考勤及勞動紀(jì)律管理制度_第1頁
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文檔簡介

考勤及勞動紀(jì)律管理制度一、考勤制度1.考勤時間1.1公司的工作時間為每周一至周五的早上9:00到晚上6:00，共計工作8個小時。1.2員工每天必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間打卡。1.3員工必須在考勤開始前5分鐘到達工作崗位，否則將被記錄為遲到。1.4員工在下班后不得提前打卡離開工作崗位。2.打卡方式2.1公司使用刷卡考勤系統(tǒng)，員工需刷工作證或工作牌，否則將被記錄為缺勤。2.2員工如果不能按時打卡，應(yīng)及時向主管部門請假或者說明原因。3.考勤異常處理3.1員工因病、事假或公假請假時，需提交假期申請，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可生效，否則將被記錄為曠工。3.2員工因故事假時，需提交請假申請，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后方可生效，否則將被記錄為曠工。3.3員工如有請假、調(diào)休、加班等情況，應(yīng)及時在考勤系統(tǒng)中進行記錄。二、勞動紀(jì)律1.工作規(guī)范1.1員工必須按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。1.2員工在工作過程中必須遵守公司的各項規(guī)定，禁止一切違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。2.保密規(guī)定2.1員工必須保守與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)機密泄露給外部人員。2.2員工不得向外部人員透露公司的原料、產(chǎn)品、設(shè)備、制造工藝等機密信息，不得將機密信息外傳或用于個人或非公司利益。3.紀(jì)律處分3.1對于違反公司規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重采取紀(jì)律處分，包括扣除獎金、懲戒性辭退等處理方式。3.2對于采取紀(jì)律處分的員工，公司將記錄其記錄在個人檔案中，以備將來參考。三、總則本考勤及勞動紀(jì)律管理制度由公司人事部門制定和管理。公司人事部門有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和補充，并在公司內(nèi)部進行通知和公告。承認(rèn)本制度外的任何文件或協(xié)議，無論是口

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