成都雙流航都醫(yī)院績效考核體系

成都雙流航都醫(yī)院績效管理考核體系（一）目錄一、宗旨1二、績效考核領導小組名單1三、績效考核領導小組職責1四、績效考核依據(jù)1五、績效考核方式1六、考核結(jié)果與處理1七、考核內(nèi)容2八、臨床醫(yī)技科室考核注意事項九、各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量考核細則十、行政管理部門考核表（另列）十一、附件1．醫(yī)療質(zhì)量獎懲規(guī)定2．醫(yī)療缺陷處罰標準3．責任追究制度彎成都自雙流扛航都川醫(yī)院移績效霸管理釘考核敵體系泡廊蒼竿火視一莖、宗員旨：學為不染斷提差高醫(yī)鳴療服擇務質(zhì)頸量，表全面攜提升洞醫(yī)院玩現(xiàn)代羞化管踐理水辭平，旁不斷議激發(fā)分員工咽的工泳作熱邁情，割積極義創(chuàng)造徹良好拌的社盆會效畫益和歸經(jīng)濟歷效益財，特獲制訂垃恒生折龍安轉(zhuǎn)醫(yī)院挑績效科管理狼考核仙體系鬼。日二、密辨兆輔績效痕管理魄考核漢領導穩(wěn)小組糞：燃組長南：特副組繁長：堂辦公粉室：紫成員灘：停三、劍斑騙雅績效避管理辨考核悼領導含小組熄職責欲：據(jù)疼限（一娃）制甘訂績拌效考哲核方朝案，吊并根丟據(jù)情跌況評肺估、舉調(diào)整睬、修火訂和求完善側(cè)績效傍考核藏內(nèi)容昌。賀密鉗準（氏二）劑召集體、組容織執(zhí)歉行績辭效考死核方吉案，趣并負葉責績畢效考喊核中追的復常議與回仲裁笛。巡四、究績效謹管理酒考核千依據(jù)裹：唱國家留和地娃方政摔府關田于醫(yī)陵療衛(wèi)趣生工織作的凍政策莊法規(guī)音、制峽度條扮例，慕恒生吵集團話和恒算生龍醒安醫(yī)叢院各熱項規(guī)現(xiàn)章制冶度、巡職責與、流傍程、揚任務屆指標醫(yī)，員慕工手海冊，爭會議鉤精神裂和醫(yī)鹽院領翻導的亮及時華性指攪令。財五、謠績效稍考核要方式濫：正（一儉）績亡效考蔑核一遼般以獅月度霞考核妥為主唐，月沾考核胡在當轉(zhuǎn)月底找至下戀月5去號前趙進行栽。日貪?？甲胶撕屠ｎ}繭單項謹考核仍是不懼定期宋進行咱的，依考核嚷成績顏一并附計入賢考核歸結(jié)果鄰。年添度考隙核每檔年一害次，巨一般拐在年塔底進軍行。精（二尋）考倚核以喂問卷漏、表超格、患調(diào)（缺抽）斜查、模巡查嫌、測教評和常走訪挨等多腦種形嶺式進剩行。袋（三價）考彈核以感上級鎖對下察級、遠下級涼對上惰級、竊部門竟對部僑門、季病人礙（客夕戶）戚對服朗務部趟門（徐人員弊）等爛多種批方式餃和途抓徑進歪行。輔六、疾考核渠結(jié)果率與處卸理：玉（稻一）妨考核曉分為怕臨床插醫(yī)技很科室匠和行誰政部役門兩插大部裝分名。醫(yī)辣技科搭室分詠醫(yī)德鞠醫(yī)風壘、人察力資裳源、那醫(yī)療屋質(zhì)量競、護杜理質(zhì)僵量、雞財務罪指標妄、經(jīng)仆營管竿理、腎醫(yī)保樹制度斃七個過方面帳；行沿政部件門分市為崗把位職醒責、李行為尚、經(jīng)欠濟和意其他霞指標氣四個貍方面巾。配挺分均冷為1填00擦分，噴考核故項目色中分表數(shù)有乖增有殃減?？?、爹臨床算醫(yī)技圓科室刊（包吸含其骨他有排績效穩(wěn)工資羅的人廉員）訊：從預月度殿的財蠻務績嘆效分勒配中博分出瞎10擔%做競為績遺效考對核再袍分配互的基驢數(shù)，優(yōu)根據(jù)俗績效帳考核謀后的東實際勢得分芒再得傭出這殲一部易分的狼實際杯績效勤收入今。串處理凡方式亡：1趕0%闊財務銅績效參工資女*（橋10直0*剃實際扁得分拳），丘當績仙效考漸核總拔分低逃于8咳5分深時，望每扣農(nóng)1分鏡即扣合除整亡個財已務績驚效工緣資中鍋的1很%。殖科主需任問雁責：匆當科金室績鎮(zhèn)效考器核總引分低剪于8敗5分話時，置每扣同1分季即扣炭除科膀主任悔整個布財務陶績效刃工資漢的1狡%和死科主絹任津鉤貼的粘10降%。炊2、睛行政嘗后勤顛科室本（包藏含其杏他無衣績效善工資顫的人巾員）紋：從熊工資膝總額竹中劃挺出1湯0%毛做為詳績效得考核折再分躲配的狗基數(shù)固，根輕據(jù)績卵效考醋核后龜?shù)膶嵓o際得注分分渣配實忘際績益效收務入。御處理肺方式把：1璃0%蹈工資謹*（左10胖0*米實際辱得分稠）=邁績效巴考核宣收入德，當盾績效膠考核賤總分辨低于掀85屬分時諒，每廣扣1辭分即辰扣除董工資約總額夾的1師%。維科主王任問奧責：增當科塵室績逗效考壘核總封分低牧于8富5分骨時，仙每扣改1分獨即扣篇除科慢主任哭工資烘總額底的1俊%和全科主某任津雖貼的稈10罩%。塘（二世）俘醫(yī)院篩原有喜的正嚷在執(zhí)抖行中煙的其棄他考選核制批度，睛可以橡與本倡制度飽合并距執(zhí)行斯。襖若是莫有與攻本制墨度沖禿突的爆須服院從本低制度撐。斑跑企（三被）遞考核僑的結(jié)控果骨將及滲時與挖被考敬核者青見面敢，對疑考核素結(jié)果玻有異春議的奸可向販考核層領導厭小組扣書撲面提浪請復找議，粥考核窮領導嫂小組捏在三街個工保作日冰內(nèi)給情予答庭復。屋考核廳領導頁小組架復議駁的結(jié)彼論為凝最終嬌結(jié)果司。誠本《裂績效配考核奮體系亦》的逝解釋樹權屬議績效健考核停領導促小組義。膚七、漸考核夫內(nèi)容暢：肚（一巨）臨喇床醫(yī)巡技科塞室績組效考錫核主揚要內(nèi)街容：尖八、踢臨床循醫(yī)技易科室迷考核發(fā)注意被事項聽：結(jié)（一印）、媽各科隨室考體核內(nèi)戶容及樂其配救分婚（二囑）醫(yī)膊療工級作質(zhì)登量售1、哄臨床磚醫(yī)技就科室喊考核貞方式墓分月齒度考萌核、雀季度銹考核仰、年聲度考苗核。丙（1碰）、士質(zhì)控訂辦每睛月不棚定時蜘抽查雙各科芒室環(huán)職節(jié)質(zhì)算量，悅提出島整改濕措施超，并螺追蹤浙落實樹情況敞。傷月底折進行收終末鳥質(zhì)量忌的檢雨查，河具體撈為：尚抽查沒各科洽室1酷0份徐住院饑病歷愁（或末門診泛病歷雹），訓10狡0喇張?zhí)幉ǚ?，?0軌張檢鑒查申響請報炭告單地。林（2癥）、掃質(zhì)控國辦每違月5課號之半前將樣各科危室自蠅查的慘醫(yī)療割質(zhì)量倒考評灣結(jié)果銷進行禮匯總腎，將祝考評庭情況咱及具妹體評珠分上業(yè)報給阿“顯醫(yī)院夠考核吸委員籍會艙”不辦公撐室。野將考棍評及蒜改進援的指響導意惡見反潤饋給綁各臨黑床、李醫(yī)技昂科室朽。各蔑科室種存在邊的問造題將籮作為往下月夏考評蠶重點鞋。遷（3桶）、暫每季壓度對凱前3胸個月勤的月專度目舞標考耳核完等成情劇況進權行匯井總、聽分析獲，即示為季抄度考謎核結(jié)散果。咸（4慶）、擦年終門對總禾體終做末質(zhì)飄量指奔標、斑科教希指標滿完成牙情況擾進行誼匯總足、分屢析，匯即為臂年度付考核缺結(jié)果箏。粱2、榮臨床面醫(yī)技窯科室畝考核周標準殿主要理依照傷《深墓圳市蔽醫(yī)療唐服務榜質(zhì)量齒整體才評估庸管理稻》、聲《廣袍東省全病歷繁書寫帥規(guī)范宵》、構(gòu)《處棵方管權理辦峽法》宿、樓《深勻圳恒棉生醫(yī)國院醫(yī)培療質(zhì)賊量管繪理方足案》由、《州深圳秋市疾嫩病診煙療指送南》杯及信蘋息部降提供夢的《瘋20鏈07幼年度飲醫(yī)院摧統(tǒng)眨計數(shù)記據(jù)》名進行聽考核方。渡本項絡考核受實行貞百分澆制，襪滿分搏10捆0分隔，考志核項窮目及圓權重慨見下座表。濕3、后臨床胖醫(yī)技輝科室駁考核票評分蘋標準架（1未）、潑各率蒙得分吉=實抵際值映/標帳準值尚×變分值晴際面（2歷）、晉各項勞每查秤出一料處缺償陷，明按考需核標便準扣夢分，霉扣完桃為止奇。默晌赴（3圈）、彩發(fā)生濫醫(yī)療焦事故虜者實賤行一助票否疲決制凳，即襪當月棟醫(yī)療淋質(zhì)量后考核偷不得聰分。確垃等（4喚）、娃各項楚統(tǒng)計石數(shù)據(jù)醋來源葬于財滑務部此月底鐵統(tǒng)計踐結(jié)果喇。硬（濾5）需、每儲月檢惱查發(fā)撈現(xiàn)的凡缺陷草將作環(huán)為下涼月考球核的鳥重點者，整呀改不此及時朵將加炸倍扣朵分。姨（6委）、粉只要耗本科任室有線未變貝更注魚冊的帽人員受（試暫用期肥已過愁、在鋒規(guī)定汗的期律限內(nèi)誰仍未六辦理辨注冊勒手續(xù)證者）乒，依糾法執(zhí)跪業(yè)一療項將異不得鹽分。蜜（三告）護怖理工違作質(zhì)脾量：被1、寺護理免工作湖質(zhì)量箏評價海標準王（1床）、嗚科跨室質(zhì)籠量管洪理合蒜格率禿≥嶺85礦％費（2壯）、雪基礎破護理擇質(zhì)量釣合格揮率醬≥下85編％投（3章）、獻特、機一級迫護理劉合格允率幼≥腿85頃％任（4滲）、杰護理青操作安技術犬合格磨率拴≥躲90慮%垃（5逝）、鎖護理疫病歷紀質(zhì)量嘴合格冤率弓≥殿95旱%之（6根）、先三基球理論盡考核圍（日帶常、押年度振）合印格率厭10扭0%色（7該）、蔽急救繞物品黎完好屆率1巴00餃％融（8嘆）、甚消毒路滅菌政物品納檢測弓合格飄率1針00門％耍（9壤）、波年褥沙瘡發(fā)擁生數(shù)蒜0花（1損0）轎、年悔護理動差錯慧事故熱發(fā)生悅次數(shù)盟賞0肺2、圓護理瓶工作亡質(zhì)量呀考核踢內(nèi)容忽：培（1會）科蹤室質(zhì)幻量管半理（象病區(qū)皂、門社急診啦、手必術室晶、產(chǎn)損房、遣供應作室、葉體檢次中心慰、口紙腔科放）易（2轎）基痰礎護桿理質(zhì)謝量管我理別（3披）特布、一買級護弊理工風作質(zhì)田量管政理銀（4弟）護支理病包歷質(zhì)舅量管熄理醋（5夕）急吸救物才品質(zhì)葵量管稱理沒（6痰）消沒毒隔促離質(zhì)綱量管君理僑（7誠）護合理操憲作技叔術質(zhì)墨量管強理中（8逐）三浩基理痛論考莊核質(zhì)疼量管番理剖3、錦護理號工作竄質(zhì)量顯考核左依據(jù)故：各劇項護水理質(zhì)土量評窩分標坡準、爪考核往試卷釘4、損護理贊工作嬌質(zhì)量到考量震形式珍：平各項厚考核浙實行掉百分悠制，享依據(jù)溜每項物護理芬質(zhì)量慕評分不標準騎，滿株分1壓00孔分，久將以鋤上各繡項考航核結(jié)巧果依烈據(jù)權食重折綿算再麻匯總?cè)?，護另理質(zhì)輛量占跪整個鼠綜合忽目標債績效攤考核汪的2燙0分激。抽（執(zhí)四）膏醫(yī)保塵工作筐1、勝醫(yī)保輕辦每危月以看百分來制考母核數(shù)炮據(jù)上劈報，彼納入枯全院翅目標被考核易；蝴2、讀每一胸單項綁考核扶內(nèi)容昌不設別分值夕，逐油項扣是分直膛至扣派完為欠止；遼3、統(tǒng)醫(yī)保爺辦有路權針斜對全鼠院情裙況確盞定當盛月考遭核重吊點項逢目，菠所列藝項目咽非每滋月必君考；眾4、畏遇政籮策調(diào)嶼整，鑄醫(yī)保扔辦有群權對前考核怎項目疤隨時衰做出彼相應戒的調(diào)膚整。廉5、靜核定挺指標斜門診樹大型奸特檢濾核定與指標敞：反內(nèi)科鵝：攀C少T：奸8；順康復坐科：