電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第1頁
電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第2頁
電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第3頁
電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定為了保障國家電力工程的生產(chǎn)安全,保護電力工程人員及周邊人民的生命財產(chǎn)安全,特制定電力工程安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定,促進電力工程單位和人員對安全生產(chǎn)工作的認識和重視,提高電力工程安全生產(chǎn)水平。第一章總則第一條為了規(guī)范電力工程安全生產(chǎn)管理,保障人身、財產(chǎn)安全,發(fā)揮電力工程安全生產(chǎn)責任主體的作用,樹立安全生產(chǎn)文化,加強安全生產(chǎn)意識,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于電力工程各類生產(chǎn)活動,所涉及的安全生產(chǎn)管理工作,以及安全生產(chǎn)職責主體和作業(yè)人員等的行為規(guī)范。第二章安全生產(chǎn)獎勵第三條電力工程單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)獎勵制度,建立安全生產(chǎn)表彰機制,對在生產(chǎn)過程中,積極發(fā)現(xiàn)和解決安全問題、安全管理措施得到一定成效、在緊急救援中表現(xiàn)突出、出色完成任務(wù)并順利實現(xiàn)生產(chǎn)目標的生產(chǎn)單位、崗位人員和個人,進行表彰和獎勵。第四條生產(chǎn)單位應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)獎罰制度實際情況,自行設(shè)立獎項、確定獎勵標準和獎勵辦法,確保公正、公平、合理。第五條安全生產(chǎn)獎勵形式包括但不限于榮譽稱號、獎金、物資獎勵等。第六條獲得安全生產(chǎn)獎勵的單位、崗位人員和個人,應(yīng)在同行面前公示,并作為各類評先評優(yōu)的重要評價依據(jù)之一。第七條生產(chǎn)單位應(yīng)該建立安全生產(chǎn)培訓機制,對注重安全生產(chǎn)工作、積極參加安全生產(chǎn)培訓和學習的崗位人員和個人給予適當?shù)募寄芘嘤?、學習經(jīng)歷認證、榮譽稱號,為他們今后發(fā)展搭建更好的平臺。第三章安全生產(chǎn)懲罰第八條電力工程單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)懲罰制度,建立安全生產(chǎn)問責機制,對在安全生產(chǎn)管理中存在違規(guī)行為、沒有履行安全生產(chǎn)責任而引發(fā)安全事故等不良行為的單位、崗位人員和個人進行相關(guān)問責和處罰。第九條安全生產(chǎn)懲罰措施包括但不限于警告、罰款、承擔賠償責任、行業(yè)限制、免職、降職或辭退等。第十條對于重大安全事故等嚴重失誤,單位、崗位人員或個人應(yīng)當被追究刑事責任。第四章附則第十一條本規(guī)定從文本發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸電力工程部門所有。如有不符合安全生產(chǎn)標準的新情況出現(xiàn),將及時修訂完善。第十三條本規(guī)定應(yīng)在各電力工程單位及人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論