勤保障，創(chuàng)造和諧舒適環(huán)境。中心上下臨時(shí)職工結(jié)構(gòu)分為三大塊：一是中心招收的服務(wù)員;二是廚房師傅自己聘組的;三是與職能部門合同派駐的，如保安。不管是哪一塊，中心領(lǐng)導(dǎo)在生工作中一道亮麗的風(fēng)景。源不斷，會(huì)議一個(gè)接一個(gè)，這都是對(duì)我們工作作出的肯定。也是愛心可見。三、落實(shí)省局工資制度改革，抓好地方協(xié)調(diào)工作。年工作提出新的課題。1、辦公室職工在一起組織學(xué)習(xí)太少，沒有筆記，更沒有的交流與溝通，在新的一年里,要定期組織學(xué)習(xí),寫出心得,相互學(xué)習(xí)與批評(píng)指導(dǎo)。2只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想，激活靈感，為中心、為領(lǐng)導(dǎo)提供新的策略與建議。3、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動(dòng)力， 年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng)對(duì)來自各方員工的口味，仔細(xì)揣摩，盡量做到眾口能調(diào)。4、在原制度的基礎(chǔ)上，多集思廣益，從原料采購到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞漏洞，為中心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作再上新臺(tái)階。#辦公室工作人員心得體會(huì)4#此總結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評(píng)指正。本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成;技術(shù)知識(shí)面較窄，有很多在實(shí)際工學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，掌握新的技能。成以工作完成度為重心的溝通技巧。在思想觀念方面本人還有以下幾個(gè)方面需要改變：樹立時(shí)間觀念、效率觀念與合作觀念。在活動(dòng)中逐漸體驗(yàn)到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。重視能力補(bǔ)償：“勤能補(bǔ)拙”是性格與能力之間的補(bǔ)償;“熟能生巧”是活動(dòng)對(duì)能力的增進(jìn)。“興趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。求精的工作作風(fēng)以及在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作和全心全意為他人服務(wù)的精神。在工作出成績(jī)的必要條件。一個(gè)對(duì)人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感;一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí);一個(gè)謙虛好學(xué)、踏實(shí)肯干的人能得到師傅的贊揚(yáng)。#辦公室工作人員心得體會(huì)5#善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)作以下總結(jié)。一、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識(shí)全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。今年，我先后撰寫《關(guān)于在我區(qū)深入開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的調(diào)查報(bào)告《關(guān)于社區(qū)建設(shè)工作考察報(bào)告《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)做好我區(qū)扶貧解困工作的調(diào)查報(bào)告等3篇調(diào)研文章在陪同領(lǐng)導(dǎo)到 市社區(qū)建設(shè)先進(jìn)區(qū)考察后將先進(jìn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)寫入調(diào)查報(bào)告并結(jié)合我區(qū)實(shí)際分析社區(qū)建設(shè)工作民政局根據(jù)考察報(bào)告中先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新大賽調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的進(jìn)取性街道 典型的文化陣地進(jìn)行宣傳。當(dāng)好參謀，變部門行為為政府整體行為，構(gòu)成合力，提高整體工作水平。在防治好評(píng)。二、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)為做好秘書工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，所以，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與團(tuán)體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間，每一天連續(xù)工作14個(gè)小時(shí)，白天到基層了解情景，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是錘練業(yè)務(wù)講提高經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉自我在文功夫上取得必須的提