建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核制度

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核制度1目的為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)管理，激發(fā)全體職工參與安全管理、抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，不斷促進企業(yè)安全管理持續(xù)改進提高，切實落實安全生產(chǎn)責任人制度，特制定本制度。2范圍本辦法適用于公司下屬各基層單位和部門。3引用文件3.1《中華人們共和國安全生產(chǎn)法》；3.2《中華人民共和國建筑法》；3.2《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》；3.3《建筑施工安全檢查標準》；3.4《大連港股份有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》。4管理內(nèi)容4.1獎懲原則：4.1.1公司安全生產(chǎn)委員會負責安全生產(chǎn)獎懲工作的指導和實施。4.1.2堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。4.1.3堅持重獎重罰的原則。對公司安全生產(chǎn)做出重大貢獻的單位和個人給予重獎；對違反公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度、規(guī)定的違規(guī)、違紀行為及違反國家、省市、集團等安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的給予相應處罰；對發(fā)生人員死亡的安全事故或影響較大的事件加重處罰。4.2獎勵4.2.1安全生產(chǎn)獎勵分為通報表彰、嘉獎、授予榮譽稱號。4.2.2獎勵范圍及人員：（1）榮獲公司月度、季度和年度安全生產(chǎn)工作綜合考核評比前列的單位、年度安全生產(chǎn)先進單位、先進班組和先進個人；（2）在安全生產(chǎn)月、冬防杯、交通、消防、職業(yè)健康、環(huán)境衛(wèi)生和食品防疫等各項安全生產(chǎn)管理活動中被評為先進稱號的單位和個人；（3）在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻的單位、部門和個人；（4）為完成公司年度安全生產(chǎn)目標任務做出突出成績的單位、部門和人員；（5）獲得集團以上級別安全生產(chǎn)管理先進單位、先進集體和先進個人榮譽稱號的；（6）在安全生產(chǎn)隱患排查整治活動中獲得集團或公司認可的安全管理事項的單位和個人。4.2.3評為公司年度安全生產(chǎn)先進稱號的單位、班組和個人，按以下標準進行獎勵：（1）榮獲公司年度安全生產(chǎn)單位，獎勵10000元；（2）榮獲公司年度安全生產(chǎn)先進班組，獎勵5000元；（3）榮獲公司年度安全生產(chǎn)先進個人，獎勵1000元；（4）集團以上單位或公司組織開展的安全生產(chǎn)管理活動，被評為先進單位稱號的，按集團下發(fā)的獎勵標準執(zhí)行。4.2.4年度安全生產(chǎn)先進稱號的評選將根據(jù)公司當年安全生產(chǎn)的情況確定，原則上先進單位2名，先進班組3名，先進個人5名。4.2.5在安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻的基層單位、部門、個人以及為公司完成年度安全生產(chǎn)目標任務做出突出成績的單位、部門和個人的獎勵，由公司安委會辦公室提出獎勵意見，經(jīng)公司領導批準后實施。4.2.6年度安全生產(chǎn)先進單位由公司安委會辦公室根據(jù)日?？己嗽u價情況進行推薦，公司安委會審核批準；先進班組和先進個人由各單位推薦，公司安委會辦公室批準；安全生產(chǎn)管理活動先進單位，由活動領導小組組織評選，公司安委會審核批準。4.3處罰4.3.1發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故（生產(chǎn)、消防、交通事故、環(huán)境污染、職業(yè)健康和食品衛(wèi)生防疫等事故）時，按照《大連建筑企業(yè)工程有限公司生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》，對責任單位、負責人和有關(guān)責任人員進行相應的行政和經(jīng)濟處罰。4.3.2上級有關(guān)部門（市安管局、安監(jiān)站和集團安監(jiān)部等部門）組織的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)較大問題和隱患并下達整改指令或通報的，視情節(jié)和嚴重程度對責任單位處一次性罰款2000元—10000元。4.3.3在公司組織安全檢查中，對違反安全管理法律、法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程等個人違章行為的，罰款100—2000元/次;對違反安全管理法律、法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程等集體違規(guī)行為的，罰款500—20000元/項。4.3.4公司組織的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患下達整改通知書，要求基層單位立即或限期整改；限期未改，視情節(jié)對責任單位或個人按照上條標準進行處罰；罰款后仍未整改,除加倍罰款外,問題嚴重者責令停工整頓。如不執(zhí)行停工令，繼續(xù)施工，實行安全管理一票否決權(quán)，扣除基層單位當月全部獎金。4.3.5日常安全生產(chǎn)管理工作考核執(zhí)行《大連建筑企業(yè)工程有限公司安全生產(chǎn)月度檢查評分表》標準，進行考核。4.3.6對基層單位的經(jīng)濟處罰，責任單位必須在接到“安全生產(chǎn)處罰通知書”后，10個工作日之內(nèi)將罰款上交到公司財務部門，并將財務收款回執(zhí)單交到安全部存檔；如果逾期未繳，在基層單位當月獎金中雙倍扣除。5考核辦法5.1安全生產(chǎn)考核評價分為月度考評、季度考評和年度總評。5.2公司成立安全生產(chǎn)考核評價小組，由公司安委會辦公室、工會等相關(guān)部門組成，公司安委會辦公室具體負責考核評價的組織和實施?？己嗽u價結(jié)果經(jīng)安委會主管領導審批后，應用于年度績效合同兌現(xiàn)、季度安全生產(chǎn)流動紅旗評比及各項先進評比。5.3月度考評5.3.1公司安全生產(chǎn)考核評價小組對公司所屬部門、基層單位的安全生產(chǎn)工作實施月度考評，小組成員每月依據(jù)考核評價內(nèi)容和標準對各單位安全工作落實情況進行監(jiān)督檢查和評價賦分?？荚u內(nèi)容和標準見附件1。5.3.2監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的隱患下發(fā)《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查整改通知單》，實施經(jīng)濟處罰的，按本制度中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.3月度考評結(jié)果反饋至相關(guān)單位，以便于持續(xù)改進提高。5.4季度考評5.4.1安全生產(chǎn)考核評價小組依據(jù)月度考評結(jié)果，結(jié)合季度監(jiān)督檢查情況，對實施月度考評的單位的安全生產(chǎn)工作進行季度考評。季度考評內(nèi)容和標準同附件1。5.4.2季度考評中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，處理方式同5.3.2。5.4.3季度考評結(jié)果反饋至相關(guān)單位，以便于持續(xù)改進提高。5.5年度總評5.5.1安全生產(chǎn)考核評價小組依據(jù)季度考評結(jié)果，結(jié)合綜合監(jiān)督檢查情況，對所有單位的安全生產(chǎn)工作實施年度總評。5.5.2公司所屬各基層單位的年度考評內(nèi)容和標準參考月度與季度考評情況及與公司簽訂的年度安全生產(chǎn)目標考核責任狀進行。5.5.3公司各部門只進行年度總評。公司各部門的年度考評內(nèi)容和標準按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任狀進行。5.5.4年度發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故的單位，實施安全生產(chǎn)“一票否決”，取消年度各種評先資格，事故調(diào)查處理按照大連建筑企業(yè)工程有限公司《事故報告調(diào)查處理管理制度》執(zhí)行，同時應用于年度績效合同。5.5.5安全生產(chǎn)的各類獎懲按本制度執(zhí)行。5.5.6年度考核結(jié)果作為公司各項考核評比、績效合同兌現(xiàn)等的主要依據(jù)。年度總評結(jié)果反饋至相關(guān)單位，以便于持續(xù)改進提高。6附則6.1各基層單位可依據(jù)本制度，制定本單位安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。有關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況報公司安全部備案。6.2本制度獎勵基金來源于公司安全生產(chǎn)獎勵基金或日常安全生產(chǎn)處罰資金。6.3公司財務部門設立安全生產(chǎn)獎懲專項科目，保證安全生產(chǎn)罰款實行專款專用。6.4本制度由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。與上級規(guī)定相抵觸時，按照上級規(guī)定執(zhí)行。6.5本辦法自下發(fā)之日起施行，本辦法下發(fā)前所有先關(guān)獎罰制度同時作廢。附件1：安全部月度基層單位考核評分表（總分100分）考核單位：（20年月/季度）序號考核項目考核內(nèi)容評分標準應得分數(shù)備注1工程開（復）工前上報安全部《工程開工生產(chǎn)備案資料》見公司安全部下發(fā)《工程開工安全生產(chǎn)備案資料》13項標準。少一項扣3分92安全內(nèi)外業(yè)資料按照《標準化考評實施細則》以及省市、集團有關(guān)安全管理檔案標準。各類安全生產(chǎn)活動開展相關(guān)資料。少一項扣3分15保留文字和圖片和影像資料3施工現(xiàn)場安全管控：基層單位至少每周帶隊組織檢查，檢查記錄按照集團《大連港集團有限公司生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度》及相關(guān)制度執(zhí)行；各基層單位內(nèi)部每季度對本單位內(nèi)部進行考核評分。檢查記錄少一次或有未及時整改的，每一次扣5分20保留文字和圖片資料4文明施工管理：各單位執(zhí)行公司《形象系統(tǒng)識別手冊》、省、市、集團以及相關(guān)部門的有關(guān)文件。少一項扣2分10保留文字和圖片資料5環(huán)境管控：現(xiàn)場主要對塵土飛揚、污水排放、噪音污染、建筑垃圾等其他相關(guān)環(huán)境污染方面進行管控，需與分包簽訂《安全環(huán)保管理協(xié)議》并執(zhí)行省市集團有關(guān)規(guī)定。每發(fā)現(xiàn)一處問題扣3分6保留文字和圖片資料6職業(yè)健康管控：各單位執(zhí)行公司《職業(yè)健康安全管理制度》、國家、省、市、集團以及相關(guān)部門的有關(guān)文件。每發(fā)現(xiàn)一處問題扣3分6保留文字和圖片資料7消防、交通管控：各單位執(zhí)行公司《消防安全管理規(guī)定》、大連港消防隊、交通隊和公司其他有關(guān)規(guī)定。每發(fā)現(xiàn)一處問題扣3分6保留文字和圖片資料8安全培訓：各單位執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)培訓教育制度》及國家、省、市、集團有關(guān)規(guī)定，并按照年初安全培訓計劃進行實施。每發(fā)現(xiàn)一處問題扣3分9保留文字、圖片和影響資料9

上級部門投訴：省市相關(guān)部門或集團對現(xiàn)場檢查提出的問題給公司造成不良影響，公司按照相關(guān)規(guī)定進行處理，被省市相關(guān)部門或集團進行處罰的，除按照有關(guān)部門處罰外，公司也將按照有關(guān)制度規(guī)定進行處罰。上級部門每有一起投訴扣5分1010完成臨時性工作及時完成有關(guān)部門安排和部署的臨時性工作。未完成一項或不按要求完成，每項扣3分9保留文字和圖片資料附件2：安全部月度基層單位考核評分表內(nèi)容及標準詳解序號考核項目考核內(nèi)容標準備注1工程開（復）工前上報安全部《工程開工生產(chǎn)備案資料》見公司安全部下發(fā)《工程開工安全生產(chǎn)備案資料》13項標準。2安全內(nèi)外業(yè)資料1、按照《安全生產(chǎn)標準化考評實施細則》進行安全資料的編制；2、按照《大連市建筑工程安全管理檔案》進行安全資料的編制；3、按照國家、行業(yè)、省、市、集團、公司相關(guān)規(guī)定要求，對安全資料進行整理編制；4、按照相關(guān)制度要求，組織開展各類安全生產(chǎn)活動，并對活動開展情況進行總結(jié)，保存文字、圖片、影像資料。3施工現(xiàn)場安全管控：1、基層單位至少每周帶隊組織檢查；2、檢查工作任務清單、隱患清單、整改工作清單、復查驗收清單、事故隱患排查治理管理臺賬、事故隱患治理通知書等需按照集團《大連港集團有限公司生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度》及相關(guān)制度執(zhí)行；3、各基層單位內(nèi)部每季度對本單位內(nèi)部進行考核評分。4文明施工管理：各單位執(zhí)行公司《形象系統(tǒng)識別手冊》、省、市、集團以及相關(guān)部門的有關(guān)文件。5環(huán)境管控：1、現(xiàn)場主要對塵土飛揚、污水排放、噪音污染、建筑垃圾等其他相關(guān)環(huán)境污染方面進行管控，2、項目開工前需與分包簽訂《安全環(huán)保管理協(xié)議》并執(zhí)行省市集團有關(guān)規(guī)定。6職業(yè)健康管控：1、各單位執(zhí)行公司《職業(yè)健康安全管理制度》、國家、省、市、集團以及相關(guān)部門的有關(guān)文件。2、對可能存在職業(yè)風險的崗位進行辨識，并組織相關(guān)人員進行體檢。7消防、交通管控：1、各單位執(zhí)行公司《消防安全管理規(guī)定》、大連港消防隊、交通隊和公司其他有關(guān)規(guī)定