公司節(jié)假日值班制度范文三

公司節(jié)假日值班制度范文三范文概述作為一家具有高度責(zé)任感和使命感的企業(yè)，我們一直以員工的身心健康和工作效率為重點(diǎn)，同時(shí)我們也重視員工的生活平衡。在節(jié)假日期間，保障員工利益及勞動(dòng)力資源合理調(diào)度，做好值班工作，必須引起重視。為此，公司制定了適應(yīng)公司特點(diǎn)的節(jié)假日值班制度。本文詳細(xì)闡述了公司節(jié)假日值班制度的主要內(nèi)容，希望能幫助到其他企事業(yè)單位管理者（以下簡稱“管理者”）對(duì)于節(jié)假日值班制度的制定。制度內(nèi)容參與人員本制度適用于所有從事生產(chǎn)和服務(wù)的公司員工。節(jié)假日值班安排值班時(shí)間公司值班時(shí)間設(shè)為：春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，共6個(gè)重大節(jié)假日。值班方式（1）上班值班根據(jù)公司節(jié)假日值班計(jì)劃，對(duì)于必須維持業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的崗位，要求員工上班并且參與值班工作。（2）加班值班對(duì)于值班人員，在工作日已按規(guī)定工作滿八小時(shí)，加班時(shí)間為雙倍工資。在法定節(jié)假日值班時(shí)間內(nèi)工作的人員，加班費(fèi)按規(guī)定支付。（3）調(diào)休值班對(duì)于公司在節(jié)假日放假，需要對(duì)于公司設(shè)有年假制度員工進(jìn)行調(diào)休的情況，可以將這些員工安排到重要崗位進(jìn)行值班，以保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值班培訓(xùn)公司會(huì)對(duì)值班人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，讓其掌握值班工作的流程和規(guī)范，保證值班工作順利進(jìn)行。值班期間的注意事項(xiàng)值班人員必須按時(shí)到達(dá)崗位，嚴(yán)格遵守安全、保密等規(guī)定。值班過程中如遇重要事件和緊急情況，應(yīng)第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，并妥善處理事件。值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄，完善值班記錄表，以備日后查檔和防范風(fēng)險(xiǎn)。值班記錄的審核和保存公司對(duì)節(jié)假日值班記錄進(jìn)行審核，由值班人員所在部門統(tǒng)計(jì)填寫與審核，并將值班記錄資料存檔，以備公司下一年度節(jié)假日值班使用。制度執(zhí)行公司所有員工必須遵守本制度的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對(duì)于節(jié)假日值班工作不到崗、不守紀(jì)律、曠工現(xiàn)象，公司將嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格挽回事件損失。制度的完善公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，及時(shí)解決存在的問題，確保制度順暢執(zhí)行?？偨Y(jié)制定好的節(jié)假日值班制度可以幫助公司規(guī)范員工的工作生活，提高員工的工作積極性和工作效率，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營順暢、不出現(xiàn)安全事故，并為作出了貢獻(xiàn)的員工提供開拓事業(yè)、提高業(yè)務(wù)能力、增長經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。同時(shí)也為員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。