醫(yī)師規(guī)范化培訓制度

【精品文檔】1 醫(yī)師規(guī)范化培訓制度23 一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理制度4 1試5用期為三個月，如遇況，可適當調整本人申請，科室、6醫(yī)院兩級考核合格方能上崗工作。72住院醫(yī)師應自覺的各項規(guī)章制度必須嚴遵守醫(yī)院8得9種10二11是每周排6天正常班，在當班老師的指導下開展工作。12 3參加培訓的住院醫(yī)師按照醫(yī)院的工作計劃和安排積極參加醫(yī)13院組織的學習培訓成績計入年度考核理論或該項考核成績?yōu)?4核心考核項目，任意一項成績不合為全年考核不合格。15 4因16則17上現(xiàn)有臨床科室必需全部輪轉在某一長輪轉時間的不能累計18到下一科室。19 5、住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績經(jīng)醫(yī)務科認定合格者，20由科教科開具出科通知單能進入下一科室培訓成績不合格或表【精品文檔】-僅供參考學習與交流【精品文檔】21現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務科審定，將繼續(xù)在本科室培訓一月，22再重新考核。23 6、請病假、事假任意一個月超過15天者，應延長培訓一24個月；25 7未完成該科室培劃者不能出科應繼續(xù)該科室培訓一個周26期。27 8住院醫(yī)師在輪科培訓期間《輪科培訓考核登記表，28科室考核以科主任上報的科室輪訓考核登記表為主。29 9住院醫(yī)師在三年培訓期間定參加國家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學教30于25于10學31教育為核核項年度繼續(xù)醫(yī)學教育達不到規(guī)定學分的視為年度32考核不合格。33 10新調入人員在原工作單位已經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培，34由原工作單位出具培訓證明，培訓工作量予以承認。35 二、住院醫(yī)師培訓管理制度36 （一）培訓內容37 13+（2-5為5第38一階段為通科輪轉3年主要在二級學科及相關學科范圍內進行輪轉39?！揪肺臋n】-僅供參考學習與交流【精品文檔】40訓5低41年資水平。42 2化43培訓使受訓者在完成培訓后達到資主治醫(yī)師水平具體要求如44下：45 （1掌握相關二級學科的基礎理論具有統(tǒng)二級學科，46了解國內外級學科的新進展，并能于實際工作。47 （2）有本專業(yè)三級學科較豐富的臨床經(jīng)驗和較強的思維能48力較熟練地掌握本專業(yè)三級學科的臨床技能能獨立處理本專業(yè)三49級學科常見病及某些疑難病癥能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導擔50任指導本科生的教學工作。51 （3一52定水平的論文。53 （4能比較熟練地閱讀本專業(yè)三的外文書刊并具有一定54的聽、說能力。55 （5）具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質。56 （6在第一階段第2年培訓期間應參加學教研室組織《診57擔58任本科生實踐課教學工作任小班課教員將作為留院進入第二59階段培訓的依據(jù)之一?！揪肺臋n】-僅供參考學習與交流【精品文檔】60 （二）培訓要求61 1、綜合素質要求：62 （1）嚴謹、求實的工作作風，對醫(yī)療技術精益求精的科。63 （2）“關懷服務”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風。64 （3）良好的醫(yī)患溝通能力。65 （4）遵紀守法，團結協(xié)作。66 2要67求執(zhí)行。68 3的69外文專著和有、專業(yè)雜志，并具有一定說、寫能力。70 4段71應完成至72 少一篇文獻綜述或個案分析報階段的學術論文要求達到73加74科研課題的申報。75 三、住院醫(yī)師培訓考核制度76 （一）日常考核及記錄【精品文檔】-僅供參考學習與交流【精品文檔】77 （1為240病78假及其它事由耽擱的工作日須在次年內補（參照本院住院醫(yī)師管79理細則相定）。80 （2假3含3室81主任簽字后生效，并登記在考核表上3部82簽字后生效年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內予以安排不83假離開醫(yī)院者由住院醫(yī)訓部通知其家屬并作出相應處理假84過5天以上者視情節(jié)終止85培訓。86 （3住院醫(yī)師應當將當天完成的工作內容如實填寫在培訓工作量87方88可生效。89 （二）輪轉考核90 住院醫(yī)師輪轉完一個科室時，院醫(yī)師培訓管理小組（高91則92要求，對住院醫(yī)師進、技能考核，并錄?？己隧氄鎸?，93不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，無效。94 各科室應有理論考核試卷、評技能考核項目評分表并有95監(jiān)考老師兩人簽名（備案）。96 （三）年度考核【精品文檔】-僅供參考學習與交流【精品文檔】97 年度考核由神經(jīng)內科學教研室?？平萄惺野凑张嘤枌嵤?8細則要求組織進行第一年第的住院醫(yī)由醫(yī)院二科組織，99三100年的住院醫(yī)師參加省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院醫(yī)師培訓101部組織的技考核。102 （四）階段考核103 第一階段輪轉3年、第二階段輪轉2年培訓結束后，考核項目：104 1、參加本省組織的理論考核。105 2、參加醫(yī)院組織的技能考核。106 神經(jīng)內科方向：在個人管理的選擇一名病人資料制作多107人108心理輔導等）。?？品较蛴煽剖医M家組進行核。109 3、英語：口語答辯。110 4打111出病歷質量分。112 （五）考核結果的認定113 1格114者，只發(fā)給基本工資，并取消補貼。115 2度116考核成績。【精品文檔】-僅供參考學習與交流【精品文檔】117 3省118住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書合格者將延年的培訓或止119培訓。120 四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度121 （一）醫(yī)療質量管理制度122 1、值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證書》；123 2人124要逐個檢查重點巡視重危疑難病及待診斷新入院術后病人；125提126請上級醫(yī)師診查X線報告和其他檢查結果、要仔細127必128要的臨時醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認真做記錄。129 3院醫(yī)師對危重病人不得以任何借搶救全赴，130及131時全面。涉及到糾紛的，要報告上級醫(yī)有關部門。132 4開醫(yī)囑處方或進行治療時必須查對病人姓名、133住院號（門號）。134 5病歷書寫嚴格按照衛(wèi)生部頒發(fā)《病歷書寫基本規(guī)（試行》135執(zhí)行?！揪肺臋n】-僅供參考學習與交流【精品文檔】136 6、醫(yī)囑的下達按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》137第二十九條有關規(guī)定執(zhí)行。138 其他條款參照醫(yī)院規(guī)章制度匯編》執(zhí)行。139 （二）住院醫(yī)師值班和交接班制度140 1.值班醫(yī)師必須依法獲得《醫(yī)師職業(yè)證》2年以上，經(jīng)醫(yī)院批141準具有我院“處方權”及醫(yī)師編碼。142 2.值班醫(yī)師應提前半小，接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作，143人144實行床前交班。145 3.醫(yī)師下班前，應將危情況及處理事項記錄于交班簿，值146班醫(yī)師應將值班期間的病情變化理情況記于病程記錄重147點扼要記入班簿。148 4.值班期間急診入院病及時完成病歷書寫，如需急救處理149或急診手術來不及書寫病歷時應記首次病程記錄據(jù)時間情150況補寫病歷。151 5.值班期間，必須盡職負責各項臨時性醫(yī)療工作和病人的152臨時處理，遇有難題及時請上級醫(yī)師處理。153 6.值班醫(yī)師每晚210房154衛(wèi)生及安全全面檢查一次?！揪肺臋n】-僅供參考學習與交流【精品文檔】155 7.認真完成交、接班記在每日晨交班時將當班期間病人的156病情及處理進行詳細匯報。157 （三）溝通制度158 1.患者入院后，醫(yī)護人時向患者或家屬介紹患者的疾病診159斷情況主要治療措施以及一步治療方案等同時回答患者提出的160有關問題。161 2.患者病情變化，有創(chuàng)有風險處置前，變更治療方案時，162貴重藥品使用前發(fā)生欠費且影響患者治療時術前中改變術式，163與164患者或家屬溝通。165 3.患者出院時，向患者說明患者在院時的診療情況，出院166醫(yī)囑及出院后注意事項以及是否定期復查等內容。167 4與患屬溝通時應本著誠信的原則尊重并耐心傾聽對方168的傾訴，耐心解答對方提出的問題。169 5可170隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。171 （四）醫(yī)風要求172 1.以救死扶傷、防病治任，實行人文關懷，熱愛本職，認173人174民的衛(wèi)生事業(yè)。【精品文檔】-僅供參考學習與交流【精品文檔】175 2.尊重病人的人格和權待病人，部分民族、性別、職業(yè)、176地位、財產(chǎn)狀況等，都應一視同仁。177 3.認真執(zhí)行三級醫(yī)師負同級醫(yī)師要相互尊重，互相學習，178相互支持；尊重上級醫(yī)師，虛心學習，服從指導。179 4.堅持醫(yī)療原則，自覺糾正不正之風，不開人情方，假診180事181故及時向上級匯報，采取補救措施。182 5.對需手術病人，應慎手術，采取最佳術式，術前周密準183備，術中精心施術，術后細心觀察。184 五、住院醫(yī)師培訓獎懲制度185 （一）在招收錄取中，提供虛，一經(jīng)查實，立即終止培186訓并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學金和補貼前所完成的培訓工作量187一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權利。188 （二）培訓過程中，在工作量考試、考核中弄虛作假者189完190成的工作量酌情予以承認。191 （三）不按輪轉計劃轉科的、單自行到科室報到者；出192科未經(jīng)考核者視為培訓計劃（時間）無效。193 （四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應務處登記注冊，如不按時194注冊的將不予晉升工資標準?！揪肺臋n】-僅供參考學習與交流【精品文檔】195 為24段196培訓期間不得無故請事假假在三個月以上或懷孕生產(chǎn)不能按197時完成培訓任務者，自動留級。198 （六礦工一天按100元扣發(fā)超五天者扣發(fā)全部工資及補貼，199并視情節(jié)終培訓。200 （七）工作中出現(xiàn)服務態(tài)度惡有效投訴），工作責任心201差，或不