研究生自我總結(jié)自我鑒定模板

Word第第頁研究生自我總結(jié)自我鑒定模板假如你糊弄學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)學(xué)金就會(huì)糊弄你!你糊弄工作，工資就會(huì)糊弄你!你糊弄生活，生活就糊弄你!

討論生生涯總括篇

(一)感嘆

時(shí)間飛逝，三年美妙的討論生時(shí)間即將劃過，不僅感嘆，最終的校內(nèi)生活竟然是在秀麗的廈門高校度過，是多么慶幸與美妙的一件事啊!

討論生的三年時(shí)間，是成長的三年，是過度的三年，它在你學(xué)習(xí)、生活、思想、價(jià)值觀等各個(gè)層面都會(huì)留下烙印。

有的人三年勤奮努力，論文發(fā)了一篇又一篇;有的人是迷模糊糊，三年不知道做了什么也就這么過來了(包括我自己)。勤奮者目標(biāo)清楚，上進(jìn)心強(qiáng)，簡歷幾頁紙寫不完，最終的offer也是一個(gè)接一個(gè);糊涂者，間或上進(jìn)，簡歷寥寥數(shù)語，找工作一次次患病打擊，最終倒也練成了金剛不壞之身，好在大多數(shù)我們并沒有破罐子破摔!

有的人認(rèn)為最終的三年學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易，像海綿一樣吮吸著學(xué)問;有人認(rèn)為秀麗的廈門高校筑造的浪漫氣息，不在學(xué)校轟轟烈烈談一場風(fēng)花雪月的戀愛便糟蹋了這良辰美景。過來人語：學(xué)業(yè)誠珍貴，愛情價(jià)也高;若為將來故，二者不能拋!(我表示最大圓滿的就是離開的那天，還是單獨(dú)一人。)

(二)目標(biāo)、看法

我必需要首先提出目標(biāo)與看法的重要性!由于他們會(huì)對我們的整個(gè)討論生生涯的收獲起到至關(guān)重要的作用!你糊弄學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)學(xué)金就會(huì)糊弄你!你糊弄工作，工資就會(huì)糊弄你!你糊弄生活，生活就糊弄你!

首先，目標(biāo)。有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)更努力，更努力才會(huì)更勝利，這肯定是一個(gè)良性循環(huán)，并且是一個(gè)不斷上升的良性循環(huán)!

在管理領(lǐng)域有一個(gè)特別有名的理論，叫目標(biāo)管理，我們在設(shè)定目標(biāo)時(shí)完全可以參照目標(biāo)管理進(jìn)行。舉個(gè)例子講，假如你的終極目標(biāo)是找份抱負(fù)的工作，那么你首先應(yīng)當(dāng)考慮你適合什么樣的工作，是國企還是外企，是人力還是營銷?OK，這份目標(biāo)定下來后，你應(yīng)當(dāng)去思索為了獲得這一目標(biāo)工作你應(yīng)當(dāng)具備什么樣的力量，這又包括理論學(xué)問、行業(yè)學(xué)問、領(lǐng)導(dǎo)力量、組織力量、人際交往、性格要求等方方面面。接下來，你應(yīng)當(dāng)找到差距，并考慮如何提升自己，多讀書、看報(bào)、參與社團(tuán)、組織活動(dòng)、仔細(xì)做好每一次的課堂作業(yè)、小組作業(yè)。假如你認(rèn)為你該具備的力量都具備了，那我建議你去參與點(diǎn)競賽或者去寶潔這樣的公司實(shí)習(xí)證明一下自己，多幾份有重量的證書或者多幾分牛牛的實(shí)習(xí)經(jīng)受總是能讓簡歷發(fā)光不少。假如你說，力量我也有了，證書我也有了，實(shí)習(xí)我也夠了，那恭喜你，你可以提前畢業(yè)了!

對想要讀博的孩子的建議雷同，請這部分孩子自行梳理!

其次，看法?？捶ù_定一切!在找工作的時(shí)候有許多的HR會(huì)深挖你做事的詳情，而這些詳情性的東西最終會(huì)反映在你做事的看法上。贏得一個(gè)面試的時(shí)候口才、反應(yīng)力量當(dāng)然重要，但是我始終認(rèn)為比這些更重要的是你的看法，由于公司招你過去究竟是要做事的，天花亂墜是不能為公司制造價(jià)值的!

舉個(gè)例子，寶潔的聘請每年都是極其火爆的，寶潔的八大問更是被奉為面試的經(jīng)典!每個(gè)人都知道寶潔刷人最多的第一面就是八大問，而這八大問是透亮的，每個(gè)人都知道是什么題目，網(wǎng)上的回答范本也是汗牛充棟，but，這樣透亮的面試為什么有的人能進(jìn)有的人怎么預(yù)備都進(jìn)不了呢!很簡潔，由于寶潔面試的每一個(gè)問題都會(huì)深挖詳情，你在一件事情中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?突發(fā)大事時(shí)你是怎么應(yīng)對的?在應(yīng)對這一大事時(shí)你覺得你最勝利的地方是什么?在這過程中他還會(huì)不斷的問你然后呢?然后呢?抱有僥幸心理的面試者必定是經(jīng)不起這樣的追問的，要想贏得寶潔的面試不在乎你有多么輝煌的經(jīng)受而在于每一件事情你是否真正投入時(shí)間投入精力認(rèn)仔細(xì)真的去做了，事不在小，小事更是能反映你的大品質(zhì)!

假如像寶潔這樣的'公司你都可以用看法、詳情搞定，那其他的公司當(dāng)然不在話下了!所以，從如今開頭認(rèn)仔細(xì)真做好每一件事情吧，總之，仔細(xì)一些總是沒錯(cuò)的!

論文篇

假如要問我討論生最苦痛的事情是什么，我會(huì)告知你是畢業(yè)論文。假如要問我討論生最最最苦痛的事情是什么，我會(huì)告知你是邊找工作邊寫畢業(yè)論文!

把工作和論文糾纏在一起的孩子的研三生活必將是一部血淚史!工作也許在春節(jié)前都能解決，但是論文……不到辯論老師通知你通過辯論那一刻你是不會(huì)解脫的!

假如你不想血淚交加、身心俱碎、玩火自焚，請務(wù)必早日完成論文，珍愛生命!

選題——學(xué)術(shù)沒有捷徑，請認(rèn)仔細(xì)真讀論文!

寫作——學(xué)術(shù)沒有捷徑，請?zhí)ぬ?shí)實(shí)寫論文!

修改——學(xué)術(shù)沒有捷徑，請一遍一遍的修改!

辯論——學(xué)術(shù)沒有捷徑，請仔認(rèn)真細(xì)的預(yù)備!

請于7月前真真正正的開題!請于9月前真真正正的完成文獻(xiàn)回顧部分!請于寒假前完成數(shù)據(jù)收集!請于開學(xué)前完成論文初稿!請于4月前完成論文的終稿!

學(xué)術(shù)沒有捷徑，請認(rèn)仔細(xì)真、踏踏實(shí)實(shí)、一遍一遍、仔認(rèn)真細(xì)的完成!

工作篇

(一)心路歷程

工作是大多數(shù)的人在研三的階段必需要面對的事情，其周期之長，其勞費(fèi)心力之大絕不亞于論文，除少數(shù)牛人外，我們找工作的時(shí)間基本要持續(xù)整個(gè)研三上學(xué)期，個(gè)別同學(xué)還會(huì)更長。

之所以說它勞心費(fèi)勁是由于許多人在開頭找工作的時(shí)候完全是無頭的蒼蠅，行業(yè)傾向不明、工作崗位不明、地點(diǎn)傾向不明、將來想過的生活不明、自身所具備的力量不明，為了不錯(cuò)過任何一個(gè)可能性，你需要不斷的跑宣講、跑面試，很快你的身體會(huì)覺得疲乏，當(dāng)時(shí)鑒定的心也開頭變得不那么鑒定。

最終，你告知自己休息休息吧，反正今日這家企業(yè)我聽都沒聽過，反正那家企業(yè)所供應(yīng)的職位我也不是特殊感愛好，再反正我的工作地點(diǎn)不想去那個(gè)城市，找工作神馬的最累人了，少跑一家企業(yè)，我養(yǎng)好身心再重新戰(zhàn)斗!最終一次睡到了自然醒，很久沒有的滿意，睡醒了找同學(xué)聊談天吧，看看大家的近況如何……

江同學(xué)：小李，最近怎么樣?聽說咱班的某某拿到遠(yuǎn)東國際租賃的offer了。

我：是嘛?她本身力量就很強(qiáng)，拿到這個(gè)Offer也算是實(shí)質(zhì)名歸了，真好…

江同學(xué)：還有那個(gè)誰你知道吧，也簽到某某銀行了，當(dāng)時(shí)這家銀行咱們都沒去，據(jù)說待遇特別特別好，你看懊悔吧…

我：是么?是么?算了，算了，以后還有好機(jī)會(huì)的，錯(cuò)過就錯(cuò)過了吧……

江同學(xué)：還有那個(gè)誰，簽了深圳燃?xì)狻莻€(gè)誰也拿到了深圳移動(dòng)的offer了，還有建行的、工行的、農(nóng)行的，大家似乎都差不多了呀，貌似就剩咱們幾個(gè)人了……

我：額…啊……不是吧……這這這……挺好…………恩……沒事…………都挺好………………沒事，還有機(jī)會(huì)…………加油……

結(jié)束了和同學(xué)的對話，我本來剛休息好的心不再滿意，我知道許多的事情容不得半點(diǎn)松懈，革命尚未勝利，盡管累到趴下，我還是要換上西裝、皮鞋連續(xù)戰(zhàn)斗!

在一次次的面試中，漸漸清楚了自己的職業(yè)規(guī)劃、明白了優(yōu)勢與劣勢，面試技巧也開頭變得成熟穩(wěn)重，心態(tài)變得更加頑強(qiáng)，本來已經(jīng)打了折扣的目標(biāo)開頭重新堅(jiān)挺，又開頭龍馬精神，非它“不嫁”的傲氣又重新燃起，最終二鼓作氣，沒有三衰，勝利拿下了各方面都滿足的工作，我仰天長嘯，長期的奔波最終換來了可喜的結(jié)果，在絢爛的頭頂插上成功的旗幟，我揮揮手，對著求職說再見!

(二)小組面試

面試前當(dāng)然需要肯定的硬件配套，簡歷、正裝等等之類的，在這里就不再啰嗦，這里只說說我自己所經(jīng)受的幾次面試，以我認(rèn)為的具有代表性的為主。

群面往往是面試的開頭，我個(gè)人在整個(gè)求職的過程中一共經(jīng)受了整整10場群面，大致可以分為兩種形式，第一種是單純的無領(lǐng)導(dǎo)小組商量，這一般是給一個(gè)案例，讓小組出一個(gè)最終的方案，最終由小組推選一名同學(xué)做總結(jié)陳詞。其次種是對抗形式的，一般把一個(gè)面試小組分成對抗的兩個(gè)小組，兩個(gè)小組間或者直接就某話題進(jìn)行辯論或者兩個(gè)小組均提出方案并相互攻擊。第一種面試形式是最常見的，其次種形式對抗性稍強(qiáng)，一些國企比較喜愛該種類型的面試。

通常小組面試一般包括個(gè)人陳述、自由商量、總結(jié)陳詞三個(gè)環(huán)節(jié)，一些企業(yè)的面試最終會(huì)有面試官的問答環(huán)節(jié)。

面試者在面試中會(huì)自然而然的擔(dān)當(dāng)某種角色，通常每個(gè)小組的leader和協(xié)調(diào)者是最簡單進(jìn)入到下一輪的，在爭辯激烈小組中擔(dān)當(dāng)計(jì)時(shí)員角色，并間或發(fā)表一下言論也是可以進(jìn)入到下一輪的，但是在我的面試中并沒有嘗試過計(jì)時(shí)員這一角色。

一般可以快速提出問題的解決思路，并且得到大家認(rèn)可的人可以通過順?biāo)浦鄣姆椒ǔ蔀樾〗M的leader。在場面混亂不堪，多人都提出了解決思路，但是始終沒有達(dá)成全都時(shí)，這時(shí)提出一個(gè)折中的方案是比較受到成員的認(rèn)可的。解決思路提出以后，在主導(dǎo)大家根據(jù)你的方法實(shí)施時(shí)就自然而然的成為了leader。

推動(dòng)小組往前走的人簡單成為leader。并不是每一次面試的氣氛都是那么的融洽，假如在自由商量環(huán)節(jié)，面試者觀點(diǎn)過于發(fā)散，在較長的時(shí)間仍舊圍繞一件事情原地踏步，這時(shí)你跳出來告知大家所剩時(shí)間不多，并提出了一個(gè)盡快解決該問題的方法時(shí)，你可以在后續(xù)的面試過程中很好的掌握整個(gè)面試節(jié)奏，并最終成為leader.

擅于總結(jié)的人簡單成為leader。小組面試的必有的環(huán)節(jié)就是由小組內(nèi)部成員推選一位做最終的陳詞，假如你在面試的過程中，記錄了各方的觀點(diǎn)或者將團(tuán)隊(duì)方案成形，并且這些公司都是在面試官宣布開頭總結(jié)陳詞前做的，那么你是很簡單被小組推舉成為總結(jié)陳詞人的，而這一角色基本都是可以進(jìn)入下一輪的。

反敗為勝，扭轉(zhuǎn)乾坤者可以成為leader。在自由商量環(huán)節(jié)，假如你的觀點(diǎn)遭到了眾人的攻擊，在反對無果的狀況下，你勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并最終推到了小組的進(jìn)程，你也有可能變被動(dòng)為主動(dòng)成為小組的leader。

毫無疑問，一個(gè)小組的leader是面試中最惹眼的，但是小組面試除了考察你的領(lǐng)導(dǎo)力外，一些最基本的素養(yǎng)也在考察之內(nèi)，這包括：表達(dá)力量、思維、規(guī)律、創(chuàng)新性等等。因此，小組面不是說的越多越好，言多必失，在充分表達(dá)自己的思想的前提下，給別人以機(jī)會(huì)還可彰顯你大氣的品質(zhì)。

一些企業(yè)喜愛侵略性較強(qiáng)的人，一些喜愛穩(wěn)重、隨和型的人。本人在后5家的小組面試者說的話都特別少，但是無一例外都進(jìn)入到了下一輪，基于這5家企業(yè)都具備國企或央企的性質(zhì)，因此判定國家性質(zhì)的企業(yè)不喜愛特殊愛表現(xiàn)的人，你把觀點(diǎn)表到達(dá)就行了，沒有必要去爭，其實(shí)，你只要張嘴說兩分鐘，HR就足以對你的表達(dá)力量、規(guī)律力量做出精確的推斷了!

(三)HR單面

說完了群面，我們再來略微談一下單面。由于本人在單面上的戰(zhàn)績實(shí)在是不如人意，這部分內(nèi)容望大家有選擇性的參考。

由于HR在小組面試中已經(jīng)對你的通用力量有了推斷，單面無非想在兩個(gè)方面對你進(jìn)行考察。一是專業(yè)面，考察你勝任某崗位的專業(yè)學(xué)問是否充分，但是隨著企業(yè)對自己的培訓(xùn)力量越來越自信，專業(yè)面在許多企業(yè)中傾向性越來越差;二是人品面，考察你的價(jià)值觀是否和企業(yè)的文化相符，推斷你是否會(huì)在該份工作上長期的進(jìn)展下去等等。

專業(yè)面以考察你的專業(yè)學(xué)問、對行業(yè)或企業(yè)的了解程度為目的，這部分或者需要日積月累或者需要在面試前臨時(shí)抱佛腳，加之近年來重要性有不斷下降之趨勢，因此不在贅述。

人品面常常是整個(gè)面試的最終一面，大多數(shù)狀況下是輕松的，聊聊家常，面試官會(huì)問你的家里狀況如何?學(xué)習(xí)成果怎么樣?對這份工作的預(yù)期是怎樣的?氣氛相對輕松。但是隨著眾多的Boss越來越喜愛壓力面這件事情，人品面又常常是不輕松的。本人所經(jīng)受的第一次終面就是徹頭徹尾的壓力面。面試官上來就告知你你來不了我們公司或者你根本就不適合我們公司,我有同學(xué)聽到這樣的話就直接走掉的。但是事實(shí)上壓力面是最好面的，由于他的目的很明確，就是要考察你在壓力狀況下的表現(xiàn)，既然我們能夠快速摸清他的目的，那么我們當(dāng)然可以沉著應(yīng)對了，即便是他出言不遜，你也要鎮(zhèn)定自若，涉及原則性的問題、人身攻擊的問題當(dāng)然是要據(jù)理力爭的。面試官不喜愛承受不了壓力的面試者，當(dāng)然也不喜愛沒有原則的面試者。

在最終一面中，面試者往往會(huì)被問到你最大的優(yōu)勢和劣勢是什么，其實(shí)這個(gè)問題時(shí)特別重要的。一個(gè)別人無可替代的優(yōu)勢并且是企業(yè)需要的技能的話是可以幫你贏得一份工作的，當(dāng)然一個(gè)致命的劣勢也是很簡單幫你失去一個(gè)offer的。本人在最初面試的過程中就為面試官真實(shí)呈現(xiàn)了急躁這一缺點(diǎn)，我發(fā)覺我只要拋出這一缺點(diǎn)我這份面試就結(jié)束了。人無完人，有優(yōu)缺點(diǎn)才是一個(gè)活生生的人，缺點(diǎn)要暴露，但是不要暴露致命的，比方急躁、馬虎、規(guī)律差等等。

(四)終極總結(jié)

剛開頭面試的時(shí)候我們總是越缺什么越想表現(xiàn)什么，面試到肯定的程度我們才漸漸找到自己。面試技巧或許能關(guān)心我們贏得offer，但是一份不適合自己脾性的工作即便再好也可能提不起愛好，因此在最終擇業(yè)的時(shí)候千萬不要覺得那是一份別人都艷羨的工作就選擇它，別人艷羨的不肯定是最好的，適合自己的才是最抱負(fù)的。

不要以拿offer為目的進(jìn)行面試。究竟，我們只有一個(gè)自己，最終選擇的只有一份工作，與其走多元化的道路不如目標(biāo)集聚來的精彩。因此，建議面試者肯定要有自己的目標(biāo)企業(yè)，至少要有自己的目標(biāo)行業(yè)，你對它了解的越多，你面試命中的概率必定越大!

小boss喜愛談力量，大boss喜愛面潛力!“說”的力量當(dāng)然重要，但是企業(yè)招你去肯定不是讓你給他說“相聲”的，要表現(xiàn)你過去、如今及將來做事的力量!

最終，工作是自己的，生活是自己的，選擇