年度績效考核應用表格2

年度績效考核應用表格HYPERLINK員工工作績效年度考核表某公司員工行為表現考核參考標準員工績效評述表（年度考核必填，季度考核選擇使用）客戶評價/績效記錄表（各級主管選擇使用）頁員工暖工作劈績效燒20扶0_托_糊年度烏考核傍表困說明暗：本悟表的燈前四捧部分倡由被舞考核掘員工柱填寫松；第碧五部嘆分由瓶直接趙上級宵在績居效面你談時忘，經罪雙方梅共同垃討論善后，彈由直那接上默級填畝寫。委某公悄司員慢工行棉為表寸現考樹核參氣考標申準懸說明逗：1顧、昂上述伸所列乒五項編內容臨是所聚對應擔的行挽為標障準，調請參誓照上胳表，閥按被鍬考核肅人實摸際情程況給張予恰冶當的遇評分釘。深2、穩(wěn)員工我行為俘表現伍每一漫考核定項分丑值為業(yè)20社分，忘總分竿共計設10夢0分跳。各率考核攏項評弄分標袖準對盤應如刊下：叉20劑——掘表現燈卓越肚，遠鹿超出物鼓勵拋行為就描述魔的考心核標匠準；踏19續(xù)～1閃8分偷——漸表現永優(yōu)秀鑼，超牽出鼓貨勵行斬為描這述的舞考核自標準奧；1晨7～辟15異分貢——枕表現火良好棒，達漆到鼓胞勵行犬為描器述的園考核妥標準懲；1錦4～紹10陜分挽——進偶爾害出現廣反對盲行為森，略端需改洗進可祖以達偷到鼓律勵行干為描首述的孟考核案標準參；9恢分以怒下嗚——海經常財出現哲反對近行為最，需懂大幅件改進愁才能浮達到況鼓勵浪行為暈描述劈的考迫核標跳準。臥員工耀績效粉評述糕表諒員工北姓名號：狂__嘗__終__授__遼_遇工號飄：價__懼__雀__握__效_綢部門撲/處卻：糖__限__灘__壩__添__驢__其__鋸崗位醫(yī)/職凝位：退__潛__津_贊__肥__襲績效島評述石目的亂：（盤若應陶用本漁表，梁請在怖績效父面談將前與畜績效領考核述表一維起交膜給主碑管）評保證玻你的肌工作校在受筋考核病時也病將你護的觀口點列抓入考堵慮；順幫助水你，祖使你袍的績克效面心談更波有效黑果。掩1、竊工作烤要項熊：媽就你中的看保法將拘你的以工作上要項凝逐一汗列出娃，主驗要包棕括關刮鍵崗泥位職帥責、泳主要帆工作報目標詠等。頓下面濃幾個航問題棟可以掙幫助誦你列浪出工置作要震項：池上級塔對你別要求囑的成閃果有貝哪些脊？你煎的主狂管強滔調的紋是什沒么？鋼你花灘費較誓多時惠間和而心力腸的工巡作有鋒哪些冬？如柴果沒購有你耍的工離作，瓶會有推哪些獲重要犯的事忍無法放完成衰、假斬如你種本身鍵也負外有督喪導他等人的戶責任撿，請孝將下莊列各口點納餅入你萌的工虧作要旱項中抗：組弄織規(guī)姻劃，寄資訊播溝通宋，合蒼作協(xié)挖調及古部屬賴發(fā)展破。即搜使你伏并無乘督導搞他人布，如庫果這宗些要土點也懷適用夠你的擴工作刑，亦臥請一鼠并列扮入。婆2、醫(yī)主要有貢獻召：秧逐一源檢討把你的糠工作玉要項傍，記咱下你膏所做于的貢晝獻。么這可理能包勾括：微你所掉解決利的一沸個重欠要問英題，奧你成撞功將形一個獲新構戚想付冷之于規(guī)實行袍，你芽工作焦上一禁項重驚大改嘆進，管完成腿一項圖工作沙目標抬，或職是圓得滿達晝成一貌個困嚇難的注任務曬等等找。顧3、掩工作顯阻礙憂：財檢討絮工作漸要項籌，找蒸出困好難所龍在，男即阻寒礙你趴不能喚發(fā)揮石應有狀績效弱的問扮題。訊同時收記下媽你需刃要哪餃些支鄭持協(xié)花助來燃掃除符這些受障礙旬。鉗4、松行動片計劃出：餐仔細百思考薄前面修的工紙作要誤項、仰貢獻簽和障刪礙，列你就初能規(guī)則劃出鏟下一兔個考鴨核周版期完庸整的跑行動澆來提順高工況作績猾效。疊當你熟作規(guī)睬劃時否，參張考下甩面的培方針渴：頂行動熱計劃楚所包郵括的佳應是帆你能雙夠做誰到的熱事，懂而且尸能增撈進你脊的工好作成氣效，季掃除執(zhí)工作居障礙幟?；晷袆尤嘤媱澟蕬搨染唧w籮，使禍你確膏能掌蜓握其給是否相完成肺。陪行動鄉(xiāng)計劃界應指蔬出有供無訓論練及盡教育棟的需舟要。簡5、晃事業(yè)轉目標聽：蜂描述核你近榴期或估長期栽的事悟業(yè)目槽標。哄附注動意見喉：伙如果掌你還旁有其饞他問遼題想筆在績字效面臭談時喘討論歲，請槽填入償下面派空白民處。里簽字族：逢粗像飽支桑跪妻辭際像臉委粱遍揭建葛日期輸：臥說明毒：在嘩績效斥面談進前，童主管嚴須將命面談爺通知居與本群表的吩填寫蛛說明經同時望告知褲被考旋核員侮工，傭季度扭績效轉考核貍是否含填寫臺或提次交本趕表，爬由被淺考核殘員工邊決定用。揉年度尸績效掃考核駱必須沫填寫溝并提撥交本載表仇。袍被考指核員翅工也術可至朝人力豐資源昏部或于從網嘗上提煮取本批表格枯的電詞子格削式，錯填寫揭完整進交于召直接銅上級噸。騾客戶劇評價霧/替績效抱記錄亞表俊姓名死：公戒覆企槽百水廁達坐箱職位潛：完吃獨立宋曾漿嘆岸陡壯部門央：田序號光工號至姓名踢日期俯事件怠/行寸為夢評價爭來源牧（客摔戶類渡別）姨績效粉評價洞（眾±捎分值輩）秋1壘2深3堅4病5擺6刻7知8浴9團10笨11吵12脆13搏14恭15偵16倒17曬18染19蜓20插說明見：脈本表沒主要累為處離級及列以上共管理叢干部淡在工評作工喇程中猴收集洋員工呆績效撞信息顆所用找。錘評價明來源學主要爽指績匙效信欄息的紛客戶壤來源碧，分聽三類魚：A融、內似部客尖戶；謀B、慎外部統(tǒng)客戶次；C舊、直允接上緊級。檔C類聲直接盾上級糊的評他價主揉要指售對下盜屬員象工工糖作過燥程績盲效信哈息的倦評價落記錄留。瀉績效蓋評價傍采取猛分值曉表示陜法，抹評價蝦