2023安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度附考核表

產(chǎn)(工作)目標，特制定本制度。進行考核。部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核的歸口管理。公司人力資源部負責(zé)關(guān)于各職能部門及其負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成情況進行考核?？己瞬块T關(guān)于項目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成情況進行考核。考核部門關(guān)于項目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況以及安全生產(chǎn)工作(或目標)完成情況進行考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之一納入績效考評范疇，并且根據(jù)公司相關(guān)考核辦法執(zhí)行。安2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治全員、材料員、資料員、造價員、機械員、班組長、工程(勞務(wù))分包現(xiàn)場經(jīng)理準打分(詳見考核評分表)，分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個等級。實得分90及其以上者為優(yōu)秀，90-85分(含85分)為優(yōu)良，85-75分(含75分)為合接2、關(guān)于實得分為75~85分(含75分)達到合格、優(yōu)良標準，不獎不罰。3各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表董事長(法定代表人)安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號12344考核項目貫徹執(zhí)行安全生構(gòu)建雙重預(yù)防體系，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法設(shè)立安全生產(chǎn)機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)資金扣分標準關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未未組織編制安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，未組織建立健全雙重預(yù)防體系建設(shè)，或各類隱患排查與分未保證本單位安全生產(chǎn)資金投入的有效實施的，扣10分扣減未按上級有關(guān)部門的要求敦促安全專項檢查，未能有未按上級有關(guān)部門的要求敦促安全專項檢查，未能有效發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未關(guān)于責(zé)任人提出處理意考核日期適時組織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果56序序號總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表1234考核項目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，制定公司安全生產(chǎn)方針等加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，簽約確認安全生產(chǎn)崗位責(zé)任扣分標準關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未未與分管副總、總工程師、安全部門負責(zé)人簽約確認安未建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及以安全生產(chǎn)責(zé)任分保證安全生產(chǎn)資金未落實，未做到?？顚Ｓ玫模?5分0未全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化管理、建設(shè)的，扣10分扣減未按上級有關(guān)部門的要求敦促相關(guān)部門進行專項安未按上級有關(guān)部門的要求敦促相關(guān)部門進行專項安全未能有效敦促季節(jié)性、針關(guān)于性專項安全檢查的的，扣發(fā)生事故未按“四不放過”原則進行、關(guān)于事故責(zé)任者發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未關(guān)于責(zé)任人提出處理意考核日期適時組織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果56黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減12345貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)事故隱患或安全事故的處理與整改考核項目核計關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件，未傳達的的，扣15分，未即時傳達的，扣10分未組織實施以企業(yè)安全文化為核心的培訓(xùn)，定期進未將安全工作實績作為選拔、任用、考核、評比干未關(guān)于公司各單位安全活動的開展情況進行指導(dǎo)和未協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等業(yè)務(wù)活未組織審核公司所需各專業(yè)人材的招聘和人才儲備未把安全工作作為考核干部政績的重要依據(jù)，關(guān)于發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和0考核結(jié)考核結(jié)果考核日期紀委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減1目標管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分102345貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)計劃考核項目核計考核結(jié)果未認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府未關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職情況進行監(jiān)督，以至于造成事故，未依據(jù)黨紀政紀提出處理意見的，扣未組織紀檢、監(jiān)察部門定期關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部履行安全未敦促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項目部的職工做好未加強黨員的安全思想教育進行監(jiān)督，開展好黨員考核日期0工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序序考核項目號扣分標準扣減123456敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國等勞動保護與職業(yè)健康落實安保資金計劃和教育培訓(xùn)計劃安全生產(chǎn)檢查未敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的未敦促在建項目搞好安全防護用品的維持保養(yǎng)、管理和未貫徹勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣未組織制定安全文化建設(shè)的實施計劃和考核機制的，扣未發(fā)動工會系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全勞動保護未監(jiān)督、維持職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，扣20分未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動，將安全狀況分未敦促各級工會組織做好安全、文明生產(chǎn)的宣傳及教育未檢查、敦促勞動保護監(jiān)督檢查的有關(guān)條例規(guī)則的貫徹未依未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并考核日期事故隱患或安全事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果7生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號1234考核項目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系，制訂安全生產(chǎn)目標分解、完備安全規(guī)章制度確保安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài),落實安全生產(chǎn)扣分標準未關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文件未關(guān)于在建工程項目實施安全生產(chǎn)日常管理的，扣15分未組織職業(yè)健康安全檢查和安全生產(chǎn)月活動的，扣15分未能按創(chuàng)優(yōu)指標創(chuàng)建省級安全文明施工樣板工地、省優(yōu)殊階段安全生產(chǎn)工作的實施計劃及安全生產(chǎn)考核指標未組織檢查公司所屬各單位及各部門關(guān)于安全生產(chǎn)工未未按相關(guān)要求，組織定期、不定期安全檢查的，扣15分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時提出整改措施，未未組織制定并且監(jiān)督實施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救考核日期組織安全生產(chǎn)5檢查加強現(xiàn)場全監(jiān)控事故隱患或6安全事故的處理與整改7應(yīng)急救援預(yù)案考核項目核計考核結(jié)果總會計師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序序考核項目號扣分標準扣減1目標管理貫徹國家安全2生產(chǎn)方針法律法規(guī)編制安全生產(chǎn)專3項資金計劃，職業(yè)健康資金計劃安全技術(shù)措施4和勞防用品費用的管理安全生產(chǎn)宣傳5教育和人員培訓(xùn)費用的管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分10未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)則未組織編制公司安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護費用的公司財務(wù)計劃，缺10；未適時組織做好公司安全生產(chǎn)效益分析工作的，扣未定期向總經(jīng)理匯報公司安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護資金等安全措施未做好年度安全生產(chǎn)資金的保證工作，未做好專款未能做好審核安全生產(chǎn)獎罰兌現(xiàn)收繳工作，保存相考核日期保管各類費用的發(fā)生的憑證考核項目核計考核結(jié)果67總工程師(技術(shù)負責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任及考核記錄表序號1234考核項目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度審批施工組織設(shè)計和安全技術(shù)方案扣分標準未貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安分施工組織設(shè)計和專項方案進行審批時，未關(guān)于工程未組織并且參與各類安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)未組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，負責(zé)提出改善勞動條件未組織“四標一體化”進行全面的貫徹并且監(jiān)督執(zhí)未接合本公司技術(shù)狀況，制訂實施具體措施的；扣未能把好施工組織設(shè)計(專項方案)審批關(guān)的，扣未指導(dǎo)項目部推進安全生產(chǎn)達標創(chuàng)優(yōu)活動，努力實未組織關(guān)于管理人員及作業(yè)人員的安全技術(shù)交底未敦促項目關(guān)于管理人員及作業(yè)人員的安全專項方未能定期分析研究和總結(jié)安全技術(shù)工作經(jīng)驗的，扣未能從安全技術(shù)上提出改進措施，消除事故隱患的，考核日期參與安全生產(chǎn)檢查解決安全技術(shù)問題事故調(diào)查處理提出技術(shù)改進措施，消除事故隱患考核項目核計考核結(jié)果67總經(jīng)濟師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減123456貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康相關(guān)條款安全技術(shù)措施和勞防用品費用等安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核項目核計未做好相關(guān)部門貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)則未審核施工合同中有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動未審核公司內(nèi)部經(jīng)營目標管理責(zé)任書有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康的未能按相關(guān)要求無故不參加公司或相關(guān)單位組織的未能監(jiān)督項目責(zé)任人關(guān)于合同、責(zé)任書中有關(guān)安全技術(shù)、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康等條款的履未能定期或不定期地向總經(jīng)理匯報項目責(zé)任人關(guān)于安全技術(shù)、勞動保護、環(huán)境保護等合同條款的履行考核結(jié)考核結(jié)果考核日期工會工作處處長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表扣扣分標準未協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)的，扣15分未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)未檢查敦促有關(guān)部門和單位搞好安全防護用品的維未貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章未組織和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，未敦促本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健未能保證職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全的，扣5-10分考核項目協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)勞動保護與職業(yè)健康扣減序號1234崗位職責(zé)落實安保資金5計劃和教育培訓(xùn)計劃6織安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全7事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果未發(fā)動工會系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指示的，扣10分未履行賦予工會組織關(guān)于安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查職責(zé)未監(jiān)督、維持職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，狀況的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據(jù)的，未檢查、敦促勞動保護監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)則的貫徹落實情況，總結(jié)交流勞動保護工作，組織開展安全生產(chǎn)合理化建議活動，表彰先進集體和先進未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分15未按上級有關(guān)部門的要求參加專項安全檢查的，扣未參與關(guān)于所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分10未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安考核日期人力資源處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號1234考核項目貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)扣分標準未認真落實國家、地方政府有關(guān)勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)則，嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護，未組織實施以企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)為核心的教未組織各單位和項目部認真做好關(guān)于新進場工人(囊括實習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等)的各類安全教未組織協(xié)調(diào)關(guān)于新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的未嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)則，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號協(xié)調(diào)一切在建項目安全管理人員的委派以及工資和績未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中安全要求，關(guān)于新聘用的人員進行培訓(xùn)、考核，并40發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和考核日期事故隱患或5安全事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果財務(wù)處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表扣扣分標準未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)考核項目貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)安全生產(chǎn)資金安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理扣減序號123456保管各類費用發(fā)生的憑證考核項目核計考核結(jié)果負責(zé)保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實并且監(jiān)督其合40整改用的材料、設(shè)備優(yōu)先購置，確保安全生產(chǎn)的，未參與固定資產(chǎn)報廢及閑置、廢舊物資處理工作未為員工提供勞動保護用品和防暑降溫的費用的，未即時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生產(chǎn)財務(wù)計劃，專款專用，確保經(jīng)費的落實，并且監(jiān)未做好保管各類安全生產(chǎn)費用發(fā)生的憑證的，扣考核日期工程技術(shù)處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減12345貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度施工組織設(shè)計保計劃安全技術(shù)方案編制與審核組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危險源上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)未關(guān)于施工組織設(shè)計和專項方案進行審核的，扣10分未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，未組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和分未參加職業(yè)健康安全檢查，關(guān)于查出的危險源，積極配合安全部門進行評判并且提出技術(shù)改進措施在編制施工方案時未根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項安全檢查的每次的，未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出發(fā)生事故未即時上報的，扣15分,未保護好現(xiàn)場的從安全管理上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明考核日期事故隱患或6安全事故的處理與整改7安全資料的歸檔考核項目核計考核結(jié)果序序號材料設(shè)備處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表考核項目應(yīng)得考核項目扣分標準分數(shù)分數(shù)分數(shù)理貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)矩企業(yè)制度貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)矩企業(yè)制度未嚴格依照《貴州建工集團九公司項目標準化管理作業(yè)指導(dǎo)立健全以下資料和臺帳：《物資合格證及檢收22分未敦促項目購置的各種材料、設(shè)備和安全防護用品的，扣10分未敦促項目依照契合設(shè)計規(guī)則的安全技術(shù)要求和質(zhì)量標準，采3535職責(zé)規(guī)則及施工現(xiàn)場平面部署圖要求，做好材料堆放持保養(yǎng)等情況的完整記錄，建立健全危爆物品收發(fā)、登記、保的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作的，扣10分患或安4全事故考核項目核計考核結(jié)果考核日期工程技術(shù)處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號1234考核項目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計劃、安全技術(shù)方案的編制扣分標準關(guān)于上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、未關(guān)于施工組織設(shè)計和專項方案進行審核的，扣未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，扣開工前未進行現(xiàn)場調(diào)查，未向有關(guān)人員和部門做好安未解決施工現(xiàn)場機械設(shè)備的改造、技術(shù)革新、安全裝置的技術(shù)鑒定和新工藝、新技術(shù)的開發(fā)研究工作的，組織審核項目部上報的《施工組織設(shè)計》和危險性較大未關(guān)于工人安全操作技能的教育、分部分項工程安全未配合考核部門和人力資源部組織舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助編寫培訓(xùn)教材，參加公司組織的各種專業(yè)培40未未關(guān)于新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新施工方法治定相未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時從技術(shù)上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的，扣15分考核日期事故隱患或5安全事故的處理與整改6資料歸檔考核項目核計考核結(jié)果工程事業(yè)部負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號123考核項目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩制度扣分標準上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不即時的，扣5-15分全教育、宣傳和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；組織工程質(zhì)量檢查，負責(zé)公司的工程未組織召開質(zhì)量工作會議，處理施工中的質(zhì)量問題，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用的，扣未組織制定并且實施工程質(zhì)量管理制度目標和規(guī)則未參加審查施工組織方案(施工方案)和編制安全技未即時收集、整理和總結(jié)成功的施工管理經(jīng)驗、方法、技術(shù)的應(yīng)用，提高公司技術(shù)創(chuàng)新和通用施工技術(shù)的標特種作業(yè)工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作的，0未會同工程技術(shù)人員、班長做好各工種、工序操作未會同工程技術(shù)人員、班長做好各工種、工序操作中的安全防范工作，并且敦促檢查各項安全措施的落實情況，關(guān)于班組安全員進行安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的，未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時從質(zhì)量上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的的，扣15分考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項目核計考核結(jié)果機械設(shè)備處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序號123考核項目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標準上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不即時的，扣5-15分未參與工程技術(shù)部關(guān)于項目部的“建造施工機械管有資質(zhì)的安裝檢測單位關(guān)于大型建筑施工機械設(shè)備進行檢測合格后，未參與關(guān)于公司關(guān)于項目部A類建筑施工機械設(shè)備、高層(特殊)外架的安裝及驗收的，未定期或不定期地關(guān)于在建項目建筑施工機械的維修、保養(yǎng)、設(shè)備運行及記錄、交接班記錄的執(zhí)行情況未定期或不定期地關(guān)于在建項目的施工臨時用電進行未參與公司組織的關(guān)于各項目部的定期和不定期質(zhì)445事故隱患或安全事故的處理與整改資料的歸檔未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處考核項目核計考核結(jié)果考核日期辦公室負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減123456貫徹國家安全生產(chǎn)方針法律法規(guī)負責(zé)車輛全管理辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消保證安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔關(guān)于國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、未做好法律法規(guī)的即時更新及合規(guī)性評判工作的，關(guān)于交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則進行處未認真做好部門文件管理工作，切實做好密級文件等相關(guān)材料、相關(guān)信息的安全和保密工作，嚴防失30未安排周末及節(jié)假日值班，落實節(jié)假日期間辦公區(qū)考核項目考核項目核計100考核結(jié)果考核日期安全科負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減123456貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計劃、安全技術(shù)方案的編制組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危事故隱患或安全事故的處理與整改上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計和專項方案進行審核的，扣15分未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，未完成項目創(chuàng)建省文明、標化工地、國家獎項等申未能定期分析研究和總結(jié)安全管理工作經(jīng)驗的，扣發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未即時從安全管理上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的，77安全資料的歸檔安全記錄資料未即時整理歸檔的，扣10分考核項目核計考核結(jié)果紀委監(jiān)察處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減1234貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度等全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核項目核計未組織本部門全體人員學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)未組織定期檢查黨員干部執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、未積極參加各類事故調(diào)查，關(guān)于黨員和黨員干部安未關(guān)于企業(yè)職能部門遵紀守法和公司規(guī)章制度執(zhí)行未敦促相關(guān)部門安全生產(chǎn)標準化的執(zhí)行情況的，扣未敦促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項目部的職工做好5考核結(jié)考核結(jié)果經(jīng)營處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減1未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分貫徹國家安全生產(chǎn)未即時組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)210則的，扣10分3567做好投標文件編制負責(zé)投標文件和合同的評審做好關(guān)于分包隊伍資格管理和安全管理編制技術(shù)標書，未契合技術(shù)安全可行性的，扣15分未關(guān)于投標文件和合同的經(jīng)營風(fēng)險和安全風(fēng)險進未落未把業(yè)主關(guān)于安全生產(chǎn)的要求及其信息即時反饋未把現(xiàn)場的文明施工和創(chuàng)建文明施工工地活動納考考核項目核計100考核結(jié)考核結(jié)果考核日期人力資源處負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減1234貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全生產(chǎn)干部素質(zhì)考核項目核計關(guān)于國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)矩性文未根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全管理人員未依照上級有關(guān)規(guī)則，負責(zé)審查安全管理人員資格并且向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員未把安全工作業(yè)績納入到關(guān)于干部晉升、職工晉級未參加有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并且即時向未在公司黨委統(tǒng)一安排下，大舉宣傳與組織基層黨團組織積極參與“四個一雙文明”建設(shè)評比工作的，考核結(jié)果各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任及目標考核記錄匯總表獎獎懲備注姓名職務(wù)動生成。各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表人力資源處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序號12345考核項目貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)加強安全生產(chǎn)管理事故隱患或安全事故的處理與整改扣分標準未認真落實國家、地方政府有關(guān)勞動保護工作的法律、法規(guī)及規(guī)則，嚴格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護待分未組織實施以安全知識，法律法規(guī)為核心的安全宣未監(jiān)督各單位和項目部認真做好關(guān)于新進場工人(囊括實習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等)的各類安全教未組織協(xié)調(diào)關(guān)于新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的人員及管理人員的企業(yè)安全文化觀念傳遞和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作未嚴格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)則，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2008]91號一切在建項目專職安全管理人員的要求進行委派以及未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中安全要求，關(guān)于新聘用的人員進行培訓(xùn)、考核，并發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和40考核項目核計考核項目核計100考核結(jié)果工會工作處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表扣扣分標準未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標、計劃的的，扣10分未敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保未關(guān)于違犯安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的未檢查敦促有關(guān)部門和單位搞好安全防護用品的維持和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣未敦促、檢查本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健康安全技術(shù)措施費用使用計劃執(zhí)行情況關(guān)于安全管理部未保證職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全和健康促進生產(chǎn)考核項目敦促并且協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安策、法規(guī)等勞動保護與職業(yè)健康序號123扣減4567落實安保資金計劃和教育培訓(xùn)計劃安全生產(chǎn)檢查事故隱患或安全事故的處理與整改考核項目核計考核結(jié)果分分未主持開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動，將安全狀況的好壞作為先進集體、個人評比的主要依據(jù)的，扣10分分未檢查、敦促勞動保護監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)則的貫徹落實情況，總結(jié)交流勞動保護工作，組織開展安全生分未按上級有關(guān)部門的要求參加專項安全檢查的，扣10分未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安撫工考核日期財務(wù)處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表扣扣減扣分標準未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)考核項目貫徹國家全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)勞防用品和職業(yè)健康費用的管理安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費用的管理序號123456保管各類費用的發(fā)生的憑證考核項目核計考核結(jié)果未參與固定資產(chǎn)報廢及閑置、廢舊物資處理工作未為員工提供勞動保護用品和防暑降溫的費用的，未即時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費使用計劃列入生產(chǎn)財務(wù)計劃，專款專用，確保經(jīng)費的落實，并且監(jiān)40序序號材料設(shè)備處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表扣減扣減得扣分標準項目未完成年度安全生產(chǎn)管理目標、指標的，扣2-10分10管理上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度貫徹安全生產(chǎn)企業(yè)制度貫徹安全生產(chǎn)企業(yè)制度未嚴格依照《貴州建工公司項目標準化管理流程控制作業(yè)2202購置的各種臨時設(shè)施、機電設(shè)備、腳手架、新型建筑裝飾或直接用于安全防護的料具及設(shè)備，未執(zhí)行國家、行業(yè)等未依照施工(生產(chǎn))技術(shù)要求和物資供應(yīng)計劃，采購的各種設(shè)備和材料必需滿足和契合設(shè)計規(guī)則的安全技術(shù)要求和職責(zé)未職責(zé)3703生產(chǎn)、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護標準的勞動防護用品，依照公司規(guī)則的發(fā)放標準和管理辦法進行發(fā)放管理；認真執(zhí)行《工程項目安全文明施工規(guī)矩管理手冊》(第二版)的規(guī)則及施工現(xiàn)場平面部署圖要求，做好材料堆放和物品儲存未真做好物資設(shè)備的登記臺賬，確保設(shè)施、設(shè)備的安全使臨時設(shè)施、機電設(shè)備、交通車輛未組織有關(guān)人員進行驗收8．未制定和補充機電設(shè)備、車輛、機械和小型機具的安全技術(shù)操作細則及管理使用、維修保養(yǎng)定期檢修制度，并且作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作的，未組織機電設(shè)備、車輛安全大檢查，組織或參與交通事故和機械電力事故調(diào)查處理，加因工傷亡及重大來遂事故的調(diào)查，從事故設(shè)備方面，認真分析事故原因，捉出處理意考核項目核計考核結(jié)果考核日期工程技術(shù)處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序號1234考核項目貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計劃、安全技術(shù)方案的編制扣分標準上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計和專項方案進行審核的，扣未關(guān)于安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，開工前未進行現(xiàn)場調(diào)查，未向有關(guān)人員和部門做好保未解決施工現(xiàn)場機械設(shè)備的改造、技術(shù)革新、安全裝置的技術(shù)鑒定和新工藝、新技術(shù)的開發(fā)研究工作真組織審核項目部上報的《施工組織設(shè)計》和危險性未做好審核工作的清單臺賬的，扣5分，未配合有關(guān)部門關(guān)于工人安全操作技能的教育、分部分項工未配合考核部門和人力資源部組織舉辦安全技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助編寫培訓(xùn)教材，參加公司組織的各種專業(yè)40分未關(guān)于新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新施工方法要制未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時從技術(shù)上提出整改措施，未關(guān)于責(zé)任人提出明確處理意見的的，事故隱患或安全5事故的處理與整改6資料的歸檔考核項目核計考核結(jié)果工程事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序號123考核項目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標準上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不即時的，扣5-10分全教育、宣傳和管理工作，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；組織工程質(zhì)量檢查，負責(zé)公司的工程未組織召開質(zhì)量工作會議，處理施工中的質(zhì)量問題，推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用的，扣10分，未深入基層，指導(dǎo)工地安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出未組織制定并且實施工程質(zhì)量管理制度目標和規(guī)則未參加審查施工組織方案(施工方案)和編制安全技進行敦促檢查的，未即時收集、整理和總結(jié)成功的施工管理經(jīng)驗、方法、技術(shù)的應(yīng)用，提高公司技術(shù)創(chuàng)新和通用施工技術(shù)的標準應(yīng)用，提高施工質(zhì)量、管理水平，和技術(shù)培訓(xùn)工作工人、特種作業(yè)工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工55未會同工程技術(shù)人員、領(lǐng)工員、工班長做好各工種、工序操作中的安全防范工作，并且敦促檢查各項安全措施的落實情況，未關(guān)于班組安全員進行安全培訓(xùn)和未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未即時從質(zhì)量上提出整考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項目核計考核結(jié)果機械設(shè)備處安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序號123考核項目貫徹安全生產(chǎn)度扣分標準上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的的，扣10分，落實不即時的，扣5-15分未參與工程技術(shù)部關(guān)于項目部的“建造施工機械管有資質(zhì)的安裝檢測單位關(guān)于大型建筑施工機械設(shè)備進行檢測合格后，未參與關(guān)于公司關(guān)于項目部A類建筑施工機械設(shè)備、高層(特殊)外架的安裝及驗收的，未定期或不定期地關(guān)于在建項目建筑施工機械的維修、保養(yǎng)、設(shè)備運行及記錄、交接班記錄的執(zhí)行情況未定期或不定期地關(guān)于在建項目的施工臨時用電進行未參與公司組織的關(guān)于各項部的定期和不定期質(zhì)量、50未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出未參加安全例會和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處分考核日期事故隱患或安4全事故的處理5資料的歸檔考核項目核計考核結(jié)果辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序號123456考核項目貫徹國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)負責(zé)車輛安全管理辦公、生活設(shè)施安全、保衛(wèi)、消保證安全生產(chǎn)相關(guān)資料的歸檔考核項目核計扣分標準關(guān)于國家和地方政府安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、未做好法律法規(guī)的即時更新及合規(guī)性評判工作的，關(guān)于交通事故發(fā)生后未按“四不放過”原則的，扣未認真做好部門文件管理工作，切實做好密級文件等相關(guān)材料、相關(guān)性息的安全和保密工作，嚴防失未安排周末及節(jié)假日值班，落實節(jié)假日期間辦公區(qū)考核結(jié)考核結(jié)果全生產(chǎn)責(zé)任制及目標考核記錄表序考核項目號扣分標準扣減12345貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩、制度安保計劃、安全技術(shù)方案的編制組織安全生產(chǎn)檢查識別與控制危上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)矩和公司安全方針、規(guī)分未關(guān)于施工組織設(shè)計和專