心臟內(nèi)科的實習(xí)總結(jié)

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------一、態(tài)度目標(biāo)、能識別病人感情上的需求并盡量予以滿足。、不明白的問題及時提出。、現(xiàn)突變時靜自若。二、知識目標(biāo)、述心竭、起搏器安置術(shù)、壓病人健康。、PT支架+的健康教育。心臟科入科介紹尊敬的各位同學(xué)，你們好：首先歡迎各位到中大醫(yī)院心臟科實習(xí)，我是本病區(qū)帶教老師$下面我們進(jìn)行入科宣教。一、入科介紹：第一周早晨：3代教老師到科室迎接新實習(xí)同學(xué)入科，進(jìn)行自我介紹，并對同科介紹，具體內(nèi)容如下：、更衣室、值班室、衛(wèi)生間、污洗等。、點(diǎn)心電圖機(jī)、輸液泵以及呼叫系統(tǒng)的。、麻1/11醉藥品。、紹：包括護(hù)士長、護(hù)士、護(hù)理員工。二、工作安排：護(hù)士長每周對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行排班，每日工作內(nèi)容具體看排班表，每周五主動上交周記。三、講課安排：科實習(xí)期間安排一下講課內(nèi)容。、心力衰竭病人的護(hù)理。、高血壓病人的護(hù)理。、冠狀動脈造影的護(hù)理。、心臟科常見藥物的分類和管理。四、操教：在心臟科實間主要安排以下操作、導(dǎo)尿、鋪床、測、、、BP以上講操作內(nèi)容的時間如下：第二周周三中午十二點(diǎn)半、第三周周三中午十二點(diǎn)半理論講課。第三周周三下午五點(diǎn)半操作示教。第四周周四中午十二點(diǎn)半出科考試。五通你平時出科考試成績、本科生講課內(nèi)容等依據(jù)實習(xí)同學(xué)鑒定評分進(jìn)行綜合評定各位同學(xué)，希望通過在我習(xí)使你們達(dá)到預(yù)期的目的習(xí)期間如有困難包括學(xué)習(xí)生活工作可以向護(hù)士長和帶教老師提出，我們將努力為你們解決如果對帶教老師的工作有不滿意的地方可以向護(hù)士長及護(hù)理部反映，以便我們今后更好地進(jìn)行帶教工作。備注：心臟科總帶教老師是史秋寅。---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------一、佛山監(jiān)獄簡介佛山監(jiān)獄地處高明市郊原名叫“西江錳礦勞改場”之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監(jiān)獄背靠錳礦山面對西江水以前犯人的勞動就是挖錳礦近年來由礦挖完了犯人的主要勞動任就改為織藤、車衣、毛織等加工業(yè)而叫“勞改場”則是因為歷史的原因，在19以前，我國一直沒有“監(jiān)獄”的叫法，直到19后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱為“監(jiān)獄”，又因為此監(jiān)獄是佛山市管轄所以叫佛山監(jiān)獄。佛山監(jiān)獄在20被評為“省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”有XX。監(jiān)獄分為個監(jiān)區(qū)，每個監(jiān)區(qū)又分為個分監(jiān)區(qū)每個監(jiān)區(qū)都有自己的的勞動任務(wù)部分監(jiān)區(qū)區(qū)負(fù)責(zé)改造和后勤伙食、值班。二、監(jiān)管制度、分級管理制度考條件就越寬松。新入監(jiān)改造的的罪犯定為考察級在獄中遵守監(jiān)規(guī)，成慣犯執(zhí)行刑期二分之一以上，就可以降為普通級按同樣的標(biāo)準(zhǔn)，普通犯執(zhí)行刑期二分上，過失犯、瀆職犯執(zhí)行刑期五分之二，3/11就可以降為寬管級反之，多次違反監(jiān)規(guī)、抗拒改造、且情節(jié)嚴(yán)重則升為嚴(yán)管級。、“互監(jiān)組”在監(jiān)獄里，每三至五人就組成一個“互相監(jiān)督小組”，簡稱“互監(jiān)是其中一個人出了問題，“互監(jiān)組”的成員就要承擔(dān)無限連帶責(zé)任，這就加強(qiáng)了犯人之間的責(zé)任心在對防止罪犯逃脫違反監(jiān)規(guī)方面有著非常的作用。、“積委會”以分監(jiān)區(qū)為單位每個分監(jiān)區(qū)一般由九名改造積極分子組成的“積極分子委員會”簡稱“積委會”其工作是負(fù)監(jiān)區(qū)的日常生活管犯人太多，警力不足，不得不下放一些權(quán)力，讓犯人管理犯人另外，按照社會學(xué)原理，在一群人中很自然就會產(chǎn)生或者說是需要一個核如監(jiān)獄犯人的改造和生產(chǎn)在這積委會”的產(chǎn)生就會起到這個核心的作用由于“積委會”受到監(jiān)獄的嚴(yán)格規(guī)范和管理這樣將會大大利于監(jiān)獄的管理和生產(chǎn)。、的使用、勞動改造犯人進(jìn)入監(jiān)獄后就要進(jìn)行教育改造和勞動改造育改造是監(jiān)獄的---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------主業(yè)，主要是抓好“三課”教育思想教育、文化教育和技術(shù)教育);這里著重講一下勞動改造監(jiān)獄本來就通過強(qiáng)制勞動使犯人造又可以創(chuàng)造一些經(jīng)濟(jì)效益補(bǔ)教育改造經(jīng)費(fèi)的不足。勞動改造的組織非常嚴(yán)密每個所在監(jiān)區(qū)不同種同，變能超額完成任務(wù)超額部分的3會歸犯人所有轉(zhuǎn)進(jìn)犯人的帳戶基于各種需要監(jiān)獄的犯人是不允許帶有現(xiàn)金的每個犯人都有屬于自己的一個帳戶家里人寄的錢自己掙的錢都會轉(zhuǎn)入到該帳戶中去。這就大大地提高了犯人的生產(chǎn)積極性。每個月，按照犯人勞動產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)值，按比例劃分為5個等級，一等有個星，二等有5個星，三等有個星，四等有個星，五等有個星。當(dāng)犯人累計有個星就可得到一次嘉獎累計六次嘉獎(星就可以得到一次表少數(shù)人參加省積極分子的評選。對犯人的這些獎勵將直接和犯人的減獎得下次被評上的幾率就大大增加。三、公正執(zhí)法5/11佛山監(jiān)獄認(rèn)真貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法，按照依法治監(jiān)、文明執(zhí)法和刑罰推在社會上產(chǎn)生了良好影響，受到主任張國英的高度贊揚(yáng)。、擺正主業(yè)地位，深化教育改造。該監(jiān)獄把教育改造工作作為管主攻方向使管教工作從“管得住”向“改造好”的高層次進(jìn)發(fā)，發(fā)揮其功能作用提高改造質(zhì)量。個活動，使罪犯思想教育面達(dá)到10，%罪服法率達(dá)9文化教育應(yīng)學(xué)入學(xué)率達(dá)10，考試合格率9。%、嚴(yán)格執(zhí)法，確保公平公正。規(guī)分內(nèi)監(jiān)管改造秩序發(fā)揮了其應(yīng)有的。、推行獄務(wù)公開，實施陽光工程。極推進(jìn)獄務(wù)公開工作。監(jiān)獄編撰了《獄務(wù)公開手冊，人手一冊發(fā)到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱《手冊》對監(jiān)獄人民警察的及通---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------了獄務(wù)公開電腦統(tǒng)，在會見樓和各分監(jiān)區(qū)設(shè)立公開、公。監(jiān)獄建立和完善了投訴、具報制度，設(shè)置了投宿、舉報電話和信箱;建立了監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪日、接訪夜制度建立了獄務(wù)公法水平，取得了良好的社會效果。四、結(jié)束語雖然自己是一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)子但來到監(jiān)才發(fā)現(xiàn)自己什么都不無所知，可以說是“半路出家”吧，什么都得。在實習(xí)過程當(dāng)中自己也接觸到了一些實質(zhì)性的問題也有對我國監(jiān)獄制度和監(jiān)獄的現(xiàn)實情況進(jìn)行無奈由于自己監(jiān)相關(guān)知識積累沉淀不足加上只有短短的兩周時不加深入的研究，這就使我沒有就我國的監(jiān)獄制度和我國監(jiān)獄實際中存在的問題提出篇關(guān)于監(jiān)獄制度的實習(xí)報告于保密的需要涉及到我國監(jiān)獄制度的文章中的很多內(nèi)容還是很有幫助的。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來x實習(xí)已經(jīng)五個月了，短暫的實習(xí)生活，除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字―園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變盡7/11快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中是在學(xué)習(xí)新的問依舊要生那樣保持的態(tài)度。（一）工作總結(jié)期間不僅熟悉了境以及公司運(yùn)作基本流程學(xué)到了很多專業(yè)技能。初始接是某移動傳媒公司的項目該項目主要分為兩部分是制作公度全案一是制作公司力資源管理制度及體系薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管中績效考評指標(biāo)一部分時準(zhǔn)備需要做到以下三點(diǎn)：1對媒體行業(yè)概況及公司的背景信息做詳細(xì)深入的調(diào)查2熟悉公司的基本工作流程及組織結(jié)構(gòu)3熟練掌握績效管理制度及績效考核指標(biāo)體系的方法論在制作績效考核指標(biāo)中也遇到題：1制定部門k部門負(fù)責(zé)人的對抗基于此我們與其上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，使考核指標(biāo)與目標(biāo)值的確定更加趨化。由于媒介工作的特殊屬性，使得對節(jié)目制作編播人員的考核成為難此我們將節(jié)目編播人員的績效考核指為定性指標(biāo)和定---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------定性指標(biāo)另行訂立獎懲辦法進(jìn)行考核這樣就避免了一些影響較大的指標(biāo)設(shè)置到k分得的權(quán)重較小，體現(xiàn)不出激勵作用。3由于對工作流程不熟悉影響k導(dǎo)過程的準(zhǔn)確把握對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內(nèi)涵和流程例如像財務(wù)部門綜合處的工作內(nèi)程同其他行業(yè)有很多共性學(xué)習(xí)起來難度相對小些，對務(wù)部門有其獨(dú)特性，則認(rèn)真分析總結(jié)。（二）課件制作“工欲善其事，必先利其器”培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器，因此培訓(xùn)課程的設(shè)整個培訓(xùn)系統(tǒng)的節(jié)之一培訓(xùn)件制作過程我逐步總結(jié)出其流程。1前期準(zhǔn)備在制作課件前首先要調(diào)研客戶需求即要弄清楚學(xué)員是誰他們需要清這些問題才能做到有的放失。了解以上信息后就需要確定培訓(xùn)。2設(shè)計具體內(nèi)容準(zhǔn)。3注意事項前期準(zhǔn)備工作中使自己關(guān)于某方面的知識完善邏輯嚴(yán)密的系課件制作中的案例要豐富多增加互動游戲使課程不枯燥，9/11生動有趣生活中很多例子都可以成為素材例如三鹿奶粉事件可以成為危機(jī)公關(guān)很好的案例注意整個p格式統(tǒng)一和標(biāo)題美化如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大奪人眼球。（三）關(guān)于工作方法的問題在公司實習(xí)期間除了工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)外，我還掌握了幾點(diǎn)工作的方法，以此來提高工作質(zhì)量和增率。如聯(lián)想三問（whywh）即派任務(wù)時要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的目的，了解的越詳細(xì)，工作實施起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規(guī)劃最后才去實施這樣就可以避免很很多無效勞動和重復(fù)工作。二八原則：8產(chǎn)出來自2至關(guān)重要的行動，所以每天首先要做的就是當(dāng)日工作計劃哪些工作是重要緊急的哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安。會議的基本程序：op白)cla澄清觀點(diǎn))dev展開op(討論)faci)cl總se(的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。還有很多工作的方式和方法自不夠到位比如如與匯報工作和溝通等在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)更好。盡管在月的實習(xí)中我收很多但是還是非常不成熟需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練由于選擇了跨專業(yè)的方所以還要補(bǔ)充大量的專業(yè)知識，除了人力資源的3核心要拓實基礎(chǔ)外，由于人------------------------------------------------------------