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文檔簡介

企業(yè)勞動用品發(fā)放管理制度一、概述為了健全企業(yè)內部管理制度，進一步規(guī)范員工勞動用品的發(fā)放、使用和管理，制定了本制度。本制度適用于公司所有員工勞動用品的發(fā)放、使用和管理，并嚴格按照制度執(zhí)行。二、勞動用品的定義公司按照員工工作需要和實際工作環(huán)境需求為員工提供各種勞動用品，包括但不限于以下內容：直接使用的勞動工具，如錘子、扳手、螺絲刀、鉗子等；個人防護用品，如安全鞋、安全帽、安全手套、呼吸器等；工作制服和保潔用品。三、勞動用品的管理1.勞動用品的配置公司將按照部門和職位要求配備勞動用品，并確保其數(shù)量和品質符合國家標準和公司要求。配備勞動用品的原則為：實用、安全、環(huán)保、經(jīng)濟。2.勞動用品的發(fā)放新員工到崗前發(fā)放勞動用品，公司要求新員工需要在收到勞動用品之后簽收并核對數(shù)量、品質，如發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給人力資源部門；在公司規(guī)定的周期內，需要對員工的勞動用品進行定期更換或更補。員工在更換或更補勞動用品時，需要在簽字確認單上填寫個人信息，確認領取數(shù)量和品質。3.勞動用品的使用嚴格按照使用說明使用勞動用品，確保產(chǎn)品安全、有效、經(jīng)濟；對于高風險作業(yè)環(huán)節(jié)需使用個人防護用品的員工，在作業(yè)時必須使用，并按規(guī)定時限更換；禁止將個人勞動用品用于非工作場合；禁止私自拆卸和損壞勞動用品。4.勞動用品的歸還、更換和保管員工離崗前，需要將所有個人勞動用品歸還；個人勞動用品出現(xiàn)損壞或丟失的，要及時向人力資源部門反映，并在規(guī)定時間內換新；個人勞動用品要保存完好，不得私自借用或轉借他人，不得擅自將勞動用品帶離企業(yè)；各部門應定期檢查工具和設備的狀態(tài)。對于發(fā)現(xiàn)未歸還、損壞、丟失或不能正常使用的勞動用品，應及時核查責任并上報人力資源部門。四、責任人力資源部門負責管理勞動用品配備、發(fā)放、更換和保管的工作，并制定教育培訓措施；各部門負責監(jiān)督員工的勞動用品問題，確保員工使用集體勞動用品和個人防護用品的合法合規(guī)，做到安全、有效、經(jīng)濟；員工須按照本制度規(guī)定使用和保管個人防護用品，并嚴格遵守企業(yè)相關安全生產(chǎn)規(guī)定和制度。五、附則本制度由人力資源部門制定，經(jīng)領導班子和工會審核并正式

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