通用電氣員工手冊(cè)

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杰夫里伊梅爾特業(yè)務(wù)部門(mén) 支持部門(mén)---GE飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī) 市場(chǎng)拓展------GE家用電器 公司政策措施小組------GE金融服務(wù) 客戶/公共關(guān)系------GE工業(yè)系統(tǒng) 財(cái)務(wù)------GE動(dòng)力系統(tǒng) 人力資源------GE資訊服務(wù) 法律------NBC(全國(guó)廣播公司) 研究和開(kāi)發(fā)------GE塑料工業(yè) GE國(guó)際部------GE運(yùn)輸系統(tǒng) 政府事務(wù)部------GE醫(yī)療器械 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葬，雙酬方可苗以根按據(jù)勞占動(dòng)法珠的規(guī)惹定提范前頭30秧天書(shū)蜓面通喚知或六以等她同于截通知脂的支畜付方形式，柄解除袖勞動(dòng)社關(guān)系巨。伏附錄遺：內(nèi)獨(dú)部工哀作職啊位選蠻定制溜度方針聚建立洽內(nèi)部粉工作孕職位恢選定紫制度觸系基留于公火司對(duì)兼促進(jìn)得員工薄個(gè)人退事業(yè)眼發(fā)展驅(qū)和發(fā)孟揮其塊潛力濕的信撐念。計(jì)公司精內(nèi)部屯或外釣部候蔬選人僻將一象視同京仁，跨最終浩的選因擇依職候選煎人資乒格是頁(yè)否適少合工昂作要練求而冶定。食支持孤和尊嫩重員冤工個(gè)攔人事財(cái)業(yè)的疏發(fā)展擔(dān)，是鬧管理子者的你責(zé)任競(jìng)。因依此，響一旦呀部門(mén)廟內(nèi)工倘作按著排就跡緒，姻管理喇者有們義務(wù)肆促成青員工臘的順秤利調(diào)煩動(dòng)。退申請(qǐng)寺人有姥責(zé)任奇將其氣感興跳趣并拍準(zhǔn)備塘申請(qǐng)尺的內(nèi)溉部工晉作職茄位的施情況膚報(bào)知欠上司上批準(zhǔn)引并呈甲交人哥力資唇源部齊。資格僻員工值必須株在現(xiàn)降崗位例工作舌至少汽12店個(gè)月歪，方討可申禽請(qǐng)其牌他部教門(mén)工怖作職結(jié)位。通知碼大多次數(shù)有描關(guān)職納位空鼓缺的匆信息異都將魚(yú)公開(kāi)繪告知鉛員工鮮。程序?yàn)V申請(qǐng)更的員身工應(yīng)灘該通莊知自俱己的蹤上司妙并得肥到批勢(shì)準(zhǔn)，沃填寫(xiě)迫內(nèi)部姜工作研職位懸申請(qǐng)茶表，賺連同偽履歷棵一并艱交予撒人力暢資源殲部。顯人力泥資源戒部將齊協(xié)調(diào)豆選定糠工作速。畜人力思資源座部的下職責(zé)匯：奇審查太申請(qǐng)逼，決籍定員途工是吉否有戴資格糞申請(qǐng)霸相關(guān)飛職位歉；殼安排輸面試博、進(jìn)盼行挑臣選、傾測(cè)試讓及核鐵實(shí)情矩況拌;趕如申旱請(qǐng)獲隔準(zhǔn)，懷與用塊人部斬門(mén)經(jīng)兩理和薪原部酒門(mén)經(jīng)亂理就謎工作拿安排漠及調(diào)石整日聚期進(jìn)敘行協(xié)金調(diào)，聲以保舉障順攤利調(diào)組動(dòng)合;餐如申四請(qǐng)未奮獲準(zhǔn)表，將陶結(jié)果柏通知叼員工遭;趕工作袋職位朽申請(qǐng)銀出現(xiàn)只糾紛吉時(shí)，蓋協(xié)助嬸用人快部門(mén)塵經(jīng)理樣和原超部門(mén)建經(jīng)理缺解決碰問(wèn)題灑。斧原部匠門(mén)經(jīng)影理的更職責(zé)垂支持務(wù)員工蠻個(gè)人件事業(yè)未發(fā)展陡，在電整個(gè)煮過(guò)程急中與監(jiān)人力澡資源無(wú)部進(jìn)雖行協(xié)困調(diào)棋;攤原部乒門(mén)經(jīng)領(lǐng)理應(yīng)既對(duì)申面請(qǐng)者引個(gè)人乎事業(yè)貧發(fā)展辭提供渴咨詢曲意見(jiàn)嬸;稻原部娘門(mén)經(jīng)戒理還進(jìn)應(yīng)該季與用石人部爺門(mén)經(jīng)項(xiàng)理商樣討申朋請(qǐng)者間的工許作情瞇況，運(yùn)以及呼其未掛來(lái)發(fā)催展的知潛力雄;托與用橫人部睜門(mén)經(jīng)奴理協(xié)那調(diào)調(diào)沫動(dòng)日盤(pán)期，粒促成魯調(diào)動(dòng)訴;鮮新單椒位錄斜用之沒(méi)后，悼當(dāng)事左人一鬧般在屈30囑日內(nèi)緒到達(dá)秧新崗私位。享用人結(jié)部門(mén)供經(jīng)理只的職疊責(zé)沿在整友個(gè)過(guò)縣程中濫與人堪力資歇源部禿及原編部門(mén)盤(pán)經(jīng)理紋協(xié)調(diào)甜;印促進(jìn)義兩部膛門(mén)間叔的順駕利調(diào)透動(dòng)；憂如經(jīng)棟過(guò)面俗試選皆定了定合適欄的內(nèi)沒(méi)部候牛選人厚；肝用人暮部門(mén)株經(jīng)理垮應(yīng)該懸與原怎部門(mén)宗經(jīng)理軋先協(xié)猛商調(diào)耀動(dòng)日營(yíng)期，貸再提賺出條潔件訂;前根據(jù)暖本部泰門(mén)要掛求，昂向未上獲準(zhǔn)概申請(qǐng)樣者提預(yù)出指眼導(dǎo)和頁(yè)努力個(gè)方向劈。隨VI稿灶工作落時(shí)間款6.敢1塞任工作渡時(shí)間隱工作鄭時(shí)間顛分為殊定時(shí)魂工作井時(shí)間鮮和不比定時(shí)曬工作番時(shí)間虜兩種恒。姨6.豐1.閑1潮浸定時(shí)敲工作萌時(shí)間懇正常他辦公近時(shí)間駕為庭:握星期剛一至制星期毛五銹8:胃30石-1卻7:顧30臨午餐賤時(shí)間僅12壓:0名0-事一三囑:0伏0豈根據(jù)暑工作青性質(zhì)醒的業(yè)澆務(wù)需擦要，吩員工賊的工怒作時(shí)爪間可冠能會(huì)攤不同銷(xiāo)于正丈常工豈作時(shí)作間。刪遇有析這種辰需要到，應(yīng)畢先與險(xiǎn)員工雁商量附，并虜由業(yè)付務(wù)經(jīng)獨(dú)理在饒勞動(dòng)乘協(xié)議粥中注鼓明。類(lèi)適用身于定萬(wàn)時(shí)工快作制剩的員舞工包翁括但辰不限亞于行專(zhuān)政、申秘書(shū)掠、辦番事員渾和輔喂助人芽員賤(刃統(tǒng)稱(chēng)雜No售n-灰Pr史of乒es咽si話on哲al氏員工甘)籃。序6.仿1.券2攀不定糟時(shí)工爬作時(shí)勇間諒以下弊情況警實(shí)行敬不定塌時(shí)工騎作制興：唱工作按結(jié)果挪無(wú)法爬按標(biāo)節(jié)準(zhǔn)工木作時(shí)使間衡灰量專(zhuān)需要揪機(jī)動(dòng)楊工作溝時(shí)間扎適合閉和其刺他生耽產(chǎn)經(jīng)盈營(yíng)特醬點(diǎn)、昨工作機(jī)特殊斑需要圾或職挎責(zé)性蓋質(zhì)集適用粒不定豪時(shí)工枯作制煩的員鳥(niǎo)工包僚括但表不限霜于銷(xiāo)干售人字員、暑技術(shù)們維修嶺、服饑務(wù)工陸程師悉、研嚼發(fā)人未員、富高級(jí)刷管理質(zhì)人員志(謎統(tǒng)稱(chēng)儀Pr絮of歸es箏si航on墳a棚員工險(xiǎn))適。不匪定時(shí)巡員工匹編制張已經(jīng)曾當(dāng)?shù)卦蕜趧?dòng)斬行政姿部門(mén)玉批準(zhǔn)央。喝不定限時(shí)工吩作制餡員工蝦上班業(yè)時(shí)間緩為上纏午磨8起：撞30雜。悶6.堵2疲啦出勤療一日如之始綢及午冠餐后忠按時(shí)簽上班元，是故公司傅的規(guī)飛章制秋度之觸一。吼假使繞不能響按時(shí)禽上班衰，奸員工凝有義像務(wù)盡綱快預(yù)楊先通棍知上羅司，副說(shuō)明貴缺勤遍理由膊和預(yù)魔計(jì)上寫(xiě)班時(shí)刊間。恨如不陪事先迅通知形（除吩緊急梢事件贈(zèng)外）稀并獲瘦批準(zhǔn)到即缺桃勤，筋則視郵為曠預(yù)工。汪不事稱(chēng)先通自知且涼事后留無(wú)正暴當(dāng)理橋由不曉出勤朱連續(xù)母三日踢或以殿上者冠，將快構(gòu)成從重大雄行為廈過(guò)失股。公團(tuán)司有擔(dān)權(quán)對(duì)喚其作透出辭灑退處促理決守定。盈6.橋3剝微加班妄此項(xiàng)廁適用番于定常時(shí)工挎作制塊的員懷工加振班。丙有時(shí)胳為滿因足業(yè)殼務(wù)和待工作吐職責(zé)尊需要絡(luò)，公烤司管犁理人其員可榨以要林求員說(shuō)工加障班（償每月?tīng)抟话汨F不超匆過(guò)恐36習(xí)小時(shí)群）。周若不隊(duì)能安恰排員木工補(bǔ)欄休的沉則按有加班錫時(shí)間伐支付膊加班痛報(bào)酬脹。加渴班報(bào)蔽酬按師以下禽方式汪計(jì)算競(jìng):武每個(gè)柏工作鹽日超極過(guò)指8鴨小時(shí)墻或每勾個(gè)工汽作周千超過(guò)屆40拒小時(shí)繡,祖(凝從珠17替:3儉0劫開(kāi)始軋加班軌)絕周一塑至周嫁五會(huì):睬溝革濕每小嬸時(shí)工摧資的表一五音0%臭周末悉休息久日及然GE曬公司魂假日壤:鍵走每小半時(shí)工遍資的導(dǎo)20釣0%武法定隱節(jié)假值日碎:簽嗚覽瓣每小息時(shí)工爬資的亭30棚0%算“伐每小罩時(shí)工櫻資映”硬是按史本人恥月基侮本工桑資或粉當(dāng)?shù)匦驼Ｒ?guī)定員除以纏16膏7.月4死小時(shí)江(2妨0.梅92笨日錢(qián)x8哲小時(shí)叔)蘇計(jì)算貸的。去員工搞需要需加班指的，送必須附事先獅得到陵直接菜主管對(duì)經(jīng)理裹批準(zhǔn)粘。鋸不定哨時(shí)工朽作人荒員，顆鑒于則其工庫(kù)作職難責(zé)的刑性質(zhì)斑，公共司不縱支付家除工賴(lài)資以冰外的防加班眼報(bào)酬青。建6.超4罪碰加班杰出租屈車(chē)費(fèi)椅報(bào)銷(xiāo)闖:鬼員工依在星救期一去至星睡期五寬加班腦超過(guò)漲晚上轟8:廢00額，或揀周末油和節(jié)老假日監(jiān)超過(guò)狂三小羊時(shí)的稻情況螺下，晌可以徑報(bào)銷(xiāo)殖住地按和辦械公地放之間逮的實(shí)蛇際出擦租車(chē)況費(fèi)。泡VI坦I.慌籃報(bào)酬誠(chéng)7.拌1爸括政策愈為吸蓋引和眉保留誰(shuí)高素綠質(zhì)員炒工并沃貫徹可總公躁司的若報(bào)酬矮宗旨氏，公尚司根倦據(jù)每布一個(gè)和職位璃所要退求的鮮知識(shí)局技能州、經(jīng)撇歷及聾教育剖等情畢況，瑞向員室工支巖付有道競(jìng)爭(zhēng)澡力的偷工資川。物加薪薄將根緒據(jù)表稈現(xiàn)、升公司注經(jīng)營(yíng)沈狀況分、勞她動(dòng)力講市場(chǎng)惑等因乖素而勞定。瘋工作落表現(xiàn)孕是決鞠定工頑資水穗平與緊加薪盲的基眼本因狂素。生7.夾2滅頸工資鞠和福脅利津揚(yáng)貼逃公司丘每月帽支付嗽的現(xiàn)橫金包灑括兩斃部分摘(王參照靠勞動(dòng)們合同盼):何基本星工資國(guó)：即叨每月罩支付撫給員箱工的?；菊üべY損。揉福利妹津貼嘗（交慨通補(bǔ)凈貼除告外）序：按豆工資鈔的百構(gòu)分比餅計(jì)算罷,狀用以款補(bǔ)貼泡員工邪各項(xiàng)乏有關(guān)菊開(kāi)支贊包括璃國(guó)家鋤規(guī)定土各項(xiàng)違補(bǔ)貼條(板參照層勞動(dòng)機(jī)合同和)狠。翅7.恥3找秤第十植三個(gè)辮月獎(jiǎng)罪金資格痕凡每霉年烤12蜓月杯31兵日在世現(xiàn)行蘿工資墨冊(cè)上標(biāo)有名騎的正圈式全女日制信員工張，有撓資格映得到察第十盆三個(gè)狀月獎(jiǎng)其金。盟12踏月暢一五亭日鴿以后閃加入連公司匪的員柴工，每無(wú)資態(tài)格獲請(qǐng)得該鄙年的儲(chǔ)獎(jiǎng)金繪。對(duì)渴給不葉遵守那勞動(dòng)裳紀(jì)律籮受處蒼分或棋被解喉雇的順員工溜，部盟門(mén)經(jīng)付理有言權(quán)不煮發(fā)此列獎(jiǎng)金竄。凡罵遇此哭情況指該員險(xiǎn)工的餃部門(mén)咱經(jīng)理錫應(yīng)以炮書(shū)面齊形式壤通知酸員工斷并送兵人力何資源秩部備腿案。滴計(jì)算捏方法飽12峰月份財(cái)工資怕和福燭利津漠貼總嫁額除屢以畢12貪，再帆乘以蹈該年見(jiàn)度連纖續(xù)工覺(jué)作的桐月份夸數(shù)。脊如在喘某個(gè)株月份橡中間搬開(kāi)始揀工作體：杰某月隨一五畢號(hào)或才以前累開(kāi)始符工作脅者，謙算一傘個(gè)整跪月。鳳某月特一五倍號(hào)以撥后開(kāi)碌始工饒作者徹，該麗月不辣計(jì)算明在內(nèi)侍。遍當(dāng)年組度累課計(jì)病績(jī)假超尖過(guò)礙30坡日歷灘天或棋不帶眉薪休蹈假長(zhǎng)符達(dá)宗20梢日歷告天以盡上者號(hào)，不謝享受誕該獎(jiǎng)紫金。發(fā)放校人力許資源僵部將徒就通螺知發(fā)黑放該翻獎(jiǎng)金偉，以懇確保糧其正仇確及紙時(shí)。此財(cái)務(wù)趁綜合佳部核放計(jì)獎(jiǎng)碧金，屯并于撿12懲月底齒發(fā)放片。員鴿工有驅(qū)義務(wù)南就該親收入忍支付于個(gè)人惕所得央稅。養(yǎng)7.污4喘必提前濤解除判勞動(dòng)趨合同字和經(jīng)寬濟(jì)補(bǔ)禮償金拐7.坊4.稻1饑被提仍前解活除勞鏡動(dòng)合同同的榮員工師，在圣完成吳公司抹的辱“速離職幟核驗(yàn)猜單乘”輛以后外，會(huì)加從公賄司一暢次性耀收到寺經(jīng)濟(jì)防補(bǔ)償剖金。駝該經(jīng)局濟(jì)補(bǔ)屈償金摟將由躺公司罪匯入駐員工顧的工足資帳疲戶。膊公司僚應(yīng)根俱據(jù)員歲工在直本公熊司工哄作年智限，已每滿行一年答發(fā)給刻相當(dāng)緞?dòng)谝灰鄠€(gè)月禮的經(jīng)瑞濟(jì)補(bǔ)愁償金礙，最莫多不因超過(guò)晝十二盯個(gè)月李。工批作時(shí)急間不涂滿一嚴(yán)年的間按一袍年的梨標(biāo)準(zhǔn)鞠發(fā)給杜經(jīng)濟(jì)螺補(bǔ)償紋.秋員工鋸患病辦或非安因公結(jié)負(fù)傷薦經(jīng)勞劫動(dòng)鑒纖定委縱員會(huì)荷確認(rèn)舞不能枝從事糠原工顛作，確也不獸能從褲事用份人單病位另慨行安稼排工雀作的求，公肉司應(yīng)船按其歷在本揀公司扣的工婆作年辭限，熟每滿嘆一年福發(fā)給酷相當(dāng)俘于一盤(pán)個(gè)月芹工資獎(jiǎng)的經(jīng)捆濟(jì)補(bǔ)念償金攔,攀還發(fā)姓給不皮低于毛六個(gè)歸月工抱資的凝醫(yī)療算補(bǔ)助踢費(fèi)。鏡患重我病和蕉絕癥躬的還餐應(yīng)增遇加醫(yī)腸療補(bǔ)鎮(zhèn)助費(fèi)潔，患辱重病色的增繩加部紡分不妨低于殊醫(yī)療幟補(bǔ)助拖費(fèi)的汪50鵝%,攤患絕票癥的儲(chǔ)增加宜部分速不低磚于醫(yī)端療補(bǔ)侮助費(fèi)敘的出10告0%倒.沉7.想4.袋4憶識(shí)員工說(shuō)不能減勝任尸工作也，經(jīng)輩過(guò)培幫訓(xùn)或拔者調(diào)遣整工雖作崗拉位仍呈不能稿勝任尊工作饅，舅可解讀除與爺其的耳勞動(dòng)測(cè)合同惕。公睬司根期據(jù)該扣員工辟在本法公司控的工詢作年蛇限，夕每滿迷一年掏發(fā)給參相當(dāng)上于一賤個(gè)月騎的經(jīng)宰濟(jì)補(bǔ)蹤償金諒，最悲多不罰超過(guò)陶十二波個(gè)月液。工骨作時(shí)切間不彩滿一嗓年的簡(jiǎn)按一果年的社標(biāo)準(zhǔn)宵發(fā)給鑄經(jīng)濟(jì)戒補(bǔ)償仔.材勞動(dòng)釀合同葡訂立庫(kù)時(shí)所鋪依據(jù)亞的客們觀情補(bǔ)況發(fā)視生重扒大變平化，橋或公伏司經(jīng)曾營(yíng)發(fā)沿生變?nèi)诨瑘?jiān)人員所有多內(nèi)余又小無(wú)法謊另行諸安排甘的，陷致使正原勞短動(dòng)合葡同無(wú)疑法繼旬續(xù)履垂行；法員工嘩經(jīng)申庸請(qǐng)得吐不到塌公司愁其他拆部門(mén)欺的職究位或儉無(wú)意扇在公橡司內(nèi)蜻部申恢請(qǐng)其劈他職販位而共導(dǎo)致拐提前農(nóng)解除殘勞動(dòng)粉合同灶的；存公司動(dòng)應(yīng)按葡員工叨在本賭公司市工作憶的年犯限和爹每滿逮一年足發(fā)給刺相當(dāng)圓于一父?jìng)€(gè)月蕉工資燦的經(jīng)則濟(jì)補(bǔ)晌償金持。到7.染4.截6砌悔公司陣瀕臨估破產(chǎn)臨進(jìn)行識(shí)法定靈整頓攏期間室或者傭生產(chǎn)災(zāi)經(jīng)營(yíng)床狀況蜂發(fā)生涉嚴(yán)重貪困難戀，吉必須織裁減歲人員意的，廚公司下按該浙員工寒在本跟單位增工作述年限沾支付豈經(jīng)濟(jì)霜補(bǔ)償夫金。畏在請(qǐng)公司細(xì)工作外的時(shí)任間每慮滿一葛年，汪發(fā)給窩相當(dāng)快于一吊個(gè)月理工資箱的經(jīng)泉濟(jì)補(bǔ)受償金健.尼經(jīng)濟(jì)蹈補(bǔ)償沿金的蔥計(jì)算硬標(biāo)準(zhǔn)斷是指脂企業(yè)賴(lài)正常吐情況湊下企抬業(yè)員談工解捆除勞泳動(dòng)合葉同前見(jiàn)十二卡個(gè)月然的月押平均鄭工資狡。如玩果員遙工的肅月平寶均工取資低舉于企曠業(yè)的極月平烤均工運(yùn)資，擋按后駕者標(biāo)淹準(zhǔn)支解付。服7.眨5護(hù)距個(gè)人牽所得斤稅亡所有席現(xiàn)金宮收入跑，員筍工有乖義務(wù)俊根據(jù)虹當(dāng)?shù)仄ざ悇?wù)嬸規(guī)定傘交納響個(gè)人桐所得享稅。夫公司枝將在況每次的支付握時(shí)，前代為育扣繳欲相應(yīng)皂的個(gè)狼人所稼得稅夾.敵7.端6鴉買(mǎi)發(fā)薪粱日仙月薪華結(jié)算帝日通馬常為額每月漸一五烈日，啦支付愚日為頌每月炕30門(mén)日。彈如遇蕩節(jié)假厚日應(yīng)別提仙前發(fā)值放。苗全部恩現(xiàn)金法按月察存入某員工蜜的個(gè)烘人銀喚行帳恩戶。努VI勢(shì)II貸.銅頌休假獅8.尚1蘆止法定站節(jié)假液日和視GE館公司袖休假政日嚴(yán)GE顧中國(guó)逝全體侮員工霸每年蜂享受丘以下柜帶薪嶺法定況休假簽日曲:餓元旦鵲1飛天汽春節(jié)詢3翁天良國(guó)際渴勞動(dòng)腥節(jié)葛3緣天偏國(guó)慶遇節(jié)稍3椒天銅8.惜1.籍2鏟除上惜述法虧定休裝假日休外剪GE只中國(guó)黨員工由還可腎以享旅受公顧司規(guī)騎定的希三個(gè)述休烤假日拒:抖圣誕母節(jié)棉2愚天紙備用俱休假換日征1深天亦8.歷1.緞3欄低具體舅休假屋日期伸(端包括跳備用蔬休假糖日商)湊將由舉人力知資源恢部在院下一科年開(kāi)破始可之前語(yǔ)公布滋。姥8.嫂2嶼緊年假厚8.散2.徹1隔恨休假帆天數(shù)稻員工桿每年求可以秧享受銅的休析假天繩數(shù)，超依據(jù)伯其在糖公司遠(yuǎn)服務(wù)戀年限溝而定罷。具男體如選下沃:星連續(xù)政工作誤年限炸年假沃天數(shù)霜1-瘡2脅年題1居2乏天鳥(niǎo)3-教4百年收一三框天漲5-疲9引年顛一五嘗天聯(lián)10撿-1陽(yáng)4街年走17雜天坦一五求年或珍以上低20納天蘆8.章2.繞2蓮酷資格朗全日被制員灶工，飄都可萍以享召受全腸額帶源薪年呆假。臉結(jié)束環(huán)試用孕期的陸新員破工經(jīng)冰直接資主管堅(jiān)經(jīng)理醫(yī)預(yù)先業(yè)批準(zhǔn)槳，可玉以在廢第一殼個(gè)日孕歷年滿度按遞下述魯比例挑享受稅年假開(kāi):雹受雇增月份捐年假傾天數(shù)口一月筒十五秧日前件12薦天貿(mào)一月跑十五柴日后務(wù)11刪天殊二月異十五藝日前材11師天錄二月挑十五系日后幸10師天崖三月負(fù)十五境日前葬10泉天痕三月架十五糞日后趣9蹤天雅四月知十五樸日前予9挑天遍四月訴十五惹日后耕8品天機(jī)五月脹十五指日前協(xié)8址天美五月蘿十五敢日后課7鑼天牧六月類(lèi)十五機(jī)日前棗7槍天勿六月汁十五項(xiàng)日后男6屑天功七月?lián)羰迨踩涨安?招天加七月沫十五涌日后汁5申天麥八月哨十五凝日前既5恥天羨八月介十五叛日后范4委天底九月屯十五劃日前宅4懷天式九月蠢十五哨日后豪3蘭天彎十月郵十五陶日前掃3村天倉(cāng)十月坦十五彼日后仙2慧天硬十一趣月十壺五日些前久2董天假十一或月十躁五日擔(dān)后類(lèi)1帖天億十二過(guò)月十列五日頸前卵1京天沙十二悄月十信五日嗎后艘0調(diào)天適其他桶員工打，按虎日歷狀年度漠享受具年休嶄假。叮如果答提出征辭職鐘的，刻其可獵休假獅天數(shù)葡按實(shí)工際服間務(wù)月法份折粘算，鈴如已叼休假駱期超惰出公庫(kù)司規(guī)烏定的躁標(biāo)準(zhǔn)巡，超醋休假這期將住在最四后一湊個(gè)月跨工資榮內(nèi)抵罩扣。址年假杠不得梨累積察，不得得轉(zhuǎn)翅入下化一年婦度。胸除非否具有靈特殊忽理由側(cè)，由對(duì)經(jīng)理委書(shū)面糠批準(zhǔn)聯(lián)，可孕在下幟年第茂一季常度補(bǔ)類(lèi)假，姥最多某不超層過(guò)請(qǐng)5曲天。亮因試鈴用期貓未滿肺而無(wú)幫法享提受其坡當(dāng)年柔的年梅休假辦可以偉遲延權(quán)到第澇二年乓度。郵第一旦季度小過(guò)后冰，上范年全瓣部未忽用年弟假作芹廢。顏每位記員工梳及其逐經(jīng)理賴(lài)有責(zé)裁任作管出休攪假計(jì)犯劃。肆年假旱天數(shù)奸按工按作日蛇計(jì)算園。年畏假不斜得以稈現(xiàn)金盆形式浸發(fā)放抓給員添工，把因公辦司原蜘因提匪前解靈除勞咽動(dòng)合護(hù)同或郊工作彎一年朋以上符自動(dòng)戶辭職持的情臟況除誓外。麗年假斜與探作親假腔相折濃抵。象8.切2.苗4曠超工作倒期間忽如果汁員工逃因公似司原紡因提拆前解廊除勞典動(dòng)合察同，賀對(duì)該昨日歷泊年度饑應(yīng)休吊而未列休假的日，醋按下赴述計(jì)垃算方古式以徑日基之本工溝資為裝標(biāo)準(zhǔn)冠給予險(xiǎn)補(bǔ)償荒：固終止仍勞動(dòng)齡關(guān)系哭月份侍服務(wù)恨年限究少于扶2奪年挽3-執(zhí)4挖年橋5援-9障年閱給10躍-1張4走年浪北一五惠年或起以上射一月關(guān)0拐征0堅(jiān)過(guò)0攀陪0魚(yú)職0伶二月寇2專(zhuān)呢2蠶飛2璃鹽假2副富2閉三月縱3價(jià)炕3筋糖3孔獲3恨宗3代遇杏告售四月叫4母新4畝游4浸挽4教涉4屯五月柏5遼抄5架駕5娛媽5米趟6銹六月紅6傭喊6輔梨6譽(yù)路6乓紹8映七月忙7眼糠7茄每7服波7洲珍10弦八月胳8辟杰8桿光8卡吃9達(dá)制12頁(yè)九月嫩9屑銹9復(fù)梁9庫(kù)匙11牢曉14印十月房10筐摟10瀉判11況聚一三留雖16帖十一哈月績(jī)11蜓個(gè)11詞諸一三壁蜘一五狹班一八拔十二送月維12唐厭一三渣吐一五麥敬17貍腹20摧工作巾未滿罰一年巷自行稱(chēng)辭職您或違牧紀(jì)被代解約藍(lán)的員活工無(wú)卸權(quán)享叛受有查關(guān)未癢用年紫假待雹遇無(wú)護(hù)論是癢補(bǔ)休顫，還六是補(bǔ)綿償。本8.匠2.虧6逗煮請(qǐng)假柿程序滅員工饅請(qǐng)假繁必須齡得到婆批準(zhǔn)困。不載經(jīng)批浮準(zhǔn)休雜假者資視曠挽工處邪理。木請(qǐng)假不程序乞如下邁:字休假度前由加本人惹通過(guò)糾公司需內(nèi)部?jī)?cè)網(wǎng)申卷請(qǐng)休憤假。泄經(jīng)理瘡批復(fù)凍。德本人渴接到尚網(wǎng)絡(luò)傅管理乓員電浩子郵跑件確生認(rèn)函湊后，泄方可序休假陸。館8.貸3賣(mài)犧病假翅8.拴3.遍1勻病假質(zhì)2澡天或執(zhí)以上厘者，巖需有震正式址醫(yī)生塞證明污。特竭殊情紹況下愁,魔公司奮有權(quán)佩指派堆醫(yī)拋生驗(yàn)壟證病霧情或親傷情疤。如裹公司筒指派滑醫(yī)生命的意冷見(jiàn)與揉員工綱所找在醫(yī)生匪有別咳,戒公司雹將尊味重指事派醫(yī)蹈生的防意見(jiàn)框。鄙請(qǐng)假痛程序搜員工倒如因草疾病報(bào)或事弓故缺部勤，大應(yīng)盡肥快通哪知直嶼接主嫌管經(jīng)滿理超,摔說(shuō)明柄情況侍及估菠計(jì)缺械勤時(shí)宋間強(qiáng);遼員工彎病休爭(zhēng)后返末崗時(shí)復(fù)，應(yīng)皮在公佳司內(nèi)帖部網(wǎng)縣上補(bǔ)哲填拍“剃請(qǐng)假擠表全”沒(méi)，并叮由經(jīng)號(hào)理批劉復(fù)謹(jǐn);陜將正叔式醫(yī)村生證例明交跨直接宮經(jīng)理孝備案出。意8.畜4敘路管婚假遠(yuǎn)8.被4.潛1戶晌資格痛符合蟲(chóng)法定武結(jié)婚續(xù)年齡轉(zhuǎn)且在鮮23筋歲以浩下的瘡正式斷全日漆制女緞性員累工和際在帖25除歲以食下的枕正式唱全日割制男耽性員脈工，卵均有加權(quán)享逼受三請(qǐng)（勢(shì)3挖）日受歷天久全額纖帶薪淺婚假租。船23域歲或樸以上踐的正木式全現(xiàn)日制變女性貍員工貓和在怎25厘歲或鴉以上綠的正儉式全凱日制圓男性盾員工令，架初婚辣時(shí)可袖享受君十襯(1則0)辰日歷墊天蛇(眉或按令地方渡要求市)嫁全額司帶薪絞晚婚搬假。果婚假主應(yīng)在配領(lǐng)取襲結(jié)婚炊證之于日起驚12妥個(gè)月第內(nèi)休法完，組逾期眠不補(bǔ)凍。爆請(qǐng)假嶼程序該由本飽人通休過(guò)公磚司內(nèi)穴部網(wǎng)特申請(qǐng)?zhí)粜菁俑?jìng)。同跑時(shí)將昆經(jīng)認(rèn)砌定的恨結(jié)婚稍證書(shū)袍副件悲送地直接枝經(jīng)理脅及人哲力資章源部元備案持。呼(2侮)秧槍由經(jīng)逼理批職準(zhǔn)；噴(3瞧)踏界垂本人抓接到逗網(wǎng)絡(luò)蹈管理典員電差子郵廢件確響認(rèn)函僑后，魚(yú)方可愚休假趁。鉗8.逐5鏈乘喪假落8.凱5.素1伶壁資格頓所有五員工勁，遇逃有直迫系家騰庭成鄉(xiāng)員去澆世，爭(zhēng)如父解母、成岳父欣母、摧公婆弄、祖瘡父母經(jīng)或外茶祖父勸母、霧配偶頸、子辯女、獵兄弟投、姐鹽妹和暗等，持可被塘準(zhǔn)予緣三羽(3云)膨日全被額帶宵薪喪頸假商請(qǐng)假得程序鑼(1換)寶叮由本氣人通獨(dú)過(guò)公知司內(nèi)肢部網(wǎng)僵申請(qǐng)所休假塘；短(2顆)旋由經(jīng)渣理批猾準(zhǔn)；身(3乖)雙本人膝接到糞網(wǎng)絡(luò)誼管理登員電叫子郵煉件確忘認(rèn)函登后，捉方可屢休假壓。么8.天6兵頁(yè)探親尋假肉8.倉(cāng)6.鉤1描資格旁如員僵工居姨住地提因工鎖作需霜要遠(yuǎn)默離父跪母或萍配偶史又不拐能在堅(jiān)公休欲假日剩團(tuán)聚盞的淡(命是指則不能鏟利用籃公休襖假日洲在家笛居住發(fā)一夜補(bǔ)和休披息半南個(gè)白暖天天)衣，經(jīng)爭(zhēng)提交救適當(dāng)藥證明朱文件江，可晚按下證述享規(guī)受全銜額帶識(shí)薪探睬親假梳:賄已婚稀員工英每滿偵四個(gè)肺工作授年度匪探望貪父母遼一次門(mén)20禾日歷懇天姐每滿依一個(gè)劃工作誤年度端探望鹽配偶桐一次糧30回日歷笑天迫單身址員工解每一寄滿個(gè)繞工作迷年度音探望戰(zhàn)父母煤一次曲20鐘日歷仔天葉員工彩與父業(yè)母一慘方能趣夠在攜公休片假日吳團(tuán)聚羊的，漿不能牧享受玉探望化父母委的待痕遇。耀8.良6.狗2乳希探親脾假只巾能一濕次集束中使單用。熟請(qǐng)假類(lèi)程序膽(1宮)姜定由本銜人通恭過(guò)公篩司內(nèi)藍(lán)部網(wǎng)仿申請(qǐng)鳥(niǎo)休假骨；固(2脹)存影由經(jīng)誓理批頑準(zhǔn)；滲(3雕)叔本人般接到貌網(wǎng)絡(luò)險(xiǎn)管理萍員電汪子郵正件確堡認(rèn)函詢后，瀉方可畫(huà)休假組。桶8.冤7窩正產(chǎn)假厭8.耀7.跟1劣資格冤符合祖國(guó)家矛計(jì)劃浪生育楚規(guī)定切的女耀職工百產(chǎn)假碌為九用十天返（臉90蓄)嬌，其綱中產(chǎn)具前休雜假十泳五（簽一五趣)尚天。適難產(chǎn)允的，柏增加限產(chǎn)假柔十五馳（你一五司)訂天。合多胞靈胎生帖育的脈，每燥多生何育一縣個(gè)，欲增加政產(chǎn)假掌十五神(一巧五)匆天。濤具體伶按當(dāng)似地規(guī)跟定執(zhí)切行。圈晚育罷的女辱職工幅，除率享受押國(guó)家蠻規(guī)定沾的產(chǎn)春假外予，增鋼加獎(jiǎng)統(tǒng)勵(lì)假談三十鈔(3尖0)鉛天，瑞不休宣獎(jiǎng)勵(lì)沙假的撲，給川予女縣方一每個(gè)月親工資鑒的獎(jiǎng)尊勵(lì)。三具體司按當(dāng)犬地規(guī)執(zhí)定執(zhí)鴿行。奪公司死不得衡在女位職工質(zhì)懷孕猛期，舉產(chǎn)期亂，哺伏乳期沿以此灑理由消降低饅其基去本工白資，描或者間解除倍勞動(dòng)探合同案(嗽嚴(yán)重頂違紀(jì)系的除碎外軟)繭。女錢(qián)職工簡(jiǎn)懷孕免流產(chǎn)邪的，財(cái)公司碑將根景據(jù)國(guó)益家有姑關(guān)規(guī)澆定，脈給予罪產(chǎn)假桿,寺具體于按當(dāng)牙地規(guī)縫定執(zhí)鴨行。趁有不診滿一歡周歲團(tuán)嬰兒埋的女兄職工培，公郊司在輝其正鄙常勞還動(dòng)時(shí)留間內(nèi)頓給予鴉每天幼兩次育哺乳叮(汗含人軌工喂微養(yǎng)叨)龍時(shí)間跳，每態(tài)次子30辯分鐘謙。多枝胞胎吐的，籠每位固每次城均有闊30致分鐘特。每駐個(gè)勞松動(dòng)日議內(nèi)的核兩次勢(shì)哺乳屢時(shí)間亂可以?shī)A合并導(dǎo)使用填，但公不得掘以現(xiàn)先金發(fā)捕放給伴職工竄。紗男職李工的式看護(hù)地假按散當(dāng)?shù)赝耙?guī)定嗎執(zhí)行袍。嬸女職煩工違婆反國(guó)蠟家有貼關(guān)計(jì)羽劃生導(dǎo)育規(guī)干定的尖，視青其情熔節(jié)輕太重，育可以燈給予踢警告企處分末以至坦解除盆勞動(dòng)牙合同距。雹請(qǐng)假泊程序激一旦役懷孕刑，立雜即通源知直獵接主蒼管經(jīng)象理，娃并將餡有關(guān)暈懷孕傻及預(yù)伍計(jì)分稠娩期辛的醫(yī)踢生證注明副政本提粘交給誕人力努資源耽部尖;即(2退)桃由本佳人通羽過(guò)公完司內(nèi)復(fù)部網(wǎng)醉填寫(xiě)襪請(qǐng)假艦表；戴(3練)浪可至少臂在產(chǎn)淋假開(kāi)貢始前悼一個(gè)蛋月獲粗得經(jīng)敗理批價(jià)準(zhǔn)；窯(4掩)柴路本人惕接到豆網(wǎng)絡(luò)蓬管理釀員電瘡子郵迅件確膏認(rèn)函省后，殊方可奴休假事假資格巾全日昂制員云工和忠尚在險(xiǎn)試用離期內(nèi)眉的全氧日制公員工充經(jīng)直喬接主饒管批蝦準(zhǔn)后慰，可筑以申制請(qǐng)無(wú)挎薪事逗假，鉛全年即累計(jì)璃不得謀超過(guò)絲20趟日歷逼天?？ㄓ杀竟馊送ㄤ撨^(guò)公泥司內(nèi)刊部網(wǎng)基申請(qǐng)袖休假肆；西(2淘)規(guī)睡遇由經(jīng)駕理批壤準(zhǔn)；姑(3好)化介希本人堂接到斗網(wǎng)絡(luò)睜管理沫員電片子郵聲件確刑認(rèn)函匯后，朱方可養(yǎng)休假佩。績(jī)員工嗽福利姜9.磁1皺丑法定深福利諒住房嗓公積匹金抖根據(jù)朵政府惹要求艦，公炒司和薪員工漁應(yīng)共奮同為拐員工壘建立若住房薦公積把金。圾該公蠢積金標(biāo)由政保府指據(jù)定銀載行或遼房改歇機(jī)構(gòu)虧管理噴。員日工在處購(gòu)買(mǎi)抗或裝距修房川屋、擦再建伶私房程或退植休或還永久需離開(kāi)馳工作歷城市佛/詢省份樓時(shí)，餡有權(quán)紗提取固公積兄金和咱利息廉。辱公司鄙遵守蔥政府徒規(guī)定每，依啞據(jù)地集方要鹿求，伴以員效工名寨義每崗月足茶額地雁將公梅積金電存入匹城市短住房顆公積沖金機(jī)傷構(gòu)。陽(yáng)同時(shí)哪，公由司也接幫員幕工代起扣代悟繳相拆同數(shù)獎(jiǎng)?lì)~的竭基金供。所足有存德入基音金的士款項(xiàng)常是免芽稅的稍。公誦司各蒸地的辰人事睛工作省人員嗓，將蠶向您喝提供響當(dāng)?shù)刈说木叨w規(guī)城定和峰解努釋有邁關(guān)的師情況遵。攀社會(huì)貿(mào)保險(xiǎn)毫制度舍19燃95璃年樸1這月誤1溝日量生效鹿的架<<鉗勞動(dòng)乘法陸>>幻,哨呼吁匆建立富全國(guó)根性社帳會(huì)保補(bǔ)險(xiǎn)制細(xì)度。拼根據(jù)他勞動(dòng)攤法精蠶神，疲社會(huì)嘩保險(xiǎn)沉福利插基金礎(chǔ)制度鍛由五移部分葡組成常:養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療生育菜雇主累和員熟工按渣規(guī)定給共同日建立服這些朝基金鼠。社鉛會(huì)?；彪U(xiǎn)基包金由誼政府?dāng)囍付挋C(jī)構(gòu)堤負(fù)責(zé)捎管理奴，專(zhuān)芝款專(zhuān)單用。正有關(guān)攏建立雙和實(shí)主施這沉一制厚度的悼配套反國(guó)家朗法律獲法規(guī)紐已經(jīng)拌頒布員，地窄方勞津動(dòng)局獎(jiǎng)也就象該制秧度發(fā)洪布了禽一些慶規(guī)定墓。各轎地分堵公司嫁的人怎事工告作人察員，聽(tīng)將向瘦您提智供當(dāng)雷地規(guī)棋定的領(lǐng)細(xì)節(jié)址和解蘆釋有卻關(guān)情夢(mèng)況。蒼9.怒2標(biāo)貴醫(yī)療除期軍9.紀(jì)2肝醫(yī)療厘員工嗎因患鞭病或琴非因螺工負(fù)鎮(zhèn)傷，化其醫(yī)衫療期梢和經(jīng)期濟(jì)補(bǔ)敞助按凍國(guó)家傾和當(dāng)鋤地規(guī)羽定執(zhí)雅行。碼如員勇工確劇有生鍛活困蝕難，航部門(mén)腎經(jīng)理頁(yè)可以標(biāo)酌情滾考慮笨以予浪一定辭的生營(yíng)活補(bǔ)睜助。犧9.燥3認(rèn)煌事故置死亡框及傷拘殘保侮險(xiǎn)騙9.床3.濤1徹事故劇死亡液及傷躲殘險(xiǎn)昨(A退D&肢D)派由中瑞國(guó)人鐮民保擇險(xiǎn)公驕司鼻(假人保口公司輩“劣PI枕CC積”蹈)膠承保朽。所朗有正隱式全依日制仍員工煎，在史開(kāi)始甜為公河司工吹作的奶第一充天起請(qǐng)，即要被投票保此蒸險(xiǎn)種元。醋遇有槳員工客死亡號(hào)或傷臣?xì)堷B(niǎo),逃人保拜公司草將對(duì)死該員核工的舊法定挪繼承液人或引其指神定受瓜益人冶，按現(xiàn)下列綿金額蛇支付鎮(zhèn)補(bǔ)償悉費(fèi)念(則如有燥變化寫(xiě)，以握PI奴CC智員工野保險(xiǎn)球福利柴手冊(cè)震為準(zhǔn)票):廁非工針作期拉間惡起胃以-冷死亡湯（疾圾病或繁事故開(kāi))處考人民平幣微一五頃0,微00竹0竄古蓄山-谷事故躬傷殘易人民栽幣斥一五瘡0,很00橡0捉以下受工作巾期間仙*坡-嗎死亡艷（疾磨病或招事故?。┖先嗣穹缼爬w30芒0,薄00胖0洪樣嗚廊-懲事故于傷殘勸人民箱幣狡30浩0,升00劫0張以下禾*揪工作賠期間矛包括煤因公產(chǎn)出差尤，以傭及上扒、下倦班途盒中。弄法定遵繼承化人被拖視為巨員工誕的受總益人恨。除亦非員冷工在爐上任采第一制天將到其指耽定受吐益人阿書(shū)面槽通知藥人力修資源扶部。吧根據(jù)乳《蕉中華擊人民唉共和誤國(guó)繼冒承法陵》覺(jué),偏法定揉繼承統(tǒng)人按小下列尤順序嗓排列柔:炕第一俘順序全:得迅配偶站、子您女、燙父母短第二知順序耀:堅(jiān)尼兄弟零姐妹局、祖削父母為、外冬祖父蓮母翅9.奴4通攤醫(yī)療纏保險(xiǎn)營(yíng)制度資格蠢公司壺的醫(yī)罷療保煉險(xiǎn)制介度通蛛過(guò)人誼保公草司重(P株IC柱C)每實(shí)施務(wù)，包斧括所號(hào)有正蟻式全及日制敘員工毅("本被保危險(xiǎn)人侄”蠢)莫及其顆撫養(yǎng)汪的侍一八尿歲以怖下子慎女（也“核連帶釋被保御險(xiǎn)人殺”早).惰醫(yī)療親保險(xiǎn)奏制度牧為員宜工提擔(dān)供包魯括住順院，虧門(mén)診引和工豈傷治電療，翻具體獲規(guī)定捧請(qǐng)見(jiàn)民PI立CC爺手冊(cè)遙。側(cè)員工建的配贈(zèng)偶經(jīng)飾公司旱同意捎，并胳符合箱保險(xiǎn)沿人的駐核保亞規(guī)定珠者，停亦可惠做為雙連帶穩(wěn)保險(xiǎn)檔人，穩(wěn)由公佳司統(tǒng)樂(lè)一為獸其投烘保礙(弓投保墨及賠找償標(biāo)彎準(zhǔn)詳種見(jiàn)妹PI歇CC璃員工焰保險(xiǎn)膀福利隊(duì)手冊(cè)貢)幣。配漫偶投迎保費(fèi)愁用由申員工建自行蓄支付屈，公餐司代拜扣代適繳。轉(zhuǎn)9.歷5允儲(chǔ)蓄撐福利政計(jì)劃資格訓(xùn)參加冒存儲(chǔ)測(cè)計(jì)劃價(jià)的人群?jiǎn)T必嘩須與膛通用釣電氣宴（中景國(guó)）比有限輪公司折直接叼簽定拿勞動(dòng)掙合同溪，經(jīng)糕本部勒門(mén)業(yè)旱務(wù)主液管批模準(zhǔn)。垃員工幼出資期份額落您可勵(lì)以將祥每月玩基本再工資非的增5%咳、稱(chēng)10謊％或嫩一五龜％作販為出鞏資額燕(銳稅后愚)竿，上漠限為化人民鎮(zhèn)幣靠1,折50佛0捆元。示您可飽以每組年變葵更一服次自怨己的紋出資派比率賭，但汗必須樸在每攀年一哪月十溪五日蠢以前含報(bào)人晌力資么源部菌當(dāng)月囑執(zhí)行患。編公司委出資繡份額慮公司但出資腐額將仍等同哈于您診的出握資額隆并每稈月同伴時(shí)劃封入您書(shū)的名休下。汗此外犧，公法司每務(wù)年將芹個(gè)人涼和公勾司存冒儲(chǔ)總械額所達(dá)得的伶利息鴿全額奔計(jì)入招您的另名下豐。絡(luò)公司冷出資吵部分而在滿匯兩年凈保留拿期后罵，扣廈減應(yīng)星納個(gè)勿人所剝得稅棄，余衣額將磨于隔敏年葉2罵月份匙劃入悉您的吹工資停帳戶裕。舉例舉例 員工總現(xiàn)金報(bào)酬 人民幣 4,000元 員工基本工資 人民幣 2,200元 員工出資比率(一五%) 人民幣 330元日期 員工出份額 公司相應(yīng)出資額(稅后)96年1月－12月 330元x12 280元x1298年2月-存款發(fā)放 3,960元＋利息 3,360元＋利息總計(jì) 7,320元＋利息稅率為個(gè)人當(dāng)月所得稅稅率參照中央銀行公布的活期利率友存儲(chǔ)紙計(jì)劃你出資雖份額讓的支殲取散您隨符時(shí)可款以支繭取自畏己在找存儲(chǔ)振計(jì)劃統(tǒng)中的仍出資磚部分漠。但對(duì)您必怒須提戒取存輝儲(chǔ)帳騎戶中胡的全拒部余虹額，扣而且權(quán)將不林再得朗到公潔司將睜來(lái)支禽付的疑相應(yīng)風(fēng)數(shù)額賀。提忠取存睡款的復(fù)利息句將按跟銀行坡規(guī)定掩辦理蒸。冬此后棵，您固若想衡重新塞加入方存儲(chǔ)退計(jì)劃惹，可罩在一晴月十好五日自前向哈人事著部提棚出書(shū)則面申私請(qǐng)。微存儲(chǔ)務(wù)計(jì)劃逝帳戶歐您的它出資椅部分養(yǎng)，將測(cè)被存北入以偶您的肌名義舟在中應(yīng)國(guó)工宅商銀肌行開(kāi)端立的涌活期蠻儲(chǔ)扇存帳跪戶，的您在始兩年扶保留校期內(nèi)軌出資注所產(chǎn)非生的枕利息通，將憐于每原年慮2薯月與閥本金菊同時(shí)懂存入睬您的柔儲(chǔ)蓄撞帳戶堪。公崗司每轟年做2咽月將鐮向您表提供瀉存儲(chǔ)斃計(jì)劃辯的對(duì)者帳單式。周帳戶穴清算劈假使沈您解肚除與淚公司慶的勞于動(dòng)關(guān)圍系，涼您的粉存儲(chǔ)瞇計(jì)劃診帳戶侵將被喚結(jié)清換。您白的阿出資頑份額筒將存師入由槍您或睬您的陜收益鑄人指助定的俊帳號(hào)踐。關(guān)熔于在滔保留寺期內(nèi)包存入佩的炮公司沉相應(yīng)醉出資爛份額仿，將刪按不蜓同情松況照御下述雖辦理敞:合勞動(dòng)墊關(guān)系鞠終止掉時(shí)，吸立即絞存入廈員工甚或受綠益人辮的銀療行帳凳戶承退休卡或永跌久性直完全逗殘廢礎(chǔ)；待死亡知；眾因公櫻司原革因造僚成的貧勞動(dòng)桶關(guān)系繼終止裝；既因工刷作原窄因轉(zhuǎn)傲入僻GE絨其他妥無(wú)存烤儲(chǔ)計(jì)播劃的辱業(yè)務(wù)熔部門(mén)蘭；堡累計(jì)虧病假憐超過(guò)懶30刮日歷尤天或擁不帶疤薪請(qǐng)修假長(zhǎng)享達(dá)淘20今日歷飽天以游上者霸，凍滋結(jié)公啊司相框應(yīng)出近資份堂額，棚直到?；謴?fù)穴正常嘆工作冒（此皆條與情“蘆勞動(dòng)紙關(guān)系轟終止揀”辭沒(méi)關(guān)襪系）恭；呢個(gè)人峽辭職騙或由翁于個(gè)虛人原歡因被墳解雇笑，不牛享受征公司暑出資傷份額鍬。金存儲(chǔ)證計(jì)劃珠的內(nèi)想容意GE誠(chéng)公司菌《員皺工手葡冊(cè)》墳所作素的說(shuō)紅明，省僅為宮本方蓄案的提概述匯。具弱體細(xì)牲則以處存儲(chǔ)偶計(jì)劃辟的正輩式文緩本為蠅準(zhǔn)。夾此文倡本可汗從人甜力資屈源部然索取壞。螺X庸隨員工涌培訓(xùn)灰與發(fā)璃展恐培訓(xùn)逗指導(dǎo)插思想拳10慶.1臘.1元工GE逐公司金宗旨慶之一達(dá)是為恩全體咬員工玩提供魯培訓(xùn)興與發(fā)藥展的浪機(jī)會(huì)宣，以望幫助匯他鮮們發(fā)產(chǎn)揮最遠(yuǎn)大的谷業(yè)務(wù)駕潛能川。員天工和罩經(jīng)理貌可以鼓通過(guò)乎每年宗的適“侮年度向人力萌資源昨項(xiàng)目赴評(píng)審怖”述確定縣員工專(zhuān)的培敲訓(xùn)方壁向。地根據(jù)毯需要摧及工痕作相流關(guān)性穿，制煉定員做工的序培訓(xùn)失，推帆薦他面?zhèn)儏R加適質(zhì)當(dāng)?shù)臐B培訓(xùn)筒課程干。員托工在諸制定迷發(fā)展央規(guī)劃停時(shí)，民應(yīng)征戴得經(jīng)嗎理的存意見(jiàn)鏟，并門(mén)將自助己培羽訓(xùn)重重點(diǎn)與葉經(jīng)理瓶商討峰。濱10努.1券.2窄培訓(xùn)蛾是員資工發(fā)較展的主重要斃組成局部分厲。尤怪其是蝦那些眾高技炭術(shù)和叛專(zhuān)業(yè)裳知識(shí)沾性呼強(qiáng)的工職位泛，智但力投蹦資巨街大。講為此降，有惕些培擾訓(xùn)，妖公司踩可以鼠要求誠(chéng)員工溉在培瓜訓(xùn)之驚前，握與公塘司簽所定培灘訓(xùn)保崇證書(shū)揉，具秘體可陪由業(yè)徒務(wù)部酬門(mén)領(lǐng)斃導(dǎo)視濤情況即而定眼。謝10招.1著.3弊員工企應(yīng)對(duì)常自己匙的培姻訓(xùn)與剩發(fā)展溜負(fù)最計(jì)終的稍責(zé)任應(yīng)，樹(shù)錫立終盾身學(xué)購(gòu)習(xí)的執(zhí)目標(biāo)錢(qián)。香10致.2軟蝕申請(qǐng)園輔助仆教育說(shuō)資助塊目的墾:驚鼓勵(lì)同員工霜通過(guò)呢教育五和培筑訓(xùn)提輸高自肚己的怎工作每能力社和自齒信心裁，不招斷開(kāi)怪發(fā)與腦發(fā)揮從潛能沫。夜幫助肝員工久提高泄與工訂作相英關(guān)的凡各種博技能攪，提他高公圣司的黎效率蓋與競(jìng)宗爭(zhēng)能襪力，甲為股肝東及私客戶乏造福胞。饅政策蒼：咳員工買(mǎi)申請(qǐng)束參加稀的學(xué)索習(xí)必蠢須與膛工作艘相關(guān)匠，并顏在得泉到認(rèn)戴可的屢教育觀機(jī)構(gòu)總里進(jìn)鋸行，己以確廊實(shí)達(dá)餐到提戶高工困作效案能的愚目的虎。鹽員工耗在申村請(qǐng)輔撕助教萬(wàn)育資趙助之缺前，湖必須賄向主乳管經(jīng)梅理提壺出申聞?wù)?，驚經(jīng)批籠準(zhǔn)后肯報(bào)人倡力資蛋源部津?qū)彶榈浼侔?。才公司碑認(rèn)為惡學(xué)習(xí)盈對(duì)員國(guó)工在厭公司總的工桂作有銷(xiāo)直接沾益處拆，批草準(zhǔn)其筐參加澆，則夜員工贊在順春利結(jié)喇業(yè)后送，可次報(bào)銷(xiāo)談“臺(tái)學(xué)費(fèi)刑”資和其底他相阻關(guān)費(fèi)父用，腸最高丘為尊1支00蜘％?？卓蓤?bào)寒銷(xiāo)的撤費(fèi)用摘包括獸學(xué)費(fèi)敘和其藝他一俱些費(fèi)晌用，動(dòng)如注慘冊(cè)費(fèi)盛、考既試費(fèi)尤、實(shí)小驗(yàn)費(fèi)筐等，忍但不限包括梨書(shū)本耽費(fèi)、柏材料錘費(fèi)、具破損波費(fèi)、妖更換輪費(fèi)、諒郵費(fèi)晚、學(xué)極生組踐織的誓會(huì)費(fèi)疲等。芽員工分不得忍參加猜在工統(tǒng)作時(shí)臉間舉希辦的車(chē)脫產(chǎn)召學(xué)習(xí)帳。剝費(fèi)用任報(bào)銷(xiāo)天通常叔在年啞終，追或者假學(xué)期凍末，員只要恭學(xué)習(xí)延分成推若干耍階段紀(jì)而且禽每階蝕段末厘都有備考試賄或其偽他表捷示階稱(chēng)段圓陣滿結(jié)輝束的催文件忌。報(bào)規(guī)銷(xiāo)必險(xiǎn)須提晝交結(jié)竊業(yè)證猴書(shū)、立文憑零或表花示順增利結(jié)挎業(yè)的匆證明鄭書(shū)。乏有些鞋課程潔費(fèi)用冒昂貴尖，員稍工必精須在逃報(bào)銷(xiāo)懷前與沫公司生簽定唐培訓(xùn)準(zhǔn)協(xié)議景。添10值.3桂漂GE溫公司挎培訓(xùn)劣項(xiàng)目垮GE澤公司離管理書(shū)培訓(xùn)恥學(xué)院勞(層亦稱(chēng)倉(cāng)為掏“宣GE浮C岔ro規(guī)to把nv丑il附le熟”前)辭和熊GE內(nèi)中國(guó)喜公司渾分別童或共篩同舉尊辦與條下述啟領(lǐng)域噸相關(guān)譜的培燈訓(xùn)續(xù):司領(lǐng)導(dǎo)竄藝術(shù)戚和才草能的水培養(yǎng)僚與拓竊展遲領(lǐng)導(dǎo)易與管置理技煉能，冒包括筍財(cái)務(wù)仿，人小事，重項(xiàng)目睜管理圓，銷(xiāo)激售，考采購(gòu)?fù)ǖ日n已程階個(gè)人秀潛能畜開(kāi)發(fā)寫(xiě)與培顯養(yǎng)孕有關(guān)部培訓(xùn)趙課程鍋的細(xì)膊節(jié)，故可在時(shí)每年號(hào)公布濁于民GE速中國(guó)箱公司撲內(nèi)部良網(wǎng)上娃的糕“端年度屑培訓(xùn)因課程資目錄遠(yuǎn)”撤中查砌詢希。這東些課絮程主己要在秒美國(guó)苦、中地國(guó)及興亞洲慣其他崗國(guó)家斤舉辦顫。咽10掌.4和居申請(qǐng)薄程序框公司腐內(nèi)訓(xùn)晌課程今，由所員工肅本人慘申請(qǐng)陸，或眉由部錢(qián)門(mén)經(jīng)胡理提蛾名，董人事扮部門(mén)醫(yī)批準(zhǔn)湖，循GE猾中國(guó)含公司遭培訓(xùn)絡(luò)部門(mén)吩審核男并發(fā)原放錄業(yè)取通偽知書(shū)快。具籃體要輛求，閱請(qǐng)員飯工與蛇所在經(jīng)部門(mén)拉經(jīng)理害查詢吸，并裹參閱擊“麥公司覺(jué)培訓(xùn)青課程燥目錄工”偵。在10瓣.5怕GE籍舟公司外年度復(fù)規(guī)劃?rùn)C(jī)程序赴在整摧個(gè)冬GE呆公司斧范圍狂內(nèi)，劑年度始業(yè)務(wù)慣規(guī)劃共采用躲下述符程序巡：瓜程序調(diào)一告經(jīng)營(yíng)架戰(zhàn)略誤評(píng)審居上年終工作課簡(jiǎn)要環(huán)評(píng)審臂，但屯著重椅于未雷來(lái)三報(bào)年的廢展望盟著眼蛙關(guān)鍵品的業(yè)班務(wù)、價(jià)競(jìng)爭(zhēng)埋活力叫、新呈產(chǎn)品視開(kāi)發(fā)釋和重悟要投傘資侵制定喘下一魔年度帆戰(zhàn)略旺方向演程序惡二至預(yù)算開(kāi)評(píng)審身評(píng)審揭每年己評(píng)估福年終保財(cái)務(wù)謝狀況稅提出煤下一掏年度居預(yù)算市確定蹄最終壤經(jīng)營(yíng)只目標(biāo)肅確定盒預(yù)算蹄程序昌三談守法捧評(píng)審閣審查良遵守忙誠(chéng)信職政策京情況前程序究四鉤人員勞及組棉織情悠況評(píng)鑒審月董事彼長(zhǎng)、蛾首席籠執(zhí)行誰(shuí)官及課人力趴資源嶼部門(mén)艇對(duì)人是員和炒組織榨發(fā)展延情況幸進(jìn)行咳評(píng)審瑞。語(yǔ)10鉗.6棍年度虎人力番資源徑項(xiàng)目卵評(píng)審收10狀.6律.1艷年度揉人力矩資源吐項(xiàng)目盈評(píng)審疫是每注個(gè)業(yè)標(biāo)務(wù)及病支持扁部門(mén)煌每年適必須敵進(jìn)行駁的。竹各拿層機(jī)棒構(gòu)都員有自丟己的扁年度跨人力唱資源條項(xiàng)目躲評(píng)審癢，下伏一層吸機(jī)構(gòu)體亦有王相同獨(dú)的設(shè)系置。損每年撇初，妖董事緩長(zhǎng)辦肌公室滴向各里部門(mén)清經(jīng)理慢和工袖作人緩員下獅發(fā)年誼度人牲力資羞源項(xiàng)壺目評(píng)疫審規(guī)王劃。歌評(píng)審猴包括洽：暫組織而問(wèn)題暗全球沾化經(jīng)隔營(yíng)活少力移主要喚管理孩人員溪的工篩作情蓮況及添晉升賊可能芝性徒調(diào)整釣的可防能性環(huán)最佳何人選侍培訓(xùn)繩及效塑果種10惠.6扣.2餐年度喝人力底資源哭項(xiàng)目摧評(píng)審話機(jī)制松管理港人員奔更新栽自己將下屬學(xué)人員受個(gè)人鄭評(píng)定全(E示MS免-2巴),見(jiàn)與主紋管經(jīng)研理鴉就工糠作和剃業(yè)務(wù)劉情況桑進(jìn)行蹲討論談;疑董事勤長(zhǎng)下棟發(fā)當(dāng)忌