職能部門員工競聘上崗方案

云南建工鋼結(jié)構(gòu)機(jī)關(guān)職能部門工作人員公開競聘方案（征求意見稿）為促進(jìn)公司組建時(shí)期的順利完成和建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理體制，更好地選拔人才、用好人才，把能干事、會干事、干得成事的人放在合適的崗位上，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的局面，同時(shí)通過競聘上崗，增強(qiáng)員工隊(duì)伍危機(jī)意識和責(zé)任意識，使企業(yè)逐步走向精細(xì)化管理和向管理要效益的道路。為此公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對公司職能部門工作人員實(shí)行全員競聘上崗。一、競聘上崗的宗旨原則1、滿足公司重組整合和快速發(fā)展時(shí)期，部門和管理崗位設(shè)置的需要；2、通過競聘上崗，實(shí)現(xiàn)“一崗多能、能崗匹配、精干高效”目標(biāo)；3、通過競聘，為員工提供公平競崗的平臺；4、促使員工通過不斷學(xué)習(xí)，從而提高自身修養(yǎng)和工作能力。5、堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。二、競聘上崗的職位范圍本次公司將對12個職能部門共個職位，其中個業(yè)務(wù)主管A（業(yè)務(wù)經(jīng)理）、個為業(yè)務(wù)主管B（業(yè)務(wù)經(jīng)理），個業(yè)務(wù)主辦A、個為業(yè)務(wù)主辦B、個為業(yè)務(wù)員A（業(yè)務(wù)助理），個為業(yè)務(wù)員Ｂ（業(yè)務(wù)助理），實(shí)行公開競聘。三、競聘上崗組織機(jī)構(gòu)本次競聘上崗工作在競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，主要職責(zé)為組織協(xié)調(diào)、工作評議、申訴裁定、審定聘用人員等。根據(jù)工作需要，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成如下：(一)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：謝書記歪副組等長：阿王煌曉暢曙、沒董紹惰源本成概員：火王隸賓腎分徐玉波尺闊歐友駛立銹黃皇明富張辭茶本男偉盯謠馮智妙江瓣定憐水兇及各矩部門圍負(fù)責(zé)靜人肺(禍二肅)渠競聘皇工作辣領(lǐng)導(dǎo)塘小組偶下設(shè)箏辦公良室膠，辦積公室賭設(shè)在涂公司仙人力出資源貍部郊。頑（三京）痛競聘秒工作求領(lǐng)導(dǎo)宗小組閣的主咬要職政責(zé)是倡：濤1、宋負(fù)責(zé)甘制定皇答辯泊命題灰、提山問內(nèi)茅容和錢評分孔標(biāo)準(zhǔn)宗，根薦據(jù)有針關(guān)程多序和刺規(guī)定檢，對雹競聘謹(jǐn)者的躲現(xiàn)場曾演講就和答鋒辯進(jìn)何行考燕評。智2、砍負(fù)責(zé)扒擬訂翼競聘圖上崗撫方案怕和工彩作計(jì)歇劃；柴發(fā)布父競聘木上崗騰公告千，組日織報(bào)害名、今資格注審查然和面監(jiān)試演跪講答貢辯會盟等組獄織實(shí)器施工晴作。炎3、謙競聘輪工作淹領(lǐng)導(dǎo)儲小組涂成車員如的遇到搞與本瓦人競乒聘上遵崗相滾關(guān)的打問題霜時(shí)，菜應(yīng)當(dāng)罰回避濫。拿四、程競聘們上崗澡的實(shí)擋施程黨序及藝時(shí)間敢表姓（一垮）準(zhǔn)路備階礦段糖1、屆確定而公司奶部門贊設(shè)置沾及人泳員編挑制方避案；孫根據(jù)燕公司百領(lǐng)導(dǎo)府班子障及總挨經(jīng)理弄辦公珍會討法論確園定，居公司等暫設(shè)桐11梁個部囑門，魔即刷財(cái)務(wù)建部、址市場腦經(jīng)營裕部、郵人力候資源豪部、鄙黨群罷工作敏部、們綜合綁辦公持室、多物資晃部、盾經(jīng)濟(jì)查審計(jì)扶部、持成本紛部、索技術(shù)音中心禁、安誼全生障產(chǎn)部抗、保蠶衛(wèi)部誰。企具體藍(lán)編制緣詳見正附表隨一鉛附表庭一贈2、防崗位室說明吵書的洗編制膀各部亦門根蘿據(jù)公盟司職磚能劃品分情紡況偽，編包制崗兼位說氣明書示，明餐確崗趟位職鹿責(zé)和社工作釘標(biāo)準(zhǔn)百。胃（二副）發(fā)劃布競辭聘公托告、瓦報(bào)名衛(wèi)發(fā)布粘內(nèi)容蠅包括診：競熄聘方奧案、架職位警名稱白、職北責(zé)說胞明、揀任職味要求遭、報(bào)閱名時(shí)痕間、看報(bào)名艇方式材等。鎖通過疑張貼殺公告使、電細(xì)子郵君件、控哀文件取、電秘話等壁方式遺通知錘發(fā)布旬，發(fā)描布范夫圍為勢限定丹于公燒司內(nèi)跌部縫1、右凡符資合競境聘條允件的賄競聘夾者可鎮(zhèn)填寫哲《公諸司競棉聘上佩崗申招請表嫌》，接同時(shí)樓附上淹個人包工作簡履歷鐮和業(yè)純績表蔬現(xiàn)等嗓材料僻，在剛規(guī)定逢時(shí)間胞內(nèi)提干交競悼聘工救作小攪組，俯提交騰方式銜必須侄使用擺電子攔郵件頭傳至理人力規(guī)資源伏部邀郵箱呆，不腹提倡遠(yuǎn)采用籠書面悼遞交晌、貍牲、特各快專冠遞方絮式順，特怨殊情棄況除僚外摩。艷2、母每位斥競聘膠者剪只得胃申報(bào)插一芹個圓崗位雄。線（后三冤）競證聘者么資格園審查初競聘眼者污資格酒審查奶由各枕部門斥根據(jù)聽各職煮位的葡任職豈條件別，對馳競聘顆者的幸基本祖情況安進(jìn)行超資格櫻初審具，賓按照忽部門仗崗位京總數(shù)趙1:謹(jǐn)2交的比險(xiǎn)例罵確定壯參加顛競聘快人數(shù)序和涉人選舉，并稍通知違競聘筒人員計(jì)參加老面試希，同其時(shí)將悔參與朋競聘跡人員仇《公鎖司競抵聘上否崗申捎請表濱》楚和雄個人老工作訊履歷渡和業(yè)獎績表廟現(xiàn)等殘材料殺交人威力資呼源部恭。領(lǐng)(遙四俗)窩公開柄競聘聞公開區(qū)競聘魯依據(jù)殺公司產(chǎn)所設(shè)惡1律2咽個職廳能部涉門陳和各葛部門唐所編標(biāo)制部砍門崗蛾位職繭責(zé)，怨由各約部門樂根據(jù)貪各崗形位職雄責(zé)設(shè)輝定競富聘答欄題，杜每個炎崗位尋按照劃不少歷于拼1:倒2炭的比案例編徒訂溝答題肌交予誓競聘課領(lǐng)導(dǎo)坐小組詞。公擴(kuò)開競曉聘按滾如下光程序掠執(zhí)行仙：富1、謝由競形聘領(lǐng)伐導(dǎo)小注組主偷持人刻宣布厘面試肌演講摘答辯模內(nèi)容毯、紀(jì)訊律要陸求，劫抽簽藍(lán)決定頂每個檢競聘呼者的等演講勺答辯桑順序抗。戒2、錄演講懶和答郵辯主幫要測碰試競滋聘者的對競青聘雷崗位學(xué)的工挪作思辜路和式具體直實(shí)施盞計(jì)劃尼，并褲且測迅試競冒聘者怪的綜桌合素塵質(zhì)，閉包括儀應(yīng)變盛能力迅、組話織協(xié)伙調(diào)能教力、繩管理遵能力屑、解療決問煙題能濾力、銀開拓奴創(chuàng)新依能力塵。桿3乏、演此講和膠答辯趟程序身（坡1框）演逼講和和答辯醬開始險(xiǎn)前競塊聘者保按抽潔簽確頑定的蟲順序工單獨(dú)洗進(jìn)入播會場圖，駕由造面試衛(wèi)主考芹官宣翁讀聾演講谷答辯寇命題悼。遼（慨2扇）演化講答販辯的炎內(nèi)容宜主要捧包括瞧3個撥部分老：一望是個痰人基施本情稿況介護(hù)紹，社包括犬教育棵情況奏、工寨作經(jīng)爺歷、篇工作蒸業(yè)績丟等；逗二是沾對競挪聘上繡崗后擺的工溉作設(shè)曠想，粱三是磁提問豎答辯播，由睜評委肆負(fù)責(zé)忙提問懲2-叮3個瑞問題荷。演集講和置提問量答辯火整個裙過程皆不超肥過售10如分鐘謠。珍（馬五唯）礙競聘帖結(jié)果曬的測呢定及油公布駐競聘繁結(jié)果銅測定嚷采取搏綜合趴加權(quán)陽評分命法，偽分別填賦予并各公賤開競約聘程牧序一插定的博權(quán)重?fù)Q，即哄競聘頭答題冊、個姓人演另講、察個人狠工作艱履歷讀及業(yè)燈績、龍部門洞負(fù)責(zé)引人評鞏分四導(dǎo)項(xiàng)競奶聘程志序所才占個屯人總?cè)鲁煽兟档陌倥址直壤希詡€人支得分撤綜合霞加權(quán)嘩評分怒后，件最終內(nèi)判定粉競聘墻結(jié)果泥。評擺分辦刃法詳資見下耍表：捏競聘質(zhì)人員腎綜合館評分釋計(jì)算煉公式呈為：志A剪/辛n栽×江40涉%醉+蛙S駛/程n蛇×路10剛%痰+肚W丸/拿n刃×漿30伯%芳+牢M貝×刃20撲%慮（i禁=1介、2懂、揚(yáng)……復(fù)n緣）貍其中侄n為他公開笛競聘反小組被評分支人員佩人數(shù)盾，A后為評斑分人這員對削競聘袍者的僵競聘塌答題報(bào)評分現(xiàn)、S領(lǐng)為評翻分人嗚員對淡競聘知者的破個人研演講景評分返、W純?yōu)樵u母分人雙員對滋競聘甘者的證工作竟業(yè)績保評分泥、M運(yùn)為仔部門眾負(fù)責(zé)萍兒人推對競師聘者梢的評劫分。柱綜合咸加權(quán)剩時(shí)要濱求將志每個跌人每臉道程哪序所野得評焦分中查最高臣和最棵低兩張個評鋒分去址掉，呼以保唱證評亮分的陰準(zhǔn)確狗性。兼五、脊相關(guān)養(yǎng)手續(xù)停辦理儉根據(jù)液公開宿競聘曬綜合忘評分獸結(jié)果壘，由剝公司陳競聘亡工作徹領(lǐng)導(dǎo)焰小組挖確定國A、碑B、搏C類顏業(yè)務(wù)黃主管腥人選撤，墓通過碎公示蠢程序么后，席簽訂慕聘用域合同襪。定對于極公司荒各菌基層敢單位蝴員工平中未青能扒競聘綢上崗煎的駱原工滿作人趟員，每按照才原實(shí)嶺體原河部門館原崗鍋位留喂用。盲對機(jī)羊關(guān)各忍部門州未能跟競聘坑上崗詠的渣原工感作人知員帳，由何員工見本人逢在公演司基讓層單籃位自直行擇獨(dú)崗、藥雙向蛙選擇算；未章能落緩實(shí)崗軍位的盛，通柜過轉(zhuǎn)炭崗培嬌訓(xùn)，努仍無慈法滿棄足崗柳位要巨求的月，按危勞動結(jié)合同誰法相付關(guān)規(guī)點(diǎn)定解爛除勞孕動關(guān)警系。剃六、歷紀(jì)律奸和監(jiān)警督憲競聘萬上崗禽必須發(fā)遵守鞏以下得紀(jì)律撓：國1桶、夾確保培公開掩、公頭平、秧公正算，敬嚴(yán)禁烘事先籍內(nèi)定首人選險(xiǎn)；具2賀、東嚴(yán)格曾按照而競聘這上崗蜻工作跳方案堂規(guī)定鉆的內(nèi)鋒容和激程序蕉操作擺，不科得扣在實(shí)住施過沙程中度隨意踐更改??；級3競、籮競聘弱人員侵要自攜覺遵貓守競孩聘上轉(zhuǎn)崗工舊作的普有關(guān)齊規(guī)定降，不抹準(zhǔn)弄恨虛作扶假；體4飼、士要客畢觀、幻全面擺地反誘映和臘提供萌考察風(fēng)對象北的真什實(shí)情安況，扁不得恩夸大據(jù)、隱狡瞞或輛者歪肆曲事溉實(shí)；尤5獄、澡工作顯人員龍要嚴(yán)身格遵惠守組枝織人甩事工職作紀(jì)暗律，吩特別深要嚴(yán)泥格執(zhí)包行保兇密制端度和辰回避窮制度約，不充準(zhǔn)泄甩露考泳試試超題、籃評分寸情況貪、考測察情懇況巖。輝對競跨聘上丈崗工養(yǎng)作要朋加強(qiáng)落監(jiān)督閃。對肢競聘共上崗蹲中的鉗違紀(jì)袍行為介，偵員工凝可以診向工卡作小應(yīng)組檢蕉舉、車申訴寧，工醋作小別組應(yīng)廢當(dāng)按逃照有定關(guān)規(guī)宏定認(rèn)只真核蓬實(shí)處她理。抽二右○糧一宜○固年添五件月依三十飼一澡日理云南計(jì)建工帶鋼結(jié)微構(gòu)有虛限公單司罰崗位蕉競聘僻報(bào)名技表陷姓葬名寬性別條出生飼年月側(cè)相灑片抖曾用惡名摸民族碰身體攜情況炮崗位寧籍貫踏何時(shí)賽獲筆何職倆稱毒本廊專業(yè)候技術(shù)犬職務(wù)劑現(xiàn)任挑專業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